Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Inovator : Jurnal Manajemen

INOVATOR
Website

Published by Universitas Ibn Khaldun Bogor

ISSN : 19786387 EISSN : 26147785 DOI : 10.32832/inovator

Core Subject : Economy,

Economics, Econometrics & Finance

Jurnal INOVATOR , Jurnal ini memberikan inovasi pada perkembangan teknologi dan ilmu manajemen dengan memberikan informasi praktis hasil pemikiran dan penelitian para pakar manajemen dengan scope : Manajemen Sumber Daya Manusia; Manajemen Keuangan; Manajemen Pemasaran; Manajemen Operasional dan Kewirausahaan. Jurnal ini terbit dua kalai dalam satu tahun yaitu pada bulan Maret dan September.

Arjuna Subject : -

Articles 194 Documents

5 6 7 8 9

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIK DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI PENELITIAN TANAH BOGOR Robiyanti, Fenny; Agung, Syahrum; Firdaus, M. Azis
INOVATOR Vol 4 No 1 (2015): MARET
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Gaya kepemimpinan demokratik yang telah diterapkan di Kantor Balai Penelitian Tanah sebaiknya terus dilaksanakan, karena gaya kepemimpinan demokratik dikaitkan dengan kekuatan personal dan keikutsertaan para pengikut dalam proses pemecahan masalah dan pengambilan keputusan .pandangan yang dominan dewasa ini tentang gaya kepemimpinan demokratiklah yang dipandang paling idealDasar kepemimpinan merupakan gaya seorang pemimpin mempengaruhi bawahannya agar mau bekerjasama dan bekerja efektif sesuai dengan perintahnya, dengan gaya kepemimpinan yang dimiliki oleh seorang pemimpin ini akan digunakan untuk bisa mengarahkan Sumber Daya Manusia menggunakan semua kemampuannya dalam mencapai kinerja yang baik

Optimalisasi Kapasitas Dan Peningkatan Efisiensi Biaya Pengelolaan Kelas Karyawan Nurhayati, Immas; Suharti, Titing
INOVATOR Vol 7 No 1 (2018): MARET
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

This research would like to analysis optimizing employee class management both in capacity and cost efficiency. Capacity optimization is to determine the minimum number of students that can cover all of their class costs. The research method uses break even point analysis. The results of the study showed that the optimal number of class capacity was 21 (twenty one) students. Taking into account efficiency and fairness for all, excess teaching fees per SKS for employee classes vary from Rp. 12,500 to Rp. 50,000 with the presence of Rp. 50,000.

PENGARUH PENINGKATAN OMSET PENJUALAN TERHADAP PEMBERIAN INSENTIF PENJUALAN PADA PT. ZOOM INFOTEK TELESINDO (ZOOM COMPUTER) TAHUN 2013 Nurwanti, Tia; Kuraesin, Ecin; Sume, Syahlan A.
INOVATOR Vol 5 No 1 (2016): MARET
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Semakin berkembangnya kegiatan pemasaran, maka banyak pula cara yang dapat dilakukan para pemasar untuk mencapai suatu keunggulan dalam bersaing untuk mencapai tujuan perusahaan. Berbagai cara dilakukan untuk mencapai tujuan dalam mempertahankan kelangsungan hidup perusahaan dengan cara mengembangkan dan memperluas bidang usahanya.Untuk menjaga agar karyawan tetap berkomitmen terhadap perusahaan maka perusahaan harus tetap dapat memberikan kepuasan kerja bagi para karyawan dengan berusaha senantiasa memenuhi kebutuhan karyawan baik secara finansial maupun non finansial dan disertai berbagai macam fasilitas (yang menunjangPemberian insentif adalah sebagai pendorong yang dapat memotivasi karyawan untuk lebih bekerja keras secara efektif. Insentif terkait erat dengan kinerja karyawan, terdapat timbal balik dua arah antara pemberian insentif dengan kinerja. Insentif diberikan karena adanya kinerja yang baik dan diberikan untuk lebih meningkatkan kinerja lagi di masa mendatang. PT. Zoom Infotek Telesindo mengambil kebijakan untuk memberikan insentif kepada karyawan yang berdedikasi tinggi dalam pencapaian target penjualan yang telah ditetapkan.

ANALISIS RISIKO DAN RETURN SAHAM UNTUK MENENTUKAN PILIHAN BERINVESTASI PADA INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA DENGAN METODE CAPM (CAPITAL ASSETS PRICING MODEL) Hudri, Abdul; Nurhayati, Immas; Muniroh, Leny
INOVATOR Vol 2 No 2 (2013): SEPTEMBER
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Investasi yang dilakukan oleh investor diasumsikan selalu didasarkan pada pertimbangan yang rasional sehingga berbagai jenis informasi diperlukan untuk pengambilan keputusan investasi.Dalam dunia yang sebenarnya hampir semua investasi mengandung unsur ketidakpastian atau risiko. Pemodal tidak mengetahui dengan pasti hasil yang akan diperoleh dari investasi yang dilakukan. Dengan demikian, pemodal akan menghadapi risiko dalam investasi yang akan dilakukannya. Dilihat dari besarnya tingkat keuntungan, risiko yang diperoleh di pasar modal lebih besar dibandingkan risiko di pasar uang karena risiko yang besar akan menghasilkan keuntungan yang besar, sedangkan risiko yang kecil akan menghasilkan keuntungan yang kecil pula (Jogiyanto: 2010). Untuk dapat meminimalkan risiko dalam investasi saham di pasar modal, pemodal dapat melakukan portofolio (diversifikasi) saham yaitu dengan melakukan investasi pada banyak saham sehingga risiko kerugian pada satu saham dapat ditutup dengan keuntungan pada saham yang lainnya. Untuk mengetahui saham mana yang memiliki tingkat keuntungan yang tinggi dengan risiko tertentu serta meminimalkan risiko tersebut dan pendekatan yang digunakan untuk menentukan risiko portofolio total adalah pendekatan Capital Asset Pricing Model (CAPM).

PENGARUH FAKTOR KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. PACIFIC NUSANTARA BOGOR Firdaus, M. Azis
INOVATOR Vol 1 No 2 (2012)
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Kepemimpinan akan selalu menjadi suatu faktor penting dalam menentukan maju mundurnya suatu perusahaan. Pemimpin harus mampu memberikan arahan visi masa depan, kemudian membawa semua karyawan untuk memahami visi tersebut, sehingga perusahaan secara keseluruhan memiliki kesiapan untuk menghadapi setiap hambatan yang menghadang. Hal inilah yang kemudian akan membawa perusahaan pada titik optimum, dimana seluruh potensi perusahaan dapat dimanfaatkan untuk kemajuan perusahaan. Pemimpin dengan segala faktor kepemimpinan yang melekat pada dirinya memiliki keterkaitan dengan kinerja para karyawan-nya. Hal ini sangat mudah dipahami oleh siapapun. Seorang pemimpin yang memiliki jiwa kepemimpinan yang baik akan mampu menciptakan sebuah teamwork yang baik. Adanya teamwork yang baik akan sangat menunjang terciptanya peningkatan kinerja karyawan secara baik dan signifikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana kinerja karyawan dan peranan perilaku kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pacific Nusantara Bogor.Dari hasil penelitian diketahui bahwa terdapat hubungan yang cukup signifikan antara factor kepemimpinan dengan kinerja karyawan, dengan hasil uji korelasi sebesar 0,723. Besar pengaruh yang diberikan oleh factor kepemimpinan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT. Pacific Nusantara Bogor sebesar 52,0%.

PERANAN PENGAWASAN MUTU UNTUK MENINGKATKAN VOLUME PRODUKSI SEPATU PADA CV. WILDAN JAYA CIOMAS – BOGOR Megantoro, Sentika Bayu; Suryana, Undang; ., Soepeno
INOVATOR Vol 3 No 2 (2014): SEPTEMBER
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Pengawasan mutu adalah salah satu alat untuk mempertahankam mutu barang yang dihasilkan agar sesuai dengan spesifikasi produk yang telah diterapkan berdasarkan kebijakan manajemen perusahaan atau standar yang telah diterapkan. Dengan pengawasan mutu ini, manajemen akan mengetahui gambaran yang jelas tentang oprasional perusahaan terutama dalam hubungannya dengan prooduksi ataupun penjualan.Adapun penelitaia yang dilakukan adalah pada CV Wildan Jaya, Dari analisa data yang dilakukan bahwa peranan pengawasan mutu terhadap peningkatan kualitas produk sepatu pada CV. Wildan jaya, bahwa pengawasan mutu masih dalam kendali tidak melewati bata UCL dan LCL. Adapun hasil persamaan regresi yaitu Y = 5,4 + 1,00X, sedangkan koefisien korelasi r = 0,08 dan kd = 0,64%. Hal ini menunjukan bahwa pengawaan mutu mempunyai hubungan yang sangt erat terhadap peningkatan mutu

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAYAP MAS UTAMA DEPO BOGOR Munggaran, Alfian Rizki; Agung, Syahrum; Firdaus, M. Azis
INOVATOR Vol 4 No 2 (2015): SEPTEMBER
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Elemen-elemen yang paling penting dalam suatu organisasi salah satunya adalah sumber daya manusia. Elemen yang lainnya adalah modal, bahan, mesin dan metode yang harus dikelola dengan cermat karena sumber daya tersebut tidaklah tersedia secara berlimpah. Semua elemen di atas apapun ukuran, fungsi ataupun tujuannya dikelola dengan dan melalui manusia.Salah satu faktor yang mendorong karyawan bekerja dengan baik pada perusahaan adalah karena adanya pemberian kompensasi yang sesuai. Melalui pemberian kompensasi diharapkan agar karyawan dapat ikut serta meningkatkan produktivitas kerja. Pemberian kompensasi merupakan suatu usaha untuk meningkatkan motivasi dan semangat kerja dalam menyelesaikan suatu pekerjaan sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai dan penelitian dilakukan di PT. Sayap Mas Utama Depo Bogor.

Analisis Break Even Point (BEP) Dalam Penetapan Tarif Biaya Dan Kuantitas Pengguna Parkir Nurhayati, Immas; Rivai, Novan Mushaf
INOVATOR Vol 7 No 2 (2018): SEPTEMBER
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Parking problems at Ibn Khaldun University (UIKA) Bogor are important things that must be learned. There is something that must be evaluated in addition to the parking area, security, and facilities, is about the price rate and quantity of parking users. The model used to measure the price of parking rates and quantity of parking users are the break-even point (BEP). We measure BEP both in price and quantity for cars and motorbikes in July and October 2017. July is the month where all students are on vacation so there is a decrease in parking income. October is the month when all students are active so there is a significant increase in parking income. The results showed that in July, BEP was priced for cars if the quantity of 6101 was Rp. 1,687 and for motorbikes if the quantity of around 15,853 was Rp. 737. BEP in quantity for cars if the price is around Rp. 2000 is 5147 and for motorbikes if the price is around Rp. 1,000 is 12,984. In October, BEP is priced for cars if the quantity of around 12,156 is Rp. 794 and for motorbikes if the quantity of around 32,884 is Rp. 369. BEP in quantity for cars if the price of around 2,000 is 4,827 and for motorbikes if the price is around Rp. 1,000 is 12,700.

Financial Leverage Terhadap Rentabilitas Ekonomi Asiah, Dede Aas; Suharti, Titing; Supramono, Supramono
INOVATOR Vol 8 No 1 (2019): MARET
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Financial Leverage dapat diartikan sejauh mana strategi pendanaan melalui utang untuk digunakan investasi dalam meningkatkan produksi, dan menghasilkan kemampuan laba yang mampu menutup biaya bunga dan pajak pendapatan. Rentabilitas Ekonomi ialah perbandingan antara laba usaha dan modal sendiri dan modal asing yang dipergunakan untuk menghasilkan laba tersebut dan dinyatakan dalam presentase. Berdasarkan tujuan peneliti untuk melihat pengaruh Financial Leverage terhadap Rentabilitas ekonomi yang terjadi pada perusahaan manu faktur sub sektor semen yang berada di Bursa Efek Indonesia.Peneliti menggunakan Analisis Leverage yaitu DFL atau yang disebut Degree of Financial Leverage dimana PT. Indocement Tunggal Prakasa Tbk, PT. Semen Baturaja Tbk, PT. Holcim Indonesia Tbk, PT. Semen Indonesia Tbk, dan PT. Wijaya Karya Beton Tbk memiliki pengaruh terhadap Rentabilitas Ekonomi sebesar 11%.

Event Study Return Saham Sebelum Dan Sesudah Ex –Dividend Date Aminda, Renea Shinta; Fissamawaty, Fitria
INOVATOR Vol 8 No 1 (2019): MARET
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengumuman ex-dividend date PT Alam sentosa Reality Tbk, dengan mengambil sampel saham ASRI. Periode Penelitian selama 131 hari yang dibagi menjadi dua periode yaitu periode estimasi selama 100 hari dan periode peristiwa selama 30 hari termasuk 15 hari sebelum dan sesudah event. Metode yang digunakan dalam Penelitian ini adalah event study yang akan mengamati perubahan harga saham PT Alam Sentosa Reality sebelum dan sesudah exdevident date. Untuk menguji adanya reaksi harga dilakukan tes abnormal return selama periode peristiwa dengan analisis perhitungan berdasarkan konsep model-model expected return, abnormal return dan uji statiskal T test dengan melakukan pengujian abnormal return terhadap dividen pada saat ex-dividend date. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa pada tingkat signifikansi 5% ada 26 hari kerja yang masih menghasilkan abnormal return yang signifikan, yaitu hari ke 2 sebelum event date sebesar - 0,00700 atau sekitar 0,7% , kemudian pada hakri ke1 sebelum event date masih menghasilkan abnormal return negatif - 0.01600 atau sekitar 0,16% dan pada hari ke 3 setelah event date sebesar - 0,01500 atau sekitar 0,15%.. Dari hasil Penelitian disimpulkan bahwa harga saham bereaksi negatif terhadap informasi pengumuman dividen pada saat ex-dividen date.

Page 7 of 20 | Total Record : 194

5 6 7 8 9

Filter by Year

2012 2025

Filter By Issues

All Issue Vol 14 No 2 (2025): SEPTEMBER Vol 14 No 1 (2025): MARET Vol 13 No 2 (2024): SEPTEMBER Vol 13 No 1 (2024): MARET Vol 12 No 2 (2023): SEPTEMBER Vol 12 No 1 (2023): MARET Vol 11 No 2 (2022): SEPTEMBER Vol 11 No 1 (2022): MARET Vol 10 No 2 (2021): SEPTEMBER Vol 10 No 1 (2021): MARET Vol 9 No 2 (2020): SEPTEMBER Vol 9 No 1 (2020): MARET Vol 8 No 2 (2019): SEPTEMBER Vol 8 No 1 (2019): MARET Vol 7 No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 7 No 1 (2018): MARET Vol 6 No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 6 No 1 (2017): MARET Vol 5 No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 5 No 1 (2016): MARET Vol 4 No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 4 No 1 (2015): MARET Vol 3 No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 3 No 1 (2014): MARET Vol 2 No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 2 No 1 (2013): MARET Vol 1 No 2 (2012) Vol 1 No 1 (2012): MARET More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Jurnal Teknologi Pendidikan

Contact Email
jurnaltp@ppsuika.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
jurnaltp@ppsuika.ac.id

Editorial Address
Jln. K.H. Sholeh Iskandar Km.2, Tanah Sereal Bogor 16161 Telp./Fax.: (0251) 357804

Location
Kota bogor,

Jawa barat

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Jurnal Teknologi Pendidikan

Contact Email jurnaltp@ppsuika.ac.id

Phone -

Journal Mail Official jurnaltp@ppsuika.ac.id

Editorial Address Jln. K.H. Sholeh Iskandar Km.2, Tanah Sereal Bogor 16161 Telp./Fax.: (0251) 357804

Location Kota bogor, Jawa barat INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Jurnal Teknologi Pendidikan

Contact Email
jurnaltp@ppsuika.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
jurnaltp@ppsuika.ac.id

Editorial Address
Jln. K.H. Sholeh Iskandar Km.2, Tanah Sereal Bogor 16161 Telp./Fax.: (0251) 357804

Location
Kota bogor,

Jawa barat

INDONESIA