cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Mohammad Fauziddin
Contact Email
mfauziddin@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
astutimasnur@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 26146754     EISSN : 26143097     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
Jurnal Pendidikan Tambusai is Jurnal Electronic which contains the results of research and literature studies related to the field of education, including; regulation of education, learning activities, learning strategies, teacher professionalism, students, education and education personnel, issues of educational institutions, educational environment and parenting.
Arjuna Subject : -
Articles 24,133 Documents
 2311   2312   2313   2314   2315 
Rancangan Usulan Perbaikan sebagai Penguatan Pengajaran Pada Pendidikan Vokasi X Camillana Calistaflo Dayani; Erico Sofyan Chrissandhi; Reffli Ghandara; Nursinta Afrianti
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 3 (2025): Desember
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pendidikan vokasi berperan penting dalam membentuk sumber daya manusia yang kompeten dan siap menghadapi tantangan industri. Namun, pelaksanaannya di Indonesia masih menghadapi berbagai hambatan, terutama dalam penguasaan keterampilan teknis dan numerik mahasiswa. Penelitian ini bertujuan untuk merumuskan rancangan perbaikan pengajaran vokasi tekstil melalui analisis APKL (Aktual, Problematik, Khalayak, dan Layak), USG (Urgency, Seriousness, Growth), dan Fishbone Diagram. Data diperoleh dari wawancara, diskusi kelompok, dan kajian literatur di lingkungan Vokasi X. Hasil analisis mengidentifikasi tiga isu utama, yaitu rendahnya minat pendaftar, rendahnya kemampuan perhitungan spin plan, dan terbatasnya media ajar interaktif. Berdasarkan APKL dan USG, isu prioritas yang perlu segera diatasi adalah rendahnya kemampuan mahasiswa dalam perhitungan spin plan. Analisis Fishbone mengungkap empat faktor penyebab utama, meliputi fasilitas, proses pembelajaran, ketelitian mahasiswa, serta kualitas hasil belajar. Sebagai solusi, dirancang aplikasi perhitungan spin plan berbasis Android untuk mendukung pembelajaran mandiri dan interaktif. Rancangan ini diharapkan mampu meningkatkan ketelitian numerik, efektivitas proses belajar, serta kesiapan kerja lulusan vokasi tekstil.
Pengaruh Perubahan Liabilitas Jangka Panjang terhadap Harga Saham PT Astra International Tbk Christopher Ariel Djaya; Vannia Angela Cahya; Elizabeth Tiur Manurung
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 3 (2025): Desember
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Studi ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh liabilitas jangka panjang terhadap harga saham PT Astra International Tbk dengan memanfaatkan data keuangan terbaru. Dalam industri otomotif dan diversifikasi bisnis yang kompetitif, liabilitas jangka panjang menjadi salah satu sumber pendanaan yang penting. Namun demikian, peningkatan liabilitas jangka panjang berpotensi mempengaruhi persepsi investor serta pergerakan harga saham. Penelitian ini menggunakan data liabilitas jangka panjang dan harga saham dari laporan keuangan PT Astra International Tbk periode 2017 hingga 2024. Analisis dilakukan dengan metode regresi linier sederhana untuk menguji keterkaitan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan negatif yang signifikan antara liabilitas jangka panjang dengan harga saham, dengan koefisien regresi sebesar -0,067 dan nilai p (p-value) 0,000783. Hal ini mengindikasikan bahwa setiap peningkatan liabilitas jangka panjang akan menurunkan harga saham sebesar 0,067 poin. Nilai Adjusted R-square sebesar 0,3126 menunjukkan bahwa sekitar 31,26% variasi harga saham dapat dijelaskan oleh liabilitas jangka panjang, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor eksternal lainnya. Dengan demikian, temuan penelitian ini menekankan pentingnya manajemen liabilitas jangka panjang yang hati-hati, karena berimplikasi langsung terhadap nilai pasar perusahaan.
Hubungan Pengungkapan Customer Social Responsibility terhadap Performa Keuangan Perusahaan PT Unilever Indonesia Tbk Daniel Fernando Haryono; Sylvia Fettry Elvira Maratno
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 3 (2025): Desember
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan karena Corporate Social Responsibility (CSR) dianggap penting olleh perusahaan sebagai strategi keberlanjutan perusahaan, di mana PT Unilever Indonesia Tbk dikenal konsisten dalam penerapannya. Namun, terdapat kesenjangan penelitian mengenai apakah pengungkapan CSR berkontribusi nyata terhadap performa keuangan, mengingat adanya tekanan profitabilitas yang dialami perusahaan. Penelitian ini dilakukan karena memiliki tujuan untuk menganalisis hubungan antara pengungkapan CSR terhadap performa keuangan perusahaan yang dinilai berdsarkan Return on Assets (ROA) serta Return on Equity (ROE) pada periode 2020–2023. Metode penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan pendekatan asosiatif. Data sekunder diterima melalui laporan tahunan serta laporan keberlanjutan PT Unilever Indonesia Tbk. Variabel independen yang digunakan adalah pengungkapan CSR yang diukur menggunakan Corporate Social Responsibility Disclosure Index (CSRDI) berdasarkan standar GRI, sedangkan variabel dependen adalah kinerja keuangan (ROA dan ROE). Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat pengungkapan CSR PT Unilever Indonesia Tbk tergolong tinggi dan stabil dengan nilai CSRDI rata-rata 0,93. Namun, kinerja keuangan menunjukkan tren penurunan, di mana ROA turun dari 35,12% (2020) menjadi 26,95% (2023) dan ROE turun dari 146,94% menjadi 132,35%. Disimpulkan bahwa tingginya tingkat pengungkapan CSR pada periode pengamatan belum sanggup untuk mendorong kenaikan dari profitabilitas secara langsung atau secara singkat, yang kemungkinan dapat disebabkan dengan adanya dominasi faktor eksternal dan kondisi ekonomi.
Pengaruh Intensi Job Hopping terhadap Pengembangan Karir Mahasiswa Prodi Manajemen Universitas Tjut Nyak Dhien Medan Donald Frensius Pasaribu; Siti Amirah Sakdiah; Rizka Hajizah Daulay; Dira Mithasyah Fadillah; Wafiq Zarohna; Bagus Syahputra
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 3 (2025): Desember
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujian untuk menganalisis pengaruh intensi job hopping terhadap pengembangan karir pada mahasiswa manajemen Universitas Tjut Nyak Dhien yang sedang bekerja. Fenomena job hopping semakin meningkat, khususnya di kalangan mahasiswa, yang cenderung berpindah pekerjaan dalam waktu singkat untuk memperoleh pengalaman yang lebih luas, lingkungan kerja yang sesuai, dan peluang karir yang lebih baik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik non probability sampling melalui purposive sampling, dengan responden mahasiswa yang telah memiliki pengalaman berpindah tempat kerja minimal satu kali. Data diperoleh melalui survei terhadap 55 mahasiswa prodi manajemen angkatan 2022 di Universitas Tjut Nyak Dhien. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan di analisis dengan regresi linear sederhana menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa instrumen penelitian dinyatakan valid dan reliabel. Uji asumsi klasik meliputi uji normalitas dan heteroskedastisitas juga menunjukkan bahwa model regresi memenuhi syarat analisis. Berdasarkan hasil uji regresi, intensi job hopping terbukti berpengaruh posistif dan signifikan terhadap pengembangan karir dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan kontribusi pengaruh sebesar 48,7%. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi intensi job hopping, semakin besar potensi individu dalam memperoleh pengalaman, keterampilan, dan jaringan profesional yang mendukung pengembangan karir mereka. Temuan ini menegaskan bahwa job happing dapat menjadi strategi karir yang efektif apabila dilakukan secara terencana dan berorientasi pada pengembangan kompetensi. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa organisasi, mahasiswa, dan praktisi sumber daya manusia perlu memahami job hopping bukan hanya sebagai perilaku negatif, tetapi juga sebagai peluang pengembangan karir. Penelitian selanjutnya disarankan untuk menambah jumlah sampel daan mempertimbangkan variabel lain yang turut memengaruhi job hopping maupun pengembangan karir agar menghasilkan pemahaman yang lebih komprehensif.
Peran Kantor Cabang Dinas Pendidikan Seragon dalam Memperkuat Nilai-Nilai Kebangsaan Melalui PPKn Ervina Rahayu; Titi Alawiyah
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 3 (2025): Desember
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Artikel ini membahas peran Kantor Cabang Dinas Pendidikan dalam menanamkan nilai-nilai kebangsaan melalui mata pelajaran Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi pustaka dan studi lapangan melalui wawancara. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kantor Cabang Dinas Pendidikan Seragon berperan penting tidak hanya dalam pengaturan administratif, tetapi juga dalam melaksanakan program pelatihan guru, sosialisasi pendidikan anti kekerasan dan intoleransi, serta pembinaan karakter peserta didik melalui delapan nilai utama yaitu religius, kemanusiaan, persatuan, demokrasi, keadilan, toleransi, gotong royong, dan cinta tanah air. Hasil penelitian menunjukkan adanya peningkatan kemampuan berpikir kritis, sikap toleran, dan rasa cinta tanah air pada peserta didik. Dengan demikian, peran Kantor Cabang Dinas Pendidikan Seragon terbukti berhasil dalam memperkuat pembelajaran Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan di tengah arus globalisasi.
Faktor-Faktor yang Memengaruhi Prokrastinasi Akademik Pada Mahasiswa : Studi Literatur Ivan Christian Harijono; Firmanto Adi Nurcahyo
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 3 (2025): Desember
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Semakin tinggi tingkat pendidikan seseorang maka akan semakin tinggi juga potensi kesuksesannya yang dapat dicapai dan diperoleh di masa depan. Namun perilaku prokrastinasi adalah salah satu tantangan di dalam dunia pendidikan. Perilaku prokrastinasi dapat disebabkan oleh banyak sekali faktor. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah Literature Review. Literature Review ini bertujuan untuk menemukan faktor-faktor apa saja yang memengaruhi prokrastinasi akademik pada mahasiswa. Kajian literatur dilakukan pada 10 artikel dengan menggunakan Google Scholar. Hasil dari kajian literatur ini adalah ditemukannya beberapa faktor seperti faktor manajemen waktu, motivasi belajar, dan sebagainya terhadap prokrastinasi akademik pada mahasiswa. Kesimpulan dari artikel ini adalah terdapat banyak sekali faktor yang mempengaruhi prokrastinasi akademik pada mahasiswa. Secara umum, faktor-faktor yang mempengaruhi prokrastinasi akademik pada mahasiswa dapat dikategorikan ke dalam faktor internal dan eksternal.
Literature Review: Peran Mutasi Genetik dan Teknologi Genomik dalam Variasi, Adaptasi, dan Penyakit Farah Amelia Balqis; Karyani Dwi Murwati; Anita Kusumawati; Adip Ali Sadiqin
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 3 (2025): Desember
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Mutasi genetik memainkan peran penting dalam menciptakan keragaman genetik, proses adaptasi, dan timbulnya berbagai penyakit pada makhluk hidup. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran mutasi genetik serta penerapan teknologi genomik dalam memahami variasi genetik, cara organisme beradaptasi, serta ringkasan dengan munculnya penyakit . Dengan menganalisis literatur terkini , ditemukan bahwa mutasi bisa terjadi secara alami atau disebabkan oleh faktor lingkungan seperti radiasi, bahan kimia, dan penggunaan antibiotik secara berlebihan. Dalam mikroorganisme, berdampak pada kemampuan mereka untuk beradaptasi terhadap tekanan lingkungan dan menyebabkan munculnya resistensi terhadap obat . Teknologi genomik seperti PCR dan sekuensing DNA menjadi alat utama dalam mendeteksi perubahan genetik secara cepat dan tepat. Kesimpulan dari telah ini menegaskan bahwa pemahaman tentang mutasi genetik dan teknologi genomik sangat penting dalam mengembangkan penelitian bioteknologi dan mengatasi penyakit di masa depan.
Karakterisasi Pengelolaan Satuan Pendidikan Berbasis Boarding School Fatimah Ulya Azzahra; Rahmi Rahmi; Nur Afdiningsi; Ahlun Ansar; Arismunandar Arismunandar
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 3 (2025): Desember
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Boarding School sebagai lembaga pendidikan Islam berasrama memiliki peran penting dalam membentuk generasi yang berilmu, beradab, dan mandiri. Mutu lembaga sangat dipengaruhi oleh bagaimana model pengelolaan yang diterapkan, meliputi kepemimpinan, manajemen lembaga, pembinaan santri, serta pelaksanaan kurikulum terpadu. Penelitian ini memfokuskan kajian pada bagaimana model pengelolaan yang diterapkan di Boarding School Al-Biruni Mandiri Makassar dalam menciptakan sistem pendidikan yang efektif dan berkarakter. Tujuannya untuk memperoleh gambaran dan menganalisis penerapan model pengelolaan boarding school yang mengintegrasikan nilai akademik, spiritual, dan sosial santri. Penelitian ini dilakukan melalui observasi lapangan, wawancara dengan kepala sekolah dan pengurus asrama, serta analisis dokumen. Data yang diperoleh kemudian dianalisis secara kualitatif untuk memahami konteks pengelolaan pendidikan melalui program keagamaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan di Boarding School Al-Biruni Mandiri Makassar menerapkan kepemimpinan partisipatif dan humanistik, dengan sistem manajemen sederhana namun efektif. Sekolah ini memiliki program unggulan seperti Tahfidz 30 juz, English Cambridge, Aloha, dan program menulis Al-Biruni, yang dirancang untuk mengembangkan potensi siswa secara optimal. Kurikulum dilaksanakan secara terpadu antara pendidikan nasional dan keislaman, sedangkan pembinaan karakter santri dilakukan melalui pembiasaan ibadah, kegiatan asrama yang disiplin, serta kegiatan ekstrakurikuler yang membangun kemandirian. Temuan penelitian menunjukkan bahwa model pengelolaan ini berpengaruh positif terhadap pembentukan karakter, kedisiplinan, dan kemandirian santri. Berdasarkan hasil tersebut, direkomendasikan agar sekolah memperkuat pelatihan guru dan pembina dalam integrasi kurikulum Islami, meningkatkan sistem evaluasi karakter, serta memperluas kolaborasi dengan orang tua untuk menjaga konsistensi nilai pendidikan di rumah dan asrama.
Analisis Pengaruh Limbah Fly Ash dan Bata Merah terhadap Kuat Tekan Beton Ringan Struktural Gilang Ikhtiar Rahmad; Fadhil Armanda Putera; Etty Rabihati; Randy Setiawan
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 3 (2025): Desember
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Banyak Fly Ash yang dihasilkan dari pembangkit listrik tenaga uap masih terbuang begitu saja, sehingga potensi penggunaan Fly Ash sebagai pengganti semen perlu di dorong lebih lanjut untuk industri konstruksi. Selain itu, Penggunaan limbah bata merah juga dapat mengurangi kebutuhan akan agregat alam dan juga dampak terhadap lingkungan. Penelitian ini di maksud untuk mencari tahu sifat mekanik dan fisik beton yang akan diterapkan dalam plat lantai pada bangunan gedung dengan mensubstitusi antara limbah Fly Ash dan semen serta limbah bata merah dan batu pecah dengan persentase variasi (0%, 5%, 10% dan 15%). Dalam pembuatan beton ini menggunakan cetakan silinder berdiameter 15 cm serta tinggi 30 cm dan akan dilakukan uji tekan dengan melihat pengaruh dari 2 jenis air dalam perendaman yaitu air PDAM dan air gambut dengan mutu beton rencana 21 MPa. Pengujian kuat tekan beton dilakukan saat umur beton sudah mencapai 7 hari dan 28 hari. Dari hasil pengujian pada perendaman air PDAM 7 hari di dapat nilai maksimum kuat tekan 18,4 MPa pada variasi 0% dan nilai minimum 12,2 MPa pada variasi 15%. Untuk perendaman air gambut di dapat nilai maksimum 15,9 MPa pada variasi 0% dan nilai minimum 10,3 MPa pada variasi 15%. Kemudian untuk perendaman air PDAM 28 hari di dapat nilai maksimum kuat tekan 19,2 MPa pada variasi 0% dan nilai minimum 14 MPa pada variasi 15%. Untuk perendaman air gambut di dapat nilai maksimum 16,4 MPa pada variasi 0% dan nilai minimum 10,6 MPa pada variasi 15%.
Peran Motivasi Intrinsik dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan Pada Startup Digital Donald Frensius Pasaribu; Gusmardin Ndruru; Marlilisna Rahmat Putri Laoly; Rio Andika Pratama; Samanudi Laia
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 3 (2025): Desember
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran motivasi intrinsik dalam meningkatkan produktivitas karyawan pada perusahaan startup digital. Dalam lingkungan kerja yang dinamis, karyawan startup dihadapkan pada tantangan tinggi seperti jam kerja fleksibel, target agresif, dan tuntutan inovasi yang berkelanjutan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif melalui penyebaran kuesioner kepada 30 responden karyawan startup di Medan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi intrinsik, seperti kepuasan terhadap pekerjaan, rasa memiliki, dan pengakuan atas pencapaian, memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa perusahaan perlu memperkuat aspek psikologis karyawan dengan menciptakan budaya kerja yang mendukung aktualisasi diri.

Page 2313 of 2414 | Total Record : 24133

 2311   2312   2313   2314   2315 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 1 (2026) Vol. 9 No. 3 (2025): Desember Vol. 9 No. 2 (2025): Agustus Vol. 9 No. 1 (2025) Vol. 8 No. 1 (2024): April 2024 Vol. 8 No. 3 (2024) Vol. 8 No. 2 (2024) Vol. 7 No. 3 (2023): Desember 2023 Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus 2023 Vol. 7 No. 1 (2023): April 2023 Vol. 6 No. 3 (2022): December 2022 Vol. 6 No. 2 (2022): Agustus 2022 Vol. 6 No. 1 (2022): April 2022 Vol. 6 No. 1 (2022): 2022 Vol. 5 No. 3 (2021): 2021 Vol. 5 No. 2 (2021): 2021 Vol. 5 No. 1 (2021): April 2021 Vol. 5 No. 1 (2021): 2021 Vol. 4 No. 3 (2020): December 2020 Vol. 4 No. 2 (2020): August 2020 Vol. 4 No. 1 (2020): April 2020 Vol 4 No 1 (2020): April 2020 Vol. 3 No. 3 (2019): December 2019 Vol 3 No 3 (2019): December 2019 Vol. 3 No. 2 (2019): August 2019 Vol. 3 No. 1 (2019): April 2019 Vol. 2 No. 3 (2018): December 2018 Vol. 2 No. 2 (2018): August 2018 Vol. 2 No. 1 (2018): April 2018 Vol. 1 No. 1 (2017): December 2017 More Issue