cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 2,148 Documents
 153   154   155   156   157 
Pengaruh Social Media Marketing Instagram Terhadap Proses Keputusan Pembelian Melalui Brand Trust Pada RS Umum Pindad Bandung Josephine, Vania Taruli; Chan, Arianis; Purnomo, Margo
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 2 (2024): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i2.6834

Abstract

Social media marketing memiliki peran penting dalam strategi pemasaran modern, terutama dalam industri pelayanan kesehatan. RSU Pindad Bandung telah memanfaatkan platform Instagram untuk meningkatkan interaksi dan kepercayaan konsumen, namun efektivitasnya perlu di evaluasi. Dengan mempertimbangkan brand trust sebagai variabel mediasi, penelitian ini menyelidiki pengaruh marketing sosial media Instagram terhadap proses keputusan pembelian layanan kesehatan di RS Umum Pindad Bandung. Penelitian ini dilakukan secara kuantitatif, dengan desain eksplanatori dan jenis penelitian survei yang digunakan. Penelitian ini memiliki 100 orang sebagai responden dari populasi 17.469 pengikut akun Instagram @rspindad, dan. Data dikumpulkan melalui wawancara, kuesioner, dan penelitian kepustakaan. WMS dan SEM-PLS digunakan untuk analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemasaran media sosial memiliki efek positif yang signifikan terhadap proses keputusan pembelian. Penelitian menemukan bahwa pemasaran media sosial memiliki efek positif yang signifikan terhadap kepercayaan merek dengan pengaruh tinggi, dan kepercayaan merek memiliki efek positif terhadap proses keputusan pembelian dengan pengaruh sedang. Kepercayaan merek juga berfungsi sebagai faktor intervensi yang signifikan dalam peran mediasi yang sedang dalam pengaruh sosial media.
Hubungan Dana Pihak Ketiga (Dpk), Kredit Dan Captital Dequacy Ratio (Car) Terhadap Loan To Deposit Ratio (Ldr) (Studi Kasus Pada Bpr Nusumma Singaparna-Tasikmalaya) Putra, Lingga; Rinaldo, Dito
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.6165

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh Dana Pihak Ketiga (DPK), Kredit, dan Capital Adequacy Ratio (CAR) terhadap Loan to Deposit Ratio (LDR) pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Nusumma Singaparna-Tasikmalaya. Studi ini bertujuan untuk mengevaluasi sejauh mana komposisi dana, pemberian kredit, dan tingkat kecukupan modal bank mempengaruhi rasio pinjaman terhadap simpanan. Metode analisis regresi berganda digunakan untuk menganalisis data BPR Nusumma dari periode tertentu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa DPK memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap LDR, menunjukkan bahwa peningkatan dana pihak ketiga dan tidak signifikan BPR Nusumma Singaparna mengakibatkan peningkatan dalam penyaluran kredit. Kredit memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap LDR, menunjukkan bahwa peningkatan pemberian kredit oleh bank akan meningkatkan rasio pinjaman terhadap simpanan. Capital Adequacy Ratio memiliki pengaruh negatif tetapi signifikan terhadap LDR, menunjukkan bahwa tingkat kecukupan modal bank tidak secara signifikan memengaruhi kebijakan penyaluran kredit bank. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya manajemen dana dan kredit yang efisien dalam meningkatkan kinerja BPR serta perlunya evaluasi yang terus-menerus terkait dengan kebijakan modal untuk mendukung pertumbuhan sektor perbankan. Kata Kunci: Dana Pihak Ketiga, Kredit, Capital Adequacy Ratio, Loan To Deposit Ratio
The Role of Leadership Style on Employee Achievement Rahayu, Puspita Puji
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5839

Abstract

The Influence of Organizational Culture on Employee Achievement; and (2) The Influence of Leadership Style on Employee Achievement are the two main empirical research topics in this study. This study is quantitative in nature, collecting data through the use of questionnaires to get primary data. The 128 employees of the Human Resources Development Agency of the Central Java Province comprised the study's population. There are sixty-two employees' samples to be examined. In this study, questionnaires, documents, and observation were the methods employed for gathering data. Primary and secondary data sources yield both quantitative and qualitative data kinds. The tests for normalcy, heteroscedasticity, and multicollinearity are used in the classical assumption test. Keywoard: Organizational culture, leadership style, staff performance
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Perilaku Individu Terhadap Iklim Kerja Organisasi Di Sekretariat Daerah Kabupaten Boalemo Agunta, Arlin; Alam, Heldy Vanni; Ahmad, Muchtar
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6695

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Perilaku Individu terhadap Iklim Kerja Organisasi Di Sekretariat Daerah Kabupaten Boalemo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan metode penelitian Survei. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner pada Pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Boalemo. Jumlah Penarikan Sampel dalam penelitian ini sebesar 112 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Perilaku Individu Terhadap Iklim Kerja Organisasi Di Sekretariat Daerah Kabupaten Boalemo. Besaran Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Perilaku Individu Dan Iklim Kerja Organisasi 0.691% sedangkan sisanya sebesar 69.1 % dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Perilaku Individu Dan Iklim Kerja Organisasi
Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja di Kantor Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukiman Kabupaten Sukamara Banneringgi, Darman; Ruslan, Muhlis; Dirgantara, I Made Bayu
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5847

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh langsung kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di kantor Pekerjaan Umum Perumahan Rakyat Kabupaten Sukamara (PUPR). Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan unit analisis pada pegawai di kantor Pekerjaan Umum Perumahan Rakyat Kabupaten Sukamara (PUPR). Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada kantor Pekerjaan Umum Perumahan Rakyat Kabupaten Sukamara (PUPR) sebanyak 100 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner online dan offline. Pengujian hipotesis menggunakan alat analisis Structrucal Equation Model dengan program Partial Least Square (PLS) versi 3. Hasil temuan penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, dengan nilai R square sebesar 0.587 (58.7%), serta kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai R square sebesar 0.671 (67.1%). Sedangkan disiplin kerja berngaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai.karena nilai t statistik (1.520 < 1.96 dan nilan P value 0.129 > 0.05) dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata kunci: kepemimpinan, disiplin kerja, motivasi kerja, kinerja pegawai.
Analisis Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik dalam Meningkatkan Kinerja Perangkat Desa Lintongnihuta Jayanti, Mesdiana Titi; Wira, Teguh Satya
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.7286

Abstract

Motivation is a necessity, whether consciously or not, in moving Human Resources, so motivation is needed so that employees can work optimally. Motivation is not only limited to material but other types of motivation must be stimulated so that they can develop naturally, every human being has motivation in themselves in working because every human being has desires and hopes in their lives, this is called intrinsic motivation. While extrinsic motivation is motivation that comes from outside the human self. This is also something that must be considered, promotion, mutation, is one part of this motivation, apart from bonuses, incentives and salaries. Both of these motivations, both internal and external to humans, must be aligned which will ultimately improve employee performance. Employee performance is a measure of the extent to which employees succeed in achieving company goals and standards set by the company, employee performance can also be interpreted as employee achievement in carrying out main tasks and functions and responsibilities for the work done. Or in other words, employee performance is the ability, skills and work results shown by an employee in carrying out tasks and responsibilities in the workplace. Employee performance can be measured by achieving predetermined targets, work productivity, quality of work results and quality of work in a team. This research was conducted by the author, namely the Lintongnihuta Village Office in Samosir Regency, North Sumatra.
Nilai Budaya “Tudang Sipulung” Dalam Memaknai Pendapatan Petani Padi Suku Bugis Junaid, Asriani; Tjan, Juliyanty Sidik; Imaduddin, Imaduddin; Azzahra, Andi Afieqah; Muslim, Muslim
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1 (2024): January - June
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6293

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui nilai Tudang Sipulung petani padi Suku Bugis dalam memaknai pendapatan. Penelitian ini dilakukan pada Masyarakat tani di Desa Talumae kabupaten Sidenreng Rappang. Pendekatan penelitian ini kualitatif dengan paradigma interpretif etnometodologi untuk menganalisis indeksikalitas inter subjektif yang dimiliki petani padi bersama masyarakat desa yang memfokuskan pada kesadaran, persepsi, dan tindakan dalam kesehariannya dengan nilai tudang sipulung, menggunakan data primer yang diperoleh secara langsung dari informan . Teknik pengumpulan data dilakukan dengan triangulasi dengan wawancara kepada informan serta dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai Tudang Sipulung memberikan makna pendapatan non materi berupa pengetahuan mulai perencanaan menggarap sawah sampai panen padi. Dari nilai Tudang Sipulung maka dapat dimaknai pendapatan adalah penghasilan, dan pendapatan adalah pengetahuan. Kata Kunci: Pendapatan, Tudang Sipulung, Petani Padi.
Pembajakan Produk Digital : Studi Kasus Nintendo Switch Fadilah, Zikri; Syah, M. Edwin; Lubis, Muharman
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 2 (2024): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i2.6860

Abstract

Industri game telah berkembang menjadi salah satu industri hiburan terbesar di dunia. Emulator game memungkinkan pengguna untuk memainkan game-game dari. Salah satu emulator yang menjadi perhatian adalah emulator Yuzu bersifat open-source. Meskipun emulator ini dapat digunakan untuk keperluan riset, namun juga membuka peluang untuk pembajakan game. Nintendo menuntut Yuzu atas pelanggaran Hak Kekayaan Intelektual (HAKI) karena membuka proses enkripsi perangkat lunak Nintendo dan menyebabkan pembajakan game Switch. Penyebab utama pembajakan melalui emulator adalah kemajuan teknologi, harga game yang tinggi, dan dukungan dari komunitas tertentu. Kasus ini menunjukkan pentingnya melindungi HAKI di industri game dan mencari solusi yang efektif untuk memerangi pembajakan. Kata Kunci: Pembajakan digital, pelanggaran HAKI, nintendo, emulator yuzu
Pengaruh Struktur Modal dan Pertumbuhan Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan yang dimediasi oleh Profitabilitas Silambi, Clarita Datu; Muspa, Muspa; Anshar, Muh. Ashary
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5898

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh langsung maupun tidak langsung antar Struktur modal,pertumbuhan Perusahaan dan Profitabilitas tehadap Nilai Perusahaan. Adapun metode analisis yang digunakan adalah metode analisis jalur (Path analysis) tujuannya untuk menggambarkan keadaan objek penelitian yang sesungguhnya untuk mengetahui pengaruh langsung maupun tidak langsung antar Struktur modal, pertumbuhan Perusahaan dan Profitabilitas tehadap Nilai Perusahaan diperoleh dari hasil pengumpulan dokumentasi perusahaan, diolah dan dipublikasikan oleh Bursa Efek Indonesia. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Struktur modal,pertumbuhan Perusahaan dan Profitabilitas tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan pada Industri Kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2022. Kata Kunci : Struktur Modal, Pertumbuhan Perusahaan, Profitabilitas, Nilai Perusahaan , Perusahaan Kimia dan Bursa Efek Indonesia.
Pengaruh Kompetensi, Independensi, Integritas dan Kredibilitas Terhadap Kualitas Penjaminan Mutu Dalam Audit ekayanti, Dini; rahim, syamsuri; selong, abbas
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.6439

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kompetensi, Independensi, Integritas dan Kredibilitas Terhadap Kualitas Penjaminan Mutu dalam Audit (Studi pada BPKP Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan). Data dalam penelitian ini diperoleh dari para Auditor Kantor BPKP Perwakilan Sulawesi Selatan yang bersedia menjadi responden. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara melakukan penelitian langsung dilapangan dengan memberikan kuesioner kepada 122 responden dan yang kembali sebanyak 40 kuesioener. Teknik analisis data dilakukan dengan analisis regresi linear berganda menggunakan software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas penjaminan mutu dalam audit. Independensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas penjaminan mutu dalam audit. Integritas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas penjaminan mutu dalam audit. Kredibilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas penjaminan mutu dalam audit. Kata Kunci : Kompetensi, Independensi, Integritas, Kualitas Penjaminan Mutu dalam Audit

Page 155 of 215 | Total Record : 2148

 153   154   155   156   157 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue