cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 2,148 Documents
 160   161   162   163   164 
Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Randy, Muh.Fuad
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.7230

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kepuasan kerja baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Wesitan Konsultan Pembangunan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi berganda, uji t, uji f, uji kerolasi dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini, (i) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, (ii) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan (iii) kepemimpinan dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: kepemimpinan; kepuasan kerja; kinerja karyawan
Pengaruh Pengambilan Keputusan, Pengharggan Komitmen Organisaasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kaligis, Jenny Nancy
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.6250

Abstract

This research aims to analyze the influence of decision making, acknowledgment, organizational commitment, and work motivation towards employee’s perfomance at Bolaang Mongondow Timur regency. This research administrated at Dinas pendidikan Bolaang Mongondow Timur regency with the sample size n = 81. Casual survey was the method used implementing path analysis. The research findings showed that : 1) positive direct influence of decision making towards employee’s performance, 2) ) positive direct influence of acknowledgment making towards employee’s performance, 3) positive direct influence of organizational commitment towards employee’s performance, 4) positive direct influence of work motivation towards employee’s performance, 5) decision making, 6) acknoledgment, 7) organizational commitment had positive direct influence towards work motivation, 8) positive direct influence of acknowledgment toward decision making, and 9) positive direct influence of acknowledgment towards organization commitment. These findings recommend that to improve the employee’s work performance quality, need to have firmness in decision making, acknowledgment, organization commitment, and work motivation. Keywords : decision making, acknowledgment, organizational commitment, work motivation, employee’s’ performance.
Analysis of the Implementation of Financial Accounting Standards for Micro, Small and Medium Entities in Preparing Medan MSME Financial Reports Khairunnisa, Khairunnisa; Muliyani, Muliyani
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6776

Abstract

This research was conducted on several MSMEs in Medan City. The purpose of this research is to find out whether there is or not and whether or not the MSME financial reports are in accordance with the profit and loss report, financial position report and notes report on financial reports according to EMKM SAK. This research uses quantitative research methods with a descriptive design. The aim of this descriptive research is to create systematic, factual and accurate descriptions, images or paintings regarding the facts, properties and relationships between the phenomena being investigated. Data collection used in this research used field research methods by collecting data about objects at the research location, such as observation, interviews and documentation. It was taken through the Medan City Cooperatives and MSMEs Service and only took MSMEs engaged in the trade sector. Based on the findings, of the 58 MSMEs studied, only 25 have implemented SAK EMKM financial reports or 3.448% of business actors have prepared financial reports in accordance with SAK EMKM. For several MSMEs in Medan City, they do not make financial reports that comply with SAK EMKM due to limited knowledge in applying these financial reports.
Pengaruh Akuntabilitas, Transparansi, Partisipasi Masyarakat Dan Pengawasan Terhadap Pengelolaan Dana Desa Terhadap Pengelolaan Dana Desa Dalam Mewujudkan Good Governance Bilatula, Rahmawati; Yusuf, Nilawaty; Mahmud, Muliyani
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5883

Abstract

Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui pengaruh dari akuntabilitas, transparansi, partisipasi masyarakat dan pengawasan terhadap pengelolaan dana desa dalam mewujudkan good governance pada Kecamatan Anggrek Kabupaten Gorontalo Utara. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dalam bentuk penilaian responden terhadap akuntabilitas, transparansi, partisipasi masyarakat, pengawasan dan pengelolaan dana desa. metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, uji t, uji f dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan 1).Akuntabilitas berpengaruh positif terhadap pengelolaan dana desa dalam mewujudkan good govenance, 2).Transparansi berpengaruh positif terhadap pengelolaan dana desa dalam mewujudkan good governance, 3).Partisipasi masyarakat berpengaruh positif terhadap pengelolaan dana desa dalam mewujudkan good governance dan 4).Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan dana desa dalam mewujudkan good governance, dan variabel bebas 5).Akuntabilitas, transparansi, partisipsi masyarakat dan pengawasan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan dana desa dalam mewujudkan good governance Pada Pemerintah Desa Di Kecamatan Anggrek Kabupaten Gorontalo Utara. Kata Kunci: Good Governance, Akuntabilitas, Transparansi, Partisipasi Masyarakat, Pengawasan dan Pengelolaan Dana Desa
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Budaya Kerja dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Tterhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pertanahan Kabupaten Mamuju Provinsi Sulawesi Barat Husain, Sadam; Muhammad Akhsan Tenrisau, Masdar Mas'ud,
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1 (2024): January - June
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6398

Abstract

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Budaya Kerja dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pertanahan Kabupaten Mamuju Provinsi Sulawesi Barat dibimbing oleh Masdar Mas’ud dan Muhammad Akhsan Tenrisau. Penilain kinerja pada instansi sangat penting dengan adanya penilaian tersebut maka akan adanya kesadaran dari para pegawai dalam menjalankan tanggung jawabnya, penlitian ini menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia, budaya kerja dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 65 pegawai dengan mengambil semua populasi menjadi sampel karena populasi kurang dari 100. Pada penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi berganda yang didukung dengan aplikasi SPSS (Statistical Product and Service Solutions) versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan secara simultan kompetensi sumber daya manusia, budaya kerja dan pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif dan signfikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Mamuju Provinsi Sulawesi Barat. Pada penelitian ini variabel yang memiliki pengaruh yang paling dominan terhadap kinerja pegawai yaitu kompetensi sumber daya manusia berarti kompetensi dalam suatu instansi sangat diperlukan agar dapat menyelesaikan tanggung jawab yang telah diberikan. Kata Kunci: Kompetensi Sumber Daya Manusia, Budaya Kerja, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Kinerja Pegawai, Kantor Pertanahan.
Analisis Kuantitatif Pengaruh Jaringan Pemasaran dalam Meningkatkan Penjualan dan Pangsa Pasar di Indonesia Studi Kasus pada Industri E-commerce Thanwain, Thanwain; Amang, Baso; Ramlawati, Ramlawati
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6909

Abstract

Penelitian ini menyelidiki dinamika kompleks antara strategi jaringan pemasaran, kinerja penjualan, dan pangsa pasar di industri e-commerce Indonesia. Menggunakan desain penelitian kuantitatif, studi ini mengintegrasikan statistik deskriptif, analisis korelasi, dan analisis regresi berganda untuk mengetahui dampak pemasaran media sosial, kolaborasi dengan influencer, pemasaran afiliasi, dan iklan tradisional. Temuan yang didasarkan pada data survei yang dikumpulkan dari konsumen dan bisnis e-commerce menunjukkan bahwa kolaborasi dengan influencer merupakan pendorong utama, dengan pemasaran media sosial dan pemasaran afiliasi memainkan peran pelengkap. Iklan tradisional menghadapi tantangan dalam lanskap kontemporer. Wawasan ini menawarkan panduan praktis bagi bisnis yang ingin mengoptimalkan strategi pemasaran mereka dalam ekosistem e-commerce Indonesia yang berkembang pesat. Kata Kunci: Strategi Pemasaran Jaringan, Kolaborasi dengan Influencer, Ekosistem E-commerce Indonesia.
Analisa Persaingan Usaha pada Perusahaan Start-Up Jahe Bubuk Instan Dengan Metode Five Forces Porter Dzulfikar, Arif; Jahroh, Siti; Mukti Ali, Mochammad
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5899

Abstract

Arvan Natural Group merupakan perusahaan start-up yang memproduksi bubuk jahe instant. Kinerja penjualan dari perusahaan start-up ini masih mengalami fluktuasi dan berada di bawah target yang ditentukan perusahaan. Perusahaan start-up merupakan jenis perusahaan yang rentan mengalami kegagalan. Maka dari itu, perusahaan ini perlu melakukan analisa persaingan usaha untuk melihat kelemahan dan merumuskan strategi baru. Metode yang sesuai untuk analisa persaingan usaha ialah metode five forces porter dengan melihat persaingan industri sejenis, pembeli, pemasok, produk subtitusi, dan pendatang baru. Hasil analisa five forces porter, dari kelima kekuatan yang ada, kekuatan yang paling mengancam ialah produk subtitusi (3,50) dan industri sejenis (2,98). Sementara, kekuatan yang terkategori cukup mengancam ialah pembeli (2,47) dan pendatang baru (2,73). Kekuatan porter yang memiliki ancaman paling rendah ialah pemasok (2,28).
Strategi Pengembangan Objek Wisata Pemandian Air Panas Pariban di Kabupaten Karo, Sumatera Utara Iman, Saniah Nurul; Winata, Edi
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.7005

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui upaya dan strategi pengelola dalam mengembangkan objek wisata air panas serta potensi yang belum diketahui yang terdapat pada objek wisata pemandian air panas dalam hal menarik wisatawan untuk mengunjungi objek wisata serta meningkatkan kunjungan wisatawan yang akan berdampak pada ekonomi dan pendapatan masyrakat daerah. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan sumber data berasal dari wawancara pengelola, masyarakat sekitar dan wisatawan dari Objek Wisata Air Panas Pariban. Objek dari penelitian ini adalah pengelolaan Objek Wisata, pengembangan serta peningkatan Objek Wisata Air Panas Pariban. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil dari penelitian ini berupa wawancara bersama dengan pengelola Objek Wisata Air Panas Pariban terkait strategi dan upaya yang dilakukan dalam mengembangkan Objek Wisata Air Panas Pariban dalam tujuan meningkatkan jumlah kunjungan wisatawan adalah dengan melalukan perubahan dan perbaikan di beberapa titik dan spot yang ada menjadi lebih menarik dan tertata dengan baik, bersih dan rapi. Serta melalukan penambahan fasilitas termasuk salah satunya fasilitas pengenapan beberapa villa untuk wisatawan dapat menginap dengan nyaman yang semua itu akan berdampak pada jumlah kunjungan wisatawan melalui promosi yang dilakukan wisatawan itu sendiri. Kata Kunci: pengembangan, pengelolaan, Air Panas Pariban
Meneliti Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Audit Adang, Ferry; Wijoyo, Amin
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.6071

Abstract

Penelitian bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh dari independensi, kompetensi, etika auditor, skeptisisme profesional, pengalaman kerja, dan fee audit sebagai variable independen terhadap kualitas audit sebagai variabel dependen. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah responden yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di Jakarta dengan jabatan minimal supervisor. Sampel yang diambil adalah sebanyak 50 responden yang bekerja pada 24 KAP di Jakarta. Model yang digunakan dalam penelitian ini adalah software Microsoft Excel dan diolah menggunakan program Smart PLS. Berdasarkan hasil penelitian, variabel independensi terbukti berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas audit, sejalan dengan penelitian terdahulu. Namun, variabel kompetensi tidak berpengaruh signifikan, tidak sesuai dengan temuan sebelumnya. Etika auditor dan skeptisisme profesional terbukti tidak berpengaruh signifikan, kecuali skeptisisme profesional yang memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kualitas audit. Pengalaman kerja dan fee audit tidak terbukti berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit. Saran yang dapat diambil adalah perlunya perhatian khusus pada independensi, skeptisisme profesional, dan etika auditor untuk meningkatkan kualitas audit, sementara kompetensi, pengalaman kerja, dan fee audit perlu dievaluasi lebih lanjut dalam konteks peningkatan kualitas audit. Kata Kunci: Kualitas Audit, Independensi, Kompetensi, Etika Auditor, Skeptisisme Profesional, Pengalaman Kerja, Fee Audit.
Analisis Pengaruh Program Pemutihan Pajak, Layanan SAMSAT Keliling, Program E-SAMSAT Dan Sosialisasi Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Kendaraan Bermotor (Studi Kasus di Kantor SAMSAT Kota Salatiga) Kirana, Mezalunna Gizka Zashi; Mujiyati, Mujiyati
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6570

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh program pemutihan pajak, layanan SAMSAT keliling, program E-SAMSAT dan sosialisasi perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak kendaraan bermotor di Kantor SAMSAT kota Salatiga. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif dengan sumber data primer yaitu data yang diperoleh dari kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah wajib pajak kendaraan bermotor yang terdaftar di SAMSAT Kota Salatiga, tercatat pada tahun 2022 sebesar 121.467 wajib pajak kendaraan bermotor. Penentuan jumlah sampel dihitung menggunakan rumus Slovin, pada penelitian ini jumlah sampel yang dapat digunakan sebesar 108 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode accidental sampling. Metode pengumpulan data menggunakan dokumentasi dan kuesioner dengan mengukur variabel menggunakan skala likert. Hasil penelitian menunjukkan variabel program pemutihan pajak, layanan SAMSAT keliling, sosialisasi perpajakan berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak kendaraan bermotor di kantor SAMSAT kota Salatiga, sedangkan variabel program E-SAMSAT tidak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak kendaraan bermotor di kantor SAMSAT kota Salatiga. Kata Kunci: Program pemutihan pajak, layanan SAMSAT keliling, program E-SAMSAT, sosialisasi perpajakan, kepatuhan wajib pajak kendaraan bermotor

Page 162 of 215 | Total Record : 2148

 160   161   162   163   164 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue