JURNAL EKONOMI PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN
Jurnal Ekonomi Pendidikan dan Kewirausahaan (JEPK) is a scientific publication that publishes scientific articles of research, study and development in the field of economics education, entrepreneurship, and economics education.
Articles
207 Documents
<![CDATA[ONLINE SHOP LOYALTY TO SUPPLIERS POST COVID-19 IN INDONESIA: DOES EDUCATION LEVEL MATTER? ]]>
<![CDATA[Yudiantoro, Deny]]>;
<![CDATA[Setiawan, Didik]]>
<![CDATA[ JURNAL EKONOMI PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 12 No. 2 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.26740/jepk.v12n2.p205-234
<![CDATA[The Covid-19 pandemic has dealt a severe blow to the world of business and industry. The post-pandemic distribution flow of goods is certainly a complicated problem that needs further research. This research aims to analyze the level of online shop loyalty to suppliers after COVID-19 in Indonesia. The relationship between online stores and suppliers has not been reviewed much in previous research, especially in the current era of digitalization. Judging from existing data, the business run by online stores is currently huge, with an annual transaction value of around 894 trillion. The value of this business contributes 72% to the total Fast-moving Consumer Goods (FMCG) Retail Industry business in Indonesia. This research aims to describe the relationship between online stores and suppliers in terms of their level of loyalty in the business-to-business (B2B) industry. This research also seeks to analyze respondents' answers related to loyalty indicators. The method used in this research is a descriptive analysis method to map the perceptions and opinions of online stores towards suppliers in Indonesia after COVID-19. Next, the Top Two Box method was used to assess the level of loyalty, while the respondent profiles were analyzed using cross-tabulation analysis. The respondents in this study were 550 online shop owners, and the sampling technique used was Proportionate Stratified Random Sampling through a questionnaire distributed online. The research results show that the quality of retail service, trust, commitment, and satisfaction of online stores towards suppliers is relatively good. Meanwhile, product quality and website quality need to be improved. Around 76.4% of online stores are loyal to their suppliers, while the remaining 23.6% prove to be disloyal. The results of this research are useful for supplier companies to establish business-to-business relationships with online stores in Indonesia post-COVID-19 in order to create develop and maintain loyalty from online store partners.]]>
<![CDATA[WE PREFER TO WORK ABROAD THAN TO SCHOOL: THE RELATIONSHIP BETWEEN EDUCATIONAL DILEMMA AND ECONOMIC CONDITIONS OF INDONESIAN MIGRANT WORKERS FAMILIES IN PONOROGO ]]>
<![CDATA[Sari, Novita Erliana]]>;
<![CDATA[Djatmika, Ery Tri]]>;
<![CDATA[Wahyono, Hari]]>;
<![CDATA[Wardoyo, Cipto]]>
<![CDATA[ JURNAL EKONOMI PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 12 No. 2 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.26740/jepk.v12n2.p251-272
<![CDATA[This research explores various factors that influence the decision of young people in Ponorogo who prefer to work abroad as Indonesian Migrant Workers (PMI) rather than continuing their education and how the family's economic conditions influence the choice to work overseas rather than continuing their education. This research took a qualitative approach with a grounded research design conducted in Pondok Village, Babadan District, Ponorogo Regency. Data was collected by observation and interviews with informants as many as 10 PMI children with ages ranging from 6-20 years. The data was then analyzed descriptively and qualitatively. The research results show that changes in economic activities give rise to a welfare dilemma for young people in Ponorogo who want to become migrant workers rather than continue their education. These results provide valuable insight into the factors that encourage individuals to choose to work abroad rather than continue their education and provide input for better policies to support the education and economic well-being of families in the region.]]>
<![CDATA[DO HUMAN RESOURCES ACCOUNTING DISCLOSURE DETER INVESTORS' DECISIONS IN THE BANKING SECTOR? ]]>
<![CDATA[Sundari, Siti]]>;
<![CDATA[Hidayat, Widi]]>;
<![CDATA[Isnalita]]>;
<![CDATA[Nuswantara, Dian Anita]]>;
<![CDATA[Run, Pharatt]]>
<![CDATA[ JURNAL EKONOMI PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 12 No. 2 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.26740/jepk.v12n2.p273-296
<![CDATA[A different perspective of management and shareholders may cause conflict that hampers long-term organizational objectives. Human Resources Accounting (HRA) as an element of long-term investment has become more prevalent as information that deters investor decisions. This study enlarges shareholder theory that focuses on HRA disclosure as voluntary disclosure. The quantitative approach using PLS-SEM provides empirical evidence that HRA disclosure mediates the relationship between firm size-firm value and profitability-firm size in a negative direction. The mediation form of HRA disclosure on profitability's effect on firm value is full mediation. Q2 of 25.2% indicates that the Firm's Size, profitability, and HRA disclosure can explain the variation in the firm's value change by 25.2%. Therefore, future research should include other variables that affect the firm's value, including NPL, CAR, and company age. This finding contributes to revisiting voluntary disclosure theory by questioning the theory. And give additional evidence from the signaling theory perspective that the voluntary one failed to send a good signal to the receiver.]]>
<![CDATA[ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN DESA WISATA PENTINGSARI ]]>
<![CDATA[Amrullah, Yusuf Amri]]>;
<![CDATA[Atmoko, Alfriadi Dwi]]>
<![CDATA[ JURNAL EKONOMI PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 9 No. 2 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.26740/jepk.v9n2.p155-168
<![CDATA[Tujuan penelitian ini untuk mengetahui variabel yang memiliki pengaruh terhadap pendapatan masyarakat di Desa Wisata Pentingsari. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif, sumber data yang digunakan adalah data primer yang merupakan hasil wawancara dan kuesioner dari pengelola Desa Wisata Pentingsari. Kuesioner dibagikan secara pribadi kepada responden (personally administered questionanaires) dengan jumlah 36 responden. Dalam observasi dan wawancara ditemukan variabel yang mempengaruhi pendapatan adalah (1) kualitas layanan, (2) fasilitas, (3) modal, (4) teknologi, (5) selera pengunjung, dan (6) kompetisi. Hasil uji statistik menunjukkan bahwa, kualitas layanan dan modal memiliki pengaruh signifikan terhadap pendapatan, sedangkan fasilitas, teknologi, selera pengunjung dan kompetisi tidak berpengaruh terhadap pendapatan di Desa Wisata Pentingsari.]]>
<![CDATA[HUMAN RESOURCES MANAGEMENT INNOVATION FOR INCREASING PRODUCTIVITY DURING THE COVID-19 PANDEMIC: A NARRATIVE REVIEW ]]>
<![CDATA[Yuliana, Yuliana]]>
<![CDATA[ JURNAL EKONOMI PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 10 No. 1 (2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.26740/jepk.v10n1.p49-56
<![CDATA[This paper is a narrative review. It aims to describe the innovation of human resources management to increase productivity during the COVID-19 pandemic. This is a narrative literature review. The literature was selected from Science Direct, and Google Scholar. The keywords were COVID-19, human resources, innovative, management, productivity. After screening by the title, abstract, and full text, there were 20 eligible articles. The innovative human resources management needs adaptation, resilience, and continuous curiosity to increase productivity and solve problems. Employee engagement in the global network will increase productivity during the COVID-19 pandemic. This paper has limited data because it is not a meta-analysis. This paper is useful for giving information about how to determine an innovative strategy for human resources management to increase productivity during the COVID-19 pandemic.]]>
<![CDATA[METODE PEMBELAJARAN, MOTIVASI SISWA PENGARUHNYA TERHADAP KEDISIPLINAN DAN PRESTASI BELAJAR SISWA SMKN 13 MALANG ]]>
<![CDATA[Safira, Easy]]>;
<![CDATA[Sunaryo, Hadi]]>;
<![CDATA[Pardiman, Pardiman]]>
<![CDATA[ JURNAL EKONOMI PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 9 No. 2 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.26740/jepk.v9n2.p169-188
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh metode pembelajaran dan motivasi terhadap prestasi belajar siswa dengan variabel kedisiplinan sebagai variabel mediasi. Penelitian dilakukan di SMK Negeri 13 Malang dengan populasi penelitian adalah siswa-siswi SMK kelas XI dan XII dan sampel yang diambil adalah sebanyak 154 responden. Alat analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling dengan bantuan Software AMOS. Hasil analisis menunjukkan bahwa Metode Pembelajaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin belajar namun tidak berpengaruh terhadap prestasi belajar siswa, sedangkan motivasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin belajar maupun prestasi belajar. Namun, variabel kedisiplinan bukan merupakan variabel mediasi antara metode pembelajaran maupun motivasi belajar terhadap prestasi belajar. Hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa perubahan metode pembelajaran yang awalnya luring menjadi daring memerlukan keterlibatan seluruh elemen, baik itu dari diri sendiri/siswa, keluarga, maupun tenaga pendidik dan pihak sekolah, dan setiap individu harus pandai dalam mengatur strategi belajar yang efektif, serta pihak keluarga sebagai orang yang paling dekat dengan siswa, harus memberi dukungan selama kegiatan pembelajaran daring.]]>
<![CDATA[JEMBATAN MENUJU WIRAUSAHA SUSKES: ANALISIS DIMENSI KOMPETENSI WIRAUSAHA TERHADAP INTENSI BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA ]]>
<![CDATA[Afriza, Edi Fitriana]]>;
<![CDATA[Srigustini, Astri]]>
<![CDATA[ JURNAL EKONOMI PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 10 No. 2 (2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.26740/jepk.v10n2.p167-180
<![CDATA[Kewirausahaan dijadikan langkah konkret dalam menanggulangi permasalahan lapangan pekerjaan, akan tetapi kebanyakan mahasiswa belum memiliki dorongan internal yang kokoh supaya menjadi seorang wirausaha. Intensi berwirausaha pada kalangan mahasiswa masih rendah, diantaranya mahasiswa cenderung selalu memiliki rasa takut dalam membentuk dan mengelola usaha baru maupun yang sudah ada. Penelitian bertujuan melihat kompetensi berwirausaha mahasiswa yang ditinjau melalui dimensinya diantaranya seperti pengetahuan, keterampilan dan kemampuan individu yang akan diujikan kepada mahasiswa Pendidikan Ekonomi Universitas Siliwangi dengan jumlah sebanyak 389 orang. Pencapaian representatif data menjadi acuan dalam pengambilan langkah teknik sampel, dengan memakai random sampling maka diperoleh sebanyak 197 responden. Hasil penelitian menjelaskan bahwa dimensi kompetensi kewirausahaan berpengaruh signifikan kepada intensi berwirausaha baik secara parsial maupun simultan.]]>
<![CDATA[ANALISIS KEPRIBADIAN DAN PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP NIAT BERWIRAUSAHA MELALUI PERCEIVED BEHAVIOURAL CONTROL ]]>
<![CDATA[Susanti, Erik]]>;
<![CDATA[Nugraha, Jaka]]>
<![CDATA[ JURNAL EKONOMI PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 9 No. 2 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.26740/jepk.v9n2.p189-206
<![CDATA[Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) 2020 mengalami kenaikan 1,84% dari data tahun 2019. Diperlukan langkah untuk mengatasinya, yaitu peningkatan SDM dalam menciptakan lapangan pekerjaan atau bisa juga disebut dengan berwirausaha yang dapat dilakukan sejak SMK. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk melihat pengaruh kepribadian dan pendidikan kewirausahaan terhadap niat berwirausaha dengan perceived behavioural control sebagai variabel intervening. Populasi diambil dari siswa kelas XI dan XII jurusan OTKP SMKN 1 Lamongan. Sampel yang digunakan 104 siswa. Jenis penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif. Model analisis data yang digunakan adalah Structural Modelling-Partial Least Square (SEM-PLS). Output penelitian ini menunjukkan kepribadian, pendidikan kewirausahaan dan perceived behavioural control memperkuat pengaruh terhadap niat berwirausaha, pendidikan kewirausahaan berpengaruh positif terhadap perceived behavioural control. Pendidikan kewirausahaan mampu mempengaruhi secara langsung niat berwirausaha maupun dimediasi oleh Perceived behavioural control. Berdasarkan hasil penelitian, pengaruh pendidikan kewirausahaan lebih signifikan jika melalui mediasi dibandingkan tanpa melalui mediasi, maka hal ini menunjukkan model analisis full mediation.]]>
<![CDATA[GENERASI Z DAN KEWIRAUSAHAAN: MENGUKUR INTENSI BERWIRAUSAHA BERBASIS THEORY OF PLANNED BEHAVIOR ]]>
<![CDATA[Hasmidyani, Dwi]]>;
<![CDATA[Mardetini, Edutivia]]>;
<![CDATA[Eka Amrina, Dian]]>
<![CDATA[ JURNAL EKONOMI PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 10 No. 1 (2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.26740/jepk.v10n1.p19-30
<![CDATA[Penelitian ini menggunakan Theory of Planned Behavior (TPB) untuk mengkaji intensi berwirausaha pada generasi Z. Tujuan dari penelitian ini untuk menentukan seberapa baik TPB memprediksi intensi berwirausaha. Survey dilakukan pada 211 mahasiswa dengan menggunakan metode saturation sampling. Analisis data pada penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan program Lisrel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa personal attitude dan perceived behavioral control terbukti mempengaruhi intensi berwirausaha, sedangkan subjective norm berpengaruh terhadap intensi berwirausaha melalui mediasi personal attitude dan perceived behavioral control. ]]>
<![CDATA[STUDI ENTREPRENEURIAL INTENTION PADA MAHASISWA DI MALUKU ]]>
<![CDATA[Kempa, Sesilya]]>;
<![CDATA[Bilviary, Alvin]]>
<![CDATA[ JURNAL EKONOMI PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 10 No. 1 (2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.26740/jepk.v10n1.p5-18
<![CDATA[Mahasiswa di daerah Maluku, Indonesia, menganggap profesi Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebagai pekerjaan yang menjanjikan jaminan kesejahteraan sekaligus status sosial dibandingkan menjadi seorang entrepreneur. Hal ini mengindikasikan rendahnya entrepreneurial intention dalam diri mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui intensi berwirausaha dan kapasitas berwirausaha mereka. Riset ini mengaitkan sikap terhadap pendidikan kewirausahaan dan dukungan relasional dengan kedua hal tersebut untuk diuji. Sebanyak 210 angket disebar kepada mahasiswa aktif di Maluku yang sudah lulus mata kuliah Kewirausahaan namun angket yang dapat diolah hanya sebesar 188 yang selanjutnya dianalisis menggunakan metode Partial Least Square. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa mahasiswa di daerah Maluku memiliki intensi berwirausaha. Kapasitas berwirausaha mahasiswa sendiri akan dipengaruhi oleh sikap mereka terhadap pendidikan kewirausahaan dan dukungan dari orang tua, keluarga besar, dan teman. Namun di sisi lain, sikap mahasiswa terhadap pendidikan kewirausahaan yang diberikan oleh pihak universitas selama ini belum dapat meningkatkan entrepreneurial intention mahasiswa. Penelitian ini dapat berkontribusi bagi pola pendidikan kewirausahaan yang seharusnya diterapkan di universitas di Maluku.]]>
