cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,338 Documents
 91   92   93   94   95 
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Provinsi Sulawesi Selatan Di Makassar Ariadiansyah Al – Giffari; Bahar Sinring; Roslina Alam; Ratna Dewi
YUME : Journal of Management Vol 6, No 1 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.2568/yum.v6i1.3686

Abstract

Tujuan penelitian adalaha untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dokumentasi dan penyebaran kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif, analisis regresi linear berganda, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Sulawesi Selatan, sedangkan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Sulawesi Selatan. Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Lingkungan kerja dan Kinerja Pegawai.
Analisis Potensi Kebangkrutan Perusahaan Sub Sektor Yang Terdaftar Padabursa Efek Indonesia Periode 2017 - 2021 Muhammad Imaduddin As'ad; Agung Widhi Kurniawan; Anwar Anwar; Romansyah Sahabuddin; Fatmawati Fatmawati; Anwar Ramli; Andi Mustika Amin
YUME : Journal of Management Vol 6, No 1 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.2568/yum.v6i1.3677

Abstract

Pada saat ini dunia teknologi mengalami perubahan yang sangat cepat dan pesat serta perubahan siklus ekonomi yang berdampak pada persaingan yang begitu ketat terjadi pada semua pelaku dunia bisnis. Dalam menjalankan bisnis para pelaku bisnis pada umumnya mendirikan sebuah perusahaan. Perusahaan diciptakan pada umumnya memiliki tujuan yang sama yaitu memperoleh keuntungan dan mampu bertahan dalam dunia bisnis serta memaksimumkan kemakmuran perusahaan. Perusahaan diupayakan mampu dalam menjaga dan mengelola serta mengatur kestabilan ekonominya yang demikian juga dapat beraptasi dengan situasi jika terjadi perubahan yang berfluktuasi dalam dunia perekonomian.Upaya mencapai tujuan dari sebuah perusahaan, cara untuk mengetahui tujuan tersebut dapat tercapai dengan dilihat dari tata pengelolaan keuangan. Pengelolaan keuangan perusahaan menjadi salah satu hal yang paling utama yang dapat berakibat pada kemajuan dan berkembangnya sebuah perusahaan. Dikarenakan hal tersebut, perusahaan diupayakan memiliki beberapa gebrakan dan langkah-langkah yang strategis serta tersistematis dalam melaksanakan kegiatan operasional perusahaan agar perusahaan dapat bertumbuh dan bertahan dalam menjalankan bisnisnya. Kata Kunci: Potensi Kebangkrutan; Perusahaan Sub Sektor; BEI
Pengaruh Literasi Keuangan, Persepsi Kemudahan Penggunaan, Persepsi Manfaat Penggunaan Shopee Paylater Terhadap Perilaku Pembelian Impulsif Pada Generasi Milenial Dan Generasi Z Diindonesia Cherly Ramadany; Sherly Artadita
YUME : Journal of Management Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i1.3700

Abstract

Teknologi  memberi perubahan pada sektor kehidupan salah satunya dibidang keuangan dan dimanfaat kan oleh Shopee untuk menunjang kinerjanya yaitu menciptakan fitur Shopee payalter dengan konsep beli sekarang bayar nanti yang menawarkan kemudahan transaksi dan manfaat berbelanja bagi penggunanya. Hal ini juga dirasakan oleh generasi milenial dan generasi Z yang tercatat pada smiliar.web yang lebih memilih Shopee paylater dibanding kartu kredit. tetapi hal ini dapat membawa kerugian jika tidak dibekali dengan pemahaman literasi keuangan karena penggunaan yang dilakukan tanpa bijak akan menjerumuskan pengguna pada perilaku pembelian impulsif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan, persepsi kemudahan penggunaan, persepsi manfaat penggunaan terhadap perilaku Shopee paylater. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Pengambilan sampel yang dilaksanakan dengan teknik nonprobality sampling dengan metode purposive sampling terhadap 100 responden yang didapatkan melalui penyebaran kusioner secara online pada media sosial berupa whatsapp, twitter dan Instagram menggunakan google form. Data Analisa menggunakan Teknik analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan alat bantuan program SPSS versi 27. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa literasi keuangan, persepsi kemudahan penggunaan, persepsi manfaat masing-masing memberi pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial terhadap perilaku pembelian impulsif. Selain itu variabel literasi keuangan, persepsi kemudahan penggunaan, persepsi manfaat masing-masing memberi pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan terhadap perilaku pembelian impulsifKata Kunci: Literasi Keuangan, Persepsi Kemudahan Penggunaan, Persepsi Manfaat Penggunaan, Perilaku Pembelian Impulsif.
Analisis Penerapan Manajemen Resiko Kredit Consumer Non Subsidi Pada Pt. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Cabang Makassar Abdul Rahman; Muhammad Saleh; Andi Muethia AM
YUME : Journal of Management Vol 6, No 1 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i1.3672

Abstract

Penerapan manajemen risiko bagi bank umum, Bank Indonesia telah menetapkan peraturan Bank Indonesia Nomor 11/25/PBI/2009 yang didalmnya Bank Indonesia telah menetapkan standar minimal yang harus dipenuhi oleh perbankan Indonesia dalam menerapkan manajemen risiko. Peraturan dari Bank Indonesia yang mengklasifikasi kedalam delapan jenis risiko antara lain, risko kredit, risiko pasar, risiko likuidias, risiko operasional, risiko hukum, risiko repuasi, risiko strategik, dan risiko kepatuhan. Penelitian yang dilakukan hanya difokuskan pada risiko kredit dalam bidang perkreditan PT. Bank Tabungan Negara (persero) Tbk. Cabang Kajaolalido Makassar. Kata kunci: Penerapan Manajemen; Resiko Kredit; Consumer Non Subsidi
Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan Karier dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Penataan Ruang Kota Makassar Nur Afifah Muhsin; Baso Amang; Muhsin Wahid
YUME : Journal of Management Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i1.3688

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan : (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada kantor dinas penataan ruang kota makassar. (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karier terhadap kinerja pegawai pada kantor dinas penataan ruang kota makassar. (3) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor dinas penataan ruang kota makassar. (4) untuk mengetahui dan menganalisis variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor dinas penataan ruang kota makassar. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis deskriptif dan analisis Regresi Linear Berganda, dengan jumlah sampel sebanyak 51 responden. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda, maka Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor dinas penataan ruang kota makassar, (2) Pengembangan Karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor dinas penataan ruang kota makassar, (3) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor dinas penataan ruang kota makassar. (4) Dari ketiga variabel yang diteliti, variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai adalah budaya organisasi. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Pengembangan karier, motivasi kerja , Kinerja Pegawai.AbstractThis research was conducted with the aim of: (1) To find out and analyze the influence of organizational culture on employee performance at the Makassar City Spatial Planning Office. (2) To find out and analyze the effect of career development on employee performance at the Makassar City Spatial Planning Office. (3) to find out and analyze the influence of work motivation on employee performance at the Makassar City Spatial Planning Office. (4) to find out and analyze the variables that dominantly influence the performance of employees at the Makassar City Spatial Planning Office. The research method used in this study is descriptive analysis and multiple linear regression analysis, with a total sample of 51 respondents.Based on the results of multiple linear regression analysis, the results show that (1) organizational culture has a positive and significant effect on employee performance at the Makassar city spatial planning office, (2) Career Development has a positive and significant effect on employee performance at the city spatial planning office Makassar, (3) Work motivation has a positive and significant effect on employee performance at the Makassar City Spatial Planning Office. (4) Of the three variables studied, the dominant variable influencing employee performance is organizational culture. Keywords: Organizational Culture, Career Development, Work Motivation, Employee Performance.  
Analisis Efektivitas Aplikasi Pada Pembelian Paket Wisata Berjenis Open Trip di Explore.Id Mira Maharani; Ignatius Fajar Pandin
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.3569

Abstract

AbstrakLatar belakang penelitian ini adalah bermula dari berkembangnya biro perjalanan wisata yang membuat serta menjual paket wisata dengan spesialiasi open trip di Indonesia khususnya Explorer.id. Tujuan penelitian ini yaitu untuk dapat mengetahui efektivitas sebuah aplikasi yang digunakan pada Explorer.id. Metode penelitian dalam Penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 100 responden yang menggunakan aplikasi dalam melakukan pembelian di Explorer.id. Analisis dilakukan melalui uji validitas serta reliabilitas, analisis deskriptif, analisis korelasi, analisis regresi, dan uji t. Hasil analisis korelasi sebesar 0,830 menyatakan terdapat korelasi kuat antara Efektivitas dan Minat Beli, serta terdapat pengaruh Efektivitas sebesar 68,8% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Koefisien regresi diperoleh sebesar 0,76 yang berarti tiap penambahan 1% dari Efektivitas maka nilai Minat Beli akan bertambah positif sebesar 0,76. Diperoleh pula nilai t hitung 14,712 > t tabel 1,984 sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Maka disimpulkan bahwa Efektivitas dari sebuah aplikasi memberikan pengaruh pada pembelian.Kata Kunci: Explorer.id, Efektivitas, Minat Beli, Aplikasi.AbstractThe background of this research stems from the development of travel agents who make and sell tour packages specializing in open trips in Indonesia, especially Explorer.id. The purpose of this study is to be able to determine the effectiveness of an application used on Explorer.id. The research method in this study is a quantitative descriptive method by distributing questionnaires to 100 respondents who use applications to make purchases at Explorer.id. Analysis was carried out through validity and reliability tests, descriptive analysis, correlation analysis, regression analysis, and t test. The results of the correlation analysis of 0.830 stated that there was a strong correlation between effectiveness and purchase intention, and there was an effect of effectiveness of 68.8% and the rest was influenced by other factors not examined. The regression coefficient obtained is 0.76, which means that for every 1% addition of Effectiveness, the value of Buying Interest will increase positively by 0.76. Also obtained t value 14.712> t table 1.984 so that Ho is rejected and Ha is accepted. So it was concluded that the effectiveness of an application has an influence on purchases. Keywords: Explorer.id, Efektivitas, Purchase, Apliccation
Pengaruh Displin Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hisheng Luggage Accessory Fajar Rudiyanto; Sri Nawatmi
YUME : Journal of Management Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i1.3658

Abstract

Penelitian dilaksanakan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Hisheng Luggage Accessory Demak. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan PT. Hisheng Luggage Accessory Demak sejumlah 258 karyawan. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sejumlah 156 karyawan. Sampel didapatkan dengan metode random sampling. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda.Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.Keywords : Disiplin kerja, Motivasi Kerja,  Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Buruh Anak Di Kota Makassar Sulawesi Selatan, Indonesia Asmirah Asmirah; Batara Surya; Iskandar Iskandar
YUME : Journal of Management Vol 6, No 1 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i1.3683

Abstract

Buruh anak sudah ada sejak lama yang mengalami pergeseran dari sektor pertanian di pedesaan ke sektor industri, perdagangan, sektor formal di perkotaan. Fenomena anak yang bekerja sebagai buruh menjadi menarik untuk ditelusuri sebab terjadi pro dan kontra mengenai hal tersebut. Semakin meningkatnya jumlah buruh anak di pelabuhan kota Makassar merupakan pertanda bahwa pelabuhan memberi peluang memperoleh pekerjaan untuk membantu mengatasi memenuhi kebutuhan hidup khususnya anak yang bekerja sebagai buruh. Fokus analisis: alasan buruh anak memilih pelabuhan Kota Makassar sebagai tempat mencari nafkah, dan strategi buruh anak menjalankan pekerjaannya. Fokus penelitian adalah buruh anak yang bekerja di pelabuhan Kota Makassar. Jenis penelitian menggunakan pendekatan kualitatif fenomenologi. Informan penelitian ditetapkan secara purposive sampling. Jumlah keseluruhan informan menurut cara snowball. Teknik pengumpulan data dilakukan secara observasi, wawancara mendalam, dan teknik dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) pelabuhan kota Makassar sangat ramai pengunjung karena kedatangan kapal serta keberangkatan kapal yang selalu ada yang tentu saja berpengaruh pada penghasilan yang diperoleh., dan buruh anak merasa aman dan nyaman beraktifitas sebab  petugas pelabuhan  juga memperhatikan  mereka pada saat menjalankan pekerjaannya.: 2) Strategi buruh anak selama menjalankan aktifitasnya di pelabuhan senantiasa memperhatikan kebersamaan,  bekerjasama, saling tolong-menolong, lebih awal datang di pelabuhan sebelum pesaing berdatangan. Kata kunci: Buruh, Anak Buruh, Strategi
The Effect of Changes in Tariffs on MSME Tax Revenues Before and After the Implementation of PP No. 23 of 2018 in Makassar City Nuramal Nuramal; Yudi Akhmad Sadeli
YUME : Journal of Management Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i1.3731

Abstract

Nuramal dan Yudi Akhmad Sadeli (2022). Pengaruh Perubahan Tarif Terhadap Penerimaan Pajak UMKM Sebelum dan Sesudah Penerapan PP No. 23 Tahun 2018 di Kota Makassar (Studi Kasus Wajib Pajak UMKM pada KPP Pratama Makassar Utara) . Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan penerimaan pajak UMKM sebelum dan sesudah penerapan PP No. 23 Tahun 2018 di Kota Makassar. Pengumpulan data menggunakan data sekunder dengan menggunakan teknik purposive sampling. Populasinya adalah data penerimaan pajak pada KPP Pratama Makassar Utara kurun waktu 2015-2021. Sedangkan sampelnya adalah penerimaan pajak UMKM dengan jumlah pengamatan selama 42 bulan sebelum penerapan PP No. 23 Tahun 2018 (Januari 2015 - Juni 2018) dan selama 42 bulan sesudah penerapan PP No. 23 Tahun 2018 (Juli 2018 - Desember 2021). Hasil data variabel penelitian telah diuji asumsi klasiknya berupa uji normalitas dan uji homogenitas. Metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima karena menunjukkan hasil adanya perbedaan yang signifikan terhadap penerimaan pajak UMKM sebelum dan sesudah penerapan PP No. 23 Tahun 2018 di Kota Makassar. Kata kunci: Perubahan Tarif, Penerimaan Pajak UMKM, PP No. 23 Tahun 2018
Pengaruh CRM (Customer Relationship Management) Terhadap Kepuasan Pelanggan di PT. Sirup Sarang Sari Jakarta Pusat Ismeth Emier Osman
YUME : Journal of Management Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i1.3705

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan customer relationship management (CRM) terhadap kepuasan pelanggan pada PT Sarang Sari Jakarta Pusat. CRM merupakan salah satu strategi pemasaran yang dapat digunakan untuk menyukseskan suatu perusahaan dalam menghadapi persaingan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk mengukur pengaruh metode CRM terhadap kepuasan pelanggan. Metode penelitian ini digunakan karena sesuai dengan tujuan penelitian yang ingin dicapai yaitu sejauhmana pengaruh metode CRM terhadap kepuasan pelanggan pada PT Sirup Sarang Sari Jakarta Selatan. Kontribusi pengaruh antara variabel Customer Relationship Management (X) terhadap kepuasan konsumen (Y) sebesar 0,485 atau sebesar 48,5%. Angka tersebut menunjukkan bahwa 48,5% kepuasan pelanggan dipengaruhi oleh variabel Customer Relationship Management sedangkan sisanya 51,5% dipengaruhi oleh faktor lain. Metode CRM dapat digunakan untuk mengetahui kepuasan pelanggan pada PT Sirup Sarang Sari dengan hasil yang baik dan terukur.

Page 93 of 234 | Total Record : 2338

 91   92   93   94   95 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue