Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

2.345

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) CAPITAL: JURNAL EKONOMI DAN MANAJEMEN JURNAL PRODUKTIVITAS Jurnal Manajerial Jurnal Abdidas BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Indonesian Journal of Engagement, Community Services, Empowerment and Development (IJECSED) Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis

Suyitno Suyitno

Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Lamongan

Author-ID : 5566856

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2

PENGARUH KOMPONEN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BPR NUSAMBA BRONDONG-LAMONGAN SUYITNO SUYITNO
Jurnal Manajerial Vol 1 No 2 (2014)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Gresik

Kecerdasan Emosional adalah kemampuan seseorang untuk memotivasi diri sendiri, bertahan menghadapi frustasi dan mengendalikan dorongan hati agar beban stress tidak melumpuhkan kemampuan berfikir, berempati dan berdoa. Dan kita perlu keseimbangan emosi bukan menekan emosi karena setiap perasaan mempunyai nilai dan makna. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui secara lebih jelas tentang sejauh mana hubungan atas pengaruh komponen kecerdasan emosional yang terdiri dari kemampuan mengenali, mengelola dan mengekspresikan emosi, mengenal emosi orang lain dan membina hubungan dengan orang lain di lingkungan kerja di PT. BPR Nusamba Brondong. Berdasarkan data yang penulis dapatkan dari perusahaan , maka didapat hasil bahwa komponen kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan PT. BPR Nusamba Brondong Lamongan sangat kuat. Dari hasil analisis menunjukkan bahwa pengaruh komponen kecerdasan emosional dimana diperoleh rata-rata sebesar 301 sampai dengan 341 pada rentang skala 325-399 dalam penilaian sangat kuat. Dan dari hasil analisis menunjukkan bahwa kinerja karyawan sangat tinggi dimana diperoleh rata sebesar 243 sampai dengan 334 yang artinya kinerja karyawan yang terdiri pencapaian target, cara kerja, hasil kerja, kedisiplinan karyawan, hubungan antar karyawan dan loyalitas sangat tinggi.Sehingga kedepannya akan timbul inisiatif yang dapat memunculkan dan terciptalah ide-ide kreativitas dalam bekerja. Sehingga bisa mengembangkan BPR Nusamba Brondong lebih maju lagi dan lebih berkembang yang tentunya bisa diterima dan bisa bermanfaat dikalangan masyarakat umum.

Pendampingan Penyusunan Strategi Resiliensi UMKM Gula Merah pada Era New Normal Suyitno Suyitno; Yulie Wahyningsih
Jurnal Abdidas Vol. 3 No. 5 (2022): October Pages 785 - 943
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/abdidas.v3i5.701

UMKM gula merah di Paciran Lamongan termasuk UMKM yang terdampak akibat pandemi Covid-19, sehingga mengalami omset penjualan yang menurun sebab konsumen tidak perbolehkan datang secara langsung ke lokasi penjualan produk. Hal tersebut berdampak serius pada aspek psikologis dan aspek ekonomi bagi para pelaku UMKM gula merah Paciran Lamongan. maka strategi resiliensi yang cepat dan tepat dalam menghadapi era new normal menjadi sangat penting untuk dilaksanakan dan diimplementasikan secara konsisten agar dapat terus mempertahakan serta mengembangkan usaha gula merah secara berkelanjutan. Terdapat 5 aspek resiliensi yang perlu di implementasikan dan menjadi bagian dari strategi untuk menghadapi era new normal, yaitu: 1). Reaching out pelaku UMKM gula merah agar dapat melakukan kompromi terhadap batas kemampuan mereka dengan ketakutan yang mereka hadapi. 2. Emotion regulation, bahwa pelaku UMKM gula merah meskipun berada dalam tekanan, hendaknya tetap memiliki kemampuan untuk bersikap tenang dan tidak gegabah. 3). Optimism, bahwa pelaku UMKM gula merah hendaknya bersabar dan berkeyakinan bahwa pandemi Covid-19 akan berakhir dan kondisi usaha akan menjadi lebih baik. 4). Emphaty, Kendati pelaku UMKM gula merah sedang mengalami kesulitan penjualan dan masalah keuangan, namun harus tetap berusaha semaksimal mungkin untuk mempertahankan hubungan kemitraan dengan para karyawan dan agen untuk tumbuh dan berkembang bersama dalam suka maupun duka. 5). Causal Analysis, bahwa pelaku UMKM gula merah hendaknya memupuk kemampuan secara memadai untuk membuat keputusan dengan cepat dan tepat, bertumpu pada kecakapan dalam mengenali akar dari suatu masalah.

COLLABORATION ON IMPROVING SOP AND SOM UNIT SAVINGS AND LOANS COOPERATIVE KUD MINATANI BRONDONG LAMONGAN: KOLABORASI PENYEMPURNAAN SOP DAN SOM UNIT SIMPAN PINJAM KOPERASI KUD MINATANI BRONDONG LAMONGAN Suyitno Suyitno; Yulie Wahyuningsih
Indonesian Journal of Engagement, Community Services, Empowerment and Development Vol. 2 No. 3 (2022): Indonesian Journal of Engagement, Community Services, Empowerment and Developme
Publisher : Yayasan Education and Social Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53067/ijecsed.v2i3.72

The existence of the Koperasi KUD Minatani Brondong Savings and Loans Unit is a financial service institution that is quite large and is trusted by the people of Lamongan Regency and its surroundings, this is marked by an increase in the number of members, an increase in loan requests and a high amount of public fund deposits. Expanding the scope of services to respond to public interest, the USP Koperasi KUD Minatani developed services by opening Karanggeneng, Modo, Kedungpring, Ngimbang, Lohgung, Banjarwati, Laren, and Babat branches in the administrative area of Lamongan Regency. Understanding the importance of efforts to institutionalize structured and massive rules as well as efficient and effective control of all resources, USP Koperasi KUD Minatani collaborates and assists to improve Standard Operating Procedures and Standard Operational Management by taking into account Vision and Mission and Referring to Permenkop number: 16/PER/M.KUKM/IX/2015 concerning Implementation Business Activities of Savings and Loans and Sharia Financing by Cooperatives. Activities are carried out through substantial participatory methods through the stages of FGD, outreach, mentoring as well as monitoring and evaluation. Activities involve Management, Supervisors, USP Managers and Members, by placing partners as the main actors and having an equal position with community service implementers. The results of the implementation of Collaborative activities to improve quality, implementable, objective and visionary standard operating procedures and operational management standards in an effort to realize the USP of Koperasi KUD Minatani as a financial service institution that is professional, innovative, accountable and competitive

ANALISIS PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PIMPINAN KOLEKTIF BKM DI KABUPATEN LAMONGAN Suyitno Suyitno
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 6, No 2 (2023)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Latar belakang dari penelitian ini berdasarkan pandangan bahwa Pola kolektifitas dipandang sangat strategis untuk memperkuat kemampuan individu dalam proses menghasilkan dan mengambil keputusan yang adil serta bijak. Melalui pola kepemimpinan kolektif dengan mengedepankan proses saling asuh, saling asah dan saling asih antar anggota pimpinan, bermuara pada terwujudnya demokratisasi, tanggung gugat dan transparansi. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengkaji seberapa besar pengaruh variabel perilaku kepemimpinan (X1), komunikasi (X2), dan motivasi (X3) serta pengaruhnya secara simultan dan secara parsial terhadap kinerja PK-BKM (Y), serta untuk mengkaji pengaruh yang dominan dari variabel perilaku kepemimpinan (X1), komunikasi (X2), dan motivasi (X3) terhadap kinerja PK-BK (Y). Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk menguji hipotesis secara empirik terhadap hipotesis yang telah ditetapkan sebelumya. Sampel penelitian ini sebanyak 200 Anggota PK-BKM di Kabupaten Lamongan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel bebas yang terdiri atas perilaku pemimpin (X1), komunikasi (X2), dan motivasi (X3) berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap kinerja (Y). Adapun variabel perilaku pemimpin (X1) memiliki nilai beta sebesar 0,411, sehingga variabel ini dinyatakan memiliki pengaruh yang dominan terhadap kinerja (Y) PK-BKM.

Pengaruh Stress Kerja, Lingkungan Kerja, dan Sistem Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Pada karyawan PT. Starfood Internasional Kandangsemangkon Lamongan Suyitno Suyitno; Yulie Wahyuningsih
Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Vol 23, No 1 (2023): Februari
Publisher : Universitas Batanghari Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33087/jiubj.v23i1.2741

This study aims to determine the level of influence of work stress, work environment, and compensation system on work performance at PT. Starfood International Kandangsemangkon Lamongan. This research is an explanative research using a quantitative approach. The subjects of this study were employees of PT. Starfood International Kandangsemangkon Paciran Lamongan. With a sample of 33 respondents, data collection using questionnaires, interviews, and observations, the sampling technique is cluster sampling , because the study was conducted during the COVID-19 pandemic the sample used was limited to employees who were activated during the pandemic, while data analysis was carried out using multiple linear regression analysis. The results of the study at a significance level of 0.05 indicate that: 1) Job stress has a positive effect on employee work performance, as indicated by the t-test results of 1.969 with a significance of 0.059; 2) The employee's work environment has a positive and significant effect on employee work performance, which is shown from the results of the t-test of 5.972 with a significance of 0.000; 3) The compensation system has a positive and significant effect on employee performance, which is shown from the results of the t-test of 3.812 with a significance of 0.001; 4) Work stress, work environment, and employee compensation system together have an effect on employee work performance, which is shown from the results of the calculated F test of 62.210 with a significance of 0.000. The value of the coefficient of determination in this study is 0.825. It means that the ability to work stress, work environment, and compensation system is 82.5% while the remaining 17.5% is explained by other variables outside the model..

PENGARUH ASPEK KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN DAN KARYAWAN DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH LAMONGAN Suyitno Suyitno; Yulie Wahyuningsih
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 6, No 1 (2022)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Latar belakang penilitian ini mengacu pada pemikiran bahwa setiap organisasi perlu memperhatikan kepuasan kerja anggota organisasi, sebab kepuasan kerja merupakan salah satu kriteria untuk mengukur keberhasilan suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk medeskripsikan aspek kerja dan kepuasan kerja. Penilitian juga bermaksud untuk mengetahui sejauh mana pengaruh aspek kerja terhadap kepuasan kerja, serta mengetahui variabel manakah diantara variabel aspek kerja yang dominan. Metode penelitian yang digunakan adalah eksplanatif, dengan mengambil sampel 60 Dosen dan karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan cara proportional simple random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 6 variabel yaitu gaji (X1) upah lembur (X2), tunjangan (X3), promosi jabatan (X4), penyelia (X5), dan rekan kerja (X6) ternyata rekan kerja (X6) menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja.

ANALISIS RASIO KEUANGAN UNTUK MENILAI KINERJA KOPERASI KUD MINATANI BRONDONG Yulie Wahyuningsih; Suyitno Suyitno
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 6, No 1 (2022)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Laporan keuangan pada hakekatnya merupakan tindakan penilaian atas keadaan keuangan dan potensi suatu entitas bisnis pada suatu periode akuntansi yang lazim disebut dengan neraca, laporan laba rugi dan laporan arus kas. Penilitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan yang signifikan antara rasio Likuiditas (X1). Solvabilitas (X2), Rentabilitas (X3), Rasio Operasi (X4), Profit Margin (X5), dan Efektifitas Tenaga kerja (X6), dengan rata-rata rasionya selama 5 tahun, dalam menilai kinerja keuangan Koperasi KUD Minatani Brondong. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif parametris, dengan melakukan interpretasi terhadap kinerja keuangan Koperasi KUD Minatani Brondong pada tahun buku 2017-2021 (5 tahun). Penelitian ini juga menggunakan sensus atau sampel jenuh, karena semua anggota populasi dijadikan sampel, data penelitian yang digunakan merupakan data sekunder. Selanjutnya digunakan metode analisa Uji-t untuk pengujian hipotesis deskriptif dengan data interval untuk satu sampel dan koefisien arah secara parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa laporan keuangan Koperasi KUD Minatani Brondong tahun buku 2017-2021, meliputi rasio likuiditas, solvabilitas, rentabilitas, rasio operasi, profit margin, dan efektifitas tenaga kerja, secara simultan dalam kondisi rendabel (cukup memberikan keuntungan). Diketahui pula pada aspek rasio profit margin dan dan rasio operasi terjadi inefisiensi, atau bekerja dengan biaya operasional yang sangat besar. rasio likuiditas, solvabilitas, rentabilitas, profit margin, rasio operasi, dan produktifitas tenaga kerja, terbukti berbeda signifikan positif.

C Coaching Pengisian BKD Berbasis SISTER Bagi Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Lamongan Yulie Wahyuningsih; Suyitno Suyitno
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
Publisher : Cv. Utility Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v4i2.1033

The issuance of regulations regarding filling out Lecturer Performance Expense (BKD) reports through the Integrated Resource Information System (SISTER) presents problems regarding the difficulty of operating a system that has interface complexity, lack of knowledge to calculate workload accurately and update information on the results of carrying out lecturer assignments. This activity aims to enable lecturers to be able to manage workloads efficiently, to improve the quality of the implementation of education, research, community service and other supporting activities within the Faculty of Economics and Business, Muhammadiyah University of Lamongan. This activity was carried out in the form of an interactive workshop, to provide lecturers with a comprehensive understanding of filling in workloads through the SISTER system, starting from using the application to the correct filling process. Furthermore, personal assistance was carried out by the facilitating team as well as creating online discussion forums using the WhatsApp platform as a medium of communication and sharing information periodically according to the problems of each lecturer. This activity is able to provide an understanding of the SISTER system which has interface complexity so that it can fill in the BKD smoothly, realize adequate document quality and reflect the implementation of the Tridharma. In addition, participants have the skills to calculate workload according to the activities carried out, can manage a structured performance document storage system and maintain data security properly. This PKM activity also gave rise to collective awareness about the importance of building collaboration and synergy between colleagues.

Edukasi Pengelolaan Ekonomi Rumah Tangga Bagi Istri Nelayan Desa Kandangsemangkon Kabupaten Lamongan Suyitno Masdar; Yulie Wahyuningsih
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 4 No. 3 (2023)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/jb.v4i3.5425

Permasalahan krusial yang dihadapi oleh para istri nelayan di pantai pesisir pula jawa berkaitan dengan tantangan ekonomi keluarga, disebabkan adanya ketidakpastian pendapatan suami dari hasil kerjanya sebagai nelayan. Kegiatan ini bertujuan melakukan edukasi bagi para istri nelayan di Desa Kandangsemangkon Kabupaten Lamongan tentang pentingnya pengelolaan ekonomi rumah tangga yang efektif dan memberikan panduan praktis dalam mencapai hal tersebut. Selanjutnya membahas strategi pengelolaan keuangan yang cerdas, pengaturan anggaran, perencanaan masa depan, serta cara mengatasi tantangan pengelolaan ekonomi rumahtangga yang fluktuatif. Kegiatan ini dilaksanakan secara partisipatif dengan menempatkan para peserta sebagai subyek belajar. Kegiatan dilaksanakan melalui tahap persiapan, pelaksanaan pelatihan pengelolaan ekonomi rumahtangga, praktik penyusunan pengelolaan keuangan keluarga, penugasan serta evaluasi. Kegiatan berjalan dengan aman dan lancar, dengan hasil yang sangat memuaskan, ditandai dengan meningkatnya pengetahuan dan ketrampilan para peserta dalam mengelola ekonimu keluarga, dibuktikan pula dengan penilaian para peserta sebelum dan sesudah pelaksanaan kegiatan yang meningkat secara signifikan

Visualisasi Perkembangan Penelitian Manajemen Sumber Daya Manusia: Analisis Bibliometrik dengan VOSviewer Suyitno Suyitno
Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 10, No 1 (2023): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontiana
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29406/jpr.v10i1.5911

dengan topik Human Resource Management Research pada kurun waktu antara tahun 2013-2022, Mengetahui jumlah artikel ilmiah yang mendapatkan sitasi terbanyak tentang topik Human Resource Management Research dan untuk memperoleh informasi tentang peta perkembangan publikasi ilmiah berdasarkan kata kunci Human Resource Management Research. Gagasan utama penelitian ini, bertumpu pada upaya untuk melakukan analisis penelitian terbaru dalam bidang manajemen SDM dengan menggunakan metode bibliometrik, khususnya dengan menggunakan alat visualisasi VOSviewer. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif melalui pendekatan bibliometric. Menggunakan sumber data dari artikel ilmiah pada kurun waktu antara tahun 2013-2022 bersumber dari basis data Scholary (https://scholar.google.com). Menggunakan aplikasi Publish or Perish (PoP) dalam melakukan pencarian artikel ilmiah dengan kata kunci “Human Resource Management Research” berdasarkan kategori keywords, article title, abstract. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa trend perkembangan publikasi artikel dengan topik Human Resource Management Research pada data base google scholar kurun waktu tahun 2013-2022 mengalami peningkatan secara gradual, Jumlah publikasi artikel paling tinggi selama 10 tahun terakhir yaitu pada tahun 2022 berjumlah 76 artikel atau sebesar 14%. Adapun penulis yang memperoleh jumlah kutipan tertinggi adalah V Anderson (2105) dengan judul artikel Research methods in human resource management-Investigating a business issue, Sedangkan peta pertumbuhan publikasi artikel dengan topik Human Resource Management Research berdasarkan co-occurancce dan keywords sesusi hasil analisis VOSViewer terbagi menjadi 4 kluster.

Co-Authors Ahmad Zainal Fikiri Andi Aufa Zulal Alfudhoili Ardista Dwi Elsania Diah Laili Dwi Afrianti Eka Ainur Rohmah Jennifer Farihatul Bait Muhammad Agus Purnama Muhammad Yani Azhar Puji Dariani Putri Wahyuku Ningtiyas Rudi Wibowo Silvi Aulia Putri Yulie Wahyningsih Yulie Wahyuningsih Yulie Wahyuningsih Yulie Wahyuningsih Yulie Wahyuningsih

Title

Found 15 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 15 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 15 Documents
Search