cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhamad Ardi Nupi Hasyim
Contact Email
akuntansi@ikopin.ac.id
Phone
+6282317862727
Journal Mail Official
akuntansi@ikopin.ac.id
Editorial Address
Accounting Departement, Indonesian Cooperative Institute, Jatinangor, Sumedang, Jln. Raya Bandung-Sumedang KM. 20.5 Jawa Barat Indonesia
Location
Kab. sumedang,
Jawa barat
INDONESIA
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Published by Institut Manajemen Koperasi Indonesia
ISSN : 26222191     EISSN : 26222205     DOI : 10.32670/fairvalue
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
The Aim of this Fair Value : jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan is the media for scientific studies resulting from research, thoughts and critical-analysis studies on accounting, financial, Cooperative and SMEs issues in Indonesia and southeast asia especially and also in the world. The intended scientific article is in the form of a theoretical review and empirical study of related science, which can be accounted for and disseminated Indonesia and southeast asia especially and also in the world.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 1,577 Documents
 152   153   154   155   156 
Pengaruh budaya organisasi dan work life balance terhadap loyalitas karyawan Yewi, Winston Oliver; Siagian, Valentine; Karundeng, Meidy Lieke
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 9 (2026): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/fairvalue.v8i9.6150

Abstract

Salah satu faktor internal organisasi yang diyakini memiliki pengaruh besar terhadap loyalitas karyawan adalah budaya organisasi dan work-life balance. Tujuan penelitian ini menganalisis dengan memahami hubungan ketiga variabel tersebut. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif, dimana hasil dari penelitian ini akan menunjukkan angka-angka dan angket perhitungan dalam bentuk tabel kemudian diberikan penguatan narasi sebagai kesimpulan penelitian. Populasi adalah seluruh karyawan di perusahaan Karya Rama Prima di Jakarta Timur. Penentuan sampel data dilakukan dengan Teknik purposive sampling dan 32 responden dilanjut analisis dengan alat bantu SPSS 20 for Windows. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara bersama sama budaya organisasi dan work life balance memberikan pengaruh yang cukup besar terhadap loyalitas karyawan sebesar 85,6%. Hal ini menunjukkan bahwa kedua variabel independen memiliki kontribusi yang cukup besar dalam menjelaskan perubahan pada variabel loyalitas karyawan. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa peningkatan budaya organisasi dan keseimbangan kehidupan kerja menjadi faktor penting dalam meningkatkan loyalitas karyawan dalam organisasi. Temuan penelitian ini memberikan wawasan dan pemahaman statistik bagi pembaca, khususnya pembisnis dan organisatoris, serta bagi peneliti dalam memahami dan mengoptimalkan keseimbangan budaya organisasi dan kehidupan karyawan guna menciptakan loyalitas karyawan. 
Pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Mpaigelah Murib, Yolyna; Karundeng, Meidy Lieke; Hutabarat, Francis
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 9 (2026): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/fairvalue.v8i9.6151

Abstract

Permasalahan mengenai produktivitas pegawai yang belum maksimal menjadi fokus utama bagi perusahaan dalam menghadapi tuntutan efisiensi dan mutu pekerjaan. Riset ini bertujuan untuk mengkaji dampak dari program pengembangan (pelatihan) dan pemberian imbalan (kompensasi) terhadap performa pegawai di PT Mpaigelah. Metode yang dipakai adalah kuantitatif dengan rancangan eksplanatori, pendekatan korelasional, serta dilengkapi dengan deskripsi faktual. Populasi riset adalah seluruh pegawai PT Mpaigelah, dengan 38 orang sebagai responden. Pengambilan data menggunakan kuesioner terstruktur berskala Likert lima poin. Variabel yang dikaji adalah pelatihan, kompensasi, dan kinerja pegawai. Teknik analisis data memanfaatkan Partial Least Squares – Structural Equation Modeling (PLS-SEM) berbantu software SmartPLS melalui evaluasi outer model dan inner model. Temuan riset mengungkapkan bahwa pelatihan memberikan dampak positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sementara kompensasi tidak menunjukkan pengaruh yang berarti. Hal ini menandakan bahwa pelatihan memiliki peran yang lebih krusial dibandingkan kompensasi dalam mendongkrak produktivitas pegawai. Karena itu, perusahaan disarankan untuk mempertajam kualitas program pelatihan sekaligus meninjau ulang sistem imbalan agar lebih berdampak pada peningkatan kinerja.
Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik terhadap karyawan PT Kalma Global Abyakta Rakasiwi, Muhammad Nur Daffa; Handayani, Eva Mayfa
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 9 (2026): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/fairvalue.v8i9.6159

Abstract

This study aims to analyze the influence of leadership style and the physical work environment on employee performance at PT Kalma Global Abyakta. The leadership style implemented by company leaders and the physical work environment are believed to play a significant role in shaping employee motivation, productivity, and performance achievement. The research method used was quantitative with a descriptive approach. Data were collected through questionnaires distributed to a number of respondents who were permanent employees of the company and analyzed using multiple linear regression techniques. The results indicate that leadership style and the physical work environment have a significant simultaneous and partial effect on employee performance. This finding emphasizes the importance of implementing an effective leadership style and creating a conducive physical work environment to improve human resource performance in the company. This study provides practical implications for the management of PT Kalma Global Abyakta in designing leadership strategies and improving work facilities.
Peran media sosial marketing dan diskon dalam meningkatkan minat beli konsumen pada En Florist Bouquets Cileungsi Zainuri, Zainuri; Wibowo, Yudi
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 10 (2026): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/fairvalue.v8i10.5722

Abstract

This research aims to analyze the role of social media marketing and discounts in increasing consumer purchase intention at En Florist Bouquets Cileungsi. The study employed a qualitative method with a descriptive approach. Data were collected through interviews with the business owner, management team, and consumers, supported by observation and documentation. The findings indicate that social media marketing plays a crucial role in building brand image, creating closer connections with consumers, and enhancing product attractiveness through aesthetic, consistent, and interactive content. Furthermore, discounts are proven to influence purchasing decisions, determined by the size of the discount, the duration of the promotion, and the type of products selected. Percentage-based discounts are more appealing for higher-priced products, while nominal discounts are more attractive for affordable items. Short-term promotions such as flash sales are also effective in encouraging immediate purchases. In conclusion, the study highlights that the implementation of social media marketing and discount strategies significantly contributes to increasing consumer purchase intention while strengthening the competitiveness of En Florist Bouquets.
Analisis E-WOM (Electronic Word of Mouth) dan promosi digital dalam meningkatkan keputusan pembelian pada NaufalGallery Kencana P, Muhammad Heri; Handayani, Eva Mayfa
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 10 (2026): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/fairvalue.v8i10.5723

Abstract

Advances in information technology have driven major transformations in consumer behavior, including in the MSME sector. One important aspect is Electronic Word of Mouth (E-WOM) and digital promotion, which have been proven to influence purchasing decisions. This study aims to analyze the role of E-WOM and digital promotion in increasing consumer purchasing decisions at NaufalGallery MSMEs. The research method used is descriptive qualitative, employing in-depth interviews with the owner, employees, and 16 consumers of NaufalGallery. The results indicate that positive reviews, recommendations, personal experiences, and the credibility of information within E-WOM significantly influence consumers' interest and confidence in making purchases. Meanwhile, the quality of promotional content, promotion frequency, media used, interactivity, and visual appeal of digital promotions were found to enhance consumer engagement and strengthen purchasing decisions. This study contributes theoretically to enriching the literature on SME-based digital marketing and provides practical implications for small business owners to enhance the effectiveness of their digital communication strategies.
Peran strategi promosi dan produk spesial mingguan dalam meningkatkan penjualan pada Alfamart Villa Nusa Indah 7 Shaoqi, Rifqi; Wijayanti, Rini
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 10 (2026): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/fairvalue.v8i10.5724

Abstract

This study aims to analyze the role of promotional strategies and weekly special products in increasing sales at Alfamart Villa Nusa Indah 7. The research method used is qualitative through observation, interviews, and documentation. The results show that promotional strategies, including advertising, sales promotion, public relations, and personal selling, are proven to play a role in increasing sales, while the weekly special product program also contributes to increasing consumer purchases and customer loyalty. Thus, promotional strategies and weekly special products play an important role in supporting the achievement of store sales targets.
Peran strategi promosi dan kualitas pelayanan dalam menentukan keputusan pembelian properti di PT Binangun Karya Mandiri studi kasus Perumahan Mutiara Puri Harmoni 3 Anggita, Vina Tri; Handayani, Eva Mayfa
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 10 (2026): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/fairvalue.v8i10.5725

Abstract

This study aimed to analyze the role of promotional strategies and service quality in influencing property purchase decisions at PT Binangun Karya Mandiri. The background of this research was based on the growing demand for affordable housing in Indonesia, particularly subsidized homes, accompanied by challenges in market competition and the limitations of marketing strategies in the digital era. This study employed a descriptive qualitative approach with data collection techniques including observation, interviews, and documentation. The results of the study indicated that promotional strategies combining the use of digital and conventional media remained effective in attracting the attention of potential consumers, although improvements were needed in terms of timing and content relevance. On the other hand, service quality encompassing reliability, responsiveness, assurance, empathy, and tangible evidence proved to play a significant role in building consumer trust and comfort during the purchasing process. These findings emphasized that the success of property marketing is not only determined by product quality, but also by the effectiveness of promotional communication and the quality of services provided to consumers.
Pengaruh komisaris independen, komite audit, dan gender diversity terhadap tax avoidance Annisa Nurhamidah; Fiqih Amelia; Kurniawan Syah; Teysha Hiramatsu
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 4 (2025): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/fairvalue.v8i4.5753

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh proporsi komisaris independen, komite audit, dan gender diversity dewan terhadap tax avoidance. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan sektor Property and Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dalam periode 2022 sampai dengan 2023. Sampel dalam penelitian ini dipilih menggunakan metode purposive sampling dengan total sampel yang digunakan yaitu sebanyak 23 perusahaan. Data pada penelitian ini diolah menggunakan program SPSS versi 27. Penelitian ini menyimpulkan proporsi komite audit memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap tax avoidance, sedangkan proporsi komisaris independen dan gender diversity dewan tidak berpengaruh terhadap tax avoidance.
Pengaruh penggunaan QRIS dan financial attitude terhadap kesehatan keuangan generasi milenial & generasi z Minarti, Mini; Salsabila, Salsabila; Apriadi, Deri
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 8 (2026): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/fairvalue.v8i8.6012

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membandingkan kesehatan keuangan Generasi Milenial dan Generasi Z serta menguji pengaruh penggunaan Quick Response Code Indonesian Standard dan sikap finansial terhadap kesehatan keuangan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dari 70 responden yang terdiri atas 16 responden Generasi Milenial dan 54 responden Generasi Z. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dan analisis perbandingan antargenerasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sikap finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesehatan keuangan pada kedua generasi, sedangkan penggunaan Quick Response Code Indonesian Standard tidak berpengaruh signifikan secara parsial. Selain itu, Generasi Milenial menunjukkan kondisi kesehatan keuangan yang relatif lebih stabil dibandingkan Generasi Z. Temuan ini mengindikasikan bahwa kemudahan teknologi pembayaran digital tidak secara otomatis meningkatkan kesehatan keuangan tanpa didukung oleh sikap finansial yang baik. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penguatan sikap finansial merupakan faktor kunci dalam meningkatkan kesehatan keuangan generasi muda di era digital.
Pengaruh manajemen resiko dan pengendalian keuangan terhadap pengelolaan keuangan mahasiswa di Kota Bandung Manan, Hafidz Abdul; Rival, Muhammad; Apriadi, Deri
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 8 (2026): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/fairvalue.v8i8.6013

Abstract

Stabilitas keuangan mahasiswa menjadi isu penting seiring meningkatnya biaya hidup dan tuntutan akademik di kota-kota besar, termasuk Kota Bandung. Mahasiswa dihadapkan pada berbagai risiko keuangan seperti keterbatasan pendapatan, pengeluaran tidak terduga, serta rendahnya perencanaan keuangan pribadi. Artikel ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh manajemen risiko dan pengendalian keuangan terhadap stabilitas keuangan mahasiswa di Kota Bandung melalui pendekatan studi literatur. Hasil kajian menunjukkan bahwa manajemen risiko keuangan pribadi, pengendalian pengeluaran, serta literasi dan perilaku keuangan berpengaruh positif terhadap stabilitas keuangan mahasiswa. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan edukasi keuangan bagi mahasiswa guna meningkatkan ketahanan dan stabilitas keuangan pribadi.

Page 154 of 158 | Total Record : 1577

 152   153   154   155   156 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 11 (2026): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 10 (2026): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 9 (2026): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 8 (2026): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 7 (2026): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 6 (2026): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 5 (2025): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 4 (2025): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 3 (2025): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 2 (2025): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 1 (2025): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 3 (2025): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 2 (2024): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 1 (2024): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 6 No. 3 (2024): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 5 No. 12 (2023): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 5 No. 11 (2023): Inpress Vol. 5 No. 11 (2023): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 5 No. 10 (2023): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 6 No. 2 (2023): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 6 No. 1 (2023): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 5 No. 9 (2023): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 5 No. 8 (2023): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 5 No. 7 (2023): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 5 No. 6 (2023): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. 12 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. 11 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. 10 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 5 No. 5 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 5 No. 4 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 5 No. 3 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 5 No. 2 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 5 No. Spesial Issue 1 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 5 No. 1 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. 9 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. 8 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. 7 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. 6 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. Spesial Issue 6 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. Spesial Issue 5 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. Spesial Issue 4 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. Spesial Issue 3 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. 5 (2021): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. 4 (2021): FairValue : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. 3 (2021): FairValue : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. Spesial Issue 2 (2021): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. 2 (2021): FairValue : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. Spesial Issue 1 (2021): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. 1 (2021): FairValue : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 3 No. 2 (2021): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 3 No. 1 (2020): Fair Value : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol 2 No 2 (2020): Fair Value : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 2 No. 2 (2020): Fair Value : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 2 No. 1 (2019): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol 2 No 1 (2019): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol 1 No 2 (2019): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 1 No. 2 (2019): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol 1 No 1 (2018): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol 1, No 1 (2018) Vol. 1 No. 1 (2018): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan More Issue