cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Hafiz Muchti Kurniawan
Contact Email
hafezkurniawan84@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
hafezkurniawan84@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota jambi,
Jambi
INDONESIA
JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI)
Published by Universitas Adiwangsa Jambi
ISSN : -     EISSN : 26228289     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
JUMANJI Merupakan Jurnal Ilmiah yang memiliki fokus bidang Ekonomi Manajemen sebagai wadah bagi peneliti untuk menuangkan hasil penelitiannya secara konseptual. terbit dua kali dalam setahun yakni bulan Mei dan Desember.
Arjuna Subject : -
Articles 206 Documents
 16   17   18   19   20 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KAB. TANJUNG JABUNG BARAT Alhudhori; Albetris
JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 7 No. 1 (2024): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI)
Publisher : Fakultas Hukum dan Ekonomi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Ada hubungan yang erat antara kinerja perorangan (individual performance) dengan kinerja lembaga (institusional performance). Apabila kinerja perorangan/pegawai baik, maka kemungkinan besar kinerja instansi/lembaga juga baik. Menurut Mangkunegara (2004:67) kinerja pegawai adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Pegawai harus memiliki kualitas agar dapat memberikan kinerja yang baik untuk mendukung kinerja organisasi, karena pada dasarnya pegawai yang menunaikan tugas-tugas organisasi dalam kerangka kerja yang terarah. Apabila instansi memiliki kinerja yang bagus maka akan memberikan laba pada instansi.
PENGARUH KOMUNIKASI DAN STRESS TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KOPERASI UNIT DESA PENEBEL Arya Wiguna, I Nyoman; Mahendra Da Lopez, Viktorianus; Agustian, Efandri
JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 7 No. 1 (2024): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI)
Publisher : Fakultas Hukum dan Ekonomi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauh mana pengaruh komunikasi dan stress kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan Koperasi Unit Desa (KUD) Penebel Tabanan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel yang digunakan sebanyak 31 responden yang merupakan karyawan Koperasi Unit Desa (KUD) Penebel Tabanan. Penelitian ini menggunakan analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan program SmartPLS. Hasil analisis penelitian diperoleh hasil bahwapertama komunikasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, hasil ini memberikan makna bahwa peningkatan komunikasi dapat mempengaruhi peningkatan kepuasan kerja karyawan pada Koperasi Unit Desa (KUD) Penebel Tabanan. Kedua stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, hasil ini memberikan makna bahwa peningkatan stress kerja dapat mempengaruhi peningkatan kepuasan kerja karyawan pada Koperasi Unit Desa (KUD) Penebel Tabanan.
DAMPAK LINGKUNGAN KERJA PADA KINERA PEGAWAI DI LINGKUNGAN BPJS KETENAGAKERJAAN KOTA JAMBI Helencia, Kiki
JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 7 No. 1 (2024): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI)
Publisher : Fakultas Hukum dan Ekonomi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research is to know the environmental condition of work and performance of employees at BPJS Ketenagakerjaan Kota Jambi and to know the impact of the working environment on the performance of employees at BPJS Ketenagakerjaan Kota Jambi. In discussing this issue authors use quantitative descriptive method that is by looking for information about the symptoms, clearly defined objectives to be achieved, plan the way of approach, collecting data as Materials to create a report. In this research the author held comparisons between environmental condition to the performance of employees in BPJS Ketenagakerjaan Kota Jambi. BPJS Ketenagakerjaan Kota Jambi as a government institution is responsible for the provision of services to the community in its working area. The provision of services to BPJS Ketenagakerjaan Kota Jambi is based on the awareness of the task, responsibility and high taste to carry out the good service so that people are satisfied. BPJS Ketenagakerjaan Kota Jambi is a Social Security program responsible for the state to provide social economic protection to the community. The constant value of 0.170 gives the meaning that if the working environment variable (X) is 0, then the performance variable (Y) is worth 0.170. Furthermore, with the simple linear regression equation above, there is a value of variable regression coefficient of work environment which is positive value of 0939. If the value of the working environment coefficient is positive if changes to the work environment variables will result in a directional change in the performance variable. In this study, it can be analyzed the magnitude of the working environment to the performance of 0939. This means that if the working environment of BPJS Ketenagakerjaan Kota Jambi increased by 1%, employees ' performance will increase by 93.9%. Working environment on BPJS high employment with an average score of 153.7. Furthermore, employee performance at BPJS Manpower is very high with an average score of 164.1. Based on the hypothesis test it is noted that there is a significant influence between working environment and employee performance in BPJS employment. This can is evidenced by the comparison between the calculated T value larger than t table (11,623 > 2,022). The working environment can affect performance by 77.6% and the remaining 22.4% is influenced by other variables not examined in this study.
PENGARUH BELANJA MODAL, EKSPOR DAN PERTUMBUHAN EKONOMI TERHADAP TINGKAT KEMISKINAN DI KOTA JAMBI Anggun Sari, Deby; Helencia, Kiki; Irawan, Deki; Nanda Utami, Febby
JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 7 No. 1 (2024): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI)
Publisher : Fakultas Hukum dan Ekonomi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Deby Dkk, 2019 with the title of thesis research, namely the Effects of Capital Expenditures, Exports and Economic Growth on Poverty Levels in Jambi City (Path Analysis Approach) This study aims to: 1) To analyze the effect of Capital Expenditures and Exports on Economic Growth in Jambi City during 2001-2017. 2) To analyze the effect of Capital Expenditures, Exports and Economic Growth on Poverty Levels in Jambi City during 2001-2017. The research model used in this study is the Path Analysis model. The effect of capital expenditure and exports on economic growth in Jambi City during the period of 2001 to 2017 can be concluded that capital expenditure and exports simultaneously influence economic growth in Jambi City. Whereas if viewed partially, the two independent variables, namely capital expenditure, have a negative and significant effect on economic growth and exports have a positive and significant effect on economic growth in Jambi City. The contribution of the direct effect of capital expenditure on economic growth is large and positive in value, but when viewed the contribution of indirect influence on economic growth through exports is greater than the contribution value of direct influence, but the value is negative. Whereas ifcalculated the contribution of the total effect is small and negative for economic growth in Jambi City. The effect of capital expenditure and exports on poverty and economic growth as intervening variables in Jambi City during the period of 2001 to 2017 can be concluded that capital expenditure, exports and economic growth simultaneously have a significant effect on poverty levels in Jambi City. Meanwhile, if viewed partially, only the export variable can have a significant effect on the poverty level, while capital expenditure and economic growth as intervening variables in this analysis model cannot influence the poverty level in Jambi City. Furthermore, testing the Trimming method results in the export variables that have a significant effect on the poverty level. The contribution of the direct effect of the export variable on poverty levels is 47.6 percent
PERANCANGAN BISNIS PROSES RE-ENGINEERING DALAM  PENGELOLAAN SAMPAH RUMAH TANGGA MENJADI SUMBER ENERGI TERBARUKAN (Study Kasus di Jawa Barat) Marisi; Efandri Agustian; Nabilla Shafanah Indirawaty
JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 7 No. 2 (2024): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI)
Publisher : Fakultas Hukum dan Ekonomi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini membahas perancangan ulang bisnis proses pengelolaan dan pengolahan sampah di TPPAS Galuga yang menggunakan sistem open dumping. Sampah tersebut diperoleh dari beberapa wilayah kota dan kabupaten. Tahapan business process reengineering digunakan sebagai dasar perancangan ulang pengelolaan dan pengolahan sampah rumah tangga di TPPAS Galuga. Dengan mengidentifikasi aspek– aspek yang mendukung aktivitas dari pengelolaan sampah rumah tangga dapat diukur pengelolaan sampah yang terbaik sehingga dapat mengurangi timbulan sampah yang dihasilkan penduduk. Aspek –aspek tersebut yaitu aspek sosial, aspek lingkungan, aspek ekonomi, dan aspek teknis. Keempat aspek ini diukur bobotnya dengan menggunakan model Analytical Hierarchy Process (AHP), dengan tujuan untuk dapat memilih konsep pengelolaan terbaik antara open dumping, sanitary landfill dan Mechanical Biological Treatment (MBT). Hasil pembobotan menunjukkan bahwa aspek sosial mempunyai nilai bobot paling tinggi yaitu 0,480. Aspek teknik mempunyai nilai bobot kedua tertinggi yaitu 0,214. Dua aktivitas  terendah yaitu aspek lingkugan 0,182 dan aspek ekonomi 0,123. Selanjutnya dilakukan analisis dynamic sensitivity pada aplikasi expert choice untuk menentukan pemilihan konsep dengan melihat presentase tertinggi yang diperoleh dari setiap model pengelolaan sampah. Adapun hasilnya MBT yaitu sebesar sebesar 65%, untuk sanitary landfill mendapatkan prioritas sebesar 25,4% dan open dumping mendapatkan prioritas sebesar 9,6%. Selanjutnya konsep pengelolaan tertinggi dibuatkan model Lean Canvas untuk menganalisis sistem bisnis proses awal menjadi sistem bisnis proses baru.
PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN SEKTOR BARANG KONSUMEN PRIMER YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2015 – 2023 Efandri Agustian; Darwin Zebua
JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 7 No. 2 (2024): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI)
Publisher : Fakultas Hukum dan Ekonomi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh return on asset, debt to equity ratio dan current ratio terhadap harga saham pada perusahaan sektor barang konsumen primer yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia perioe 2015 – 2023. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menganalisa 31 perusahaan sampel dari 116 populasi yang dipilih melaui teknik purposive sampling. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan data sekunder melalui studi pustaka. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil data sekunder dari situs Bursa Efek Indonesia (www.idx.co.id). Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa retun on asset dan debt to equity ratio berpengaruh signifikan secara parsial terhadap harga saham sedangkan current ratio tidak berpengaruh sercara parsial terhadap harga saham. Secara simultan, variabel return on asset, debt to equity ratio dan current ratio berpengaruh secara siginfikan terhdap harga saham pada perusahaan sekot barang konsumen primer
LITERASI KEUANGAN, KUALITAS PELAYANAN, DAN PROSEDUR KREDIT: KUNCI KEPUTUSAN KUR UMKM Bahtera, Novyandri Taufik; Fitri Liani Dewi; Yossy Imam Candika; Eka Lestari Hafqi Putri
JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 7 No. 2 (2024): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI)
Publisher : Fakultas Hukum dan Ekonomi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Keterbatasan modal menjadi hambatan utama dalam pengembangan UMKM di Indonesia, meskipun sektor ini memiliki kontribusi besar terhadap perekonomian. Program Kredit Usaha Rakyat (KUR) hadir sebagai solusi, namun pengambilan keputusan untuk mengakses KUR dipengaruhi oleh literasi keuangan, kualitas pelayanan, dan prosedur kredit. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis bahwa ketiga faktor tersebut memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pengambilan KUR oleh UMKM di Surabaya. Dengan pendekatan kuantitatif, penelitian ini melibatkan 100 responden UMKM yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS versi 26. Hasil penelitian mendukung hipotesis bahwa literasi keuangan, kualitas pelayanan, dan prosedur kredit memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pengambilan KUR. Secara simultan, ketiga variabel ini menjelaskan 62,5% variasi keputusan kredit, menunjukkan pentingnya faktor-faktor tersebut dalam pengambilan keputusan pembiayaan. Temuan ini mengindikasikan bahwa upaya peningkatan literasi keuangan, perbaikan kualitas pelayanan, dan penyederhanaan prosedur kredit dapat meningkatkan aksesibilitas UMKM terhadap pembiayaan KUR. Penelitian ini memberikan kontribusi pada pengembangan kebijakan yang mendukung keberlanjutan UMKM melalui penguatan sistem pembiayaan.
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LPPPI Syamsudin; Adria Wuri Lastari
JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 7 No. 2 (2024): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI)
Publisher : Fakultas Hukum dan Ekonomi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The role of management in managing human resources is very influential in organizational development and increasing efficiency and performance productivity in the organization. Human resources are also the main key in an organization. So humans can be seen as a determining factor because in human resources all innovations will be realized in an effort to realize the company's goals. The aim of this research is to determine whether Motivation and Work Environment simultaneously or partially have a significant effect on Employee Performance at the Power Plant at Pt.Lontar Papyrus Pulp And Paper Industry. The population in this study was 48 employees. The sampling technique in this study was probability sampling using a saturated sampling technique, where all samples were taken. The research method uses multiple linear regression analysis methods using the t test, F test and dominant test with a significance level of 5%. The research results and hypothesis show that Motivation and Work Environment simultaneously have a significant effect with the results of multiple linear regression in the F test obtained Fcountof 75.809 is greater than Ftable3.204, while partially using the t test, T was obtainedcountfor each variable, namely Motivation (X1) of 3.876 and Work Environment (X2) of 4.101 which is greater than the T valuetable2.014, then the independent variables, namely the Motivation variable, and the Work Environment influence the dependent variable Employee Performance, while the Work Environment variable has a dominant influence on Employee Performance at Power Plant Pt.Lontar Papyrus Pulp And Paper Industry.
PENGARUH MODAL DAN VOLUME USAHA TERHADAP SISA HASIL USAHA PADA KUD SELIKUR MAKMUR KABUPATEN MUARO JAMBI Jefri Febrian Putra; Mulia Inda Purwati
JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 7 No. 2 (2024): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI)
Publisher : Fakultas Hukum dan Ekonomi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

In this research, a study was carried out on the influence of capital and business volume on residual business results. This research aims to determine the effect of capital and business volume on the remaining business results at KUD Selikur Makmur in Bukit Jaya Village, Kec. South Bahar, Kab. Muaro Jambi. This research uses a quantitative approach using secondary data from 2023 with 41 samples obtained from where the research took place. The analysis technique used is multiple regression analysis with the IBM SPSS 29 program. The results of this research show that simultaneously the capital and business volume variables have a significant effect together on the remaining business results in KUD Selikur Makmur Bukit Jaya Village, Kec. South Bahar, Kab. Muaro Jambi. Keywords: Capital, Business Volume, SHU KUD Selikur Makmur.
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Santobi, Ekon; Setiawan, Marwan
JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 7 No. 2 (2024): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI)
Publisher : Fakultas Hukum dan Ekonomi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

  One of the most important assets owned by a company is human resources because it has an influence on the survival of the company. Employees in a company should be provided with a comfortable working environment to produce optimal performance. The work environment is an important thing to be considered by every company and is one of the factors that determine employee performance. The purposes of this research are to know how is the work environment, employee performance and how much is the impact of work environment to employee performance. This research was conducted by distributing questionnaires to 25 employees at the Division of Mill Service Departemen PT Lontar Papyrus Pulp And Paper Industry(PT. LPPPI). Based on research that has been done, the regression equation Y =16,322+0,535X . The study states the working environment and employee performance in the Department of Mill Service Departemen PT Lontar Papyrus Pulp And Paper Industry(PT. LPPPI) has a positive relationship (moderate) with a value of 0,535 and the working environment influence on employee performance.

Page 18 of 21 | Total Record : 206

 16   17   18   19   20 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 2 (2025): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 8 No. 1 (2025): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 7 No. 2 (2024): JUMANJI (Jurnal Manajemen Jambi) Vol. 7 No. 1 (2024): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 6 No. 2 (2023): JUMANJI (Jurnal Manajemen Jambi) Vol. 6 No. 1 (2023): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 5 No. 2 (2022): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 5 No. 1 (2022): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 4 No. 2 (2021): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 4 No. 1 (2021): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 3 No. 2 (2020): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 3 No. 1 (2020): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol 2 No 2 (2019): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 2 No. 2 (2019): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol 2 No 1 (2019): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 2 No. 1 (2019): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol 2 No 1 (2019): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol 1 No 2 (2018): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol 1 No 2 (2018): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol. 1 No. 1 (2018): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) Vol 1 No 1 (2018): JUMANJI (JURNAL MANAJEMEN JAMBI) More Issue