cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 1,748 Documents
 171   172   173   174   175 
Analisis Komprehensif Pembangunan Manusia Regional Di Indonesia: Sinergi Modal Manusia, Ekonomi, Dan Infrastruktur Digital Tapsirudin Tapsirudin; Siti Aisyah
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11744

Abstract

Penelitian ini menganalisis determinan pembangunan manusia di 33 provinsi Indonesia selama periode 2019–2024 dengan mengintegrasikan variabel modal manusia, ekonomi, dan infrastruktur digital. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan data panel seimbang yang bersumber dari Badan Pusat Statistik, serta dianalisis menggunakan Fixed Effect Model yang dipilih melalui uji Chow dan Hausman. Variabel yang diuji meliputi pendidikan, investasi fisik, tingkat pengangguran terbuka, penggunaan internet, dan kemiskinan terhadap Indeks Pembangunan Manusia (IPM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan, investasi fisik, dan penggunaan internet berpengaruh positif dan signifikan terhadap IPM, sedangkan pengangguran berpengaruh negatif signifikan. Temuan menarik menunjukkan bahwa kemiskinan memiliki pengaruh positif signifikan, yang mengindikasikan peran kebijakan perlindungan sosial dalam menjaga akses layanan dasar. Model mampu menjelaskan 98,93% variasi IPM, menegaskan pentingnya sinergi kebijakan pembangunan manusia berbasis pendidikan, investasi, dan transformasi digital.
Adaptasi Media Tribun Pekanbaru Dalam Manajemen Lanskap Konvergensi Media: Inovasi Konten dan Teknologi Toni Hartono; Nur Aisyah, Muhammad Ashabul Amin, Satri Yuliandri
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11509

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis adaptasi Tribun Pekanbaru dalam menghadapi konvergensi media melalui inovasi konten dan pemanfaatan teknologi digital. Penelitian ini menemukan bahwa Tribun Pekanbaru berhasil mengalihkan fokus kerjanya ke digital melalui penggunaan Content Management System (CMS), berbasis data, dan distribusi konten lintas platform. Inovasi berupa video pendek, video storytelling meningkatkan jangkauan serta keterlibatan audiens secara signifikan. Selain itu, penggunaan teknologi digital berkonstribusi pada peningkatan produktivitas redaksi dan efesiensi penerbitan beritan. Namun, tantangan seperti keterbatasan literasi digital jurnalis dan tekanan algoritma media sosial tetap menjadi hambatan. Secara keseluruhan, adaptasi ini menunjukkan bahwa Tribun Pekanbaru mampu mempertahankan relevansi sebagai media lokal di era digital.
Affective Commitment Meningkatkan Peran Proactive Personality terhadap Project Success pada Industri Kreatif Digital Afina Fityah Kusuma; Tiara Puspa; Jaja Abdul Azis
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 2 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i2.11889

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh proactive personality terhadap project success melalui peran mediasi affective commitment serta moderasi project complexity pada industri kreatif digital di wilayah Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, dan Bekasi (Jabodetabek). Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling (SEM). Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner dengan total 335 responden yang bekerja dalam industri kreatif digital, seperti content creator, social media specialist, project manager, dan creative planner. Ditemukan bahwa proactive personality berpengaruh positif dan signifikan terhadap project success serta affective commitment. Selain itu, affective commitment juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap project success. Pengujian mediasi menunjukkan bahwa affective commitment mampu memediasi secara parsial pengaruh proactive personality terhadap project success. Sementara itu, project complexity terbukti memoderasi pengaruh affective commitment terhadap project success dengan arah hubungan positif. Temuan ini menunjukkan bahwa semakin tinggi kompleksitas proyek, maka semakin kuat pengaruh keterikatan emosional individu terhadap keberhasilan proyek. Penelitian ini menegaskan bahwa project success dalam industri kreatif digital tidak hanya dipengaruhi faktor teknis, tetapi juga ditentukan oleh faktor psikologis individu dan kondisi lingkungan kerja yang dinamis.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Pengalaman Pelanggan Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada Azka Salon di Makassar Kapriani Kapriani; Nurlinda Nurlinda; Andi Hendra Syam
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11927

Abstract

Industri jasa kecantikan yang berkembang pesat di Kota Makassar menciptakan persaingan yang ketat antar pelaku usaha salon. Azka Salon dituntut untuk mampu mempertahankan pelanggan lama di tengah maraknya kompetitor baru. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara empiris pengaruh kualitas pelayanan dan pengalaman pelanggan terhadap loyalitas pelanggan pada Azka Salon di Makassar, baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif asosiatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling kepada 80 responden yang merupakan pelanggan aktif Azka Salon. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan Skala Likert. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji korelasi, uji determinasi, uji T dan uji F. Hasil persamaan regresi Y = 4,120 + 0,350X1 + 0,420X2. Hasil uji korelasi (r) sebesar 0,65, hasil uji koefisien determinasi (R2) sebesar 42,5%. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Demikian pula dengan pengalaman pelanggan yang terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Secara simultan, kualitas pelayanan dan pengalaman pelanggan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan Azka Salon. Kata Kunci: Kualitas Pelayanan, Pengalaman pelanggan, Loyalitas Pelanggan.
Pengaruh Promosi Media Sosial dan Engagement Terhadap Peningkatan Kesadaran Wajib Pajak di Provinsi Papua Barat Daya Rizal Mony; Pahmi Pahmi; Wa Ode Likewati; Amiruddin Amiruddin
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11908

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh promosi media sosial dan engagement terhadap peningkatan kesadaran wajib pajak di Provinsi Papua Barat Daya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 100 wajib pajak yang dipilih menggunakan teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Variabel penelitian meliputi promosi media sosial (X₁) dan engagement (X₂) sebagai variabel independen serta kesadaran wajib pajak (Y) sebagai variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi media sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesadaran wajib pajak dengan koefisien regresi 0,447 dan signifikansi 0,000 < 0,05, sedangkan engagement tidak berpengaruh signifikan dengan koefisien regresi 0,055 dan signifikansi 0,460 > 0,05. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kesadaran wajib pajak dengan nilai F hitung 18,284 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Kontribusi kedua variabel sebesar 27,4%, sedangkan 72,6% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini menunjukkan pentingnya optimalisasi strategi promosi media sosial dan evaluasi pendekatan engagement untuk meningkatkan kesadaran pajak masyarakat.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Retensi Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada PT. Pertamina Port dan Logistik Area Sulawesi, Maluku, dan Papua Rio Rezki Saputra; N. C. Lewaherilla; F. Leuhery
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.12028

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah tingginya tantangan dalam mempertahankan karyawan (retensi karyawan) pada PT. Pertamina Port dan Logistik Area Sulawesi, Maluku, dan Papua, yang diduga dipengaruhi oleh faktor motivasi kerja, kompensasi, serta kepuasan kerja. Rendahnya retensi karyawan dapat berdampak pada menurunnya kinerja organisasi dan meningkatnya biaya rekrutmen serta pelatihan karyawan baru. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap retensi karyawan, serta menguji peran kepuasan kerja sebagai variabel mediasi dalam hubungan tersebut. Metodologi penelitian adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. Pertamina Port dan Logistik Area Sulawesi, Maluku, dan Papua. Teknik pengambilan sampel menggunakan sensus. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) untuk menguji hubungan langsung dan tidak langsung antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi. Kompensasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi. Motivasi kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja tidak terbukti memediasi pengaruh motivasi kerja terhadap retensi karyawan Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja, Retensi
Overconfidence on Retail Stock Investor Investment Decisions in Stockbit: Moderating Role of Financial Literacy Fitrah Diraya Sutardi; Tiar Lina Situngkir; Arif Fadilla
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11957

Abstract

This study aims to determine how financial literacy moderates the correlations between those characteristics and how overconfidence influences stock investment decisions. The study focused on retail Stockbit stock investors who have made stock investments in the past or are presently doing so. This study employed a quantitative methodology. Using specific criteria aligned with the study's objectives, questionnaires were used to collect primary data from respondents selected through purposive sampling. A final sample of 260 responders was obtained using this process. The two stages of data analysis were simple linear regression and moderation interaction testing using Andrew F. Hayes' PROCESS Macro, which was backed by Microsoft Excel and SPSS software. The results show that overconfidence has a major influence on stock investment decisions. Furthermore, financial literacy does not moderate the relationship between overconfidence and stock investment decisions. These findings imply that Stockbit's retail stock investors' investment behavior is influenced by overconfidence bias, regardless of their level of financial literacy. Keywords: overconfidence; financial literacy; stock investment decisions; stockbit.
Implementasi Manajemen Strategi di Era Digital: Analisis Kualitatif melalui Meta-Sintesis Jurnal Internasional dan Nasional Meiliana Nurul Rahmah; Muhlis Amiruddin; Nur Faadillah Jufri; St. Nurhayati Azis
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 2 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i2.11978

Abstract

Implementasi manajemen strategi di era digital menjadi tantangan utama bagi organisasi dalam mempertahankan daya saing. Banyak organisasi gagal dalam penerapan strategi digital karena tidak memiliki strategi yang jelas dan terintegrasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi manajemen strategi di era digital melalui meta-sintesis jurnal internasional dan nasional. Metode yang digunakan adalah meta-sintesis kualitatif terhadap 10 jurnal ilmiah terindeks dengan DOI yang membahas manajemen strategi digital. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi manajemen strategi digital bertumpu pada empat pilar utama yaitu strategic alignment dengan bobot 90 persen studi, human capability 80 persen studi, culture and innovation 80 persen studi, dan technology infrastructure 60 persen studi. Tantangan terbesar terletak pada aspek manusia dan budaya bukan teknologi. Kepemimpinan digital dan budaya inovasi muncul di 70 persen jurnal sebagai faktor kritis keberhasilan. Efisiensi operasional meningkat 40 persen, daya saing pasar naik 56 persen pada organisasi yang menerapkan strategi digital dengan benar. Penelitian ini mengajukan model Digital Strategic Integration Framework (DSIF). Kata Kunci: manajemen strategi, era digital, strategi digital, meta-sintesis, DSIF
Pengaruh Modal Dan Luas Lahan Terhadap Pendapatan Petani Rumput Laut Di Desa Bassiang Timur Kecamatan Ponrang Selatan Kabupaten Luwu Viyanti Maya M; Muh. Yusuf Qamaruddin, Muh. Ikbal
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11887

Abstract

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Menganalisis Bagaimana Luas Lahan Dan Modal Pendapatan Petani Rumput Laut Di Desa Bassiang Timur Kecamatan Ponrang Selatan Kabupaten Luwu. Penelitian Ini Menggunakan Strategi Kausal Bersama Dengan Pendekatan Kuantitatif. Sebanyak 100 Responden Produsen Rumput Laut Yang Menjadi Populasi Penelitian. Analisis Data Dilakukan Menggunakan Berkelanjutan. Hasil Penelitian Menunjukkan bahwa pendapatan petani rumput laut dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh modal dan luas lahan, baik secara parsial maupun bersamaan. Kesimpulan studi ini menekankan betapa pentingnya meningkatkan ketersediaan modal serta pengelolaan dan pemanfaatan lahan budidaya yang optimal guna meningkatkan upah dan kesejahteraan petani rumput laut. Kata kunci: modal, luas lahan, pendapatan petani, rumput laut, budidaya pesisir
Analisis Perilaku Kepemimpinan dan Komitmen Pegawai dalam Meningkatkan Efektifitas Organisasi di Kantor BPKAD Kota Sorong Yolanda E.S. Litaay; Vebby Anwar; Pahmi Pahmi; Andi Rosdinaman Budi
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11912

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perilaku kepemimpinan dan komitmen pegawai terhadap efektivitas organisasi pada Kantor Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kota Sorong. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai sebagai responden penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh variabel secara parsial maupun simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas organisasi melalui kemampuan pimpinan dalam memberikan arahan, motivasi, komunikasi, dan pengambilan keputusan. Komitmen pegawai juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas organisasi yang tercermin dari loyalitas, tanggung jawab, dan keterlibatan pegawai dalam mencapai tujuan organisasi. Secara simultan, perilaku kepemimpinan dan komitmen pegawai memberikan kontribusi yang signifikan dalam meningkatkan efektivitas organisasi pada Kantor BPKAD Kota Sorong.

Page 173 of 175 | Total Record : 1748

 171   172   173   174   175 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 2 (2026) Vol 11, No 1 (2026) Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue