cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 1,663 Documents
 27   28   29   30   31 
Pengaruh Endorsement Influencer Instagram Terhadap Keputusan Pembelian Produk melalui Minat Beli Sebagai Variabel Intervening Audrey Raihan Satrio Jati; Sherly Artadita
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 1 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i1.1925

Abstract

Instagram merupakan salah satu sosial media yang sangat digemari oleh generasi Z. banyak pelaku bisnis yang menggunakan instagram sebagai strategi marketing untuk bisnis mereka dengan menjadikan sebagai media promosi untuk melakukan penawaran produk dan jasa dengan memanfaatkan jasa endorsement yang dilakukan oleh influencer instagram. Banyak dari pelaku usaha yang berhasil menjangkau pelanggan karena memanfaatkan jasa endorsement tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa pengaruh endorsement melalui instagram yang dapat menjadikan minat beli hingga terjadinya keputusan pembelian terhadap produk yang sudah di promosikan. Sampel dalam penelitian ini yakni 104 responden yang merupakan pengguna sosial media instagram dan merupakam generasi Z. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non probability sampling dengan jenis purposive sampling. Data yang telah dikumpulkan selanjutnya di analisis secara deskriptif dan juga dianalisis menggunakan software SmartPLS versi 3.3.5. Hasil dari penelitian ini adalah keputusan pembelian tidak dipengaruhi secara langsung oleh endorsement influencer Instagram melainkan oleh minat beli. Selain itu, variabel minat beli juga dapat berperan sebagai variabel intervening yang memungkinkan adanya pengaruh tidak langsung endorsement influencer Instagram terhadap keputusan pembelian pada generasi Z di wilayah Bandung Keywords: Endorsement Influencer, Instagram, Minat Beli, Keputusan Pembelian, Generasi Z
Pengaruh Brand Equity terhadap Minat Beli pada Produk Kosmetik Pixy di Kota Bandung Hania Salsabila; Imanuddin Hasbi
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 1 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i1.1829

Abstract

Perubahan gaya hidup terkait kesadaran diri bagi perempuan yang senantiasa ingin tampil menarik dan cantik sebgai upaya untuk meningkatkan kepercayaan dirinya dengan menggunakan produk kosmetik. Saat ini banyak merek produk kosmetik yang beredar di Indonesia salah satunya adalah Pixy Kosmetik. Pixy Kosmetik merupakan merek kosmetik yang sudah berdiri hampir 40 tahun lamanya. Meskipun sudah berdiri hampir 40 tahun, namun keberadaan Pixy Kosmetik saat ini mulai tergeserkan oleh merek-merek kosmetik baru. Hal tersebut diketahui dari skor Top Brand Index yang kian menurun dan juga dari hasil penjualan pada e-commerce yang memiliki nilai terendah. Tujuan penelitian adalah mengetahui bagaimana pengaruh dari brand equity terhadap minat beli pada produk kosmetik Pixy di Kota Bandung. Metode kuantitatif dipergunakan pada penelitian ini memanfaatkan jenis penelitian deskriptif, non probability sampling dipergunakan sebagai metode sampling dengan menggunakan purposive sampling. Banyaknya responden penelitian ini sejumlah 110 orang. Data dianalisis dengan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Penelitian yang dilakukan diketahui bahwa brand equity yang terdiri dari brand awareness, perceived quality, brand association, dan brand loyalty berpengaruh secara simultan terhadap minat beli. Untuk uji secara parsial bahwa perceived quality dan brand loyalty berpengaruh signifikan pada minat beli, sedangkan brand awareness dan brand association tidak berpengaruh signifikan terhadap minat beli pada produk kosmetik Pixy di Kota Bandung. Brand equity memiliki pengaruh sebesar 72,1% terhadap minat beli. Keywords: Ekuitas Merek, Minat Beli
Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai Bank Syariah Mandiri Cabang Makassar Muhlis Masud; Aryati Arfah; Baharuddin Semmaila
Jurnal Mirai Management Vol 6, No 3 (2021)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v6i3.1994

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji sekaligus mengkaji pengaruh dari variabel Kompetensi, motivasi dan Pelatihan kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Bank Syariah Mandiri Cabang Makasar. Studi ini dilakukan di Kantor Bank Syariah Mandiri yang berdomisili dan aktif di Kota Makassar. Studi ini melibatkan 75 pegawai pada Bank Syariah Mandiri Cabang Makassar. Penelitian ini menggunakan data primer yang dikumpulkan menggunakan kuesioner. Selanjutnya data dianalisis menggunakan alat statistik SPSS dengan menggunakan metode analisis regresi berganda. Data diuji melalui beberapa tahap pengujian seperti uji validitas, reliabilitas, uji normalitas, heterokedastisitas. Selanjutnya utuk membuktikan hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini akan dilihat melalui uji koefisien determinasi, uji parsial (uji-t) dan uji simultan (uji-f). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompetensi, Motivasi dan Pelatihan Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Semakin baik kompetensi, Motivasi dan Pelatihan kerja yang diberikan kepada pegawai semakin menningkatkan kinerja pegawai. Pelatihan Kerja merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa pelatihan kerja sangat dibutuhkan secara bertahap pada perusahan demi menigkatkan kinerja pegawai. Keywords: Kompetensi, Motivasi, Pelatihan
Pengaruh Car, NFF, Bopo dan FDR terhadap Profitabilitas (Studi Kasus Pada Bank Umum Syariah Yang Terdaftar Di Otoritas Jasa Keuangan Periode 2016-2021) Lestari Puspita Dewi; Liya Megawati
Jurnal Mirai Management Vol 6, No 3 (2021)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i1.1744

Abstract

Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh CAR, NPF, BOPO, dan FDR secara parsial maupun simultan terhadap Profitabilitas (ROA) yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Periode 2016 – 2021.Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Data diuji menggunakan software SPSS Windows versi 25.0 dengan menggunakan tes analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis. Sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Dengan total jumlah sampel adalah 36 Laporan Keuangan Bank Umum Syariah.Berdasarkan pengujian yang dilakukan menggunakan Uji Parsial (Uji t) antara variabel CAR dengan variabel Profitabilitas (ROA) menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05 dan thitung (3,853) > ttabel (2,039) dapat disimpulkan bahwa CAR secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Profitabilitas (ROA). Variabel NPF dengan variabel Profitabilitas (ROA) menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,890 > 0,05 dan thitung (0,140) < ttabel (2,039) dapat disimpulkan bahwa NPF secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Profitabilitas (ROA). Variabel BOPO dengan variabel Profitabilitas (ROA) menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan thitung (0,833) < ttabel (2,039) dapat disimpulkan bahwa BOPO secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Profitabilitas (ROA). Variabel FDR dengan variabel Profitabilitas (ROA) menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,411 > 0,05 dan thitung (-4,654) < ttabel (2,039) dapat disimpulkan bahwa FDR secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Profitabilitas (ROA). Secara simultan variabel CAR, NPF, FDR, dan BOPO berpengaruh signifikan terhadap Profitabilitas (ROA). Perolehan nilai Adjusted R Square sebesar 0,802 artinya 80,2% Profitabilitas (ROA) dipengaruhi oleh ketiga variabel CAR, NPF, FDR, dan BOPO. Sedangkan 19,8% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kejaksaan Negeri kabupaten Soppeng Nurmal Nurmal
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 1 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i1.1134

Abstract

Promosi dan mutasi jabatan karyawan di PT. Bank Bukopin Syariah Kantor Cabang Makassar seperti apa alur dan siapa yang mempunyai kewenangan promosi dan mutasi jabatan karyawan. Promosi jabatan karyawan hanya direkomendasikan dari pimpinan kantor cabang dengan melampirkan beberapa nilai yang sudah ditetapkan dalam perusahaan dan persyaratan yang sudah dipenuhi lalu kantor pusat yang mempunyai kewenangan dan mendisposisikan karyawan tersebut. Mutasi jabatan hanya kantor pusat yang punya kewenangan memutasikan karyawan diseluruh Kantor Cabang Bank Bukopin Syariah terdapat di kantor pusat. Kepuasan kerja karyawan, pimpinan dalam perusahaan perlu untuk memperhatikan kebutuhan karyawannya dan mengawasi pelaksanaan pekerjaan agar dapat memberi saran dan dapat memperbaiki jika terjadi kesalahan dan ini dapat menjalin komunkasi yang baik terhadap bawahan maupun sesama karyawan. Antar karyawan agar dapat membangun hubungan kerja yang baik maka dapat membentuk lingkungan kerja yang sehat untuk semua pihak hal ini juga dapat menjalin komunikasi yang baik sesama karyawan.
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Desa Pada Kantor Desa Padengo Kecamatan Dengilo Kabupaten Pohuwato Gretty Syatriani Saleh; Hasman Umuri
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 1 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i1.1928

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja aparatur desa pada Kantor Desa Padengo Kecamatan Dengilo Kabupaten Pohuwato. Adapun metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, yaitu penelitian yang menggunakan angka-angka dan kata-kata atau kalimat dan gambar. Pendekatan yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukan tentang pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja aparatur desa pada Kantor Desa Padengo Kecamatan Dengilo Kabupaten Pohuwato terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel disiplin preventif terhadap kinerja aaparatur pada Kantor Desa Padengo Kecamatan Dengilo Kabupaten Pohuwato. Hal ini menunjukkan bahwa variabel disiplin preventif (X1) memiliki nilai koefisien regresi sebesar 0,248, dan nilai probailitas sebesar 0,01 yang berarti disiplin preventif mempengaruhi kinerja aaparatur pada Kantor Desa Padengo secara signifikan sebesar 24.8%. Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel disiplin korektif (X2) terhadap kinerja aparatur pada Kantor Desa Padengo Kecamatan Dengilo Kabupaten Pohuwato. Hal ini menunjukkan bahwa variabel disiplin korektif memiliki nilai koefisien regresi sebesar 0,128, dan nilai profabilitas sebesar 0,02 yang berarti disiplin korektif mempengaruhi kinerja aparatur pada Kantor Desa Padengo secara signifikan sebesar 12.8%. Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel disiplin preventif (X1) dan disiplin korektif (X2) terhadap kinerja aparatur pada Kantor Desa Padengo Kecamatan Dengilo Kabupaten Pohuwato secara simultan (bersama-sama) yang di tunjukan oleh R Square yaitu sebesar 0.564 atau sebesar 56.4%. Sedangkan sisanya sebesar 0.436 atau sebesar 43.6% adalah merupakan variabel lain yang turut mempengaruhi namun tidak diteliti. Keywords: Disipilin Kerja; Kinerja Aparatur.
Strategi Pemasaran Internasional dan Komunikasi Pemasaran dalam J.CO Donuts and Coffee Golan Hasan; Angeline Angeline; Stefanie Stefanie; Vera Novilia
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 1 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i1.1850

Abstract

Bisnis makanan dan minuman berkembang positif dari waktu ke waktu. Indonesia memiliki banyak perusahaan makanan dan minuman, salah satunya adalah J.co Donuts and Coffee. J.co Donuts and Coffee merupakan restoran atau kafe yang dimiliki dan dikelola oleh Johnny Andrean Group. J.co menyediakan donat, yogurt dan berbagai minuman kopi. J.co pertama dibuka pada 26 Juni 2005. Dalam kurun waktu delapan tahun J.co berhasil membuka 120 outlet di indonesia, 12 outlet di malaysia, 12 outlet di filipina, 4 outlet di singapura dan 2 outlet di china. Pada saat ini, J.co telah memiliki outlet di singapura, filipina, saudi arabia, hongkong dan malaysia. Hingga tahun 2017, J.co telah berhasil membuka 275 outlet yang tersebar di dalam negeri maupun luar negeri. Salah satu tujuan dari penulisan ini adalah untuk menganalisis strategi marketing yang digunakan pada J.co Donuts & Coffee Keywords: Makanan dan minuman, J.co, Strategi marketing
Pengaruh Inflasi Dan Tingkat Suku Bunga Terhadap Harga Saham Pada Bank Bumn Yang Teraftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2015-2019 Agus Agus; Aryati Arfah; Baharuddin Semmaila
Jurnal Mirai Management Vol 6, No 3 (2021)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v6i3.1995

Abstract

This study aims to examine as well as examine this study aims to determine the effect of the variable inflation and interest rates on stock prices. The research hypothesis uses a theory/concept basis, supported by previous studies that have the same variables. The type of data used is secondary data. The number of samples in this study were 4 commercial banks owned by State-Owned Enterprises (BUMN). This study uses primary data collected using a questionnaire. Furthermore, the data were analyzed using the SPSS statistical tool using the multiple regression analysis method. The data were tested through several stages of testing such as normality, heteroscedasticity and multicollinearity tests. Furthermore, to prove the hypothesis proposed in this study, it will be seen through the coefficient of determination test, partial test (t-test). The results of this study indicate that inflation has a positive and insignificant effect on stock prices of state-owned banks listed on the Indonesia Stock Exchange. This shows that inflation cannot be used as a benchmark for investors to invest in the stock market. Interest rates have a negative and insignificant effect on stock prices of state-owned banks listed on the Indonesia Stock Exchange. This shows that the interest rate cannot be used as a benchmark for investors to invest in the stock market. Keywords: Inflation, Interest Rate, Stock Price
Pengaruh Disiplin, Kepuasan dan Hubungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Luwu Timur H Syamsibar
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 1 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i1.1978

Abstract

Tujuan penelitian ini Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji, menganalisis dan menginterprestasi terhadap pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja, dan pengaruh hubungan kerja terhadap kinerja. Penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner, observasi dan wawancara. Penelitian ini dianalisis dengan bantuan software SPSS 23. Hasil Penelitian ini menyimpulkan jika (1) Disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja, (2) Kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja, (3) Hubungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja, dan (4) Disiplin kerja, kepuasan kerja, dan hubungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Luwu Timur. Kata kunci: Disiplin, Kepuasan, Hubungan Kerja.
Pemanfaatan Teknologi Informasi dalam Pelaksanaan Administrasi Perkantoran Pada Kantor kelurahan Tabaringan kecamatan ujung Tanah kota Makassar Nasir Nasir; Rahmi Rahmi
Jurnal Mirai Management Vol 6, No 2 (2021)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v6i2.1936

Abstract

Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara studi kepustakaan dan penelitian lapangan dengan menggunakan metode wawancara, dokumentasi dan observasi. Penelitian bertujuan untuk mengetahui pemanfaatan teknologi informasi dalam pelaksanaan Administrasi Perkantoran pada Kantor kelurahan Tabaringan Kecamatan Ujung Tanah Kota Makassar. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pemanfaatan teknologi informasi di kelurahan Tabaringan sudah berjalan dengan baik, Dimana dengan adanya pemanfaatan teknologi tersebut kegiatan administrasi menjadi lebih lancar cepat, akurat, dan mempermudah dalam pencarian data yang diperlukan. Proses pengerjaanya tidak berbelit-belit dan mudah. Selain itu, teknologi informasi memberikan pegawai wawasan yang baru. Teknologi informasi membuat petugas administrasi menjadi lebih produktif dalam bekerja dengan hasil yang lebih baik, dan keamanan terjamin. Keywords: Pemanfaatan, Teknologi Informasi, Administrasi Perkantoran,

Page 29 of 167 | Total Record : 1663

 27   28   29   30   31 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 1 (2026) Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue