cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 1,663 Documents
 29   30   31   32   33 
Pengaruh Kompetensi dan Penempatan Kerja terhadap Prestasi Karyawan melalui Kepuasan Arifuddin Arifuddin
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 1 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i1.2053

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan penempatan kerja, melalui kepuasan kerja terhadap prestasi karyawan di Kantor Sulselbär Hall XIX secara langsung dan tidak langsung. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan melihat sebab dan akibat (sebab dan akibat), merupakan penelitian survei dengan menyebarkan kuisioner. Penentuan sampel menggunakan persamaan Slovin sehingga diperoleh jumlah sampel sebanyak 130 karyawan yang bekerja pada Dinas Perhubungan Jalan Kabupaten XIX Sulawesi Selatan. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi yang dimiliki oleh karyawan dapat meningkatkan kepuasan kerja dan mempengaruhi prestasi kerja. Kemudian hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa perekrutan kerja akan meningkatkan kepuasan kerja dan prestasi kerja. Hasil uji mediasi kemudian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh bakat dan janji kerja terhadap prestasi kerja Dinas Angkutan Jalan Kabupaten Sulawesi Selatan. Kata kunci: kompetensi, penempatan kerja, kepuasan, prestasi karyawan
Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pasien Rawat Jalan Amir Mahmud
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i2.2043

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan yang terdiri dari tangible, reliability, responsiveness, assurance dan empathy terhadap kepuasan pasien rawat jalan di rumah sakit Ibnu Sina Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah pasien rawat jalan di RS Ibnu Sina Makassar yaitu berjumlah 7.100 pasien yang mendapatkan layanan kesehatan. Adapun teknik sampel yang akan digunakan peneliti yaitu sampling Insidental. Adapun jumlah sampel yang digunakan sebanyak 100 responden yang diperoleh dari rumus slovin. Data dalam penelitian ini menggunakan data primer yang dikumpulkan dengan menyebar kuesioner kepada seluruh responden. Data dalam penelitian ini akan diuji dengan beberapa tahapan pengujian, diantaranya yaitu uji statistik deskriptif, uji instrument data penelitian yang terdiri dari (uji validitas, uji reliabilitas) dan pengujian seluruh hipotesis melalui uji koefisien determinasi, uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji f). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel variabel tangible, reliability, responsiveness, dan assurance memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan pasien, sedangkan variabel empathy tidak memiki pengaruh signifikan terhadap variabel kepuasan pasien. Dimensi kualitas layanan yang dominan berpengaruh terhadap kepuasan pasien adalah tangible karena memiliki nilai p value paling kecil dibandingkan dengan variabel yang lain. Kata Kunci: tangible; reliability; responsiveness; assurance; empathy; kepuasan pasien.
Analisis Tingkat Kesehatan Bank Muhammad Imam Taufik; Mozes Mozes; Maryam Nurdin; Muh. Djabir; Murdin Muchsidin
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 3 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i3.2031

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui tingkat kesehatan Bank Mega selama periode 2012 – 2016 dengan menggunakan metode CAMEL yang meliputi aspek permodalan, aspek kualitas aset, aspek manajemen, aspek rentabilitas, dan aspek likuiditas. Pelaksanaan penilaian kesehatan PT. Bank Mega dilakukan dengan cara mengkualifikasikan beberapa komponen dari masing – masing aspek yaitu Capital (Permodalan), Asset (Aktiva), Management (Manajemen), Earning (Rentabilitas), Liquidity (likuiditas) atau disingkat dengan istilah CAMEL. CAMEL merupakan faktor yang sangat menentukan predikat kesehatan suatu bank. Aspek tersebut satu dengan yang lainnya saling berkaitan dan tidak dapat dipisahkan. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan publikasi PT. Bank Mega Tbk. Hasil penilitian menunjukkan bahwa tingkat kesehatan PT. Bank Mega periode 2012 – 2016 dilihat dari aspek permodalan yang dimiliki berada di atas 12 % sehingga dapat dikategorikan sehat, aspek kualitas aset berada di bawah 3 % sehingga dikategorikan sehat, kemudian aspek manajemen berada di atas 81 % meskipun di tahun 2016 kondisinya cukup sehat namun secara keseluruhan rata – rata dapat dikatakan sehat sesuai dengan standar Bank Indonesia. Pada aspek rentabilitas berada di atas 1,25 % untuk rasio ROA meskipun di tahun 2013 dan 2014 kondisinya cukup sehat namun secara keseluruhan rata – rata faktor rentabilitas dapat dikatakan sehat untuk rasio ROA. Sedangkan untuk rasio BOPO berada pada nilai di bawah 94 % sehingga dapat dikategorikan sehat. Dan untuk aspek likuiditas berada di bawah 75 % sehingga dapat dikategorikan sehat. Dari hasil penelitian di atas dapat dikatakan bahwa tingkat kesehatan bank pada PT. Bank Mega, Tbk peridoe 2012 – 2016 berada pada predikat sehat. Keywords: Kesehatan bank, rasio CAMEL
Pengaruh Kompetensi, Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Toyota Logistra Pingloka Indonesia Cikarang Timur Robi Habibi; Retno Purwani , Setyaningrum
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i2.2006

Abstract

This study discusses whether competence, training and physical work environment affect the performance of employees of PT. Toyota Logistra Pingloka Indonesia. The purpose of this study was to examine the effect of competence, training and physical work environment on the performance of employees of PT. Toyota Logistra Pingloka Indonesia.This sampling technique uses the slovin formula and obtained as many as 122 people who are employees of PT. Toyota Logistra Pingloka Indonesia. The data obtained were analyzed quantitatively using analytical tools in the form of validity test tables, reliability tests, classical assumption tests, model feasibility tests, hypothesis testing, testing to determine the effective and relative contribution using the SPSS 24 for Windows application program.The results of statistical analysis partially show that competence, training and physical work environment have a positive and significant effect on performance. Judging from the significance value of the competency T test (X1) of 0.000 and training (X2) of 0.008, while the physical work environment (X3) is 0.000. Simultaneous statistical analysis results show that competence, training and physical work environment have a significant effect on performance simultaneously. Judging from the significance value of the F test of 0.000 and the R Square value of 0.629 or 62.9% while 31.1% is influenced by other variables not examined in this study. Keywords: competence, training, physical work environment, employee performance
Dampak Sosial Ekonomi Pedagang Relokasi Pasar Tradisional Moderen (Studi Kasus Pasar Tradisional Moderen Kabupaten Maros) Nur Asia Hamid; Hamka Hamka
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i2.2055

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak sosial ekonomi pedagang relokasi pasar tradisional moderen Kabupaten Maros. Relokasi suatu pasar tradisional ke lokasi yang baru tentu membawa dampak terutama masalah sosial dan masalah ekonomi para pedagang yang ada di pasar tersebut. Tingkat pendapatan pedagang meningkat karena kondisi pasar yang luas, bersih, pengaturan kios yang teratur, lahan parkir yang luas membuat jumlah pembeli meningkat. Hal ini menyebabkan pendapatan pedagang meningkat.Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Adapun metode pengumpulan data menggunakan metode wawancara dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Kata Kunci: dampak sosial; dampak ekonomit; relokasi. Abstract This study aims to determine the socio-economic impact of traders relocating modern traditional markets in Maros Regency. The relocation of a traditional market to a new location certainly has an impact, especially social problems and economic problems for the traders in the market. The income level of traders increases because the market conditions are wide, clean, the kiosk arrangement is orderly, and the parking area is large, which makes the number of buyers increase. This causes the merchant's income to increase. This study uses primary and secondary data. The method of data collection using interviews and documentation. The data analysis method used in this study is a qualitative descriptive method. Keywords: Social Impact, Economic Impact, Relocation.
Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Megawaty Megawaty; Paris Dauda; Mozes Haryanto Baottong; Nuraeni Saeni; Maryam Nurdin
Jurnal Mirai Management Vol 6, No 3 (2021)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v6i3.2044

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan kantor Otoritas Bandar udara Wilayah V Makassar yang berjumlah 65 karyawan. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh (sensus), yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi di jadikan anggota sampel. Sumber data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan dengan cara menyebar kuesioner kepada seluruh responden. Data dalam penelitian ini akan diuji dengan beberapa tahapan pengujian, diantaranya yaitu uji statistik deskriptif, uji kualitas data yang terdiri dari (uji validitas, uji reliabilitas), uji asumsi klasik yang terdiri dari (uji normalitas, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas), dan pengujian seluruh hipotesis melalui uji koefisien determinasi, uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji f). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pelatihan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah V Makassar. Sementara itu, pelatihan merupakan variable yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan pada Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah V Makassar. Kata Kunci: Pelatihan; motivasi; kinerja karyawan. Abstract This study aimed to analyze the effect of training and motivation on employee performance. The population used in this study were all Makassar Regional V Airport Authority office employees, totaling 65 employees. The sampling technique used is saturated sampling (census), which is a sampling technique when all members of the population are made into the sample. Data sources are primary data collected by distributing questionnaires to all respondents. The data in this study will be tested with several stages of testing, including descriptive statistical tests, data quality tests consisting of (validity test, reliability test), classical assumption test consisting of (normality test, autocorrelation test, heteroscedasticity test), and testing all hypotheses through the coefficient of determination test, partial test (t-test) and simultaneous test (f test). The results showed that the variables of training and motivation had a positive and significant effect on employee performance at the Makassar Regional V Airport Authority Office. Meanwhile, training is the most dominant variable affecting employee performance at the Makassar Regional V Airport Authority Office. Keywords: Training; Motivation; Employee Performance.
Pengaruh Struktur Modal Terhadap Return On Equity Renny Mointi; Oktavianus Sauw; A Syahrul Makkuradde
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i2.2034

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh struktur modal terhadap return on equity pada PT. Mayora Indah yang terdaftar di bursa efek Indoneisa periode 2007-2016. Dalam penelitian ini struktur modal diukur dengan Longterm Debt to Equity Ratio (LDER). Metode analisis yang digunakan adalah statistik deskriptif, uji normalitas, analisis regresi linear sederhana, uji t dan koefisien determinasi. Berdasarkan dari hasil analisis regresi yakni antara struktur modal yang diukur dengan LDER terhadap Return On Equity (ROE) menunjukkan adanya hubungan positif. Dimana adanya pergerakan yang berbanding lurus antara LDER dengan ROE, semakin naik nilai LDER maka semakin naik nilai ROE. Kemudian hasil uji Determinasi yaitu R2 sebesar 0,075 atau 7,5% yang diartikan sebesar 7,5% variabel ROE dipengaruhi oleh variabel LDER. Sedangkan sisanya 92,5 dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya. Berdasarkan hasil uji parsial yang telah dilakukan menunjukkan bahwa struktur modal yang di ukur dengan LDER berpengaruh positif tetapi tidak secara signifikan terhadap Return On Equity (ROE). Keywords: Struktur Modal, Return On Equity, Pprofitabilitas
Pengaruh Brand Image, Online Customer Review dan Promotion Terhadap Keputusan Pembelian Pada Marketplace Shopee Mohammad Abdul Ghoni; Euis Soliha
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i2.2007

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh masing-masing brand image, online customer review dan promotion terhadap keputusan pembelian pada marketplace shopee. Populasi dalam penelitian ini adalah para pembeli pada marketplace shopee dengan sampel sebanyak 100 responden dan ditentukan menggunakan teknik non purposive sampling. Data primer diperoleh menggunakan kuesioner sedangkan data sekunder dengan menggunakan studi pustaka. Berdasarkan hasil uji SPSS versi 26.0 diperoleh bahwa uji instrumen penelitian menunjukkan semua indikator valid dan semua variabel reliabel. Berdasarkan uji F semua variabel bebas secara simultan berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Berdasarkan hasil koefisien regresi dan uji t menunjukan, bahwa variabel brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, variabel online customer review berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap keputusan pembelian, dan variabel promotion berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Kata Kunci: Brand Image, Online Customer Review, Promotion dan Keputusan Pembelian. Abstract The purpose of this study was to analyze the effect of each brand image, online customer review and promotion on purchasing decisions in the shopee marketplace. The population in this study were buyers in the shopee marketplace with a sample of 100 respondents and determined using a non-purposive sampling technique. Primary data was obtained using a questionnaire while secondary data was obtained by using a literature study. Based on the results of the SPSS version 26.0 test, it was found that the research instrument test showed all indicators were valid and all variables were reliable. Based on the F test all independent variables simultaneously affect the purchase decision. Based on the results of the regression coefficient and t test, it shows that the brand image variable has a positive and significant effect on purchasing decisions, the online customer review variable has a negative and insignificant effect on purchasing decisions, and the promotion variable has a positive and significant effect on purchasing decisions. Keywords: Brand Image, Online Customer Review, Promotion and Purchase Decision.
Pengaruh Return on Assets dan Return on Equity Terhadap Return Saham Suci Suci
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i2.2056

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Return on Assets (ROA) dan Return on Equity (ROE) Terhadap Return Saham pada Perusahaan Perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan perbankan yang terdaftar (listing) di Bursa Efek Indonesia sebanyak 32 perusahaan. Pemilihan sampel menggunaka metode purposive sampling, yaitu metode pemilihan sample dengan pertimbangan tertentu. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder hasil dokumentasi perusahaan perbankan di Bursa Efek Indonesia berupa laporan keuangan perusahaan. Data dalam penelitian ini akan diuji dengan beberapa tahapan pengujian, diantaranya yaitu uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik yang terdiri dari (uji normalitas, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas), dan pengujian seluruh hipotesis melalui uji koefisien determinasi, uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji f). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel secara parsial, Return on Asset (ROA) berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap return saham pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2012 – 2016. Sementara Return on Equityt (ROE) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap return saham pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2012 – 2016. Kata Kunci: Return on Asset; return on equity, return saham. Abstract This study aimed to analyze the effect of Return on Assets (ROA) and Return on Equity (ROE) on Stock Returns in Banking Companies listed on the Indonesia Stock Exchange. The population used in this study were all banking companies listed on the Indonesia Stock Exchange, as many as 32 companies. The sample selection used the purposive sampling method, which is a sample selection method with specific considerations. The data source used is secondary data from the documentation of banking companies on the Indonesia Stock Exchange in the form of company financial statements. The data in this study will be tested with several stages of testing, including descriptive statistical tests, classical assumption tests consisting of (normality test, autocorrelation test, heteroscedasticity test), and testing all hypotheses through the coefficient of determination test, partial test (t test) and simultaneous test (f test). The results showed that, partially, Return on Assets (ROA) had a positive but insignificant effect on stock returns in banking companies listed on the Indonesia Stock Exchange from 2012-2016. Meanwhile, Return on Equity (ROE) had a negative and insignificant effect on stock returns of banking companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2012 – 2016. Keywords: Return on Asset; return on equity, return saham.
Pengaruh Likuiditas dan Solvabilitas Terhadap Profitabilitas Paris Dauda; Muhammad Imam Taufiq; Nuraeni Saeni; Mozes Haryanto Baottong; Ibrahim Bazergan
Jurnal Mirai Management Vol 6, No 3 (2021)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v6i3.2045

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Likuiditas dan Solvabilitas Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Telekomunikasi Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2013-2017. Populasi penelitian ini adalah seluruh perusahaan telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik penentuan sampel menggunakan purposive sampling. Berdasarkan pertimbangan ataupun kriteria yang ditetapkan, maka terdapat 4 perusahaan yang di jadikan sampel yang terdaftar pada sektor telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia antara lain; Xl Axiata Tbk, Smartfren Tbk, Indosat Tbk dan Telekomunikasi Indonesia Tbk. Data yang digunakan adalah data sekunder. Data dalam penelitian ini akan diuji dengan beberapa tahapan pengujian, diantaranya yaitu uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik yang terdiri dari (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), dan pengujian seluruh hipotesis melalui uji koefisien determinasi, uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji f). Hasil penelitian menunjukkan bahwa CR sebagai variabel dari rasio likuiditas berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas yang diukur dengan return on equity (ROE) pada perusahaan telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2018. Dan variabel DER sebagai variabel dari struktur modal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan yang diukur dengan return on equity (ROE) pada perusahaan telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2018. Kata Kunci: current ratio, debt to equity ratio, return on equity, profitabilitas

Page 31 of 167 | Total Record : 1663

 29   30   31   32   33 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 1 (2026) Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue