cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota adm. jakarta pusat,
Dki jakarta
INDONESIA
IKRA-ITH Humaniora : Jurnal Sosial dan Humaniora
Published by Universitas Persada Indonesia YAI
ISSN : 25975064     EISSN : 26548062     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
Arjuna Subject : -
Articles 265 Documents
 13   14   15   16   17 
HUBUNGAN ANTARA RELIGIUSITAS DAN DUKUNGAN SOSIAL TEMAN SEBAYA TERHADAP PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA REMAJA PENGGUNA HIJAB DI ORGANISASI REMAJA MASJID AL – AMIN JAKARTA SELATAN Maurizka, Adisti; Maryatmi, Anastasia Sri
IKRA-ITH HUMANIORA : Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 3 No 3 (2019): IKRAITH-HUMANIORA VOL 3 NO 3 Bulan November 2019
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1175.093 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidaknya hubungan antarareligiusitas dan dukungan sosial teman sebaya terhadap psychological well-being pada remajapengguna hijab di organisasi remaja Masjid Al-Amin Jakarta Selatan. Pada penelitian ini jumlahpopulasi sebesar 40 orang remaja putri dan dengan sampel sesuai dengan populasi. Teknikpengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh (sensus). Instrumen ukur yangdigunakan adalah skala psychological well-being sebanyak 19 aitem (? = 0,908 ), skalareligiusitas sebanyak 11 aitem (? = 0,785), dan skala dukungan sosial sebanyak 16 aitem (? =0,841). Hasil uji bivariate correlation menunjukkan bahwa tidak ada hubungann positif antarareligiusitas dan psychological well-being dengan koefisien korelasi sebesar = 0,062 , dan terdapathubungan positif antara dukungan sosial pertemanan dengan psychological well-being dengankoefisien korelasi sebesar r = 0,334.
SIKAP PEMUDA NEGERI AMAHUSU TERHADAP PELA Akerina, Natasha; Omega, Petrayuna Dian
IKRA-ITH HUMANIORA : Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 3 No 3 (2019): IKRAITH-HUMANIORA VOL 3 NO 3 Bulan November 2019
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (603.559 KB)

Abstract

Keberadaan pela sebagai adat di Maluku mempunyai peranan penting dalamkehidupan masyarakat Maluku yang memiliki identitas beragam. Penelitian ini dilakukanuntuk mengetahui bagaimana gambaran sikap pemuda negeri Amahusu terhadap pela.Sampel dari penelitian ini adalah 155 pemuda desa Amahusu. Pengambilan data dalampenelitian ini menggunakan skala sikap terhadap pela. Metode penelitian ini adalahpenelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Perhitungan statistik deskriptif yangdipakai dalam menganalisa penelitian ini menggunakan mean hipotetik. Hasil penelitianini menunjukan sikap pemuda Amahusu terhadap pela termasuk dalam kategori positifdengan mean keseluruhan sebesar 91.28, didukung juga oleh ketiga aspek yang tergolongpositif yaitu aspek kognitif, aspek afektif, dan aspek konatif. Sikap positif pemuda terhadappela dapat berpengaruh dalam mempererat relasi pela antara negeri Amahusu dengannegeri yang memiliki hubungan pela dengan Amahusu.
PENGARUH PRAKTIK KERJA INDUSTRI DAN MINAT KERJA TERHADAP KESIAPAN KERJA SISWA SMK NEGERI 1 SUKOHARJO Sari, Nilam Murti; Indrawati, Cicilia Dyah Sulistyaningrum; Subarno, Anton
IKRA-ITH HUMANIORA : Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 3 No 3 (2019): IKRAITH-HUMANIORA VOL 3 NO 3 Bulan November 2019
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (911.92 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh yang positif dansignifikan praktik kerja industri terhadap kesiapan kerja siswa; (2) pengaruh yang positifdan signifikan minat kerja terhadap kesiapan kerja siswa; dan (3) pengaruh yang positifdan signifikan praktik kerja industri dan minat kerja secara bersama-sama terhadapkesiapan kerja siswa. Penelitian ini merupakan penelitian korelasional dengan pendekatankuantitatif. Populasi penelitian ini adalah 108 siswa kelas XI Program KeahlianAdministrasi Perkantoran SMK Negeri 1 Sukoharjo Tahun Ajaran 2018/2019. Sampeldiambil menggunakan tabel Krejcie dan Morgan (1970) yaitu sebanyak 86 sampel.Metode pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu menggunakan angket dandokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi ganda dengan bantuanprogram SPSS Versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) terdapat pengaruh positifdan signifikan praktik kerja industri terhadap kesiapan kerja siswa di SMK Negeri 1Sukoharjo (thitung = 3,42, sign < 0,05), (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan minatkerja terhadap kesiapan kerja siswa di SMK Negeri 1 Sukoharjo (thitung = 2,01, sign <0,05), dan (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan praktik kerja industri dan minatkerja secara bersama-sama terhadap kesiapan kerja siswa di SMK Negeri 1 Sukoharjo(Fhitung = 17,93, sign < 0,05). Persamaan regresi linier ganda ? = 0,402 X1 + 0,172 X2 +14,193. Besarnya sumbangan relatif praktik kerja industri sebesar 66% dan sumbanganrelatif minat kerja sebesar 34%. Besarnya sumbangan efektif praktik kerja industrisebesar 19,9% dan sumbangan efektif minat kerja sebesar 10,24%.
ANALISA KONSEP USAHA ROTI DALAM PERSPEKTIF MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Orvala, Vina; Yusiana, Sagita; Ningrum, Lestari
IKRA-ITH HUMANIORA : Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 3 No 3 (2019): IKRAITH-HUMANIORA VOL 3 NO 3 Bulan November 2019
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (727.447 KB)

Abstract

Usaha pembuatan roti merupakan usaha yang cukup digemari karenapangsa pasarnya besar (Kontan.co.id, 30 Oktober 2017). Banyaknya usaha dibidang ini membuat produsen harus melakukan strategi untuk mengendalikankualitas produknya dan suatu usaha harus mempunyai suatu rencana yang matangagar usaha tersebut mempunyai tujuan yang jelas untuk dicapai. Untuk bisamencapai tujuan tersebut yaitu produsen harus bisa mengatur manajemen sumberdaya manusia dengan baik seperti melakukan pelatihan, pengembangan skill danpembinaan terhadap karyawan. Selain itu karyawan harus dituntut menjadikaryawan yang disiplin agar mereka dapat bekerja sesuai dengan apa yang sudahdirencanakan oleh perusahaan agar tujuan itu tercapai. Dalam suatu perusahaanharuslah mempunyai uraian kerja yang jelas untuk bisa menunjang kelancaranpada saat bekerja. Pada perusahaan ini memiliki posisi kerja yang utama yaituGeneral Manager dan Chef de Partie Pastry yang akan mengawasi jalannyapekerjaan sekaligus menjadi panutan bagi bawahannya. Untuk bisa mengawasi haltersebut maka dibutuhkanlah sosok pemimpin yang diantaranya memiliki sifattegas, rasa tanggung jawab dan dapat berkomunikasi dengan baik kepadabawahannya. Selain itu juga seorang pemimpin harus bisa memotivasi agarbawahannya itu memiliki semangat untuk bekerja dan pada akhirnya dapatmewujudkan apa yang diinginkan oleh perusahaan.Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatankualitatif, dengan menggunakan cara yang mengacu pada context of discovery,pada dasarnya mengharapkan penemuan sesuatu yang nantinya dapat diangkatmenjadi hipotesis bagi penelitian selanjutnya maka hasil penelitian kualitatif initidak dapat digeneralisasikan.Perusahaan harus memiliki perencanaan SDM agar apapun kendala yangakan terjadi dalam perusahaan tersebut dapat berjalan dengan baik dan sesuaidengan yang diharapkan.
MODEL REKAYASA ULANG PROSES BISNIS PADA DEPARTEMEN KEBIDANAN MENGHADAPI IAPS 9 KRITERIA G, Catur Septiawan; Sujana, Erwin
IKRA-ITH HUMANIORA : Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 3 No 3 (2019): IKRAITH-HUMANIORA VOL 3 NO 3 Bulan November 2019
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (955.946 KB)

Abstract

Rekayasa ulang proses bisnis Departemen Kebidanan dilakukan agar sesuai denganLAM-PTKes yang mengeluarkan instrumen baru Akreditasi Program Studi (disebutsebagai IAPS 9 kriteria) yang mulai berlaku 1 Januari 2020. Tujuan penelitian ini adalahmenghasilkan proses bisnis Departemen Kebidanan Sekolah Tinggi Ilmu KesehatanIndonesia Maju (STIKIM) yang sesuai dengan IAPS 9 kriteria. Metode penelitian yangdigunakan adalah penelitian kualitatif dengan menggunakan studi kasus di DepartemenKebidanan STIKIM. Analisis data menggunakan model Miles dan Huberman. Penelitianini berlangsung selama tiga bulan dengan informan sebanyak 5 (lima) orang. Hasilpenelitian diperoleh adanya tiga proses besar dalam proses bisnis di DepartemenKebidanan STIKIM yaitu proses manajemen, proses utama, dan proses pendukung agarmenghasilkan lulusan yang sesuai dengan Program Learning Outcome (PLO)Departemen Kebidanan STIKIM. Saran dari hasil penelitian ini yaitu agar indikatorkinerja utama diperluas bukan berhenti pada kepuasan pelanggan dan hasil manajemenmutu akan tetapi diperlukan juga melaksanakan tracer study secara tersistem.
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PERPUSTAKAAN DI POLITEKNIK TRI MITRA KARYA MANDIRI MENGGUNAKAN MICROSOFT ACCESS Sukardi, Sukardi
IKRA-ITH HUMANIORA : Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 3 No 3 (2019): IKRAITH-HUMANIORA VOL 3 NO 3 Bulan November 2019
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (737.915 KB)

Abstract

Perpustakaan Perguruan Tinggi adalah sebuah sarana penunjang yang paling utama untuk mendukung kegiatan CivitasAkademik. Tujuan didirikannya Perpustakaan adalah untuk bisa memenuhi kebutuhan informasi dalam bentuk media cetakberupa buku yang bisa diakses oleh semua orang. Pada zaman yang canggih ini, melakukan pekerjaan secara manualmungkin bisa dibilang kurang update. Karena era globalisasi kali ini perancangan system informasi dengan komputerisasisudah menjamur di dunia. Di Perpustakaan Politeknik Tri Mitra Karya Mandiri, penyimpanan data para Mahasiswamahasiswiyang meminjam ataupun mengembalikan buku masih dengan cara manual, lemahnya Sumber Daya Manusiabisa menjadi salah satu faktor akan lalai nya para karyawan tentang akan pentingnya arsip. Tapi pada dasarnya hubunganyang baik antara pengguna perpustakaan dengan sikap petugas yang baik akan menjadikan ruang perpustakaan yangmenyenangkan. Maka solusi yang diberikan untuk bisa mengelola arsip dengan baik, penulis memilih Mrs. Access untukmendesain database dengan tahapan system kearsipan berbasis Access. Dengan harapan system informasi ini dapatmemberikan kemudahan dalam pengelolaan sirkulasi buku, perawatan buku dan data anggota. Sehingga laporan-laporanyang dibutuhkan akan berlangsung dengan cepat. Dan solusi ini diberikan untuk meningkatkan pelayanan dan kinerjapetugas perpustakaan dalam hal pengelolaan data administrasi perpustakaan dan mempercepat peminjaman danpengembalian buku dari mahasiswa-mahasiswi Politeknik Tri Mitra Karya Mandiri.
Manajemen Bandwidth Internet Menggunakan Mikrotik Router Di Politeknik Tri Mitra Karya Mandiri Darmadi, Eko Agus
IKRA-ITH HUMANIORA : Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 3 No 3 (2019): IKRAITH-HUMANIORA VOL 3 NO 3 Bulan November 2019
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (932.784 KB)

Abstract

Bandwidth (lebar pita) adalah besarnya saluran transmisi tempat lewatnya informasi atau data. Besaran yang menunjukkanseberapa banyaknya data yang dapat dilewatkan dalam koneksi melalui sebuah jaringan. Pengaturan bandwidth (bandwidthmanagement) pada jaringan komputer diperlukan untuk mengatur tiap data yang lewat, sehingga pembagian bandwidthmenjadi adil. Karena pada sebuah jaringan yang mempunyai banyak pengguna diperlukan sebuah mekanisme pengaturanbandwidth dengan manajemen bandwidth menggunakan mikrotik router maka koneksi internet akan menjadi lancar karenabandwidth yang dimiliki Politeknik Tri Mitra Karya Mandiri telah dibagi ke masing-masing komputer yang ada di masingmasingbagian, sesuai dengan kebutuhan bandwidth yang dibutuhkan guna menyelesaikan pekerjaan atau tugas setiap hari.
Optimalisasi Jumlah Pekerja Di PT. Toa Galva Industries Dengan Metode Workload Analysis (WLA) Muhammad Rajib Budiono; Ridwan Usman
IKRA-ITH HUMANIORA : Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 4 No 3 (2020): IKRAITH-HUMANIORA VOL 4 NO 3 Bulan November 2020
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (653.616 KB)

Abstract

Dalam proses produksi PT.TOA GALVA INDUSTRIES masih banyak yang belum terotomasi oleh mesinatau bisa dibilang hand made, maka kualitas produk masih ditentukan oleh kualitas pekerjanya. Jadi pekerja harusterlatih, nyaman, tidak kelelahan, dan dalam keadaan normal. Oleh karena itu, perusahaan harus memberikanperhatian khusus pada efisiensi, efektifitas dan produktivitas dalam bidang Sumber Daya Manusia. Untuk itu pihakperusahaan harus memperhatikan beban kerja yang akan diberikan kepada karyawan agar dapat menentukan jumlahpekerja yang optimal. Pengukuran beban kerja menggunakan metode Workload Analysis (WLA). Dari hasilpengukuran tersebut akan dianalisa kemudian akan menghasilkan pertimbangan untuk menentukan jumlah karyawandengan mempertimbangkan waktu standar dan beban kerja sehingga dapat menyelesaikan target produksi dengantepat waktu. Penelitian ini menghasilkan jumlah penambahan untuk operator winding sebanyak 1 orang denganpersentase beban kerja 160%, untuk operator solder 1 orang dengan persentase beban kerja 170%, untuk operatorlem 1 orang dengan persentase beban kerja 158%, dan untuk operator cek 1 orang dengan persentase beban kerja157%. Setelah penambahan operator pada setiap proses maka beban kerja operator winding menjadi 80%, operatorsolder menjadi 85%, operator lem menjadi 79%, dan operator winding menjadi 78,5%.
Optimisme dan Keberfungsian Keluarga Hubungannya dengan Subjective Well-Being Pekerja Perempuan yang Work From Home di Kecamatan Tambun Utara Kabupaten Bekasi Aerda Kusuma Dewi; Anizar Rahayu
IKRA-ITH HUMANIORA : Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 4 No 3 (2020): IKRAITH-HUMANIORA VOL 4 NO 3 Bulan November 2020
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (280.047 KB)

Abstract

Menikmati kesejahteraan bersama keluarga dengan tinggal di rumah menjadi impian setiap orang.Namun di era pandemi Covid-19 di mana semua orang diharapkan melakukan kegiatannya di rumahdalam kurun waktu lama, menimbulkan kesulitan dan kebosanan termasuk pada pekerja perempuanyang sedang work from home. Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan optimisme dankeberfungsian keluarga dengan subjective well-being pada pekerja perempuan yang work from homedi Kecamatan Tambun Utara Kabupaten Bekasi. Sampel penelitian berjumlah 150 orang denganteknik pengambilan sampel secara nonprobability sampling jenis insidental. Instrumen penelitianyang digunakan adalah skala model Likert yang terdiri dari skala subjective well-being, optimisme,dan keberfungsian keluarga. Analisis data penelitian menggunakan bivariate correlation antaravariabel optimisme dengan subjective well-being, didapatkan koefisien korelasi (r) sebesar 0,205dan p = 0,008 (p < 0,05), artinya ada hubungan signifikan dengan arah positif antara variabeloptimisme dengan subjective well-being. Analisis data penelitian menggunakan bivariatecorrelation antara variabel keberfungsian keluarga dengan subjective well-being didapatkankoefisien korelasi (r) sebesar 0,212 dan p = 0,006 (p < 0,05), yang artinya ada hubungan signifikandengan arah positif antara variabel keberfungsian keluarga dengan subjective well-being. Analisisdata menggunakan multivariate correlation antara variabel optimisme dan keberfungsian keluargadengan subjective well-being diperoleh R square = 0,075 dengan nilai p = 0,002 (p < 0,05), artinyaada hubungan signifikan dengan arah positif antara variabel optimisme dan keberfungsian keluargadengan subjective well-being perempuan pekerja yang bekerja secara work from home di KecamatanTambun Utara Kabupaten Bekasi.
Peran Lembaga Pendidikan dalam Pencegahan dan Penanggulangan Tindakan Kekerasan Pada Siswa Apriadi Apriadi; Muammar Khadafie
IKRA-ITH HUMANIORA : Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 4 No 3 (2020): IKRAITH-HUMANIORA VOL 4 NO 3 Bulan November 2020
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (296.537 KB)

Abstract

The high number of child violence in Sumbawa regency in the last four years (2016-2019) shouldencourage the local government, the community and the educational institution to give special attention. Thedata issued byKPAIin 2018 showed that the child violence in school area increased significantly, particularlythe case of physical and sexual violence. The cases reached 51.20 %. Meanwhile, the regulation regardingthe prevention and tackling the violence in education unit has been determined through the regulation of theminister of education and culture of Indonesia Republic in 2015. The aim of this study is to understand therole of educational institutions in preventing and tackling the violence in educational environmentwith a casestudy in junior high school and senior high school across Sumbawa regency. The study used a qualitativedescriptive approach. This method focused on depth research in order to look at the role of educationalinstitution in preventing and tackling the violence in educational environment. The results of the study showedthat the educational institutions are less active to do a prevention and tackling the violence in the schoolenvironment. One of a routine active conducted by each school is ‘IMTAQ’(religious improvement). Besidesthat the kids’ friendly school and the fulfilment of the children’s right to create the kids’ friendly school hasnot fully understood by educational institutions in Sumbawa regency. Therefore, the kids’ friendly schoolcould not be implemented.

Page 15 of 27 | Total Record : 265

 13   14   15   16   17 

Filter by Year

2017 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7 No 2 (2023): IKRAITH-HUMANIORA Vol 7 No 2 Juli 2023 Vol 7 No 1 (2023): IKRAITH-HUMANIORA Vol 7 No 1 Maret 2023 Vol 6 No 3 (2022): IKRAITH-HUMANIORA Vol 6 No 1 November 2022 Vol 6 No 2 (2022): IKRAITH-HUMANIORA Vol 6 No 2 Juli 2022 Vol 6 No 1 (2022): IKRAITH-HUMANIORA Vol 6 No 1 Maret 2022 Vol 5 No 3 (2021): IKRAITH-HUMANIORA Vol 5 No 3 November 2021 Vol 4 No 3 (2020): IKRAITH-HUMANIORA VOL 4 NO 3 Bulan November 2020 Vol 4 No 2 (2020): IKRAITH-HUMANIORA VOL 4 NO 2 Bulan Juli 2020 Vol 4 No 1 (2020): IKRAITH-HUMANIORA VOL 4 NO 1 Bulan Maret 2020 Vol 3 No 3 (2019): IKRAITH-HUMANIORA VOL 3 NO 3 Bulan November 2019 Vol 3 No 2 (2019): IKRAITH-HUMANIORA Vol 3 No 2 Bulan JULI 2019 Vol 3 No 2 (2019): IKRAITH-HUMANIORA Vol 3 No 2 Bulan JULI 2019 Vol 3 No 1 (2019): IKRA-ITH HUMANIORA Vol 3 No 1 Bulan Maret 2019 Vol 2 No 3 (2018): IKRAITH-HUMANIORA vol 2 Nomor 3 Bulan November 2018 Vol 2 No 3 (2018): IKRAITH-HUMANIORA vol 2 Nomor 3 Bulan November 2018 Vol 2 No 2 (2018): IKRAITH-HUMANIORA vol 2 Nomor 2 Bulan Juli 2018 Vol 2 No 1 (2018): IKRAITH-HUMANIORA vol 2 Nomor 1 Bulan Maret 2018 Vol 1 No 2 (2017): IKRAITH-HUMANIORA vol 1 Nomor 2 Bulan November 2017 More Issue