Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis
INDIKATOR is a scientific journal of management and business published three times a year in January, April and August. The journal scope and focus are human resource management, marketing and finance.
Articles
266 Documents
<![CDATA[ANALISA OPTIMALISASI PEMBORAN SUMUR EKSPLORASI ABC-1 PT. XYZ DENGAN METODE CPM DAN PERT ]]>
<![CDATA[Marini, Evy]]>;
<![CDATA[Sugiyono, . .]]>
<![CDATA[ Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 2 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mercu Buana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.22441/indikator.v4i2.9999
<![CDATA[Abstract. Looking at the current conditions where Indonesia's oil and gas production is declining day by day, Indonesia must become a net oil importer country to meet domestic needs. One of the investors for domestic upstream oil and gas activities is PT. XYZ. The company has conducted upstream oil and gas activities in the form of ABC-1 exploration well drilling. In the ABC-1 exploration well drilling process faces a security risk that develops into a time and cost risk. In ABC-1 exploration well data processing using CPM and PERT methods. The data that is processed are program data, realization data and ideal data. The results of this study found the ideal time to complete the project with the CPM method is 708 days while the PERT method is 698 days with a standard deviation (z) of 7.07 days so that the completion time becomes 691 days. With an ideal time to accelerate one project completion for 543 days with an additional cost of $ 52,231 and a total cost of $ 11,017,161. For a cost slope of $ 317. If two accelerated completion of the project is used for 498 days with an additional cost of $ 80,371 and a total cost of $ 11,045,301. For a cost slope of $ 383. Abstrak. Memandang pada kondisi saat ini dimana produksi minyak dan gas bumi Indonesia yang kian hari menurun menyebabkan Indonesia harus menjadi net oil importer country untuk memenuhi kebutuhan dalam negeri. Salah satu investor untuk kegiatan hulu migas dari dalam negeri adalah PT. XYZ. Perusahaan ini sudah melakukan kegiatan hulu migas berupa pemboran sumur eksplorasi ABC-1. Pada proses pemboran sumur eksplorasi ABC-1 menghadapi resiko keamanan yang berkembang menjadi resiko waktu dan biaya. Pada pengolahan data sumur ekplorasi ABC-1 dengan menggunakan metode CPM dan PERT. Data yang diolah yaitu data program, data realisasi dan data ideal. Hasil penelitian ini didapatkan waktu ideal penyelesaian proyek dengan metode CPM adalah 708 hari sedangkan dengan metode PERT adalah 698 hari dengan standard deviasi (z) yaitu 7,07 hari sehingga waktu penyelesai menjadi 691 hari. Dengan waktu ideal percepatan satu penyelesaian proyek selama 543 hari dengan biaya tambahan sebesar $52.231 dan total biaya sebesar $11.017.161. Untuk cost slope sebesar $317. Jika digunakan percepatan dua penyelesaian proyek selama 498 hari dengan biaya tambahan sebesar $80.371 dan total biaya sebesar $11.045.301. Untuk cost slope sebesar $383.  ]]>
<![CDATA[PENGARUH KEPEMIMPINAN,KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT.XYZ ]]>
<![CDATA[Chairizal, Zulfahmi]]>;
<![CDATA[Djamil, Masydzulhak]]>
<![CDATA[ Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 3 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mercu Buana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.22441/indikator.v3i3.11853
<![CDATA[Perusahaan khususnya manajemen sering dihadapkan dengan masalah kepuasan kerja karyawan yang rendah, hal ini dapat dilihat pada tinggi nya tingkat keluarnya pegawai, berbagai cara di lakukan manajemen guna membuat karyawan betah bekerja di perusahaan, karena akan menimbulkan efek yang kurang baik jika karyawan sering keluar dan berganti dengan yang baru, yang berakibat pada kinerja perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara kompensasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja dengan kepuasan kerja karyawan PT. XYZ Jakarta Pusat. Pengumpulan data di peroleh dengan menyebakan kuesioner kepada selurauh karyawan PT. XYZ yang berjumlah 35 orang karyawan , lalu di olah dengan menggunakan SPSS 25, dengan hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompensasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja dengan kepuasan kerja karyawan secara simultan, dan pada pengujian ketiga variabel kompensasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja semuanya berpengaruh positif dan signifikan dengan kepuasan kerja karyawan.]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGARUH RASIO KEUANGAN TERHADAP RETURN SAHAM PERBANKAN PERIODE 2013-2017 ]]>
<![CDATA[Kurniawan, Andy]]>;
<![CDATA[Sihombing, Pardomuan]]>;
<![CDATA[Pramudena, Sri Marti]]>
<![CDATA[ Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 2 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mercu Buana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.22441/indikator.v3i2.11860
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa rasio keuangan terhadap return saham baik secara parsial maupun simultan pada perusahaan sub sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2013-2017. Populasi dari penelitian ini adalah perusahaan sub sektor perbankan. Sampel diambil dengan menggunakan metode purposive sampling sehingga diperoleh 10 bank memenuhi syarat sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi data panel dengan program Eviews 10, untuk mengetahui pengaruh variabel bebas yang terdiri dari LFR, CAR, ROA, NIM, NPL dan PBV terhadap return saham. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial LFR dan NPL tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap return saham. Secara parsial CAR, ROA, PBV berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham sedangkan NIM berpengaruh negatif dan signifikan terhadap return saham. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa LFR, CAR, ROA, NIM, NPL dan PBV secara simultan berpengaruh signifikan terhadap return saham.]]>
<![CDATA[ANALISIS DAN PENGUKURAN NILAI OVERALL EQUIPMENT EFFECTIVENESS SEBAGAI LANGKAH PENINGKATAN EFEKTIFITAS MESIN COAL CRUSHER PT. MULTI HARAPAN UTAMA ]]>
<![CDATA[Kamari, . .]]>
<![CDATA[ Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 3 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mercu Buana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.22441/indikator.v4i3.11476
<![CDATA[Dalam dunia bisnis saat ini, bisnis pertambangan dihadapkan pada tantangan yang besar seperti kebijakan pemerintah terhadap pembatasan ekspor, meningkatkan produktivitas dengan cara memanfaatkan produksi seefektif mungkin serta melakukan perbaikan secara berkesinambungan. Implementasi Preventive Maintenance yang dijalankan belum optimal sehingga terjadinya downtime yang cukup besar dan menurunkan kapasitas produksi. Dalam proses penambangan, ketersediaan mesin Coal Crusher akan menentukan keberlangsungan produksi yang berdampak pada produktivitas dan efisiensi. Tujuan dari penelitian ini adalah mengukur nilai OEE, menentukan besarnya faktor Six Big Losses yang mempengaruhi OEE dan analisa faktor- faktor yang menjadi penyebab utama sebagai dasar untuk perbaikan. Berdasarkan hasil pegolahan data, tingkat efektifitas mesin Coal Crusher saat ini masih dibawah target yang ingin dicapai perusahaan, hasil perhitungan Six Big Losses, faktor yang memberikan pengaruh paling signifikan terhadap efektivitas mesin adalah Setup and Adjustment dan Equipment Failure. Dari analisa nilai OEE, faktor Six Big Losses dan Seventools of Quality tersebut menjadi dasar dari usulan perbaikan ke PT. MHU.]]>
<![CDATA[ANALYSIS OF PURCHASE DECISION MODEL TOWARDS AIRLINES TICKET BOOKING IN TRAVELOKA (MERCU BUANA UNIVERCITY CASE STUDY) ]]>
<![CDATA[Pringgodigdoyo, Prapatantio Teteg]]>;
<![CDATA[Nurmahdi, Adi]]>
<![CDATA[ Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 2 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mercu Buana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.22441/indikator.v4i2.10007
<![CDATA[Abstract. Traveloka is an airline ticket purchase application that has the most visitors in Southeast Asia, but starting in the first quarter of 2019 they experienced a decline in the number of visitors. The decline in the number of visitors was the most contributed by application users from Indonesia. The decline in the number of visitors is a phenomenon that needs attention because it can potentially affect ticket sales through the application. there are several factors that influence the pattern of ticket purchases through online applications, including internet knowledge, service quality, prices, trust, understanding of risk, and user perceptions.  The objectives in this study is to determine the effect of price, service quality, brand image on purchase decisions on the Traveloka application. The samples of this study are a 100 post graduate students of Mercu Buana University. The results of this study show that price does not have a positive and significant effect on brand image on the Traveloka application. Price, service quality and brand image have a positive and significant influence on purchase decisions on the Traveloka application. Traveloka companies are advised to increase their responsiveness in providing quality services so that they will be able to create a better brand image.]]>
<![CDATA[PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Kasus Pada Yayasan Al Bahri Prima Nusantara Bekasi ) ]]>
<![CDATA[Widarti, . .]]>
<![CDATA[ Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 2 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mercu Buana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.22441/indikator.v4i2.10002
<![CDATA[Abstract. This research was conducted to gain a more complete understanding of Influence at Work, compensation, and motivation on teacher performance and motivation as intervening in Yayasan Al Bahr Prima Nusantara Bekasi. Based on the initial hypothesis that this study consisted of four variables:Work environment, compensation, motivation and performance of teachers, From the test results with the hypothesis t value the results of this study areMotivation has a positive and significant impact on teacher performance. The work environment has no significant effect on the performance of teachers. Compensation positive and significant impact on teacher performance. Work environment positive and significant effect on the motivation. Compensation has a positive and significant impact on the motivation. Abstrak. Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh pemahaman yang lebih lengkap tentang Pengaruh Lingkungan Kerja, kompensasi, dan motivasi terhadap Kinerja guru dengan motivasi sebagai intervening di Yayasan Al Bahr Prima Nusantara Bekasi. Berdasarkan hipotesis awal bahwa penelitian ini terdiri atas empat variabel yaitu Lingkungan kerja, kompensasi, motivasi dan kinerja guru. Dari hasil pengujian dengan hipotesis secara t value hasil penelitian ini adalah Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi. Kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi.]]>
<![CDATA[PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NIPRESS TBK ]]>
<![CDATA[Wahyuningsih, Septi]]>;
<![CDATA[Syakina, Dina]]>
<![CDATA[ Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 1 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mercu Buana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.22441/indikator.v5i1.11243
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Nipress Tbk. Jenis penelitianyang digunakanpenelitian penjelasan denganpendekatan kuantitatif. Obyek penelitiannya adalah karyawan PT. Nipress Tbk, dengan jumlah sampel 90 orang dengan periode pengamatan 2016 - 2017. Variabelindependen adalah motivasi, disiplin kerja dan budaya organisasi sedangkan variabel dependennya adalah kinerja karyawan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian iniadalah regresi linear berganda.Hasil penelitian menunjukkan motivasi, disiplin kerja, dan budaya organisasi secara bersama sama(simultan) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial motivasi, disiplin kerja dan budaya organisasi berpengaruh signifikanpositif terhadap kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[ANALISIS PROMOSI, KUALITAS PELAYANAN TERHADAP MINAT KONSUMEN, DAN DAMPAKNYA PADA PENGAMBILAN KEPUTUSAN PENYEWAAN ]]>
<![CDATA[Boedi Soelistyo, Thomas Arena]]>
<![CDATA[ Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 3 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mercu Buana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.22441/indikator.v4i3.10012
<![CDATA[ABSTRAKPenelitian dalam tesis ini dilatar belakangi oleh fenomena semakin banyaknya sarana olah raga dan persaingan saat ini semakin kuat dan ketat. Sehingga pihak PPKGBK harus mempunyai strategi yang kuat pula untuk menghadapi persaingan tersebut. Salah satu strategi yang kuat misalnya dengan adanya pemasaran yang baik, mampu menjalin komunikasi yang berkelanjutan. Tujuan Penelitian ini adalah :Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh promosi terhadap pengambilan keputusan Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap pengambilan keputusan. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh minat konsumen terhadap pengambilan keputusan penyewaan Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh promosi terhadap pengambilan keputusan penyewaan Manajemen Perusahaan Hasil penelitian ini diharapkan dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam melakukukan reformasi dari sisi marketing, pemasaran dan promosi produk mereka, sehingga di harapkan dapat meningkatkan penjualan produk yang mereka hasilkan. Bagi Universitas Mercu Buana hasil penelitian ini mendapatkan umpan balik terhadap proses belajar mengajar yang pada gilirannya akan meningkatkan kualitas mahasiswa dan dapat menjadi bahan mengajar yang digunakan di Universitas Mercu Buana.Bagi Mahasiswa Hasil Penelitian ini diharapkan dapat membantu mahasiswa dalam melakukan penelitian serta mempermudah mahasiswa dalam memperluas cakupan penelitian yang dilakukan, serta bagi peneliti selanjutnyaØ Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap pengambilan keputusan penyewaan.Manfaat Praktis Penelitian ini diharapkan bisa memberikan manfaat kepada beberapa pihak antara lain :  Kajian Teori meliputi :1.PromosiPengertian PromosiTujuan Promosi dan Jenis-jenis Promosi2.Kualitas PelayananPengertian Kualitas pelayananKarateristik JasaDimensi Kualitas Jasa  3.Minat KonsumenKeputusan PembelianTahap Dalam Proses  4.Keputusan PembelianHasil analisaBerdasarkan keseluruhan pemaparan analisis perhitungan statistik pada analisis model struktural dan pengujian hipotesis, maka dapat diambil kesimpulan bahwa secara parsial, promosi terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengambilan keputusan penyewaan Sarana Olah Raga Pusat Pelaksaaan Komplek Gelora Bung Karno.Berdasarkan keseluruhan pemaparan analisis perhitungan statistik pada analisis model struktural dan pengujian hipotesis, maka dapat diambil kesimpulan bahwa secara parsial, kualitas pelayanan terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengambilan keputusan penyewaan Sarana Olah Raga Pusat Pelaksaaan Komplek Gelora Bung Karno.Berdasarkan keseluruhan pemaparan analisis perhitungan statistik pada analisis model struktural dan pengujian hipotesis, maka dapat diambil kesimpulan bahwa secara parsial, minat konsumen terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengambilan keputusan penyewaan Sarana Olah Raga Pusat Pelaksaaan Komplek Gelora Bung Karno.Berdasarkan keseluruhan pemaparan analisis perhitungan statistik pada analisis model struktural dan pengujian hipotesis, maka dapat diambil kesimpulan bahwa secara parsial, promosi terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengambilan keputusan penyewaan Sarana Olah Raga Pusat Pelaksaaan Komplek Gelora Bung Karno melalui minat konsumen.Berdasarkan keseluruhan pemaparan analisis perhitungan statistik pada analisis model struktural dan pengujian hipotesis, maka dapat diambil kesimpulan bahwa secara parsial, kualitas pelayanan terbukti berpengaruh postif dan signifikan terhadap pengambilan keputusan penyewaan Sarana Olah Raga Pusat Pelaksaaan Komplek Gelora Bung Karno melalui minat konsumen.]]>
<![CDATA[Pengaruh Beban Kerja, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Turnover Intentions (Studi Kasus pada PT. ABC) ]]>
<![CDATA[Bimaputra, Ardhitya]]>;
<![CDATA[Parwoto, . .]]>
<![CDATA[ Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 2 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mercu Buana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.22441/indikator.v4i2.10003
<![CDATA[Abstract. The Effect of Workload, Job Satisfaction, and Work Motivation on Turnover Intention at PT ABC. This research was conducted to gain a more complete understanding of the Effect of Workload, Job Satisfaction, and Work Motivation on Turnover Intention at PT ABC. Based on the initial hypothesis this study consisted of four variables namely workload, job satisfaction, work motivation and turnover intention. This study uses various methods to study the feasibility of indicators on each variable so that an analytical model form that is relevant to the formulation of the problem raised at the beginning of the research can be obtained. The method used is using multiple linear regression. From the results of testing with a hypothesis. The value of the results of this study. Workload has no relationship and has no effect on turnover intention. Job satisfaction has a relationship and influences turnover intention. Work motivation has a relationship and affects turnover intention. Abstrak. Pengaruh beban kerja, kepuasan kerja, dan motivasi kerja terhadap turnover intentions pada PT ABC. Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh pemahaman yang lebih lengkap tentang pengaruh beban kerja, kepuasan kerja, dan motivasi kerja terhadap turnover intentions pada PT ABC. Berdasarkan hipotesis awal bahwa penelitian ini terdiri atas empat variabel yaitu beban kerja, kepuasan kerja, motivasi kerja, dan turnover intention. Penelitian ini melalui berbagai tahap pengujian untuk mengetahui kelayakan indikator pada setiap variabel sehingga dapat diperoleh bentuk suatu model analisis yang relevan dengan perumusan masalah yang dikemukakan pada tahap awal penelitian. Metode yang dipergunakan adalah pendekatan regresi linear berganda. Dari hasil pengujian dengan hipotesis secara t value hasil penelitian ini adalah beban kerja tidak memiliki hubungan dan tidak berpengaruh terhadap turnover intention. Kepuasan kerja memiliki hubungan dan berpengaruh terhadap turnover intention. Motivasi kerja memiliki hubungan dan berpengaruh terhadap turnover intention.]]>
<![CDATA[ANALISIS IMPORT CONTAINER DWELLING TIME UNTUK BARANG IMPORT JALUR MERAH PT. WILMAR GROUP DI PELABUHAN TANJUNG PRIOK ]]>
<![CDATA[Nurlia, Rizka]]>
<![CDATA[ Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 2 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mercu Buana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.22441/indikator.v3i2.11867
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk meminimalisasi proses dwelling time Bea Cukai pada barang import yang terkena jalur merah.. Penelitian ini membahas lamanya proses dwelling time pada barang yang terkena jalur merah PT. Wilmar Group yang mengakibatkan kerugian perusahaan. Dimana dwelling time pada barang import yang terkena jalur merah memakan waktu 12 Hari. Penulis membatasi ruang lingkup hanya dengan membahas lamanya proses dwelling time barang yang terkena jalur merah dan biaya yang disebabkan oleh dwelling time yang lama. Alat analisa yang digunakan adalah ASLBAL pada LINGO. Metode ASLBAL sebagai salah satu metode perbaikan waktu dwelling time container agar memberikan solusi terbaik dalam proses dwelling time pada Bea Cukai. Hasil analisa menunjukan bahwa lama proses dwelling time actual yaitu 12 Hari, setelah dilakukan model percobaan 2 dengan lama waktu dwelling time yaitu 5 Hari, terjadi percepatan sebesar 7 Hari atau sekitar 58,3% dari kondisi actual dan dari segi biaya terjadi efesiensi sebanyak 42,80% atau sebesar Rp.9,837,410, dengan efisiensi waktu dan biaya sebesar 43,19% dibandingkan dengan model percobaan actual dan model percobaan 1, waktu dwelling time tersebut tidak bisa dikurangi kurang dari 4 Hari mengingat panjangnya proses custom clearance di pelabuhan Tanjung Priok, Jakarta.]]>
