SEIKO : Journal of Management & Business
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Articles
171 Documents
Search results for
, issue
"Vol 7, No 1.1 (2024)"
:
171 Documents
clear
<![CDATA[Evaluation, Control and Improving the Quality of Institutions in Higher Education ]]>
<![CDATA[Nurulloh, Acep]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.7360
<![CDATA[Tujuan artikel ini adalah untuk mendeskripsikan hasil penelitian kepuasan lulusan Sekolah Pascasarjana di bawah naungan salah satu perguruan tinggi swasta di Jakarta. Berbagai komponen yang dikaji berupa kepuasan lulusan terhadap pimpinan, dosen, tenaga kependidikan, pegawai, sarana prasarana, dan dampak studi yang ditempuh terhadap kemajuan karir. Penelitian ini menggunakan metode survei melalui instrumen yang dikembangkan dan dibagikan kepada responden dengan menggunakan media google form. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 198 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar alumni atau lulusan tahun ajaran 2022/2023 merasa sangat puas terhadap pelayanan, penyediaan sarana dan prasarana serta dampak studi terhadap peningkatan karir. Rata-rata tingkat kepuasan alumni adalah 88,2. Hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai bagian untuk mengevaluasi, mengendalikan, dan meningkatkan kualitas layanan institusi kepada pengguna atau mahasiswa. Kata Kunci: survey, satisfaction, graduate.]]>
<![CDATA[Pengaruh Spiritual Capital Terhadap Women Entrepreneurial Success Dengan Mediasi Innovative Behavior dan Subjective Well-Being ]]>
<![CDATA[Lucellia, Nina]]>;
<![CDATA[Agustina, Tri Siwi]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6812
<![CDATA[Perkembangan era globalisasi yang dinamis membuat kaum perempuan mulai meningkatkan nilai dalam dirinya untuk mendapatkan hak yang sama selayaknya laki-laki. Penelitian ini menyoroti peran perempuan yang terjun dalam kewirausahaan, dimana perannya yang mampu menggerakan ekonomi regional hingga nasional. Sehingga keberhasilan dalam kewirausahaan yang dijalankan menjadi poin penting yang harus diperhatikan. Definisi keberhasilan saat ini menjadi cukup kompleks, karena tidak hanya melalui aspek finansial melainkan non finansial. Penelitian ini berupaya untuk memahami hubungan langsung spiritual capital terhadap women entrepreneurial success, innovative behavior dan subjective well-being. Selain itu, juga hubungan mediasi antara spiritual capital terhadap women entrepreneurial success melalui innovative behavior dan subjective well-being. Metode yang digunakan adalah analisis Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS), dengan responden penelitian wirausahawan perempuan Surabaya. Hasil dari penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan spiritual capital terhadap women entrepreneurial success, selain itu innovative behavior dan subjective well-being secara positif dan signifikan mampu memediasi hubungan spiritual capital terhadap women entrepreneurial success. Implikasi penelitian ini memberikan rekomendasi terkait penerapan nilai-nilai spiritual pada aktivitas kewirausahaan, penciptaan lingkungan yang mendukung terkait kultur inovasi ataupun kolaborasi kreatif, dan penyeimbangan kehidupan dan kerja dengan integrasi praktik spiritual dalam kehidupan sehari-hari. Kata Kunci: wirausahawan perempuan; keberhasilan; spirit; inovatif; kesejahteraan.]]>
<![CDATA[Analisis Pengelolaan Dana Kampung pada Kampung Eragama Distrik Kurulu Kabupaten Jayawijaya ]]>
<![CDATA[Ali, Muhammad]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.6471
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengelolaan dana kampung pada Kampung Eragama Kabupaten Jayawijaya, dengan dibatasi pada indikator: perencanaan, pelaksanaan, penatausahaan, pelaporan dan pertanggungjawaban. Subyek penelitian terdiri dari 17 orang yang terlibat langsung dalam pengelolaan dana kampung. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, kuesioner dan studi pustaka. Analisa data menggunakan nilai rata-rata (mean), frekuensi dan persentase yang disajikan dalam tabel. Berdasarkan hasil penelitian terhadap pengelolaan dana kampung di Kampung Eragama Distrik Kurulu Kabupaten Jayawijaya, menunjukkan pengelolaan dana kampung cukup baik. Dari lima (5) indikator yang diteliti, indikator tertinggi adalah pelaporan, dan indikator terendah adalah penatausahaan dengan sub indikator terendah adalah Penyertaan bukti-bukti transaksi baik kuitansi maupun nota faktur dan pembukuan, inventarisasi, dan pelaporan barang. Kata Kunci: Pengelolaan, Dana Kampung.]]>
<![CDATA[Pengaruh Gender Diversity, Agresivitas Pajak, Dan Tata Kelola Perusahaan Terhadap Corporate Social Responbility (Studi Kasus Perusahaan Produk dan Perlengkapan Bangunan Yang Terdaftar di BEI Tahun 2018-2022) ]]>
<![CDATA[Mutmainah, Muti Siti]]>;
<![CDATA[Septiawati, Rohma]]>;
<![CDATA[Arimurti, Trias]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6887
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana keragaman gender, agresivitas pajak, dan tata kelola perusahaan mempengaruhi pengungkapan tanggung jawab sosial (CSR) pada periode 2018-2022. Penelitian ini menggunakan data sekunder dan pendekatan kuantitatif dengan metode puposive sampling pada 10 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sebagai sanpel. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gender diversity, agresivitas pajak, dan tata kelola perusahaan berpengaruh signifikan secara simultan terhadap corporate social responsibility dan secara parsial gender diversity, agresivitas pajak dan tata kelola perusahaan berpengaruh signifikan terhadap corporate social responsibility.]]>
<![CDATA[Analisis Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja Organisasi Perspektif Industri Manufaktur ]]>
<![CDATA[Darmawansyah, Darmawansyah]]>;
<![CDATA[Arif, Muh]]>;
<![CDATA[Arifin, Arifin]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6675
<![CDATA[Peningkatan kinerja organisasi merupakan fokus utama bagi perusahaan dalam industri manufaktur yang berupaya mempertahankan daya saingnya di pasar yang semakin kompetitif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan pengembangan karyawan terhadap kinerja organisasi, dengan mengambil perspektif dari industri manufaktur. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data melalui survei terhadap karyawan dan manajer di beberapa perusahaan manufaktur. Hasil analisis data menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan karyawan memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja organisasi dalam industri manufaktur. Pelatihan yang berkualitas tinggi memberikan kesempatan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan mereka, meningkatkan efisiensi operasional, dan meningkatkan inovasi produk. Selain itu, pengembangan karyawan dalam bentuk program pembinaan dan mentoring juga terbukti berkontribusi pada peningkatan produktivitas dan kepuasan kerja, Meskipun demikian, tantangan yang dihadapi dalam implementasi program pelatihan dan pengembangan termasuk alokasi sumber daya yang cukup, evaluasi efektivitas program secara berkala, dan integrasi kebijakan pengembangan karyawan dengan strategi bisnis perusahaan. Oleh karena itu, peningkatan investasi dan perhatian yang diberikan oleh manajemen terhadap pengembangan karyawan diidentifikasi sebagai faktor kunci untuk meningkatkan kinerja organisasi dalam industri manufaktur, Penelitian ini memberikan wawasan yang berharga bagi perusahaan manufaktur dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang efektif guna meningkatkan kinerja organisasi mereka di tengah persaingan yang semakin ketat. Kata Kunci: Pelatihan dan Pengembangan Karyawan, Daya Saing, Efektivitas Program, Industri Manufaktur]]>
<![CDATA[Analisis Pengaruh Pendidikan Dan Pekerjaan Masyarakat Terhadap Tingkat Pendapatan Masyarakat Desa Lombang-Lombang Kecamatan Kelukku Kabupaten Mamuju ]]>
<![CDATA[Rahmasari, Rahmasari]]>;
<![CDATA[Heryati, Yati]]>;
<![CDATA[Rusli, Rusli]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.7292
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui pengaruh pendidikan terhadap tingkat pendapatan masyarakat Desa Lombang-Lombang Kecamatan Kalukku Kabupaten Mamuju. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder dan data primer. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dan menggunakan uji parsial dan uji simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pendidikan secara parsial berpengaruh singnifikan terhadap tingkat pendapatan masyarakat di Desa Lombang-Lombang Kecamatan Kalukku Kabupaten Mamuju dengan nilai signifikan 0,008 lebih kecil dari 0,05 dan pekerjaan masyarakat secara parsial berpengaruh singnifikan terhadap tingkat pendapatan masyarakat di Desa Lombang-Lombang Kecamatan Kalukku Kabupaten Mamuju dengan nilai signifikan dengan nilai signifikan 0,005 lebih kecil dari 0,05 dan Hasil uji simultan menunjukkan pendidikan dan pekerjaan masyarakat secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap tingkat pendapatan masyarakat di Desa Lombang-Lombang Kecamatan Kalukku Kabupaten Mamuju. Kata Kunci : Pendidikan, Pekerjaan Masyarakat dan Tingkat Pendapatan ABSTRACT This study aims to determine the effect of education on the income level of the Lombang-Lombang Village community, Kalukku District, Mamuju Regency. The type of data used in this study is quantitative with the data sources used in this study are secondary data and primary data. This study uses multiple linear regression analysis and uses partial tests and simultaneous tests. The results of the study indicate that education partially has a significant effect on the income level of the community in Lombang-Lombang Village, Kalukku District, Mamuju Regency with a significant value of 0.008 less than 0.05 and community employment partially has a significant effect on the income level of the community in Lombang-Lombang Village, Kalukku District, Mamuju Regency with a significant value of 0.005 less than 0.05 and the results of the simultaneous test show that education and community employment together have a significant effect on the income level of the community in Lombang-Lombang Village, Kalukku District, Mamuju Regency. Keywords: Education, Community Employment and Income Level]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepuasan, Kepercayaan dan Harga terhadap Loyalitas Penumpang Maskapai Garuda Indonesia Di Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar ]]>
<![CDATA[Ardiansyah, Ardiansyah]]>;
<![CDATA[Alam, Roslina]]>;
<![CDATA[Arifin, Zaenal]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6448
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk : (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepuasan terhadap Loyalitas penumpang; (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepercayaan terhadap Loyalitas penumpang; (3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Harga terhadap Loyalitas penumpang. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data melalui observasi dengan membagikan kuesioner kepada responden. Sampel pada penelitian ini sebanyak 100 orang yang mewakili seluruh penumpang Garuda Indonesia yang melakukan perjalanan melalui Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar, penelitian ini dilakukan mulai 15 Desember 2023 s.d 15 Februari 2024. Data dianalisis dengan menggunakan program Statistical Program of Social Science versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Kepuasan berpengaruh positif signifikan terhadap Loyalitas penumpang; (2) Kepercayaan berpengaruh positif signifikan terhadap Loyalitas penumpang Harga berpengaruh positif signifikan terhadap Loyalitas penumpang maskapai; (3) Harga berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap peningkatan volume penjualan. Kata Kunci : Kepuasan, Kepercayaan, Harga, Loyalitas.]]>
<![CDATA[Perspektif Fraud Hexagon Dalam Mendeteksi Kecurangan Akademik Mahasiswa ]]>
<![CDATA[Nurfadilah, Nurfadilah]]>;
<![CDATA[Suci, Suci]]>;
<![CDATA[Chairulnisa, Chairulnisa]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6628
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku kecurangan akademik di kalangan mahasiswa. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 384 mahasiswa di Institut Agama Islam Negeri Palopo. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tekanan, kesempatan, dan kemampuan merupakan faktor yang berpengaruh signifikan terhadap kecurangan akademik, sedangkan rasionalisasi tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Implikasinya, universitas dan lembaga pendidikan tinggi harus mengimplementasikan sistem pengawasan yang lebih ketat dan efektif serta mengembangkan kurikulum yang tidak hanya fokus pada pencapaian akademis tetapi juga pada pembentukan karakter dan integritas. Edukasi tentang konsekuensi etis dan profesional dari tindakan kecurangan harus menjadi bagian integral dari kurikulum pendidikan tinggi agar mahasiswa dapat mengembangkan pemahaman yang lebih baik tentang pentingnya integritas baik dalam dunia akademis maupun dalam karier profesional mereka di masa depan. Kata Kunci: Akademik, Hexagon, Kecurangan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Fasilitas, Tata Ruang dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan pada Optik Crystal Medan ]]>
<![CDATA[Pane, Maria Tio Kasih Sitorus]]>;
<![CDATA[Lubis, Desy Irana Dewi]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.7245
<![CDATA[This research aims to explore the influence of facilities, spatial arrangement, and employee competence on service quality at Optik Crystal Medan. Employing a quantitative approach with a sample of 42 customers, data were collected through a Likert-scale questionnaire survey. Multiple linear regression analysis results indicate that facilities, spatial arrangement, and employee competence significantly affect customers' perceptions of service quality. This study provides valuable insights for optician management to enhance infrastructure, spatial design, and employee development to improve customer satisfaction and company competitiveness in the optical industry.]]>
<![CDATA[Pengaruh Red Flags, Task Specific Knowledge, Dan Brainstorming Terhadap Kemampuan Auditor Dalam Mendeteksi Fraud (Studi Pada BPKP Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan) ]]>
<![CDATA[Ramadhani, Dyah Rezky]]>;
<![CDATA[Laekkeng, Mursalim]]>;
<![CDATA[Junaid, Asriani]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6428
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Red Flags, Task Specific Knowedge, dan Brainstorming terhadap Kemampuan Auditor dalam Mendeteksi Fraud (Studi pada BPKP Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan). Data dalam penelitian ini diperoleh dari para Auditor Kantor BPKP Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan. Metode pemilihan sampel adalah sensus sampling. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara melakukan penelitian langsung dilapangan dengan memberikan kuesioner kepada 122 responden, namun hanya 40 kuesioner yang dapat diolah. Teknik analisis data dilakukan dengan analisis regresi linear berganda menggunakan software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Red Flags, Task Specific Knowledge dan Brainstorming berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kemampuan Auditor dalam Mendeteksi Fraud.]]>
