cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,274 Documents
 172   173   174   175   176 
Analisis Peningkatan Efektivitas Program Pelatihan Untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi Di Kantor Perumda Air Minum Tirta Umbu Kabupaten Nias Hia, Agustini Mawarni; Fatolosa Hulu, Eliyunus Waruwu, Sukaaro Waruwu,
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1.1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.7880

Abstract

This study aims to analyze the effectiveness of training programs in improving organizational performance at the Regional Public Water Company (PERUMDA) Tirta Umbu in Nias Regency. Using the four-level Kirkpatrick evaluation model as the main framework, this study evaluated the reactions, learning, behaviors, and outcomes of the training. The research method used was a descriptive qualitative approach with data triangulation through in-depth interviews, participatory observation, and document analysis. The results showed that the competency-based training program had a positive impact on improving technical skills, operational efficiency, and customer satisfaction. However, there are constraints such as lack of post-training evaluation, low relevance of materials to technical needs, and limited budget and facilities. The study emphasized the importance of managerial support, training needs analysis, and ongoing mentoring to ensure training effectiveness. In conclusion, organization-specific needs-based training can be a key strategy to improve organizational performance and sustainability. The implications of the study include recommendations for improving training policies, improving the quality of facilitators, and optimizing resource support.
Meningkatkan Efektivitas Keputusan Manajerial Di UMKM Melalui Sistem Informasi Akuntansi Dan Sdm Berkualitas Firman, Firman; Sriningsih, Endang
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1.1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8272

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Sistem Informasi Akuntansi (SIA) dan Ketersediaan Sumber Daya Manusia yang Kompeten terhadap Efektivitas Pengambilan Keputusan Manajerial di UMKM di Sulawesi Selatan.  Penelitian ini menggunakan metode survei dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan sampel sebanyak 200 UMKM di Sulawesi Selatan. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan regresi linier untuk menguji pengaruh masing-masing variabel independen terhadap efektivitas Keputusan.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Sistem Informasi Akuntansi memiliki pengaruh terhadap Efektivitas Pengambilan Keputusan Manajerial di UMKM di Sulawesi Selatan; dan (2) Sumber Daya Manusia memiliki pengaruh terhadap Efektivitas Pengambilan Keputusan Manajerial di UMKM di Sulawesi Selatan. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan kontribusi praktis bagi pengelola UMKM dalam meningkatkan kinerja keputusan manajerial melalui penerapan sistem informasi akuntansi yang tepat dan pengembangan SDM yang berkualitas.Kata Kunci: Sistem Informasi Akuntansi, Sumber Daya Manusia yang Kompeten, Efektivitas Pengambilan Keputusan, UMKM Sulawesi Selatan.
Strategi Memenangkan Hati Calon Mahasiswa : Pengaruh Kualitas Informasi, Fasilitas, dan Alumni Terhadap Keputusan Memilih Perguruan Tinggi Nasution, Muhammad Roestian Fahmi; Beby Karina Fawzeea Sembiring, Sugiharto Pujangkoro,
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.8193

Abstract

Keputusan calon mahasiswa untuk memilih Perguruan Tinggi dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti Kualitas Informasi, Fasilitas, dan Alumni. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas informasi, fasilitas, dan alumni terhadap keputusan calon mahasiswa dalam memilih Politeknik WBI. Populasi penelitian ini mencakup mahasiswa aktif angkatan 2019, 2020, dan 2021 sebanyak 396 orang, dengan sampel berfokus pada 123 mahasiswa angkatan 2021. Data dikumpulkan melalui wawancara, kuesioner, dan studi dokumentasi. Analisis data dilakukan menggunakan metode regresi berganda dengan pendekatan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, Kualitas Informasi (X1) memiliki pengaruh positif sebesar 0,228 terhadap keputusan memilih (Y), Fasilitas (X2) berpengaruh positif sebesar 0,206, dan Alumni (X3) menunjukkan pengaruh positif sebesar 0,174 terhadap keputusan memilih (Y). Sedangkan, hasil Penelitian secara simultan nilai signifikansi untuk pengaruh Kualitas Informasi (X1), Fasilias  (X2), dan Alumni (X3) secara simultan terhadap Keputusan Meimilih (Y) adalah sebesar 0.000 < 0.05 dan nilai F_hitung sebesar 23.978 > F tabel, sehingga disimpulkan berpengaruh positif signifikan.Keywords: Kualitas Informasi, Fasilitas, Alumni, Keputusan Memilih. 
Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan Melalui Anggaran Kompensasi: Pengaruh Kompensasi Tambahan Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan Gunawan, Tommy Indra; Rusdian, Suca
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1.1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8207

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi tambahan terhadap semangat kerja karyawan di PT. Karunia Bakti Utama. Kompensasi tambahan yang mencakup gaji, bonus, tunjangan, dan fasilitas lainnya diyakini dapat meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan asosiatif. Data diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada 66 karyawan PT. Karunia Bakti Utama. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara kompensasi tambahan dan semangat kerja karyawan dengan koefisien korelasi sebesar 0,639 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa 40,8% semangat kerja dipengaruhi oleh kompensasi, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Berdasarkan hasil uji t, dapat disimpulkan bahwa kompensasi memiliki pengaruh positif terhadap semangat kerja karyawan. Penelitian ini menyarankan agar perusahaan memperhatikan keseimbangan antara kompensasi finansial dan non-finansial untuk meningkatkan semangat kerja, motivasi, dan kinerja karyawan, yang pada gilirannya akan berkontribusi pada produktivitas dan keberhasilan perusahaan secara keseluruhan. Kata Kunci: Kompensasi Tambahan, Semangat Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan AbstractThis study aims to analyse the effect of additional compensation on employee work morale at PT. Karunia Bakti Utama. Additional compensation which includes salary, bonuses, allowances, and other facilities is believed to increase employee motivation and performance. This study uses a quantitative approach with descriptive and associative methods. Data was obtained through questionnaires distributed to 66 employees of PT. Karunia Bakti Utama. The results showed that there is a positive and significant relationship between additional compensation and employee work ethic with a correlation coefficient of 0.639 and a significance value of 0.000 <0.05. The coefficient of determination test shows that 40.8% of work ethic is influenced by compensation, while the rest is influenced by other factors. Based on the t-test results, it can be concluded that compensation has a positive effect on employee morale. This study suggests that companies pay attention to the balance between financial and non-financial compensation to improve employee morale, motivation, and performance, which in turn will contribute to the overall productivity and success of the company. Keywords: Additional Compensation, Morale, Motivation, Employee Performance
Pengaruh E-Wallet dan E-Lifestyle terhadap Purchase Intention Belanja Online Menggunakan Ovo Kurniawan, Muhammad Taufan; Yunita, Nindya; Darmansyah, Muthya Rahmi; SE, Alfifto
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1.1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8297

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh E-Wallet dan E-Lifestyle, terhadap Purchase Intention pada siswa SMAN 8 Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah siswa SMAN 8 Medan yang berjumlah 968 orang. Pemilihan sampel pada penelitian ini berdasarkan hitungan yang dikemukakan oleh slovin, sehingga sampel yang diperoleh berjumlah 91 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Sedangkan teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner online kepada 91 responden menggunakan Google Form, yang kemudian diolah menggunakan alat analisis SPSS versi 21.0.  Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif. Uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa E-Wallet dan e lifestyle berpengaruh positif dan signifikan terhadap Purchase Intention belanja online menggunakan OVO, baik secara parsial maupun simultan.
The Influence of Price, Free Shipping, and Ease of Use on Purchase Decisions in the Tokopedia Marketplace (A Study on Tokopedia Marketplace Users in Bombana Regency) lestari, Sri ayu; Wonua, Almansyah Rundu; Titing, Andry Stepahnie
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.8350

Abstract

This study examines the influence of price perception, free shipping promotions, and ease of use on consumer purchasing decisions in the Tokopedia marketplace, particularly among users in Bombana Regency, Indonesia. Utilizing a quantitative research approach with Structural Equation Modeling (SEM) based on Partial Least Squares (PLS), data were collected from 130 respondents through structured questionnaires. The findings reveal that price perception has the strongest influence on purchasing decisions (β = 0.514, p = 0.000), confirming that cost considerations remain the primary determinant in online consumer behavior. Free shipping promotions also exhibit a significant but weaker impact (β = 0.182, p = 0.002), suggesting that while promotional incentives reduce perceived transaction costs, their effectiveness depends on overall pricing strategies. Ease of use further contributes to purchase decisions (β = 0.258, p = 0.008), indicating that user-friendly platform features enhance consumer engagement but may not outweigh financial incentives. These findings underscore the importance of a holistic approach to e-commerce marketing, where pricing optimization, promotional strategies, and platform usability must be integrated to maximize consumer retention. Future research should explore additional behavioral and psychological factors, such as brand trust, customer service quality, and digital engagement patterns, to provide deeper insights into online consumer behavior. Keywords: Price Perception, Free Shipping Promotion, Ease Of Use, Purchase Decision, E-Commerce, Digital Marketplace  
Hubungan Antara Toxic Parenting Dengan Relationship Commitment Pada Dewasa Awal Hutapea, Yohana; Kusumiati, Ratriana Yuliastuti Endang
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1.1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8180

Abstract

Early adulthood is a crucial stage in a person's life journey. Besides being at the peak of physical condition, individuals at this age also tend to have a stable personality that does not change significantly. The family is one of the most fundamental constructs of human relationships and has a significant impact on a person's life. In a family, parenting serves as a way to raise and educate children by teaching them everything related to adult life. Toxic parenting has become a prevalent phenomenon in our society today. Toxic parenting refers to an inappropriate parenting style that can have negative impacts on children. It occurs when parents fail to treat their children according to their individual needs. Parents with toxic parenting tendencies are often unwilling to show respect, compromise, or treat their children with kindness. They believe they are always right and focus solely on their own desires without considering the needs of their children. Kata Kunci: Toxic parenting,  relationship commitment,Dewasa awal.
Navigating Digital Payments: Understanding Student Adoption of the DANA App Through User Experience, Security, and Social Influence Chandini, Anggella; Lusiana, Finola Fiftem Eka Puti, Jefri Andriadi, Mardifa Wahyu Putri,
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1.1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8307

Abstract

The rapid advancement of financial technology has transformed consumer payment behaviors, particularly among university students who frequently engage with digital payment applications. This study explores the key factors influencing the adoption and continued use of the DANA mobile payment application among students at UPI YPTK Padang using a qualitative research approach. Semi-structured interviews were conducted with purposively selected participants to gain in-depth insights into their experiences. Thematic analysis revealed four primary factors shaping adoption: perceived ease of use, security concerns, promotional incentives, and social influence. Convenience and an intuitive user interface were identified as critical enablers of sustained usage, aligning with the Technology Acceptance Model. However, concerns regarding data privacy and fraud remained significant barriers, emphasizing the need for enhanced security measures. Promotional incentives, such as cashback offers and discounts, played a crucial role in motivating users, while peer recommendations were found to be a key determinant of adoption. These findings provide valuable implications for fintech companies seeking to enhance user engagement, suggesting a need for a balanced approach that integrates usability, security, financial incentives, and social influence. Future research should consider comparative studies across different demographic groups and longitudinal analyses of mobile payment behaviors. Keywords: Mobile payment adoption, fintech, DANA application, university students, digital payment behavior
Pengaruh Kompensasi dan Status Pekerjaan Tetap Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Wedrink di Bandar Lampung Patmarina, Hepiana; Setiawan, Michael Hans
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.8338

Abstract

Dalam mengelola sumber daya manusia, kompensasi dan status pekerjaan tetap menjadi faktor kunci yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan. Memberikan motivasi kepada karyawan untuk mencapai tingkat kinerja yang lebih tinggi adalah hal yang sulit dilakukan bagi perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mempelajari bagaimana kompensasi dan status pekerjaan tetap memengaruhi keinginan untuk bekerja di We Drink di Bandar Lampung. Melalui penelitian ini, kami berharap dapat  lebih memahami bagaimana kedua faktor ini berperan dalam motivasi karyawan dan memberikan rekomendasi untuk organisasi mengembangkan manajemen sumber daya manusia yang lebih efektif. Metode penelitian tinjauan pustaka merupakan jenis penelitian yang dirancang untuk menghasilkan pengetahuan, mengkaji, dan menggabungkan informasi yang berkaitan dengan suatu topik penelitian. Hasil analisis mengindikasikan bahwa baik kompensasi maupun status pekerjaan tetap memiliki pengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa perusahaan perlu merancang program kompensasi yang komprehensif dan mempertimbangkan status pekerjaan karyawan untuk meningkatkan motivasi mereka. Kata kunci: Motivasi Kerja, Kompensasi dan Status Karyawan
Rencana Bisnis Pengembangan Usaha Startup Produk Kemasan Ramah Lingkungan (Eco Friendly) Meidah, Ayu,; Tiara Fitria, Fricillia Fransisca, Aiska Mazaya, Fitrah Rhamadan, Jessie Veronika,
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1.1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8165

Abstract

Tingkat kesadaran masyarakat terhadap isu lingkungan semakin meningkat, sehingga kebutuhan akan kemasan ramah lingkungan menjadi semakin mendesak. Rencana bisnis ini bertujuan untuk mengembangkan usaha yang menyediakan solusi kemasan berkelanjutan dengan menggunakan bahan-bahan yang dapat terurai secara alami dan ramah lingkungan. Melalui analisis pasar, identifikasi kebutuhan konsumen, serta studi terhadap kompetitor, usaha ini akan menawarkan berbagai produk kemasan yang inovatif dan fungsional. Strategi pemasaran yang efektif serta kolaborasi dengan pelaku industri akan diimplementasikan guna meningkatkan visibilitas dan daya tarik produk. Selain itu, edukasi masyarakat mengenai pentingnya penggunaan kemasan ramah lingkungan akan menjadi bagian integral dari strategi bisnis ini.  Harapan ke depan, usaha ini tidak hanya memberikan manfaat ekonomi, tetapi juga berkontribusi terhadap pelestarian lingkungan serta mendukung gerakan keberlanjutan. Kata Kunci: Rencana Bisnis Pengembangan, Startup, Kemasan Ramah Lingkungan

Page 174 of 228 | Total Record : 2274

 172   173   174   175   176 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue