cover
Contact Name
Wahyudin Rahman
Contact Email
wahyu@unismuhluwuk.ac.id
Phone
+6285342453454
Journal Mail Official
-
Editorial Address
Jl. KH.Wahid Hasyim No 58
Location
Kab. banggai,
Sulawesi tengah
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Manajemen "E M O R"
ISSN : 25794744     EISSN : 25812262     DOI : https://doi.org/10.32529/jim
Core Subject : Economy, Science,
Jurnal Ilmiah Manajemen "Emor" (Ekonomi Manajemen Orientasi Riset) diterbitkan 2 kali setahun yaitu pada bulan Juni dan bulan Desember sebagai media publikasi ilmiah dalam pengkajian dan pengembangan ilmu manajemen. Jurnal Emor berisi gagasan, laporan hasil penelitian serta pembahasan teori dan konsep ilmu manajemen dan bisnis.
Articles 218 Documents
PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP MINAT MAHASISWA MEMILIH FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS Layoo, Nurhidayah; Zainita, Amilia; Rahman, Wahyudin
Jurnal Ilmiah Manajemen Emor (Ekonomi Manajemen Orientasi Riset) Vol. 6 No. 1 (2022): Juni
Publisher : Universitas Muhammadiyah Luwuk Banggai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32529/jim.v6i1.1540

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengidentifikasi bentuk-bentuk promosi yang dilakukan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Luwuk, mengidentifikasi hal-hal apakah yang dipertimbangkan oleh mahasiswa sehingga memilih fakultas ekonomi dan bisnis agar dapat menjadi materi promosi, serta mengkaji Bentuk bauran promosi manakah yang paling efektif berpengaruh terhadap minat kuliah di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Luwuk. Jumlah sampel 208 orang mahasiswa, yang diambil dari seluruh mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang sedang mengikuti orientasi mahasiswa baru. Data dikumpulkan melalui kuisioner, lalu dianalisis menggunakan statistik deskriptif, regresi, korelasi, dan determinasi, Hasil penelitian menunjukkan bahwa Bauran promosi yang dilakukan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis adalah advertising (spanduk, brosur, Koran, Website) direct marketing (Sosialisasi di sekolah, dan di sekitar tempat tinggal), dan Word of Mouth. Bentuk promosi yang paling efektif menurut mahasiswa adalah promosi melalui Word of Mouth dan sosialisasi di Sekolah. Hasil analisis regresi menunjukkan word of mouth dan sosialisasi di sekolah berpengaruh secara signifikan terhadap minat mahasiswa memilih fakultas Ekonomi dan Bisnis sedangkan variable lain tidak signifikan. Oleh karena itu meningkatkan kualitas layanan kepada mahasiwa agar mereka dapat menjadi agen word of mouth dan menjalin kemitraan strategis dengan sekolah-sekolah menengah perlu menjadi perhatian pimpinan fakultas dalam upaya mempertahankan dan meningkatkan minat mahasiswa baru.
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR MELALUI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEJABAT ESELON IV PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DAN PENDIDIKAN PELATIHAN KOTA GORONTALO Kune, Debiyanti
Jurnal Ilmiah Manajemen Emor (Ekonomi Manajemen Orientasi Riset) Vol. 6 No. 1 (2022): Juni
Publisher : Universitas Muhammadiyah Luwuk Banggai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32529/jim.v6i1.1656

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran tentang Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Melalui Pendidikan Dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Kinerja Pejabat Eselon IV Pada Badan Kepegawaian Daerah Dan Pendidikan Pelatihan Kota Gorontalo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif yang bertujuan untuk memberikan atau menjabarkan suatu keadaan atau fenomena yang terjadi saat ini dengan menggunakan prosedur ilmiah untuk menjawab masalah secara aktual. Peneliti sebagai instrument utama dalam pengumpulan data melalui pengamatan, observasi dan wawancara sehingga data yang diperoleh benar-benar akurat sesuai dengan kebutuhan peneliti. Sedangkan analisis data yang dilakukan melalui tiga langkah yaitu, reduksi data, penyajian data dan verifikasi data. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengembangan Sumber Daya Manusia aparatur melalui pendidikan dan pelatihan dalam meningkatkan kinerja Pada Badan Kepegawaian Daerah Dan Pendidikan Pelatihan Kota Gorontalo sudah cukup baik ditinjau dari dukungan perencanaan, sarana, anggaran, walaupun beberapa fasilitas penunjang harus terus dibenahi dan menambah tenaga widyaiswara dalam rangka meningkatkan profesionalisme dan kinerja aparatur. Kata Kunci: Pengembangan SDM, Pendidikan dan Pelatihan
FORMASI PORTOFOLIO OPTIMAL SAHAM IDX30 PADA MASA PANDEMI COVID-19 Krisna, Kevin
Jurnal Ilmiah Manajemen Emor (Ekonomi Manajemen Orientasi Riset) Vol. 6 No. 1 (2022): Juni
Publisher : Universitas Muhammadiyah Luwuk Banggai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32529/jim.v6i1.1668

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk membentuk formasi saham-saham menjadi portofolio optimal beserta proporsi dananya, dan mengetahui tingkat pengembalian serta risiko portofolio di masa resesi Indonesia akibat COVID-19 pada indeks IDX30 di Bursa Efek Indonesia dengan Single Index Model. Sampel penelitian terdiri dari 23 saham yang bertahan dalam indeks IDX30 selama periode Maret 2020-Juli 2021. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah formasi 7 saham pembentuk portofolio optimal yaitu ANTM (46,33%), UNTR (12,72%), ADRO (14,98%), INKP (15,04%), KLBF (4,50%), CPIN (5,84%), dan BBRI (0,60%). Expected return mingguan portofolio sebesar 1,366%. Nilai ini lebih tinggi dari return berinvestasi pada mayoritas saham dalam portofolio. Risiko portofolio yang dihasilkan portofolio sebesar 0,752%. Nilai ini lebih rendah dari risiko berinvestasi pada mayoritas saham dalam portofolio. Hasil penelitian menunjukkan bahwa menentukan formasi portofolio optimal di masa resesi di Indonesia akibat COVID-19 dapat memberikan kombinasi yang terbaik antara return dan risiko.
PENGARUH CONSUMER REVIEW, EASE OF TRANSACTION, CELEBRITY INFLUENCER TERHADAP KEPUTUSAN PENGGUNAAN FOOD DELIVERY Winarti, Titik; Artanti, Yesi
Jurnal Ilmiah Manajemen Emor (Ekonomi Manajemen Orientasi Riset) Vol. 6 No. 2 (2022): Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Luwuk Banggai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32529/jim.v6i2.1669

Abstract

Berkembangnya teknologi yang semakin modern berdampak positif bagi peradaban manusia dimasa pandemi. Selama masa pandemi banyak masyarakat yang menggunakan jasa pengantar makanan untuk memenuhi kebutuhan mereka ketika aktivitas diluar rumah terbatas. Pengantaran makanan sangat nyaman dan hanya menggunakan aplikasi yang disediakan mempermudah konsumen dalam melakukan pembelian makanan tanpa harus keluar rumah. Konsumen dapat memesan makanan yang mereka butuhkan dan menikmatinya dengan nyaman di rumah tanpa khawatir kontak fisik dengan orang lain. Dalam hal ini peneliti menguji consumer review, ease of transaction, celebrity influencer terhadap keputusan penggunaan apikasi food delivery dimasa pandemi Covid-19. Fokus penelitian ini terhadap pengguna aplikasi pengantar makanan Grabfood dengan rentang usia 16-55 tahun menggunakan sampel sebesar 200 dengan teknik non probability sampling. Penelitian termasuk jenis penelitian konklusif dan data dalam penelitian diperoleh melalui penyebaran kuisoner online. Data penelitian dianalisis melalui teknik analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa consumer review, ease of transaction dan celebrity influencer berpengaruh signifikan terhadap keputusan penggunaan aplikasi food delivery. Pada penelitian ini menunjukkan bahwa consumer review, ease of transaction dan celebrity influencer berperan krusial dalam mempengaruhi keputusan penggunaan aplikasi food delivery. Implikasi praktis pada penelitian ini dapat digunakan untuk membantu kegiatan pemasaran dan promosi dari aplikasi pengantar makanan. Adapun implikasi teoritis pada penelitian ini memperlihatkan bahwa variabel celebrity influencer berpengaruh paling besar dibandingkan dengan consumer review dan ease of transaction, sehingga apabila celebrity influencer meningkat maka hal tersebut dapat meningkatkan keputusan konsumen dalam menggunakan aplikasi layanan pesan antar makanan.
STRATEGI KOMUNIKASI PEMASARAN PT. HASJRAT ABADI DALAM MENINGKATKAN PENJUALAN DI ERA NEW MEDIA Kede, Adrian
Jurnal Ilmiah Manajemen Emor (Ekonomi Manajemen Orientasi Riset) Vol. 6 No. 1 (2022): Juni
Publisher : Universitas Muhammadiyah Luwuk Banggai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32529/jim.v6i1.1671

Abstract

Strategi Komunikasi Pemasaran merupakan faktor penentu didalam meningkatkan penjualan. Pada era new media saat ini tentunya komunikasi Pemasaran haruslah efektif dan efesien sebagai upaya mempengaruhi masyarakat digital. Penelitian ini mencoba mendeskripsikan strategi komunikasi pemasaran perusaahaan PT. Hasjrat Toyota dalam melakukan keggiatan marketing. Tujuannya adalah untuk meningkatkan penjualan di era new media. Metode penelitan yang dilakukan adalah metode deskriptif kualitatif. Dengan Teknik pengambilan sampel melalui Teknik purposive sampling. Dimana PT. Hasjrat Toyota melakukan strategi komunikasi Pemasaran dalam meningkatan penjualan di era new media melalui strategi Hybride yakni memanfaatkan platform sosial media berupa Facebook, Youtube, Instagram, Whatsup, tiktok, website dan metode konvensional berupa pengedaran brosur, pamflet, pemasangan spanduk dan banner. Kesimpulan dari penelitian ini yakni PT. Hasjrat Toyota melakukan strategi Hybride berupa menggunakan platform sosial media dan metode konvensional.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN TEBO Wiska, Mayroza
Jurnal Ilmiah Manajemen Emor (Ekonomi Manajemen Orientasi Riset) Vol. 6 No. 2 (2022): Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Luwuk Banggai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32529/jim.v6i2.1672

Abstract

Abstract The purpose of this study is to work motivation and simultaneous, partial work discipline on employee performance. The type of research in this study is associative with casual relationships, employing this research approach to quantitative methods. Research shows that motivation for performance is significant and that it selects a positive relationship toward an employee’s performance with t_(hitung )2,541 > t_tabel 2,064. Work discipline has a significant effect and has a direction of positive relationships to employee performance with F_(hitung )2,176 > F_(tabel )2,064. From a production of positive determinations mode by the motivation for work and the discipline of labor to the 2,10 while the remaining 4,58 are affected by other variables not studied in this study. So the discipline motivation and work diciplin have partially influence and simultaneously on the performance of employess, because the value t_(hitung >) t_(tabel )and the value F_(hitung )> F_(tabel )and has a direction of positive relationship. Keyword : Work ,Motivation, Discipline, Performance ,Employe
PENGARUH DIMENSI KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PENGUNJUNG DI KAWASAN PEDESTRIAN JALAN MALIOBORO YOGYAKARTA Fitrianna, Hafizh
Jurnal Ilmiah Manajemen Emor (Ekonomi Manajemen Orientasi Riset) Vol. 6 No. 2 (2022): Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Luwuk Banggai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32529/jim.v6i2.1673

Abstract

Sebagai sebuah destinasi wisata favorit, Yogyakarta telah merancang kawasan pedestrian di Jalan Malioboro agar para pengunjung yang datang dapat merasa nyaman dan aman dalam berkunjung. Pengelolaan kawasan pedestrian ini tentunya berkaitan dengan persepsi penerimaan oleh konsumen dalam menggunakan kawasan tersebut. Mempelajari pengaruh kualitas layanan yang dirasakan pada loyalitas pelanggan dalam pengaturan kawasan pedestrian belum mendapat banyak perhatian dari peneliti sebelumnya. Dimensi kualitas layanan yang akan diuji dalam penelitian ini adalah aspek Reliability, Responsiveness, Empathy, Assurance dan Tangibles. Sampel penelitian ini sebanyak 120 pengguna pedestrian di kawasan jalan Malioboro Yogyakarta dengan teknik purposive sampling. Uji analisis faktor dan analisis regresi berganda digunakan untuk menguji hipotesis penelitian ini. Hasil temuan menunjukkan bahwa pengunjung menunjukkan tingkat loyalitas yang tinggi terhadap semua dimensi kualitas layanan. Dimensi kualitas layanan yang memainkan peran penting dalam persamaan ini adalah keandalan (reliability), empati, dan jaminan (assurance). Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa keseluruhan responden menilai kawasan pedestrian Jalan Malioboro Yogyakarta secara positif namun masih ada ruang untuk perbaikan agar semakin baik di masa depan.
EFEK SISTEM PENGELOLAAN PERUSAHAAN ATAS NILAI PERUSAHAAN INDUSTRI SUB SEKTOR PROPERTI SERTA REAL ESTATE TERCATAT PADA BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2016-2020 Nafia, Naura Hasna
Jurnal Ilmiah Manajemen Emor (Ekonomi Manajemen Orientasi Riset) Vol. 6 No. 2 (2022): Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Luwuk Banggai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32529/jim.v6i2.1678

Abstract

Tata kelola perusahaan dinilai baik apabila dapat membangun nilai perusahaan untuk pemangku kepentingan dengan peningkatan kemampuan perusahaan yang dapat menciptakan keselarasan antara pemegang kepentingan sehingga dapat menguntungkan perusahaan. Untuk mencapai tujuan tersebut faktor terpenting ketika memahami tata kelola perusahaan yaitu mengenali berbagai hambatan terhadap elemen teoretis dari pengawasan pemegang saham yang membenarkan struktur perusahaan melalui pemberian kompensasi secara tepat untuk dewan dan manajemen perusahaan dengan memberikan perlakuan adil dari sisi pemegang saham. Tujuan pengkajian peneliti untuk menguji hubungan antara faktor dependen, kepemilikan institusional sebagai variabel independen dalam penentuan nilai perusahaan, dewan komisaris independen, dan struktur tata kelola perusahaan yang diukur oleh komite audit Industri Sub Sektor Properti serta Real Estate di Bursa Efek Indonesia tahun 2016 sampai 2020. Penyelidikan ini menggunakan data lima sampel perusahaan dengan pendekatan analisis data memakai studi deskriptif kualitatif, analisis deskriptif kuantitatif pada pengujian asumsi klasik. Temuan membuktikan bahwa sistem pengelolaan yang diukur dengan kepemilikan institusional, dewan komisaris independen, beserta komite audit tidak mempengaruhi nilai perusahaan.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA APARAT PADA KANTOR DESA BABANG BUYANGGE Izaak, Fitri Devi Lestari
Jurnal Ilmiah Manajemen Emor (Ekonomi Manajemen Orientasi Riset) Vol. 6 No. 1 (2022): Juni
Publisher : Universitas Muhammadiyah Luwuk Banggai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32529/jim.v6i1.1699

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah variabel Lingkungan Kerja Fisik, dan Motivasi Kerja secara parsial dan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Aparat pada Kantor Desa Babang Buyangge. dan untuk menganalisis serta mengetahui apakah dari kedua variabel tersebut manakah yang berpengaruh dominan terhadap Kepuasan Kerja Aparat pada Kantor Desa Babang Buyangge. Adapun sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 orang Aparat pada Kantor Desa Babang Buyangge. Metode penelitian kepustkaan (Library Research), yaitu metode atau teknik penelitian yang dimaksutkan untuk medapatakan teori dari buku- buku / literatur dan tulisan –tulisan ilmiah yang mempunyai hubungan dengan pembahasan tulisan ini. Untuk metode penelitian menggunakan pendekatan metode penelitian lapangan (Field Research), yaitu metode penelitian yang dilakukan dengan jalan melakukan kunjungan langsung kelokasi penelitian yaitu Kantor Desa Babang Buyangge. Kabupaten Banggai. Untuk mendapatkan data dengan teknik (Accidental Sampling) adalah pengumpulan yang dilakukan melalui kuesioner dan wawancara. Dokumentasi, yaitu pengumpulan data berdasarkan dokumen – dokumen dan laporan tertulis lainya yang ada hubunganya dengan penelitian ini dan penyebaran kuesioner. Dan Metode analisis data menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan mengunakan SPSS. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial variabel Lingkungan Kerja Fisik (X1), memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y) pada Aparat Kantor Desa Babang Buyangge. Secara parsial variabel Motivasi Kerja (X2), memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y) Aparat pada Kantor Desa Babang Buyangge. Variabel Motivasi Kerja (X2), memberikan pengaruh dominan dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y) pada Kantor Desa Babang Buyangge. Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja ABSTRACT This study aims to determine whether the variables of the Physical Work Environment, and Work Motivation partially and simultaneously have a positive and significant effect on the Job Satisfaction of Officials at the Babang Buyangge Village Office. and to analyze and find out which of the two variables has the dominant influence on the Job Satisfaction of Apparatus at the Babang Buyangge Village Office. The sample in this study was 30 officers at the Babang Buyangge Village Office. Library research methods, namely research methods or techniques intended to obtain theories from books / literature and scientific writings that are related to the discussion of this paper. For the research method using a field research method approach (Field Research), the research method is carried out by making direct visits to the research location, namely the Babang Buyangge Village Office. Banggai Regency. To get the data with the technique (Accidental Sampling) is the collection is done through questionnaires and interviews. Documentation, namely data collection based on documents and other written reports that have to do with this research and distributing questionnaires. And the method of data analysis using multiple linear regression analysis method using SPSS. Based on the results of the study, partially the Physical Work Environment variable (X1) gave a positive and significant impact on Job Satisfaction (Y) at the Babang Buyangge Village Office Apparatus. Partially, the work motivation variable (X2) has a positive and significant effect on job satisfaction (Y) for officials at the Babang Buyangge Village Office. Work Motivation Variable (X2), has a dominant and significant influence on Job Satisfaction (Y) at the Babang Buyangge Village Office. Keywords: Physical Work Environment, Work Motivation, Job Satisfaction
PENGARUH DESAIN PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA KEDAI COFFEE TERSERAH KOTA LUWUK Saudin, La; Djawa, Sutrisno K; Samiu, La Diu
Jurnal Ilmiah Manajemen Emor (Ekonomi Manajemen Orientasi Riset) Vol. 6 No. 2 (2022): Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Luwuk Banggai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32529/jim.v6i2.1708

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuai pengaruh Desain Produk dan Harga terhadap keputusan pembelian Pada Kedai Coffee Terserah Kota Luwuk, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yaitu Metode Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil uji Validitas dan Realibilitas secara keseluruhan hasilnya menunjukkan bahwa instrumen pengukuran yang digunakan dalam penelitian ini adalah valid dan reliabel. Hasil Koefisien Linear Berganda diperoleh persamaan Y = 0,096 + 0,766 X1 + 0,202 X2 pengujian Uji F atau Uji Simultan yang digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel X dan variabel Y secara keseluruhan. Dari perhitungan SPSS versi 25.00 maka dihasilkan nilai f hitung 254,732 dan nilai f tabel adalah 3,15 maka f hitung 245,732 > f tabel 3,15 berarti ada pengaruh secara simultan, dan dengan membandingkan level of significant (α) 5% diperoleh hasil probabiliti 0,00 karena 0,00 < 0,05 maka ada pengaruh secara simultan selebriti endorser (X1) dan desain produk (X2), terhadap keputusan pembalian (Y). Pengaruh secara parsial semua berpengaruh ini dibuktikan nilai signifikansi > 0,05. Hasil dari regresi diperoleh R2 (koefisien determinasi) sebesar 0,830 atau 83 % artinya variabel dependen (Y) dalam model (Y) dijelaskan oleh variabel independen (X) Desain Produk (X1) dan Harga (X2), sedangkan sisanya sebesar 17 % dijelaskan oleh faktor lain tidak dihipotesiskan atau variabel lain yang tidak dimasukkan didalam model dan koefisien korelasi sebesar 0,60, hal ini berati korelasinya kuat. Kata Kunci : Desain Produk, Harga, Keputusan Pembelian ABSTRACT This study aims to determine the influence of celebrity endorsers on Vivo Smartphone purchase decisions, this study uses a quantitative method, namely the Multiple Linear Regression Method. Based on the results of the Validity and Reliability test overall the results indicate that the measurement instrument used in this study is valid and reliable. The results of the Multiple Linear Coefficient obtained by the equation Y = 0.096 + 0.766 X1 + 0.202 X2 Testing the F Test or Simultaneous Test which is used to determine the effect of the X variable and Y variable as a whole. From the calculation of SPSS version 25.00, the f arithmetic value is 254.732 and the f table value is 3.15, then f count 245.732 > f table 3.15 means that there is a simultaneous effect, and by comparing the level of significant (α) 5%, the probability 0 results are obtained. ,00 because 0,00 < 0,05 then there is a simultaneous influence of celebrity endorser (X1) and product design (X2), on the decision to repurchase (Y). The partial effect of all these effects is evidenced by the significance value > 0.05. The results of the regression obtained R2 (coefficient of determination) of 0.830 or 83%, meaning that the dependent variable (Y) in the model (Y) is explained by the independent variable (X) Product Design (X1) and Price (X2), while the remaining 17% is explained by other factors are not hypothesized or other variables are not included in the model and the correlation coefficient is 0.60, this means the correlation is strong. Keywords: Product Design, Price, Purchase Decision