cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Khoiruddin Harahap
Contact Email
choir.harahap@yahoo.com
Phone
-
Journal Mail Official
choir.harahap@yahoo.com
Editorial Address
Jalan Padang Sidempuan No. 98 Kecamatan Sarudik – Kabupaten Tapanuli Tengah – Provinsi Sumatera Utara
Location
Kota sibolga,
Sumatera utara
INDONESIA
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah)
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga
ISSN : 26143259     EISSN : 25993410     DOI : 10.36778/jesya
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 1,054 Documents
 35   36   37   38   39 
The Influence of Regional Asset Management, HR Competence, and Utilization of Information Technology on the Quality of Financial Reports (Case Study at the Surakarta City Tourism Office) Heri Kusmariyanto; Kartika Hendra Titisari; Agni Astungkara
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 1 (2022): Article Research Volume 5 Number 1, Januari 2022
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v5i1.675

Abstract

The financial statements presented must have the quality of information as contained in the principles and applicable laws. To maintain the quality of financial reports, it is necessary to manage regional assets, human resource competencies, and use information technology. This study aims to determine the effect of regional asset management, human resource competence, and the use of information technology on the quality of financial reports. This research is quantitative. The population consists of 35 employees of the Surakarta City Tourism Office. The number of samples is 35 people with saturated sampling technique. The data analysis technique used multiple linear regression analysis. This research is indicated by the results of Result of t count > t table (3.327 > 2.040), sig. of 0.002 < 0.05, meaning that the management of regional assets affects the quality of financial reports at the Surakarta City Tourism Office. Hypothesis 1 is proven true. The result of t count > t table (2,453 > 2,040), sig. of 0.020 < 0.05, it means that H2 is accepted, meaning that human resource competence affects the quality of financial reports at the Surakarta City Tourism Office. Hypothesis 2 is proven true. The result of t count > t table (2,159 > 2,040), sig. of 0.039 < 0.05, meaning that the use of information technology affects the quality of financial reports at the Surakarta City Tourism Office. Hypothesis 3 is proven true.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. NUSANTARA AUTO PARTS Marvin Marvin; Latersia Br gurusinga
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 1 (2022): Article Research Volume 5 Number 1, Januari 2022
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v5i1.676

Abstract

The purpose of this study was to determine and analyze the work environment and career development effect on organizational commitment partially and simultaneously. The research used is research with quantitative methods. The technique of collecting data in this study was done by distributing questionnaires. The data analysis technique in this study used the classical assumption test, multiple regression, hypothesis testing with SPSS 22 software. The population in this study was 56 employees at PT. Nusantara Auto Parts. From the research results obtained tcount < ttable (6.606 > 1.68), meaning that the work environment has a significant effect on organizational commitment. Likewise with the career development variable obtained tcount < ttable (7.144 > 1.68), meaning that career development has a significant effect on organizational commitment. Based on the results of the F test, it shows that Fcount > Ftable (41.716 > 3.26) and a value of 0.000 < 0.05, this indicates that simultaneously the work environment and career development have a significant effect on organizational commitment.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Menggunakan Layanan Mobile Banking di Batam Ronny Lim; Lady Lady
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 1 (2022): Article Research Volume 5 Number 1, Januari 2022
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v5i1.677

Abstract

Kemajuan teknologi saat ini berperan besar dalam kemajuan perbankan digital yang memungkinkan penggunaan teknologi untuk melakukan transaksi perbankan dengan lebih mudah dan efisien. Mobile banking memiliki banyak manfaat bagi pihak bank dan nasabah. Keuntungan bank dalam banyak aspek memiliki keunggulan kompetitif atas bank-bank yang tidak menyediakan layanan ini, menjangkau segmen tambahan pelanggan perorangan dan perusahaan yang memanfaatkan kemajuan dan inovasi telepon seluler dan mengurangi biaya karyawan, kurir, komunikasi, dokumen dan lainnya. Penelitian ini yang dilakukan untuk menyelidiki faktor-faktor yang berkaitan dengan minat nasabah bank nasional untuk menggunakan layanan mobile banking pada 200 nasabah dari bank nasional di Batam. Penelitian dimulai dengan mengumpulkan jawaban dari responden dengan kuesioner untuk kemudian diuji dengan menggunakan angka-angka statistika. Berdasarkan hasil uji dengan PLS diketahui bahwa hipotesis 2 dan 3 yaitu perceived ease of use dan perceived trust yang memiliki pengaruh dengan minat untuk menggunakan mobile banking namun 2 variabel indepnden lainnya yaitu perceived usefulness dan perceived risk tidak berpengaruh signifikan.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Nasabah dalam Berpartisipasi pada Koperasi Simpan Pinjam di Batam Golan Hasan; Jenny Catherine
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 1 (2022): Article Research Volume 5 Number 1, Januari 2022
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v5i1.678

Abstract

Koperasi simpan pinjam memainkan peranan yang penting terhadap perkembangan ekonomi masyarakat di Indonesia. Tujuan utama didirikannya koperasi adalah menjadi motor penggerak ekonomi nasional adalah untuk melindungi kesejahteraan masyarakat dan telah memperluas pendiriannya hingga saat ini. Dengan tujuan membantu anggotanya, koperasi perlu meningkatkan kinerjanya. Namun ada beberapa kendala yang muncul terkait kelemahannya, terutama dalam pengelolaan, keuangan dan partisipasi anggota. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerjanya melalui perencanaan strategis dan partisipasi anggota.
Analisis peran Employee Commitment sebagai Mediasi dalam Hubungan antara Leadership, Talent Management dan Employee Performance pada Karyawan Johnson Hendry; Dhita Hafizha Asri
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 1 (2022): Article Research Volume 5 Number 1, Januari 2022
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v5i1.679

Abstract

Kinerja karyawan merupakan hasil dari apa yang telah dicapai di tempat kerja dan sangat bergantung pada tingkat kinerja individu. Masalah krusial yang terkait dengan manajemen talenta di berbagai organisasi muncul sebagai tantangan sumber daya manusia utama yang dihadapi perusahaan di berbagai industri. Perusahaan penyedia jasa periklanan atau advertising agency, sebelum pandemic Covid ini memang berkembang cukup pesat di Batam. Pada saat ini di Indonesia dapat dengan mudah menemukan perusahaan advertising agency ini yang biasanya menyediakan jasa untuk perusahaan maupun perorangan untuk mempromosikan produk usahanya. Sampel penelitian ini sebanyak 250 responden yang bekerja pada perusahaan agen periklanan di Batam. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan pada semua variabel independen dan dependen yang diuji.
Analisis Manajemen Laba, Penghindaran Pajak, Tata Kelola Terhadap Tanggung Jawab Sosial Budi Harsono; Susanti Susanti
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 1 (2022): Article Research Volume 5 Number 1, Januari 2022
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v5i1.680

Abstract

This study focuses on explaining the correlation between earnings management, tax avoidance, and the mechanism of corporate governance of public listed companies on the Indonesia Stock Exchange (IDX). Disclosure of corporate social responsibility is the dependent variable tested, while the independent variables used include earnings management, tax avoidance, corporate governance and ownership structure. Company size and leverage are the control variables used in this test. This research was conducted using secondary data and panel regression methods. This study uses statistical programs such as SPSS and eviews. The research sample amounted to 2,160 data or equivalent to 432 companies listed on the Indonesia Stock Exchange in the 2014-2018 periods. The results of this study shows that the independent director variable, company size, leverage and foreign ownership had a significant effect, while earnings management, tax avoidance, managerial ownership, institutional ownership, the size of the board of directors and commissioners did not each have a significant effect on disclosure of corporate social responsibility.
Manajemen Pendidikan Karakter Melalui Keterampilan Berbicara terhadap Peserta didik MDTA Muhammadiyah Pijorkoling Nikmah Sari Hasibuan; Idawati Idawati; Eli Marlina Harahap; Happy Sri Rezeki Purba; Nur Afifah
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 1 (2022): Article Research Volume 5 Number 1, Januari 2022
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v5i1.681

Abstract

Pendidikan Karakter sudah mulai hilang dari diri peserta didik. Maka penelitian ini bertujuan untuk mengimplementasikan pendidikan karakter melalui keterampilan berbicara. Keterampilan berbicara dibuat dalam dua metode, yaitu metode bercerita dan berpidato. Teknik pengumpulan data dilakukan secara observasi, wawancara, beserta dokumentasi yang merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomelogi. Selanjutnya, analisis data dilakukan dengan triangulasi. Dari Sembilan pendidikan karakter yang dirumuskan Indonesia Heritage Foundation (IHF) ada tujuh pendidikan karakter yang ditemukan pada peserta didik di MDTA Muhammadiyah Pijorkoling. Pendidikan karakter itu terdiri dari kejujuran, cinta kepada Allah, kemandirian, kreatif, rendah hati, percaya diri, hormat, dan santun. adapun faktor yang menghambat implementasi pendidikan karakter melalui keterampilan berbicara yaitu dari lingkungan eksternal seperti tidak adanya dukungan keluarga, pandemi covid-19 yang membuat tatap muka berkurang, tontontan televise dan media sosial yang tak dipantau. Kemudian faktor-faktor yang mendukung implementasi yaitu dukungan dari sekolah dan pihak eksternal sekolah yang harus bekerja sama. Dengan demikian, implementasi pendidikan karakter melalui keterampilan berbicara perlu dilakukan secara signifikan dan berulang-ulang. Secara otomatis, pendidikan karakter tersebut akan teritegrasi pada peserta didik sebagai cikal-bakal masa depan anak bangsa.
PENTINGNYA PERAN STRATEGI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MEMPENGARUHI RETENSI AUDITOR DI INDONESIA Rudi Candra
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 1 (2022): Article Research Volume 5 Number 1, Januari 2022
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v5i1.682

Abstract

The purpose of this study was to analyze the influence of strategic human resource management to employee retention in audit firm using perceived organization support as a mediator variable. The samples in this study is the employee who work as auditor in audit firms in Indonesia. Method of data collection is conducted using questionnaire which distributed by e-mail to audit firms. Sampling method used in this study is purposive sampling. The amount of respondent in this study was 109 questionnaires which distributed among 11 city in Indonesia. The results of this study show that recruitment, training, compensation, and perceived organization support are parcially have a positive affect employee retention. Performance appraisal parcially do not affect employee retention. Strategic human resource management have a significant positive affect to perceived organizational support. The relationship between strategic human resource management and employee retention is fully mediated by perceived organizational support.
Analisis Sistem Informasi Akuntansi, Pengwasan Intern Dan Kompleksitas Tugas Terhadap Kinerja Pada Kantor Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata di Aceh Sufitrayati Sufitrayati
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 1 (2022): Article Research Volume 5 Number 1, Januari 2022
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v5i1.685

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi akuntansi, pengawasan intern dan komplesitas tugasterhadap kinerja pada Kantor Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Aceh. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Kantor Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Aceh sebanyak 186 orang dan teknik penarikan sampel menggunakan teknik slovin sehingga diperoleh 36orang karyawan. Model yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunujukkan bahwasistem informasi akuntansi, pengawasan intern dan komplesitas tugassecara simultandan parsial berpengaruh terhadap kinerja pada Kantor Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Aceh. Nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,595 menunjukkan bahwa hubungan (korelasi) antara variabel bebas dengan variabel terikat sebesar 59,5%, artinya kinerja pada Kantor Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Acehmempunyai hubungan yang sedang dan positif dengan sistem informasi akuntansi, pengawasan intern dan komplesitas tugassebesar 87,6%. Sedangkan koefisien determinasi (R2) sebesar 0,445, artinya setiap perubahan-perubahan dalam variabel kinerjadapat dijelaskan oleh perubahan-perubahan dalam variabel sistem informasi akuntansi, pengawasan intern dan komplesitas tugassebesar 0,445 atau 44,5% dan sisanya sebesar 55,5% dijelaskan oleh variabel lain diluar dari penelitian ini dapat mempengaruhi kinerja misalnya gaya kepemimpinan, sistem akuntansi keuangan, sistem pengendalian internal, pengelolaan keuangan dan lain-lain.
Analisis Pengaruh Tata Kelola Perusahaan Terhadap Aktivitas Penghindaran Pajak Hendi Hendi; Dea Fanny
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 1 (2022): Article Research Volume 5 Number 1, Januari 2022
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v5i1.686

Abstract

This study aims to determine the effect of corporate governance consisting of executive compensation variables, executive characteristics or characteristics, company size, institutional ownership, the proportion of the board of commissioners, audit committee, and audit quality applied to companies against tax avoidance measures as measured by ETR (Effective Tax Rate). Stakeholders such as investors, potential investors, and especially company management also need to know the importance of applying good corporate governance to companies, especially to minimize tax avoidance. The sample of this study amounted to 607 secondary data from a total of 150 non-financial companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the 2014-2018 period and did not include companies engaged in property, real estate, and construction. Data were analyzed using panel regression method and processed using SPSS and Eviews software. The results obtained from this study shows that executive compensation variables and audit quality significantly positive effect on ETR or have a negative influence on tax avoidance. Variable executive characteristics and firm size have a significant negative effect on ETR or have a positive influence on tax avoidance. While other variables, namely institutional ownership, number of independent commissioners, and audit committees do not seem to have a significant effect on tax avoidance.

Page 37 of 106 | Total Record : 1054

 35   36   37   38   39 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9 No 2 (2026): FORTHCOMING ARTICLES : JULI 2026 Vol 9 No 1 (2026): Artikel Riset Januari 2026 Vol 8 No 2 (2025): Artikel Riset Juli 2025 Vol 8 No 1 (2025): Artikel Riset Januari 2025 Vol 7 No 1 (2024): Article Research Volume 7 Number 1, January 2024 Vol 7 No 1 (2024): Forthcoming (IN PRESS) | Article Research Volume 7 Number 1, January 2024 Vol 7 No 2 (2024): Artikel Periode Research Juli 2024 Vol 6 No 2 (2023): Article Research Volume 6 Number 2, Juni 2023 Vol 6 No 1 (2023): Article Research Volume 6 Number 1, Januari 2023 Vol 5 No 2 (2022): Article Research Volume 5 Number 2, Juni 2022 Vol 5 No 1 (2022): Article Research Volume 5 Number 1, Januari 2022 Vol 4 No 2 (2021): Article Research Juni 2021 Vol 4 No 1 (2021): Article Research : Volume 4 Nomor 1, Periode Januari 2021 Vol 3 No 1 (2020): Volume 3 Nomor 1 Periode Januari 2020 Vol 3 No 2 (2020): Article Research Vol 2 No 2 (2019): Jesya Volume 2 Nomor 2 Periode Juni 2019 Vol 2 No 1 (2019): Volume 2 Nomor 1, Januari 2019 Vol 1 No 2 (2018): Jesya Volume 1 Nomor 2 Periode Juni 2018 Vol 1 No 1 (2018): Jesya Volume 1 Nomor 1 Januari 2018 More Issue