cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 2,148 Documents
 164   165   166   167   168 
Pengaruh Sense Of Belonging Terhadap Komitmen Organisasi Pada Anggota Pencak Silat Persaudaraan Setia Hati Terate (Psht) Rosita, Rita; Solehudin, Solehudin; Nurhasanah, Nunung
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.7350

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sense of belonging terhadap komitmen organisasi anggota PSHT dicabang kabupaten karawang. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori sense of belonging dari Novita (2018) dan teori komitmen berorganisasi dari Allen dan Mayer (Syarif, 2018). Metode yang digunakan adalah metode korelasional yang bersifat bevariat dan menggunakan persamaan regresi linear sederhana. Dari jumlah populasi yang berjumlah 105 orang, peneliti menggunakan skematis probability sampling dengan teknik purposive sampling. Instrumen yang digunakan untuk mengukur variabel-variabel penelitian adalah skala sense of beonging menggunakan dimensi dari teori Hagerty dan skala komitmen organisasi menggunakan dimensi dari teori Allen dan Mayer. Berdasarkan pengujian hipotesis diperoleh H0 ditolak dan H1 diterima, artinya terdapat pengaruh sense of belonging terhadap komitmen berorganisasi pada anggota pencak silat PSHT. Dalam hasil perhitungan R square sebesar 0.688. Hal ini berarti variabel sense of belonging berkontribusi mempengaruhi komitmen berorganisasi sebesar 68,8% dan sisanya sebesar 31,2 % dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil perhitungan didapat bahwa anggota pencak silat persaudaraan setia hati terate (PSHT) dicabang kabupaten karawang berada pada kategori sangat tinggi. Kata Kunci : Sense Of Belonging, Komitmen Berorganisasi, Anggota Pencak
Pengaruh Beban Kerja, Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Citra Mandiri Distribusindo di Kota Batam Mardiati, Mardiati; Suhardi, Suhardi
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1 (2024): January - June
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6265

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, disiplin kerja, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan departemen sales pada PT Citra Mandiri Distribusindo di Kota Batam. karyawan departemen sales yakni supervisor manager sales, supervisor sales, sesko dan sales. Sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Penelitian ini dilakukan menggunakan teknik kuantitatif dan sampel yang digunakan sebanyak 108 responden dengan metode pengumpulan data dengan cara penyebaran kuesioner. Teknik analisis menggunakan uji statistik deskriptif, kualitas data berupa uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik berupa normalitas, multikoliniearitas dan heterokedastisitas, uji pengaruh yakni uji regresi linear berganda dan uji koefisien determinasi serta uji hipotesis yang berupa uji t dan uji f. Berdasarkan hasil uji analisis regresi linear berganda untuk variabel beban kerja berpengaruh sebesar 0,632 atau 63,2% terhadap kinerja karyawan, variabel disiplin kerja berpengaruh sebesar 0,246 atau 24,6% terhadap kinerja karyawan, variabel motivasi kerja berpengaruh sebesar 0,679 atau 67,9% terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi, variabel beban kerja, disiplin kerja, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan departemen sales pada PT Citra Mandiri Distribusindo di Kota Batam sebesar 0,607 atau 60,7%. Berdasarkan uji hipotesis diperoleh lah kesimpulan bahwa variabel beban kerja, disiplin kerja, motivasi kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan departemen sales pada PT Citra Mandiri Distribusindo di Kota Batam Kata Kunci: Beban Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Strategi Pengembangan Ekonomi Kreatif Berbasis Digital Dalam Meningkatkan Daya Tarik Wisata Di Kabupaten Toraja Utara Pasulu, Elsap Patta; Arif, Muh.; Alam, Syamsu
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6819

Abstract

Era industri 4.0 menjadikan ekonomi kreatif menjadi salah satu isu strategis sebagai pilihan strategi dalam memenangkan persaingan global, karena ekonomi kreatif mengacu pada sektor ekonomi yang melibatkan nilai tambah melalui kreatifitas, keahlian dan pengetahuan. Tujuan penelitian ini untuk menentukan strategi digitalisasi pengembangan pariwisata berbasis ekonomi kreatif. Teknik pengumpulan data melalui observasi, interview, dokumentasi dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif serta analisis Analitycal Hierarchy Process (AHP). Hasil penelitian bahwa yang menjadi prioritas utama dalam strategi pengembangan ekonomi kreatif berbasis digitalisasi adalah pengembangan sumber daya manusia dan infrastruktur digital yang menjadi prioritas kedua termasuk akses cepat internet dalam mendukung penerapan digitalisasi, selain itu juga regulasi dan kebijakan pemerintah dan pengalaman wisata. Strategi pengembangan ekonomi kreatif berbasis digitalisasi dalam meningkatkan daya tarik wisatawan dilakukan dengan melakukan pengembangan sumber daya manusia melalui pemberian pelatihan dan pendidikan digital, peningkatan infrastruktur digital dengan meningkatkan akses internet, menyediakan fasilitas wife gratis di tempat wisata, selain itu meningkatkan regulasi dan kebijakan pemerintah melalui pemberian insentif pajak bagi pelaku industri kreatif, memudahkan perizinan bagi usaha kreatif. Strategi lainnya adalah pengembangan pengalaman wisata digital dengan membuat tour digital dan pameran digital terkait dengan budaya dan sejarah toraja, agar dapat menarik wisatawan. Kata Kunci: Strategi Pengembangan Ekonomi Kreatif Berbasis Digital; dan Daya Tarik Wisata
Mampukah Arus Kas Bersih dan Laba Akuntansi Meningkatkan Return Saham? Sonjaya, Yaya; Noch, Muhammad Yamin; Sutisna, Entis; Kartim, Kartim; Prasetianingrum, Septyana
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5889

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Arus Kas Bersih dan Laba Akuntansi Terhadap Return Saham pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2022. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sebanyak 150 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan purposive sampling. Data dalam penelitian ini menggunakan data sekunder, yaitu data yang diperoleh peneliti secara tidak langsung melalui media perantara (diperoleh dan dicatat oleh pihak lain). Data sekunder ini diperoleh dengan menggunakan metode tinjauan kepustakaan (library research) dan mengakses website maupun situs-situs. Data yang telah dikumpulkan akan dianalisis dengan uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik yang terdiri dari (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas) dan menguji seluruh hipotesis yang akan dibuktikan melalui uji koefisien determinasi, uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji f). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Arus kas bersih mempunyai pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap return saham. Semakin besar arus kas maka akan tidak akan langsung mempengaruhi penurunan return saham. Sementara Laba akuntansi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap return saham. Semakin besar Laba Akuntansi maka akan semakin tinggi return saham. Kata Kunci: Arus Kas Bersih; Laba Akuntansi; Return Saham.
Pengaruh Flash Sale Dan Tagline “Gratis Ongkir” Terhadap Impulsive Buying Pada Pengguna Shopee Di Kota Samarinda Kinanti, Rahayu; Andriana, Ana Noor
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6435

Abstract

Perkembangan industri belanja online sangat pesat, salah satunya ialah Shopee. Hal tersebut membuat kesadaran akan perilaku konsumen semakin meningkat, seperi Theory Of Planned of Behavior yang didasari teori perilaku terencana. Teori tersebut digunakan sebagai grand theory pada penelitian ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh flash sale dan tagline “gratis ongkir” terhadap impulsive buying pada pengguna shopee di kota Samarinda. Dalam studi ini, pendekatan yang digunakan yaitu kuantitatif dengan menggunakan skala likert. sampe yang diterapkan yaitu dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 responden dengan kriteria sebagai berikut yakni pernah melakukan pembelian minimal 2 kali pembelian, berdomisili di kota Samarinda dan berusia antara 17-35 Tahun. Penelitian ini menggunakan purpose sampling untuk mengumpulkan data. Pendekatan regresi linear berganda digunakan bersama SPSS untuk menguji data yang telah dikumpulkan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh signifikan antara tagline “gratis ongkir” terhadap impulsive buying, sedangkan tidak terdapat pengaruh signifikan antara flash sale terhadap impulsive buying. Namun, secara simultan variabel flash sale dan tagline “gratis ongkir” berpengaruh signifikan terhadap impulsive buying. Kata Kunci: : Flash sale; Tagline “Gratis Ongkir”; Impulsive Buying.
Testing The Antecedents of Patient Satisfaction Anggaraeni, Ni Made; Sitaniapessy, Arthur; Widokarti, Joko Rizkie
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6861

Abstract

This study examines the antecedents of patient satisfaction: waiting time, staff friendliness, and staff competence. The research was conducted at two community health centers (Puskesmas) in Jembrana Regency. The study population includes patients who have used the services of these health centers. The sampling technique used is non-probability sampling through purposive sampling. The sample size in this study is 130 respondents. The results of the hypothesis testing using multiple regression show that all three antecedents affect patient satisfaction. Keywords: waiting time, staff friendliness, staff competence, patient satisfaction
Optimasi Kinerja Karyawan di Bandara Sultan Hasanuddin Makassar: Determinasi Peran Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Asnimar, Asnimar; Budiandriani, Budiandriani; Mahfudnurnajamuddin, Mahfudnurnajamuddin
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5962

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi dampak Gaya Kepemimpinan, Kondisi Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Gapura Angkasa, Bandara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar. Variabel-variabel yang diteliti meliputi Gaya Kepemimpinan, Kondisi Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja. Populasi yang menjadi subjek penelitian ini adalah para karyawan di PT. Gapura Angkasa, Bandara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar, dengan jumlah sampel sebanyak 54 individu. Data dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan menggunakan metode deskriptif dan pendekatan kuantitatif dengan Regresi Linear Berganda untuk menilai pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kondisi Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji F menunjukkan bahwa secara bersama-sama, Gaya Kepemimpinan, Kondisi Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, kecuali Kondisi Lingkungan Kerja yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, pengujian koefisien korelasi mengungkapkan bahwa hubungan antara Gaya Kepemimpinan, Kondisi Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja dengan kinerja karyawan memiliki tingkat korelasi yang tinggi, yaitu sebesar 56%. Selain itu, gaya kepemimpinan teridentifikasi sebagai faktor yang paling dominan dalam memengaruhi kinerja karyawan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan; Kondisi Lingkungan Kerja; Motivasi Kerja; Kinerja Karyawan.
Determinan Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Kontruksi Bangunan (Studi Pada Perusahaan Sub Sektor Konstruksi Bangunan Yang Terdaftar di BEI Selama Periode 2019-2022) Handayani, Putri; Rochmatullah, Mahameru Rosy
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6491

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh Current Ratio, Quick Ratio, Debt to Assets Ratio, Debt to Equity Ratio dan Total Assets Turnover terhadap Kinerja Keuangan perusahaan sub sektor konstruksi bangunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2019-2022. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif dengan sumber data sekunder yaitu data yang diperoleh dari masing-masing website perusahaan sub sektor konstruksi bangunan ataupun yang diperoleh dari situs resmi di Bursa Efek Indonesia (BEI) www.idx.co.id. Populasi dalam penelitian ini yaitu semua perusahaan sub sektor konstruksi bangunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2019-2022 yang berjumlah 32 perusahaan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 25 perusahaan dengan total keseluruhan 70 sampel dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan dokumentasi dengan teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa: Hipotesis 1 menyatakan Current Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan pada perusahaan sub sektor konstruksi bangunan. Hipotesis 2 menyatakan Quick Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan pada perusahaan sub sektor konstruksi bangunan. Hipotesis 3 menyatakan Debt to Assets Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan pada perusahaan sub sektor konstruksi bangunan. Hipotesis 4 menyatakan Debt to Equity Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan pada perusahaan sub sektor konstruksi bangunan. Hipotesis 5 menyatakan Total Assets Turnover berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan pada perusahaan sub sektor konstruksi bangunan. Kata Kunci: Current Ratio, Quick Ratio, Debt to Assets Ratio, Debt to Equity Ratio, Total Assets Turnover dan Kinerja Keuangan
Analisis Proyeksi Produk Domestik Regional Bruto Provinsi Sulawesi Barat Tahun 2023 – 2027 Gunawan, Hendra; Rusli, Rusli; Muhtar, Muhtar
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5715

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Provinsi Sulawesi Barat yang bertujuan untuk mengetahui proyeksi jumlah produk domestik regional bruto (PDRB) Provinsi Sulawesi Barat tahun 2023 – 2027. Subjek penelitian ini adalah Provinsi Sulawesi Barat sedangkan objek penelitian ini adalah produk domestik regional bruto (PDRB) di Provinsi Sulawesi Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan observasi, studi pustaka, dan dokumentasi, sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis trend moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proyeksi produk domestik regional bruto (PDRB) Provinsi Sulawesi Barat tahun 2023 – 2027 mengalami peningkatan dan memiliki jenis data yang berpola trend naik, artinya jumlah nilai produk domestik regional bruto (PDRB) Provinsi Sulawesi Barat terus mengalami peningkatan seiring bertambahnya tahun berdasarkan data historis yang tersedia. Dari hasil penelitian dapat direkomendasikan saran yakni hendaknya pemerintah daerah Provinsi Sulawesi Barat terus berupaya untuk mendorong pertumbuhan ekonomi daerah ke tingkat yang lebih baik lagi, misalnya denga cara menyediakan sarana dan prasarana di daerah karena hal ini mampu membuat mudah semua pihak yang bersangkutan dalam pembangunan ekonomi. Kata kunci : Proyeksi, produk domestik regional bruto (PDRB).
Organisasi Pembelajaran dalam Logistik: Meningkatkan Efisiensi dan Kemampuan Beradaptasi Ismail, Hariadi; Nugraha, Diki Wahyu
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.7019

Abstract

Dalam lingkungan yang semakin kompleks dan kompetitif, organisasi logistik harus terus belajar dan beradaptasi untuk mempertahankan efisiensi dan daya saing. Penelitian ini mengeksplorasi konsep organisasi pembelajaran dalam sektor logistik, meneliti prinsip-prinsip, manfaat, dan tantangan yang terkait dengan penerapan praktik-praktik organisasi pembelajaran. Penelitian ini menyoroti studi kasus dari perusahaan logistik terkemuka, memberikan wawasan tentang proses transformasi, dan menawarkan rekomendasi untuk perusahaan yang bertujuan untuk menumbuhkan budaya pembelajaran dan inovasi yang berkelanjutan. Studi kasus lain menyoroti keberhasilan penerapan praktik pembelajaran tim perusahaan untuk mendorong kolaborasi lintas fungsi, yang menghasilkan solusi inovatif untuk tantangan logistik yang kompleks. Sebagai kesimpulan, penelitian ini menggarisbawahi pentingnya berevolusi menjadi organisasi pembelajar bagi perusahaan logistik yang ingin berkembang dalam lingkungan yang berubah dengan cepat. Dengan menerapkan prinsip-prinsip pembelajaran berkelanjutan dan memanfaatkan kemajuan teknologi, organisasi logistik dapat meningkatkan ketahanan mereka, berinovasi secara lebih efektif, dan mempertahankan keunggulan kompetitif mereka. Kata kunci: Organisasi Pembelajaran, Logistik, Perbaikan Berkelanjutan, Pembelajaran Organisasi, Adaptasi, Efisiensi.

Page 166 of 215 | Total Record : 2148

 164   165   166   167   168 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue