cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 1,748 Documents
 171   172   173   174   175 
The Effect of Fuel Prices and Weather Changes on Fishermen’s Income in Coastal Villages of Leitimur Selatan, Maluku Anna Valensia Christianty
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11715

Abstract

The capture fisheries sector in Hukurila, Kilang, and Rutong Villages, South Leitimur District, faces a dual challenge characterized by rising operational costs stemming from fuel price fluctuations and ecological disruptions induced by extreme weather events. This study aims to analyze the partial and simultaneous impact of these variables on fishermen’s income. Employing a quantitative approach utilizing multiple linear regression analysis on 78 respondents, this study examines the economic sensitivity of fishermen to external shocks. The analytical results demonstrate that fuel prices and weather changes simultaneously exert a significant influence on fishermen’s income, yielding an R-Square value of 0.882. This finding indicates that 88.2% of the variance in fishermen’s income is determined by these two variables. These findings confirm that fishermen are experiencing systemic economic pressure, rendering policies centered solely on operational subsidies ineffective in the absence of climate risk mitigation. The study concludes by emphasizing the necessity of holistic and adaptive coastal economic resilience strategies to enhance fishermen's welfare. These results are expected to serve as a strategic reference for local governments in designing targeted, evidence-based policy interventions
Analisis Kelayakan Usaha, Economic Value Added dan Strategi Green Digital Marketing pada Usaha Minapadi dalam Menjangkau Generasi Digital Chairilisa Azzahra
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 2 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i2.11899

Abstract

Ketahanan pangan global saat ini menghadapi tantangan besar akibat pertumbuhan populasi yang tidak sebanding dengan ketersediaan sumber daya yang ada. Di Indonesia, sektor pertanian dituntut untuk lebih adaptif terhadap fluktuasi harga komoditas dan peningkatan biaya produksi. Sistem Pertanian Terpadu (Integrated Farming System–IFS) melalui budidaya minapadi (padi-ikan) menawarkan solusi strategis dengan prinsip simbiosis mutualisme antara tanaman padi dan ikan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kelayakan usaha, Economic Value Added (EVA), serta strategi green digital marketing pada usaha minapadi dalam menjangkau generasi digital. Selain aspek produksi dan ekonomi, penelitian ini juga mengkaji pemanfaatan pemasaran digital berbasis konsep green product untuk meningkatkan nilai tambah produk minapadi di era transformasi digital. Analisis dilakukan menggunakan pendekatan uji kelayakan usaha dan EVA untuk mengukur kemampuan usaha dalam menghasilkan nilai di atas biaya modal dan operasional, serta analisis strategi pemasaran digital melalui media sosial dan konten berbasis keberlanjutan lingkungan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa diversifikasi usaha minapadi mampu menciptakan sumber pendapatan ganda (multiple income), meningkatkan profitabilitas petani kecil, dan memperkuat ketahanan finansial rumah tangga tani di tengah ketidakpastian ekonomi global. Implementasi strategi green digital marketing juga terbukti efektif dalam meningkatkan daya tarik produk bagi generasi digital yang lebih peduli terhadap isu kesehatan, keberlanjutan, dan konsumsi ramah lingkungan
Pengaruh Digital Marketing dan Brand Image terhadap Keputusan Pembelian (Purchase Decision) melalui Customer Trust sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Konsumen Babi Guling Men Lari di Bali) Ni Nyoman Mia Trianingsih; Hastuti Naibaho
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11752

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh digital marketing dan brand image terhadap keputusan pembelian (purchase decision) melalui customer trust sebagai variabel mediasi pada konsumen Babi Guling Men Lari di Bali. Era digital telah mengubah cara konsumen berinteraksi dengan brand, terutama dalam industri kuliner tradisional yang beradaptasi dengan teknologi modern. Penelitian kuantitatif ini menggunakan metode survei terhadap 200 responden yang dipilih melalui purposive sampling. Data dianalisis menggunakan Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan digital marketing berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian (β=0,245, p
Memaknai Kepatuhan dalam Tindak Lanjut Rekomendasi Audit Internal: Studi Interpretif pada Perusahaan Pengelola Kawasan Industri Andi Muhammad Dahlan; Andhyka Bayu Aprilyanto; Darwis Said, Arifuddin
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11946

Abstract

Audit internal tidak hanya berfungsi menemukan kelemahan pengendalian, tetapi juga mendorong perbaikan melalui tindak lanjut rekomendasi. Penelitian ini bertujuan memahami makna kepatuhan dalam tindak lanjut rekomendasi audit internal dari perspektif auditor internal dan auditee pada perusahaan pengelola kawasan industri. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan paradigma interpretif dan desain studi kasus. Data diperoleh melalui wawancara semi-terstruktur, observasi terbatas, catatan reflektif, serta telaah dokumen organisasi non-rahasia yang telah dianonimkan. Data dianalisis menggunakan analisis tematik melalui proses pengodean, pengelompokan tema, dan interpretasi makna. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepatuhan dimaknai dalam dua orientasi, yaitu kepatuhan administratif melalui penyediaan bukti formal dan kepatuhan substantif melalui perbaikan proses kerja. Penelitian ini berkontribusi memperkaya kajian audit internal dengan menempatkan kepatuhan sebagai praktik sosial yang dibentuk melalui komunikasi, interpretasi, struktur organisasi, dan pengendalian internal. Keywords: Audit Internal, Kepatuhan, Rekomendasi Audit, Tindak Lanjut Audit, Studi Interpretif, Pengendalian Internal.
Pengaruh Determinan Loyalitas Konsumen Terhadap Pengguna Transportasi Online di Kota Sorong Yopi Maurits Hehanussa; Vebby Anwar; Pahmi Pahmi; Wa Ode Likewati
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11886

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi loyalitas pengguna transportasi online di Kota Sorong. Transportasi online saat ini telah menjadi salah satu kebutuhan penting masyarakat perkotaan, termasuk di Kota Sorong, karena memberikan kemudahan, efisiensi, dan aksesibilitas dalam aktivitas sehari-hari. Loyalitas pengguna dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti kualitas layanan, persepsi harga, pengaruh aplikasi, kepuasan pelanggan, kepercayaan, dan citra merek. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden yang merupakan pengguna aktif layanan transportasi online di Kota Sorong. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan kualitas layanan, persepsi harga, dan pengaruh aplikasi berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pengguna transportasi online. Secara parsial, kepuasan pelanggan dan kepercayaan menjadi faktor dominan yang mempengaruhi loyalitas pengguna, sedangkan citra merek memiliki pengaruh paling rendah. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa penyedia layanan transportasi online, khususnya manajemen Maxim, perlu meningkatkan kualitas pelayanan, keandalan aplikasi, serta pengalaman positif pengguna guna mempertahankan loyalitas pelanggan di tengah persaingan yang semakin ketat.
Pengaruh Workplace Incivility dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention dengan Stres Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan Swasta Generasi Z di Kota Mataram Suhaemi Hilmi; Siti Nurmayanti
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.12038

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh workplace incivility dan beban kerja terhadap turnover intention dengan stres kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan swasta Generasi Z di Kota Mataram. Fenomena tingginya turnover intention pada generasi muda menjadi perhatian penting, terutama karena dipengaruhi oleh kondisi lingkungan kerja yang kurang kondusif serta tingginya tuntutan pekerjaan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Data diperoleh melalui kuesioner kepada 103 responden karyawan swasta Generasi Z di Kota Mataram menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan metode Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM) menggunakan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa workplace incivility dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention maupun stres kerja. Namun, stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention dan tidak mampu memediasi pengaruh workplace incivility maupun beban kerja terhadap turnover intention. Temuan ini mengindikasikan bahwa faktor utama yang mendorong turnover intention pada karyawan Generasi Z di Kota Mataram adalah workplace incivility dan beban kerja secara langsung. Perusahaan perlu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan mengelola beban kerja secara proporsional guna menekan tingkat turnover intention. Kata Kunci: workplace incivility; beban kerja; stres kerja; turnover intention; Generasi Z
Performance Analysis Based on the Balanced Scorecard Approach (Case Study at the Maya Sanur Resort and Spa Hotel) Ni Putu Vicky Yudiari; Ni Luh Putu Wiagustini; Luh Komang Candra Dewi
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11962

Abstract

This study aims to analyze the performance of Maya Sanur Resort & Spa using the Balanced Scorecard approach, which encompasses the financial, customer, internal business process, and learning and growth perspectives. The research employed a descriptive quantitative approach, with data collected through questionnaires distributed to customers and employees, as well as secondary data obtained from the company. Data analysis was conducted using a Likert scale and descriptive statistical techniques. The results indicate that the overall performance of the hotel falls within the good category. The customer perspective achieved a score of 3.82, indicating a high level of customer satisfaction and loyalty. The internal business process perspective obtained a score of 3.57, reflecting fairly effective operational performance. The learning and growth perspective scored 3.70, demonstrating favorable conditions in human resource development. Meanwhile, the financial perspective, measured using Return on Assets (ROA), was categorized as very good, with a value exceeding 10 percent. Overall, the hotel's performance index was classified as good and approaching the very good category
Analisis Efektivitas Pengendalian Biaya Operasional dalam Meningkatkan Laba pada PT Smartfren Telecom Tbk A. Syafir Rahman
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 2 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i2.12067

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pengendalian biaya operasional terhadap perolehan laba pada PT Smartfren Telecom Tbk. Dalam industri telekomunikasi yang kompetitif, efisiensi biaya operasional menjadi faktor penting dalam meningkatkan profitabilitas perusahaan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan periode 2021–2023. Analisis dilakukan melalui rasio keuangan yang meliputi Net Profit Margin (NPM), Biaya Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO), Return on Assets (ROA), dan Return on Equity (ROE). Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun pendapatan perusahaan mengalami peningkatan selama periode penelitian, kenaikan biaya operasional yang cukup besar menyebabkan fluktuasi laba bersih. Rasio NPM dan ROE menunjukkan kecenderungan positif pada beberapa periode, namun tingginya rasio BOPO mengindikasikan bahwa efisiensi biaya operasional masih perlu ditingkatkan. Penerapan strategi pengendalian biaya operasional yang lebih efektif diperlukan untuk meningkatkan profitabilitas dan memperkuat daya saing Perusahaan.
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sigma Inti Presisi Karawang Luthfi Eka Haryanto; Asep Jamaludin; Zenita Apriani
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11647

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sigma Inti Presisi Karawang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriftif dan verifikatif. Populasi penelitian terdiri dari seluruh karyawan PT. Sigma Inti Presisi Karawang sebanyak 54 orang, dengan teknik sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, observasi, wawancara. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 2.689 dan signifikansi 0,010 < 0,05, sehingga hipotesis pertama (H1) diterima. Lingkungan kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 0.862 dan signifikansi 0.393 > 0,05, sehingga hipotesis kedua (H2) ditolak. Secara simultan, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 19.460 > F tabel 4,030 dan signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga hipotesis ketiga (H3) diterima. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0.433 menunjukkan bahwa 43,3% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh motivasi kerja dan lingkungan kerja, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian. Penelitian ini berkontribusi dalam memberikan bukti empiris mengenai pentingnya peningkatan motivasi kerja sebagai faktor utama dalam meningkatkan kinerja karyawan.
Pengaruh Motivasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Telemarketing Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pt Sunlife Financial Indonesia Nadia Ulfa; Tri Inda Fadhila Rahma; Nurbaiti Nurbaiti
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11916

Abstract

This study aims to analyze the effect of work motivation and job stress on employee performance with organizational culture as an intervening variable in the telemarketing division of PT Sun Life Financial Indonesia. This study employs a quantitative approach using the Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) method. Data were collected through questionnaires distributed to all telemarketing employees.The results indicate that work motivation has a positive and significant effect on employee performance, while job stress has a negative and significant effect on employee performance. Organizational culture is also proven to have a positive effect on performance and is able to mediate the relationship between work motivation and job stress on employee performance. The R-square value of 0.63 indicates that the model explains 63% of the variance in employee performance.This study implies that improving employee performance can be achieved through strengthening work motivation, effectively managing job stress, and fostering a supportive organizational culture. Kata Kunci: Peran Pengawas Sekolah; Kompetensi Manajerial; Kepala Sekolah; Kinerja Guru.

Page 174 of 175 | Total Record : 1748

 171   172   173   174   175 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 2 (2026) Vol 11, No 1 (2026) Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue