Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Inovator : Jurnal Manajemen

INOVATOR
Website

Published by Universitas Ibn Khaldun Bogor

ISSN : 19786387 EISSN : 26147785 DOI : 10.32832/inovator

Core Subject : Economy,

Economics, Econometrics & Finance

Jurnal INOVATOR , Jurnal ini memberikan inovasi pada perkembangan teknologi dan ilmu manajemen dengan memberikan informasi praktis hasil pemikiran dan penelitian para pakar manajemen dengan scope : Manajemen Sumber Daya Manusia; Manajemen Keuangan; Manajemen Pemasaran; Manajemen Operasional dan Kewirausahaan. Jurnal ini terbit dua kalai dalam satu tahun yaitu pada bulan Maret dan September.

Arjuna Subject : -

Articles 194 Documents

4 5 6 7 8

MENGUKUR KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN DENGAN MENGGUNAKAN SISTEM DU PONT Tahun 2009 – Tahun 2013 (Studi Kasus PT United Tractors Tbk) Gumbira, Gugum; hardjo, budi; Suharti, Titing
INOVATOR Vol 3 No 2 (2014): SEPTEMBER
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Sebagai organisasi yang selalu berorientasi pada keuntungan, perusahaan harus senantiasa melakukan penelitian dan pengembangan terhadap produk yang dihasilkan maupun pelayanan terhadap konsumen agar perusahaan dapat terus meningkatkan kuantitas dan kualitas usaha sehingga dapat bersaing dengan perusahaan lain.Perusahaan harus mempunyai nilai tambah yang menjadikan suatu keunggulan dalam bersaing dengan perusahaan lain, baik dalam hal produk maupun pelayanan, sehingga akan tercapai tujuan perusahaan dan meningkatnya keuntungan sesuai dengan rencana perusahaan.Laporan keuangan perusahaan pada umumnya terdiri dari neraca dan laporan laba rugi. Dengan melakukan analisis terhadap laporan keuangan perusahaan, maka dapat diketahui kinerja keuangan perusahaan tersebut.Salah satu alat analisis yang digunakan untuk menganalisis laporan keuangan PT United Tractors Tbk adalah Analisis ROE (Return On Equity) dengan menggunakan Sistem Du Pont. Analisis Sistem Du Pont pada PT United Tractors Tbk merupakan sebagai alat untuk mengukur kinerja perusahaan dalam menginvestasikan modalnya, baik yang bersumber dari pinjaman maupun dari modal sendiri untuk dikelola oleh perusahaan, sehingga menghasilkan profit margin yang tinggi dengan biaya operasional yang rendah.

PERENCANAAN PRODUKSI BERDASARKAN ANALISIS BREAK EVEN POINT UNTUK MENCAPAI EFISIENSI PADA PD JUMBO MEKAR LESTARI ., Sopian; Prawirosentono, Suyadi; Firdaus, M. Azis
INOVATOR Vol 4 No 2 (2015): SEPTEMBER
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Tujuan dari suatu perusahaan adalah untuk memperoleh laba yang maksimal agar kelangsungan hidup perusahaan terus berjalan dari waktu ke waktu. Besar kecilnya laba perusahaan akan menjadi ukuran sukses tidaknya manajemen dalam mengelola perusahaan. Sedang faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat laba adalah harga jual, biaya dan volume penjualan. Analisis break even point adalah suatu kegiatan dimana perusahaan dalam kondisi tidak mendapat laba maupun menderita rugi. Laba merupakan selisih antara penjualan dan biaya-Biaya. Penelitian ini bertujuan guna mengetahui Perencanaan Produksi Berdasarkan Analisis Break Even Point Untuk Mencapai Efisiensi Pada Pd Jumbo Mekar Lestari

Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Fahmi, Muhamad; Agung, Syahrum; Rachmatullaily, Rachmatullaily
INOVATOR Vol 7 No 1 (2018): MARET
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Kepemimpinan mempunyai peranan sentral dalam kehidupan organisasi maupun kelompok. Untuk mencapai tujuan bersama, manusia di dalam organisasi perlu membina kebersamaan dengan mengikuti pengendalian dari pemimpinnya. Dengan pengendalian tersebut, perbedaan keinginan, kehendak, kemauan, perasaan, kebutuhan dan lain-lain dipertemukan untuk digerakkan ke arah yang sama. Dengan demikian berarti di dalam setiap organisasi perbedaan individual dimanfaatkan untuk mencapai tujuan yang sama sebagai kegiatan kepemimpinan.Pemimpin adalah panutan dalam organisasi, oleh karena itu perubahan harus dimulai dari tingkat yang paling atas yaitu pemimpin itu sendiri. Maka dari itu, organisai memerlukan pemimpin reformis yang mampu menjadi motor penggerak yang mendorong perubahan organisasi. Budaya organisasi merupakan pola, norma, keyakinan,dan nilai-nilai yang berlaku dalam suatu perusahaan. Pola, norma, keyakinan dan nilai tersebut dapat mempengaruhi tindakan atau perilaku sumber daya manusia atau karyawan yang ada dalam suatu organisasi atau perusahaan sehingga berimplikasi terhadap kinarja karyawan yang ada dalam suatu organisasi atau perusahaan.Dan untuk melihat hal tersebut dilakukan penelitian dengan Hasil analisis regresi menghasilkan Persamaan Y = 23,201 + 0,112 X1 + 0,125 X2, dan Uji F analisis simultan dengan F-hitung = 1,606 < F-tabel = 3,13 , maka Ha ditolak dan Ho diterima yang berarti terdapat pengaruh dari Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi secara simultan terhadap Kinerja karyawan.

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KERETA API INDOENSIA (PERSERO) DAERAH OPERASI 1 JAKARTA Mutiara, Selvy; Agung, Syahrum; Suryana, Undang
INOVATOR Vol 5 No 2 (2016): SEPTEMBER
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

The title of this research is "The Influence of Employees work discipline and stress". This research purpose is to know how far the Influences can influence the employee work discipline and stress in PT.KAI (persero) DAOP 1 Jakarta.The object of this research is PT.KAI (persero) DAOP 1 Jakarta. This research primary uses work descipline and stress as an independent variable and the the employees work as a dependent variable. The purpose of this research is to test and analyze the influence of work discipline and stress of employees. This research concern n 133 employees of PT. KAI (persero) DAOP 1 Jakarta. The data used in this research analyze into several measurement. The measurement are the validity, reliability, the correlation, regression, determination coefficient, and hypothesis in SPSS 18.0 application.The result of data analysis using SPSS 18.0 show there is no significant influence between worm discipline and stress of PT.KAI (persero) DAOP 1 Jakarta. The result show 0,184 interval (0,00-0,199). Based on the result, the relation between work discipline variable (X1) and work stress (X2) to employees work (Y) is very low. Whereas, the r point is 0,016 (1,6 %). So, if there is an analysis all the time using F test, F 1,920 < F table 3,08. Ho is accepted ( Ha is rejected). The conclusion of this research, there is no significant influence between work disciplime and work stress of employees work in PT. KAI (persero) DAOP 1 Jakarta.

PENGARUH AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BATARA INDAH Agung, Syahrum; Kuraesin, Ecin; Marlina, Nyai
INOVATOR Vol 6 No 2 (2017): SEPTEMBER
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Audit manajemen sumber daya manusia dan motivasi menunjukkan terdapat pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Batara Indah, hal ini ditunjukkan dengan hasil analisis koefisien korelasi sebesar 0,748 yang berada pada interval 0,60– 0,799 yang berarti tingkat hubungan antara variable audit manajemen sumber daya manusia (X1) danmotivasi (X2) secara bersama-sama terhadap variable kinerja karyawan (Y) adalah Kuat dan positif. Sehingga, apabila audit manajemen sumber daya manusia (X1) dan Motivasi (X2) secara bersama-sama naik, maka kinerja karyawan naik. Nilai koefisien determinasi yang disesuaikan sebesar 0,547 atau (54,7%) memberikan arti bahwa audit manajemen sumber daya manusia dan motivasi secara bersama-sama memberikan pengaruh sebanyak 54,7% sedangkan 45,3% dipengaruhi variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini. Karena F hitung=45,766 >dari F tabel =3,120 maka Ha diterima (Ho ditolak) sehingga dapat diambil kesimpulan bahwa terdapat pengaruh antara audit manajemen sumber daya manusia dan motivasi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan.

PERAN PEMIMPIN PATRIMONIAL DALAM PENGELOLAAN USAHA SARANA AIR BERSIH. STUDI KASUS: PERHIMPUNAN HIPPAMS TIRTO AGUNG, DESA TLANAK, KABUPATEN LAMONGAN, JAWA TIMUR Kuraesin, Ecin; Avessina, M. Jibriel; Firdaus, M. Azis
INOVATOR Vol 6 No 1 (2017): MARET
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Praktik kepemimpinan patrimonial kerap kali dipandang sebagai pola kepemimpinan yang tidak efektif serta lamban. Penelitian ini membahas tentang suatu pola kepemimpinan patrimonial yang digunakan secara sukarela oleh masyarakat untuk menjaga kelangsungan aktivitas koletif pengelolaan air bersih secara bersama di Jawa Timur. Praktik kepemimpinan patrimonial secara tersirat membagi masyarakat dalam dua dimensi yang berbeda yakni dimensi structural serta dimensi kultural.Berdasarkan studi di lapangan, praktik kepemimpinan patrimonial justru efektif dalam mengelola potensi konflik maupun persaingan memperebutkan sumberdaya sosial di masyarakat melaui mekanisme relasi patron-klien. Relasi Patron-Klien dibangun tanpa melalui prosedur-prosedur birokrasi yang formal yang berlaku.

“PENGARUH PELAYANAN PERSONAL SELLING TEHADAP KEPUTUSAN PENGAJUAN PEMBIAYAAN SYARIAH KEPEMILIKAN SEPEDA MOTOR (PSKSM) STUDI KASUS PADA PT. BPRS AL-SALAAM” Berlianto, Anggie; Kuraesin, Ecin; Nurhayati, Immas
INOVATOR Vol 2 No 1 (2013): MARET
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Personal selling merupakan kegiatan pemasaran yang efektif pada tahap-tahap tertentu dari proses pengambilan keputusan pembelian, terutama dalam membangun preferensi, keyakinan, dan tindakan membeli. Karena antara penjual dan pembeli dapat secara langsung bertatap muka dan hal ini terdapat pengkomunikasian faktor yang diperlukan untuk mempengaruhi keputusan pembelian atau menggunakan faktor psikologis dalam rangka membujuk dan memberikan keberanian pada waktu pembuatan keputusan pembelian dengan tujuan agar terjadi transaksi penjualan.Penelitian ini dilakukan dengan teknik korelasi dengan mengambil sampel nasabah PT BPRS Al-Salaam.Dari hasil penelitian ditemukan bahwa para nasabah merasakan kenyamanan dengan sikap personal selling dari para sales PT BPRS Al-Salaam, dengan menawarkan produk secara meyakinkan dan menggunakan sistem syariah.Hasil analisis korelasi diperoleh r hitung 0,458, hal ini membuktikan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari pelayanan personal selling terhadap Keputusan Pengajuan Pembiayaan Syariah Kepemilikan Sepeda Motor (PSKSM) di BPRS Al-Salaam.

ANALISIS PENENTUAN PORTOFOLIO SAHAM OPTIMAL UNTUK MEMAKSIMUMKAN KEUNTUNGAN DAN MEMINIMALKAN RESIKO BAGI CALON INVESTOR DI BEI (Studi Kasus Untuk PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk, PT. Indofood Sukses Makmur Tbk, Dan PT. Unilever Indonesia Tbk, Pada Tahun 201 ., Yunita; Suharti, Titing; Yudhawati, Diah
INOVATOR Vol 3 No 1 (2014): MARET
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Investor mengharapkan investasi yang ditanamkan akan menghasilkan tingkat pengembalian yang maksimal dengan risiko yang seminimal mungkin. Pembentukan portofolio berangkat dari usaha diversifikasi investasi guna mengurangi risiko. Terbukti bahwa semakin banyak jenis efek yang dikumpulkan dalam keranjang portofolio, maka risiko kerugian saham yang satu dapat dinetralisir oleh keuntungan dari saham lain.Setelah dilakukan penelitian,maka bagi para investor sebelum mengambil keputusan untuk berinvestasi sebaiknya memilih terlebih dahulu saham mana yang akan dipilih, kemudian melakukan analisis terhadap saham tersebut. Agar para investor mengetahui seberapa besar keuntungan dan resiko yang akan ditanggung oleh investor pada masing-masing komposisi portofolio.

Infrastruktur Jalan Terhadap Peningkatan Kinerja Ukm Tas Muniroh, Leny
INOVATOR Vol 7 No 2 (2018): SEPTEMBER
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

The research objective are to analyze handbag Small-Medium Enterprise (SME) performance and the effect of infrastructure development on MSE performances in Bojong Rangkas Village, District of Ciampea, Bogor Regency. The research conducted from Pebruary to May 2010. Primary and secondary data use to the purposes. The sampling consisted of 30 SME respondents for observation period 2008 and 2009. The production function specified using Cobb-Douglass. The regression results indicated the model significant at ? = 0.05. Sig-t test indicates that all independent variables shows positive sign. At ? = 0.30, labor (0.172), material (0.000) and dummy year (0.272) has positive and significant effect on production. This result indicate that road infrastructre development has positive effect on handbag SME production. As reccomendation, there is a need another support such as soft infrastructure (training) to realize the location as center of handbag SME in the regency

ANALISIS ABC DALAM MENGENDALIKAN PERSEDIAAN OPTIMUM PADA PB ROYAL CANGGIH BOGOR JAWA BARAT Mubarok, A.
INOVATOR Vol 1 No 1 (2012): MARET
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Masalah pengendalian persediaan merupakan salah satu masalah penting yang dihadapi oleh perusahaan. Persediaan yang terlalu besar ataupun terlalu kecil dapat menimbulkan masalah dalam perusahaan. Kekurangan persediaan akan mengakibatkan proses produksi terhambat, sehingga permintaan konsumen tidak dapat dipenuhi pada waktu yang tepat. Persediaan yang terlalu banyak akan menimbulkan biaya ekstra disamping resiko yang dihadapi perusahaan, sehingga dapat dikatakan bahwa manajemen persediaan yang efektif sangat mempengaruhi proses produksi, dan terutama terhadap keuntungan perusahaan. Penelitian bermaksud untuk mengetahui pengelolaan persediaan yang digunakan dan untuk mengetahui pengendalian persediaan yang optimum di PB Royal Canggih.Hasil penelitian ditemukan bahwa pengendalian persediaan pada PB Royal Canggih selama tahun 2010 tidak menggunakan teknik-teknik pengendalian persediaan, pengendalian persediaan yang dilakukan selama tahun 2010 bergantung atau mengikuti tingkat pesanan. Perbandingan pengendalian persediaan sebelum dan sesudah menggunakan EOQ, menunjukkan tingkat biaya pemesanan barang dagang dengan menggunakan EOQ lebih efisien sebesar Rp8.832.000

Page 6 of 20 | Total Record : 194

4 5 6 7 8

Filter by Year

2012 2025

Filter By Issues

All Issue Vol 14 No 2 (2025): SEPTEMBER Vol 14 No 1 (2025): MARET Vol 13 No 2 (2024): SEPTEMBER Vol 13 No 1 (2024): MARET Vol 12 No 2 (2023): SEPTEMBER Vol 12 No 1 (2023): MARET Vol 11 No 2 (2022): SEPTEMBER Vol 11 No 1 (2022): MARET Vol 10 No 2 (2021): SEPTEMBER Vol 10 No 1 (2021): MARET Vol 9 No 2 (2020): SEPTEMBER Vol 9 No 1 (2020): MARET Vol 8 No 2 (2019): SEPTEMBER Vol 8 No 1 (2019): MARET Vol 7 No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 7 No 1 (2018): MARET Vol 6 No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 6 No 1 (2017): MARET Vol 5 No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 5 No 1 (2016): MARET Vol 4 No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 4 No 1 (2015): MARET Vol 3 No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 3 No 1 (2014): MARET Vol 2 No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 2 No 1 (2013): MARET Vol 1 No 2 (2012) Vol 1 No 1 (2012): MARET More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Jurnal Teknologi Pendidikan

Contact Email
jurnaltp@ppsuika.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
jurnaltp@ppsuika.ac.id

Editorial Address
Jln. K.H. Sholeh Iskandar Km.2, Tanah Sereal Bogor 16161 Telp./Fax.: (0251) 357804

Location
Kota bogor,

Jawa barat

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Jurnal Teknologi Pendidikan

Contact Email jurnaltp@ppsuika.ac.id

Phone -

Journal Mail Official jurnaltp@ppsuika.ac.id

Editorial Address Jln. K.H. Sholeh Iskandar Km.2, Tanah Sereal Bogor 16161 Telp./Fax.: (0251) 357804

Location Kota bogor, Jawa barat INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Jurnal Teknologi Pendidikan

Contact Email
jurnaltp@ppsuika.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
jurnaltp@ppsuika.ac.id

Editorial Address
Jln. K.H. Sholeh Iskandar Km.2, Tanah Sereal Bogor 16161 Telp./Fax.: (0251) 357804

Location
Kota bogor,

Jawa barat

INDONESIA