cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 252 Documents
 22   23   24   25   26 
Search results for , issue "Vol 8, No 1 (2023)" : 252 Documents clear
Tingkat Suku Bunga Deposito Berjangka terhadap Peningkatan Jumlah Nasabah pada Bank Mandiri Cabang Marisa Kabupaten Pohuwato Agus Baku; Taufik Udango; Purnama Sari
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.5206

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis apakah tingkat suku bunga deposito berjangka berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan jumlah nasabah pada PT. Bank Mandiri Tbk Cabang Marisa Kabupaten Pohuwato. Metode penelitian yang diguankan menggunakan survei kuesioner dengan alat analisis regresi sederhana, responden pada penelitianini adalah seluruh karyawan pada PT. Bank Mandiri Tbk Cabang Marisa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat suku bunga berjangka berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan jumlah nasabah tidak sepenuhnya diterima dengan nilai thitung -2.583 > ttabel 2,120 thitung dan nilai signifikansi sebesar 0,019 < 0,05. Kata Kunci: Tingkat Suku Bunga Deposito Berjangka, Peningkatan Jumlah Nasabah
Analisis Manajemen Pelayanan Publik Pada Kantor Samsat Kota Makassar Ahmad Hari Dwiyanto Ajis; Rosnaini Daga; Sujatmiko Sujatmiko; Faisal Syam
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.5275

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Dimensi Tangible, Reliability, Responsiveness, Assurance dan Empathy berpengaruh terhadap Kepuasan Pelayanan publik Pada Kantor Samsat di kota Makassar. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling menggunakan rumus slovin. Jumlah populasi 110.000 responden kemudian memakai rumus slovin untuk mendapatkan sampel yang diteliti sebanyak 89 responden. Metode analisis yang digunakan yaitu regresi linear, dan pengujian seluruh hipotesis. Kata Kunci: Pelayanan Publik; Surat Tanda Nomor Kendaraan; SAMSAT Kota Makassar.
Pengaruh Nilai Taksir Dan Pelayanan Gadai Emas terhadap Permintaan Kredit Cepat Aman Pada PT. Pegadaian Unit Marisa di Kabupaten Pohuwato Ng Syamsiah. B; Sulerski Monoarfa
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.5214

Abstract

Tujuan tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh nilai taksir dan pelayanan gadai emas terhadap permntaan Kredit Cepat Aman pada PT. Pegadaian Unit Marisa di Kabupaten Pohuwato. Dari hasil olahan data, dengan menggunakan SPSS-16 dapat diperoleh nilai thitung sebesar 2,583. artinya bahwa variabel nilai taksir (b1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap permintaan Kredit Cepat Aman pada PT. Pegadaian Unit Marisa di Kabupaten Pohuwato. Sedangkan variabel pelayanan gadai emas (b2) berpengaruh positif secara parsial terhadap permintaan kredit cepat aman pada PT. Pegadaian Unit Marisa Kabupaten Pohuwato. F hitung sebesar 4,276 dengan probabilitas terjadinya kesalahan Fhitung lebih kecil dari taraf (α) kesalahan yang ditentukan 0,020 < 0,005. yang artinya variabel nilai taksir dan pelayanan gadai emas secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap permintaan kredit cepat aman pada PT. Pegadaian Unit Marisa Kabupaten Pohuwato. Kata kunci: Nilai Taksir, Pelayanan Gadai Emas, Permintaan Kredit Cepat Aman
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi, UKM, Perindustrian dan Perdagangan (Diskumperindag) Provinsi Gorontalo. Sri Wulandari Y. Manoppo; Abd. Rahman pakaya; Heldy Vanni Alam
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.5277

Abstract

Tujuan kajian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi. UKM. Perindustrian dan Perdagangan (Diskumperindag) Provinsi Gorontalo. Penelitian ini menggunakan pendekatatan kuantitatif dengan jumlah populasi sebanyak 124 pegawai dan dengan sampel sebanyak 80 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel purposive sampling yang dimana teknik-teknik penetapan sampel sesuai dengan pengetahuan peneliti atau berdasarkan tujuan atau masalah dari penelitian, karena dianggap bisa memberikan informasi yang dibutuhkan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner. Alat uji yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu uji instrumen, uji asumsi klasik, uji regresi berganda, dan pengujian hipotesis. Data penelitian menunjukkan bahwa hasil uji regresi Ŷ= 8, 335 + 0,559 + 0,407. Berdasarkan hasil uji t menunjukkan variabel X1 (Kepemimpinan Transformasional) berpengaruh terhadap variabel Y (Kinerja Pegawai) yang ditunjukkan dengan nilai t hitung 5,877 > t tabel 1,990 dan variabel X2 (Disiplin Kerja) berpengaruh terhadap variabel Y (Kinerja Pegawai) ditunjukkan dengan nilai t hitung 8,529 > t tabel 1,990. Berdasarkan penelitian uji F (Simultan) bahwa kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja berpengaruh tehadap kinerja pegawai. Ditunjukkan dengan nilai F hitung 37,833 > F tabel 1,990. Nilai pengaruh dalam penelitian ini dapat dilihat dari nilai R Square sebesar 0,496 atau 49,6% dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. sedangkan sisanya sebesar 50,4% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Dengan demikian hipotesis penelitian dapat diterima dan teruji kebenarannya. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Impact Of The Workplace Environment And Employee Performance Chevy Herli Sumerli A; Harun Samsudin; Aprih Santoso; Arwin Tannuary; Adrian Polim
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.5221

Abstract

The purpose of this study was to determine how environmental factors and workplace stress affected employee performance at Hotel SantikaGarut. The sample for the study consists of 101 workers of Hotel SantikaGarut. The nonprobability sampling or saturated sampling approach used in this study included a sample of 54 Hotel SantikaGarut employees. When analysing data, descriptive and statistical analysis techniques are also used. and methods for collecting information, such as surveys, interviews, and documentation studies. The results of the study show a strong connection between the work environment at Hotel Santika Garut and employee performance. The work environment at Hotel Santika Garut is the main element influencing employee performance. Say Key: Stress Work, Environment Work, Performance
Strategi Dinas Koperasi dan UKM Dalam Peningkatan Pendapatan Pelaku UMKM Di Kota Payakumbuh Zaim Akmal; Khairul Khairul
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.5280

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi pengembangan UMKM Randang Uni Kayo dan menganalisis dampaknya terhadap perekonomian dan masyarakat di Kota Payakumbuh. Metodologi yang digunakan adalah wawancara dengan pihak terkait, analisis data pendapatan dan pemasaran Randang Uni Kayo, serta observasi terhadap kegiatan pemberdayaan masyarakat dan pelatihan yang dilakukan oleh Unikayo. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan UMKM Randang Uni Kayo telah berhasil menciptakan produk rendang berkualitas dan beragam varian, baik untuk pasar lokal maupun ekspor. Dengan melibatkan masyarakat sekitar dan memberdayakan generasi muda, Unikayo berhasil meningkatkan taraf hidup dan penghasilan pelaku UMKM serta menambah lapangan kerja. Pemasaran berbasis digital dan kolaborasi dengan supplier lokal juga berkontribusi pada peningkatan perekonomian wilayah. Implikasi dari penelitian ini adalah pendekatan partisipatoris dan emansipatoris dalam pengembangan UMKM mampu menciptakan UMKM yang berdaya saing dan berkontribusi pada pembangunan ekonomi dan pariwisata. Pengalaman Unikayo sebagai pelopor dan motivator bagi UMKM lainnya dapat menjadi contoh bagi UMKM lain dalam mencapai kesuksesan dan memberdayakan masyarakat. Pemerintah dan instansi terkait perlu mendukung dan mengembangkan program pemberdayaan UMKM dengan melibatkan pelaku usaha dan masyarakat secara aktif. Keywords: UMKM, Randang Uni Kayo, Pemberdayaan, Pengembangan
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Maryani Maryani; Agus Umar Gazali
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.5341

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja kepolisian resort Barru. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan personil kepolisian dalam wilayah kerja kabupaten Barru sebanyak 175 orang personil yang tersebar ke dalam delapan kecamatan (polsek). Sampel dalam penelitian ini ditetapkan dengan metode acak sehingga ditetapkan sampel sebanyak 50 orang responden. Data dalam penelitian ini menggunakan data primer yang dikumpulkan dengan menyebar kuesioner kepada seluruh responden. Metode analisis data yang digunakan adalah, analisis statistik deskriptif, uji instrumen penelitian yang terdiri dari (uji validitas, uji reliabilitas), dan pengujian seluruh hipotesis melalui uji parsial, uji simultan dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja personil di kepolisian Resort Barru. Hal ini berarti, semakin tinggi tingkat motivasi kerja akan menyebabkan kenaikan kinerja personil kepolisian. Variabel kemampuan kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja personil di kepolisian Resort Barru. Hal ini berarti, semakin bagus kemampuan kerja yang dimiliki, maka kinerja personil kepolisian juga akan semakin meningkat. Serta variabel budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja personil kepolisian di Polres Barru. Hal ini berarti, semakin baik budaya organisasi, maka akan meningkatkan kinerja personil kepolisian. Kata Kunci: Motivasi Kerja; Kemampuan Kerja; Budaya Organisasi; Kinerja Pegawai.
Analisis Kualitas Pelayanan Publik Pembuatan Surat Keterangan Catatan Kepolisian Pada Satuan Intelkam Polres Gowa Adetiawarman Adetiawarman; Abd Samad; Rosnaini Daga; Khairina Rosyadah
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.5273

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Simplifikasi, Efisiensi, Efektivitas, Unsur Biaya dan Percepatan waktu dalam Prosedur Pelayanan SKCK berada pada level Well Quality, Sufficient Quality, Less Quality atau Not Quality di Polres Kabupaten Gowa. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode Probalilitas Sampling dan jenis pengambilan sampel menggunakan rumus slovin. Jumlah populasi 17.039 responden kemudian memakai rumus slovin untuk mendapatkan sampel yang diteliti sebanyak 98 responden. Metode analisis yang digunakan yaitu Analisis Confirmatori Factor Analysis (CFA). Kata Kunci: Layanan Publik; Prosedur; Intelkam Polres Gowa.
Pengaruh Tarif Iuran BPJS Rumah Sakit dan Willingness to Pay Terhadap Kelengkapan Peralatan dengan Kepuasan Pelayanan di Rumah Sakit Umum Daerah Kendari Andra Pratama Putra; Samsualam Samsualam; Arni Rizqiani Rusydi
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.5211

Abstract

Meningkatnya iuran memicu respon dari peserta JKN yang membayar iuran secara mandiri dalam kemampuan membayar secara rutin dan pemanfaatan pelayanan kesehatan. Berdasarkan data RSUD Kendari menunjukkan angka kunjungan pasien berada dalam tren fluktuatif dan sporadis sejak isu kenaikan iuran dan diperburuk dengan isu sanksi pembatasan pelayanan publik bagi penunggak iuran. Penelitian ini bertujuan pengaruh kenaikan tarif iuran BPJS rumah sakit dan willingness to pay terhadap kelengkapan peralatan dengan kepuasan pelayanan di RSUD Kendari. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional study. Populasi dalam penelitian ini adalah pasien rawat jalan di RSUD Kendari. Sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah sampel yang terlibat sebanyak 365 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar pasien memiliki tanggapan sesuai terhadap kenaikan tarif iuran BPJS (83%), puas terhadap pelayanan rumah sakit (97.0%), tidak bersedia terhadap komponen willingness to Pay (54.8%) dan sangat baik terhadap kelengkapan peralatan di RSUD Kendari (71,5%). Pada penelitian ini ditemukan bahwa kenaikan tarif iuran BPJS berpengaruh signifikan terhadap kelengkapan peralatan rumah sakit (P
Analisis Perlakuan Akuntansi Persediaan Pada Pt Rapid Niaga International Moh.Ali Wairooy; Rahmi Rahmi
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.5453

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui apakah metode pencatatan dan penilaian serta penyajian dan pengungkapan persediaan telah sesuai dengan PSAK No. 14 Tahun 2018. Metode analisis yang digunakan dalam metode ini yaitu Analisis Deskriptif Komparatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perlakuan akuntansi pada metode penilaian dan penyajian persediaan dalam laopran keuangan pada PT Rapid Niaga International telah sesuai dengan PSAK NO. 14 Tahun 2018, sedangkan metode pencatatan dan pengungkapan persediaan dalam laporan keuangan pada PT Rapid Niaga International belum sesuai dengan PSAK NO. 14 Tahun 2018. Kata Kunci: Perlakuan Akuntansi Persediaan, PSAK No. 14 Tahun 2018

Page 25 of 26 | Total Record : 252

 22   23   24   25   26 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue