cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhamad Ardi Nupi Hasyim
Contact Email
akuntansi@ikopin.ac.id
Phone
+6282317862727
Journal Mail Official
akuntansi@ikopin.ac.id
Editorial Address
Accounting Departement, Indonesian Cooperative Institute, Jatinangor, Sumedang, Jln. Raya Bandung-Sumedang KM. 20.5 Jawa Barat Indonesia
Location
Kab. sumedang,
Jawa barat
INDONESIA
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Published by Institut Manajemen Koperasi Indonesia
ISSN : 26222191     EISSN : 26222205     DOI : 10.32670/fairvalue
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
The Aim of this Fair Value : jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan is the media for scientific studies resulting from research, thoughts and critical-analysis studies on accounting, financial, Cooperative and SMEs issues in Indonesia and southeast asia especially and also in the world. The intended scientific article is in the form of a theoretical review and empirical study of related science, which can be accounted for and disseminated Indonesia and southeast asia especially and also in the world.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 1,495 Documents
 146   147   148   149   150 
The Mediating Role of Absorptive Capacity in the Relationship between Digital Transformation Strategy, Customer Experience, and Innovation Toward Business Performance Dita, Alifa Putri; Dewi, Puspa Sukma; Aini, Indah Nur; Azizah, Fauzia
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 6 (2026): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/k7qf2549

Abstract

Digital transformation has become a key catalyst in creating value and competitive advantage, especially for Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in the digital economy era. This study aims to examine the mediating role of absorptive capacity in the relationship between digital transformation strategy, innovation, customer experience, and business performance. Using a quantitative approach and a causal explanatory design, the study involved 700 respondents from food and beverage MSMEs in West Java. Data were collected through questionnaires and analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) with AMOS. The results show that digital transformation strategy and innovation have a significant positive effect on absorptive capacity, which in turn has a direct impact on both customer experience and business performance. Moreover, absorptive capacity significantly mediates the influence of strategic variables on business performance, highlighting the importance of internal capabilities in managing external knowledge. This study contributes to the literature by offering a theoretical framework that integrates the Resource-Based View (RBV), Dynamic Capabilities, and Knowledge-Based View (KBV) in the MSME context. The managerial implications suggest that adopting digital technology should be accompanied by strengthening organizational learning systems to sustainably improve business performance.
Pengaruh citra merek dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian: studi kasus Pizza Hut Cabang Citra Indah Jonggol Kamilah, Umi; Sintesa, Nika
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 7 (2026): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/fairvalue.v8i7.6057

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh citra merek dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian pada Pizza Hut Cabang Citra Indah Jonggol. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif menggunakan 100 responden yang dipilih melalui teknik accidental sampling. Instrumen penelitian berupa kuesioner dengan skala Likert yang diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data menggunakan regresi linier berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Demikian pula kualitas produk terbukti berpengaruh positif dan signifikan. Secara simultan, citra merek dan kualitas produk memberikan kontribusi signifikan terhadap keputusan pembelian dengan koefisien determinasi sebesar 64%, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Penelitian ini menegaskan pentingnya citra merek dan kualitas produk dalam membentuk loyalitas konsumen pada industri makanan cepat saji.
Peran kompensasi dan motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan: studi kasus Roti Bakar 88 Harvest Box Shaldila, Elsa; Permata, Widiana Indah
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 8 (2026): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/fairvalue.v8i8.6076

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran kompensasi dan motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan: studi kasus Roti Bakar 88 Harvest Box. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Informan dalam penelitian ini adalah 6 informan yang merupakan karyawan Roti Bakar 88 Harvest Box. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data yang terkumpul dianalisis secara deskriptif dengan melakukan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian yang dilakukan dengan wawancara menunjukan bahwa kompensasi dan motivasi kerja berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan Roti Bakar 88 Harvest Box. Kompensasi berupa gaji, insentif, tunjangan, dan fasilitas dinilai adil serta mampu mendorong semangat kerja dan kesejahteraan karyawan. Sementara itu, motivasi kerja ditunjukkan melalui kedisiplinan, tanggung jawab, peluang untuk berkembang, dan adanya apresiasi, yang secara keseluruhan berdampak positif terhadap peningkatan kinerja. Tantangan kerja justru menjadi pemacu adaptasi dan pengembangan diri karyawan.
Peran kepemimpinan dan motivasi kerja dalam meningkatkan komitmen kerja karyawan pada PT Messis Nusa Raya Kota Depok Abdullah, Muhammad Fariz Maulidi; Wibowo, Yudi
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 8 (2026): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/fairvalue.v8i8.6077

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran kepemimpinan dan motivasi kerja dalam meningkatkan komitmen kerja karyawan pada PT Messis Nusa Raya Kota Depok. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dengan melakukan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.. Informan dalam penelitian ini adalah 6 Karyawan PT Messis Nusa Raya yang berada di posisi Supervisor, Manajer Akuntansi dan Marketing. Komitmen kerja menjadi elemen penting dalam mempertahankan stabilitas dan produktivitas organisasi, khususnya di tengah dinamika persaingan dan tantangan dunia kerja saat ini. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data yang terkumpul dianalisis secara deskriptif dengan melakukan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang bersifat partisipatif, komunikatif, dan memberikan keteladanan mampu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, meningkatkan rasa memiliki, dan mendorong loyalitas karyawan. Sementara itu, motivasi kerja yang muncul baik dari dalam diri (intrinsik) maupun dari luar (ekstrinsik), seperti pemberian penghargaan, dukungan pengembangan diri, dan pengakuan atas prestasi kerja, berperan signifikan dalam menumbuhkan semangat kerja dan kesetiaan terhadap organisasi. Kombinasi dari kedua faktor tersebut terbukti mampu meningkatkan komitmen kerja karyawan secara menyeluruh, baik dari sisi afektif, normatif, maupun kontinuitas. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan yang efektif dan sistem motivasi kerja yang tepat menjadi kunci dalam membangun komitmen kerja yang kuat di lingkungan organisasi kepuasan kerja karyawan secara keseluruhan.
Peran lingkungan kerja dan motivasi dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan PT Supra Abadi Keramika Indonesia Hasti, Aflaha Salma; Slamet, Turah
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 8 (2026): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/fairvalue.v8i8.6078

Abstract

Penelitian ini berjudul “Analisis lingkungan kerja dan motivasi dalam meningkatkan kinerja karyawan PT Supra Abadi Keramika Indonesia.” Tujuan penelitian adalah menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi terhadap 12 informan dari berbagai divisi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik (penerangan, suhu, ventilasi, kebisingan, kebersihan, fasilitas) sebagian besar sudah baik, meskipun masih terdapat kendala di area gudang. Lingkungan kerja non-fisik (hubungan antar rekan kerja, komunikasi, dan rasa aman) dinilai harmonis dan mendukung suasana kerja. Motivasi karyawan juga cukup tinggi, terlihat dari terpenuhinya kebutuhan dasar, rasa aman, hubungan sosial, serta adanya penghargaan dari perusahaan. Kesimpulannya, lingkungan kerja yang kondusif dan motivasi yang memadai terbukti mampu meningkatkan kinerja karyawan. Perusahaan disarankan untuk memperbaiki aspek fisik di gudang serta memperkuat program penghargaan dan pengembangan karier.
Peran budaya organisasi dan lingkungan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan: studi kasus PT Suryaraya Rubberindo Industries Pratiwi, Wulan; Slamet, Turah
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 8 (2026): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/fairvalue.v8i8.6079

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami peran budaya organisasi dan lingkungan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT Suryaraya Rubberindo Industries. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus untuk memahami bagaimana budaya organisasi dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan karyawan dan manajemen perusahaan, serta observasi lapangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi yang kuat dan lingkungan kerja yang kondusif dapat meningkatkan kinerja karyawan dengan cara memotivasi karyawan, meningkatkan kerja sama tim, dan mengurangi stres kerja. Penelitian ini juga menemukan bahwa perusahaan telah melakukan beberapa upaya untuk meningkatkan budaya organisasi dan lingkungan kerja, namun masih ada beberapa tantangan yang perlu diatasi. Hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai referensi untuk perusahaan lain yang ingin meningkatkan kinerja karyawan melalui budaya organisasi dan lingkungan kerja.
Analisis keselamatan dan kesehatan kerja dan pelatihan dalam menunjang kinerja karyawan Warehouse Lazada Cimanggis Alifvia, Bunga; Permata, Widiana Indah
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 8 (2026): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/fairvalue.v8i8.6080

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keselamatan dan kesehatan kerja dan pelatihan dalam menunjang kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan melakukan wawancara terhadap karyawan dan observasi di lingkungan Warehouse Lazada Cimanggis. Penelitian ini menunjukan hasil yang positif dan signifikan dari keselamatan dan kesehatan kerja dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Di sisi lain, penelitian ini menemukan bahwa pelatihan sangat berdampak terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan, bahwa hipotesis terdukung.
Pengaruh harga dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada Toko Eternally-Dessert Cileungsi Bogor Setianingrum, Annisa; Sintesa, Nika
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 8 (2026): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/fairvalue.v8i8.6081

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Harga dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan pada Toko Eternally-Dessert. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Sampel penelitian berjumlah 97 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda dengan uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Harga dan Kualitas Pelayanan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan. Namun, secara simultan kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan. Kesimpulan penelitian ini adalah harga dan kualitas pelayanan yang baik secara bersama-sama dapat meningkatkan kepuasan pelanggan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi pengelola Toko Eternally-Dessert dalam menetapkan strategi penentuan harga dan peningkatan kualitas pelayanan.
Analisis kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan terhadap keputusan pembelian ulang di Petshop Murah Cileungsi Ulun, Mohamad; Sintesa, Nika
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 8 (2026): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/620f8k44

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan terhadap keputusan pembelian ulang pada Petshop Murah Cileungsi. Dalam konteks industri ritel hewan peliharaan yang semakin kompetitif, pemahaman mendalam terhadap perilaku konsumen menjadi aspek strategis bagi keberlangsungan dan pertumbuhan usaha. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus, mengandalkan teknik wawancara mendalam semi-terstruktur dan observasi non-partisipatif terhadap 10 pelanggan aktif. Hasil temuan menunjukkan bahwa lima dimensi utama kualitas pelayanan, yaitu bukti fisik, keandalan, daya tanggap, jaminan, dan empati, memiliki pengaruh signifikan terhadap tingkat kepuasan pelanggan. Kepuasan tersebut secara langsung mendorong terbentuknya loyalitas dan memperkuat keputusan pelanggan untuk melakukan pembelian ulang. Penelitian ini juga menemukan bahwa pendekatan pelayanan yang bersifat personal, responsif, dan efisien memainkan peran kunci dalam menciptakan pengalaman pelanggan yang positif dan berkesan. Secara teoritis, penelitian ini memperkaya wacana mengenai manajemen kualitas layanan dalam sektor jasa dengan menekankan pentingnya aspek afeksi dalam membangun hubungan jangka panjang dengan konsumen. Secara praktis, hasil penelitian memberikan rekomendasi strategis bagi pelaku usaha Petshop untuk meningkatkan retensi pelanggan melalui optimalisasi mutu layanan berbasis kebutuhan emosional dan fungsional konsumen.
Analisis kualitas produk dan harga dalam pengambilan keputusan pembelian pada Alfamart Taman Merdeka Sukmajaya Kota Depok Setiawan, Budy; Wibowo, Yudi
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 8 (2026): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/fairvaue.v8i8.6083

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk dan harga terhadap pengambilan keputusan pembelian konsumen pada Alfamart Taman Merdeka Sukmajaya Kota Depok. Fenomena yang diangkat dalam penelitian ini adalah bagaimana persepsi konsumen terhadap kualitas produk yang ditawarkan serta kesesuaian harga dengan daya beli, sehingga memengaruhi keputusan mereka dalam berbelanja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Informan penelitian terdiri dari konsumen Alfamart yang dipilih secara purposive. Data dianalisis melalui reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk yang baik, khususnya terkait kesegaran, kemasan, dan ketersediaan barang, berperan penting dalam meningkatkan minat konsumen untuk melakukan pembelian. Selain itu, faktor harga yang terjangkau serta adanya promo dan diskon juga menjadi pertimbangan utama dalam keputusan pembelian. Dengan demikian, kualitas produk dan harga memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan konsumen dalam memilih Alfamart sebagai tempat berbelanja.

Page 149 of 150 | Total Record : 1495

 146   147   148   149   150 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 8 (2026): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 7 (2026): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 6 (2026): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 5 (2025): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 4 (2025): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 3 (2025): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 2 (2025): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 3 (2025): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 2 (2024): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 1 (2024): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 6 No. 3 (2024): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 5 No. 12 (2023): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 5 No. 11 (2023): Inpress Vol. 5 No. 11 (2023): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 5 No. 10 (2023): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 6 No. 2 (2023): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 6 No. 1 (2023): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 5 No. 9 (2023): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 5 No. 8 (2023): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 5 No. 7 (2023): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 5 No. 6 (2023): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. 12 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. 11 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. 10 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 5 No. 5 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 5 No. 4 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 5 No. 3 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 5 No. 2 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 5 No. 1 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 5 No. Spesial Issue 1 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. 9 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. 8 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. 7 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. 6 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. Spesial Issue 6 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. Spesial Issue 5 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. Spesial Issue 4 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. Spesial Issue 3 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. 5 (2021): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. 4 (2021): FairValue : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. 3 (2021): FairValue : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. Spesial Issue 2 (2021): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. 2 (2021): FairValue : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. Spesial Issue 1 (2021): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. 1 (2021): FairValue : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 3 No. 2 (2021): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 3 No. 1 (2020): Fair Value : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol 2 No 2 (2020): Fair Value : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 2 No. 2 (2020): Fair Value : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 2 No. 1 (2019): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol 2 No 1 (2019): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol 1 No 2 (2019): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 1 No. 2 (2019): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 1 No. 1 (2018): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol 1 No 1 (2018): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol 1, No 1 (2018) More Issue