cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 114 Documents
 2   3   4   5   6 
Search results for , issue "Vol 9, No 1 (2024)" : 114 Documents clear
Efektivitas Pengelolaan Dana Bantuan Operasional Sekolah Terhadap Peningkatan Mutu Pendidikan Di Sma Negeri 3 Polewali Muwahid, Fadli; Azis, Muhammad; Azis, Fajriani
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6374

Abstract

The Effectiveness of School Operational Assistance Fund Management on the Improvement of Education Quality at SMA Negeri 3 Polewali. Bachelor's Thesis in Accounting Education Program. Faculty of Economics and Business. State University of Makassar. Supervisors: Prof. Dr. H. Muhammad Azis, M.Si, and Fajriani Azis, S.Pd., S.E., M.Si. This study aims to analyze the effectiveness of school operational assistance fund management on the improvement of education quality at SMA Negeri 3 Polewali and to analyze the inhibiting factors affecting the effectiveness of school operational assistance fund management at SMA Negeri 3 Polewali in enhancing education quality. This research uses qualitative research to describe the situation and conditions of the research object based on written and oral data obtained. The informants interviewed consisted of 7 individuals, including the school principal, school treasurer, school staff, and SMA Negeri 3 Polewali students. Data validation techniques used member check. Data analysis techniques used data condensation, data presentation, and drawing conclusions. The research findings indicated that: 1) The effectiveness of School Operational Assistance Fund Management significantly influenced the improvement of education quality at SMA Negeri 3 Polewali based on the school's activity plans and budget. The analysis of student achievements and the progress of educators' competencies supported the positive impact on education quality. Specifically, student achievements in various competitions reflected the success of programs funded by the School Operational Assistance Fund. The accountability reports for fund allocation also followed proper procedures according to provincial regulations through the School Operational Assistance Fund portal. 2) Factors hindering the effectiveness of fund management at SMA Negeri 3 Polewali in improving education quality included delays in fund disbursement, late submission of accountability reports by activity organizers utilizing the funds, and slow compilation of accountability reports received by the school treasurer for submission to the government through the School Operational Assistance Fund portal. Keywords: Effectiveness, school operational assistance fund management, quality
Pengaruh Media Sosial Dan Gaya Hidup Gen-Z Terhadap Keputusan Pembelian Pada Momoyo Ice Cream Rantau Prapat Lubis, Rizka Putri Permata; Simanjorang, Elida Florentina Sinaga; Hutagaol, Anita Sri Rejeki
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6531

Abstract

Tujuan penelitian untuk menguji pengaruh media sosial serta gaya hidup gen-z pada keputusan pembelian Momoyo Ice Cream Rantauprapat. Populasi pada penelitian ini merupakan pelanggan Momoyo Ice Cream Rantau Prapat yang pernah melakukan transaksi di Momoyo Rantau Prapat. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan total sampel 100 responden. Metode analisis yang dipakai ialah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan secara parsial media sosial tidak mempunyai pengaruh terhadap keputusan pembelian pada Momoyo Ice Cream Rantau Prapat. Sedangkan, gaya hidup gen-z memiliki pengaruh positif signifikan pada keputusan pembelian pada Momoyo Ice Cream Rantau Prapat. Secara simultan media sosial dan gaya hidup gen-z mempunyai pengaruh positif signifikan pada keputusan pembelian pada Momoyo Ice Cream Rantau Prapat. Penelitian ini menunjukan media sosial serta gaya hidup gen-z memberikan kontribusi pada keputusan pembelian sebesar 48.7%, dan lebihnya sebesar 51,3% ialah kontribusi dari variabel di luar penelitian ini
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Teamwork Terhadap Komitmen Organisasi Dan Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Manokwari Sambadjati1, Imelda Th. R.; Salosso, Mariana
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6925

Abstract

Studi ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan teamwork terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai secara langsung, serta pengaruh budaya organisasi dan teamwork terhadap kinerja melalui komitmen organisasi. Penelitian ini dilaksanakan di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Manokwari dengan melibatkan 33 pegawai. Hasil analisis menggunakan metode path analysis menunjukkan bahwa kinerja pegawai Disnakertrans Kabupaten Manokwari sangat dipengaruhi oleh komitmen organisasi secara langsung. Selain itu, komitmen organisasi juga berperan sebagai mediator yang lebih kuat dalam hubungan antara teamwork dan kinerja dibandingkan dengan hubungan antara budaya organisasi dan kinerja. Kata kunci: budaya organisasi, teamwork, komitmen organisasi, kinerja, Disnakertrans
Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Mitra Dalam Pemasaran Pupuk Organik Sitio Sahabat Tani Rantauprapat Fadillah, Sri; Pristiyono, Pristiyono; Zufrie, Zufrie
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6440

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menjelaskan adanya pengaruh komunikasi pemasaran terhadap kepuasan mitra, menjelaskan relationship marketing terhadap kepuasan mitra serta menjelaskan kepercayaan terhadap kepuasan mitra. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. kemudian menggunakan analisis metode penyebaran angket dengan google form yang sebelumnya sudah dilakukan observasi secara langsung di CV Sitio Sahabat Tani Rantauprapat dengan pengambilan sampel sebesar 100 responden penentuan sampel ini di ambil menggunakan metode formuls Lemesshow. Setelah itu pengukuran hasil dilakukan menggunakan Teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang sudah di sebar dan diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Structural Equation Model (SEM) dengan metode alternatif Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) Komunikasi pemasaran berpengaruh positif terhadap kepuasan mitra. (2) Relationship marketing berpengaruh positif terhadap kepuasan mitra. Dan (3) Kepercayaan berpengaruh positif terhadap kepuasan mitra. dan dapat dinyatakan bahwa setiap variabel dan indikator yang di analisis pada penelitian ini berhasil positif dan signifikan terhadap kepuasan mitra di CV. Sitio Sahabat Tani Rantauprapat.
Pengaruh Debt To Equity Rasio (Der), Return On Assets (Roa), Firm Size Terhadap Pajak Terutang Pramudya, Wisnu Haryo; Herutono, Slamet; Saputri, Evieana Riesty
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6707

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Debt to Equity Ratio (DER), Return On Asset (ROA) dan Ukuran Perusahaan terhadap pajak terutang dalam perusahaan kontrkator dan real estate yang mempublikasikan di Bursa Efek Indonesia (BEI) sejak tahun 2019 sampai dengan 2021. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa DER tidak berpengaruh terhadap Pajak Terutang, sedangkan ROA dan Firm Size berpengaruh terhadap Pajak Terutang. Dengan demikian maka hipotesis pertama ditolak, sedangkan hipotesis kedau dan ketiga diterima. Kata Kunci: DER, ROA, Pajak Terutang, Firm Size ABSTRACT The aim of this research is to determine the effect of Debt to Equity Ratio (DER), Return on Assets (ROA) and Company Size on taxes payable in contractor and real estate companies that publish on the Indonesia Stock Exchange (BEI) from 2019 to 2021. Analysis used in this research is Multiple Regression Analysis. The analysis results show that DER has no effect on Tax Payable, while ROA and Firm Size have an effect on Tax Payable. Thus, the first hypothesis is rejected, while the second and third hypotheses are accepted. Keywords: DER, ROA, Taxes Payable, Firm Size
Usulan Employer Branding Dengan Pendekatan Corporate Social Responsibility Untuk Meningkatkan Keterlibatan Karyawan Fakhira, Nabilla Vynka; Arief, Neneng Nurlaela
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.7042

Abstract

Nimo Highland, anak perusahaan dari Nimo Land Group di Bandung, menghadapi angka turnover intention karyawan yang tinggi sebesar 35,16% pada tahun 2023, menunjukkan rendahnya retensi karyawan. Salah satu faktor yang berkontribusi adalah kurangnya keterlibatan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang dapat meningkatkan keterlibatan karyawan di Nimo Highland dan mengusulkan solusi untuk menerapkan strategi branding perusahaan yang terintegrasi dengan inisiatif Corporate Social Responsibility (CSR). Desain penelitian kuantitatif, dimulai dengan wawancara awal dan mengumpulkan data primer melalui kuesioner dari 36 karyawan. Kuesioner tersebut mengukur dimensi kerangka Employee Value Proposition (EVP) yang berfokus pada sektor pariwisata, yaitu Nilai Minat, Nilai Sosial, Nilai Ekonomi, Nilai Pengembangan, dan Nilai Aplikasi sebagai indikator keterlibatan karyawan, serta persepsi karyawan terhadap CSR perusahaan. Analisis menunjukkan dampak signifikan dari Nilai Ekonomi (T-statistik 2,225, tingkat signifikansi 0,034), Nilai Pengembangan (T-statistik 3,196, tingkat signifikansi 0,003), dan Nilai Aplikasi (T-statistik 3,683, tingkat signifikansi 0,001) terhadap CSR, yang menunjukkan bahwa faktor-faktor ini secara positif mempengaruhi keterlibatan karyawan. Rekomendasi strategi branding perusahaan meliputi menawarkan kompensasi yang kompetitif, pembaruan keuangan yang transparan, investasi dalam pelatihan dan pengembangan karir karyawan, serta menciptakan peran pekerjaan yang bermakna dengan program pengakuan. Selain itu, inisiatif CSR seperti keterlibatan komunitas, praktik keberlanjutan lingkungan, dan penyuluhan pendidikan diusulkan untuk meningkatkan branding perusahaan. Dengan menerapkan strategi ini, Nimo Highland dapat secara signifikan meningkatkan keterlibatan karyawan, sejalan dengan tujuan pertumbuhan perusahaan dan menciptakan budaya organisasi yang positif. Penelitian lebih lanjut dapat mengeksplorasi integrasi strategi keterlibatan karyawan yang berbeda untuk mencapai tingkat retensi dan kepuasan yang lebih tinggi. Keywords: Employee Turnover Intention, Keterlibatan Karyawan, Branding Perusahaan, Corporate Social Responsibility, Employee Value Proposition
Analisis Penerapan Cost Volume Profit Dalam Perencanaan Laba Di PT. Golden Grand Mills Kota Cilegon Fitriani, Heny; Damayanti, Amalia
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6598

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi perubahan laba perusahaan PT. Golden Grand Mills menggunakan analisis CVP. Dengan melakukan analisis ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi manajemen dalam menyusun perhitungan perencanaan laba yang lebih akurat di masa yang akan datang. Metode analisis yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan studi kasus, yaitu mengumpulkan informasi perusahaan secara rinci dari pihak keuangan, mengumpulkan data biaya, volume produksi, keuntungan, dan lain-lain, serta melakukan analisis data. Studi tersebut juga mengungkapkan beberapa tantangan dalam penerapan CPV di PT Golden Grand Mills, antara lain terbatasnya data historis yang akurat, fluktuasi biaya bahan baku, dan perubahan permintaan pasar. Hasil penelitiannya adalah PT. Golden Grand Mills memperkenalkan konsep CVP dalam perencanaan pendapatannya. Analisis CVP memungkinkan perusahaan mengidentifikasi titik impas dan melakukan analisis sensitivitas terhadap perubahan biaya, harga jual, dan volume produksi. Hal ini memungkinkan pemilik bisnis untuk membuat keputusan yang lebih tepat mengenai harga penjualan, pengendalian biaya, dan perencanaan keuntungan. Penerapan CVP dalam perencanaan laba PT Golden Grand Mills secara aktif berkontribusi terhadap pengambilan keputusan manajemen. Dengan memahami hubungan antara biaya, output, dan keuntungan, perusahaan dapat meningkatkan efisiensi operasional dan mengoptimalkan kinerja keuangan secara keseluruhan. Keywords: Analisis Penerapan, Cost Volume Profit, Perencanaan laba
Strategi Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Kinerja Guru untuk mewujudkan Sekolah Bermutu Manalu, Osman; Kristianingsih, Sri Aryanti
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6962

Abstract

Penelitian ini menyelidiki dampak dari strategi kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru dan kualitas sekolah secara keseluruhan. Dengan menggunakan pendekatan metode campuran, penelitian ini mengidentifikasi praktik-praktik kepemimpinan utama yang meningkatkan motivasi, kompetensi, dan kepuasan kerja guru. Penelitian ini menekankan pentingnya pengembangan profesional yang berkelanjutan, membina lingkungan kerja yang positif, dan memberikan dukungan dan pengawasan yang konsisten. Faktor internal seperti motivasi intrinsik dan kompetensi guru, di samping faktor eksternal seperti fasilitas pendidikan dan kepemimpinan yang mendukung, secara signifikan mempengaruhi kinerja guru. Temuan ini mengungkapkan bahwa kepemimpinan kepala sekolah yang efektif berkorelasi positif dengan peningkatan hasil belajar siswa dan berbagai indikator kualitas sekolah. Studi ini diakhiri dengan rekomendasi praktis bagi kepala sekolah, pembuat kebijakan, dan lembaga pendidikan untuk menerapkan strategi kepemimpinan yang efektif yang dapat menumbuhkan lingkungan pengajaran yang kondusif dan mencapai standar pendidikan yang tinggi. Keywords: Kepemimpinan Sekolah, Kinerja Guru, Kualitas Sekolah, Pengembangan Profesi, Lingkungan Kerja, Fasilitas Pendidikan
Pengaruh Kepribadian, Lingkungan Organisasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Anggota Komisariat Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah (IMM) Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta Tahun 2019-2022 Putri, Alfina Salma; Wajdi, M. Farid
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6479

Abstract

Didalam organisasi sumber daya manusia menjadi salah satu hal yang penting karena menjadi jantung organisasi sehingga pimpinan harus pandai dalam me-manage manusia didalamnya. Untuk memenuhi kebutuhan tersebut terdapat beberapa hal yang bisa dijalankan salah satunya dengan melakukan analisis kepribadian (OCB). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat dan menentukan sikap yang harus diambil organisasi demi kelancaraan kegiatan organisasi kedepannya. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dari responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif. Pengumpulan data dilakukan dengan metode Partial Least Square (PLS) menggunakan software Smart PLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) kepribadian berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap OCB, 2) lingkungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB, 3) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB. Kata Kunci: Kepribadian, Lingkungan Organisasi, Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pemberian Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Guru Pns Smp Negeri Di Pulau Lembeh” Podun, Elce Gina, Beatrix J.; Tuerah, Paulus Robert
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6904

Abstract

Lingkungan Kerja Merupakan Suatu Sarana Atau Tempat Yang Sangat Mempengaruhi Kinerja Seorang Guru, Begitu Pula Dengan Pemberian Kompensasi Non Finansial Yang Tepat Bagi Guru Berdampak Posistif Terhadap Kinerja Mereka.Kedua Hal Ini Peneting Untuk Diperhatikan.Kinerja Guru Adalah Hasil Kerja Secara Kualitas Dan Kuantitas Yang Dicapai Seorang Guru Dalam Menjalankan Tugasnya Sesuai Dengan Tanggumgjawabnya. Sehingga Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Non Finansial Dapat Berpengaruh Terhadap Kinerja Guru. Tujuan Penelitian Ini Adalah Untuk Mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pemberian Kompensasi Non Fiansial Secara Sendiri – Sendiri Dan Bersama –Sama Terhadap Kinerja Guru Pns Di Smp Negeri Di Pulau Lembeh. Penelitian Ini Merupakan Penelitian Korelasi Dengan Menggunakan Pendekatan Kuantitatif. Populasi Penelitian Adalah 54 Orang Guru Yang Mengajar Di 6 Smp Negeri Di Pulau Lembeh.Adapun Data Primer Dalam Penelitian Ini Didapat Langsung Dari Responden Dengan Cara Menyebarkan Kuosioner Kepada Guru Pns Smp Negeri Di Pulau Lembeh Melalui Google Form, Data Tersebut Dianalisis Dengan Perhitungan Regresi Sederhana Dan Regresi Berganda Menggunakan Aplikasi Spss Versi 26. Dari Hasil Uji T Dan Uji F Pada Masing –Masing Variabel Yaitu Lingkungan Kerja Dan Pemberian Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Guru ( Thitung X1 = 2.004 > Ttabel 0.263, Dan Thitung X2 = 0.680> Ttabel 0.263 775 Menunjukkan Adanya Pengaruh. Dari Hasil Uji Koefisien Regresi Secara Bersama-Sama Menggunakan Annova Menunjukkan Fhitung 3.625 > Ftabel 2.775. Untuk Mengukur Derajat Hubungan Antar Variabel Lingkungan Kerja (X1) Dan Kompensasi Non Finansial (X2) Dan Kinerja Guru (Y) Nilai R Yaitu 0.712 Berarti Nilai R Termasuk Dalam Kategori (0.60 – 0.79), Dengan Persentase 61%, Maka Keeratan Antara Lingkungan Kerja,Kompensasi Non Finansial Dan Kinerja Guru Tergolong Kuat. Kata Kunci : Lingkungn Kerja, Kompensasi Non Finansial, Kinerja Guru.

Page 4 of 12 | Total Record : 114

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue