cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Published by Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi
ISSN : 25975226     EISSN : 25975234     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 558 Documents
 9   10   11   12   13 
Search results for , issue "Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)" : 558 Documents clear
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP PROMOSI JASA OUTSOURCING PT. CATUR KARYA SENTOSA Ella Effrisna Ivana Br Sinuhaji; Sixson Roberto Simangunsong
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11275

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan terhadap promosi jasa outsourcing PT. CKS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jasa outsourcing PT. CKS. Namun, analisis parsial menunjukkan bahwa kualitas pelayanan tidak memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap promosi. Sebaliknya, kepuasan pelanggan ditemukan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jasa outsourcing PT. CKS. Temuan ini mengindikasikan bahwa meskipun kualitas pelayanan merupakan faktor penting, kepuasan pelanggan memainkan peran yang lebih krusial dalam mendorong promosi jasa outsourcing. Implikasi dari hasil penelitian ini menyarankan bahwa PT. CKS perlu fokus pada strategi peningkatan kepuasan pelanggan untuk memperkuat upaya promosi mereka.
PENGARUH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN, ORIENTASI PEMASARAN, DAN KAPABILITAS INOVASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEMASARAN UMKM MELALUI KEUNGGULAN BERSAING Alan Ariri; Kumba Digdowiseiso
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11276

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Orientasi Kewirausahaan, Orientasi Pemasaran, dan Kapabilitas Inovasi Organisasi terhadap Kinerja Pemasaran UMKM Penjual Sprei Bonita. Sebanyak 100 responden dari UMKM di Kelurahan Jurang Mangu Timur digunakan sebagai sampel dengan pengambilan data menggunakan kuesioner. Analisis jalur menggunakan STATA 14.0 digunakan untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Orientasi Kewirausahaan dan Kapabilitas Inovasi Organisasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Keunggulan Bersaing UMKM Penjual Sprei Bonita. Meskipun demikian, Orientasi Pemasaran tidak memberikan pengaruh signifikan. Orientasi Kewirausahaan dan Orientasi Pemasaran juga berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pemasaran, sementara Kapabilitas Inovasi Organisasi tidak memberikan pengaruh yang signifikan. Keunggulan Bersaing terbukti memediasi pengaruh Orientasi Kewirausahaan, Orientasi Pemasaran, dan Kapabilitas Inovasi Organisasi terhadap Kinerja Pemasaran secara parsial. Temuan ini menyoroti peran penting Keunggulan Bersaing dalam menghubungkan faktor-faktor kewirausahaan, pemasaran, dan inovasi dengan hasil kinerja pemasaran UMKM Penjual Sprei Bonita.
LOYALITAS KARYAWAN MEMEDIASI PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION Devanty Chen Alif; Budi Haryono; Melitina Tecoalu
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11280

Abstract

Era bisnis saat ini terus berubah dan kompetitif, membuat organisasi harus mampu menjaga dan mempertahankan sumber daya manusia melalui cara yang bijak. Salah satu indikator kesehatan organisasi adalah tingkat turnover karyawan, yang mencerminkan sejauh mana organisasi dapat mempertahankan dan memotivasi karyawannya. Karyawan yang termotivasi, mendapat kompensasi yang adil, dan memiliki loyalitas tinggi adalah aset berharga bagi organisasi. Namun, turnover intention atau niat karyawan untuk keluar dari perusahaan tetap menjadi tantangan yang harus dihadapi. Dalam upaya mengurangi turnover intention, perusahaan harus memperhatikan ketiga aspek tersebut. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk melakukan uji dan analisa pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap turnover intention pada PT. WOFIN Kantor Pusat yang di mediasi oleh loyalitas karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan sampel 100 responden yang merupakan karyawan PT. WOFIN Kantor Pusat dengan jabatan Staff dan Specialist yang sudah bekerja minimal satu tahun. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. WOFIN Kantor Pusat dan pengujian analisis menggunakan SPSS 27. Dalam penelitian ini, teknik analisis yang digunakan meliputi analisa regresi berganda, path analysis dan uji sobel. Dari hasil analisis yang dilakukan, diperoleh bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Selanjutnya motivasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Kemudian loyalitas mampu memediasi pengaruh motivasi terhadap turnover intention. Loyalitas mampu memediasi pengaruh kompensasi terhadap turnover intention. Untuk dapat menurunkan tingkat turnover intention, PT. WOFIN Kantor Pusat harus memperhatikan terkait dengan motivasi karyawan dan kompensasi karyawan yang dapat berupa pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan, peluang karir berdasarkan kinerja dan dedikasi karyawan, serta memastikan gaji dan bonus yang ditawarkan sesuai dengan standar industri dan cukup kompetitif. Hal ini memiliki peranan penting untuk menjaga dan meningkatkan loyalitas karyawan sehingga mereka mampu memberikan komitmen terhadap perusahaan.
PERAN AUDITOR DALAM MENJAGA ETIKA PROFESI DAN TATA KELOLA KORPORAT SELAMA PANDEMI COVID-19 Irsyad Haryono Aulia; Irsyad Maulana; Nurul Jannah; Suwito Suwito; Wardana Wardana; Suripto Suripto
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11281

Abstract

Pandemi COVID-19 telah menimbulkan berbagai tantangan yang signifikan terhadap praktik audit, termasuk dalam menjaga etika profesi dan tata kelola korporat. Penelitian ini mengadopsi pendekatan deskriptif untuk menganalisis peran auditor dalam menjaga etika profesi dan mendukung tata kelola korporat yang baik selama masa krisis ini. Data dikumpulkan melalui studi literatur dan analisis dokumen dari berbagai firma audit di Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa auditor memainkan peran kritis dalam mempertahankan transparansi dan akuntabilitas. Kendala seperti pembatasan fisik dan tekanan ekonomi menuntut adaptasi metode audit, dengan teknologi digital memegang peranan penting dalam menjaga komunikasi antara auditor dan klien. Studi ini memberikan pandangan mendalam tentang pentingnya etika dan profesionalisme dalam audit selama masa tidak pasti dan mengusulkan rekomendasi bagi profesi audit untuk memperkuat ketahanan dan integritas di masa mendatang.
PENGARUH PERSEPSI DAN SIKAP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN FESYEN BERKELANJUTAN BERBAHAN KATUN PADA PENGGUNA TIKTOK Alby Silmi Maulidan; Rusani Jaelani; Syti Sarah Maesaroh
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11285

Abstract

Penelitian ini menggunakan teknik regresi linier berganda untuk menganalisis hubungan antara persepsi, sikap, dan keputusan pembelian fesyen berkelanjutan berbahan katun oleh mahasiswa asal Tasikmalaya yang aktif di TikTok. Tujuan penelitian adalah mengkaji pengaruh persepsi dan sikap terhadap keputusan pembelian produk fesyen berkelanjutan berbahan katun. Menggunakan pendekatan kuantiatif jenis survei dengan teknik pengumpulan data sekunder dan primer dikumpulkan dari 144 responden yang dipilih secara purposif sampel. Analisis dilakukan menggunakan SPSS versi 25 untuk Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi (X1) dan sikap (X2) berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian (Y). Koefisien determinasi regresi sebesar 0,485 mengindikasikan bahwa 48,5% variasi dalam keputusan pembelian dijelaskan oleh persepsi dan sikap, sementara faktor lain mempengaruhi 51,5% sisanya. Temuan ini menunjukkan bahwa persepsi dan sikap konsumen sangat memengaruhi keputusan pembelian produk fesyen berkelanjutan. Persepsi positif terhadap kualitas dan manfaat lingkungan produk membentuk sikap yang mendukung, yang pada akhirnya mendorong perilaku pembelian. Oleh karena itu, perusahaan perlu menekankan kualitas dan manfaat lingkungan produk untuk membentuk persepsi positif, mengubah sikap konsumen, dan mengurangi kesenjangan antara sikap positif dan perilaku pembelian produk fesyen berkelanjutan berbahan katun.
PENGARUH SOSIALISASI PERPAJAKAN PEMAHAMAN PERPAJAKAN DAN PENERAPAN E-FILING TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DI KOTA BATAM Eldiana Sidaruk; Mortigor Afrizal Purba
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11298

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji apakah sosialisasi perpajakan, pemahaman perpajakan dan penerapan sistem e-filling berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di kota Batam. Dan untuk mengetahui variabel mana yang paling berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari responden dengan menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah wajib pajak orang pribadi yang ada di KPP Pratama Batam Selatan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik perhitungan rumus slovin sehingga diperoleh sebanyak 100 responden wajib pajak orang pribadi yang terdaftar di KPP Pratama Batam Selatan. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dan hasil kuesioner diterima kembali untuk diolah, data dianalisis menggunakan program SPSS versi 25. Adapun uji yang dilakukan pada penelitian ini meliputi analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji normalitas, uji regresi linier berganda, uji F, uji t dan uji koefisien determinasi. Berdasarkan uji yang dilakukan secara parsial pengaruh sosialisasi perpajakan, pemahaman perpajakan dan penerapan system e-filling berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak. Secara simultan sosialisasi perpajakan, pemahaman perpajakan dan penerapan sistem e-filling berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi.
Pengaruh Kompetensi Guru Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SMK Negeri 2 Karawang Apriyanti Apriyanti; Suroso Suroso; Flora Angela
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11351

Abstract

Tujuan studi untuk memahami dan menganalisis Pengaruh Kompetensi Guru dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SMK Negeri 2 Karawang. Metode studi digunakan pendekatan kuantitatif verifikatif memakai alat analisis statistik regresi berganda melalui program SPSS 27. Populasi pada studi ialah guru pendidik SMKN 2 Karawang Barat sejumlah 132 orang dengan sampel 100 responden. sesuai hasil penelitian menunjukkan secara parsial terdapat Pengaruh Kompetensi Guru terhadap Kinerja Guru dengan nilai t hitungnya sebanyak 4,032 > 1,660. Dan begitupun dengan Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Guru dengan nilai t hitungnya sebanyak 3,976 > 1,660. Besarnya Pengaruh Kompetensi Guru dan Beban Kerja memiliki konstribusi sebanyak 53,6% terhadap variabel terikat ialah Kinerja Guru sisanya sebanyak 46,4% dipengaruhi dengan variabel lain dimana variabel tersebut tidak termasuk dalam studi.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT HONORIS INDUSTRY Mutiara Mutiara; Titiek Tahta; Palahudin Palahudin
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11403

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi, dan pengembangan karyawan terhadap produktivitas karyawan di PT Honoris Industry. Disiplin kerja, motivasi, dan pengembangan karyawan adalah faktor penting yang dapat meningkatkan produktivitas kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 124 responden yang merupakan karyawan PT Honoris Industry. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karyawan memiliki pengaruh terbesar terhadap produktivitas karyawan, diikuti oleh disiplin kerja dan motivasi. Ketiga faktor ini secara kolektif dan signifikan mempengaruhi produktivitas karyawan. Temuan ini menyarankan bahwa meningkatkan program pengembangan karyawan, meningkatkan disiplin kerja, dan memberikan motivasi yang memadai sangat penting untuk meningkatkan produktivitas secara keseluruhan di PT Honoris Industry.
MODEL STRATEGI PENINGKATAN DAYA SAING USAHA MIKRO KECIL MENENGAH UNTUK PENINGKATAN PENJUALAN DI JAIL COFFEE KEMAYORAN Muhammad Fazry Harris; Hari Iskandar
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11440

Abstract

Penelitian ini mengungkap bahwa Jail Coffee Kemayoran telah mengadopsi beragam strategi dalam bauran pemasaran 8P untuk meningkatkan daya saingnya. Strategi ini termasuk menawarkan produk kopi berkualitas tinggi, penetapan harga yang strategis, lokasi yang strategis, iklan yang efektif, manajemen proses produksi yang cermat, dan kemitraan yang kuat dengan pemasok dan mitra bisnis lainnya. Dengan mengintegrasikan semua aspek ini, Jail Coffee Kemayoran berhasil mempertahankan posisinya di pasar kopi lokal, memperkuat loyalitas pelanggan, dan meraih pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan. Namun, dalam menjalankan strategi tersebut, Jail Coffee Kemayoran juga menghadapi beberapa tantangan, seperti persaingan sengit, keterbatasan sumber daya, perubahan preferensi konsumen, regulasi ketat, serta keterbatasan infrastruktur dan teknologi. Untuk mengatasi tantangan-tantangan ini, Jail Coffee Kemayoran terus melakukan inovasi, meningkatkan kualitas produk dan layanan, berkolaborasi dengan pihak lain, memberikan pelatihan kepada karyawan, melakukan riset pasar, meningkatkan efisiensi operasional, menyesuaikan strategi pemasaran, memperbarui teknologi, mematuhi regulasi, dan menjadi fleksibel serta responsif terhadap perubahan pasar. Dengan upaya-upaya ini, Jail Coffee Kemayoran dapat mengatasi hambatan yang dihadapi dan terus meningkatkan daya saingnya.
AUDITOR'S ABILITY TO DETECT FRAUD THROUGH EXPERIENCE, COMPETENCE, AND PROFESSIONAL SKEPTICISM WITH COMMITMENT TO ETHIC AS A MODERATING FACTORS Aisha Fadila Adisaputri
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11441

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengalaman auditor, kompetensi auditor, dan skeptisisme profesional terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan dengan komitmen terhadap etika sebagai moderasi. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui instrumen kuesioner. Sampel penelitian terdiri dari 109 responden yang merupakan auditor di Kantor Akuntan Publik (KAP) yang terdaftar di Jakarta Selatan. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman auditor berpengaruh negatif terhadap kemampuan mendeteksi kecurangan, sementara kompetensi auditor tidak berpengaruh signifikan. Skeptisisme profesional juga berpengaruh negatif terhadap kemampuan mendeteksi kecurangan. Namun, komitmen etika terbukti memoderasi pengaruh pengalaman auditor dan skeptisisme profesional terhadap kemampuan mendeteksi kecurangan secara signifikan dan positif, tetapi tidak memoderasi pengaruh kompetensi auditor.

Page 11 of 56 | Total Record : 558

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 3 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 2 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 1 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 7 No. 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 3 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 6 No 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 6 No. 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 6 No 1 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 5 No. 2 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 5 No 2 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 5 No 1 (2021): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 4 No 2 (2021): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 4 No 1 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 2 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 1 (2019): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 2 No 2 (2019): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 2 No 1 (2018): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 1 No 2 (2018): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 1 No 1 (2017): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting More Issue