cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : 19073011     EISSN : 25281127     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
KINERJA: Jurnal Ekonomi dan Manajemenis a scientific journal in the field of economics and management published twice a year (in January & July).
Arjuna Subject : -
Articles 721 Documents
 40   41   42   43   44 
Faktor-faktor yang mempengaruhi ketepatan waktu pelaporan keuangan Nurmiati Nurmiati
KINERJA Vol 13, No 2 (2016): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v13i2.829

Abstract

The financial statements are the financial information presented and delivered by a company to internal and external parties , which includes all business activities of an entity which is one of accountability and communication management tools to the parties that need . The financial statements are the primary means of communicating financial information to parties outside the company . In companies that have gone public they are required to report their financial statements to the public , is governed by Law no.8 of 1995 on capital markets . This study aims to provide empirical evidence about the factors that affect the timeliness of financial reporting, namely; Company size (SIZE), ownership structure (OWN), Provitabilitas, Leverage and Liquidity. Samples were selected by using purposive sampling , which means that the sample used in this study are samples that meet certain criteria . Intended use of this method is to obtain a representative sample . Then the samples used in this study are 240 manufacturing companies that report financial statements in 2008, 2009 and 2010. The results of this study found empirical evidence that firm size (SIZE) positive effect with variable probability of 0.008 , a positive leverage effect with a variable probability of 0,003 and a positive effect on liquidity. While the ownership structure (OWN) no positive effect with the probability of 0.936 and profitability varaibel no positive effect with a variable probability of 0.676 .                                         Keyword: Company size (SIZE) , ownership structure (OWN), Profitability, Leverage, Liquidity
Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Lidya Seventina Ompusunggu; Kusmiyanti Kusmiyanti
KINERJA Vol 18, No 2 (2021): Mei
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v18i2.9478

Abstract

Kualitas kerja yang baik pada suatu organisasi dapat optimalapabila didukung dengan kinerja yang baik dari para pegawai. Diperlukan adanya hal yang mendorong pegawai untuk memperbaiki kualitas kinerjanya, salah satunya adalah motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja pegawai Rutan Kelas IIB Humbang Hasundutan. Metode penelitian yang digunakan yaitumetode penelitiankuantitatif. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif melalui uji validitas, uji regresi linier sederhana, uji signifikansi, dan uji determinasi menggunakan IBM SPSS Statistics 23. Hasil perhitungan uji t (siginifikansi) didapatkan bahwa nilai t hitung t tabel (5,681 2,024) dengan perolehan perbandingan signifikansi yaitu 0,000 0,05. Hal ini menandakan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima yang berarti terdapat pengaruh variabel Motivasi Kerja terhadap Kinerja. Dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja pegawai Rutan Kelas IIB Humbang Hasundutan.
Faktor penentu keputusan pembelian pada destinasi wisata belanja oleh-oleh di bandar lampung Tri Lestira Putri Warganegara; Resti Deptasari; Yanuarius Yanu Dharmawan
KINERJA Vol 18, No 1 (2021): Februari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v18i1.8003

Abstract

Makanan dalam kegiatan wisata pada awalnya hanya dianggap sebagai salah satu pelengkap saja. Gambaran dari budaya dan identitas suatu daerah juga dapat dilihat dari makanan khas yang terdapat pada suatu daerah tersebut, seiring dengan berjalannya waktu kini wisata kuliner menjadi bagian dari kegiatan wisata yang tidak dapat dipisahkan. Permasalahan yang terjadi dalam penelitian ini yaitu apakah brand image dan product quality mempunyai pengaruh terhadap keputusan pembelian pada destinasi wisata belanja  oleh-oleh di Bandar Lampung. Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh brand image dan product quality terhadap keputusan pembelian pada destinasi wisata belanja oleh-oleh di Bandar Lampung. Penelitian ini dilakukan terhadap Toko Manisan Yen Yen, Toko Aneka sari Rasa dan Toko Askha Jaya di Bandar Lampung. Hasil yang didapat dari penelitian ini yaitu kontribusi variabel brand image dan product quality berperan dalam mempengaruhi Keputusan Pembelian pada destinasi wisata belanja oleh-oleh di Bandar Lampung.
Analisis efektivitas dan efisiensi pajak daerah serta retribusi daerah dan kotribusinya terhadap pendapatan asli daerah Hariyadi Yakub; Adi Wijaya; Aji Sofyan Effendi
KINERJA Vol 19, No 1 (2022): Februari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v19i1.10789

Abstract

Dalam pembangunan ekonomi, instrument fiskal merupakan bagian penting untuk menentukan sejauh mana kebijakan anggaran dapat terselanggaran sesuai dengan semangat otonomi daerah. Dari alasan tersebut, berdasarkan kewenangannya, masing-masing daerah mempunyai kewenangan dan cara sendiri untuk menghimpun penerimaan daerah, sehingga pembelajaan daerah dapat menentukan program-program pemerintah. Tujuan dari studi ini untuk mengetahui seberapa besar tingkat efektivitas, efisiensi, dan kontribusi dari pajak daerah dan retribusi daerah di Provinsi Kalimantan Timur selama 2013-2019. Untuk mempermudah penyajiannya, peneliti menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data kurun waktu. Adapun tiga model analisis (rasio efektivitas, rasio efisiensi, dan rasio kontribusi) dalam menjawab tujuan tersebut. Penemuan empiris menghasilkan beberapa pencapaian yang menyiratkan bahwa pajak daerah tergolong sangat efektif dan sangat efisien. Disatu sisi, retribusi daerah hasilnya adalah juga sangat efektif terhadap target yang ditentukan, namun kurang efisien karena biaya pemungutan retribusi daerah yang sangat besar. Adapun terhadap pendapatan asli daerah, rasio kontribusi pajak daerah sangat baik dan hasil yang kontras justru ditunjukkan oleh retribusi daerah melalui pencapaian yang sangat kurang. Diharapkan, hasil studi dapat memberikan kontribusi dan kebaruan dalam lingkup kebijkan fiskal untuk Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur.
Analisis efektivitas dan efisiensi pelaksanaan anggaran belanja Dwi Nofita Sari; Sri Mintarti; Salmah Pattisahusiwa
KINERJA Vol 15, No 1 (2018): Maret
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v15i1.4051

Abstract

Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  dan  menganalisis  tingkat efektivifitas dan efisiensi anggaran belanja Pemerintah Kota Samarinda periode tahun 2011-2015 dan apakah dalam pelaksanaan anggaran belanja telah efektif dan efisien didalamnya. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah  jenis  penelitian  kuantitatif  dengan  menggunakan  metode  kuantitatif kompratif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, dokumentasi dan penelitian kepustakaan. Data penelitian  ini  merupakan  hasil  pengamatan  dilapangan,  melalui wawancara  dan  penyajian  data  secara  ilmiah  yaitu  berupa  laporan  realisasi anggaran   pendapatan   dan   belanja   daerah   Kota   Samarinda.   Teori   yang digunakan   untuk   mengetahui   dan   menganalisis   efektivitas   dan  efisiensi pelaksanaan   anggaran belanja   adalah   analisis   dan   perhitungan     tingkat efektivitas dan efisiensi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan  bahwa  tingkat  atau  kriteria efektivitas anggaran belanja pada Pemerintah Kota  Samarinda dari tahun 2011-2015 bervariasi. Dimana pada tahun 2014 masuk dalam kriteria cukup efektif , dan tahun 2011, 2012, 2013 dan 2015 masuk kriteria kurang efektif, dikarenakan realisasi anggaran  belanja  memiliki  perbedaan jauh  dengan  target  anggaran belanja. Sehingga ada beberapa kegiatan yang dianggarkan tapi tidak direalisasikan secara efektif. Dalam pelaksanaan anggaran belanja Pemerintah Kota tahun 2011-2015 secara keseluruhan efisien. Dalam melaksanakan anggaran tahun 2011 dikategorikan sangat efisien dan pada tahun 2012, 2013,2014, 2015 dikategorikan efisien.
Implementasi program dinas sosial kota bogor dalam penanganan anak jalanan Yusuf Hamdani; Dadan Kurniansyah
KINERJA Vol 18, No 3 (2021): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v18i3.9791

Abstract

Anak jalanan merupakan salah satu masalah yang membuat tatanan kota menjadi tidak indah dan bersih. Vandalisme, pengemis, dan premanisme tumbuh dengan subur layaknnya taman buah di jalanan kota-kota metropolitan. Tak lain pula hal ini menimpa Kota Bogor. Dinas Sosial Kota bogor pun sudah mengerahkan segala strategi dan program yang dianggap mampu menyelesaikan permasalahan anak jalanan ini. Peneliti menggunakan teori efektivitas dari Steers (1977) dalam Sutrisno (2010 :148) mengutarakan bahwa hal terbaik dalam meneliti efektivitas ialah memperlihatkan secara serempak tiga buah konsep yang saling berkaitan, yaitu :  optimalisasi tujuan, perspektif sistem, tekanan pada segi perilaku manusia dalam susunan organisasi. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi dari Dinas Sosial dalam menangani anak jalanan di Kota Bogor dinilai kurang berhasil karena kurangnya kontroling dari pihak dinas selepas pelaksanaan pemberdayaan.
Faktor penentu yang mempengaruhi penggunaan layanan internet banking Ellen Theresia Sihotang
KINERJA Vol 13, No 1 (2016): Maret
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v13i1.322

Abstract

This study aims to analysis the important factor that influence  the use of internet banking according to Booklet Perbankan Indonesia 2016 and the implication for the marketing of internet banking services.  Security has become a determining factor which affecting the use of internet banking services. It is important for the bank to find out how to maintain the customers who have used the internet banking services in order to encounter competition with a variety of banking services distribution channels innovation. This research used purposive and snow ball sampling. Data collection is done by distributing questionnaires to individual users of internet banking in Indonesia. The results showed that security as the important determining factors that influence to use internet banking, while auxiliary features do not. Keywords: Internet banking, Consumer behavior, Security, Auxiliary features.
Faktor-faktor yang mempengaruhi kebijakan hutang dan nilai perusahaan pada perusahaan food and beverages 2017-2019 Amalia Nur Chasanah; Ratna Herawati; Risanda Alirastra Budiantoro
KINERJA Vol 18, No 2 (2021): Mei
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v18i2.9234

Abstract

Keberhasilan suatu manajemen dilihat dari kemakmuran perusahaan yang dicerminkan oleh nilai perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui factor-faktor yang mempengaruhi kebijakan hutang dan nilai perusahaan. Sampel yang digunakan adalah perusahaan food and beverages yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2017-2019 sebanyak 23 perusahaan. Penelitian ini menggunakan regresi berganda dengan asumsi klasik multikolinearitas, autokorelasi, heteroskedastisitas dan normalitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel ROE berpengaruh terhadap DER secara signifikan, dan berpengaruh terhadap PBV secara signifikan. Sedangkan pertumbuhan tidak berpengaruh terhadap DER maupun terhadap PBV secara signifikan. Variabel DER tidak berpengaruh terhadap PBV secara signifikan. Koefisien determinasi yang ditunjukkan dengan adjusted r square memiliki nilai sebesar 0,120 pada persamaan 1 yang berarti bahwa pertumbuhan dan ROE dapat menjelaskan DER sebesar 12% namun selebihnya dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini. Sedangkan pada persamaan 2 nilai adjusted r square sebesar 0,200 yang berarti bahwa variabel pertumbuhan, ROE dan DER mampu menjelaskan PBV sebesar 20% sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini.
Perceived organizational support dan kinerja pegawai : leader member exchange sebagai mediator Ni Luh Putu Eka Yudi Prastiwi; Luh Kartika Ningsih; A.A.N. Eddy Supriyadinata Gorda
KINERJA Vol 17, No 2 (2020): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v17i2.7490

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perceived organizational support dan leader member exchange terhadap kinerja pegawai di Lembaga Perkreditan Desa (LPD) sekabupaten buleleng. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah SEM PLS Versi 3.0. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling dengan jumlah sampel 84 orang sebagai responden, nilai t-tabel untuk tingkat signifikansi α = 0,05 dari 1,960. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh hipotesis pada penelitian ini diterima. Dari hasil tersebut, dapat disimpulkan bahwa aspek-aspek yang ada di dalam perceived organizational support penting dilakukan demi mewujudkan peningkatan kinerja pegawai salah satunya adalah kesejahteraan pegawai. Saling menghormati dan loyalitas antara bawahan dengan atasan juga penting dilakukan untuk peningkatan kinerja pegawai.
Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja personel di kapal perang republik indonesia Ari sukmana; Sudardi Sudardi; Sunarno Adi
KINERJA Vol 17, No 1 (2020): Maret
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v17i1.6353

Abstract

Motivasi sangat penting dalam meningkatkan kinerja personel, motivasi kerja personel perlu dibangkitkan agar personel dapat melaksanakan kinerja yang terbaik. sebaliknya personel yang tidak mempunyai motivasi yang tinggi dalam melakukan pekerjaannya akan sulit untuk bekerja dengan baik dan cenderung tidak bertanggung iawab sekalipun personel tersebut memiliki kemampuan operasional yang baik. Apabila motivasi kerja dari para personel bisa dibangun, maka para personel dapat memiliki kinerja yang lebih baik di dalam organisasi. Adapun dari tujuan penelitian adalah menganalisis dan membuktikan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja personel dikapal perang dalam melaksanakan tugas. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui koesioner dan kepustakaan. Dimana hasil penelitian Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja personel kapal perang sebesar 57,6 % mempunyai pengaruh yang kuat. Jadi Untuk mencapai kinerja yang diinginkan maka dibutuhkan motivasi kerja yang maksimal yang diberikan organisasi sehingga memberikan kontribusi yang besar guna pencapaian tujuan dari Pelaksanaan tugas pokok yang diharapkan. Populasi dalam penelitian ini adalah personel di kapal perang yang berjumlah 278 personel, sampel untuk penelitian ini dilakukan dengan rumus slovin yang berjumlah 74 personel.

Page 42 of 73 | Total Record : 721

 40   41   42   43   44 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 22 No 4 (2025): November Vol 22 No 3 (2025): Agustus Vol 22 No 2 (2025): Mei Vol 22 No 1 (2025): Februari Vol 21 No 2 (2024): Mei Vol 21 No 1 (2024): Februari Vol 20 No 4 (2023): November Vol 20, No 3 (2023): Agustus Vol 20, No 2 (2023): Mei Vol 20, No 1 (2023): Februari Vol 19, No 4 (2022): November Vol 19, No 3 (2022): Agustus Vol 19, No 2 (2022): Mei Vol 19, No 2 (2022) Vol 19, No 1 (2022) Vol 19, No 1 (2022): Februari Vol 18, No 4 (2021) Vol 18, No 4 (2021): November Vol 18, No 3 (2021) Vol 18, No 3 (2021): Agustus Vol 18, No 2 (2021) Vol 18, No 2 (2021): Mei Vol 18, No 1 (2021): Februari Vol 18, No 1 (2021) Vol 17, No 2 (2020) Vol 17, No 2 (2020): Agustus Vol 17, No 1 (2020) Vol 17, No 1 (2020): Maret Vol 16, No 2 (2019): Agustus Vol 16, No 2 (2019) Vol 16, No 1 (2019): Maret Vol 16, No 1 (2019) Vol 16, No 1 (2019) Vol 15, No 2 (2018): Agustus Vol 15, No 2 (2018) Vol 15, No 1 (2018) Vol 15, No 1 (2018): Maret Vol 14, No 2 (2017): Agustus Vol 14, No 2 (2017) Vol 14, No 1 (2017) Vol 14, No 1 (2017): Maret Vol 13, No 2 (2016) Vol 13, No 2 (2016): Agustus Vol 13, No 1 (2016) Vol 13, No 1 (2016): Maret Vol 12, No 2 (2015): Agustus Vol 12, No 2 (2015) Vol 12, No 1 (2015) Vol 12, No 1 (2015): Maret More Issue