cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 2,148 Documents
 165   166   167   168   169 
Pengaruh Penerapan QRIS, SAK EMKM, dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Penyusunan Laporan Keuangan. (Studi Kasus Pada UMKM Binaan Bank Indonesia Gorontalo) Kadir, Muhamad Taufik; Mahmud, Muliyani; Panigoro, Nurhayati
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.6087

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Penerapan QRIS, SAK EMKM, dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Penyusunan Laporan Keuangan Keuangan (Studi Kasus pada UMKM Binaan Bank Indonesia Gorontalo). Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif deskriptif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini yakni menggunakan data primer yang diperoleh dari kuisioner yang disebarkan kepada pelaku UMKM di Kota Gorontalo & Kabupaten Gorontalo. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif deskriptif dengan menggunakan uji-t statistik, uji-f statistik, dan uji koefisien determinasi (adjusted R Square) dengan menggunakan IBM SPSS 26 for windows. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa penerapan QRIS berpengaruh secara parsial sebesar 5,3%, SAK EMKM berpengaruh secara parsial sebesar 21,3%, dan Kualitas sumber daya manusia berpengaruh secara parsial sebesar 6,4% . kemudian secara simultan penerapan QRIS, SAK EMKM, dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Penyusunan Laporan Keuangan Keuangan (Studi Kasus UMKM Binaan Bank Indonesia Gorontalo) dengan nilai determinan sebesar 53,4% sedangkan sisanya sebesar 46,6% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: : Penerapan QRIS, SAK EMKM, Kualitas Sumber Daya Manusia, Penyusunan Laporan Keuangan
Pengaruh Capital Adequacy Ratio ( CAR), Loan Deposit Ratio (Ldr), Non Performing Loan (NPL), Net Interest Margin (NIM), Beban Operasional Pendapatan Operasional (BOPO) Terhadap Tingkat Profitabilitas (ROA) Farhan, Ghulam Zaid; Zulfikar, Zulfikar
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6593

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh capital adequacy ratio ( CAR), loan deposit ratio (LDR), non performing loan (NPL), net interest margin (NIM), beban operasional pendapatan operasional (BOPO) terhadap tingkat profitabilitas (ROA). Dalam penelitian ini, penulis menggunakan pendekatan kuantitatif dimana perhitungannya menggunakan metode statistik yang dibantu dengan program pengolahan data statistic SPSS 25 dengan melakukan pengujian hipotesis menggunakan metode analisis statistic dengan analisis linear berganda. Populasi dalam penelitian adalah seluruh Perusahaan perbankan subsektor bank umum kegiatan usaha 4 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2022. Pemilihan sampel dalam penelitian menggunakan metode purposive sampling. Hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa Berdasarkan hasil uji dan analisis data penelitian diperoleh kesimpulan bahwa variabel capital adequacy ratio, non performing loan, net interest margin, beban operasional pendapatan operasional berpengaruh terhadap profitabilitas sedangkan loan deposit ratio tidak berpengaruh terhadap profitabilitas. Kata Kunci: capital adequacy ratio, loan deposit ratio , non performing loan, net interest margin, beban operasional pendapatan operasional
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepemipinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Mamuju Riskan, Yuniarti; Adinugroho, Iwan; Halim, Agus
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5785

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel disiplin kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Mamuju. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan disiplin kerja dan kepemimpinan secara parsial dan simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Mamuju. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kepemimpinan, Kinerja Pegawai.
Peran Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai di Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah IX Dimediasi Organizational Citizenship Behavior Mustikarani, Dwi Indah; Ramly, Mansyur; Basalamah, Muhammad Syafii A.
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i2.7179

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran dan hubungan antara gaya kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai jika dimediasi oleh organizational citizenship behavior (OCB) pada Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah IX. Metode penelitian ini menggunakan alat analisis jalur (Path Analysis) dan menggunakan uji Sobel untuk menganalisis pola hubungan antar variabel dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh langsung maupun tidak langsung antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan Organizational Citizenship Behavior (OCB), kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan Organizational Citizenship Behavior (OCB), Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai jika dimediasi oleh Organizational Citizenship Behavior (OCB), dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai jika dimediasi oleh Organizational Citizenship Behavior (OCB). Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kompetensi, Organizational Citizenship Behavior (OCB), dan Kinerja Pegawai.
Pengaruh Disiplin, Pengalaman Kerja dan Training Kinerja Karyawan Pada PT Simatelex Manufactory Batam Yusuf Roy Sihombing; Triana Ananda Rustam
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.6228

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh yang diberikan terhadap kinerja karyawan oleh disiplin, pengalamana kerja dan training pada PT Simatelex Manufactory Batam. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang bersifat replikasi dan pengembangan. Proses pengolahan data yang telah didapatkan akan menggunakan bantuan dari aplikasi SPSS versi 26. Populasi pada penelitian ini merupakan karyawan operator departemen produksi pada PT Simatelex Manufactory Batam Lot 332 – 334 dengan jumlah sampel yang digunakan adalah 100 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisiouner kemudian dilakukan analisis data dengan menggunakan teknik data regresi linier berganda. Probability sampling adalah cara penelitian ini mendapatkan data dengan teknik sampling yaitu simple random sampling. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa disiplin, pengalaman kerja dan training memberikan pengaruh positif dan siginifkan terhadap kinerja karyawan pada PT Simatelex Manufactory Batam. Hasil dari uji koeifisien determinasi yakni sebesar 0,828 menunjukkan bahwa variabel disiplin, pengalaman kerja dan training berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 82,8%. Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Disiplin, Pengalaman Kerja, Training
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kota Makassar Amang, Baso; Konggoasa, Fachry Pahlevi; Rachmat, Ryan Riyanto; Ratasya, Nurzalni
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6750

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1) mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Makassar; dan 2) Mengetahui variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Makassar. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari seluruh pegawai tetap yang berada pada Kantor Kementerian Agama Kota Makassar yang berjumlah 62 pegawai tetap, karena populasinya relatif sedikit, maka penarikan sampel dilakukan dengan metode sensus yakni dipilih seluruh pegawai untuk dijadikan responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, dan regresi linier berganda dengan menggunakan Program SPSS versi 26 Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara simultan maupun secara parsial variabel budaya organisasi dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Makassar. Sedangkan variabel yang paling dominan adalah variabel kompetensi. Kata Kunci: Kata kunci: Budaya organisasi, kompetensi, dan kinerja
Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Pt. Pln ( Persero ) Rayon Makassar Muchlis Abbas; Daryanti Daryanti
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.5875

Abstract

penunjang lancarnya kegiatan perekonomian dan pemerintahan.Kebutuhan akan jasa listrik di Sulawesi Selatan dari tahun ke tahun menunjukkan adanya peningkatan. Peningkatan akan dibutuhkannya jasa listrik ini merupakan dampak yang positif untuk menunjang tersalurnya potensi yang dimiliki PT. PLN (Persero). Secara umum, pelayanan jasa listrik pada PT. PLN (Persero) didominasi oleh pelayanan pembayaran rekening listrik. Teknik penentuan sampel berdasarkan kebetulan, yaitu siapa saja yang secara kebetulan bertemu dengan peneliti dapat digunakan sebagai sampel, bila dipandang orang yang kebetulan ditemui cocok dengan sumber data. Analisis ini dimaksudkan untuk mengetahui besarnya pengaruh kepuasaan pelanggan terhadap pelayanan jasa PT.PLN (persero) dengan menggunakan rumus regresi linear berganda seperti yang dikutip oleh Sugiyono (2006:261). Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa semua variabel dalam penelitian ini berpengaruh singnifikan Kata Kunci: Kepuasan Pelanggan, Keandaan, Daya Tanggap, jaminan, Perhatian, Bukti Langsung. Abstract Supporting the smooth running of economic and government activities. The need for electricity services in South Sulawesi from year to year shows an increase. The increase in the need for electricity services is a positive impact to support the distribution of potential owned by PT. PLN (Persero). In general, electricity services at PT. PLN (Persero) is dominated by electricity account payment services. The technique of determining samples based on chance, that is, anyone who happens to meet the researcher can be used as a sample, if it is considered that the person who happened to meet matches the data source. This analysis is intended to determine the magnitude of the influence of customer satisfaction on PT. PLN (Persero) using multiple linear regression formula as quoted by Sugiyono (2006: 261). Based on the results of the study showed that all variables in this study had a significant effect Keywords: Customer Satisfaction, Reliability, Responsiveness, Assurance, Attention, Direct Evidence.
Pengaruh Endorsment Selebgram Terhadap Perilaku Pembelian Produk Pada Mahasiswa Feb Universitas Muslim Indonesia S, St. Sukmawati
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1 (2024): January - June
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6386

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh attractiveness, trustworthiness, dan expertise pada perilaku pembelian produk pada mahasiswa FEB Universitas Muslim Indonesia secara parsial dan simultan, data dalam penelitian ini menggunakan metode kuesioner dengan pupolasi 485 dengan menggunakan rumus slovin di dapatkan 83 sampel. Selanjutnya digunakan beberapa analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji simultan (uji-f) dan uji parsial (uji-t) untuk hipotesis, uji koefisien korelasi (r), determinasi (r2) dan uji asumsi klasik. Analisis regresi linear berganda yang berfungsi untuk melihat pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen dimana variabel independen attractiveness (daya tarik), trustworthiness (kepercayaan), expertise (keahlian) dan variabel dependen adalah perilaku pembelian produk. Berdasarkan hasil analisis uji hipotesis (uji t) yang diolah pada spss.22 pada tabel coefficients, attractiveness (daya tarik) diperoleh t hitung 3,414 > t tabel 1,664 dengan nilai sig 0,001 < 0,05, trustworthiness (kepercayaan) diperoleh t hitung 2,916 > t tabel 1,664 dengan nilai sig 0,005 < 0,05, expertise (keahlian) diperoleh t hitung 2,751 > t tabel 1,664 memiliki nilai sig 0,007 < 0,05 dalam artian secara simultan hasil analisis mendapatkan bahwa ketiga faktor attractiveness (daya tarik), trustworthiness (kepercayaan), dan expertise (keahlian) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku pembelian produk pada mahasiswa FEB Universitas Muslim Indonesia. Kata Kunci: acttractiveness (daya tarik), trustworthiness (kepercayaan), expertise (keahlian) dan perilaku pembelian
Pengaruh Budaya Organisasi, Stres Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pelayanan Pajak Madya Makassar Sabani, Rahmat; Amang, Baso; Imaduddin, Imaduddin
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6894

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan di Kantor Pelayanan Pajak Madya Makassar dipengaruhi oleh budaya organisasi, stres kerja, dan kepuasan kerja secara parsial dan simultan. Penelitian ini dilakukan di Kantor Pelayanan Pajak Madya Makassar, Jalan Sukamulia No. 17A Medan, dengan populasi sebanyak 111 individu dan sampel penelitian sebanyak 53 individu. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan program komputer SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di Kantor Pelayanan Pajak Madya Makassar. Hal ini didukung oleh hasil analisis t hitung > t tabel (5.814 > 2.010) pada n = 53 dengan tingkat signifikansi 95%. Stres kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Kantor Pelayanan Pajak Madya Makassar; hal ini didukung oleh hasil analisis t hitung < t tabel (0.577 < 2.010) pada n = 53 dengan tingkat signifikansi 95%. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Kantor Pelayanan Pajak Madya Makassar; hal ini didukung oleh hasil analisis t hitung > t tabel (2.381 > 2.010) pada n = 53 dengan tingkat signifikansi 95%. Nilai F hitung > F tabel (38.974 > 2.79) menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dari budaya organisasi, stres kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Kantor Pelayanan Pajak Madya Makassar. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Stres Kerja, Kepuasan Kerja.
Peran Pegadaian Persero dalam Perkembangan Usaha Mikro di Kecamatan Mamuju Aswandi, Aswandi; Halim, Abdul; Mappigau, Ernawati
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5932

Abstract

Penelitian ini Mengetahui Peran PT. Pegadaian Persero Dalam Perkembangan Usaha Mikro Di Kecamatan Mamuju. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif analisis data dalam penelitian kualitatif dilakukan denga menggunakan pendekatan Miles and Huberman dalam sugiyono (2012:91) mengemukakan bahwa aktivitas dalam analisis data kualitatatif dilakukan secara interaktif dan berlangsung secara terus menerus sampai tuntas, sehingga datanya sudah jenuh. Aktivitas dalam analisis data, yaitu data reduction, data display dan conclusion drawing/verivication. Penelitian ini menyajikan hasil penelitian terkait sepuluh layanan yang disediakan oleh PT. Pegadaian Cabang Mamuju dan dampaknya pada masyarakat pada tahun 2022. Data dianalisis dari Tabel 5 dan Tabel 6, yang mencakup jumlah nasabah dan nilai kredit untuk setiap layanan. Wawancara dengan informan seperti Manajer PT. Pegadaian dan Pemerhati UMKM memberikan perspektif yang lebih luas. Hasilnya menunjukkan bahwa layanan Kredit Cepat Aman (KCA) menjadi yang paling diminati, dengan pengaruh positif terhadap perkembangan usaha mikro di wilayah tersebut. Meskipun ada beberapa hambatan, seperti keterbatasan akses pembiayaan, peningkatan usaha setelah memanfaatkan layanan Pegadaian memberikan dampak positif. Pembinaan yang lebih merata diharapkan untuk meningkatkan kemampuan pelaku usaha dalam mengelola usaha mereka. Kata Kunci; Peran PT. Pegadaian, Perkembangan Usaha Mikro.

Page 167 of 215 | Total Record : 2148

 165   166   167   168   169 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue