cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 479 Documents
 40   41   42   43   44 
Search results for , issue "Vol 6, No 2.1 (2023)" : 479 Documents clear
Analisis Perkembangan Kinerja Keuangan Dan Analisis Trend Pada Pt. Fast Food Indonesia Yang Go Publik Di Bursa Efek Indonesia Bagi, Nicky Cahyani; Gaffar, Gaffar; Husain, Siti Pratiwi
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.6206

Abstract

penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perkembangan kinerja keuangan dan trend pada PT Fast Food Indonesia Tbk. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan alat analisis yaitu rasio keuangan yang terdiri dari rasio likuiditas, rasio profitabilitas, rasio solvabilitas dan rasio aktivitas serta menggunakan analisis ternd. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat likuiditas berdasarkan current ratio dan quick ratio tergolong tidak likuid atau perusahaan belum mampu melunasi hutang jangka pendeknya sebelum jatuh tempo.Tingkat solvabilitas berdasarkan DAR dan DER tergolong tidak solvable atau perusahaan belum mampu dalam melunasi hutang jangka panjang.Tingkat profitabilitas berdasarkan ROA dan ROE tergolong kurang efisien atau perusahaan belum mampu meningkatkan laba yang tinggi. Tingkat rasio aktivitas berdasarkan TATO dan FAT tergolong kurang efisien atau perusahaan belum mampu mengelola aset perusahaan untuk memperoleh tingkat penjualan yang lebih tinggi. Berdasarkan analisis trend dilihat dari CR dan QR cenderung mengalami penurunan, DAR dan DER cenderung mengalami peningkatan, ROA dan ROE cenderung mengalami peningkatan dan nilai TATO dan FAT cenderung mengalami penurunan. Kata Kunci:Kinerja Keuangan, Analisis Rasio Keuangan, Analisis Trend
Pengaruh Modal, Jam Kerja dan Harga Jual terhadap Pendapatan Pedagang Ikan di Pasar Lama Mamuju Lindawati, Lindawati; Halim, Abdul; Syahril, Syahril
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5869

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh modal, jam kerja, dan harga jual terhadap pendapatan pedagang ikan di pasar lama Kabupaten Mamuju. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif yang mengadopsi pendekatan analisis statistik untuk menyusun, menganalisis, dan menginterpretasi data numerik. Sampel penelitian, yakni sebanyak 94 Pedagang Ikan di Pasar Lama Kota Mamuju. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini mencakup metode survei dan dokumentasi. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu variabel Modal dan Harga Jual secara signifikan memengaruhi Pendapatan Pedagang Ikan di Pasar Lama Kabupaten Mamuju. Variabel Jam Kerja tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap pendapatan pedagang ikan. Jika dianalisis dari total pendapatan, data menunjukkan bahwa total pendapatan dari seluruh pedagang ikan di Pasar Lama mencapai Rp. 307.845.000.000 dengan melibatkan 95 responden. Rata-rata pendapatan per pedagang ikan di pasar lama sebesar Rp. 3.240.473.68. Angka-angka ini memberikan gambaran konkret tentang dampak ekonomi subsektor perikanan di Kabupaten Mamuju. Kata Kunci: Modal, Jam Kerja, Harga Jual, Pendapatan Pedagang.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Perawat Budiandriani, Serlin serang, Hamdaner, Budiandriani; Mahfudnurnajamuddin, Mahfudnurnajamuddin
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6890

Abstract

Tinjauan literatur ini melakukan analisis mendalam terhadap dua belas studi yang diterbitkan antara tahun 2004 dan 2022 untuk menyelidiki berbagai faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja dan stres kerja di kalangan perawat. Tinjauan ini mencakup berbagai pengaturan, termasuk rumah sakit di Australia, Slovenia, Polandia, Lithuania, Sulaimani, Kenya, Indore, dan Wuhan, yang mencakup berbagai aspek praktik keperawatan. Temuan utama menunjukkan bahwa dukungan sosial, kepemimpinan yang efektif, dan pemberdayaan secara signifikan mengurangi stres kerja dan meningkatkan kepuasan kerja di kalangan perawat. Sebaliknya, faktor-faktor seperti beban kerja, kurangnya otonomi, konflik antarpribadi, dan remunerasi yang tidak memadai berkontribusi pada peningkatan stres dan penurunan kepuasan. Tinjauan ini menekankan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, mempromosikan budaya organisasi yang positif, dan menerapkan strategi manajemen berbasis bukti untuk mengatasi tantangan ini. Dengan menargetkan faktor-faktor ini melalui intervensi strategis, organisasi kesehatan dapat meningkatkan retensi perawat, meningkatkan kepuasan kerja, dan pada akhirnya memastikan perawatan pasien yang berkualitas tinggi. Temuan dari studi ini akan membantu membentuk kebijakan dan praktik yang akan membuat panti jompo menjadi tempat kerja yang lebih aman dan memuaskan, yang akan menguntungkan pasien dan penyedia layanan kesehatan. Kata Kunci: Kepuasan Kerja Perawat, Stres Kerja, Strategi Manajemen Berbasis Bukti.
Karakteristik Wirausaha, Karakteristik Usaha Dan Lingkungan Usaha Sebagai Penentu Kesuksesan Umkm Syamsia, Jeane Cicilia; Harianto, Saptriana Lidia; Kainde, Lilly Linne
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5921

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk menguji hipotesis apakah karakteristik wirausaha, karakteristik usaha dan lingkungan usaha berpengaruh terhadap kesuksesan usaha UMKM di Kota Tobelo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian yaitu pelaku usaha di Kota Tobelo, dengan sampel yang diteliti berjumlah 100. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis data menggunakan analisis jalur dengan bantuan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik wirausaha tidak berpengaruh terhadap kesuksesan usaha. Sedangkan karakteristik usaha dan lingkungan usaha berpengaruh positif signifikan terhadap kesuksesan usaha. Kata Kunci: Karakteristik Wirausaha, Karakteristik Usaha, Lingkungan Usaha, Kesuksesan Usaha, UMKM.
Pengaruh Marketing Mix Dan Self Service Technology Terhadap Loyalitas Nasabah Tabungan Bank Muamalat Kantor Cabang Mamuju Herman, Herman; Ramli, Ramli; Adinugroho, Iwan
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.6037

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Untuk mengetahui pengaruh marketing mix dan self service technology terhadap Loyalitas nasabah tabungan pada Bank Muamalat Kantor Cabang Mamuju. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Jumlah responden yang diteliti sebanyak 100 orang nasabah tabungan pada Bank Muamalat Kantor Cabang Mamuju yang dijadikan sampel penelitian dan menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa bauran pemasaran Bank Muamalat terbukti mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas nasabah. Pemanfaatan inovasi administrasi mandiri (Self Help Innovation) juga terbukti berdampak pada dedikasi nasabah Bank Muamalat. Loyalitas nasabah cenderung meningkat seiring dengan jumlah permohonan dan kualitas layanan mandiri yang ditawarkan bank dan Sementara itu, peningkatan inovasi blended dan self-administrasi sama-sama mempengaruhi kehandalan nasabah Bank Muamalat. Penggunaan produk atau layanan independen Bank Muamalat oleh nasabah dipengaruhi secara signifikan dan positif oleh variabel bauran pemasaran dan teknologi layanan mandiri, berdasarkan temuan penelitian ini. Kata Kunci : Bauran Pemasaran, Self Service Technology dan Loyalitas
Pengaruh Kompetensi profesional guru dan Motivasi Belajar terhadap Hasil Belajar Peserta Didik SMP se-Kecamatan Waelata Kabupaten Buru Basran, Basran; Tuerah, Paulus Robert ,; Meggy Sumual, Tinneke Evie
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5750

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi profesional guru terhadap hasil belajar peserta didik, pengaruh motivasi belajar terhadap hasil belajar peserta didik dan pengaruh secara bersama kompetensi profesional guru dan motivasi belajar terhadap hasil belajar peserta didik dengan subyek penelitian SMP se-Kecamatan Waelata Kabupaten Buru Provinsi Maluku tahun pelajaran 2023/2024. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif untuk menguji teori-teori tertentu dengan cara meneliti hubungan antar variabel. Penelitian dilaksanakan di SMP Se Kecamatan Waelata yang terdiri atas 3 sekolah yakni SMP Negeri 7 Buru, SMP Negeri 10 Buru, dan SMP Negeri 16 Buru. Jumlah populasi seluruh SMP sebesar 146 dan sampel sebanyak 107 peserta didik. Berdasarkan hasil analisis terdapat pengaruh yang positif atau siginifikan kompetensi profesional guru terhadap hasil belajar siswa pada mata pelajaran IPA dan besarnya sumbangan kompetensi profesional guru adalah 55%. Kemudian, terdapat pengaruh yang positif dan siginifikan motivasi belajar siswa terhadap hasil belajar siswa pada mata pelajaran IPA dan besarnya motivasi belajar siswa adalah 57,1%. Selanjutnya, terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompetensi professional guru dan motivasi belajar siswa dengan besarnya sumbangan variabel kompetensi professional guru dan motivasi belajar siswa adalah sebesar 57,9%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain. Kata Kunci : Kompetensi Profesional Guru, Motivasi Belajar, Hasil Belajar, SMP Kecamatan Waelata Kabupaten Buru
Analisis Efektivitas Program Pensiun Dini dalam Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan di Era Perubahan Organisasi (Studi Kasus di PT. XYZ) Rustomo, Rustomo; Lesmana, Yanto; Sinaga, Asrawati
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.6171

Abstract

Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan tujuan dapat mengetahui penawaran program pensiun dini yang di tawarkan oleh PT. XYZ yang hampir 95% karyawannya adalah kaum hawa. Dimana kaum perempuan memiliki berbagai keterbatasan atas dirinya dan keluarga yang harus mereka hadapi. Dengan metode kualitatif explorative dengan metode wawancara kepada empat karyawan yang dapat mewakili generasi tua/nonproduktif dan generasi produktif. Dari berbagai permasalahan yang mereka hadapi dikeluarganya sehingga mereka memutuskan untuk ikut program pensiun dini. Keseriusan program pensiun dini disambut dengan baik oleh karyawan yang mendaftar. Keterbatasan gender, waktu, kesehatan dan kebutuhan keluraga menuju kesejahteraan atas keluarganya menjadi pilihan pensiun dini. Dimana perusahan juga merasa terbantu atas pilihan karyawan yang mendaftar program tersenut. Pemulihan kesehatan organisasi dan penataan sumber daya manusia menjadi lebih baik.
Pengaruh Rotasi Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Pos Indonesia (Persero) Kantor Kota Parepare Salam, Emil Nugraha; Mahfudnurnajamuddin, Mahfudnurnajamuddin; Budiandriani, Budiandriani
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5850

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki dan menganalisis pengaruh variabel rotasi pekerjaan terhadap kinerja pegawai. PT Pos Indonesia (Persero) Kota Parepare menjadi tempat pada penelitian ini. Dalam penelitian ini, metode deskriptif kuantitatif digunaka n. Untuk teknik pengumpulan data, kuesioner dibagikan kepada sampel sebanyak 55 karyawan, yang tanggapannya akan diolah dan dianalisis. Uji statistik, seperti uji t, berfungsi sebagai metode analisis data untuk menguji hipotesis. Sebelum data dianalisis, dilakukan pengujian kualitas data melalui uji validitas dan reabilitas. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa rotasi pekerjaan memiliki dampak positif dan signifikan secara statistik terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditunjukkan dengan adanya variabel rotasi pekerjaan yang mempengaruhi variabel kinerja pegawai sebesar 70,2%, sedangkan sisanya sebesar 29,8% menjelaskan pengaruh variabel di luar ruang lingkup penelitian. Dengan adanya rotasi pekerjaan di PT Pos Indonesia (persero) Kota Pareparediharapkan agar diterapkan dengan baik supaya pegawai tidak merasakan bosan dan monoton terhadap pekerjaan atau jabatannya. Kata Kunci: Rotasi Pekerjaan, Kinerja Pegawai
Pengaruh Kualitas Pelayanan Tenaga Kependidikan Dan Kualitas Tenaga Pendidik Terhadap Kepuasan Pelayanan Perguruan Tinggi Wiranto, Muhammad Farid; Haerani, Siti; Amar, Muhammad Yunus
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.6865

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh kualitas pelayanan tenaga kependidikan dan kualitas tenaga pendidik terhadap kepuasan pelayanan mahasiswa. Metode Penelitian yaitu survey, subjek penelitian sebanyak 100 orang mahasiswa diambil secara acak di Uiniversitas Indraprasta PGRI Jakarta. Data dikumpulkan dengan instrumen angket menggunakan skala likert. Keabsahan data diperoleh dengan uji validitas dan reliabilitas, semua data memiliki distribusi normal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pendidik memberi pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan pelayanan mahasiswa. Begitu juga kualitas tenaga kependidikan memberi pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan pelayanan mahasiswa. Koefisien determinasi (R)2 adalah kualitas pendidik dan kualitas tenaga kependidikan mempunyai hubungan yang kuat terhadap kepuasan pelayanan mahasiswa . Kata Kunci : Tenaga kependidikan, Pendidik, Kepuasan pelayanan.
Dampak Extra Penggunaan Teknologi Artificial Intelligence (AI) Terhadap Prestasi Akademik Mahasiswa Kota Batam Wijaya, Jonathan; Kennedy, Winson; Zhang, Henry Yono; Hafsa, Zhilla Syauqina; Vincent, Vincent
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5901

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengkaji dampak beban terhadap penggunaan Kecerdasan Buatan (AI) yang berlebihan dalam mempengaruhi kinerja nilai akademik dan prestasi siswa. Subyek dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa yang aktif dalam pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) di Kota Batam, baik program studi komputer maupun non komputer. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan model regresi. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode Cluster Disproportionate Random Sampling, dengan cara menyebarkan hasil kuesioner dalam bentuk Google form melalui berbagai media sosial. Dari hasil penyebaran kuesioner diperoleh total sebanyak 401 total sampel data. Seluruh data sampel yang terkumpul akan dianalisis dan diuji regresi menggunakan perangkat lunak bernama SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Extra Knowledge, Extra Interaction, dan Extra Connection mempunyai pengaruh terhadap Techno Struggle dan Burnout. Dengan aspek Extra Connection yang mempunyai dampak dan pengaruh yang cukup besar terhadap Burnout. Dan juga penelitian ini telah membuktikan bahwa Techno Struggle dan Burnout mempunyai pengaruh terhadap Prestasi Akademik. Dari hasil penelitian yang diteliti diharapkan dapat menjadi masukan bagi mahasiswa untuk lebih memperhatikan penggunaan Artificial Intelligence (AI) secara ekstra sehingga dapat mencegah atau meminimalisir dampaknya terhadap hasil akademik mahasiswa. Kata Kunci: Kecerdasan Buatan, Ekstra, Prestasi Akademik.

Page 42 of 48 | Total Record : 479

 40   41   42   43   44 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue