cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 192 Documents
 14   15   16   17   18 
Search results for , issue "Vol 7, No 3 (2024)" : 192 Documents clear
Pengaruh Kenyamanan Berbelanja Dan Gaya Hidup Terhadap Keputusan Pembelian Produk Marketplace Shopee Di Lampung Selatan Sari, Dela Puspita; Radiansyah, Egi
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7774

Abstract

Dela Puspita Sari. NPM 20010032. Perkembangan teknologi pada saat ini semakin memudahkan masyarakat dalam melakukan segala hal, salah satunya adalah berbelanja online melalui marketplace Shopee. Marketplace merupakan platform yang menjadi pelantara penjual dengan pembeli dunia maya. Hal ini sejalan dengan tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kenyamanan berbelanja dan gaya hidup terhadap keputusan pembelian produk marketplace Shopee di lampung selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Dengan jumlah sampel sebanyak 136 responden. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode non-probability sampling dengan cara purposive sampling. Dimana data dikumpulkan dari responden melalui kuesioner dan menggunakan rumus hair et al dalam penentuan sampel.Hasil penelitian menemukan bahwa Kenyamanan Berbelanja berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, Gaya Hidup berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, Kenyamanan Berbelanja dan Gaya Hidup berpengaruh positif terhadap terhadap keputusan pembelian Kata Kunci : kenyamanan berbelanja, gaya hidup dan keputusan pembelian
Estimated Financial Distress in Manufacturing Companies Listed on the Indonesian Stock Exchange Julyazti, Nadya Fritanita; Maulana, Marcel
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7921

Abstract

This study aims to analyze the possibility of financial distress in several manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange. This research uses 3 manufacturing companies. The data used was from 2018 to 2020. The analysis technique used to predict the tendency of financial distress is the Alant's Z-score. According to the analysis that has been carried out, it was found Based on the results of Almant's Z-score analysis, it was found that PT Asiaplas Industries (APLI) had different conditions from 2018 to 2020. In 2018 APLI is predicted to experience financial distress, in 2019 APLI is in a gray area position, while in 2010 APLI shows better conditions, because they are able to escape from bankruptcy symptoms, A different thing happened to SIPD in 2018 and 2019 which was predicted to be far from bankruptcy, but in 2020 SIPD experienced a decline in financial performance and is predicted to experience bankruptcy in the near future.  The same thing happened to LPIN, in 2018 the company was predicted to escape bankruptcy, but in 2019 and 2020 LPIN actually experienced a decline in the company's performance and was predicted to experience financial distress in the coming years. Kata Kunci: Financial Distress, Z-score Almant, Working Capital to Assets, Retaining Earning to Assets, Earning Before Interest and Tax to Total Assets, & Market Value of Equity to Book Value of Debt
Optimalisasi Peran Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak dalam Pencegahan Kekerasan Pada Perempuan dan Anak Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak di Kabupaten Konawe Maya, Sri; Rince Tambunan, Bakhtiar Abbas,
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7576

Abstract

Kekerasan terhadap perempuan dan anak merupakan masalah global yang mempengaruhi hak asasi manusia serta kesejahteraan sosial. Di Kabupaten Konawe, upaya pencegahan kekerasan ini telah dilakukan oleh Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, namun tantangan dalam hal implementasi program masih signifikan, terutama terkait keterbatasan anggaran, sumber daya manusia, serta koordinasi antar lembaga. Meskipun kebijakan dan program pencegahan kekerasan telah dirancang, kesenjangan antara kebijakan yang diimplementasikan dan hasil yang diharapkan masih terlihat, terutama dalam hal perlindungan yang memadai bagi perempuan dan anak. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus untuk mengeksplorasi peran Dinas dalam pencegahan kekerasan terhadap perempuan dan anak di Kabupaten Konawe, dengan fokus pada tantangan, strategi optimal, dan kolaborasi lintas sektor. Hasil penelitian ini menekankan pentingnya peningkatan kapasitas sumber daya manusia, optimalisasi teknologi, serta penguatan kerjasama antar lembaga untuk meningkatkan efektivitas program perlindungan. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam memperkuat pemahaman teoritis tentang perlindungan perempuan dan anak serta memberikan solusi praktis dalam pengembangan sumber daya manusia yang terlibat dalam program-program pencegahan kekerasan.Kata kunci: kekerasan berbasis gender; perlindungan perempuan dan anak; sumber daya manusia; teknologi
Pengaruh Literasi Keuangan terhadap Kinerja Keuangan UMKM di Kota Kendari dengan Moderasi Modal Sosial Astriwati, Astriwati; Yusuf, Yusuf
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7732

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) merupakan pilar utama perekonomian Indonesia dengan kontribusi signifikan terhadap Produk Domestik Bruto (PDB) dan penyerapan tenaga kerja. Namun, UMKM di Indonesia sering menghadapi tantangan dalam pengelolaan keuangan yang efektif akibat rendahnya tingkat literasi keuangan dan minimnya pemanfaatan modal sosial. Penelitian ini mengisi gap dalam literatur dengan mengkaji peran moderasi modal sosial dalam hubungan antara literasi keuangan dan kinerja keuangan UMKM, khususnya di Kota Kendari. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif kausal, melibatkan 73 responden yang dipilih menggunakan teknik Slovin, dan dianalisis menggunakan metode SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan memiliki pengaruh positif langsung terhadap kinerja keuangan dan juga secara tidak langsung melalui modal sosial yang berperan sebagai mediator. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dengan memperluas pemahaman tentang hubungan antara literasi keuangan, modal sosial, dan kinerja keuangan. Secara praktis, penelitian ini memberikan rekomendasi bagi pembuat kebijakan untuk mengembangkan pelatihan literasi keuangan yang terintegrasi dengan penguatan modal sosial guna meningkatkan keberlanjutan dan kinerja UMKM. Temuan ini juga membuka peluang penelitian masa depan untuk mengeksplorasi peran faktor budaya dan teknologi keuangan dalam mendukung kinerja UMKM. Kata kunci: kinerja keuangan; literasi keuangan; modal sosial;
Evaluating the Effectiveness of Employee Development Programs: Measuring Impact on Retention and Job Satisfaction Hendarti, Ricca; Leni Gustina, Romi Susanto,
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7981

Abstract

This study examines the relationships between Employee Development Programs  Job Satisfaction, Employee Engagement , and Employee Retention  at PT. Anugerah Duta Sari. A quantitative research design utilizing total sampling was employed, with data collected from 70 employees. Path analysis was conducted using Smart PLS to evaluate direct and indirect effects among the variables. Results indicated significant positive effects of Employee Development Programs  Job Satisfaction, Employee Engagement, and Employee Retention, and the mediating role of Employee Engagement between Employee Development Programs  and ER Employee Retention was confirmed. Additionally, Job Satisfaction significantly influenced EE, which, in turn, affected ER. However, the direct effect of Job Satisfaction on ER was not significant, suggesting that while Job Satisfaction is important, it must be complemented by engagement strategies to enhance retention. The findings emphasize the importance of integrating Employee Development Programs and Job Satisfaction to foster a supportive work environment that enhances employee loyalty and retention. This research provides valuable insights for organizations aiming to improve their human resource practices and develop a committed workforce. Keywords: Employee Development Programs, Job Satisfaction, Employee Engagement, Employee Retention
Analisis Perbandingan Peranan Tagline Pada Iklan Le Minerale Dan Aqua Terhadap Brand Aweraness Kota Balikpapan Balqis, Audria; Ajiziyah, Nur; Peprianti, Anhar, Indri Tiara
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7556

Abstract

Penelitian ini membahas perbandingan efektivitas tagline pada iklan Le Minerale dan Aqua dalam membangun kesadaran merek (brand awareness) di Kota Balikpapan. Menggunakan pendekatan deskriptif dan komparatif, data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 60 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tagline "Kaya ada manis-manisnya" dari Le Minerale lebih berhasil menarik perhatian konsumen dibandingkan dengan tagline "Aqua dulu" dari Aqua, dengan 48,3% responden menganggap tagline Le Minerale sangat efektif. Selain itu, aspek lain seperti media promosi dan rekomendasi dari teman turut mempengaruhi peningkatan kesadaran merek. Berdasarkan temuan ini, rekomendasi strategis bagi perusahaan mencakup optimalisasi penggunaan media sosial dan televisi sebagai platform utama untuk memperkuat kesadaran merek di kalangan konsumen.Keywords: Tagline, Brand Awareness, Le Minerale, Aqua, pemasaran.
Faktor yang Mempengaruhi Brand Loyalty di Sektor Perbankan Indonesia Saifullah, Hery Agung; Kurniawati, Kurniawati
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7673

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh dimensi Marketing communication yaitu advertising, public relations, direct marketing, dan sales promotion) terhadap Brand loyalty serta pengaruh Social media terhadap Brand loyalty melalui Emotional engagement. Data primer menggunakan data kuisioner survey. Sampel sebanyak 256 responden disebarkan secara online dengen google form kepada nasabah perbankan di Indonesis. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) digunakan untuk menilai model pengukuran dan menguji hipotesis penelitian. Hasil penelitian Advertising, Public relations, Direct marketing, dan Sales promotion berpengaruh signfikan secara langsung dengan arah positif terhadap Brand loyalty berpengaruh tidak langsung (indirect effect) dari Social media terhadap Brand loyalty melalui Emotional engagement. Namun Sales promotion tidak berpengaruh terhadap Brand loyalty.Kata Kunci: Advertising, Public relations, Direct marketing, Sales promotion, Social media, Emotional engagement, dan Brand loyalty.
Pengaruh Pelatihan, Efektivitas Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sulawesi Tenggara Angriani, Lisa; Nur, Muh; Asraf, Asraf
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7605

Abstract

Kinerja pegawai merupakan elemen krusial dalam keberhasilan organisasi, yang sangat dipengaruhi oleh faktor-faktor internal dan eksternal, termasuk pelatihan, efektivitas kepemimpinan, dan lingkungan kerja. Meskipun ketiga faktor ini telah diakui penting, banyak organisasi masih menghadapi kesulitan dalam mengoptimalkan peran mereka secara terpadu untuk meningkatkan produktivitas pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengisi kesenjangan pengetahuan tersebut dengan mengeksplorasi pengaruh signifikan dari pelatihan, kepemimpinan yang efektif, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sulawesi Tenggara. Metodologi penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 53 pegawai, yang dianalisis melalui Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) untuk mengidentifikasi hubungan antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan pelatihan sebagai faktor yang paling dominan. Secara teoritis, temuan ini memperkaya literatur terkait pengelolaan sumber daya manusia, sedangkan secara praktis, hasil ini memberikan pedoman strategis bagi organisasi untuk meningkatkan kinerja melalui pendekatan terpadu yang menggabungkan pelatihan, kepemimpinan, dan lingkungan kerja yang kondusif.Kata Kunci: efektivitas kepemimpinan; kinerja pegawai; lingkungan kerja; pelatihan
Peran Kualitas Layanan dan Kepuasan Pelanggan Dimediasi Oleh Pengaruh Citra Merek Pada Loyalitas Pelanggan Klinik Estetika Beautyxpert Teiseran, Virginia Marsella; Gunardi, Wani Devita; Fushen, Fushen
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7747

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui peran kualitas layanan dan kepuasan pelanggan dimediasi oleh pengaruh citra merek pada loyalitas pada klinik estetika BeautyXpert, yang merupakan cabang dari CYN Klinik di Kabupaten Bekasi. Penelitian dilaksanakan 10 Agustus 2024 – 10 September 2024. Pada penelitian ini, jumlah responden yang terkumpul adalah 150 responden (15 indikator x 10). Data penelitian dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner yang disebarkan kepada responden.  Penelitian ini menggunakan analisis SEM- PLS. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini sebagai berikut : Kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan berpengaruh positif terhadap citra merek. Citra merek, kepuasan pelanggan, dan kualitas layanan berpengaruh positif terhadap loyalitas pelanggan. Serta kualitas layanan dan kepuasan pelanggan yang dimediasi citra merek berpengaruh positif terhadap loyalitas pelanggan. Penelitian ini menyarankan Klinik Estetika BeautyXpert untuk meningkatkan kualitas layanan, kepuasan, citra merek, dan loyalitas pelanggan melalui pelatihan, SOP, audit, umpan balik, personalisasi, dan pengalaman pelanggan. Untuk memperkuat citra, klinik perlu konsistensi branding, ulasan positif, kegiatan sosial, dan kemitraan strategis. Fokus pada program loyalitas dan peningkatan berkelanjutan.Kata Kunci : Citra Merek, Kualitas Layanan, Kepuasan Pelanggan, Loyalitas Pelanggan
Implementasi Aplikasi Manajemen Terpadu Di PT. Swabina Gatra : Optimalisasi Sistem Turjawali Dan Report Patrol Untuk Pengawasan Kinerja Personel Keamanan Shavira, Nadya; Azhar, Ratih Mukti
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.7987

Abstract

Pada unit Jasa Keamanan PT. Swabina Gatra, terdapat tantangan signifikan terkait integrasi sistem pengawasan kinerja personel keamanan, yang mengakibatkan kesulitan dalam melakukan evaluasi secara cepat dan akurat terhadap kinerja petugas. Selain itu, manajemen juga menghadapi hambatan dalam mendeteksi masalah kinerja secara langsung, yang berpotensi memengaruhi efektivitas pengamanan. Untuk mengatasi permasalahan ini, telah diterapkan sistem aplikasi manajemen terpadu yang menggabungkan dua aplikasi, yaitu Turjawali dan  Report Patrol, guna meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam pengawasan serta pelaporan kinerja personel keamanan. Aplikasi ini dirancang untuk mendukung Supervisor Jasa Pengamanan PT. Swabina Gatra dalam mengoptimalkan pengawasan, menyediakan laporan secara real-time, serta mempermudah pengelolaan data personel keamanan. Implementasi aplikasi ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi, transparansi, dan akuntabilitas dalam pengawasan kinerja petugas keamanan, yang pada gilirannya dapat meningkatkan kualitas pelayanan keamanan dan mendukung operasional perusahaan yang lebih aman dan terorganisir. Penelitian ini bertujuan untuk mengimplementasikan aplikasi terintegrasi yang menggabungkan sistem Turjawali dan Report Patrol, sehingga dapat meningkatkan efisiensi operasional, akurasi laporan data, mendukung pengambilan keputusan manajemen berbasis data secara real-time dan kinerja keamanan personel. Aplikasi ini dapat meningkatkan efisiensi pengawasan kinerja personel keamanan di unit Jasa Keamanan PT. Swabina Gatra. Dengan aplikasi ini, potensi kesalahan manusia dapat diminimalkan, proses pelaporan menjadi lebih cepat, dan efektivitas manajemen keamanan secara keseluruhan dapat ditingkatkan. Penelitian menunjukkan bahwa aplikasi ini efektif dalam meningkatkan kualitas pengawasan dan pengelolaan tugas personel keamanan, yang pada akhirnya memperkuat sistem keamanan perusahaan. Kata Kunci: Aplikasi Manajemen Terpadu; Sistem Turjawali; Laporan Patroli; Kinerja Pegawai.

Page 16 of 20 | Total Record : 192

 14   15   16   17   18 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 2 Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue