cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 2,148 Documents
 161   162   163   164   165 
Kemampuan Literasi Digital Dosen Dalam Proses Kegiatan Belajar Mengajar Memasuki Era Society 5.0 di kabupaten Halmahera Utara Nurulbayti, Sitti
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5776

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi tingkat literasi digital yang dimiliki oleh dosen perguruan tinggi di Kabupaten Halmahera Utara,Tenaga pendidik perlu kuasai literasi digital untuk menghadapi era society 5.0. Penelitian ini analisis kemampuan literasi digital dosen di Kab. Halmahera Utara, hubungannya dengan kesiapan menghadapi era society 5.0, persiapan pengembangan SDM, dan strategi yang direncanakan. Penelitian menggunakan metode kualitatif dan kuantitatif dengan 65 sampel dosen. Hasilnya menunjukkan kemampuan mencari dan berbagi informasi pembelajaran digital di atas rata-rata, sedangkan menilai kredibilitas, kualitas, dan meramu informasi digital di bawah rata-rata. Responden memberi skor 6,8 untuk kemampuan literasi digital secara umum. Terdapat korelasi erat antara kemampuan literasi digital dengan kesiapan memasuki era society 5.0 (r=0,904, p=0,000). Persiapan dosen melibatkan pengembangan mental, ilmu, iman, pelatihan, pengetahuan baru, dan teknologi, sementara strateginya melibatkan kerjasama dengan pihak terkait, pemanfaatan fasilitas IT, dan peningkatan literasi data, teknologi, dan manusia. Keywords: Literasi digital Dosen, Era society 5.0, Pengembangan SDM. Kata Kunci: Era Society 5.0, Literasi digital, Proses Belajar.
Dampak Alih Fungsi Lahan Perkebunan Menjadi Lahan Pemukiman Terhadap Perekonomian Masyarakat Di Kecamatan Simboro Kabupaten Mamuju Asramadaniah Asramadaniah; Herman Herman; Tri Frida Suryati
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i2.7153

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak alih fungsi lahan perkebunan menjadi lahan pemukiman terhadap perekonomian masyarakat di Kecamatan Simboro Kabupaten Mamuju. Jenis penelitian ini tergolong penelitian dekriptif kualitatif. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan sekunder. Pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik pengolahan analisis data yang digunakan adalah reduksi data, penyajian data, analisis perbandingan, dan penarikan kesimpulan Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat beberapa faktor yang menajdi penyebab dilakukannya alih fungsi lahan perkebunan menjadi lahan pemukiman di Kecamatan Simboro Kabupaten Mamuju diantaranya faktor desakan pengembang, faktor kebutuhan tempat tinggal dan kebutuhan ekonomi serta dengan adanya alih fungsi lahan perkebunan menjadi lahan pemukiman di Kecamatan Simboro Kabupaten Mamuju menimbulkan dampak negatif dan dampak positif yaitu Dampak negatif yang di akibatkan alih fungsi lahan adalah pertama warga lebih konsumtif karena sebelum adanya alih fungsi lahan untuk kebutuhan sehari-hari mereka memperolehnya dari hasil kebun sekarang harus membeli, kedua pendapatan berkurang karena ternyata hasil dari bertani lebih besar dari pada menjadi kuli bangunan dan buruh tani, ketiga perekonomian petani terdampak menjadi tidak stabil karena tidak memiliki hasil panen. Selain dampak negatif adanya alih fungsi lahan ini juga berdampak positif yaitu dengan adanya alih fungsi lahan ketersediaan listrik menjadi lebih mudah dan akses menuju jalan raya lebih dekat dan mudah di lalui serta terbukanya lapangan pekerjaan baru bagi penduduk luar. Kata Kunci : Alih Fungsi Lahan, Pemukiman dan Perekonomian Masyarakat
Desain Media Pembelajaran Digitalisasi Transaksi Ekonomi bagi pelaku UMKM dalam menghadapi Era Society 5.0 Hafid, Junus Buhari; Igirisa, Moh. Ulfan; Lamato, Afrian; Mohamad, Puja; Abdullah, Al Nikma; Tantawi, Rezkiawan; Podungge, Robiyanti
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.6116

Abstract

Penelitian ini untuk mengukur efektivitas e-modul dalam mendorong pemahaman pelaku UMKM terhadap transaksi digital. Model pengukuran yang dilakukan adalah dengan mengkomparasikan hasil pre-test dan post-test. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 30 responden yang merupakan pelaku UMKM. Teknik pengumpulan data yaitu melalui observasi, wawancara, angket dan dokumentasi. Hasil pengujian menunjukkan terhadap perbedaan signifikan hasil/pemahaman antara yang menggunakan modul konvensional dgn versi digital. Kata Kunci: E-Modul; Transaksi Bisnis Digital; Pelaku UMKM
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Bosowa Amang, Baso; Muhammad Ibnu Hasyim, Rosmawati, Latif Muahammad Abduh,
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6738

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: Untuk menganalisis pengaruh variabel kepemimpinan terhadap kinerja pegawai PT. Semen Bosowa di Kabupaten Maros. Untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai PT. Semen Bosowadi Kabupaten Maros. Untuk menganalisis pengaruh variabel semangat kerja terhadap kinerja pegawai PT. Semen Bosowadi Kabupaten Maros. 4. Untuk mengatahui dan menganalisis faktor mana yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Semen Bosowa di Kabupaten Maros. Metodologi penelitian ini menggunakan metode analisis kualitatif dan kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan observasi dan wawancara serta pemberian angket sebagai penjelas untuk peryataan/pertanyaan. Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan yang telah dilakukan, maka kesimpulan adalah: 1) a. Kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Semen Bosowadi Kabupaten Maros, b. Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Semen Bosowa di Kabupaten Maros, c. Semangat kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Semen Bosowadi Kabupaten Maros, dan d. Motivasi yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Semen Bosowadi Kabupaten Maros. 2) Berdasarkan hasil analisis di atas, telah teruji secara simultan kepemimpinan, motivasi, dan semangat kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Semen Bosowadi Kabupaten Maros Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Semangat Kerja, dan Kualitas Kehidupan Kerja. .
Dampak Kebijakan Dana Desa dalam Meningkatan Kesejahteraan Ekonomi Masyarakat Desa Tasokko Wahyudi, Abdi; Herman, Herman; Rivai, Muhammad
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5868

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak kebijakan dana desa dalam meningkatkan kesejahteraan ekonomi masyarakat Desa Tasokko. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan metode pengumpulan data melalui wawancara. Data yang diperoleh dari wawancara dianalisis menggunakan teknik reduksi data, tampilan data, dan penarikan kesimpulan/verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dana desa Tasokko telah dikelola sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan melalui inovasi-inovasi yang bertujuan meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Namun demikian, kurangnya kemampuan pemerintah desa Tasokko dalam merumuskan kebijakan pemeliharaan alam yang berkelanjutan, terutama dalam mencegah polusi air, menimbulkan keprihatinan, terutama mengingat wilayah tersebut merupakan daerah perkebunan sawit yang memiliki risiko tinggi terhadap deforestasi. Kata Kunci : Dampak Kebijakan, Dana Desa, Kesejahteraan,
Pengaruh Kepemimpinan, Sistem Informasi Manajemen dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kompetensi sebagai Variabel Intervening di Sekretariat Daerah Kota Tanjungpinang Sulikah, Sulikah; Ngaliman, Ngaliman; Wibisono, Chablullah
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.7365

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kepemimpinan, sistem informasi manajemen dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan kompetensi sebagai variabel intervening di Sekretariat Daerah Kota Tanjungpinang. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Adapun populasi pada penelitian ini adalah pegawai yang berstatus ASN di Sekretariat Daerah Kota Tanjungpinang berjumlah 108 orang. Penentuan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik survey, sehingga jumlah sampel sama dengan jumlah populasi, yaitu sebanyak 108 orang. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah kuesioner berskala Likert, dengan instrumen berupa lembar kuesioner. Kemudian, hasil penelitian dianalisis menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masing-masing variabel kepemimpinan, sistem informasi manajemen, lingkungan kerja, dan kompetensi berpengaruh secara langsung terhadap kinerja pegawai. Kemudian, variabel kepemimpinan, sistem informasi manajemen, lingkungan kerja, berpengaruh secara langsung terhadap kompetensi. Selanjutnya, secara tidak langsung masing-masing variabel kepemimpinan, sistem informasi manajemen, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kompetensi sebagai variabel intervening.
Tax Aggressiveness Factors: The Role of Corporate Social Responsibility as a Moderation Variable Suhendar, Dadang; Nurfatimah, Siti Nuke; Indrawan, Rizki; Mawardiana, Doni
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1 (2024): January - June
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6363

Abstract

This study empirically investigates the effect of corporate social responsibility as a moderation variable on the effect of leverage, company size, and inventory intensity on tax aggressiveness in food and beverage sub-sector manufacturing companies in Indonesia. Secondary data collected from the annual reports of 22 companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX), from 2018 to 2020, were used as panel data for the research sample of this study and regression analysis was applied to the proposed research model. The results of this study describe that leverage and inventory intensity have a positive influence on tax aggressiveness as measured by the ETR ratio. However, the strength of the effect of company size and inventory intensity on tax aggressiveness depends on the influence of corporate social responsibility as a moderation variable. The larger the CSR is proven to weaken the effect of company size and inventory intensity on tax aggressiveness, while the smaller the CSR is proven to strengthen the effect of company size and inventory intensity on tax aggressiveness. Moreover, CSR is unable to weaken the relationship between leverage and tax aggressiveness. Thus, CSR can be considered as recognition of legitimacy from external parties. In the end, this study contributes to the limited study of corporate governance on tax aggressiveness factors, by outlining the indirect influence of CSR on the effect of company size, leverage, and inventory intensity on tax aggressiveness in manufacturing companies in developing countries in Indonesia Keywords: tax aggressiveness, corporate social responsibility, inventory intensity, leverage and company size.
Pengaruh Media Sosial, Pelayanan, Dan Cita Rasa Terhadap Keputusan Pembelian Pada Warung Seblak Prasmanan Di Kabupaten Bekasi (Studi Pada Umkm Seblak Teh Neng Di Cikarang Utara) Wulandari, Wulandari; Widodasih, Wening Ken; BR, Kurbandi Satpatmantya Budi Rochayata
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6885

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh media sosial, pelayanan dan cita rasa terhadap keputusan pembelian pada Warung Seblak Prasmanan di Kabupaten Bekasi (Studi Pada UMKM Seblak Teh Neng di Cikarang Utara). Penelitian ini menggunakan metode sampel non probability sampling dengan teknik sampling incidental jumlah sampel sebanyak 100 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang menggunakan skala pengukuran likert. Penelitian ini menggunakan metode IBM SPSS Statistics 23. Pengujian yang digunakan adalah instrumen penelitian, asumsi klasik, regresi linier berganda dan uji hipotesa. Hasil penelitian menunjukan bahwa: 1) Media sosial secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai t hitung lebih besar daripada t tabel (1,953 > 1,66088) dan nilai signifikan 0,054 > 0,05. 2) Pelayanan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel (4,531 > 1,66088) dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. 3) Cita rasa secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai t hitung lebih besar darpada t tabel (4,142 > 1,66088) dan nilai signifikan 0,000
Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Rakyat Indonesia Abbas, Muchlis
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5919

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh faktor, pendidikan, pelatihan dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indinesia (Persero) Tbk Cabang Pangkep dan untuk mengetahui dan menganalisis faktor yang paling dominan berpengaruh posistif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner dan metode observasi dengan pihak terkait. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) hasil analisis regresi, variabel kompensasi berpengaruh secara parsial namun pada variabel pendidikan dan pelatihan kurang berpengaruh secara parsil terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indinesia (Persero) Tbk Cabang Pangkep, 2) hasil analisis regresi, variabel pendidikan, pelatihan dan kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indinesia (Persero) Tbk Cabang Pangkep, dan 3) hasil pengujian regresi yang telah diuraikan maka variabel yang paling dominan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan BRI Cabang Pangkep adalah kompensasi, hal ini disebabkan karena kompensasi memiliki nilai koefisien regresi dan nilai t hitung yang terbesar jika dibandingkan dengan variabel lainnya. Kata Kunci: Pendidikan, Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Peningkatan Produktivitas kerja karyawan.
Pengaruh Bauran Pemasaran dan Segmentasi Pasar Terhadap Minat Beli Pada Galeri Brandedq Di Kota Makassar Baharuddin, Dahlia; Amir, Amir
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6475

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Bauran Pemasaran dan Segmentasi Pasar Terhadap Minat Beli Pada Galeri Brandedq di Kota. Penelitian ini menggunakan data Kuesioner yang bersumber dari konsumen BrandedQ. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi berganda dengan menggunakan Kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen galeri BrandedQ dan yang menjadi Sampel dalam penelitian ini adalah konsumen galeri BrandedQ yang dipilih melalui metode rumus slovin. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan uji parsial Produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli, harga berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap minat beli, distribusi/ tempat berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli, promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli dan segmentasi pasar berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap minat beli, Sedangkan hasil dari uji simultan produk, harga, distribusi/tempat, promosi dan segmentasi pasar secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli. Kata Kunci: Produk, Harga, Distribusi/Tempat, Promosi, Segmentasi Pasar, Minat Beli

Page 163 of 215 | Total Record : 2148

 161   162   163   164   165 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue