cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sularso Budilaksono
Contact Email
sularso2007@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
sularso2007@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota adm. jakarta pusat,
Dki jakarta
INDONESIA
IKRA-ITH EKONOMIKA
Published by Universitas Persada Indonesia YAI
ISSN : 26544946     EISSN : 26547538     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
This scientific journal of IKRA-ITH Ekonomiika is a Scientific Journal for the publication of economic papers published by the YAI University Persada Indonesia Research and Community Service Institute. This scientific journal is a means of pouring ideas and lecturer papers working in the field of economics for management, accounting, marketing, entrepreneurship and development studies. Hopefully the presence of this scientific journal can help in the development and dissemination of ideas, ideas, activities and follow-up in the economic field.
Arjuna Subject : -
Articles 841 Documents
 64   65   66   67   68 
Implementasi Nilai Budaya Keluarga dalam Membentuk Pola Kepemimpinan: Studi Kasus pada Film Coco Virelita Maharani, Armaniella; Amalia Sinulingga, Rizky; Amaliyah, Amaliyah; Wardani, Nazhifah
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v9i2.5485

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana nilai budaya keluarga berperan dalam membentuk pola kepemimpinan tokoh-tokoh utama dalam film Coco (2017), serta bagaimana dilema antara aspirasi pribadi dan tradisi keluarga memengaruhi dinamika kepemimpinan keluarga Rivera. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik observasi dan dokumentasi, yaitu melalui peninjauan adegan, dialog, serta simbol visual dalam film. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Abuelita merepresentasikan kepemimpinan otoriter dengan menekankan kepatuhan penuh demi menjaga tradisi, sementara Miguel menampilkankepemimpinan inklusif yang berusaha menjembatani impiannya menjadi musisi dengan nilai budaya keluarga. Konflik antar generasi yang terjadi menggambarkan dilema antara mempertahankan tradisi dan mengikuti aspirasi pribadi, namun akhirnya harmoni tercapai melalui kepemimpinan yang berakar pada kasih sayang keluarga. Temuan ini menegaskan bahwa nilai budaya keluarga memiliki peran fundamental dalam membentuk gaya kepemimpinan, serta relevan dengan agenda global SDG 5 yaitu Kesetaraan Gender dan SDG 11 yakni Kota dan Komunitas Berkelanjutan. ABSTRACT This study aims to analyze how family cultural values contribute to shaping the leadership patterns of the main characters in the film Coco (2017) and how the dilemma between personal aspirations and family tradition affects leadership dynamics within the Rivera family. A descriptive qualitative approach was employed, using observation and documentation techniques to examine key scenes, dialogues, and visual symbols in the film. Findings indicate that Abuelita embodies authoritarian leadership by insisting on strict compliance to preserve family traditions, whereas Miguel demonstrates inclusive leadership by attempting to reconcile his musical aspirations with familial values. The intergenerational conflict depicted in the film illustrates the tension between maintaining tradition and pursuing individual aspirations, yet ultimately harmony is restored through leadership rooted in familial care and affection. These results underscore the fundamental role of family cultural values in shaping leadership styles and highlight the findings’ relevance to global agendas such as SDG 5 (Gender Equality) and SDG 11 (Sustainable Cities and Communities).
Pengaruh Penerapan Blockchain, Sistem Pengendalian Internal, dan Skeptisisme Profesional Terhadap Kualitas Audit pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Jakarta Barat Saputra, Muhammad Hari; Rahayu, Maryati; Kurniawati, Sri; Nugroho, Mohammad Iman
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 1 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 1 Maret 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v9i1.5487

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan blockchain, sistem pengendalianinternal, dan skeptisisme profesional terhadap kualitas audit pada kantor akuntan publik (KAP) diJakarta Bara. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan sumber dataprimer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada auditor yang bekerja di KAP tersebut.Populasi dalam penelitian ini adalah auditor dari enam KAP di Jakarta Barat. Jumlah sampelditentukan menggunakan rumus slovin, dan diperoleh sebanyak 55 responden, yang dipilih denganteknik purposive sampling. Kuesioner disebarkan dalam bentuk Google Form dan hardcopykepada auditor yang memenuhi kriteria tertentu.Metode analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan bantuan softwareSmartPLS 3.0, yang mencakup pengujian outer model dan inner model. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa penerapan blockchain dan sistem pengendalian internal tidak berpengaruhsignifikan terhadap kualitas audit, sedangkan skeptisisme profesional berpengaruh positif dansignifikan terhadap kualitas audit. Temuan ini menegaskan pentingnya sikap skeptisismeprofesional dalam meningkatkan kualitas audit, terutama di tengah dinamika teknlogi dankompleksitas sistem organisasi This study aims to examine the influence of blockchain implementation, internal control systems,and professional skepticism on audit quality at public accounting firms located in West Jakarta.The research adopts a descriptive quantitative approach using primary data collected throughquestionnaires distributed to auditors working in selected firms. The population includes auditorsfrom six public accounting firms in West Jakarta. The sample size was dteremined using the slovinformula, resulting in 55 respondents, selected through purposive sampling. Data were collectedusing both Google Forms and printed questionnaires, with respondents chosen based onb spesificcriteria.Data analysis was conducted using the Partial Least Squares (PLS) method with the assistance ofSmartPLS 3.0 software including both outer model and inner model assesments. The result indicatethat blockchain implementation and internal control systems do not have a significant effect onaudit quality, while professional skepticism in enhancing audit quality, particulary amidtechnological developments and increasing organizational complexity.
Pengaruh Pengalaman Kerja Auditor, Kompetensi Auditor dan Computer Audit Assisted Audit Techniques terhadap Efektivitas Audit Internal pada KAP Jakarta Pusat Azzahra, Sabrina; Iman Nugroho, Mohammad; Kurniawati, Sri; Rahayu , Maryati
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 3 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 3 November 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v8i3.5488

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja auditor, kompetensi auditor dan computer assisted audit techniques terhadap efektivitas audit internal. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada seluruh auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) yang terdaftar dalam Otoritas Jasa Keuangan yang berstatus aktif dan berlokasi di Jakarta Pusat. Metode yang digunakan untuk penentuan sampel yaitu purposive sampling, sedangkan untuk pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling, dimana jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 99 auditor yang terdapat pada 8 KAP. Teknik analisis penelitian ini menggunakan pendekatan PLS-SEM (SmartPLS 3.0). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengalaman kerja auditor berpengaruh signifikan terhadap efektivitas audit internal dengan nilai original sampel 0.184, t-statistic 2.552 >1.961 dan P value 0.005 < 0.05, kompetensi auditor berpengaruh signifikan terhadap efektivitas audit internal dengan nilai orginal sampel 0.225, t-statistic 2.371 > 1.961 dan P-value 0.009 < 0.05, dan computer assisted audit techniques berpengaruh signifikan terhadap efektivitas audit internal dengan nilai original sampel 0.504 dengan t-statistic 4.104 > 1.906 dan P-values 0.000 < 0.05.ABSTRACTThis research aims to determine the influence of auditor work experience, auditor competence and computer assisted audit techniques on internal audit effectiveness. The research uses primary data obtained from distributing questionnaires to all auditors working in Public Accounting Firms ( KAP ) registered with the Finansial Services Authority with active status and located in Central Jakarta. The method used to determine the sample is purposive sampling, while for sampling used is convenience sampling, where the number of respondents in this study was 99 auditors in 8 KAP. The analusis techniques of this study uses the PLS-SEM approach ( SmartPLS 3.0). The result of this study indicate that auditor work experience has a significant effect on internal audit effectiveness with an orginal sample value of 0.184, t-statistic 2.552 > 1.961 and P value 0.005 < 0.5, auditor competence has a significant effect on internal audit effectiveness with an original sample value of 0.225, t-statistic 2.371 > 1.961 and P value 0.009 < 0.05, and computer assisted audit techniques have a significant effect on internal audit effectiveness with an original sample value of 0.504 with t-statistic 4.104 > 1.961 and P value 0.000 < 0.05
Determinan Perilaku Manajemen Keuangan UMKM Di Kelurahan Lenteng Agung Kecamatan Jagakarsa DKI Jakarta Wahyudi, Wahyudi; Tristiarto, Yoko; Sugianto, Sugianto
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 1 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 1 Maret 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v9i1.5491

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari literasi keuangan,pendapatan dan sikap keuangan terhadap perilaku manajemen keuangan yang diintervening denganfinancial technology pada pelaku usaha mikro, kecil dan menengah di Kelurahan Lenteng AgungJakarta Selatan. Seluruh pelaku UMKM di Kelurahan Lenteng Agung dijadikan populasi sejumlah107 pelaku UMKM, dan sampel ditentukan menggunakan metode probability sampling denganteknik sampel jenuh. Teknik analisis data menggunakan metode analisis PLS (Partial Least Square)dengan software SmartPLS 3.0. Perolehan hasil penelitian diantaranya, (1) literasi keuanganberpengaruh positif terhadap perilaku manajemen keuangan, (2) pendapatan berpengaruh positifterhadap perilaku manajemen keuangan (3) sikap keuangan berpengaruh positif terhadap perilakumanajemen keuangan, (4) literasi keuangan melalui fintech tidak berpengaruh terhadap perilakumanajemen keuangan, (5) pendapatan melalui fintech tidak berpengaruh terhadap perilakumanajemen keuangan, dan (6) sikap keuangan melalui fintech tidak berpengaruh terhadap perilakumanajemen keuangan. The purpose of this study was to determine the effect of financial literacy, income and financialattitudes on financial management behavior intervening with financial technology on micro, smalland medium enterprises in Lenteng Agung Subdistrict, South Jakarta. With all UMKM actors inLenteng Agung sub-district a population of 107 UMKM actors, and the sample was determinedusing probability sampling method with a saturated sample technique. The data analysis techniqueused the PLS (Partial Least Square) analysis method with the SmartPLS 3.0 software. The resultsof the research include (1) financial literacy has a significant and positive effect on financialmanagement behavior, (2) income has a significant and positive effect on financial managementbehavior (3) financial attitudes have a significant and positive effect on financial managementbehavior, (4) financial literacy through fintech has no effect on financial management behavior, (5)income through fintech has no effect on financial management behavior, and (6) financial attitudesthrough fintech have no effect on financial management behavior.
Pengaruh Kualitas Produk, Persepsi Harga, dan Lokasi Usaha Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Soto Gebrak di Tebet, Jakarta Selatan DewiMelta Putri, Berlian; Syarif, Rinaldi; Trisnawati, Nana; Mahmud, Mahmud
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 3 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 3 November 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v8i3.5493

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kualitas Produk, Persepsi Harga, dan Lokasi Usaha Terhadap Kepuasan Pelanggan Soto Gebrak di Tebet, Jakarta Selatan. Latar belakang penelitian ini didasari oleh ketatnya persaingan industri kuliner serta tantangan yang dihadapi Soto Gebrak dalam menjaga konsistensi cita rasa, menetapkan harga yang sesuai dengan nilai produk, dan keterbatasan lahan parkir. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada 98 responden. Data dianalisis menggunakan SmartPLS 3 dengan metode Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan nilai R-square sebesar 77,1%, yang berarti kepuasan pelanggan dapat dijelaskan oleh kualitas produk, persepsi harga, dan lokasi usaha sebesar 77,1%, sedangkan sisanya sebesar 22,9% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model. Kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan dengan nilai T hitung 2,769 > 1,96 dan p-value 0,003 < 0,05. Persepsi harga berpengaruh positif dan berpengaruh secara signifikan dengan T hitung 2,068 > 1,96 dan p-value 0,020 < 0,05. Lokasi usaha juga berpengaruh positif dan signifikan dengan T hitung 3,696 > 1,96 dan p-value 0,000 < 0,05.Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa Kualitas Produk, Persepsi Harga, dan Lokasi Usaha berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan.ABSTRACTThis study aims to analyze the influence of product quality, price perception, and business location on customer satisfaction at Soto Gebrak in Tebet, South Jakarta. The background of this research is driven by the intense competition in the culinary industry and the challenges faced by Soto Gebrak in maintaining consistency of taste, setting prices in accordance with product value, and addressing limited parking space. This research employed a quantitative approach through the distribution of questionnaires to 98 respondents. Data were analyzed using SmartPLS 3 software with the Structural Equation Modeling (SEM) method. The results showed an Rsquare value of 77.1%, indicating that customer satisfaction can be explained by product quality, price perception, and business location by 77.1%, while the remaining 22.9% is influenced by other factors beyond the model. Product quality has a positive and significant effect on customersatisfaction with a T-statistic value of 2.769 > 1.96 and a p-value of 0.003 < 0.05. Price perception also has a positive and has a significant effect with a T-statistic of 2.068 > 1.96 and a p-value of 0.020 < 0.05. Business location has a positive and significant effect with a T-statistic of 3.696 > 1.96 and a p-value of 0.000 < 0.05. Therefore, it can be concluded that product quality, price perception, and business location have a significant influence on customer satisfaction.
Kecerdasan Emosional Pemimpin dalam Mengelola Konflik: Kajian Naratif pada Karakter Nelson Mandela dalam Film Invictus. Fahria Herlambang, Ivan; Fikri, Muhammad; Dimisyqiyani, Erindah; Amaliyah, Amaliyah; Amalia Sinulingga, Rizky; Gayuh Aji , Gagas
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v9i2.5494

Abstract

ABSTRAK Melalui analisis naratif kualitatif terhadap film Invictus, penelitian ini menyelidiki signifikansi kecerdasan emosional dalam praktik kepemimpinan. Fokus kajian ini adalah pada karakter Nelson Mandela dan strateginya dalam memimpin rekonsiliasi pasca-apartheid di Afrika Selatan. Dengan memeriksa secara mendalam alur cerita, dialog, dan adegan-adegan kunci, penelitian ini mengidentifikasi bagaimana kompetensi emosional termasuk empati, kesadaran diri, regulasi emosi, dan keterampilan sosial berperan penting bagi keberhasilan Mandela dalam menavigasi konflik sosial yang kompleks. Temuan menunjukkan bahwa pendekatan kepemimpinan transformasional Mandela, yang berlandaskan pada prinsip pengampunan, rekonsiliasi, dan tujuan bersama, secara efektif mempersatukan bangsa yang terfragmentasi serta membangun perdamaian dan solidaritas nasional. Studi ini menyimpulkan bahwa kapasitas emosional adalah krusial bagi para pemimpin yang menghadapi dinamika konflik dan perubahan sosial, serta merekomendasikan agar pengembangan kecerdasan emosional diprioritaskan sebagai kompetensi inti untuk kepemimpinan yang efektif di semua tingkatan, baik organisasi maupun nasional. ABSTRACT Through a qualitative narrative analysis of the film Invictus, this study investigates the significance of emotionalintelligence in leadership practice. The focus of the study is on the character of Nelson Mandela and his strategy in leading post-apartheid reconciliation in South Africa. By closely examining the plot, dialogue, and key scenes, this research identifies how emotional competencies including empathy, self-awareness, emotion regulation, and social skills were instrumental to Mandela's success in navigating complex social conflict.The findings indicatethat Mandela's transformational leadership approach, which was grounded in the principles of forgiveness, reconciliation, and common goals, effectively united a fragmented nation and built national peace and solidarity. The study concludes that emotional capacity is crucial for leaders facing the dynamics of conflict and social change, and recommends that the development of emotional intelligence be prioritized as a core competencyfor effective leadership at all levels, both organizational and national.
Manajemen Risiko: Adaptasi Teknologi dalam Berbagai Sektor Industri di Masa Depan Johnson Kennedy, Posma Sariguna
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 1 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 1 Maret 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v9i1.5495

Abstract

Manajemen risiko mengalami transformasi signifikan seiring perkembangan teknologi digital.Penggunaan analitik data, kecerdasan bisnis, dan kecerdasan buatan telah mengubah pendekatanorganisasi dalam mengidentifikasi dan merespons risiko. Paper ini membahas bagaimana trenmanajemen risiko bergerak ke arah yang lebih proaktif, adaptif, dan berbasis teknologi, sertamengulas penerapannya dalam sektor-sektor strategis seperti perbankan, konstruksi, keberlanjutan,dan keselamatan industri. Hasil analisis menunjukkan perlunya pendekatan menyeluruh dankolaboratif untuk membangun sistem manajemen risiko yang responsif terhadap kompleksitas danketidakpastian di masa depan. Risk management has undergone a significant transformation alongside the evolution of digitaltechnologies. The adoption of data analytics, business intelligence, and artificial intelligence hasreshaped how organizations identify and respond to risks. This paper examines the shift in riskmanagement trends toward more proactive, adaptive, and technology‐driven approaches, andreviews their implementation in strategic sectors such as banking, construction, sustainability, andindustrial safety. The findings underscore the necessity of a comprehensive and collaborativeframework to develop risk management systems capable of addressing future complexity anduncertainty.
Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi, Etika Profesi, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor di KAP Jakarta Glorify, Kezia; Indriaty, Lely; Wanialisa, Mery; Fernando Firdaus, Venus
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 3 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 3 November 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v8i3.5498

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi, Etika Profesi, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Auditor di Kantor Akuntan Publik (KAP) Jakarta Pusat. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada seluruh auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) yang terdaftar dalam Kementerian Keuangan (kemenkeu.go.id) yang berstatus aktif dan berlokasi di Jakarta Pusat. Metode yangdigunakan untuk penentuan sampel yaitu kombinasi antara purposive sampling dan convenience sampling, dimana jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 95 auditor yang terdapat dari 9 KAP. Teknik analisis penelitian ini menggunakan pendekatan PLS-SEM (SmartPLS 3.0). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penggunaan teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor dengan nilai original sample 0.394, t-statistic 4.405 > 1.96 dan P value 0.000 < 0.05. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi kemampuan auditor dalam memanfaatkan teknologi informasi, khususnya cloud computing, maka semakin tinggi pula kualitas audit yang dihasilkan. Etika profesi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjaauditor dengan nilai original sample 0.276, t-statistic 2.447 > 1.96 dan P value 0.007 < 0.05. Hal ini mengindikasikan bahwa auditor yang memegang teguh prinsip etika dalam melaksanakan tugasnya menunjukan kerja yang lebih baik. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor dengan nilai original sample 0.399 dengan t-statistic 3.870 > 1.96 dan P value 0.000 < 0.05.Hal ini menunjukkan bahwa lingkungan organisasi yang memiliki nilai-nilaikuat dan diterapkan secara konsisten mampu membangkitkan motivasi kerja auditor.ABSTRACTThis research aims to determine the influence of Information Technology Utilization, Professional Ethics, and Organizational Culture on Auditor Performance at a Public Accounting Firm (KAP) in Central Jakarta. This study uses primary data obtained by distributing questionnaires to all auditors working at Public Accounting Firms (KAP) registered with the Ministry of Finance (kemenkeu.go.id) that are active and located in Central Jakarta The method used for sample determination was purposive sampling, while for sampling, convenience sampling was used. The method used to determine the sample is a combination of purposive sampling and convenience sampling, where the number of respondents in this study was 95 auditors from 9 KAP. The analysis technique for this study used the PLS-SEM appro ach (SmartPLS 3.0). The results of this study indicate that the use of information technology has a positive and significant effect on auditor performance, with an original sample value of 0.394, a t-statistic of 4.405 > 1.96, and a P-value of 0.000 < 0.05. This indicates that the greater the auditor's ability to utilize information technology, particularly cloud computing, the higher the resulting audit quality. Professional ethics has a positive and significant effect on auditor performance, with an original sample value of 0.276, a t-statistic of 2.447 > 1.96, and a P-value of 0.007 < 0.05. This indicates that auditors who adhere to ethical principles in carrying out their duties demonstrate better work. Organizational culture has a positive and significant effect on auditor performance, with anoriginal sample value of 0.399, a t-statistic of 3.870 > 1.96, and a P-value of 0.000 < 0.05. This indicates that an organizational environment with strong values and consistent implementation can stimulate auditor work motivation
Kinerja Kerja Karyawan Di Mediasi Kepuasan Kerja Pada PT. Resik Gunamaju Medellu, Melisa Indrawati; Effendi, Maya Syafriana
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 1 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 1 Maret 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v9i1.5499

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memprediksi ―Pengaruhkompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja kerja KaryawanDimediasi Kepuasan Kerja pada PT. Resik Gunamaju. Dalam Penelitian inimetode Penelitian deskritif yang digunakan dengan jenis penelitiankuantitatif .Populasi penelitian ini adalah karyawan PT Resik Gunamaju yangberjumlah 100 responden sekaligus menjadi sampel penelitian. Perangkat lunakyang digunakan untuk menganalisis adalah SmartPLSversi.3. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa, Kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerjakerja karyawan, Kompensasi berpengaruh positi signifikan terhadap kinerja kerjakaryawan, Lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasankerja,Lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja kerjakaryawan,Kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja,kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja kerja karyawan,Kepuasankerja tidak memediasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja kerjakaryawan,Kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadapkinerja kerja karyawan pada PT. Resik Gunamaju. This study aims to analyze and predict the "Effect of Compensation and Non-Physical Work Environment on Employee Performance Mediated by JobSatisfaction at PT. Resik Gunamaju." This study employed a descriptivequantitative research method. The population of this study was 100 PT ResikGunamaju employees, who served as the research sample. The software used forthe analysis was SmartPLS version 3. The results showed that compensation hada significant positive effect on employee performance, compensation had asignificant positive effect on employee performance, the work environment had asignificant positive effect on job satisfaction, the work environment had nosignificant effect on employee performance, compensation had a significantpositive effect on job satisfaction, and job satisfaction had a positive effect onemployee performance. Job satisfaction did not mediate the effect ofcompensation on employee performance. Job satisfaction did not mediate theeffect of the work environment on employee performance at PT. Resik Gunamaju.
Interpretasi Kepemimpinan Transformasional Sultan Agung dalam Memotivasi Rakyat pada Film Sultan Agung: Tahta, Perjuangan, Cinta Anatasya Permatha Bayu, Jezicka; Bilqis Kinanti, Amara; Amaliyah, Amaliyah; Dimisyqiyani, Erindah; Amalia Sinulingga, Rizky; Gayuh Aji, Gagas
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v9i2.5500

Abstract

ABSTRAK Kepemimpinan berperan penting dalam mendorong anggota untuk bekerja keras demi mencapai tujuan organisasi, yang tidak hanya melibatkan kekuasaan, tetapi juga proses pengarahan, motivasi, dan pembentukan kerja sama tim untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Meskipun demikian, sebagian besar penelitian tentang kepemimpinan lebih terfokus pada konteks modern atau organisasi kontemporer, sementara kajian mengenai nilai-nilai kepemimpinan historis melalui media budaya film masih jarang dieksplorasi. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan nilai-nilai kepemimpinan Sultan Agung yang tercermin dalam film. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan desain deskriptif, yang lebih menekankan pada pemahaman makna dan interpretasi terhadap gaya kepemimpinan Sultan Agung yang ditampilkan dalam film Sultan Agung: Tahta, Perjuangan, Cinta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sultan Agung menerapkan gaya kepemimpinan transformasional yangberfokus pada visi jangka panjang, kemampuan memotivasi, keberanian dan ketegasan, serta perhatian terhadap kesejahteraan rakyatnya. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pemahaman bahwa film dapat menjadi sarana edukasi kepemimpinan yang inspiratif. Kajian lanjutan dapat menggali lebih dalam mengenai media budaya lainnya, selain film, yang dapat digunakan sebagai sarana edukasi kepemimpinan. ABSTRACT Leadership plays a crucial role in encouraging members to work hard to achieve organizational goals, which not only involves power, but also the processes of directing, motivating, and fostering teamwork to reach the established objectives. Nevertheless, most research on leadership has focused more on modern contexts or contemporary organizations, while studies on the values of hiistorical leadership through the cultural medium of film are still rarely explored. This research aims to describe the leadership values of Sultan Agung as reflected in film. The method used in this study is a qualitative approach with a descriptive design, which emphasizes understanding meaning and interpreting the leadership style of Sultan Agung as presented in the film Sultan Agung: Tahta, Perjuangan, Cinta. The research findings show that Sultan Agung implemented atransformational leadership style that focuses on long-term vision, motivational ability, courage and decisiveness, as well as attention to the welfare of his people. This study contributes to the understanding that films can be an inspiring medium for leadership education. Further studies can delve deeper into other cultural media, besides films, that can be used as a means of leadership education.

Page 66 of 85 | Total Record : 841

 64   65   66   67   68 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026 Vol. 9 No. 1 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 1 Maret 2026 Vol. 8 No. 3 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 3 November 2025 Vol. 8 No. 2 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 2 Juli 2025 Vol. 8 No. 1 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 1 Maret 2025 Vol. 7 No. 3 (2024): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 7 No 3 November 2024 Vol. 7 No. 2 (2024): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 7 No 2 Juli 2024 Vol. 7 No. 1 (2024): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 7 No 1 Maret 2024 Vol. 6 No. 3 (2023): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 6 No 3 November 2023 Vol 6 No 2 (2023): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 6 No 2 Juli 2023 Vol 6 No 1 (2023): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 6 No 1 Maret 2023 Vol. 6 No. 1 (2023): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 6 No 1 Maret 2023 Vol. 5 No. 3 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 3 November 2022 Vol 5 No 3 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 3 November 2022 Vol 5 No 2 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA No 2 Vol 5 Juli 2022 Vol 5 No 1 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA No 1 Vol 5 Maret 2022 Vol 4 No 3 (2021): IKRAITH-EKONOMIKA No 3 Vol 4 November 2021 Vol 4 No 2 (2021): IKRAITH-EKONOMIKA VOL 4 NO 2 Bulan Juli 2021 Vol 4 No 1 (2021): IKRAITH-EKONOMIKA VOL 4 NO 1 Bulan Maret 2021 Vol 3 No 2 (2020): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 3 No 2 Bulan Juli 2020 Vol 3 No 1 (2020): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 3 No 1 Bulan Maret 2020 Vol 2 No 3 (2019): IKRAITH-EKONOMIKA VOL 2 no 3 Bulan November 2019 Vol 2 No 2 (2019): IKRAITH-EKONOMIKA vol 2 Nomor 2 Bulan Juli 2019 Vol 2 No 2 (2019): IKRAITH-EKONOMIKA vol 2 Nomor 2 Bulan Juli 2019 Vol 2 No 1 (2019): IKRAITH-EKONOMIKA vol 2 Nomor 1 Bulan Maret 2019 Vol 1 No 2 (2018): IKRAITH-EKONOMIKA vol 1 Nomor 2 Bulan November 2018 Vol 1 No 2 (2018): IKRAITH-EKONOMIKA vol 1 Nomor 2 Bulan November 2018 Vol. 1 No. 2 (2018): IKRAITH-EKONOMIKA vol 1 Nomor 2 Bulan November 2018 More Issue