cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 192 Documents
 12   13   14   15   16 
Search results for , issue "Vol 7, No 3 (2024)" : 192 Documents clear
Hubungan Struktur Biaya dengan Penciptaan Nilai Tambah pada Industri Makanan di Indonesia: Suatu Tinjauan Literatur Mahmut, Cici; Charisma Ekawaty, Amri Amri,
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.8042

Abstract

An efficient cost structure in the food industry allows companies to create added value by optimizing expenses and increasing competitiveness and profit margins. This literature review aims to understand how each component in the cost structure including raw material costs, labor and overhead costs contributes to the creation of added value in the Indonesian food industry. This research was conducted through a systematic literature review that focuses on relevant studies and theories regarding cost structures and added value by selecting articles that focus on the food industry, relevant publications in the last 10 years. Analysis of the cost structure in the food industry shows that the management of various cost components, namely fixed, variable, semi-variable and other costs, plays a significant role in determining a company's profitability and competitiveness.Keywords : cost structure, added value, food industry, and literature review
Eksplorasi Semangat Kerja dan Kemampuan dalam Meningkatkan Kinerja Personel Kepolisian (Studi Kasus di Bidang Operasional Polda Kaltara) Fadilah, Achmad Diky; Djabar, Sadly Abdul; Arif, Muhammad Ridwan
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7841

Abstract

Penelitian ini menyoroti peran strategis semangat kerja dan kemampuan dalam meningkatkan produktivitas, kualitas tugas, dan keterlibatan personel dalam penegakan hukum serta pelayanan publik. Masalah utama yang diteliti mencakup: (1) bagaimana dampak semangat kerja dan kemampuan mempengaruhi kinerja personel kepolisian di bidang operasional Polda Kaltara, dan (2) upaya apa yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kedua faktor tersebut. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif untuk memperoleh pemahaman mendalam mengenai hubungan antara semangat kerja, kemampuan, dan kinerja personel.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa semangat kerja yang tinggi berkontribusi signifikan terhadap motivasi dan produktivitas personel, sementara kemampuan yang baik termasuk keterampilan teknis, pengetahuan hukum, dan kemampuan komunikasi mempengaruhi efektivitas pelaksanaan tugas operasional. Sinergi antara semangat kerja dan kemampuan memperkuat kinerja keseluruhan personel kepolisian. Untuk mencapai kinerja optimal, Polda Kaltara harus mengimplementasikan program pelatihan yang komprehensif dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung. Pendekatan terintegrasi dalam meningkatkan semangat kerja dan kemampuan diharapkan dapat memperkuat kinerja personel dan meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.Kata Kunci: Semangat Kerja; Kemampuan; Kinerja Personel Kepolisian. 
Strategi Inovatif Pemasaran Digital: Meningkatkan Loyalitas Konsumen Di Era Revolusi Teknologi Helendra, Helendra; Armi Bakar, Udayat Udayat ,
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7955

Abstract

Abstrak Dalam era revolusi teknologi yang berkembang pesat, pemasaran digital telah menjadi elemen penting dalam strategi bisnis. Fenomena ini didorong oleh peningkatan penggunaan internet dan perangkat digital yang mengubah interaksi konsumen dengan merek. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi strategi inovatif pemasaran digital yang efektif dalam meningkatkan loyalitas konsumen di Pusat Grosir Bandung, yang merupakan salah satu pusat perdagangan terbesar di Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus, dan pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam dengan manajer pemasaran, pelaku usaha, serta pelanggan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pemasaran digital yang diterapkan Pusat Grosir Bandung, seperti penggunaan media sosial, personalisasi berbasis data, dan platform TikTok, telah berhasil meningkatkan loyalitas pelanggan. Namun, masih terdapat tantangan terkait pengiriman barang dan literasi digital di kalangan pelaku usaha. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi pengelola pusat grosir dalam mengoptimalkan penggunaan platform digital untuk meningkatkan loyalitas pelanggan, serta bagi pelaku usaha lokal dalam mengadopsi teknologi digital secara efektif. Kata Kunci: Pemasaran Digital, Loyalitas Konsumen, Strategi Inovatif. AbstractIn the era of rapid technological revolution, digital marketing has become an important element in business strategy. This phenomenon is driven by the increasing use of the internet and digital devices that change consumer interactions with brands. This study aims to identify innovative digital marketing strategies that are effective in increasing consumer loyalty at the Bandung Wholesale Center, which is one of the largest trading centers in Indonesia. This study uses a qualitative approach with a case study method, and data collection is carried out through in-depth interviews with marketing managers, business actors, and customers. The results of the study indicate that the digital marketing strategies implemented by the Bandung Wholesale Center, such as the use of social media, data-based personalization, and the TikTok platform, have succeeded in increasing customer loyalty. However, there are still challenges related to the delivery of goods and digital literacy among business actors. This study contributes to wholesale center managers in optimizing the use of digital platforms to increase customer loyalty, as well as to local business actors in adopting digital technology effectively. Keywords: Digital Marketing, Consumer Loyalty, Innovative Strategy.
Pengaruh Nilai Pemasaran dan Harga Jual Rumah di Perumahan Bukaka Residance Terhadap Keputusan Pembeli Suwanti, Ratih
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.8024

Abstract

The results of this study indicate that based on the partial employees, physical evidence and processes have a positive and significant effect, while the results of the simultaneous test of products, prices, employees, physical evidence and processes have a positive and significant effect. simultaneous positive and insignificant effect on Customer Decisions home sales. Kata Kunci: Marketing, Price, Place, Promotion, Sales, Physical Evidence, Process and Costumer Decisions
Hubungan Mata Kuliah Kewirausahaan dengan Minat Wirausaha Mahasiswa (Studi Kasus Di Universitas Yang Ada Di Kota Makassar) Faisal M, Muh.; Jusman, Romansyah, Muhammad Irfan, Andi Dewi Riang Tati,
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7805

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara mata kuliah kewirausahaan dengan minat berwirausaha mahasiswa di Universitas yang ada di Kota Makassar. Di tengah perubahan ekonomi global yang pesat, pendidikan tinggi perlu menyesuaikan kurikulumnya agar relevan dengan kebutuhan dunia kerja dan industri. Salah satu mata kuliah yang diberikan di Universitas Kota Makassar adalah kewirausahaan, yang diharapkan dapat menumbuhkan minat berwirausaha di kalangan mahasiswa. Penelitian ini berfokus pada bagaimana pengaruh mata kuliah kewirausahaan terhadap minat berwirausaha mahasiswa, serta bagaimana pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh dari mata kuliah tersebut memengaruhi sikap dan kesiapan mahasiswa untuk terjun ke dunia usaha. Data dikumpulkan melalui survei dan wawancara dengan mahasiswa yang mengikuti mata kuliah kewirausahaan, untuk melihat seberapa besar dampaknya terhadap perubahan pola pikir dan keputusan karier mereka. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang berharga bagi pengembangan kurikulum kewirausahaan di perguruan tinggi, serta memberikan rekomendasi bagi pihak universitas untuk meningkatkan kualitas pengajaran kewirausahaan. Dengan demikian, penelitian ini diharapkan dapat berkontribusi pada upaya meningkatkan minat dan kesiapan mahasiswa dalam memulai usaha serta mendukung tumbuhnya wirausahawan muda yang sukses.Kata Kunci: Kewirausahaan. Minat Wirausaha
Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Sebelum dan Sesudah Akuisisi pada PT Bank Interim Indonesia Asyqar, Adam Azanuddin; Murwanti, Sri
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7585

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbandingan kinerja keuangan PT Bank Interim Indonesia sebelum dan sesudah akuisisi. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan data yang diambil dari laporan keuangan selama 5 tahun sebelum (2014-2018) dan sesudah akuisisi (2019-2023). Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh dengan 10 sampel. Kinerja keuangan diukur melalui rasio-rasio seperti CAR, ROA, ROE, NIM, BOPO, NPM, DER, dan TATO. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS dengan uji normalitas dan uji beda, termasuk paired sample t-test serta uji Wilcoxon. Hasil penelitian menunjukkan adanya perbedaan signifikan pada CAR, BOPO, dan NPM, yang menunjukkan peningkatan kinerja keuangan setelah akuisisi. Namun, ROA meningkat meskipun tidak signifikan, sedangkan ROE, NIM, dan TATO tidak mengalami perubahan signifikan. Keterbatasan penelitian ini termasuk penggunaan satu objek penelitian dan terbatasnya variabel yang dianalisis. Penelitian selanjutnya disarankan untuk memperluas cakupan objek dan variabel agar hasil yang lebih komprehensif dapat diperoleh.
Remote Work Revolution: Examining the Impact of Hybrid Work Models on Employee Engagement and Productivity Candra, Candra; Reska Rahmatullah, Jhon Fernos,
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7984

Abstract

This study investigates the impact of hybrid work models (HWM) on freelancers’ engagement, productivity, work-life balance (WLB), and job satisfaction (JS) on the Upwork platform. Using a quantitative research design, 100 active freelancers from Upwork-related communities on Facebook and Twitter were randomly selected to participate in an online survey. The data were analyzed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (Smart PLS). The results reveal that hybrid work models significantly improve freelancers' work-life balance and job satisfaction, which, in turn, positively affect their engagement and productivity. Specifically, the study found significant indirect effects of HWM on engagement and productivity through WLB and JS. These findings suggest that while hybrid work models do not directly influence freelancer performance, they play a crucial role in enhancing job satisfaction and maintaining a balanced work-life environment, which are key drivers of freelancer engagement and productivity. This research provides valuable insights for optimizing work arrangements on digital platforms to foster greater well-being and performance among freelancers. Keywords: Hybrid Work Models, Freelancers, Engagement, Productivity, Work-Life Balance, Job Satisfaction
Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pelatihan Kerja Terhadap Efektivits Kerja Pegawai Badan Metereologi Klimatologi Dan Geofisika Kabupaten Manokwari Bonggoibo, Ketsia; Herin, Theodorus L.; Suharsono, Desi S.
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7539

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat pendidikan dan pelatihan kerja terhadap efektivitas kerja pegawai Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika (BMKG) Kabupaten Manokwari. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis data melalui survei terhadap pegawai BMKG. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat pendidikan yang tinggi berkontribusi signifikan terhadap peningkatan efektivitas kerja, di mana pegawai yang memiliki pendidikan formal yang relevan menunjukkan kinerja yang lebih baik. Selain itu, pelatihan kerja yang terstruktur dan relevan juga terbukti meningkatkan keterampilan dan produktivitas pegawai. Temuan ini mengindikasikan bahwa investasi dalam pendidikan dan pelatihan kerja sangat penting untuk meningkatkan kinerja pegawai di sektor publik. Rekomendasi untuk pengelola BMKG adalah untuk terus mengembangkan program pendidikan dan pelatihan yang dapat meningkatkan kompetensi pegawai demi mencapai tujuan organisasi yang lebih baik. Kata Kunci: Tingkat Pendidikan, Pelatihan Kerja, Efektivits Kerja Pegawai, Metereologi Klimatologi & Geofisika
Kualitas Website, Informasi, dan E-WOM sebagai Kunci Keputusan Pembelian Online: Studi pada Generasi Z Abas, Novel Idris
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7765

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas website, kualitas informasi, dan Electronic Word of Mouth (E-WOM) terhadap keputusan pembelian daring, dengan fokus pada Generasi Z selama pandemi COVID-19. Menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan melalui survei terhadap 100 responden yang dipilih secara purposive sampling. Analisis dilakukan dengan metode regresi linier berganda untuk mengukur pengaruh variabel independen terhadap keputusan pembelian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas website, kualitas informasi, dan E-WOM memiliki pengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian daring. Kualitas website memberikan kenyamanan dalam menjelajahi produk, sementara kualitas informasi yang relevan, akurat, dan lengkap mengurangi ketidaksinambungan antara penjual dan pembeli. E-WOM menjadi faktor penting dalam membangun kepercayaan konsumen melalui ulasan dan testimoni pembeli sebelumnya. E-commerce, sebagai salah satu platform perdagangan digital, memanfaatkan elemen-elemen ini untuk meningkatkan loyalitas pengguna. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi platform perdagangan digital untuk meningkatkan kualitas website, menyediakan informasi yang akurat, dan mengoptimalkan fitur E-WOM. Kata Kunci: Kualitas Website, Kualitas Informasi, E-WOM, Keputusan Pembelian Daring, Generasi Z.
Implikasi Penerapan Reward Dan Punishment Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (Studi Kasus Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Konawe) Dewi, Sari; Nofal Supriaddin, Abdul aziz muthalib,
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7575

Abstract

Reward dan punishment adalah dua strategi penting dalam manajemen sumber daya manusia yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja pegawai di berbagai sektor, termasuk sektor publik. Di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Konawe, penerapan reward dan punishment diidentifikasi sebagai elemen penting dalam memotivasi pegawai ASN, namun tantangan muncul ketika kebijakan tersebut diterapkan secara tidak seimbang. Penelitian ini mengisi celah pengetahuan dengan mengeksplorasi dampak dari ketidakseimbangan penerapan reward dan punishment terhadap kinerja pegawai ASN, terutama terkait resistensi terhadap punishment dan kurangnya fleksibilitas dalam pemberian reward. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus, melibatkan wawancara mendalam dengan pegawai ASN sebagai responden utama. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward yang diberikan secara konsisten memiliki dampak positif terhadap motivasi pegawai, sementara punishment yang tidak proporsional menimbulkan resistensi dan penurunan kinerja. Penelitian ini menyarankan adanya reformasi dalam sistem evaluasi dan monitoring kinerja di sektor publik untuk menciptakan keseimbangan yang lebih baik antara reward dan punishment serta fleksibilitas dalam penerapannya. Kata kunci: reward; punishment; kinerja ASN; sektor publik; sistem evaluasi

Page 14 of 20 | Total Record : 192

 12   13   14   15   16 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 2 Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue