cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,274 Documents
 198   199   200   201   202 
Manajemen Talenta Berbasis Green HRM: Strategi Keberlanjutan SDM dalam Mendukung Praktik ESG di Era Industri 5.0 Sucianti, Riska; Amiah, Rusnathul; Natsir, Andi Wirandani; Elviani, Andi
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.8644

Abstract

Era Industri 5.0 menuntut transformasi strategis dalam pengelolaan sumber daya manusia yang berorientasi pada keberlanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Green Human Resource Management (Green HRM) dan manajemen talenta terhadap keberlanjutan SDM dalam konteks penerapan Environmental, Social, and Governance (ESG). Pendekatan kuantitatif digunakan dengan teknik analisis Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM-PLS) terhadap 180 responden dari sektor industri yang telah menerapkan ESG di Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Green HRM dan manajemen talenta berpengaruh signifikan terhadap keberlanjutan SDM. Selain itu, manajemen talenta terbukti memediasi pengaruh Green HRM terhadap keberlanjutan SDM. Temuan ini menegaskan pentingnya integrasi Green HRM dan manajemen talenta dalam mendukung agenda keberlanjutan organisasi secara menyeluruh. Kata Kunci: Green HRM, Manajemen Talenta, Keberlanjutan SDM, ESG, Industri 5.0)
Dampak Kondisi Lingkungan Kerja Terhadap Efektivitas Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kota Gorontalo Karim, Rivaldi; Umar, Zainal Abidin; Yantu, Irwan
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.8912

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Dampak Kondisi Lingkungan Kerja Terhadap Efektivitas Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kota Gorontalo. Penelitian ini melibatkan 95 responden pegawai ASN yang ditentukan dengan menggunakan metode purposive sampling, Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan kuantitatif dengan Teknik Pengumpulan data menggunakan keusioner (Angket). Teknik Analisis data menggunakan Regresi Linear Sederhana dengan alat bantu menggunakan Statistical Program For Social Science (SPSS). Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa kondisi lingkungan kerja memiliki dampak terhadap efektivitas kinerja pegawai dengan nilai persamaan regresi Y=70.993 + 0,316X. Hasil analisis koefisien determinasi R square sebesar 0.471 atau 47,1% artinya dapat disimpulkan bahwa variabel efektivitas kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh lingkungan kerja, sedangkan 52,9% lainnya dipengaruhi dan dijelaskan oleh variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian ini, seperti pelatihan, stres kerja, kepuasan kerja, disiplin kerja dan kepemimpinan. Dan pada hasil uji t-hitung untuk variabel Lingkungan kerja sebesar 9,106 > dari t-tabel 1,661 dengan nilai signifikan 0.001< dari 0.05, hal ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai.Kata Kunci : Kondisi lingkungan kerja, Efektivitas kinerja pegawai
Pengaruh Citra Toko, Perceived Price Dan Customer Experience Terhadap Keputusan Pembelian Produk Pada Meta Cell Medan Tania, Juni; Robin , Triana Melinda Sinaga, Robin
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.9729

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh citra toko, perceived price dan customer experience terhadap keputusan pembelian produk pada Meta Cell Medan. Metodologi penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ni adalah data kuantitatif, yaitu data yang diperoleh dalam bentuk angka atau bilangan. Sumber data berupa data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner kepada responden, data sekunder diperoleh dari data dan literatur yang berkenaan dengan permasalahan yang dibahas. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen yang melakukan pembelian pada Meta Cell yang jumlahnya tidak diketahui secara pasti atau bias. Karena populasinya tidak diketahui, maka teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah rumus Lemeshow. Dapat dijelaskan bahwa perhitungan sampel dengan pendekatan rumus Lemeshow dapat digunakan untuk menghitung jumlah sampel dengan jumlah populasi yang tidak diketahui secara pasti sehingga diperoleh sebanyak 100 sampel penelitian. Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa Citra Toko berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian konsumen pada Meta Cell Medan. Perceived Price berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian konsumen pada Meta Cell Medan. Customer Experience berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian Keputusan Pembelian konsumen pada Meta Cell Medan. Citra Toko, Perceived Price, dan Customer Experience berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian konsumen pada Meta Cell Medan. Kata Kunci: Citra Toko, Perceived Price, Customer Experience, Keputusan Pembelian
Analisis Pengaruh Harga, Citra Merek Dan Gaya Hidup Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Listrik Di Kecamatan Kalianda Rahmita, Hazli; Herwanto, Herwanto
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.9100

Abstract

Perkembangan teknologi semakin inovatif guna mempermudah manusia dalam melakukan pekerjaan. Namun perkembangan teknologi tidak lepas dari sumber energi yang digunakan. Contohnya hampir semua kendaraan bermotor di dunia menggunakan energi bahan bakar minyak (BBM). Sumber energi semakin hari semakin menipis, maka dibutuhkan energi lain sebagai alternatif sumber energi baru untuk mengurangi krisis energi yang pada akhirnya akan meningkatkan kesejahteraan manusia..Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumennya. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Masyarakat Penggna Sepeda Listrik yang berada di Kecamatan Kalianda Lampung Selatan. Sampel yang digunakan adalah Penggna Sepeda Listrik yang berada di Kecamatan Kalianda dengan menggunakan metode Prposional sampling. Uji validitas instrumen menggunakan pearson product moment, sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Alpha Cronbach. Teknik  analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda, pearson product moment. Secara Parsial  1). Ada Pengaruh antara Harga  terhadap keputusan pembelian sepeda listrik di Kecamatan  Kalianda 2). Ada Pengaruh antara citra  merek  terhadap keputusan pembelian sepeda listrik di Kecamatan  Kalianda  3). Ada Pengaruh antara gaya  hidup terhadap keputusan pembelian sepeda listrik di Kecamatan  Kalianda    4). variabel X1 (Harga), X2 (Citra Merek) dan X3 (Gaya Hidup)  Secara Simultan Berpengaruh Signifikan Terhadap keputusan pembelian sepeda listrik di Kecamatan  Kalianda. dan terbukti pada derajat kebebasan 95% serta dapat diterima.Kata Kunci : Harga, Citra Merek dan Gaya Hidup dan Keputusan Pembelian.
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kepemimpinan Kepala Desa terhadap Kepuasan melalui Partisipasi Masyarakat di Desa Erelembang Kabupaten Gowa Sarif, Putra; Perwira, Iwan; Sose, Andi Tenri
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.9952

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan kepemimpinan kepala desa terhadap kepuasan masyarakat melalui partisipasi masyarakat di Desa Erelembang, Kabupaten Gowa. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian mencakup seluruh masyarakat Desa Erelembang sebanyak 1.247 orang, dengan sampel berjumlah 207 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert, serta dilakukan uji validitas, reliabilitas, dan pengujian hipotesis menggunakan perangkat lunak SmartPLS 3.0.Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kualitas pelayanan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap partisipasi masyarakat; (2) kepemimpinan kepala desa berpengaruh positif dan signifikan terhadap partisipasi masyarakat; (3) kualitas pelayanan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan masyarakat; (4) kepemimpinan kepala desa berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan masyarakat; (5) partisipasi masyarakat berpengaruh signifikan terhadap kepuasan masyarakat. Selanjutnya, kualitas pelayanan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan masyarakat melalui partisipasi masyarakat, sedangkan kepemimpinan kepala desa berpengaruh signifikan terhadap kepuasan masyarakat melalui partisipasi masyarakat.Kata Kunci: Kualitas Pelayanan, Kepemimpinan Kepala Desa, Partisipasi Masyarakat, Kepuasan Masyarakat
Pengaruh Suasana Kafe Dan Experiential Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Uncle Jo X Bar Tajur Maulida, Siti; Lisdawati, Syalwa; Edwin Saputra, Putri Ananda Eka, Ahmad Dani, Nafisah Zahra, Zahra Yunisa Olivia,
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.9264

Abstract

Di tengah meningkatnya persaingan dalam dunia bisnis saat ini, sangat penting untuk memahami komponen yang memengaruhi keputusan pembelian pelanggan. Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji pengaruh suasana kafe serta experiential marketing terhadap keputusan pembelian di Uncle Jox Bar Tajur, Bogor. Dengan membagikan kuesioner kepada lima puluh responden yang telah mengunjungi dan membeli sesuatu di kafe, pendekatan kuantitatif digunakan. Dari hasil pengolahan data diketahui bahwa suasana kafe memberikan dampak yang signifikan terhadap keputusan pembelian; suasana yang semakin baik cenderung mendorong konsumen untuk melakukan pembelian. Meskipun experiential marketing menunjukkan nilai koefisien regresi positif, pengaruhnya terhadap keputusan pembelian tidak terbukti signifikan secara statistik. Namun demikian, kombinasi antara suasana kafe dan experiential marketing ternyata berdampak signifikan pada keputusan pembelian. Temuan ini menjadi dasar bagi pengelola kafe untuk terus memperbaiki suasana serta mengembangkan strategi experiential marketing yang lebih efektif guna menarik lebih banyak pelanggan dan meningkatkan loyalitas mereka.Keywords:  Suasana Kafe, Experiential Marketing, Keputusan Pembelian
Penerapan Financial Technology (FinTech) dalam Optimalisasi Manajemen Keuangan UMKM di Kota Cirebon Haidah, Ila Nurul; Herlina, Ellin
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.8667

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan Financial Technology (FinTech) dalam optimalisasi manajemen keuangan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kota Cirebon. FinTech sebagai inovasi layanan keuangan digital diharapkan mampu meningkatkan efisiensi, transparansi, dan akses pembiayaan bagi pelaku UMKM. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei kepada 120 pelaku UMKM di berbagai sektor. Data dianalisis menggunakan teknik regresi linier sederhana untuk menguji pengaruh penggunaan FinTech terhadap indikator manajemen keuangan, seperti pencatatan keuangan, pengelolaan arus kas, dan perencanaan investasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan FinTech berpengaruh positif dan signifikan terhadap optimalisasi manajemen keuangan UMKM. Aplikasi FinTech, seperti pembayaran digital, pencatatan keuangan otomatis, dan platform pembiayaan peer-to-peer lending, terbukti membantu UMKM dalam mengelola keuangan secara lebih efektif dan efisien. Temuan ini mengindikasikan pentingnya pelatihan dan edukasi keuangan digital bagi pelaku UMKM untuk meningkatkan daya saing dan ketahanan bisnis mereka. Penelitian ini merekomendasikan kolaborasi antara pemerintah daerah, lembaga keuangan, dan penyedia FinTech untuk memperluas literasi dan inklusi keuangan di sektor UMKM Kota Cirebon. Kata Kunci: Financial Technology, Manajemen Keuangan, UMKM, Optimalisasi, Kota Cirebon
Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dan Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Pasifik Energi Trans Medan Batubara, Muhammad Naufal; Siregar, Budi Alamsyah; Elanda, Yochi
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.8372

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja serta kinerja karyawan di PT. Pasifik Energi Trans, dengan mempertimbangkan motivasi sebagai variabel intervening. Pendekatan kuantitatif digunakan untuk menguji hubungan antar variabel ini, yang mencakup kompensasi, disiplin kerja, produktivitas, kinerja, dan motivasi. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada karyawan dan dianalisis menggunakan teknik statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas dan kinerja karyawan. Motivasi sebagai variabel intervening juga terbukti memediasi hubungan tersebut secara positif, sehingga meningkatkan produktivitas dan kinerja secara keseluruhan. Temuan ini memberikan implikasi bagi manajemen PT. Pasifik Energi Trans untuk meningkatkan motivasi karyawan guna mencapai kinerja optimal. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia untuk mencapai tujuan organisasi. Kata Kunci: Kompensasi, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja, Kinerja, Motivasi
Analisis Pertumbuhan Aset Dan Struktur Modal Yang Mempengaruhi Profitabilitas Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Industri Makanan dan Minuman Yang Terdaftar di BEI Tahun 2019-2023 Ananda, Muhammad; Zulkarnain, Iskandar
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.9665

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pertumbuhan aset dan struktur modal terhadap profitabilitas perusahaan manufaktur sub sektor industri makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode 2019–2023. Profitabilitas diukur menggunakan Return on Equity (ROE), sedangkan pertumbuhan aset dilihat dari peningkatan total aset tahunan, dan struktur modal diukur melalui rasio utang terhadap ekuitas yaitu Debt to Equity Ratio (DER). Metode yang digunakan adalah purposive sampling dengan syarat tertentu. Metode statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pertumbuhan Aset berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap profitabilitas, struktur modal berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas, Pertumbuhan Aset dan Struktur Modal berpengaruh secara simultan terhadap Profitabilitas. Kata Kunci: Pertumbuhan Aset, Struktur Modal, Profitabilitas
Hubungan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV Indonesia Mitra Media Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Putri, Meisya Egidhea; Musoli, Musoli
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.9007

Abstract

Produktivitas kerja karyawan yang belum optimal menjadi salah satu permasalahan utama di CV Indonesia Mitra Media. Rendahnya produktivitas ini diduga berkaitan dengan kurang maksimalnya pelatihan kerja yang diberikan serta rendahnya tingkat kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, baik secara langsung maupun melalui kepuasan kerja. Selain itu, pelatihan kerja juga terbukti meningkatkan kepuasan kerja karyawan, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Artinya, kepuasan kerja memediasi hubungan antara pelatihan kerja dan produktivitas secara signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa penyelenggaraan pelatihan kerja yang berkualitas dapat menjadi strategi penting dalam meningkatkan produktivitas melalui peningkatan kepuasan kerja. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi praktis bagi manajemen perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia serta memperkaya kajian teoritis di bidang manajemen kinerja.Kata Kunci: Pelatihan Kerja, Kepuasan Kerja, Produktivitas Kerja

Page 200 of 228 | Total Record : 2274

 198   199   200   201   202 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue