cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
wulandari harjanti
Contact Email
wulanadari@stiemahardhika.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
lppm@stiemahardhika.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
Media Mahardhika
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardhika
ISSN : 08540861     EISSN : 24074950     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
MEDIA MAHARDHIKA is a peer-reviewed journal published by Department of Accounting, Faculty of Economics and Business, STIE MAHARDHIKA Surabaya Indonesia three times a year (Januari, May and September). MEDIA MAHARDHIKA aims to publish articles in the field of accounting and finance that provide significant contribution to the development of accounting practices and accounting profession in Indonesia and in the world. Consistent with its purpose, MEDIA MAHARDHIKA provides insights in the field of accounting and finance for academics, practitioners, researchers, regulators, students, and other parties interested in the development of accounting practices and accounting profession.
Arjuna Subject : -
Articles 453 Documents
 1   2   3   4   5 
HOW TO MOTIVATION SUSTAIN BUSINESS STUDENTS? Adityawijaya, Alan; Dewi, Liliana
Media Mahardhika Vol 16 No 3 (2018): May 2018
Publisher : STIE Mahardhika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29062/mahardika.v16i3.53

Abstract

This research aimed to invesitgate the exploration of intrinsic and extrinsic motivation for the sustainability of Ciputra University’s student’ businesses. Using a qualitative approach. This study employed semi-structured interview for a data collection method. The key informants of this present study involved are 3 Student’s businesses wich still continues after 7th semesters, 1 student’s business wich is ended in 7 th semester, 1 Human Resource Managements lecturer who understand human empowerment in doing business, and 1 IBM-Practice coordinator who understand motivation factor In Student business sustainability. This study found there’s 3 extrinsic motivation and 4 intrinsic motivation students need to maintain their business’ sustainability. Qualification is the first intrinsic motivation, because the matriculants recognized, they should be going to Ciputra University for studying business. Need for independence and responsibility were also intrinsic motivation drive student’s business’ sustainability. Self-actulization was the basic of all motivation. The first extrinsic motivation was student’s task completion, so the students’ businesses were run to grade achievement. Resources and group-mate also drive student’s motivation for maintaining their businesses’ sustainability.
Table Content mahadhika, stie
Media Mahardhika Vol 16 No 1 (2017): September 2017
Publisher : STIE Mahardhika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Table Content
KAJIAN FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH PADA KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (STUDI PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI JAKARTA ISLAMIC INDEX) Karyadi, Iman; Ismangil, Ismangil; Djamilah, Siti
Media Mahardhika Vol 16 No 3 (2018): May 2018
Publisher : STIE Mahardhika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study is to identify the factors that affect the financial performance of companies listed in the Jakarta Islamic Index (JII). The sample of this study is a company registered successively in JII period 2010-2014, issuing annual report and financial report period 2010 to 2014 and no loss. Of the 30 listed companies in JII in each period, there are 14 companies listed successively in 2010-2014, thus the number of observers is 70 observation. Factors that affect the financial performance of the company consists of 2 factors. The first factor, management of the balance sheet that is in the form of fixed assets, long-term debt, capital, liquidity and leverage. The second factor is good corporate governance (GCG) consisting of public ownership, institutional ownership and board size. The dependent variable is the companys financial performance in the form of return on asset (ROA) and return on equity (ROE). Analysis technique to test hypothesis using multiple linear regression. The results showed that liquidity, leverage and institutional ownership have positive and significant effect on ROA and ROE. The higher the liquidity, leverage and institutional ownership, the higher the ROA and ROE.
Pengaruh Personal Characteristics Pengusaha UMKM Melalui Entrepreneurial Orientation Terhadap Kinerja Bisnis UMKM Di Kota Pasuruan Haryono, Haryono; Muliatie, Yurilla Endah
Media Mahardhika Vol 16 No 1 (2017): September 2017
Publisher : STIE Mahardhika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29062/mahardika.v16i1.3

Abstract

Pasuruan has some excellent products produced by UMKM spread in Pasuruan City area. One of them is furniture which is commonly found in the South of Pasuruan City e.g Kelurahan Bukir, Kelurahan Sebani, Kelurahan Krapyakrejo, Kelurahan Randusari, Kelurahan Gentong, Kelurahan Petahunan and Kelurahan Karangketug. Labor is largely composed of families and neighbors around the area so that the industry can have a significant impact on improving the economy of local communities. Have a pretty good prospect to develop. The existence of micro, small and medium businesses in the Pasuruan city is a strategic industry that becomes an opportunity for improvement of the regional economy. Micro, small and medium businesses (UMKM) in addition can absorb a very large number of workers which means reducing the unemployment rate, as well as economic development. Based on the background that has been described above, the researcher choose the title of this study as follows: "The Influenced Of Personal Characteristics Of UMKM’S Entrepreneur Through Entrepreneurial Orientation To UMKM Business Performance In Pasuruan City". The type of this research is using quantitative approach, the data in the form of numbers will be analyzed using statistical methods. This type of research is causal, because it tries to know the cause or effect relationship of mutual influence between two or more variables under investigation. Population of this study is the furniture UMKM’s entrepreneurs in the Pasuruan city. The sample is 54 people of furniture UMKM’s entrepreneurs in Pasuruan city. Based on the results of research concluded that: (1) Personal Characteristics have a significant effect on the performance of UMKM business in Pasuruan city. (2) Entrepreneurial Orientation has a significant effect on business performance of UMKM in Pasuruan city. (3) Personal Characteristics have a significant effect on the performance of UMKM business in Pasuruan city through entrepreneurial orientation.
Pengaruh Kesadaran Merek, Kesan Kualitas, Dan Asosiasi Merek Terhadap Rasa Percaya Diri Pelanggan Yamaha Mio Di Surabaya Lestari, Sri
Media Mahardhika Vol 16 No 2 (2018): jaNUARY 2018
Publisher : STIE Mahardhika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Straregi pemasaran saat ini merupakan pertempuran persepsi konsumen dan tidak hanya sekedar pertempuran produk. Membangun persepsi dapat dilakukan melalui jalur merek. Merek yang kuat akan mempengaruhi konsumen dalam melakukan keputusan pembelian, sehingga tercipta profitabilitas perusahaan. Dengan demikian, merek merupakan faktor terpenting bagi perusahaan dalam merebut konsumen. (Aaker, 1997). Merek merupakan nama, istilah, simbul, desain, atau kombinasi dari semuanya. Selain itu merek merupakan janji yang diberikan produsen berupa seperangkat fitur, manfaat, dan layanan kepada konsumen. Bahkan didalam sebuah merek terdapat enam tingkat pengertian, yaitu : atribut, manfaat, nilai, budaya, kepribadian, dan pemakai. (Kotler, 2005;82). Pengetahuan inilah yang mengarahkan konsumen dalam mempersepsikan suatu produk. Oleh karena itu judul yang akan digunakan dalam penelitian ini dalah “Pengaruh Kesadaran Merek, Kesan Kualitas, dan Asosiasi Merek terhadap Rasa Percaya Diri Pelanggan Yamaha Mio Di Surabaya”. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan merumuskan hipotesis yang selanjutnya akan dilakukan pengujian hipotesis, pengukuran data dan membuat kesimpulan yang dapat digeneralisasikan. Jenis penelitian dari sudut pandang eksplanasi termasuk jenis penelitian asosiatif, yaitu penelitian yang berhubungan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih (Sugiono, 2005:11). Hasil uji F menunjukkan menunjukkan bahwa nilai Fhitung sebesar 47,347 lebih besar dari Ftabel sebesar 2,76 yang berarti kesadaran merak, kesan kualitas dan asosiasi merek secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap rasa percaya diri pelanggan Yamaha Mio di Surabaya. Hasil uji t menunjukkan bahwa asosiasi merek (X3) merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap rasa percaya diri pelanggan dengan nilai thitung sebesar 5,638 yang lebih besar dari nilai ttabel sebesar 1,6716.
Pengaruh Liquidity, Size, Growth, Capital Adequacy Ratio, Dan Inflasi Terhadap Kinerja Keuangan : Studi Pada Bank Swasta Yang Tercatat Di Bursa Efek Indonesia Periode 2011-2014 Ibad, Khoirul; Purwohandoko, Purwohandoko
Media Mahardhika Vol 16 No 2 (2018): jaNUARY 2018
Publisher : STIE Mahardhika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bermaksud menguji pengaruh liquidity, size, growth, capital adequacy ratio, dan inflasi terhadap kinerja keuangan (ROE) pada bank swasta yang listing di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2014. Liquidity diukur menggunakan loan to deposite ratio, size diukur menggunakan log natural total aset, growth diukur menggunakan perubahan total aset dari tahun sebelumnya, capital adaequacy ratio diukur dengan menggunakan total modal dibagi dengan aktiva tertimbang menurut resiko, dan inflasi diukur menggunakan indeks harga konsumen. Populasi penelitian ini adalah semua bankyang listing di BEI. Sampel dalam penelitian ini yaitu bank swasta yang listing di BEI tahun 2011-2014 dan mempublikasikan laporan keuangan secara lengkap. Penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini adalahliquidity dan capital adequacy ratio tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan. Size dan growth berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja keuangan. Sedangkan inflasi berpengaruh signifikan negatif terhadap kinerja keuangan.
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR STRES KERJA TERHADAP KINERJA PENGRAJIN BATIK KUB KEMBANG ASIH, TANJUNG BUMI Irawati, S Anugrahini; Sudarsono, Bambang; Faidal, Faidal; Ma’ruf, Anang
Media Mahardhika Vol 16 No 3 (2018): May 2018
Publisher : STIE Mahardhika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29062/mahardika.v16i3.47

Abstract

This study discusses the problems that exist in the KUB Kembang Asih Tanjung Bumi. This study consist of five variables: extraorganization factors, organizational factors, group factors, individual factors and performance. The purposes of this study are to determine the effect of the work stress factors consist of the external organization factors, the organizational factors, the group factors and the individual factors on craftsmen performance, partially and simultaneously and which is dominantly effect on it. There are so many work stress factors that effect on craftsmen performance in KUB Kembang Asih. The lack of family support in the external organization as uncertainty wages, and the lack of competitive advantage; the lack of involving the craftsmen in making decision in organizational factors; the lack of time management in group factors; the lack of individual skill to meet delivery in individual factors. Using statistic analysis the results showed that tcount of the external organization factors X1 (3,413), organizational factors X2 (3,968), group factors X3 (2,948) and individual factors X4 (3,281) and the ttable (1.292685). The external organization factors, organizational factors, group factors and individual factors have a significant effect on performance as Fcount 95,673 > Ftable 1,97. And with the value of multiple correlation coefficient R = 0.939 or 93.9%, and than organizational factors become the dominant variable with beta coefficient of 0.343. It can be conclude that the external organization factors, organizational factors, group factors and individual factors effect on performance, partially and simultaneously, and organizational factors dominant influence on the performance.
Implementasi Model Kirkpatrick Dalam Evaluasi Pelatihan Peningkatan Kapasitas Fasilitator Kota Dalam Pendampingan Penyusunan Dokumen Martiningtyas, Nining
Media Mahardhika Vol 16 No 1 (2017): September 2017
Publisher : STIE Mahardhika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29062/mahardika.v16i1.10

Abstract

Tenaga Fasilitator Kota merupakan tenaga ahli yang berperan penting dalam kegiatan fasilitasi pelaksanaan program sanitasi di Kabupaten/Kota. Pada umumnya, tenaga Fasilitator Kota yang direkrut merupakan fasilitator yang sudah mempunyai pengalaman di bidang sanitasi, sehingga pemahaman dalam proses penyusunan dokumen perencanaan sanitasi dianggap sudah cukup layak dan memadai dalam memberikan fasilitasi dan konsultasi bagi Pokja Kabupaten/Kota. Meskipun demikian, diperlukan pelatihan bagi Fasilitator Kota untuk meningkatkan kapasitas (kemampuan), pemahaman, dan ketrampilan dalam penyusunan dokumen perencanaan sanitasi. Guna untuk mengukur efektifitas dari program pelatihan, maka perlu untuk dilakukan evaluasi pelaksanaan program pelatihan. Metode evaluasi yang digunakan adalah Model 4 level evaluasi Kirkpatrick. Dengan demikian, maka perumusan masalah dari penelitian ini adalah bagaimana mengimplementasikan model Kirkpatrick dalam evaluasi pelatihan peningkatan kapasitas Fasilitator Kota dalam pendampingan penyusunan dokumen perencanaan sanitasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, dimana penelitian ini dilakukan untuk menjelaskan tentang implementasi dari model Kirkpatrick dalam evaluasi pelatihan peningkatan kapasitas Fasilitator Kota untuk pendampingan penyusunan dokumen perencanaan sanitasi. Obyek penelitian ini adalah pelaksanaan evaluasi pelatihan peningkatan kapasitas bagi Fasilitator Kota dalam pendampingan penyusunan dokumen perencanaan sanitasi. Sedangkan, subyek penelitian ini adalah Ketua Tim pelaksanaan kegiatan pelatihan. Metode penelitian yang digunakan adalah dengan melakukan wawancara dan studi dokumentasi, dengan menggunakan instrument berupa panduan wawancara dan panduan studi dokumentasi. Kesimpulan yang diperoleh adalah bahwa Model Evaluasi 4 (empat) level Kirkpatrick dapat diimplementasikan dan dijadikan dasar evaluasi pelaksanaan program pelatihan peningkatan kapasitas Fasilitator Kota dalam pendampingan penyusunan dokumen perencanaan sanitisasi guna untuk menentukan efektifitas dan ketepatgunaan pelatihan yang dilakukan. Hasil evaluasi dapat menggambarkan tingkat kepuasan peserta dalam mengikuti pelatihan, serta dapat memberikan gambaran perkembangan kinerja peserta setelah mengikuti pelatihan, sehingga dapat diketahui perbaikan-perbaikan yang perlu untuk dilakukan guna pencapaian tujuan pelatihan bagi Fasilitator Kota dalam kegiatan pendampingan penyusunan dokumen perencanaan sanitisasi di Kabupaten/Kota.
PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS NAHDLATUL ULAMA SURABAYA DENGAN JOB STRESS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Putra, Riyan Sisiawan
Media Mahardhika Vol 16 No 3 (2018): May 2018
Publisher : STIE Mahardhika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya dengan Job Stress sebagai variabel intervening dan menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya dengan Job Stress sebagai variabel intervening. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode pengumpulan data dengan penyebaran kuisioner dan dokumentasi sebagai alat wawancara. pengaruh negatif antara beban kerja terhadap kinerja, sehingga apabila semakin rendah beban kerja, maka kinerja akan meningkat juga. pengaruh negatif antara job stress terhadap kinerja, sehingga apabila semakin rendah job stress, maka kinerja akan meningkat juga. pengaruh positif antara beban kerja terhadap job stress, sehingga apabila semakin tinggi beban kerja, maka job stress akan meningkat juga.
Pengaruh Strategi Harga dan Kemasan Dalam Pemasaran di Pt. Aje Indonesia Zebua, Martin
Media Mahardhika Vol 16 No 2 (2018): jaNUARY 2018
Publisher : STIE Mahardhika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemasan dan harga keputusan pembelian minuman bersoda. Variabel kemasan terbatas pada elemen struktur, karena unsur-unsur ini kurang diperhatikan oleh penelitian sebelumnya. Data diperoleh dari 261 karyawan dan mahasiswa di Surabaya, dengan menggunakan kuesioner terstruktur. Kuesioner dikembangkan berdasarkan instrumen penelitian dari penelitian terdahulu. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa kemasan dan harga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Efek harganya pun lebih besar dari pada kemasan produk. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan dalam varians keputusan kemasan, harga, dan pembelian berdasarkan kelompok usia, tingkat pendidikan, merek yang dipilih, intensitas pembelian, dan tempat pembelian.

Page 2 of 46 | Total Record : 453

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 24 No. 1 (2025): September 2025 Vol. 23 No. 3 (2025): May 2025 Vol. 23 No. 1 (2024): September 2024 Vol. 22 No. 3 (2024): May 2024 Vol. 22 No. 2 (2024): January 2024 Vol. 22 No. 1 (2023): September 2023 Vol. 21 No. 3 (2023): May 2023 Vol. 21 No. 2 (2023): January 2023 Vol. 21 No. 1 (2022): September 2022 Vol. 20 No. 3 (2022): May 2022 Vol. 20 No. 2 (2022): January 2022 Vol. 20 No. 1 (2021): September 2021 Vol. 19 No. 3 (2021): May 2021 Vol. 19 No. 2 (2021): January 2021 Vol. 19 No. 1 (2020): September 2020 Vol. 18 No. 3 (2020): May 2020 Vol 18 No 3 (2020): May 2020 Vol 18 No 2 (2020): January 2020 Vol. 18 No. 2 (2020): January 2020 Vol. 18 No. 1 (2019): September 2019 Vol 18 No 1 (2019): September 2019 Vol 17 No 3 (2019): May 2019 Vol. 17 No. 3 (2019): May 2019 Vol. 17 No. 2 (2019): January 2019 Vol 17 No 2 (2019): January 2019 Vol 17 No 2 (2019): January 2019 Vol. 17 No. 1 (2018): September 2018 Vol 17 No 1 (2018): September 2018 Vol. 16 No. 3 (2018): May 2018 Vol 16 No 3 (2018): May 2018 Vol 16 No 2 (2018): jaNUARY 2018 Vol. 16 No. 1 (2017): September 2017 Vol 16 No 1 (2017): September 2017 More Issue