cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Yohanes Indrayono
Contact Email
redaksijimfe@unpak.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
redaksijimfe@unpak.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota bogor,
Jawa barat
INDONESIA
JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi)
Published by Universitas Pakuan
ISSN : 25021400     EISSN : 25025678     DOI : 10.34203/jimfe
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi (JIMFE) aims to publish scientific articles in management which can give contribution to the education and development of the science. JIMFE welcomes empirical, theoretical, and case-based studies articles which are relevant to all management aspects including.
Arjuna Subject : -
Articles 388 Documents
 32   33   34   35   36 
THE EFFECTIVENESS OF FEMALE BOARD INDEPENDENCY ON INTELLECTUAL CAPITAL: INDONESIAN COMPANIES LISTED ON KOMPAS 100 Estina Sativa; Hesniati Hesniati; Robin Robin
JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) Vol 8, No 2 (2022): Vol 8, No. 2 (2022)
Publisher : Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34203/jimfe.v8i2.5799

Abstract

ABSTRACTThis study examines female independent commissioners' effect on intellectual capital. The population and research sample are companies listed on the Indonesia Stock Exchange with the Kompas 100 index in the 2014-2020 period. The research data used secondary data and purposive sampling data collection methods. Data were analyzed using descriptive statistics, correlation, regression, and robustness tests. This study concludes that female independent commissioners significantly positively affect intellectual capital.  Female commissioners have a high potential to influence the creation of value for the company. It is necessary to increase the opportunity for women to occupy the position of commissioner or independent commissioner, in addition to gender equality and practical and optimal supervision. Therefore, in appointing new commissioners, the board of commissioners needs to consider the company's operational mechanism, whether it is a company operating in the technology orientation sector or the development stage, and consider the individual candidates for commissioners based on previous experiences.ABSTRAKPenelitian bertujuan untuk meneliti pengaruh komisaris independen wanita terhadap modal intelektual. Populasi dan sampel penelitian berupa perusahaan-perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan indeks Kompas 100 pada periode 2014-2020. Data penelitian menggunakan data sekunder dan metode pengumpulan data purposive sampling. Data dianalisis menggunakan statistik deskriptif, uji korelasi, uji regresi dan robustness test. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa komisaris independen wanita berpengaruh signifikan positif terhadap modal intelektual. komisaris wanita mempunyai potensi tinggi mempengaruhi penciptaan value bagi perusahaan. Implikasi manajerial penelitian ini adalah peningkatan kesempatan bagi wanita dalam menduduki posisi komisaris atau komisaris independen perlu dilakukan disamping kesetaraan gender juga adanya pengawasan yang efektif dan optimal. Oleh karena itu, dalam pengangkatan komisaris baru perlu mempertimbangkan mekanisme operasional perusahaan apakah termasuk perusahaan yang beroperasi pada sektor orientasi teknologi atau tahap pengembangan serta dipertimbangkan individu dari calon komisaris berdasarkan pengalaman-pengalaman sebelumnya.
STRATEGI PENGEMBANGAN USAHA TOMAT CERI PADA IKIFARM HYDROPONIK Ayutyas Sayekti; Fara Festy Welia
JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) Vol 8, No 2 (2022): Vol 8, No. 2 (2022)
Publisher : Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34203/jimfe.v8i2.6078

Abstract

ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah merumuskan ide strategi pengembangan usaha tomat ceri dengan menafaatkan toamt ceri yang tidak lulus sortasi serta menganalisis kelayakan pengembangan berdasarkan aspek finansial dan non finansial. Terdapat kurang lebih 40 kg setiap kali panen selama bulan Januari-maret 2022 yang tidak lolos sortasi penjualan ke hotel maupun supermarket. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis SWOT, IFE dan EFE serta analisis kelayakan usaha dan analisis laba rugi. Berdasarkan analisis yang terletak pada kuadran 1 maka perlu dilakukan pengembangan pada tomat ceri dengan memanfaatkan tomat ceri yang tidak lolos sortasi dijadikan permen tomat ceri. Berdasarkan analisis kelayakan usaha dilihat dareiu NPV, IRR, Net B/C dan gross B/C dikatakan layak untuk dijalankan dengan payback period 2 tahun 2 bulan dan laba bersih yang dihasilkan sebesar Rp 7.582.139 pada tahun pertama dan Rp 9.564.179 pada tahun selanjutnya. Berdasarkan analisis switching value terdapat pengaruh waktu pemgembalian jika adanya kenaikan harga bahan baku dan penurunan produksi.    ABSTRACTThis research aimed to formulate an idea for a cherry tomato business development strategy by utilizing cherry tomatoes that did not pass the sorting and to analyze the development feasibility based on financial and non-financial aspects. There were approximately 40 kg of each harvest during January-March 2022 that did not pass the sorting of sales to hotels and supermarkets. The analytical methods used in this research were SWOT, IFE and EFE analysis, business feasibility analysis, as well as profit and loss analysis. Based on the analysis located in quadrant 1, it is necessary to develop cherry tomatoes by utilizing the cherry tomatoes that did not pass the sorting by processing them into cherry tomato candies. Based on the business feasibility analysis seen from the NPV, IRR, Net B/C, and gross B/C, this development strategy is feasible to run with a payback period of 2 years and 2 months and the net profit generated is Rp 7.582.139 in the first year and Rp 9.564.179 in the following year. Based on the switching value analysis, there is an effect of payback time if an increase in raw material prices and a decrease in production occur.
STRATEGI PENGEMBANGAN PARIWISATA ERA VUCA DENGAN PENDEKATAN VRIO Muchamad Bachtiar; Aditya Ramadhan; Lien Herlina; Hairunisa Dzulhira
JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) Vol 8, No 2 (2022): Vol 8, No. 2 (2022)
Publisher : Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34203/jimfe.v8i2.5780

Abstract

ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi resources dan capabilities yang dimiliki Kabupaten Kuningan dan menghasilkan rumusan strategi yang tepat untuk mengelola resources dan capabilities yang dapat menjadi sumber keunggulan bersaing dan berkelanjutan bagi sektor pariwisata Kabupaten Kuningan. Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan jenis pendekatan studi kasus. Responden yang terlibat dalam penelitian ini berjumlah sekitar enam orang. Dimana enam orang tersebut merupakan stakeholder ahli dan berpengalaman di sektor pariwisata Kabupaten Kuningan. Metode pengolahan data yang digunakan adalah analisis VRIO framework (valuable, rare, inimitable, organized), Tourism Value Chain (TVC) dan Mix Marketing 4P. Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat 12 resources yang menjadi sumber keunggulan bersaing berkelanjutan dimana dapat dirumuskan menjadi dua cluster yaitu ecotourism dan cultural tourism. Disporapar perlu melakukan pengembangan aktivitas wisata atau diversifikasi wisata, mendorong pembangunan destinasi digital, pengembangan desa wisata serta pembuatan kalender pariwisata.ABSTRACTThe purpose of this research is to identify the resources and capabilities of Kuningan Regency and to formulate the right strategy to manage those resources and capabilities which can be a source of competitive advantage and sustainability for the tourism sector in Kuningan Regency. This research uses a qualitative descriptive method with a case study approach. Respondents involved in this study amounted to about six people. The six people are expert and experienced stakeholders in the Kuningan Regency tourism sector. The data processing method used is analyzing the VRIO framework (valuable, rare, inimitable, organized), Tourism Value Chain (TVC), and Mix Marketing 4P. The results of this study indicate that there are 12 resources that are sources of a sustainable competitive advantage which can be formulated into two clusters, namely ecotourism and cultural tourism. Disporapar needs to develop tourism activities or diversify tourism, encourage the development of digital destinations, develop tourist villages, and create a tourism calendar.
BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, MOTIVASI KERJA DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI M A Faishol Zuhri; Musa Hubeis; Nurhasanah Nurhasanah
JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) Vol 8, No 2 (2022): Vol 8, No. 2 (2022)
Publisher : Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34203/jimfe.v8i2.6166

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh partial maupun simultan dari budaya organisasi, gaya kepemimpinan, kualitas sumber daya manusia dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Biro Perencanaan Anggaran dan Kerja Sama Luar Negeri Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat. Sampel dalam penelitian ini adalah staf pelaksana Biro Perencanaan Anggaran dan Kerja Sama Luar Negeri Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat yang berjumlah 100 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, data yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, gaya kepemimpinan, kualitas sumber daya manusia, dan motivasi kerja berpengaruh  terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian ini berimplikasi pada upaya perusahaan dalam meningkatkan kinerja dengan memperhatikan aspek budaya organisasi, gaya kepemimpinan, kualitas sumber daya manusia, dan motivasi kerja.ABSTRACTThis study aims to analyze both the partial and simultaneous impact of organizational culture, leadership, the quality of human resources, and working motivation on employee performance in the Bureau of Budget Planning and International Cooperation, the Ministry of Public Works and Public Housing of Republic of Indonesia. Our study sample is composed of 100 staff. We collected data by using a questionnaire. Data analysis using multiple regression analysis. The results of the study show that organizational culture, leadership style, quality of human resources, and work motivation affect employee performance. The results of this study have implications for the company's efforts to improve performance by paying attention to aspects of organizational culture, leadership style, quality of human resources, and work motivation.
LEVEL OF SATISFACTION ON SERVICES QUALITY OF LRT SOUTH OF SUMATRA DURING THE CORONA PANDEMIC Driaskoro Budi Sidharta; Siti Nurlaili Triwahyuni; Herdi Agem Priyono; Tegar Brilianza
JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) Vol 8, No 2 (2022): Vol 8, No. 2 (2022)
Publisher : Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34203/jimfe.v8i2.5076

Abstract

ABSTRACTThis study aims to determine the quality level of South Sumatra LRT services during the corona pandemic. The population of this study was 360 persons of South Sumatra LRT customers by accidental sampling method. This research was conducted by distributing 24 questions using a questionnaire. Evaluation of the level of desire and performance of the South Sumatra LRT manager is measured using a Likert scale. The result of the evaluation was analyzed using the Customer Satisfaction Index and servqual (gap analysis). The results showed that overall South Sumatra LRT customer was very satisfied, as indicated by CSI of 85,6%. However, all variables need to be improved because there is still a gap between customer desires and the performance of LRT Sumatra Selatan services. The level of service related to preventing the spread of the coronavirus needs to be prioritized.ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kualitas pelayanan LRT Sumatra Selatan pada masa pandemi corona. Populasi penelitian ini adalah pelanggan LRT Sumatra Selatan sebanyak 360 orang dengan metode accidental sampling. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan 24 pertanyaan menggunakan kuesioner. Penilaian tingkat keinginan dan kinerja pengelola LRT Sumatra Selatan diukur dengan menggunakan skala Likert. Hasil evaluasi dianalisis dengan menggunakan Customer Satisfaction Index dan servqual (gap analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara keseluruhan pelanggan LRT Sumsel sangat puas yang ditunjukkan dengan CSI sebesar 85,6%. Namun semua variabel perlu diperbaiki karena masih terdapat gap antara keinginan pelanggan dengan kinerja pelayanan LRT Sumatra Selatan. Tingkat pelayanan terkait pencegahan penyebaran virus corona perlu diprioritaskan.
KUALITAS PELAYANAN DAN CITRA PERUSAHAAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN KPR BANK TABUNGAN NEGARA Winda Septiana; Hari Muharam; Agus Setyo Pranowo
JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) Vol 8, No 2 (2022): Vol 8, No. 2 (2022)
Publisher : Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34203/jimfe.v8i2.5781

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan menjelaskan apakah terdapat pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan dan pengaruh citra perusahaan terhadap loyalitas pelanggan KPR pada Bank Tabungan Negara. Penelitian ini merupakan gabungan antara penelitian eskplanatif, deskriptif dan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode analisis data dengan menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM) menggunakan Varian Based Structural Equation Modeling menggunakan software Partial Least Square (PLS) dengan desain penelitian hierarchical component menggunakan reflective-reflective measurement model. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh nasabah atau debitur KPR dari PT. Bank Tabungan Negara, Tbk. (Bank BTN) Cabang Bogor sebanyak 70.492 dan jumlah sampelnya sebesar 398. Hasil penelitian menunjukkan kualitas pelayanan dan citra perusahaan berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap loyalitas pelanggan. Implikasi penelitian ini yaitu karena faktor kualitas pelayanan sebagai variabel yang memiliki pengaruh paling besar di antara variabel variabel lainnya, sehingga untuk meningkatkan kualitas pelayanan dapat berfokus pada pelayanan pelanggan KPR dengan prima.ABSTRACTThis study aims to explain whether there is an effect of service quality on customer loyalty and the influence of corporate image on KPR customer loyalty at the State Savings Bank. This research is a combination of explanatory, descriptive and quantitative research. This study uses data analysis methods using the Structural Equation Modeling (SEM) method using Varian Based Structural Equation Modeling using Partial Least Square (PLS) software with a hierarchical component research design using a reflective-reflective measurement model. The population in this study were all KPR customers or debtors from PT. State Savings Bank, Tbk. (Bank BTN) Bogor Branch as many as 70,492 and the total sample is 398. The results show that service quality and corporate image have a partial and simultaneous effect on customer loyalty. The implication of this research is because of the service quality factor as the variable that has the greatest influence among other variables, so that to improve service quality it can focus on excellent KPR customer service.
STRATEGI INTEGRATED MARKETING COMMUNICATIONS (IMC) PRODUK RIVENAR+ TAHUN 2022-2023 Lona Amalia; Aprihatiningrum Hidayati
JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) Vol 8, No 2 (2022): Vol 8, No. 2 (2022)
Publisher : Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34203/jimfe.v8i2.5933

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan merancang strategi integrated marketing communication yang dapat dilakukan Rivenar+ untuk periode 2022-2023. Penelitian adalah penelitian terapan dengan pendekatan kualitatif deskrptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara kepada divisi pemasaran perusahaan dan studi dokumen berupa hasil survei minat beli konsumen yang telah dibukukan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis konten. Langkah analisis yang dilakukan adalah menganalisis faktor eksternal dan internal. Hasil analisis ini kemudian akan menghasilkan TOWS matrix yang kemudian akan dituangkan ke dalam Strategi IMC. Penelitian ini menghasilkan strategi integrated marketing communications sebanyak tiga program dengan tujuan meningkatkan awareness dan kesukaan masyarakat terhadap brand Rivenar+. Penggunaan iklan secara above the line (ATL) paling banyak digunakan dalam implementasi strategi. Penggunaan iklan memberikan gambaran yang menyeluruh terkait sebuah brand.ABSTRACTThis study aims to design an integrated marketing communication strategy that can be implemented by Rivenar+ for the 2022-2023 period. This research is applied research with a descriptive qualitative approach. The data collection technique used was interviews with the company's marketing division and document studies in the form of survey results of consumer buying interest that had been recorded. The analysis technique used is content analysis. The analysis step taken is to analyze external and internal factors. The results of this analysis will then produce a TOWS matrix which will then be poured into the IMC Strategy. This research resulted in an Integrated Marketing Communications strategy of 3 programs to increase public awareness and likes for the Rivenar+ brand. The use of advertising above the line (ATL) is most widely used in strategy implementation. The use of advertising provides a comprehensive picture of a brand.
THE IMPACT OF LEADERSHIP STYLE, ORGANIZATIONAL CULTURE, AND MOTIVATION ON PERSONNEL PERFORMANCE AT THE INDONESIAN NAVY SUPPLY CENTER DEPOT Nugroho Budisatrio Sukamdani; Tatan Sukwika; Hisar Panjaitan; Hariyadi Budisantoso Sukamdani; Yohanes Sulistyadi
JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) Vol 9, No 1 (2023): Vol 9, No. 1 (2023)
Publisher : Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34203/jimfe.v9i1.7140

Abstract

ABSTRACTThe research aims to examine the influence of the role of pattern or style on leadership, organizational culture, and motivation on the performance of the Indonesian Navy's West Provision Center Depot personnel. Data collection used a questionnaire, and data analysis used structural equation modelling (SEM). This study concludes that organizational culture easily influences personnel performance because each person has a good character already formed since the first time they enter the Dopusbekbar environment. Likewise, motivation is shown by a mental attitude when doing a job according to responsibility. Conversely, the command system factor contributes to the low influence of leadership style on personnel performance. The managerial implications that need to be carried out include, among other things, that each officer is responsible for the formation of organizational culture and motivation of personnel trying to improve performance through increased competence and other psychological skills both formally and informally.ABSTRAKPenelitian bertujuan mengkaji pengaruh peran pola atau gaya pada kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi terhadap kinerja personil Depo Pusat Pembekalan Barat TNI AL. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis data menggunakan structural equation modeling (SEM). Studi ini menyimpulkan bahwa budaya organisasi mudah mempengaruhi kinerja personil karena pada setiap personil sudah dibentuk karakter dengan baik sejak pertama kali masuk di lingkungan Dopusbekbar. Begitu juga, motivasi ditunjukkan oleh sikap mental pada setiap melakukan suatu pekerjaan sesuai dengan tanggung jawab. Sebaliknya, faktor sistem komando berkontribusi pada rendahnya pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja personil. Implikasi manajerial yang perlu dilakukan antara lain, setiap perwira bertanggung jawab dalam pembentukan budaya organisasi dan motivasi personil berusaha meningkatkan kinerja melalui peningkatan kompetensi dan keahlian lain secara psikologis baik secara formal maupun informal.
A COMPARATIVE STUDY ON INDONESIA MINIMARKET PRIVATE LABEL BRANDS Cahyani Pratisti
JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) Vol 9, No 1 (2023): Vol 9, No. 1 (2023)
Publisher : Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34203/jimfe.v9i1.6866

Abstract

ABSTRACTThis study aims to identify differences in consumer perceptions regarding product quality, price perceptions, and perceived value of Indomaret and Alfamart private label products. The population is consumers of private-label products belonging to Alfamart and Indomaret in Indonesia. There are 200 consumers as a sample of this study that took by nonprobability sampling with purposive sampling methods. The study analysis method uses variant Levene's similarity test. The study results show that there are differences regarding the perceived quality, perceived price, and perceived value of Indomaret and Alfamart private-label products. Consumers prioritize quality over price so it becomes an opportunity for private label products to always provide better quality products than before.ABSTRAKPenelitian bertujuan untuk mengidentifikasi perbedaan persepsi konsumen mengenai kualitas produk, persepsi harga, dan persepsi nilai produk private label merek Indomaret dan Alfamart. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen produk private label milik Alfamart dan Indomaret di Indonesia. Sebanyak 200 orang konsumen diambil secara nonprobalility sampling dengan purposive sampling methods. Analisis data menggunakan metode analisis Variant Levene's. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan mengenai persepsi kualitas, persepsi harga dan persepsi nilai. Konsumen lebih mementingkan kualitas dibanding dengan harga sehingga menjadi peluang bagi produk private label untuk menyediakan produk yang semakin berkualitas.
PERAN KREDIBILITAS INFLUENCER LOKAL DI INSTAGRAM TERHADAP PERSEPSI KUALITAS DAN MINAT BELI KONSUMEN MILENIAL Isalman Isalman; Ilyas Ilyas; Farhan Ramadhani Istianandar; Sahdarullah Sahdarullah
JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) Vol 9, No 1 (2023): Vol 9, No. 1 (2023)
Publisher : Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34203/jimfe.v9i1.6205

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh setiap dimensi dalam mengukur kredibilitas influencer terhadap persepsi kualitas dan terhadap minat beli. Selain itu juga untuk menguji peran persepsi kualitas dalam memediasi pengaruh setiap dimensi kredibilitas influencer di Instagram terhadap minat beli. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian eksplanatori. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 240 orang pengikut aktif yang melihat postingan promosi atau ulasan produk influencer di Instagram selama periode Juli-September 2023. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil analisis menujukkan bahwa empat dimensi kredibilitas influencer yang terdiri dari kepercayaan, keahlian, daya tarik, dan kesamaan berpengaruh terhadap persepsi kualitas dan minat beli. Persepsi kualitas juga berperan dalam memediasi antara pengaruh setiap dimensi kredibilitas influencer terhadap minat beli. Temuan ini memberikan informasi bagi setiap unit usaha, untuk selektif dalam keputusan pelibatan influencer untuk komunikasi pemasaran yang efektif.ABSTRACTThis study aims to examine the effect of each dimension in measuring influencer credibility on perceived quality and purchase intention. In addition, it is also to examine the role of perceived quality in mediating the effect of each dimension of influencer credibility on Instagram on purchase intention. The type of research used is explanatory research. The number of respondents in this study were 240 active followers who saw promotional posts or influencer product reviews on Instagram during the July-September 2023 period. The data analysis technique used Structural Equation Modeling (SEM). The results of the analysis show that the four dimensions of influencer credibility which consist of trust, expertise, attractiveness, and similarity have an effect on perceived quality and purchase intention. Perceived quality also plays a role in mediating between the influence of each dimension of influencer credibility on purchase intention. These findings provide information for each business unit, to filter in influencer engagement decisions for effective marketing communications.

Page 34 of 39 | Total Record : 388

 32   33   34   35   36 

Filter by Year

2009 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 1 (2025): Vol 11, No. 1 (2025) Vol 10, No 2 (2024): Vol 10, No. 2 (2024) Vol 10, No 1 (2024): Vol 10, No. 1 (2024) Vol 9, No 2 (2023): Vol 9, No. 2 (2023) Vol 9, No 1 (2023): Vol 9, No. 1 (2023) Vol 8, No 2 (2022): Vol 8, No. 2 (2022) Vol 8, No 1 (2022): Vol 8, No. 1 (2022) Vol 7, No 2 (2021): Vol 7, No. 2 (2021) Vol 7, No 1 (2021): Vol 7, No. 1 (2021) Vol 6, No 2 (2020): Vol 6, No 2 (2020) Vol 6, No 1 (2020): Vol 6, No 1 (2020) Vol 5, No 2 (2019): Vol 5, No 2 (2019) Vol 5, No 1 (2019): Vol 5, No 1 (2019) Vol 4, No 2 (2018): Vol 4, No 2 (2018) Vol 4, No 1 (2018): Vol 4, No 1 (2018) Vol 2, No 1 (2016): Vol 2, No 1 (2016) Edisi 2 Vol 2, No 1 (2016): Vol 2, No 1 (2016) Edisi 1 Vol 6, No 2 (2014): Vol 6, No 2 (2014) Vol 6, No 1 (2014): Vol 6, No 1 (2014) Vol 5, No 2 (2013): Vol 5, No 2 (2013) Vol 4, No 1 (2018): Vol. 4 No. 1 Tahun 2018 Vol 3, No 2 (2017): Vol 3, No 2 (2017) Vol 1, No 2 (2015): Vol 1, No 2 (2015) Vol 1, No 1 (2009): Vol 1, No 1 (2009) Vol 2, No 1 (2010): Vol , No 1 (2010) Vol 3, No 2 (2017): Vol 3, No 2 (2017): Volume 3 No. 2 Tahun 2017 Vol 3, No 1 (2017): Vol 3, No 1 (2017) Vol 3, No 1 (2017): Volume 3 No. 1 Tahun 2017 Vol 2, No 1 (2016): VOL 2, NO 1 2016 EDISI 2 Vol 2, No 1 (2016): VOL 2, NO 1 2016 EDISI 1 Vol 2, No 2 (2016): Vol 2, No 2 (2016) Vol 2, No 2 (2016): VOLUME 2 NO 2 TAHUN 2016 Vol 1, No 2 (2015): Vol. 1 No.2 2015 Vol 1, No 1 (2015): Vol 1, No 1 (2015) Vol 1, No 1 (2015): Vol 1 No 1 Tahun 2015 Vol 6, No 2 (2014): vol 6, no 2 (2014) Vol 6, No 1 (2014): Vol 6, No 1 (2014) Vol 5, No 2 (2013): Vol.5 No.2 2013 Vol 5, No 1 (2013): Vol 5, No 1 (2013) Vol 5, No 1 (2013): Vol 5, No 1 (2013) Vol 4, No 2 (2012): Vol 4, No 2 (2012) Vol 4, No 2 (2012): Vol 4, No 2 (2012) Vol 4, No 1 (2012): Vol 4, No 1 (2012) Vol 4, No 1 (2012): Vol 4, No 1 (2012) Vol 3, No 2 (2011): Vol 3, No 2 (2011) Vol 3, No 2 (2011): Vol 3, No 2 (2011) Vol 3, No 1 (2011): Vol 3, No 1 (2011) Vol 3, No 1 (2011): Vol 3, No 1 (2011) Vol 2, No 1 (2010): Vol.2 No.1 2010 Vol 1, No 1 (2009): Vol. 1 No.1 2009 More Issue