cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Fenni Supriadi
Contact Email
fennisupriadi@unmuhpnk.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
fennisupriadi@unmuhpnk.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
JURNAL PRODUKTIVITAS
Published by Universitas Muhammadiyah Pontianak
ISSN : 23551038     EISSN : 26215098     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Produktivitas ISSN: 2355-1038 (Print) ISSN: 2621-5098 (Online) adalah jurnal ilmiah yang dikelola Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Pontianak untuk mempublikasikan hasil riset/penelitian di bidang ekonomi dan bisnis khususnya ilmu Manajemen. Jurnal Produktivitas Terbit 2 (dua) kali dalam setahun yaitu bulan Agustus dan Desember.
Arjuna Subject : -
Articles 233 Documents
 20   21   22   23   24 
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Aparatur Sipil Negara Badan Penelitian Dan Pengembangan Provinsi Kalimantan Barat Devi Yasmin; Widiani Istisagita
Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 10, No 1 (2023): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontiana
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29406/jpr.v10i1.5770

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap organizational citizenship behavior (OCB) Aparatur Sipil Negara (ASN) Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Kalimantan Barat. Penelitian ini menggunakan metode  kausal, tehnik pengumpulan data dengan cara wawancara dan kuesioner. Metode pengumpulan sampel dalam penelitian ini adalah sampling jenuh dengan 42 sampel. Adapun metode analisis dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji simultan (uji F) dan uji parsial (uji t).Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan persamaan regresi yaitu Y = 2,535 + 0,348X1 + 0,077X2. Koefisien Korelasi berganda adalah 0,391 yang berarti  bahwa hubungan kedua variabel penelitian berada pada kategori lemah. Koefisien determinasi (R Square) adalah 0,153, yang  berarti bahwa kepuasan kerja (X1 ) dan komitmen organisasional (X2 ) berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior (Y) sebesar 15,3% sedangkan 84,7% ditentukan oleh variabel lain yang tidak dimasukkann  dalam penelitian ini. Hasil uji simultan (uji F) menunjukkan bahwa   kepuasan kerja dan komitmen organisasional secara serentak berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Hasil uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa kepuasan kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), dan komitmen organisasional secara parsial juga tidak berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). 
Analisis Kinerja Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Serta Efektivitas Pajak Pemerintah Kota Pontianak Tahun 2018-2022 Nabila Nurazhari; Ibnu Aswat
Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 10, No 1 (2023): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontiana
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29406/jpr.v10i1.5574

Abstract

Hak dan wewenang otonomi yang dilimpahkan otoritas pusat kepada otoritas daerah otonom memiliki sebuah tuntutan untuk mengelola, meningkatkan kinerja keuangan, dan mencapai efektivitas pajak yang tertuang di dalam Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD). Penelitian ini bertujuan untuk menelaah kinerja keuangan, efektivitas pajak dan memperoleh gambaran atas realisasi APBD Pemerintah Kota Pontianak Tahun 2018-2022.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif deskriptif dan sumber data yang digunakan adalah data sekunder berupa data APBD Kota Pontianak Tahun 2018-2022 yang dapat di akses pada lama resmi Direktorat Jendral Perimbangan Keuangan.Temuan dari penelitian ini menyatakan kinerja pendapatan daerah Kota Pontianak tahun 2018-2022 masih tergolong kurang memuaskan. Di sisi lain, kinerja belanja daerah Kota Pontianak tahun 2018-2022 tergolong cukup baik serta efektivitas pajak daerah mengalami fluktuasi setiap tahunya dengan rata rata efektivitas sebesar 87,8% dan tergolong cukup efektif. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menambah pengetahuan, wawasan, bahan referensi atau evaluasi mengenai kinerja APBD serta efektifitas pajak daerah.
Literatur Review: Implementasi Adaptive Structuration Theory Serta Relevansinya Pada Manajemen Sumber Daya Manusia Sandra Endang Suci Octora
Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 10, No 1 (2023): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontiana
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29406/jpr.v10i1.5405

Abstract

Penelitian  ini   merupakan sebuah literatur review yang dilatarbelakangi karena adanya perubahan dalam organisasi dimana pekerjaan-pekerjaan dalam organisasi banyak diselesaikan menggunakan kecanggihan teknologi. Literatur ini dtunjukkan untuk menganalisis hubungan teori Adaptive Structuration Theory dengan manajemen sumber daya manusia. Metode kajian literatur dilakukan terhadap sepuluh artikel yang diperoleh dari sejumlah database seperti research gate, Wiley, Sage, MDPI, Elsevier dan European Journal. Kata kunci pencarian adalah conceptual paper, adaptive structuration theory, Human Resources Management dan Organizations. Hasil dari kajian literatur bahwa AST memiliki relevansi yang besar dengan manajemen sumber daya manusia. HRD akan mendapat banyak manfaat dengan mengintegrasikan AST ke dalam fungsi-fungsi manajemen sumber daya manusia dalam perusahaannya.
PENGARUH INFLASI DAN SUKU BUNGA BANK TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN MODAL KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA SEKTOR PROPERTY & REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2019-2021 Ardiansyah Ardiansyah; Muhammad Wahyudin
Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 10, No 1 (2023): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontiana
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29406/jpr.v10i1.5654

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Inflasi dan Suku Bunga Bank terhadap Nilai Perusahaan pada Sektor Property & Real Estate yang terdaftar di BEI Tahun 2019-2021. Populasi yang menjadi objek penelitian ini sebanyak 80 emiten yang terdaftar yang terdafrar di sektor Property & Real Estate, Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Berdasarkan kriteria pengambilan sampel diperoleh 62 emiten. Teknik analisis yang digunakan adalah Uji Normalitas, Uji Moltikolinearitas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Autokorelasi, Uji Linearitas, Uji Statistik: Regresi Linear Berganda, Moderated Regression Analysis, Koefisien Korelasi Berganda, Koefisien Determinasi, Uji Simultan (Uji F) dan Uji Parsial (Uji T).Hasil Uji Simultan model 1 menunjukkan bahwa variabel independent Inflasi dan Suku Bunga secara bersama-sama tidak berpengaruh terhadap variabel dependent Nilai Perusahaan terbukti dari nilai signifikansi sebesar 0,745 > 0,05 dan hasil Uji Simultan model 2 menunjukkan bahwa variabel independent Inflasi dan Suku Bunga melalui Modal Kerja sebagai variabel moderasi secara bersama- sama tidak berpengaruh terhadap variabel dependent Nilai Perusahaan terbukti dari nilai signifikansi sebesar 0,922 > 0,05. Hasil Uji Parsial model 1 menunjukkan bahwa dua variabel independent Inflasi dan Suku Bunga tidak mempunyai pengaruh secara parsial terhadap variabel dependent Nilai Perusahaan terbukti dari nilai Inflasi sebesar 0,444 > 0,05 dan nilai Suku Bunga sebesar 0,447 > 0,05, hasil Uji Parsial model 2 menunjukkan bahwa Inflasi melalui Modal Kerja sebagai variabel moderasi tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan dengan nilai signifikansi sebesar sebesar 0,943 > 0,05 dan Suku Bunga melalui Modal Kerja sebagai variabel moderasi juga tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan dengan nilai signifikansi sebesar sebesar 0,877 > 0,05. Untuk hasil Uji Determinasi model 1 menunjukkan adanya pengaruh Inflasi dan Suku Bunga terhadap Nilai Perusahaan yang dapat dijelaskan oleh variabel Inflasi dan Suku Bunga sebesar 0,5 % sedangkan sisanya 99,5 % dijelaskan oleh variabel lain yang tidak masuk dalam variabel penelitian, dan hasil Uji Determinasi model 2 menunjukkan adanya pengaruh Inflasi, Suku Bunga dan Modal Kerja terhadap Nilai Perusahaan yang dapat dijelaskan oleh variabel Inflasi, Suku Bunga dan Modal Kerja sebesar 0,8 % sedangkan sisanya 99,2 % dijelaskan oleh variabel lain yang tidak masuk dalam variabel penelitian.
Analisis Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan dengan Struktur Modal Sebagai Variabel Moderator pada Perusahaan Publik yang Terdaftar di Indeks Kompas 100 Bursa Efek Indonesia (BEI) Muhammad Nur Iman; Mustaruddin Saleh
Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 10, No 1 (2023): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontiana
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29406/jpr.v10i1.6022

Abstract

ABSTRAK: Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, likuiditas, dan size terhadap nilai perusahaan dengan struktur modal sebagai variabel moderating pada perusahaan yang termasuk dalam index Kompas100 di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan kriteria tertentu terpilih 30 perusahaan dengan jumlah observasi 150 selama periode waktu 2016 – 2020. Hasil analisis regresi data panel  tanpa variabel moderator (Model 1) menunjukkan bahwa  profitabiltas berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan. Hasil analisis regresi data panel dengan variabel moderasi (model 2) mengungkapkan bahwa profitabilitas dan leverage berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan.  Selanjutnya dengan memasukkan efek moderasi pada model 3 dengan menggunakan  Moderated Regression Analysis (MRA) mengungkapkan bahwa leverage yang diukur dengan rasio total debt to total equity (DER) mampu memperkuat pengaruh profitabilitas yang difroksikan dengan Return on Equity (ROE) terhadap nilai perusahaan yang diproaksikan dengan variabel Price to Book Value (PBV). Untuk mendapatkan hasil yang lebih baik, maka penelitian selanjutnya disarankan  untuk menggunakan variabel lain sebagai variabel moderasi sehingga dapat mengungkap variabel apa saja yang lebih tepat sebagai mediator dalam hubungan kinerja keuangan dengan  nilai perusahaan.   Kata Kunci: Profitabilitas; Leverage; Nilai Perusahaan; Moderasi. Data panel. 
ASPEK PAJAK ATAS PENGHASILAN DOSEN Dedi Haryadi; Lianto Lianto
Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 10, No 1 (2023): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontiana
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29406/jpr.v10i1.5499

Abstract

Salah satu tujuan pembangunan yang ingin dicapai Indonesia adalah peningkatan sumber daya manusia. Dalam peningkatan sumber daya manusia Indonesia peran dosen sangatlah penting. Sama seperti wajib pajak lainnya, dosen juga merupakan wajib pajak yang dikenai kewajiban untuk memenuhi kewajiban perpajakan sesuai ketentuan yang berlaku. Penghasilan dosen terbagi menjadi tiga yakni gaji tetap (sebagai pegawai tetap), tunjangan sertifikasi dosen (jika sudah tersertifikasi) dan honorarium (sebagai dosen honor di kampus lain atau sebagai pemateri dalam suatu kegiatan).Hasil kajian menunjukkan penghasilan seorang dosen dapat dikenakan PPh yang tidak final dan PPh yang sifatnya final. PPh tidak final berasal dari gaji tetap dan honor sedangkan PPh yang final berasal dari tunjangan sertifikasi dosen. Khusus tunjangan sertifikasi dosen ada hal yang perlu diperhatikan terutama tunjangan serdos bagi dosen golongan III dan golongan IV dimana dosen golongan III menerima take home pay yang lebih besar dari dosen golongan IV dikarenakan kenaikan tunjangan serdos tidak sebanding dengan kenaikan tarif PPh nya. Penulis berharap seorang dosen mampu memahami dan memenuhi kewajiban perpajakannya sebagai wajib pajak yang baik dan memberikan teladan terutama bagi peserta didik. Selanjutnya penulis juga ingin menyarankan pemerintah perlu menyesuaikan tunjanan serdos golongan IV sehingga take home pay nya setidaknya sama dengan golongan III, hal ini dikarenakan jangan menjadikan demotivasi bagi dosen untuk naik jabatan fungsional apalagi Indonesia juga masih kekurangan guru besar.
PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR YAMAHA AEROX 155 VVA DI PT MULTI PRATAMA NUSANTARA TEPUAI KABUPATEN KAPUAS HULU Liana Liana; Samsuddin Samsuddin; Ananda Archie
Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 10, No 1 (2023): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontiana
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29406/jpr.v10i1.5846

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh bauran pemasaran terhadap keputusan pembelian dalam membeli Sepeda Motor Aerox 155 VVA di PT Multi Pratama Nusantara Tepuai Kabupaten Kapuas Hulu. Metode penelitian yang digunakan adalah metode asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen yang membeli Sepeda Motor Aerox 155 VVA. Jumlah sampel sebanyak 81 responden dengan teknik purposive sampling. Teknik analisis data dengan analisis regresi linear sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji kelayakan model (uji F). Hasil analisis regresi linear sederhana didapat persamaan: Y= 1,704 + 0,623X. Hasil koefisien korelasi (r) didapat nilai 0,538 artinya korelasi antara bauran pemasaran dan keputusan pembeli adalah sedang. Koefisien determinasi menunjukkan nilai sebesar 0,290, artinya 29,0% bauran pemasaran dapat dijelaskan oleh keputusan pembelian, sedangkan sisanya yaitu sebesar 71,0% dipengaruhi oleh variabel lainnya. Hasil uji pengaruh simultan didapat nilai Fhitung 19,580 > Ftabel 3,96 artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan (bersama-sama) antara bauran pemasaran terhadap keputusan pembelian.
Visualisasi Perkembangan Penelitian Manajemen Sumber Daya Manusia: Analisis Bibliometrik dengan VOSviewer Suyitno Suyitno
Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 10, No 1 (2023): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontiana
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29406/jpr.v10i1.5911

Abstract

dengan topik Human Resource Management Research pada kurun waktu antara tahun 2013-2022, Mengetahui jumlah artikel ilmiah yang mendapatkan sitasi terbanyak tentang topik Human Resource Management Research dan untuk memperoleh informasi tentang peta perkembangan publikasi ilmiah berdasarkan kata kunci Human Resource Management Research. Gagasan utama penelitian ini, bertumpu pada upaya untuk melakukan analisis penelitian terbaru dalam bidang manajemen SDM dengan menggunakan metode bibliometrik, khususnya dengan menggunakan alat visualisasi VOSviewer. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif melalui pendekatan bibliometric. Menggunakan sumber data dari artikel ilmiah pada kurun waktu antara tahun 2013-2022 bersumber dari basis data Scholary (https://scholar.google.com). Menggunakan aplikasi Publish or Perish (PoP) dalam melakukan pencarian artikel ilmiah dengan kata kunci “Human Resource Management Research” berdasarkan kategori keywords, article title, abstract. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa trend perkembangan publikasi artikel  dengan topik Human Resource Management Research  pada data base google scholar kurun waktu tahun 2013-2022 mengalami peningkatan secara gradual, Jumlah publikasi artikel paling tinggi selama 10 tahun terakhir yaitu pada tahun 2022  berjumlah 76 artikel atau sebesar 14%. Adapun penulis yang memperoleh jumlah kutipan tertinggi adalah V Anderson (2105) dengan judul artikel Research methods in human resource management-Investigating a business issue, Sedangkan peta pertumbuhan publikasi artikel dengan topik Human Resource Management Research berdasarkan co-occurancce dan keywords sesusi hasil analisis VOSViewer terbagi menjadi 4 kluster.
Pengaruh Stres dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja (Studi Kasus pada Salesman di PT. KT&G Indonesia Kalimantan Barat) Ekky Syahruddin; Ilzar Daud; Ahmad Shalahuddin; Sulistiowati Sulstiowati; Syahbandi Syahbandi
Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 10, No 1 (2023): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontiana
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29406/jpr.v10i1.5524

Abstract

Industri rokok merupakan salah satu industri yang dinamis. Beberapa perusahaan rokok dalam maupun luar negeri telah beroperasi di Indonesia, salah satunya PT. KT&G Indonesia. Industri rokok menjadi salah satu penyumbang pendapatan negara melalui pajak cukai hasil tembakau (CHT) yang bernilai fantastis. Pada tahun 2021 pendapatan negara melalui CHT mencapai lebih dari 160 triliun rupiah dan diprediksi naik seiring disetujuinya rencana menaikkan pajak CHT melalui Peraturan Menteri Keuangan (PMK) No. 191/2022 dan PMK 192/2022 sebesar rata-rata 10% oleh Menteri Keuangan berlaku pada tahun 2023. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja pada salesman di PT. KT&G Indonesia Kalimantan Barat. Jumlah responden dalam penelitian adalah 53 salesman di 4 kantor operasional yang tersebar di Kalimantan Barat, dengan menggunakan metode sensus sampling. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan motivasi salesman. Sedangkan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja salesman tetapi tidak berpengaruh pada motivasi kerja. Motivasi kerja sebagai variabel mediasi antara stres kerja dan kinerja salesman berpengaruh signifikan. Sedangkan motivasi kerja sebagai variabel mediasi antara variabel lingkungan kerja dan kinerja salesman tidak berpengaruh signifikan.
Pengaruh Local Name Brand Dan Promosi Media Sosial Terhadap Sikap Konsumen Dan Dampaknya Pada Minat Beli Ulang Konsumen Coffee shop Di Kota Pontianak Muhammad Yusuf Maulana; Erna Listiana; Nur Afifah
Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 10, No 1 (2023): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontiana
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29406/jpr.v10i1.5860

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh local name brand dan promosi media sosial terhadap minat beli ulang konsumen coffee shop di Kota Pontianak, dengan sikap konsumen sebagai variabel mediasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Penelitian ini dilakukan pada konsumen yang pernah melakukan pembelian ulang di coffee shop bermerek lokal di Kota Pontianak. Pengumpulan data primer dilakukan pada periode Mei hingga Juni 2023. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode nonprobability sampling, yaitu purposive sampling. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan Structural Equation Model dengan bantuan aplikasi statistik SmartPLS versi 3.0. Hasil analisis data penelitian menunjukkan adanya pengaruh langsung dan signifikan antara local name brand dan sikap konsumen, promosi media sosial dan sikap konsumen, promosi media sosial dan minat beli ulang konsumen coffee shop di Kota Pontianak, serta sikap konsumen dan minat beli ulang konsumen coffee shop di Kota Pontianak. Namun, tidak terdapat pengaruh signifikan antara local name brand dan minat beli ulang konsumen coffee shop di Kota Pontianak. Analisis mengenai peran sikap konsumen sebagai variabel mediasi menunjukkan bahwa local name brand dan promosi media sosial berpengaruh signifikan dengan sikap sebagai variabel mediasi terhadap minat beli ulang.

Page 23 of 24 | Total Record : 233

 20   21   22   23   24 

Filter by Year

2017 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 1 (2023): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontiana Vol 9, No 2 (2022): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 9, No 1 (2022): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 8, No 2 (2021): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 8, No 1 (2021): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 7, No 2 (2020): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 7, No 1 (2020): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 6, No 2 (2019): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 6, No 1 (2019): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 5, No 2 (2018): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 5, No 1 (2018): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 4, No 2 (2017): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 4, No 1 (2017): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak More Issue