cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 2,148 Documents
 156   157   158   159   160 
Evaluasi Implementasi Sistem Informasi Pemerintah Daerah (SIPD) dalam Pengelolaan Keuangan Daerah Pada Badan Keuangan Aset Daerah Pemerintah Kabupaten Bulukumba Rezkiaty, Andi Hunairah; Alam, Syamsu; Tenriwaru, Tenriwaru
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i2.7178

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi implementasi penerapan SIPD (Sistem Informasi Pemerintah Daerah) pada BKAD (Badan Keuangan Aset Daerah) Kabupaten Bulukumba dalam pengelolaan keuangan daerah terkhusus dalam hal penyajian laporan keuangan. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif adalah menganalisis, menggambarkan, dan meringkas berbagai kondisi, situasi dari berbagai data yang dikumpulkan berupa hasil wawacara atau pengamatan mengenai masalah yang diteliti yang terjadi di lapangan. Hasil penelitian ini adalah bahwa implementasi SIPD di Kabupaten Bulukumba sudah sangat optimal, akan tetapi tetap perlu ada kerja sama dan komunikasi yang baik kepada Pemerintah Pusat. Pada beberapa daerah, implementasi SIPD dinilai efektif karena dapat meningkatkan transparansi dan akuntabilitas, mempermudah akses terhadap informasi pemerintahan, dan mempercepat proses pengambilan keputusan. Namun, sejumlah daerah juga menghadapi kendala terkait keterbatasan sumber daya, resistensi terhadap perubahan, dan tantangan teknis sehingga implementasi SIPD belum sepenuhnya efektif. Kata Kunci: Implementasi SIPD; Pengelolaan Keuangan Daerah.
Kepmimpinan Spiritual : Bagaimana Dampak pada karyawan dan organisasi : Suatu Tinjauan Literatur Kasmawati, Yuni
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5466

Abstract

Kepemimpinan spiritual merupakan kepemimpinan yang dianggap mampu mengatasi perubahan yang serba cepat. Beberapa penelitian telah menunjukkan bahwa kepemimpinan spiritual perlu diterapkan untuk mencapai tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mensintesis penelitian yang telah dilakukan terkait pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap organisasi dan individu. Penelitian dilakukan dengan menggali konsep kepemimpinan spiritual yang dikembangkan oleh Fry (2003) dan dampaknya terhadap organisasi dan individu. Temuan penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan spiritual yang diterapkan berdampak tidak hanya di level individu tapi juga level organisasi, sehingga kepemimpinan spiritual perlu diterapkan organisasi mampu meraih keunggulan kompetitif
Pengaruh Work Incivility, Perceived Supervisor Support, Job Satisfaction, dan Perceived Socially Responsible HRM terhadap Employee Performance Dimediasi oleh Organizational Identification pada Karyawan Pemerintah Bidang Kependudukan dan Pencatatan Sipil di Provinsi DKI Jakarta Purdiarini, Citra Arum; Warsindah, Lucy
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 2 (2024): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i2.6749

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh workplace incivility, perceived supervisor support, job satisfaction, dan perceived socially responsible HRM terhadap employee performance dimediasi oleh organizational identification. Penelitian menggunakan desain penelitian cross sectional survey design dengan point time approach. Objek penelitian adalah pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (DUKCAPIL) Provinsi DKI Jakarta. Variabel independen penelitian terdiri dari workplace incivility, perceived supervisor support, job satisfaction, dan perceived socially responsible HRM. Semua variabel independen tersebut dimediasi oleh organizational identification dan variabel dependen yaitu employee perfomance. Setiap variabel diukur dengan menggunakan instrumen dalam bentuk kuesioner yang berisi indikator atau pernyataan mengenai variabel. Skala pengukuran menggunakan skala likert. Kata Kunci: workplace incivility, perceived supervisor support, job satisfaction, perceived socially responsible HRM, organizational identification dan employee performance
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Konsumen: Kajian Eksplorasi Persepsi Konsumen di Pelabuhan Laut Kota Manado Pada Tahun 2023 Mabuka, Agustinus; Tampi, Davidson; Sibilang, Novie P.
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5873

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor penentu kepuasan pengguna Pelabuhan Manado. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah 185 responden secara acak laki-laki 104 dan perempuan 41 responden. Analisa data menggunakan teknik Exploratory Factor Analysis dengan metode Principal Component Analysis. Penelitian ini akhirnya menghasilkan 3 (Tiga) factor yaitu: Service Excellent/Pelayanan Prima dan Services Operation serta Service Ability. Pelayanan yang Prima merupakan faktor yang memiliki nilai eigenvalues tertinggi, sehingga ini harus terus ditingkatkan oleh pengelolah Pelabuhan Manado bila ingin memberi kepuasan kepada para penumpang kapal di Pelabuhan Manado. Kata Kunci: Pelayanan yang Prima, Services Operation, Services Ability
Pendapatan Dan Modal Sendiri Terhadap Resiko Keuangan Umkm Gula Merah Di Kabupaten Cilacap Suwono, Suwono
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6379

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di sektor gula merah di Kabupaten Cilacap memainkan peran penting dalam mendukung perekonomian lokal dan menjaga keberlanjutan tradisi produksi gula merah di wilayah ini. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menguji pendapatan dan modal sendiri terhadap resiko keuangan UMKM Gula Merah di Kabupaten Cilacap. Penelitian ini termasuk penelitian survey dan termasuk jenis kuantitatif, jumlah sampel dalam penelitian ini sebesar 100 responden pada UMKM Gula Merah di Kabupaten Cilacap. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini adalah pendapatan berpengaruh signifikan dan positif terhadap resiko keuangan UMKM Gula Merah. Kemudian modal sendiri berpengaruh signifikan dan positif terhadap resiko keuangan UMKM Gula Merah. Penelitian ini masih memerlukan penelitian lanjutan dengan menambahkan variabel lain untuk memperkuat dari penelitian ini serta pada obyek dan subyek yang berbeda dengan penelitian ini. Kata Kunci: pendapatan, modal sendiri, reisko keuangan, UMKM
Peran Budaya Organisasi Pada Hubungan Antara Pelatihan Karyawan Dan Kinerja Kerja Di CV. Arkhy Jaya kholis, Nur; Budiandriani, Budiandriani; Mahfudnurnajamuddin, Mahfudnurnajamuddin; Serang, Serlin
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6893

Abstract

Dalam penelitian ini, kami mengamati bagaimana pelatihan karyawan mempengaruhi kinerja karyawan di tempat kerja serta apakah budaya organisasi mempengaruhi hubungan ini atau tidak. Sampel terdiri dari 166 pekerja dari CV. Arkhy Jaya. Hipotesis diuji menggunakan SmartPLS (PLS4). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan karyawan secara signifikan mempengaruhi kemampuan karyawan dalam melakukan pekerjaan mereka. Analisis moderasi mengungkapkan bahwa untuk orang dengan perspektif pelatihan yang lebih tinggi, terdapat korelasi yang lebih kuat antara pelatihan karyawan dan kinerja kerja afektif di antara pekerja. Kesimpulannya, hal ini menunjukkan bahwa memberikan pelatihan lanjutan kepada orang-orang akan memotivasi mereka dan organisasi akan menciptakan lingkungan yang kondusif sehingga akan meningkatkan kinerja kerja karyawan. Kata Kunci: Pelatihan Karyawan, Kinerja Kerja, Budaya Organisasi.
Pengaruh Jumlah Penduduk Terhadap Perkembangan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) Provinsi Sulawesi Barat Rahmawati, Rahmawati; Halim, Abdul; Rusli, Rusli
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.5931

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh jumlah penduduk terhadap perkembangan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) di Provinsi Sulawesi Barat. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik Sulawesi Barat, dengan fokus pada periode tahun 2013 hingga 2022. Analisis dilakukan melalui aplikasi SPSS untuk menjawab hipotesis bahwa jumlah penduduk berpengaruh positif dan signifikan terhadap perkembangan PDRB. Hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan adanya pengaruh positif antara jumlah penduduk dan PDRB. Nilai konstanta a sebesar -84804,35 menunjukkan bahwa PDRB Provinsi Sulawesi Barat mengalami penurunan Rp 84.804,35 tanpa dipengaruhi oleh variabel jumlah penduduk. Koefisien b sebesar 83,480 mengindikasikan bahwa penambahan satu jiwa penduduk dapat meningkatkan PDRB sebesar Rp 83,480. Uji t parsial menunjukkan bahwa pengaruh jumlah penduduk terhadap perkembangan PDRB secara signifikan, dengan nilai t hitung (3,624) lebih besar daripada t tabel (2,306). Analisis korelasi dan determinasi menghasilkan nilai R sebesar 0,788, menunjukkan hubungan yang kuat antara jumlah penduduk dan perkembangan PDRB. Namun, tingkat pengaruh jumlah penduduk terhadap perkembangan PDRB sebesar 62,1%, sedangkan 37,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian. Hasilnya konsisten dengan temuan penelitian terdahulu dan memberikan dasar bagi pengambilan kebijakan terkait pengelolaan jumlah penduduk untuk meningkatkan PDRB di Provinsi Sulawesi Barat. Kata kunci: Jumlah Penduduk, Produk Domestik Regional Bruto Sulawesi Barat
Pengaruh Penyerapan Anggaran dan Pelayanan Pihak Ketiga dalam Pembayaran melalui Sistem Informasi Managemen Rumah Sakit (SIM-RS) pada RSUP. Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar Kartono, Kartono; Mas’ud, Masdar; Dewi, Ratna
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6985

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi penyerapan anggaran belanja dan Pelayanan Pembayaran Oleh Pihak Ketiga melalui SIM-RS pada RSUP.Dr.Wahidin Sudirohusodo. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan mengambil sampel data Pagu Anggaran dan Realisasi selama 5 tahun dari tahun 2019 s/d 2023 dan metode kualitatif deskriptif. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh melalui metode Kuantitatif, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Metode analisis data dengan melakukan perencanaan pengembangan sistem informasi penyerapan pagu anggaran dan Pembayaran pada Pihak Ketiga, analisis pengembangan sistem informasi, dan desain sistem informasi. Hasil dari penelitian ini berupa alasan pengembangan sistem informasi gambaran umum pengembangan sistem informasi, identifikasi permasalahan, daftar kebutuhan, data dan model proses, strategi pengembangan, dan desain prosedur Faktor-faktor Penyerapan Anggaran yaitu mulai dari perencanaan penganggaran, pendapatan, belanja, pengelolaan aset tetap, pengelolaan persediaan farmasi, pengelolaan persediaan nonfarmasi dan pelaporan. Kata Kunci : Penyerapan Anggaran, Pembayaran Pihak Ketiga, Sistem Informasi Managemen Rumah Sakit (SIM-RS)
Analisis Kinerja Anggaran Dengan Metode Value For Money Dalam Mendukung Pemberdayaan Masyarakat Desa Bokiu, Zulkifli; Mahdalena, Mahdalena; Lukum, Amir
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.6041

Abstract

Dana desa yang digulirkan tiap tahun ke pemerintah desa di tahapan pelaksanaan lapangan masih menuai masalah khususnya di bidang pemberdayaan masyarakat. Perencanaan anggaran untuk pemberdayaan masyarakat di beberapa desa belum mengangkat tentang potensi yang dimiliki desa sehingga anggaran yang dibuat kurang tepat pada sasaran pemberdayaan sehingga menjadi tantangan dalam mengupayakan perencanaan anggaran berbasis pada kinerja (value for money). Tujuan penelitian ini adalah 1) Menganalisis penerapan dana desa yang dialokasikan untuk pemberdayaan masyarakat, dan 2) Menguraikan anggaran pemberdayaan masyarakat telah berjalan dengan efisien dan efektif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Objek penelitian di Desa Tolotio Kecamatan Bonepantai Kabupaten Bonebolango. Sumber data adalah data primer melalui wawancara mendalam ke aparat desa, masyarakat dan pemerintah kabupaten Bone bolango. Data sekunder berupa laporan realisasi/capaian dari dana desa. Hasil penelitian ini menunjukkan anggaran pemberdayaan masyarakat desa telah memenuhi syarat secara ekonomi, efisien dan efektif berdasarkan rasio yang di peroleh dari anggaran dan realisasinya. Sementara hasil pengamatan lapangan menunjukkan bahwa program pemberdayaan yang diusulkan belum memberikan dampak terhadap peningkatan keterampilan maupun pendapatan masyarakat. Keywords: Kinerja Anggaran, Pemberdayaan Masyarakat, Value For Money
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Jayawijaya Mudumi, Julius Kosmus; Irawan, Andri; Mustajab, Duta; Noch, Muh Yamin; Suratini, Suratini
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6549

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji tentang dampak Tingkat Pendidikan, Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Jayawijaya. Populasi dalam penelitian ini 66 responden. jumlah data sampel digunakan sebanyak 66 responden atau sebesar 100% dari jumlah populasi. Sumber data penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari hasil jawaban para responden kemudian diukur dengan menggunakan skala Likert. Data yang telah dikumpulkan akan dianalisis melalui beberapa tahapan pengujian. Tahap pertama adalah melakukan uji statistik dekriptif. Tahap kedua adalah uji isntrument data penelitian (uji validitas, uji reliabilitas). Tahap ketiga adalah uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas). Tahap keempat adalah menguji seluruh hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini dan akan dibuktikan melalui uji parsial (uji t), uji simultan dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Tingkat pendidikan , Pelatihan dan Disiplin kerja secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dilingkungan Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Jayawijaya. Implikasi dari hasil penelitian ini memberikan kontribusi terhadap Kinerja Pegawai dilingkungan Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Jayawijaya sebesar 78,6% sedangkan sisanya 21,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini, seperti; lingkungan kerja, kompensasi, motivasi, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan variabel-variabel lain. Kata Kunci: Pengaruh, Tingkat Pendidikan, Pelatihan, Disiplin kerja dan Kinerja Pegawai.

Page 158 of 215 | Total Record : 2148

 156   157   158   159   160 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue