Articles
<![CDATA[ Pengaruh Personal Characteristics Pengusaha UMKM Melalui Entrepreneurial Orientation Terhadap Kinerja Bisnis UMKM Di Kota Pasuruan ]]>
<![CDATA[Haryono, Haryono]]>;
<![CDATA[Muliatie, Yurilla Endah]]>
<![CDATA[ Media Mahardhika Vol 16 No 1 (2017): September 2017 ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Mahardhika ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.29062/mahardika.v16i1.3
<![CDATA[Pasuruan has some excellent products produced by UMKM spread in Pasuruan City area. One of them is furniture which is commonly found in the South of Pasuruan City e.g Kelurahan Bukir, Kelurahan Sebani, Kelurahan Krapyakrejo, Kelurahan Randusari, Kelurahan Gentong, Kelurahan Petahunan and Kelurahan Karangketug. Labor is largely composed of families and neighbors around the area so that the industry can have a significant impact on improving the economy of local communities. Have a pretty good prospect to develop. The existence of micro, small and medium businesses in the Pasuruan city is a strategic industry that becomes an opportunity for improvement of the regional economy. Micro, small and medium businesses (UMKM) in addition can absorb a very large number of workers which means reducing the unemployment rate, as well as economic development. Based on the background that has been described above, the researcher choose the title of this study as follows: "The Influenced Of Personal Characteristics Of UMKMâS Entrepreneur Through Entrepreneurial Orientation To UMKM Business Performance In Pasuruan City".
The type of this research is using quantitative approach, the data in the form of numbers will be analyzed using statistical methods. This type of research is causal, because it tries to know the cause or effect relationship of mutual influence between two or more variables under investigation. Population of this study is the furniture UMKMâs entrepreneurs in the Pasuruan city. The sample is 54 people of furniture UMKMâs entrepreneurs in Pasuruan city.
Based on the results of research concluded that: (1) Personal Characteristics have a significant effect on the performance of UMKM business in Pasuruan city. (2) Entrepreneurial Orientation has a significant effect on business performance of UMKM in Pasuruan city. (3) Personal Characteristics have a significant effect on the performance of UMKM business in Pasuruan city through entrepreneurial orientation.]]>
<![CDATA[HOW DO TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, COMMUNICATION AND SUPPLY CHAIN MANAGEMENT AFFECT COMMITMENT TO CHANGE THROUGH READINESS FOR CHANGE? ]]>
<![CDATA[Wardani, Ratna]]>;
<![CDATA[Suhariadi, Fendy]]>;
<![CDATA[Ratmawati, Dwi]]>;
<![CDATA[Priyono, Sulih]]>;
<![CDATA[Suhandiah, Sri]]>;
<![CDATA[Muliatie, Yurilla Endah]]>
<![CDATA[ International Journal of Supply Chain Management Vol 9, No 3 (2020): International Journal of Supply Chain Management (IJSCM) ]]>
Publisher : <![CDATA[International Journal of Supply Chain Management ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (363.991 KB)
<![CDATA[This study aimed to determine the effect of transformational leadership, communication and supply chain information sharing system on a commitment to change and examine the mediating effect of readiness for change. The data were collected through a survey of 320 health workers in the hospitals of East Java who were involved in the implementation plan of the hospital service system and PL-SEM was used to test the hypotheses. The results of statistical analysis showed that transformational leadership and communication had a positive influence on the commitment to change, and the readiness for change significantly mediated the relationship between transformational leadership and commitment to change. However, it did not mediate communication and commitment to change. The study was carried out cross-sectional in government hospital institutions so that the limitations occurred in recognizing the development of the phenomenon under study.]]>
<![CDATA[Customer Satisfaction of Surabaya Mortuary MUA Services ]]>
<![CDATA[Muliatie, Yurilla Endah]]>;
<![CDATA[Jannah, Nur]]>;
<![CDATA[Panglipursari, Dwi Lesno]]>;
<![CDATA[Sarie, Rena Febrita]]>;
<![CDATA[Jum’ati, Nurleila]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Advantage Vol. 5 No. 2 (2021): December ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[The development of services is showing a significant increase. This is of course influenced by the complex and diverse needs of the community in an effort to meet their needs. The part of funeral services that cannot be ruled out is make-up services. Mortuary MUA may be a profession that is rarely heard of. This research aim was to determine whether customer experience influence on customer satisfaction in using the mortuary MUA services in Surabaya and also how the five dimensions of customer experience affect customer satisfaction. This study explains the causal relationship or influence between variables through hypothesis testing on certain samples. Population used is all consumers who use mortuary MUA services and the sample totally 60 respondents using Purposive Sampling method. The results shown that: there is a positive effect on the customer experience variable on customer satisfaction for mortuary MUA services in Surabaya. From the dimension of customer experience, it partially affects customer satisfaction and what is influential is the act dimension.]]>
<![CDATA[PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN UPAH TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DEPARTEMEN RND PT. KARYAMITRA BUDISENTOSA PANDAAN, PASURUAN ]]>
<![CDATA[Yurilla Endah Muliatie]]>
<![CDATA[ Neo-Bis Vol 8, No 2 (2014): DESEMBER ]]>
Publisher : <![CDATA[Trunojoyo University of Madura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.21107/nbs.v8i2.470
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan upah baik secara partial maupun secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan Departemen RND PT. Karyamitra Budisentosa Pandaan, Pasuruan. Penelitian ini merupakan penelitian survey yaitu penelitian yang mengambil sampel dari suatu populasi dengan mengandalkan kuesioner sebagai instrumen pengambilan data. Adapun yang menjadi obyek dari penelitian ini adalah karyawan Departemen RND PT. Karyamitra Budisentosa, Pandaan, Pasuruan. Berdasarkan dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa : budaya organisasi (X1) dan upah (X2) berpengaruh baik secara partial maupun simultan terhadap kepuasan kerja (Y). Hal ini ditunjukkan dengan besarnya F hitung (8,620) yang lebih besar dari pada F table (3,136). Dan upah dalam penelitian ini berpengaruh dominan terhadap kepuasan kerja. Yang ditunjukkan dengan kofisien Beta sebesar 0,495. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan kepada manajemen PT. Karyamitra Budisentosa agar dalam segala bentuk kebijakan perusahaan yang pada akhirnya membentuk budaya organisasi perusahaan agar selalu mempertimbangkan juga terhadap kepuasan kerja karyawan yang merupakan aset bagi perusahaan. Semakin tinggi kepuasan kerja karyawan akan semakin loyal pada perusahaan dan akhirnya akan memberikan kontribusi yang besar terhadap kemajuan perusahaan. Demikian juga dengan pengaruh upah yang dalam penelitian ini menempati urutan kedua yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan hendaknya juga secara berkala dapat dilaksanakan penyesuaian sebagaimana peraturan yang berlaku. Sehingga kepuasan kerja karyawan semakin meningkat yang akhirnya akan meningkatkan profit bagi perusahaan.]]>
<![CDATA[MEMBANGUN BRAND IMAGE PADA UKM ALAS KAKI SIDOARJO ]]>
<![CDATA[Yurilla Endah Muliatie]]>;
<![CDATA[Agus Riyadi]]>
<![CDATA[ Jurnal Mitra Manajemen Vol 3 No 4 (2019): Jurnal Mitra Manajemen Edisi April ]]>
Publisher : <![CDATA[Kresna Bina Insan Prima ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (493.892 KB)
|
DOI: 10.52160/ejmm.v3i4.219
<![CDATA[Penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi terhadap teori pemasaran yang telah ada maupun implementasinya. Juga dapat memberikan dasar dalam menemukan model kerangka konseptual yang baru bagi peneliti selanjutnya dengan memadukan, memodifikasi, serta memperluas konstruk-konstruk dalam penelitian ini sehingga akan memberikan komtribusi yang sangat berarti bagi pengembangan konsep pemasaran tentang branding. Penelitian ini secara praktis juga merupakan masukan bagi pelaku usaha alas kaki untuk menentukan kebijakan dan keputusan yang terkait dengan peningkatan kepuasan, kepercayaan dan loyalitas pelanggan.Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasinya adalah pelanggan UKM alas kaki di Kabupaten Sidoarjo. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif untuk memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui data sampel atau populasi sebagaimana adanya, tanpa melakukan analisis dan membuat kesimpulan yang berlaku untuk umum. Analisis deskriptif bertujuan untuk mengubah kumpulan data mentah menjadi bentuk yang mudah dipahami, dalam bentuk informasi yang lebih ringkas sehingga memberikan informasi yang berguna.]]>
<![CDATA[MEMBANGUN BRAND IMAGE PADA UKM ALAS KAKI SIDOARJO ]]>
<![CDATA[Yurilla Endah Muliatie]]>;
<![CDATA[Agus Riyadi]]>
<![CDATA[ Jurnal Mitra Manajemen Vol 3 No 4 (2019): Jurnal Mitra Manajemen Edisi April ]]>
Publisher : <![CDATA[Kresna Bina Insan Prima ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (493.892 KB)
|
DOI: 10.52160/ejmm.v3i4.219
<![CDATA[Penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi terhadap teori pemasaran yang telah ada maupun implementasinya. Juga dapat memberikan dasar dalam menemukan model kerangka konseptual yang baru bagi peneliti selanjutnya dengan memadukan, memodifikasi, serta memperluas konstruk-konstruk dalam penelitian ini sehingga akan memberikan komtribusi yang sangat berarti bagi pengembangan konsep pemasaran tentang branding. Penelitian ini secara praktis juga merupakan masukan bagi pelaku usaha alas kaki untuk menentukan kebijakan dan keputusan yang terkait dengan peningkatan kepuasan, kepercayaan dan loyalitas pelanggan.Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasinya adalah pelanggan UKM alas kaki di Kabupaten Sidoarjo. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif untuk memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui data sampel atau populasi sebagaimana adanya, tanpa melakukan analisis dan membuat kesimpulan yang berlaku untuk umum. Analisis deskriptif bertujuan untuk mengubah kumpulan data mentah menjadi bentuk yang mudah dipahami, dalam bentuk informasi yang lebih ringkas sehingga memberikan informasi yang berguna.]]>
<![CDATA[PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PLN PERSERO RAYON PRIGEN ]]>
<![CDATA[Sri Suprapti]]>;
<![CDATA[Yurilla Endah Muliatie]]>
<![CDATA[ Jurnal Mitra Manajemen Vol 3 No 6 (2019): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Juni ]]>
Publisher : <![CDATA[Kresna Bina Insan Prima ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (432.886 KB)
|
DOI: 10.52160/ejmm.v3i6.248
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh kompensasi, lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. PLN PERSERO Rayon Prigen. Obyek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PLN PERSERO Rayon Prigen berjumlah 40 orang, sampel diambil dengan mennggunakan teknik random sampling dan sampel jenuh. Analisis olah data dilakukan dengan menggunakan statistic dengan alat bantu SPPS version 22. Hasil pengolahan data yang dilakukan menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan yang diberikan terhadap kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan baik secara parsial melalui uji t ataupun secara simultan melalui uji F. dilihat dari uji t (parsial) lingkungan kerja memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap kepuasan kerja karyawan dibandingkan dengan kompensasi. Terdapat pengaruh positif dan signifikan yang diberikan oleh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. PLN PERSERO Rayon Prigen ini.]]>
<![CDATA[Online learning satisfaction in higher education: what are the determining factors? ]]>
<![CDATA[Sri Suhandiah]]>;
<![CDATA[Fendy Suhariadi]]>;
<![CDATA[Praptini Yulianti]]>;
<![CDATA[Ratna Wardani]]>;
<![CDATA[Yurilla Endah Muliatie]]>
<![CDATA[ Jurnal Cakrawala Pendidikan Vol 41, No 2 (2022): Cakrawala Pendidikan (June 2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[LPMPP Universitas Negeri Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.21831/cp.v41i2.35724
<![CDATA[Covid-19 pandemic crisis has required the implementation of comprehensive online learning in Indonesia, including in the higher education institutions. Changes in the conventional way of face-to-face learning to online one provide both positive and negative responses, which will affect student learning satisfaction. This research aims to determine student satisfaction with the online learning which is associated with perceived technological complexity, student learning experience, online learning readiness, and presence of lecturers in online learning activities. This research employed a quantitative approach. Data were collected utlizing a google online questionnaire distributed through a network of lecturers. The samples were 439 students from state and private higher education institutions spreading across eight islands in Indonesia. Statistical analysis utilized the Structural Equation Model (SEM) in Stata 15. The results show that online learning satisfaction is positively influenced by student experience, online learning readiness, and the presence of lecturers in online learning. Moreover, online learning readiness can mediate student experience and online learning satisfaction but unable to mediate technology complexity and online learning satisfaction. These findings add to the literature on online learning satisfaction and provide direction for the solution of problems on online learning satisfaction. The proposed suggestion to higher education institutions is to encourage the development of online-based collaborative models and to provide a continuous experience for students.]]>
<![CDATA[Sosialisasi Manajemen Laktasi Pada Masa Pandemi Di Desa Pucung Kecamatan Balongpanggang Gresik ]]>
<![CDATA[Yurilla Endah Muliatie]]>;
<![CDATA[Nur Jannah]]>
<![CDATA[ Prosiding Konferensi Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat dan Corporate Social Responsibility (PKM-CSR) Vol 3 (2020): Peran Perguruan Tinggi dan Dunia Usaha Dalam Pemberdayaan Masyarakat Untuk Menyongsong ]]>
Publisher : <![CDATA[Asosiasi Sinergi Pengabdi dan Pemberdaya Indonesia (ASPPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (502.812 KB)
|
DOI: 10.37695/pkmcsr.v3i0.914
<![CDATA[Lactation is the process of giving breast milk (ASI) to babies. Currently, Mother's awareness of the importance of lactation has begun to build. Babies who need growth and development are an asset for future generations, therefore healthy foods that contain nutrients are needed, all of which start with a healthy life. The existence of the Covid-19 Pandemic presents an obstacle for breastfeeding mothers where they cannot carry out Posyandu activities because the services are eliminated during the pandemic period. And because of the lack of information about the Covid-19 Virus in the village, which is sometimes constrained by signals, power outages and physical distancing that prevented them from accessing the information at the village health Posyandu, therefore socialization was given through the Village Health Posyandu Coordinator (Poskesdes) so hopefully the Breastfeeding mothers can find out how effective Lactation management is during the Covid-19 pandemic. The socialization that can be carried out is by distributing pamphlets through the Poskesdes Coordinator and creating an online communication network to record breastfeeding mothers so that they can find out their condition and are expected to respond quickly if someone is affected by the Covid-19 Virus. With this kind of management, it can finally help the government to reduce the prevention of Covid-19 in breastfeeding mothers so as to create a healthy and smart generation for Indonesian children.]]>
<![CDATA[PENCEGAHAN DEMENSIA/ALZHEIMER DI DESA PRIGEN, KECAMATAN PRIGEN, KABUPATEN PASURUAN ]]>
<![CDATA[Yurilla Endah Muliatie]]>;
<![CDATA[Nur Jannah]]>;
<![CDATA[Sri Suprapti]]>
<![CDATA[ Prosiding Konferensi Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat dan Corporate Social Responsibility (PKM-CSR) Vol 4 (2021): Peran Perguruan Tinggi dan Dunia Usaha dalam Mewujudkan Pemulihan dan Resiliensi Masya ]]>
Publisher : <![CDATA[Asosiasi Sinergi Pengabdi dan Pemberdaya Indonesia (ASPPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (368.951 KB)
|
DOI: 10.37695/pkmcsr.v4i0.1308
<![CDATA[Peningkatan presentase penyakit demensia di Indonesia antara lain 0,5% per tahun pada usia 65-69 tahun, 1 % per tahun pada usia 70-74 tahun, 2 % per tahun pada usia 75-79 tahun, 3 % per tahun pada usia 80-84 tahun dan 8 % per tahun pada usia >85 tahun. Indonesia melaporan tentang gangguan demensia masih simpang siur, hal ini dapat dimengerti karena permasalahan mengenai pikun itu sendiri masih dipengaruhi mitos bahwa sudah semestinya orang berusia lanjut itu pikun Seiring dengan menurunnya kemampuan fungsi tubuh, senam lansia akan membantu tubuh tetap bugar dan segar karena melatih tulang tetap kuat, mendorong jantung bekerja optimal, dan membantu menghilangkan radikal bebas yang berkeliaran di dalam tubuh. Senam lansia akan membuat aliran darah menjadi lancar sehingga aliran oksigen ke otak juga lancer. Oksigenasi yang baik akan membuat organ-organ tubuh lainnya tetap sehat dan terhindar dari kemungkinan berbagai macam penyakit termasuk demensia. Oleh karena itu kami bermitra dengan puskesmas khususnya koordinator Posyandu Lansia untuk memberikan edukasi mengenai Alzheimer. Metode pelaksanaan dilakukan dengan pelatihan senam Alzheimer. Dan diharapkan dengan program edukasi secara prokes di saat pandemi ini bisa membantu para Lansia untuk tetap sehat dan bisa melakukan segala aktivitas.]]>
