Claim Missing Document
Check
Articles

Kualitas Informasi pada Sistem Informasi Manajemen dalam Pelayanan Jaminan Kesehatan Meirianti, Wahdah; Palu, Basir; Samsualam, Samsualam
Window of Health : Jurnal Kesehatan Vol. 1 No. 3 (Juli, 2018)
Publisher : Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (623.497 KB)

Abstract

Sistem informasi dapat dimanfaatkan untuk kegiatan pelayanan data dan informasi dengan lebih produktif, transparan, tertib, cepat, mudah, akurat, terpadu, aman dan efisien, khususnya membantu dalam memperlancar dan mempermudah pembentukan kebijakan dalam meningkatkan sistem pelayanan kesehatan khususnya dalam bidang penyelenggaraan Rumah Sakit di Indonesia.penelitian ini mengkaji penggunaan output serta laporan SIMRS khususnya pada pelayanan Jaminan Kesehatan (BPJS) serta pemanfaatannya bagi pimpinan dan pihak manajemen. Peneliti ini menggunakan pendekatan kualitatif. Rancangan yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kasus, dengan analisis kualitatif dan observasi langsung. Penelitian ini menggunakan 11 informan. Pengambilan data melalui wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aplikasi SIM RS di RSUD Kabupaten Sinjai dalam tatanan praktisnya digunakan untuk transaksi pendaftaran dan pembayaran pasien.namun ada beberapa yang menjadi masalah dalam pelaksanaan aplikasi SIMRS, yaitu kurangnya ketelitian pengguna aplikasi, keterlambatan jaringan, dan keterbatasan SDM. Kesimpulan dari penelitian ini diketahui bahwa  kualitas data/informasi yang dihasilkan belum sepenuhnya sesuai dengan melihat dari 9 indikator berupa relevan, akurat, kelengkapan, ketepatan waktu, kehandalan, kemudahan akses, mudah untuk dipahami, kekinian dan keamanan. Disarankan proses input data harus dibenahi. Petunjuk atau arahan manual SIM semestinya dibuat dan dibagikan ke seluruh operator.
Studi Eksplorasi Religiusitas Dan Implementasi Asuhan Keperawatan Spiritual Muslim (AKSM) Pada Mahasiswa Profesi Ners PSIK FKM UMI Makassar Tahun 2018 Samsualam, Samsualam; Hidayat, Rahmat; Aswan, Karyanti Lestari
Window of Health : Jurnal Kesehatan Vol. 1 No. 4 (Oktober, 2018)
Publisher : Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (737.511 KB)

Abstract

Religiusitas dapat menggambarkan perilaku seseorang dalam bekerja, terutama bekerja sebagai petugas kesehatan untuk membantu proses penyembuhan baik fisik, psikologis dan spiritual. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis tingkat religiusitas mahasiswa profesi ners dan untuk menganalisis implementasi asuhan keperawatan spiritual muslim mahasiswa profesi ners di PSIK FKM Universitas Muslim Indonesia.Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan kualitatif (Mix Methode). Berdasarkan hasil analisis bivariat deskriptif religiusitas dan implementasi asuhan keperawatan muslim tahun 2018 memperlihatkan bahwa dari 0 (100%) responden, pada tingkat religiusitas tinggi secara keseluruhan tidak melakukan implementasi asuhan keperawatan spiritual muslim secara komplit yaitu 24 orang (100%) dan  dari 6 (100%) responden dengan tingkat religisiutas rendah secara keseluruhan juga tidak melakukan implementasi asuhan keperawatan spiritual muslim secara komplit yaitu 6 (100%) responden. Hal ini menunjukan bahwa secara deskriptif mahasiswa yang memiliki religiusitas tinggi dan religiusitas rendah tidak melakukan pengimplementasian asuhan keperawatan spiritual muslim (AKSM).
Surveillance for Risk Factors of Surgical Site Infection after Cesarean Section, A Hospital Setting in Lasinrang Indonesia: A Prospective Cohort Study Natsir, Nurhidayah; Masriadi, Masriadi; Samsualam, Samsualam
Health Notions Vol 2 No 6 (2018): June 2018
Publisher : Humanistic Network for Science and Technology (Address: Cemara street 25, Ds/Kec Sukorejo, Ponorogo, East Java, Indonesia 63453)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (188.902 KB)

Abstract

Infection is the most common cause of mortality and morbidity in pregnant women during cesarean section. Hence this study was undertaken to study surveillance of SSI after cesarean section at surveillance risk factors for Surgical Site Infection (SSI) after cesarean section. The purpose of this research was to know the ASA score, obesity, duration of operation, type of surgery, wound classification, and prophylaxis are the risk factors surgical site infections. This type of research is the observational research by using a prospective cohort study design. Total sample that would be analysis in this study was 88 samples. The data were processed using univariate, bivariate and multivariate analysis. The results showed that ASA score exponent (B) (estimate odds ratio) ASA score 23 and wound classification 7.667 collectively to wound condition of patients operation with cesarean section with p-value = 0.005. ASA scores have the greatest risk of incidence of cesarean section wound infection. Keywords: Surveillance, Cesarean section, Infection, Surgical site, Indonesia
Faktor Prediktor Pemberian ASI Eksklusif Pada Ibu Menyusui Wilayah Kerja Puskesmas Mangasa Kota Makassar Zulmuawinah, Zulmuawinah; Samsualam, Samsualam; Noer, Nuraeni
Window of Health : Jurnal Kesehatan Vol. 2 No. 1 (Januari, 2019)
Publisher : Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (527.887 KB) | DOI: 10.33368/woh.v0i0.51

Abstract

Exclusive breastfeeding is known as one of the most powerful against child survival, growth and development. There is nothing Exclusive breastfeeding in the region ranged from 60-70% Mangasa Clinics every year, which should reach the target of 80%. Yet the achievement target Exclusive breastfeeding due to several factors. This research aims to analyze the anatomy of breast abnormality, factor support husband, granting KIE Lactation, knowledge, children's health and work history against Exclusive breastfeeding. Analytic Observational research methods with the design of Cross-Sectional Study. Research is done in the area of Employment Clinics Mangasa Makassar city. The sample in this research the entire mother who has a baby aged 6-12 months. The instruments used are the now (questionnaire). Data analysis using univariate analysis, bivariate analysis, multivariate analysis (logistic regression) The results of this study showed that mothers who provide Exclusive BREAST MILK as much as 66.7%. Anatomical abnormalities of the breast (p B Exp 0.028 < 3.666), support the husband (p > 0.844), knowledge (p B Exp 0.022 < 3.361), KIE Lactation (p 0.007 B Exp < 0.075), childbirth/health history (p > 0,195), and occupation (p 0.002 B Exp < 6.783). There is a significant relationship between anatomic abnormality of the breast, job, granting KIE lactation, and knowledge with exclusive breastfeeding p < 0.05. There was no significant relationship between the support of her husband and childbirth/health history with exclusive breastfeeding. The dominant factor and the work to exclusive breastfeeding
Faktor Prediktor Yang Berpengaruh Terhadap Kejadian Pruritus Vulva Mahasiswi Pada Akper Anging Mammiri Makassar Musriani, Musriani; Samsualam, Samsualam; Fachrin, Suharni Andi
Window of Health : Jurnal Kesehatan Vol. 2 No. 1 (Januari, 2019)
Publisher : Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (714.474 KB) | DOI: 10.33368/woh.v0i0.53

Abstract

Pruritus vulvae is a disorder characterized by severe itching sensation of the external female genitalia. Research conducted by (Bohl, 2005) in America showed that of 160 respondents 100% never experienced Pruritus vulvae. This research aims to know the factors which affect the Predictor Genesis pruritus vulva on Coed Akper Anging Mammiri Makassar when menstruation. The design of the research used in this research is a survey of the analytic approach of Cross-Sectional Study. Sampling was done by the method of purposive sampling with the total sample as much as 91 people. Data analysis using the method of statistical analysis using computer programs. The results of the research there were obtained the influence of knowledge (p = 0,035), attitude (p = 0,035), action (p = 0,035), the availability of clean water (p = 0,009), the type of panties (p = 0.047), the frequency of dressing change (p = 0.030), and the use of sanitizers (p = 0,033) against the incidence of vulvar pruritus at Coed Mammiri Anging Akper Makassar when menstruation and no hand-washing habits influence with the incidence of vulvar pruritus in teenagers while menstruating (p = 1.000). As for the most influential variable is the availability of clean water. The conclusions of the research show that there is knowledge, attitude, action, the availability of clean water, the type of panties, pads, and change the frequency of the use of a cleaning effect on the incidence of vulvar pruritus. So it is advisable to Sorority to improve his behavior associated with vulvar hygiene especially during menstruation to prevent the occurrence of pruritus vulva.
Studi Eksplorasi Religiusitas Dan Implementasi Asuhan Keperawatan Spiritual Muslim (AKSM) Pada Mahasiswa Profesi Ners PSIK FKM UMI Makassar Tahun 2018 Samsualam, Samsualam; Hidayat, Rahmat; Aswan, Karyanti Lestari
Window of Health : Jurnal Kesehatan Vol. 1 No. 4 (Oktober, 2018)
Publisher : Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (737.511 KB) | DOI: 10.33368/woh.v1i4.99

Abstract

Religiosity can describe a person's behavior at work, especially working as a health worker to help the healing process both physically, psychologically and spiritually. The purpose of this study was to analyze the level of religious religiosity of professional students and to analyze the implementation of Muslim spiritual nursing care for ners profession students in PSIK FKM Universitas Muslim Indonesia. This research method used quantitative and qualitative methods (Mix Method). Based on the results of the descriptive bivariate analysis of religiosity and the implementation of Muslim nursing care in 2018, it was shown that out of 0 (100%) respondents at a high level of religiosity overall did not implement complete Muslim spiritual nursing care, 24 people (100%) and 6 (100 %) respondents with a low level of religions overall did not carry out complete implementation of Muslim spiritual nursing care, namely 6 (100%) respondents. This shows that descriptively students who have high religiosity and low religiosity do not implement Muslim spiritual nursing care (AKSM).
FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUANG INSTALASI RAWAT INAP RS ISLAM FAISAL MAKASSAR Nurlinda, Nurlinda; Indar, Indar; Samsualam, Samsualam
Jurnal Ilmiah Kesehatan Diagnosis Vol 13 No 5 (2018): Jurnal Ilmiah Kesehatan Diagnosis
Publisher : STIKES Nani Hasanuddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (416.92 KB)

Abstract

Kepuasan kerja merupakan perasaan seseorang terhadap pekerjaanya yang dihasilkan oleh usahanya sendiri dan yang didukung oleh hal-hal yang dari luar dirinya atas keadaan kerja, hasil kerja, dan kerja itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja perawat di ruang instalasi rawat inap RS Islam Faisal Makassar. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional study dengan jumlah sampel sebanyak 76 orang. Hasil uji regresi linear menunjukkan bahwa : Tidak terdapat pengaruh antara gaji terhadap kepuasan kerja perawat dengan ? value =0,869. Ada pengaruh antara beban kerja terhadap kepuasan Kerja perawat dengan ? value =0,043. Ada pengaruh antara promosi terhadap kepuasan Kerja perawat dengan ? value =0,006, Ada pengaruh antara supervisi terhadap kepuasan Kerja perawat dengan ? value =0,003, Ada pengaruh antara rekan kerja terhadap kepuasan Kerja perawat dengan ? value =0,000. Hasil analisis multivariat menunjukkan bahwa Supervisi merupakan variabel yang paling berpengaruh terhadap kepuasan kerja perawat di ruang instalasi rawat inap RS Islam Faisal Makassar. Diharapkan agar pihak manajemen RS meningkatkan besaran gaji pegawai agar dapat menunjang kepuasan kerja perawat serta mempertahankan kebijakan promosi yang memiliki standar penilaian yang baik dan tetap menjaga kualitas pelaksanaan supervisi.
PENGARUH REWARD, INSENTIF, PEMBAGIAN TUGAS DAN SUPERVISI TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT DIRUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT ISLAM FAISAL MAKASSAR Insyaniar, Nur; Razak, Amran; Samsualam, Samsualam
Jurnal Ilmiah Kesehatan Diagnosis Vol 13 No 5 (2018): Jurnal Ilmiah Kesehatan Diagnosis
Publisher : STIKES Nani Hasanuddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (413.856 KB)

Abstract

Keberhasilan rumah sakit dalam meningkatkan mutu pelayanan kepada pasien dan kinerja, memerlukan perawat yang puas dalam pekerjaannya. Perawat yang merasa puas dalam bekerja akan merasa senang terhadap pekerjaanya. Ketidakpuasan perawat dapat dinyatakan dengan berbagai cara diantaranya dengan pengabaian dan kemangkiran. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh reward, insentif, pembagian tugas, dan supervisi terhadap kepuasan kerja perawat. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, dengan pendekatan cross sectional study.Besar sampel dalam penelitian ini sebanyak 87 responden. Hasil penelitian berdasarkan uii regresi menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara Reward (? 0,004&lt;? 0,05), Insentif (? 0,000&lt;? 0,05), Pembagian tugas (? 0,000&lt;? 0,05) terhadap kepuasan kerja perawat. Sedangakan tidak terdapat pengaruh antara Supervisi terhadap kepuasan kerja perawat (? 0,059&lt;? 0,05). Hasil uji regresi logistic menunjukkan bahwa insentif paling dominan berpengaruh terhadap kepuasan kerja perawat diruang Rawat Inap RS Islam Faisal Makassar Tahun 2018. Kesimpulan: Terdapat pengaruh yang signifikan antara reward, insentif dan pembagian tugas terhadap kepuasan kerja perawat, dan tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara supervisi terhadap kepuasan kerja perawat diruang rawat inap Rumah Sakit Islam Faisal Makassar.
DISIPLIN KERJA SEBAGAI MEDIATOR ANTARA KOMPENSASI DAN KOMITMENORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RSKD IBU DAN ANAK SITI FATIMAH Sarrafah, Sarrafah; Samsualam, Samsualam; Ahri, Reza Aril
Jurnal Ilmiah Kesehatan Diagnosis Vol 13 No 5 (2018): Jurnal Ilmiah Kesehatan Diagnosis
Publisher : STIKES Nani Hasanuddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (421.199 KB)

Abstract

Kinerja merupakan landasan bagi pencapaian tujuan organisasi. Keberhasilan organisasi dalam meningkatkan kinerja sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusia yang bersangkutan dalam bekerja selama berada pada organisasi tersebut. Tujuan penelitian ini adalah Untuk menganalisis pengaruh kompensasi, komitmen organisasi terhadap disiplin dan kinerja pegawai di RSKD Ibu dan Anak Siti Fatimah. Penelitian ini penelitian jenis deskriptif analitik dengan pendekatan cross sectional. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik proportionate stratified random sampling dan jumlah sampel sebanyak 101 responden. Instrumen yang digunakan adalah lembar kuesioner. Data dianalisis menggunakan program SPSS dengan uji stastistik Chi-Square dan tingkat kemaknaan ? Value &lt; 0,05. Dari hasil analisis di dapatkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhadap disiplin kerja dengan nilai signifikansi 0,044 &lt; 0,05 terdapat pengaruh positif dan signifikan komitmen organisasi terhadap disiplin kerja pegawai di RSKD Ibu dan Anak Siti fatimah dengan nilai signifikansi 0,0452 &lt; 0,05 Terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di RSKD Ibu dan Anak Siti Fatimah dengan nilai signifikansi 0,026 &lt; 0,05. Terdapat pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhadap kinerja pegawai di RSKD Ibu dan Anak Siti Fatimah dengan nilai signifikansi 0,005 &lt; 0,05 dan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai di RSKD Ibu dan Anak Siti Fatimah dengan nilai signifikansi 0,033 &lt; 0,05. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan antara disiplin kerja sebagai mediator antara kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai di RSKD Ibu dan Anak Siti Fatimah.
IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI KESEHATAN (SIK) PUSKESMAS DI KABUPATEN KONAWE SELATAN TAHUN 2018 Astrini, Serly; Ahri, Reza Aril; Samsualam, Samsualam
Jurnal Ilmiah Kesehatan Diagnosis Vol 14 No 1 (2019): Jurnal Ilmiah Kesehatan Diagnosis
Publisher : STIKES Nani Hasanuddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (260.463 KB) | DOI: 10.35892/jikd.v14i1.105

Abstract

Sistem Informasi Kesehatan (SIK) adalah seperangkat tatanan yang meliputi data, informasi, indikator, prosedur, perangkat, teknologi dan sumber daya manusia yang saling berkaitan. Tujuan penelitian ini untuk menggali informasi mendalam mengenai implementasi Sistem Informasi Kesehatan (SIK) puskesmas ditinjau dari elemen input, proses, output di kabupaten Konawe Selatan. Jenis Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Subjek penelitian terdiri dari 8 orang informan biasa dan 1 orang informan kunci. Hasil penelitian bahwa implementasi SIK puskesmas ditinjau dari elemen input: kualitas data masih ada puskesmas yang telat mengirim data; kualitas dan kuantitas Sumber Data Manusia (SDM) masih kurang; sarana prasarana masih kurang; alokasi anggaran dalam pelaksanaannya menggunakan dana yang bersumber dari APBD dan BOK. Implementasi SIK puskesmas ditinjau dari elemen proses: pengolahan data menggunakan sistem komputerisasi; pemeliharaan yang dilakukan tidak rutin setiap tahun; konsistensi dalam pengiriman data belum konsisten; pelaporan data dilakukan setiap tanggal 5. Implementasi SIK puskesmas ditinjau dari elemen output: sistem informasi di kabupaten Konawe Selatan untuk data yang dihasilkan digunakan untuk perencanaan pelaksanaan kegiatan untuk kedepannya. Kesimpulan: Hal ini berarti bahwa implementasi SIK puskesmas di kabupaten Konawe Selatan ditinjau dari elemen input, proses dan output secara umum belum baik sehingga masih perlu perbaikan.
Co-Authors A. Ardiatma A. Fachrin, Suharni A. Rizki Amelia A. Rizki Amelia AP Achmad Baiquni Natsir Agus Bintara Agus, Al Ihksan Agustini, Tutik Ahri, Reza Aril Akbar Asfar Akbar, Akbar Asfar Alam, Rizqy Iftitah Alfina Baharuddin Alwi, Muhammad Khidri Amelia, Andi Rizki Amir, Haeril Amran Razak Andi Asrina Andi Asrina Andi Ayub Awu Abdullah Andi Mappanganro Andi Masty Amirah Andi Nelva Yunita Andi Nurlinda Andi Riska Aprilia Andi Riska Ulfasari Andi Rizki Amalia Andi Rizki Amalia Andi Tenri Agung Andi Tenri Rezki Oji Andi Yuliana Andra Pratama Putra Anwar Anwar AP, Andi Rizki Amelia Arman Arman Arman Arman Armelia Sri Diah Safitri Arni Rizqiani Rusydi Arum Priharnadi Asfar, Akbar Asnaniar, Wa Ode Sri Asnidar Asnidar Astrini, Serly Aswan, Karyanti Lestari Aswan, Karyanti Lestari Aynun Jariah Azwar Azwar Batara, AS Brajakson Siokal Brajakson Siokal Danial - Een Kurnaesih Eliaty Paturungi Endian, Nurmala Enne Enne Enne Ernawati Ernawati Fachrin, Suharni a. Fachrin, Suharni Andi Faizal Fachry Fatma Jama Fatmah Afrianty Gobel Fitria M Radjak H. M. Tahir Abdullah Haeril Amir Haeril Amir Haeruddin Haeruddin Haeruddin Haeruddin Haeruddin Haeruddin Haeruddin Haeruddin Haeruddin Hana Khoirunnisa Hasni Jawa Ibra, Gunawan Hi Idris, Fairus Prihatin Ika Shabrina Ince Marni Indah Permata Asri Indar Indar indar Indrawati, Ifa Insyaniar, Nur Jama, Fatma Jasmin Abbas Kandacong, Rika Kurnia Lating, Zulfikar Magfira Magfira Magfira, Magfira Mappangandro, Andi Mardiah Mardiah Marwayanti Soraya Masriadi Masriadi Masriadi Masriadi, Masriadi Meirianti, Wahdah Meliherdianti Melinda Agustia Pratiwi Muh. Khidri Alwi Muh. Khidri Alwi Muh. Multazam Muhammad Alkautsar Tallamma Muhammad Anugrah Pratama Muhammad Khidri Alwi Muhammad Kidri Alwi Muhammad Tahir Abdullah Muhammad Taufiq Mukhtar, Nur Azizah Wahdah Multazam, AM Muslimah Kurniawati Musriani, Musriani Nadia Aryani Mustar Nasrudin Nasrudin Andi Mappaware Natsir, Nurhidayah Nisa Musfirah Noer, Nuraeni Novitha Sri Anas Novitri Cahyani Marinda Nur Alsabfitri Usmani Nur Asifa Kurnia Sari Nur Ilah Padhila Nur Khafifah Bardi Nur Wahyuni Munir Nur Wahyuni Munir Nuranisa, Nuranisa Nurfadillah Nurfitriani Nurfitriani Nurfitriani Nurhidayah Natsir Nurlinda Nurlinda Nurlinda, Nurlinda Nurmala Nurmiati Muchlis Nurmiaty Muchlis Nursaidah Sirajuddin Nursuci Muhsanah Daming Nursyarifa Nurul Fajriah Ona Ariyani Umaternate Padhila, Nur Ilah Palu, Basir Rachmat Sulaeman Rahmat Hidayat Rahmawati Rahmawati Rahmayanti Tomasa Ramla Tuanany Rani Rahmawati Amirullah Rasyidin Abdullah Reni Rahman Reza Aril Ahri Reza Aril Ahri Reza Aril Ahri Reza Aril Ahri Rhadiathul Islamiah Ridwana Hardjono Rina Resky Said Rizky D, Fathannia Rizqi Alvian Fabanyo Rizqy Iftitah Alam Rusmini Said, Suanandar Sara Sainuddin Sarrafah Sarrafah, Sarrafah senja puspita sari rauf Siti Hardiyanti Baharuddin Sitti Masita Mokoagow Sitti Patimah Solo, Melisa Sri Rahayu Suparman Suaib Suciaty Eka Chandra Gustiani Rahman Sudarman Sudarman Sudarman Suharni A Fachrin Suharni A. Fachrin Suhermi Suhermi, Suhermi Sumiaty Sumiaty Sumiaty Sunarti Sunarti Sunusi, Syamsiah Syaggaf, Andi Waliana Syahruddin, Mega Tahir Abdullah Takdir Takdir, Takdir Tang, Beddu Tisna HS Sianu Tria Difasari M Difa Triana Amaliah Jayanti Triana Amaliah Jayanti Tutik Agustini Tutik Agustini Ulfa Sulaeman Ulmy M, Nur Wa Ode Sri Asnaniar Wa Ode SriAsnaniar Wan Sulastri Emin Wan Sulastri Emin Wan Sulastri Emin Weu, Jumiati Wina Suzanne Daiyan Wisdamayanti, Alvina Yulfikasari Yuliaty Yusrah Taqiyah Yusrah Taqyiah Yusriani, Yusriani Yusuf, Rezky Aulia Zahrawi Astrie Ahkam Zulfadli Fajrin Zulmuawinah, Zulmuawinah