cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 2,148 Documents
 155   156   157   158   159 
Variabel Yang Mempengaruhi Minat Masyarakat Menabung Pada Bank Syariah Indonesia Di Kabupaten Mamuju Jasmawiyah, Rusli, Abdul Halim
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.5945

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan, Pelayanan dan lokasi secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap minat masyarakat menabung pada Bank Syariah Indonesia di Kabupaten Mamuju. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dan kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder dan data primer. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda untuk menghitung dampak kuantitatif dari setiap variabel terhadap perubahan kejadian (variabel X) dan kemudian dilakukan uji statistik. hasil penelitian menunjukkan bahwa Variabel Pengetahuan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Minat Masyarakat Menabung pada Bank Syariah Indonesia di Kabupaten Mamuju dengan nilai signifikan 0,017. Variabel Pelayanan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Minat Masyarakat Menabung pada Bank Syariah Indonesia di Kabupaten Mamuju dengan nilai signifikan 0,000. Variabel Lokasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Minat Masyarakat Menabung pada Bank Syariah Indonesia di Kabupaten Mamuju dengan nilai signifikan 0,004. Variabel Pengetahuan, Pelayanan dan Lokasi secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap Minat Masyarakat Menabung pada Bank Syariah Indonesia di Kabupaten Mamuju dengan niali signifikan yaitu 0,000 Kata Kunci: Pengetahuan, Pelayanan, Lokasi dan Minat Masyarakat
Pengaruh Keahlian Profesional, Kualitas Pekerjaan Audit Internal, Dukungan Pimpinan, Lingkup Pekerjaan Audit Internal Terhadap Efektivitas Audit Internal Pemerintah Pada Kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan Anis, Andi Alfa Novitasari; Mursalim, Mursalim; Ratnasari, Ratnasari
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6434

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Keahlian Profesional, Kualitas Pekerjaan Audit Internal, Dukungan Pimpinan, Lingkup Pekerjaan Audit Internal Terhadap Efektivitas Audit Internal Pemerintah Pada Kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan. Data dalam penelitian ini diperoleh dari masing-masing auditor pada Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan yang bersedia menjadi responden. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara melakukan penelitian langsung dilapangan dengan memberikan kuesioner/lembar pertanyaan kepada 41 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: secara parsial, variabel keahlian professional, kualitas pekerjaan, dukungan pimpinan dan lingkup pekerjaan auditor berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas audit internal. Kata Kunci: Keahlian Professional, Kualitas Pekerjaan, Dukungan Pimpinan, Lingkup Pekerjaan Auditor dan Efektivitas Audit Internal.
Pengaruh Customer Experience Dan Citra Merek Terhadap Loyalitas Pelanggan Di PT. Pegadaian Cabang Medan Suhartono, Andika; Akbar, Aswin
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6903

Abstract

This study aims the relationship between Customer Experience (X1) and Brand Image (X2) on customer loyalty (Y) at PT Pegadaian Medan Branch. Taking into account the dynamic changes in the financial services industry and the evolution of consumer preferences, this study aims to understand how customer experience and brand image influence customer loyalty decisions. The research sample was 165 people through data analysis from February to May 2024, this study highlights the importance of a satisfying customer experience and a positive brand image in maintaining and increasing customer loyalty. Sampling using random sampling. Data analysis using Multiple Regression test, hypothesis testing using the coefficient of determination test (R2), partial test (t test), and simultaneous test (F test) while data processing using SPSS 28. The results showed that from the coefficient of determination test (R2) the Customer Experience and Brand Image variables were able to explain their existence to customer loyalty, besides that partially Customer Experience has a significant effect on customer loyalty and Brand Image has a significant effect on customer loyalty and simultaneously Customer Experience and Brand Image have a significant effect on customer loyalty.
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Kantor Kominfo Persandian Dan Statistik Provinsi Sulawesi Barat Muh. Hikmateyar; Ramli S, Jamaludin Kamarudin
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.5957

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah yaitu untuk mengetahui pengaruh faktor kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Kominfo Persandian dan Statistik Provinsi Sulawesi Barat. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuisioner dan dokumentasi dengan jumlah responden sebanyak 69 orang pegawai yang berstatus ASN. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa faktor Kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kominfo Persandian dan Statistik Provinsi Sulawesi Barat dengan nilai signifikan yaitu 0,023. Faktor Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kominfo Persandian dan Statistik Provinsi Sulawesi Barat dengan nilai signifikan 0,011. Faktor Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kominfo Persandian dan Statistik Provinsi Sulawesi Barat dengan nilai signifikan 0,000. Faktor Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan disipli kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kominfo Persandian dan Statistik Provinsi Sulawesi Barat. Kata Kunci : Kepemimpinan,Motivasi, Disiplin dan Kinerja
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produksi Petani Lada di Desa Tirawonua Kecamatan Routa Kabupaten Konawe Provinsi Sulawesi Tenggara Hidayat, Rahmat; Semmaila, Baharuddin; Arfah, Aryati
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 2 (2024): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i2.6482

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: Untuk Menganalisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produksi Petani Lada Di Desa Tirawonua Kecamatan Routa Kabupaten Konawe Provinsi Sulawesi Tenggara. Penelitian ini dilaksanakan di desa Tirawonua kecamatan Routa, Dimana pengambilan datanya adalah (1) website BPS (Badan Pusat Statistik) tahun 2022-2023 (2) Kantor Kepala Desa (3) Masyarakat. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah petani lada di desa Tirawonua. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini secara acak sederhana (Simple Random Sampling). Berdasarkan hasil analisis pengaruh luas lahan, modal, tenaga kerja terhadap produksi adalah positif sedangkan pengaruh Pendidikan terhadap produksi adalah negatif. Artinya bila luas lahan, modal dan tenaga kerja ditambah maka akan meningkatkan produksi petani lada. Sedangkan Pendidikan tidak berpengaruh positif atau sinifikan terhadap jumlah produksi petani lada. Kata Kunci : Produksi, Luas Lahan, Modal, Tenaga Kerja, Pendidikan.
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Anggota Kepolisian (Studi Kasus Pada Bidang Propam Kepolisian Daerah Sulawesi Barat) Mu'fidatul Nurul Hajjad, Nur Ahzany , Suwanti,
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5713

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel lingkungan dan budaya kerja terhadap kinerja anggota kepolisian pada Bidang Profesi dan Pengamanan Kepolisian Daerah Sulawesi Barat. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan lingkungan kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja anggota kepolisian pada Bidang Profesi dan Pengamanan Kepolisian Daerah Sulawesi Barat. Budaya kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja anggota kepolisian pada Bidang Profesi dan Pengamanan Kepolisian Daerah Sulawesi Barat. Lingkungan kerja (X1) dan budaya kerja (X2) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja anggota kepolisian pada Bidang Profesi dan Pengamanan Kepolisian Daerah Sulawesi Barat. Kata Kunci: Lingkungan, Budaya Kerja, Kinerja Anggota Kepolisian.
Analisis Cash Flow Shenanigans pada PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Christian, Natalis; Derista, Fanny; Jennifer, Jennifer; Frederica, Vivian
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.7018

Abstract

Fraud atau kecurangan merupakan tindakan yang disengaja untuk menipu pihak lain demi keuntungan pribadi. Fraud dapat terjadi di berbagai organisasi, termasuk perusahaan, lembaga pemerintah, dan organisasi nirlaba. Dalam konteks Indonesia, kasus PT Telekomunikasi Indonesia Tbk menyoroti tantangan yang dihadapi dalam mencegah dan mendeteksi fraud. Penelitian ini bertujuan untuk membahas peran akuntansi forensik dalam investigasi cash flow shenanigans pada PT Telekomunikasi Indonesia Tbk. Penelitian ini menggunakan metode analisis statistik deskriptif untuk mengidentifikasi pola-pola yang tidak biasa dalam arus kas perusahaan. Metodologi penelitian kualitatif diterapkan dengan menggunakan data sekunder dari sumber resmi dan literatur terkait. Analisis konten pada manajemen laporan arus kas PT Telekomunikasi Indonesia Tbk memberikan sebuah perspektif mengenai bagaimana manipulasi dilakukan, mencakup mencatat arus kas operasi dari pinjaman sebagai arus kas operasional palsu, memindahkan pengeluaran keluar dari operasi ke bagian yang tidak signifikan, dan menguatkan arus kas operasional melalui aktivitas yang tidak berkelanjutan. Temuan ini diharapkan membantu dalam langkah antisipatif dan mengembangkan kebijakan yang lebih baik terkait laporan keuangan, demi mencegah terjadinya fraud di masa depan, serta berkontribusi pada literatur akademis dan praktik bisnis. Kata Kunci: Kecurangan, Arus Kas, Peran Akuntansi Forensik, Indonesia.
Pengaruh Kualitas Produk, Perilaku Konsumen dan Kepercayaan Terhadap Keputusan Pembelian Pada Toko Jaya Punggur Rini, Rini; Sitorus, David Humala
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.6076

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis hubungan antara kualitas produk, perilaku konsumen, dan kepercayaan dengan keputusan pembelian konsumen di Toko Jaya Punggur. Riset ini memiliki jumlah populasi yaitu konsumen pada Toko Jaya Punggur. Kemudian riset ini memiliki sampel berjumlah 137 pelanggan. Sampel yang diambil menggunakan teknik probability sampling dengan simple random sampling. Penggunaan teknik analisis dalam riset ini yakni regresi linier berganda. Data kuantitatif dalam penelitian ini dianalisis secara deskriptif dengan menggunakan SPSS versi 25. Riset ini memperoleh hasil kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan secara parsial pada keputusan pembelian pada Toko Jaya Punggur dengan nilai t hitung 5,456 > t tabel 1,977, hasil perilaku konsumen berpengaruh positif dan signifikan secara parsial pada keputusan pembelian pada Toko Jaya Punggur dengan nilai t hitung 2,732 > t tabel 1,977, serta kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial pada keputusan pembelian pada Toko Jaya Punggur dengan nilai t hitung 12,643 > t tabel 1,977. Hasil dari riset ini juga memperlihatkan kualitas produk, perilaku konsumen, dan kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan secara simultan pada Keputusan pembelian pada Toko Jaya Punggur dengan nilai f hitung 139,123 > f tabel 2,67. Kata Kunci: Kualitas Produk, Perilaku Konsumen, Kepercayaan dan Keputusan Pembelian
Optimizing Employee Productivity: The Influence of Work Discipline and Compensation at Harper Perintis Hotel Rostini, Rostini; syahribulan, syahribulan; Nasir, Muhammad; Arjang, Mardia,
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 2 (2024): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i2.6579

Abstract

Work discipline serves as the main foundation to build a structured and effective work environment. Employees who demonstrate discipline typically adhere to company rules and procedures, thus minimizing the possibility of inactivity or disruptions in the workflow. Conversely, a fair compensation system that aligns with employees' contributions significantly affects work productivity. In the hospitality industry, fostering a strong work ethic and providing competitive compensation are crucial in enhancing employee effectiveness. This study examines the impact of compensation and work discipline on employee productivity at Aston's Harper Perintis Makassar Hotel. Descriptive analysis, utilizing regression analysis and the coefficient of determination, is employed in this research. Primary data is collected through direct observation and questionnaires, while secondary data is sourced from relevant company documents. The research findings indicate a significant relationship between work discipline and employee productivity at Harper Perintis Hotel. Employees who exhibit high levels of work discipline tend to achieve superior productivity. Moreover, the findings also demonstrate that employee perceptions regarding the compensation system have a positive and significant influence on work productivity. To advance organizational objectives and enhance work productivity, management should prioritize fostering work discipline and ensuring adequate compensation for employees. Keywords: work discipline, compensation, employee productivity, hospitality industry
The Role Of Supervision And Work Discipline On Employee Performance Sudarajat, Yayat
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5783

Abstract

The purpose of this study is to assess the impact of supervision and work discipline on employee performance at the Achilles Tyre Warehouse of PT Matsuoka Industries Indonesia. The study is quantitative in nature. The research population included 45 PT Matsuoka Industries Indonesia employees. The sample size was 45 persons, with an 88% confidence level. In this study, a questionnaire was employed to collect data. SPSS V26 is used to test sample data. Validity tests, reliability tests, normalcy tests, F tests, and T tests were utilised in the investigation. The findings of this study indicate that H2 is acknowledged, implying that there is a positive and significant relationship between supervision and work discipline on employee performance at the same time. Keywoard: Supervision, Work Discipline, Employee Performance

Page 157 of 215 | Total Record : 2148

 155   156   157   158   159 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue