cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 1,663 Documents
 128   129   130   131   132 
Sistem Informasi Manajemen dalam Mencapai Keunggulan Operasional dan Kedekatan dengan Pelanggan ( studi penggunaan Aplikasi Perusahaan ). St Nurhayati Azis; Wahdania Agussalim; Resky Nur Fadhilah; M.Arqam Gaffar
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.6164

Abstract

Sistem Informasi Manajemen (management information system, MIS) adalah sistem perencanaan bagian dari pengendalian internal suatu bisnis yang meliputi pemanfaatan manusia, dokumen, teknologi, dan prosedur oleh akuntansi manajemen untuk memecahkan masalah bisnis seperti biaya produk, layanan, atau suatu strategi bisnis. Sistem informasi manajemen dibedakan dengan sistem informasi biasa karena SIM digunakan untuk menganalisis sistem informasi lain yang diterapkan pada aktivitas operasional organisasi. Secara akademis, istilah ini umumnya digunakan untuk merujuk pada kelompok metode manajemen informasi yang bertalian dengan otomasi atau dukungan terhadap pengambilan keputusan manusia, misalnya sistem pendukung . keputusan, sistem pakar, dan sistem informasi eksekutif. Kata Kunci : Sistem Informasi Manajemen, keunggulan operasional, Pelanggan.
Penerimaan Mahasiswa Baru: Orientasi, Manajerial, dan Strategi Muhardi, Muhardi; Sulaiman, Sulaiman; Mustamin B, Mustamin B
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6322

Abstract

Pelaksanaan Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB) dengan tidak memperhatikan manajerial akan membuat kesulitan bagi panitia pelaksana dan calon mahasiswa baru dalam mengikuti segala proses yang mesti dilakukan dan keberhasilan dalam perekrutan mahasiswa baru bisa menurun yang disebabkan oleh strategi yang digunakan sudah jauh dari kondisi yang ada. Dalam tulisan ini merumuskan masalah yaitu: 1) bagaimanakah orientasi pelaksanaan PMB, 2) bagaimanakah manajerial PMB, dan 3) bagaimanakah strategi PMB di STKIP Darud Da’wah wal Irsyad Pinrang. Kebaruan penelitian ini terletak pada implementasi secara bersamaan antara manajerial dengan strategi untuk melakukan proses PMB khussnya dilingkup STKIP Darud Da’wah wal Irsyad Pinrang. Metode penelitian ini menggunakan mix metod yaitu desain penelitian campuran dengan melakukan analisis data kuantitatif dan analisis data kualitatif. Perolehan data dikumpulkan dengan menggunakan angket yang meliputi proses, manajerial, dan strategi PMB. Hasil temuan dalam penelitian ini yaitu: 1) proses PMB pada penentuan perencanaan PMB sebesar 37%, penetapan sebesar 36%, dan seleksi sebesar sebesar 27%, 2) manajemen PMB pada aspek penentuan kebijakan PMB dan 3) rekrutmen mahasiswa baru sebesar 34%, dan pelaksanaan promosi sebesar 32%, dan strategi PMB aspek pelaksanaan PMB sebesar 36%, perencanaan sebesar 33% dan evaluasi sebesar 31%. Jika menghendaki peningkatan jumlah mahasiswa pada pelaksanaan PMB yang perlu diperhatikan adalah aspek strategi PMB dan indikator pelaksanaan PMB meliputi kebijakan PMB, perencanaan PMB, Rekrutmen, strategi perencanaan, penetapan kelulusan di STKIP Darud Da’wah wal Irsyad Pinrang Tahun Akademik 2022/2023.
Pengaruh Kompetensi profesional dan dan Motivasi Kerja Guru Terhadap Hasil Belajar Siswa SMP Negeri 12 Bitung Suparni Katili; Shelty D.M Sumual, Harol R Lumapow
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.5978

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa kompetensi profesional dan motivasi kerja guru terhadap hasil belajar siswa, sekaligus melihat pengaruh kedua elemen tersebut secara bersamaan terhadap hasil belajar peserta didik. Data primer dalam penelitian ini diperoleh secara langsung dengan menggunakan angket yang disebarkan kepada seluruh siswa kelas VII SMP Negeri 12 Bitung. Kemudian data tersebut dikumpulkan, diolah dan disajikan oleh peneliti. Data sekunder adalah data yang telah dahulu dikumpulkan dan dilaporkan orang atau instansi di luar peneliti berupa hasil belajar peserta didik. Penelitian ini akan dilaksanakan pada seluruh siswa kelas VII di SMP Negeri 12 Bitung selama 3 (tiga) bulan. Populasi yang dipilih peneliti adalah seluruh siswa kelas VII SMP Negeri 12 Bitung yang berjumlah 523 orang dengan jumlah sampel 182 peserta didik keterwakilan dari 14 kelas yang ada. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, sebagai jawaban atas rumusan permasalahan dan tujuan penelitian, maka kesimpulan penelitian ini adalah bahwa kompetensi profesional berpengaruh positif terhadap hasil belajar Siswa. Dengan mengasah selalu kemampuan guru untuk bekerja profesional maka akan memberikan kontribusi yang positif terhadap hasil belajar siswa. Selanjutnya, motivasi kerja guru dalam pengembangan dirinya berpengaruh positif terhadap terhadap hasil belajar siswa. Guru yang termotivasi untuk selalu bekerja tanpa pamrih dalam menunjang prestasi belajar anak akan membawa dampak bagi siswa dan memberikan semangat bagi anak didik untuk turut meraih prestasi. Sikap professional guru saat mengajar sangat membantu siswa didalam memahami pembelajaran yang berakibat positif terhadap hasil belajar mereka. Hal secara bersama sama mendukukung hasil belajar siswa yang dibarengi dengan motivasi kerja guru untuk selalu mendorong para siswa berprestasi. Kata Kunci : Kompetensi professional, motivasi kerja guru, hasil belajar siswa, SMP Negeri 12 Bitung.
What Green Finance Does Indonesia after COVID 19? Heny Handayani
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.5672

Abstract

The goal of this study is to learn more about how green finance has affected Indonesia since COVID-19. This research methodology combines qualitative inquiry with the technical documentation of data collecting. This study comes to the conclusion that a country's regulatory framework can be strengthened or investment in clean and green technologies increased to boost green financing. The country is dedicated to creating a balanced and sustainable Indonesia, under the National Long-Term Development Plan (RPJPN), by enhancing the economic utilisation of the environment and natural resources in a sustainable way. The nation is also committed to improving environmental and natural resource management in order to raise peoples' standards of living.
Peran Manajemen Keuangan Dalam Meningkatkan Kinerja Bisnis Umkm Di Labuhanbatu Diyana Diyana; Yudi Prayoga
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.6153

Abstract

This study aims to examine and analyze the role of financial management in SMEs in Labuhanbatu in improving business performance. Data taken based on a number of Umkm Labuhanbatu actors. This research was carried out directly with field surveys to provide questionnaires and interviews to MSMEs. The analytical method used is the quantitative method, with the results showing that the role of financial management both simultaneously and partially has a positive and significant effect on improving the business performance of MSMEs in Labuhanbatu. Keywords: Financial Management, MSMEs, Business Performance
Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Keputusan Pembelian Pada Penjualan Bahan Bangunan Di Toko Sinar Bugis Raya Perumnas Sudiang Makassar Amaruddin, Nur Fadillah; Nadhar, Nadhar
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.6274

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui apakah bauran pemasaran berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada penjualan bahan bangunan di toko sinar bugis raya perumnas sudiang. Metode penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif. Penelitian dilaksanakan di Toko Sinar Bugis Raya yang bertempat di jl. Poros Perumnas Sudiang Makassar. Waktu penelitian dilakukan pada bulan Juni - Juli. Jenis pengumpulan data yang digunakan yaitu kusioner, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Dan teknik analisis data yang dipakai dalam penelitian ini uji validitas, uji prasyarat dan uji T. Hasil penelitian diperoleh t hitung sebesar = 1.784 dan t tabel sebesar = 1.679 ( t hitung > t tabel ) sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh bauran pemasaran 4P (produk, harga, tempat, promosi) terhadap keputusan pembelian secara signifikan di Toko Sinar Bugis Raya Perumnas Sudiang Makassar. Kata Kunci: bauran pemasaran, keputusan pembelian, penjualan, dan bahan bangunan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui apakah bauran pemasaran berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada penjualan bahan bangunan di toko sinar bugis raya perumnas sudiang. Metode penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif. Penelitian dilaksanakan di Toko Sinar Bugis Raya yang bertempat di jl. Poros Perumnas Sudiang Makassar. Waktu penelitian dilakukan pada bulan Juni - Juli. Jenis pengumpulan data yang digunakan yaitu kusioner, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Dan teknik analisis data yang dipakai dalam penelitian ini uji validitas, uji prasyarat dan uji T. Hasil penelitian diperoleh t hitung sebesar = 1.784 dan t tabel sebesar = 1.679 ( t hitung > t tabel ) sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh bauran pemasaran 4P (produk, harga, tempat, promosi) terhadap keputusan pembelian secara signifikan di Toko Sinar Bugis Raya Perumnas Sudiang Makassar. Kata Kunci: bauran pemasaran, keputusan pembelian, penjualan, dan bahan bangunan.
Determinan Price To Book Value Dengan Integrated Reporting Sebagai Pemoderasi Amelia Damayanti, Herlan, Olia Maharani
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.5954

Abstract

Studi ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis aktor-faktor yang mempengaruhi price to book value menggunakan variabel independen return on equity dan current ratio dengan integrated reporting sebagai pemoderasi. Teknik pengambilan sampel berdasarkan metode purposive sampling dengan jumlah 13 perusahaan. Teknik analisis menggunakan pengujian regresi linear berganda, uji moderated regression analysis dan uji R2 dengan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) ROE berpengaruh terhadap price to book value (2) CR tidak berpengaruh terhadap price to book value (3) analisis variabel moderasi dengan uji MRA menunjukkan bahwa Integrated reporting memoderasi pengaruh ROE terhadap price to book value dan tidak memoderasi pengaruh CR terhadap price to book value Kata kunci : price to book value, return on equity, current ratio, integrated reporting
Penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian terhadap Pengembangan Karir di Satuan Polisi Pamong Praja St.Nurhayati Azis; Jeffri Luther, Andi St. Fitriani, Sunarti, khusnul khatima Ishak
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.6123

Abstract

Manajemen Sumber Daya Manusia adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (Tenaga Kerja) yang dimiliki oleh individu secara Efisien dan Efektif serta dapat digunkan secara maksimal sehingga tercapainya tujuan. Dalam Penelitian ini berfokus Mengenai pengaruh Penerapan sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) terhadap pengembangan karier pegawai disatuan polisi Pamong Praja Kota Pematangsiantar. SIMPEG meliputi kegiatan Pengumpulan,Pengolahan,Penyimpanan dan pelaporan data kepegawaian. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah descriptive, validitas, reliability, determination. Berdasarkan penelitian menurut Sugiyono (2019) kuesioner yang disebarkan kepada karyawan sebanyak 30 responden. Para karyawan tersebut diminta mengungkapkan pendapatnya atas penerapan sistem informasi manajemen kepegawaian (SIMPEG) dan pengembangan karir pegawai.Berdasarkan hasil uji empiris memperlihatkan bahwa diperoleh besarnya Koefisien Determinasi (Kd) sebesar 33,8%, yang artinya penerapan SIMPEG mempengaruhi pengembagan karir sebesar 33,8%. Sedangkan sisanya 66,2% dipengaruhi oleh faktor variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Dengan demikian bahwa Penerapan SIMPEG Mempengaruhi Positif dan signifikan terhadap pengembangan karier Pegawai negeri sipil secara stimulan maupun parsial.Dengan adanya SIMPEG informasi kepegawaian dapat diakses dengan mudah dan cepat,Pembuatan Laporan dapat dilakukan dengan lebih efisien. Kata Kunci: Penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) dan Pengembangan karir pegawai
The Influence Of Brand Image And Service Quality On Customer Loyalty Mediated By Consumer Satisfaction Coffee Products Pratama, Mochammad Aditya Reza; Mardalis, Ahmad
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.6238

Abstract

Introduction/Main Objectives: The study aims to know how customer satisfaction acted as the mediating factor among brand image and service quality also customer loyalty. Background Problems: The high demand for coffee products in Indonesia makes the competition for coffee products tighter, what influences customer loyalty in buying the coffee products offered. Novelty: This study is a crucial step in comprehending the dynamics of the coffe market in greater detail, particularly when considering important variables like brand image, customer satisfaction and service quality. Research Methods: quantitative methods were used with primary data sources in the preparation, the number of respondents obtained was 286. data processing techniques using SMARTPLS 3.0. Finding/Results: customer loyalty and satisfaction are positively impacted from brand image and service quality. Customer satisfaction is the mediating factor among brand image also service quality also the customer loyalty. Conclusion: to conclue the customer loyalty is possible if the satisfaction is established and customer satisfaction can occur if the perceived value of customer service quality is higher. Keywords: Brand Image, Service Quality, Customer Loyalty, Customer Satisfaction
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kedisiplinan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Megahputra Sejahtera Makassar Megawhati Artiyany; Muhammad Amir, Prawira Aditiya Dzulfadeln,; A. Tendean, Agung Gloria
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.6002

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Megahputra Sejahtera. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif dan kualitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan sekunder. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda, korelasi, determinasi, uji f, uji t. Hasil analisis diperoleh koefisien regresi linier berganda yaitu Y = 3,291 + 0,438X1 + 0,493X2, koefisien korelasi (r) = 0,873, koefisien determinasi(r2) = 0,763 atau 76%. Hasil dari penelitian ini bahwa terdapat pengaruh secara simultan antara kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan ditunjukkan nilai F hitung 44.953> F tabel 3,340.Demikian pula dengan uji t, untuk variabel kepuasan kerja(X1) diperoleh nilai t hitung > t tabel (3,010>1.701)dengan nilai signifikan lebih kecil daripada α = 0.05 (0.005 < 0.05). Pengujian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Megahputra Sejahtera Makassar. Sedangkan variabel disiplin kerja (X2) diperoleh nilai t hitung > t tabel (3.153 > 1.701) dengan nilai signifikan lebih kecil daripada α = 0.05 (0.004 < 0.05). Pengujian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Megahputra Sejahtera Makassar. Keywords: Job satisfaction, work discipline, employee performance

Page 130 of 167 | Total Record : 1663

 128   129   130   131   132 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 1 (2026) Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue