cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sularso Budilaksono
Contact Email
sularso2007@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
sularso2007@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota adm. jakarta pusat,
Dki jakarta
INDONESIA
IKRA-ITH EKONOMIKA
Published by Universitas Persada Indonesia YAI
ISSN : 26544946     EISSN : 26547538     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
This scientific journal of IKRA-ITH Ekonomiika is a Scientific Journal for the publication of economic papers published by the YAI University Persada Indonesia Research and Community Service Institute. This scientific journal is a means of pouring ideas and lecturer papers working in the field of economics for management, accounting, marketing, entrepreneurship and development studies. Hopefully the presence of this scientific journal can help in the development and dissemination of ideas, ideas, activities and follow-up in the economic field.
Arjuna Subject : -
Articles 1,197 Documents
 114   115   116   117   118 
Pengaruh Employee Engagement Dan Budaya 5s (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT Raga Karya Diwangsa Di Tangerang Selatan Alifia Fatimatuzzahra; Abdul Rahman Safiih
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employee engagement dan budaya 5Sterhadap produktivitas kerja Pada PT Raga Karya Diwangsa di Tangerang Selatan. Jenispenelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan kausal asosiatifmenggunakan kuesioner, peneliti menanyakan hubungan antara dua variabel atau lebih.Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji normalitas,uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, uji regresi linear sederhana,uji regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji hipotesissecara parsial (uji t dan uji f). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa employeeengagement berdampak secara positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja denganmemperoleh persamaan regresi Y = 3,265 + 0,894 (X1). Budaya 5S berdampak secarapositif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan memperoleh persamaan regresiY = 10,925 + 0,724 (X2). Employee engagement dan budaya 5S berdampak secara positifdan signifikan terhadap Produktivitas kerja dengan memperoleh Y = 3,484 + 0,431 (X1) +0,466 (X2) + e. Hasil analisis regresi menunjukkan koefisien dari masing-masing variabelbertanda positif, artinya semakin baik employee engagement dan budaya 5S makaproduktivitas kerja akan semakin meningkat. Hasil hipotesis diperoleh nilai f hitung 90,377> f tabel 3,159 atau probabilitas sig <,001 < 0,05. Maka H0 ditolak dan Ha diterima, dengandemikian hipotesis yang diajukan menetapkan terdapat dampak positif dan signifikansecara bersama-sama antara employee engagement dan budaya 5S terhadap produktivitaskerja pada PT Raga Karya Diwangsa di Tangerang Selatan.
Pengaruh Budaya 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin) Dan K3 (Keselamatan Dan Kesehatan Kerja) Terhadap Komitmen Kerja Karyawan Pada CV Anugrah Syukur Berkah Di Kabupaten Tangerang Banten Nadia Putri Handayani; Abdul Rahman Safiih
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat,Rajin) dan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) terhadap Komitmen Kerja Karyawan pada CVAnugrah Syukur Berkah di Kabupaten Tangerang Banten. Penelitian ini menggunakan metodekuantitatif. Populasi penelitian ini 60 responden. Selanjutnya data diolah menggunakan uji validitas,uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, ujiautokorelasi, uji regresi linear sederhana, uji regresi linear berganda, uji koefisien korelasi (r), ujikoefisien determinasi (KD), uji hipotesis (uji t dan uji f). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwabudaya 5R berpengaruh positif terhadap komitmen kerja karyawan dengan hasil persamaan regrsiY= 20,376 + 0,596 (XI). K3 berpengaruh positif terhadap komitmen kerja karyawan dengan hasilpersamaan regresi Y = 13,747 + 0,689 (X2). Budaya 5R dan K3 berpengaruh positif dan signifikanterhadap komitmen kerja karyawan dengan hasil Y= -1,277 + 0,565 (XI) + 0,660 (X2) + e. Hasilpenelitian menunjukkan bahwa Budaya 5R dan K3 berpengaruh positif terhadap komitmen kerjakaryawan. Artinya, semakin baik penerapan budaya 5R dan K3 di perusahaan, maka semakin tinggipula komitmen kerja karyawan terhadap perusahaan. Hasil dari hipotesis nilai f hitung sebesar88,722 > 3.16 F tabel, signifikansi yang diperoleh 0,000 < 0,005. Dapat disimpulkan Ho ditolak danHa diterima. Dengan demikian terdapat hasil positif dan signifikan secara bersama-sama antaraBudaya 5R dan K3 terhadap Komitmen Kerja Karyawan pada CV Anugrah Syukur Berkah dikabupaten Tangerang.
Analisis Kredit Bermasalah Pada Kredit Konsumer Bank BJB Kantor Cabang Karawang Periode 2022-2025 Zahra Aulia Hamdani; Nesti Hapsari; Madjidainun Rahma; Angga Sanita Putra; Kholida Atiyatul Maula; Achmad Nawawi
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis penyebab, kendala pengawasan, dan upaya penanganan kredit bermasalah (Non-Performing Loan/NPL) pada kredit konsumer Bank BJB Kantor Cabang Karawang periode 2022–2025. Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan rasio NPL mengalami fluktuasi, yaitu 0,17% (2022), 0,38% (2023), 0,41% (2024), dan menurun menjadi 0,35% (2025). Seluruh rasio masih berada di bawah batas maksimum 5% yang ditetapkan OJK sehingga tergolong kategori sangat sehat. Faktor utama penyebab NPL meliputi pemutusan hubungan kerja akibat pelanggaran disiplin debitur, tekanan ekonomi makro, serta meningkatnya pinjaman ganda melalui layanan keuangan digital. Kendala pengawasan berupa keterbatasan informasi kepegawaian secara real time dan sulitnya memantau kewajiban digital debitur. Upaya penanganan dilakukan melalui penagihan aktif, restrukturisasi kredit berupa rescheduling, reconditioning, dan restructuring, serta klaim asuransi kredit untuk meminimalkan risiko kerugian bank.
Analisis Beban Kerja Karyawan dalam Menciptakan Keseimbangan Kehidupan Kerja (Studi Kasus CV. Harapan Kita Sukses Cirendeu, Tangerang Selatan) Sefianawati Sefianawati; M. Anton Nurhidayat
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menganalisis beban kerja karyawan dalam menciptakan keseimbangan kehidupan kerja (work-life balance) pada CV Harapan Kita Sukses Cirendeu, Tangerang Selatan. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya volume penyelesaian pesanan pada periode tertentu, seperti tanggal kembar, payday sale, dan bulan Ramadan, sehingga beban kerja karyawan menjadi lebih tinggi dan kondisi keseimbangan kehidupan kerja perlu dikaji lebih mendalam. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana kondisi beban kerja karyawan dalam menciptakan keseimbangan kehidupan kerja di perusahaan tersebut. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Informan penelitian terdiri atas 1 key informan dan 4 informan dari berbagai divisi. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan model Miles dan Huberman yang meliputi pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Keabsahan data diuji melalui uji credibility, transferability, dependability, dan confirmability. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja karyawan mengalami peningkatan pada periode tertentu, seperti tanggal kembar, payday sale dan bulan Ramadan. Kondisi tersebut berkaitan dengan bertambahnya jam kerja serta berkurangnya waktu pribadi karyawan. Meskipun demikian, beban kerja tidak selalu dipandang sebagai kondisi yang negatif karena juga mendorong kemampuan adaptasi, kerja sama tim, dan penyelesaian tugas sesuai tuntutan pekerjaan. Keseimbangan kehidupan kerja karyawan tetap dapat terjaga melalui komunikasi yang baik, dukungan rekan kerja, serta pembagian tugas yang efektif.
Analisis Efektivitas dan Kontribusi Pajak Reklame terhadap Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Purwakarta Periode 2021- 2025 Ririn Destiani; Madjidainun Rahma; Nesti Hapsari; Kholida Atiyatul Maula; Achmad Nawawi; Angga Sanita Putra
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pendapatan Asli Daerah (PAD) merupakan salah satu indikator kemampuan keuangan daerah yang bersumber dari berbagai jenis penerimaan daerah, salah satunya adalah pajak reklame. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas penerimaan pajak reklame dan kontribusinya terhadap pendapatan asli daerah Kabupaten Purwakarta selama periode 2021-2025. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data yang digunakan merupakan data sekunder berupa target dan realisasi penerimaan pajak reklame serta pendapatan asli daerah yang diperoleh dari Bapenda Kabupaten Purwakarta. Analisis data dilakukan dengan menghitung rasio efektivitas dan kontribusi berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan, kemudian hasilnya dideskripsikan untuk memberikan gambaran mengenai efektivitas dan kontribusi penerimaan pajak reklame. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat efektivitas penerimaan pajak reklame selama periode penelitian berada pada kategori efektif hingga sangat efektif. Sedangkan kontribusinya terhadap Pendapatan Asli Daerah masih tergolong rendah. Hal tersebut menunjukkan bahwa meskipun pengelolaan penerimaan pajak reklame telah berjalan efektif, kontribusinya terhadap pendapatan asli daerah optimal. Oleh karena itu, diperlukan optimalisasi pengelolaan pajak reklame guna meningkatkan kontribusinya terhadap Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Purwakarta.
PENGARUH MAQASHID SYARIAH DALAM BRANDING TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA PRODUK SKINCARE HALAL (Studi pada Wanita Muslim di Kabupaten Bone) Ratu Pelisa; Abdulahanaa Abdulahanaa; Fahri Abdullah
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The growth of halal skincare products underscores the importance of branding that not only highlights the halal label but also reflects the values of Maqashid Syariah. This study aims to analyze the influence of Maqashid Syariah in branding on customer loyalty toward halal skincare products among Muslim women in Bone Regency. The study employed a quantitative approach using a survey method involving 100 respondents selected through purposive sampling. Data were collected via a questionnaire and analyzed using simple linear regression, the t-test, and the coefficient of determination. The results indicate that Maqashid Syariah in branding has a positive and significant effect on customer loyalty, with a regression coefficient of 0.876, a t-value of 13.846, and a p-value of 0.000. The R² value of 0.662 indicates that this variable explains 66.2% of the variation in customer loyalty. These findings suggest that Maqashid Syariah-based branding plays a crucial role in strengthening customer loyalty toward halal skincare products through a focus on the values of halal compliance, safety, transparency, and consumer welfare.
motivash nasabah dalam memilih pembiayaan tanpa bunga di PNM Mekaar Syariah Ulaweng cinnong Nurfadilla Nurfadilla; Haslindah Haslindah; Hasni Hasni
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to examine customers’ motivation in choosing interest-free financing at PNM Mekaar Syariah in Ulaweng Cinnong Village and to understand how their knowledge of Islamic financing principles influences their decisions. The study employed a qualitative descriptive approach. Primary data were collected through observation, in-depth interviews, and documentation involving 10 PNM Mekaar Syariah customers. Data were analyzed through data reduction, data display, and conclusion drawing. The findings show five major factors motivating customers to choose interest-free financing: religious factors, economic factors, ease of financing access, social environmental influence, and service quality. Religious and economic factors were the most dominant. Customers also demonstrated an understanding of several basic Islamic financing principles, including the avoidance of riba, clear contracts and agreements, honesty and transparency, fairness, and the role of financing in supporting business development. This understanding strengthened customers’ sense of security and trust in Islamic financing. The findings indicate that customers’ decisions are not based solely on capital needs, but arise from the interaction of economic needs, religious values, social environment, accessibility, and service experiences.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Generasi z di PT Gelindo Garmentama Riovani Jibran Alghifary; Listri Herlina; lham Winar Nugroho
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v9i2.7360

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, beban kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Generasi Z di PT Gelindo Garmentama. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 70 responden dan dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikansi sebesar 0,086 > 0,05. Beban kerja juga tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikansi sebesar 0,166 > 0,05. Sementara itu, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan koefisien regresi sebesar 0,714. Secara simultan, lingkungan kerja, beban kerja, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai F hitung sebesar 85,745 dan signifikansi 0,000. Nilai R Square sebesar 0,796 menunjukkan bahwa lingkungan kerja, beban kerja, dan motivasi kerja mampu menjelaskan 79,6% variasi kinerja karyawan, sedangkan 20,4% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian.
Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Literasi Keuangan, Dan Kepatuhan Sak Emkm Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Umkm Di Kota Bandung Tiara Haniva; Devyanthi Syarif; Ridwan Ridwan
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v9i2.7361

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Literasi Keuangan, dan Kepatuhan SAK EMKM terhadap Kualitas Laporan Keuangan UMKM di Kota Bandung, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Data primer diperoleh melalui kuesioner yang terdiri atas 19 pernyataan dan dianalisis menggunakan statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, korelasi, regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji t, dan uji F dengan bantuan SPSS. Berdasarkan data yang dapat diolah, penelitian menggunakan 35 responden pelaku UMKM. Hasil deskriptif menunjukkan bahwa Sistem Informasi Akuntansi berada pada kategori sangat setuju, Literasi Keuangan dan Kepatuhan SAK EMKM berada pada kategori setuju, sedangkan Kualitas Laporan Keuangan berada pada kategori sangat setuju. Secara parsial, Sistem Informasi Akuntansi, Literasi Keuangan, dan Kepatuhan SAK EMKM belum menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap Kualitas Laporan Keuangan pada taraf 5%. Namun, secara simultan ketiga variabel independen berpengaruh signifikan terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Nilai R Square sebesar 0,4135 menunjukkan bahwa 41,35% variasi Kualitas Laporan Keuangan dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut. Hasil juga menunjukkan adanya multikolinearitas yang kuat sehingga interpretasi pengaruh parsial perlu dilakukan secara hati-hati.
EKSPLORASI PREFERENSI TERHADAP PENGGUNAAN APLIKASI MOBILE BANKING BYOND BSI BERBASIS PERINSIP PERBANKAN SYARIAH (STUDI PADA GURU MAN 2 BONE) Ningsi Rahayu; Haslindah Haslindah; Rahma Hidayati
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 3 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 3 November 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v9i3.7367

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi preferensi guru MAN 2 Bone terhadap penggunaan aplikasi mobile banking BYOND BSI dalam menunjang transaksi keuangan sehari-hari serta memahami kendala yang dihadapi dalam penggunaannya berbasis prinsip perbankan syariah. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain eksploratif. Informan dipilih secara purposive dari guru MAN 2 Bone yang memiliki pengalaman menggunakan BYOND BSI. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis melalui reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan dan diverifikasi melalui triangulasi sumber, triangulasi teknik, dan member check. Hasil penelitian menunjukkan bahwa preferensi guru terbentuk terutama karena kemudahan penggunaan, manfaat dan efisiensi waktu, kelengkapan fitur transaksi, penggunaan rekening BSI sebagai rekening penerimaan gaji, serta keyakinan terhadap kesesuaian layanan dengan prinsip perbankan syariah. Fitur transfer, QRIS, pengecekan saldo, pembayaran tagihan, pembelian pulsa dan token listrik, serta layanan zakat, infak, sedekah, wakaf, dan tabungan haji dinilai membantu aktivitas guru yang padat. Kendala yang ditemukan terutama bersifat teknis, berupa jaringan internet yang tidak stabil, keterbatasan kuota, adaptasi terhadap tampilan aplikasi, dan gangguan sistem pada waktu tertentu. Kendala tersebut dinilai bersifat sementara dan tidak menghilangkan preferensi guru terhadap BYOND BSI.

Page 116 of 120 | Total Record : 1197

 114   115   116   117   118 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 3 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 3 November 2026 Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026 Vol. 9 No. 1 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 1 Maret 2026 Vol. 8 No. 3 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 3 November 2025 Vol. 8 No. 2 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 2 Juli 2025 Vol. 8 No. 1 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 1 Maret 2025 Vol. 7 No. 3 (2024): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 7 No 3 November 2024 Vol. 7 No. 2 (2024): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 7 No 2 Juli 2024 Vol. 7 No. 1 (2024): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 7 No 1 Maret 2024 Vol. 6 No. 3 (2023): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 6 No 3 November 2023 Vol 6 No 2 (2023): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 6 No 2 Juli 2023 Vol. 6 No. 1 (2023): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 6 No 1 Maret 2023 Vol 6 No 1 (2023): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 6 No 1 Maret 2023 Vol. 5 No. 3 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 3 November 2022 Vol 5 No 3 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 3 November 2022 Vol 5 No 2 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA No 2 Vol 5 Juli 2022 Vol 5 No 1 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA No 1 Vol 5 Maret 2022 Vol 4 No 3 (2021): IKRAITH-EKONOMIKA No 3 Vol 4 November 2021 Vol 4 No 2 (2021): IKRAITH-EKONOMIKA VOL 4 NO 2 Bulan Juli 2021 Vol 4 No 1 (2021): IKRAITH-EKONOMIKA VOL 4 NO 1 Bulan Maret 2021 Vol 3 No 2 (2020): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 3 No 2 Bulan Juli 2020 Vol 3 No 1 (2020): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 3 No 1 Bulan Maret 2020 Vol 2 No 3 (2019): IKRAITH-EKONOMIKA VOL 2 no 3 Bulan November 2019 Vol 2 No 2 (2019): IKRAITH-EKONOMIKA vol 2 Nomor 2 Bulan Juli 2019 Vol 2 No 2 (2019): IKRAITH-EKONOMIKA vol 2 Nomor 2 Bulan Juli 2019 Vol 2 No 1 (2019): IKRAITH-EKONOMIKA vol 2 Nomor 1 Bulan Maret 2019 Vol 1 No 2 (2018): IKRAITH-EKONOMIKA vol 1 Nomor 2 Bulan November 2018 Vol 1 No 2 (2018): IKRAITH-EKONOMIKA vol 1 Nomor 2 Bulan November 2018 Vol. 1 No. 2 (2018): IKRAITH-EKONOMIKA vol 1 Nomor 2 Bulan November 2018 More Issue