cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Stefani Chandra
Contact Email
stefanichandra_28@yahoo.com
Phone
-
Journal Mail Official
procuratio@pelitaindonesia.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Indonesia
ISSN : 25495690     EISSN : 25803743     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen (p-ISSN: 2549-5690; e-ISSN: 2580-3743) menerbitkan artikel-artikel di bidang Manajemen, seperti Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, dan Manajemen Sistem Informasi. Redaksi menerima artikel ilmiah dalam bentuk hasil penelitian, kajian analisis, aplikasi teori, dan studi kepustakaan tentang masalah-masalah manajemen. Penulis bertanggung jawab terhadap isi artikel yang diterbitkan dalam jurnal ini. Jurnal diterbitkan sebanyak empat kali dalam setahun, yaitu pada bulan Maret, Juni, September, dan Desember.
Arjuna Subject : -
Articles 400 Documents
 2   3   4   5   6 
PENGARUH FAKTOR INTERNAL DAN MAKROEKONOMI TERHADAP PROFITABILITAS BANK BUMN (PERIODE 2009-2015) Legia Seki Yolanda
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 1 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (365.849 KB)

Abstract

This research is performed on order to test the influence of the variable CAR, NPL, BOPO, LDR, BI Rate, and economic growth (GDP) toward ROA at BRI, Mandiri, BNI, and BTN. The method used in this research is a quantitative method. Data analysis used are descriptive analysis, classic assumption, multiliniear regression and hypotheses test. This result of research show that variable CAR, NPL, NIM, BOPO, LDR, BI Rate, and GDP are simultaneously affect ROA. In the partial, variable NIM positive and significant influence toward ROA, variable BOPO negative and significant influence toward ROA, variable CAR positive and insignificant influence toward ROA, and variable NPL, LDR, BI Rate, GDP negative and insignificant influence toward ROA. The result of determination coefficient analysis from these seven variable toward ROA is 98.70%. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh CAR, NPL, NIM, BOPO, LDR, BI Rate, dan Pertumbuhan Ekonomi (GDP) terhadap ROA pada Bank BRI, Mandiri, BNI, dan BTN. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, pengujian asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel CAR, NPL, NIM, BOPO, LDR, BI Rate, dan GDP secara simultan mempengaruhi ROA. Secara parsial variabel NIM berpengaruh positif dan signifikan terhadap ROA, variabel BOPO berpengaruh negatif dan signifikan terhadap ROA, variabel CAR berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap ROA, dan variabel NPL, LDR, BI Rate, GDP berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap ROA. Hasil uji Koefisien Determinasi dari ketujuh variabel terhadap ROA diperoleh hasil sebesar 98.70%.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERMODALAN SIAK Ichlas Saili; Marnis Marnis; Susi Hendriani
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 4 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (327.681 KB)

Abstract

Performance is not only a tools to acknowledge employee’s achiever but also to motivate the employee, so that the employee can work better and give more performance. This research’s finding show that PT.Permodalan Siak, has a problem in bad debt collection, that hypothetically caused by lack of employee’s motivation and leader’s leadership. The lack of motivation and leadership make the employee’s collection performance decrease.The population of this research is PT.Permodalan Siak’s employee, amount of 108 employee, and also as research’s sampel. The collection data using questionnaire, and analyzed by Multiple Regression Analyze Method.The result of this researchshow that leadership is positive and non-significant to Employee’s Performance, so it suggest that PT.Permodalan Siak has to have high intelligent, manner, and a good communicant, by good selection. This research also conclude that compensation’s effect is positive and significant to Employee Performance, so that PT.Permodalan Siak has to have a reliable compentation structure, to motivate the employee. Penilaian kinerja bukan hanya dipakai sebagai alat ukur pencapaian kerja, namun juga sebagai alat untuk memberikan motivasi kepada karyawan, sehingga dapat bekerja lebih baik. Pada penelitian ini ditemukan bahwa PT.Permodalan Siak, memiliki masalah kinerja dalam hal penagihan terhadap kredit yang telah dikucurkan, namun pada proses penagihan mengalami kemacetan, yang diakibatkan oleh tidak termotivasinya karyawan dan tidak optimalnya kepemimpinan sehingga kinerja penagihan kredit menjadi terhambat.Penelitian ini dilakukan pada 108 orang karyawan PT.Permodalan Siak, sebagai responden penelitian, dengan metode pengumpulan data melalui kuestioner penelitian, dengan analisis data menggunakan teknik analisis regresi linear berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan semakin efektifnya kepemiminan akan cenderung meningkatkan kinerja karyawan, walaupun dampaknya tidak nyata, sehingga disarankan agar pemilihan pimpinan haruslah mengutamakan assessment atas kecerdasan dan kematangan sikap serta dapat berkomunikasi dengan baik. Selain itu, ditemukan bahwa struktur kompensasi agar diberikan peningkatan sehingga efeknya akan dapat dirasakan langsung oleh karyawan, dan menjaga agar karyawan bekerja dengan tetap termotivasi dengan baik.
ANALISIS KEPERCAYAAN PELANGGAN, KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TIKET TERHADAP KEPUTUSAN PELANGGAN MENGGUNAKAN JASA BUS TRANS METRO PEKANBARU Muhammad Ridwan
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 2 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (724.842 KB)

Abstract

Purchasing decision is an action that consumers make to purchase a product. Therefore, consumer’s purchase decision is a process of selecting one of several alternative problem solving with real follow-up. Or in other words, the customer’s purchase decision is one factor that can help a company takes further actions.This research aims to analyze the customer’s trust, service quality and ticket price variables to the customer’s decision in using the service of Trans Metro Pekanbaru Bus. Through this research, writer expects to know how big the influence of the variables to customer’s decision.Data collection technique was done by distribution of questionnaires which were collected as many as 120 respondents. In the analysis phase, the applied tests consist of validity, reliability and classical assumption test (Normality, Multicollinearity, Heteroscedasticity, Double Correlation and Regression). This is a quantitative-method research. The SPSS for Windows Version 19 program was used to support this research.The result of the research shows that customer's trust does not have significant effect (4.2%) to customer's decision in using the service of Trans Metro Pekanbaru bus. Service quality effects significantly (25.2%) to the customer’s decisions in using the service of Trans Metro bus Pekanbaru. Ticket prices have no effect (9.1%) on customer’s decision in using the service of Trans Metro Pekanbaru bus. Keputusan pembelian adalah tindakan yang dilakukan konsumen untuk melakukan pembelian sebuah produk. Oleh karena itu, pengambilan keputusan pembelian konsumen merupakan suatu proses pemilihan salah satu dari beberapa alternatif penyelesaian masalah dengan tindak lanjut yang nyata. Atau dengan kata lain, keputusan pembelian merupakan salah satu faktor yang dapat membantu perusahaan mengambil tindakan selanjutnya.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis variable kepercayaan pelanggan, kualitas pelayanan dan harga tiket terhadap keputusan pelanggan menggunakan jasa bus Trans Metro Pekanbaru. Melalui penelitian ini, penulis dapat mengetahui besar pengaruh yang terjadi terhadap keputusan pelanggan.Teknik pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner. Kuesioner yang berhasil dikumpulkan sebanyak 120 responden. Pada tahap analisis dilakukan uji validitas, reliabilitas dan uji asumsi klasik (Uji Normalitas, Multikolinieritas, Heteroskedastisitas, Kolerasi Ganda dan Regresi). Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Program SPSS for Windows Versi 19 digunakan untuk membantu penelitian ini.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepercayaan pelanggan tidak berpengaruh signifikan (4.2%) terhadap keputusan pelanggan menggunakan jasa bus Trans Metro Pekanbaru. Kualitas pelayanan berpengaruh signifikan (25.2%) terhadap keputusan pelanggan menggunakan jasa bus Trans Metro Pekanbaru. Harga Tiket tidak berpengaruh (9.1%) terhadap keputusan pelanggan menggunakan jasa bus Trans Metro Pekanbaru.
ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN (4P) TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MESIN MEREK BOSCH PADA TOKO METROPOLITAN PEKANBARU Bob Novitriansyah; Susi Susi
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 3 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (534.403 KB)

Abstract

The purpose of this research is to analyze the effect of product, price, promotion, and place to purchase decision BOSCH machine at Metropolitan Store Pekanbaru. The object research is Metropolitan store. The population in this research is all consumers that make purchase decision on Metropolitan pekanbaru. The sampel in this research is 100 consumers. Data were collected by using the questionnaire technique. Data analysis technique used is Multiple Linear Regression Analysis. From the results of research, it can be deduced that the products and promotion variables are influence and significant on purchasing decisions, while variable Price and Promotion not influence and not significant on purchasing decisions. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh produk, harga, promosi, dan tempat terhadap keputusan pembelian mesin merek BOSCH pada toko Metropolitan Pekanbaru. Yang menjadi objek penelitian adalah toko Metropolitan Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah semua konsumen yang pernah melakukan keputusan pembelian pada toko Metropolitan Pekanbaru. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 orang rsponden. Metode pengumpulan data dengan menggunakan teknik penyebaran angket.Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda.Dari hasil penelitian didapat bahwa variabel Produk dan Promosi berpengaruh dan signifikan terhadap keputusan pembelian, sedangkan variabel Harga dan Promosi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap keputusan pembelian.
PENGARUH BAURAN PEMASARAN 7P TERHADAP KEPUASAN NASABAH PT. PRUDENTIAL LIFE ASSURANCE PEKANBARU Zulhelmi Zulhelmi; Sri Lestari
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 1 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (431.935 KB)

Abstract

This study aims to Influence Marketing Mix 7P Customer Satisfaction PT. Prudential Life Assurance Pekanbaru. The population of this research is all Customers who are registered as policyholder in PT. Prudential Life Assurance Pekanbaru during the year 2014 as many as 5221 Customer. To determine how large a sample as a population, researchers used a formula slovin. So many samples berdsarkan slovin calculation formula is as much as 98 respondents. The method used in this research is to manalisis multiple linear regression test the hypothesis that the t test and test enggunakan F. Because the data used is secondary data, to determine the accuracy of the model needs to be tested on some is descriptive analysis, analysis of respondents, the test classical assumptions underlying the regression model. Classic assumption test used in this study include the normality test, Multicollinearity, and Heteroskedatisitas. The results of this study indicate that together (simultaneously) 7P marketing mix variables have a significant influence on customer satisfaction PT. Prudential Life Assurance Pekanbaru. While partially variable products have no significant effect on customer satisfaction. Partially price variables have no significant effect on customer satisfaction. In partial distribution channels have a significant influence on satisfaction. Partially promotion variables have a significant influence on customer satisfaction. In partial person has a significant influence on customer satisfaction. In partial physical facilities do not have a significant effect on customer satisfaction PT. Prudential Life Asurance Pekanbaru. in partial process has no significant effect on customer satisfaction. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Bauran Pemasaran 7P Terhadap Kepuasan Nasabah PT. Prudential Life Assurance Pekanbaru.Populasi dari penelitian ini adalah seluruh Nasabah yang terdaftar sebagai pemegang polis di PT. Prudential Life Assurance Pekanbaru selama tahun 2014 sebanyak 5221 Nasabah. Untuk menentukan seberapa besar sampel sebagai populasi, peneliti menggunakan rumus slovin. Jadi banyak sampel berdsarkan perhitungan rumus slovin tersebut sebanyak 98 responden.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan manalisis regresi linier berganda dengan menguji hipotesis yaitu uji t dan uji enggunakan F. Karena data yang digunakan adalah data sekunder, maka untuk menentukan ketepatan model perlu dilakukan pengujian atas beberapa yaitu analisis deskriptif, analisis tanggapan responden, uji asumsi klasik yang mendasari model regresi. Pengujian asumsi klasik yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji Normalitas, Multikolinearitas, serta Heteroskedatisitas. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara bersama-sama (secara simultan) variabel bauran pemasaran 7P mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan Nasabah PT. Prudential Life Assurance Pekanbaru. Sedangkan secara parsial variabel produk tidak mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kepuasan nasabah. Secara parsial variabel harga tidak mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kepuasan nasabah. Secara parsial variabel saluran distribusi mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kepuasan. Secara parsial variabel promosi mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kepuasan nasabah. Secara parsial variabel orang mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kepuasan nasabah. Secara parsial variabel fasilitas fisik tidak mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kepuasan nasabah PT. Prudential Life Asurance Pekanbaru. secara parsial variabel proses tidak mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kepuasan nasabah.
PENGARUH KELAS SOSIAL, HARGA, PROMOSI DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PERUMAHAN ROYAL PLATINUM PADA PT. PLATINUM KEJAYASINDO Evelyn Wijaya; Rudi Keristianto
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 1 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (290.475 KB)

Abstract

This study aimed to test whether the dimensions of Social Class, Price, Promotion and location has an influence on the purchase decision housing in Royal Platinum. This study uses the respondents were 70 respondents who visited the Showroom Royal Platinum, as independent variables is Social Class, Price, Promotion and location, while the dependent variable is the purchase decision. Data analysis techniques, we choose the validity and reliability, multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that the results of the social class statement, Price, Promotion and Locations in Purchasing Decisions test results showed that the only variable location that have negative and significant impact, while the variable Social Class, Price and Promotion of no effect and no significant effect on purchasing decisions. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah dimensi Kelas Sosial, Harga, Promosi dan Lokasi memilki pengaruh terhadap Keputusan Pembelian perumahan di Royal Platinum. Penelitian ini menggunakan responden sebanyak 70 responden yang mengunjungi Showroom Royal Platinum, sebagai variabel independen yaitu Kelas Sosial, Harga, Promosi dan Lokasi, sedangkan variabel dependen adalah Keputusan Pembelian. Teknik analisis data yang digunkan adalah uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hasil pernyataan Kelas sosial, Harga, Promosi dan Lokasi di hasil pengujian Keputusan Pembelian menunjukan bahwa hanya variabel Lokasi yang memilki pengaruh negatif dan signifikan, sedangkan variabel Kelas Sosial, Harga dan Promosi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap keputusan pembelian.
PENGARUH RELATIONSHIP MARKETING TERHADAP LOYALITAS DAN KEPUASAN PELANGGAN PT WIRA BETON PEKANBARU Yanti Mayasari Ginting; Mutiara Dewi
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 3 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (265.228 KB)

Abstract

The researchdoesto know (is) therelationship marketing affect thecustomer loyaltyat PT WiraBeton in Pekanbaru.The populationin this researchwere all 112 consumeronPT WiraBeton in Pekanbaru, Technique sampling was accidental sampling by using the formula slovin thus obtained sample of 100 consumer, the techniques of collecting data that usedin this research wereinterviewsand the questionnairesrelated tothis research, was analyzed in descriptivelyquantitativewhichtabulatedthe dataandtook the conclusions in quantitatively. Furthermore, toanalyzethe data, the data was usedthesimplelinearregressionmethodand test.Based onSPSSanalysis program, the resultprovedthat thecustomer loyaltyonPT WiraBeton in Pekanbaru influencedbyrelationship marketing, H1is accepted, thismeans thatthereinfluence between therelationship marketing withthe customer loyalty atPT WiraBeton in Pekanbaru.Based on the analysis SPSS proved that customer satisfaction at PT WiraBeton in Pekanbaru influenced by Relationship Marketing and Customer Loyalty, the H1 is accepted, this means there is influence between Relationship Marketing and Customer Loyalty for Customer Satisfaction at PT WiraBeton in Pekanbaru. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh relationship marketing terhadap loyalitas dan kepuasan konsumen di PT Wira Beton Pekanbaru. Dalam penelitian ini ada sebanyak 112 konsumen pada PT Wira Beton Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel dengan mengunakan rumus slovin dengan mengambil sample sebanyak 100 orang , teknik pengumpulan data diambil dengan melalui pertanyaan dan angket yang berhubungan dengan penelitian ini, data ditabulasi dan di analisis secara kuantitatif dan kesimpulan diambil secara kuantitatif. Selanjutnya, untuk menganalisis data, data digunakan dengan metode regresi linier sederhana dan uji berdasarkan program analisis SPSS, hasilnya membuktikan bahwa loyalitas pelanggan dan kepuasan konsumen PT Wira Beton Pekanbaru di pengaruhi oleh relationship marketing karena H1 diterima.
ANALISIS PENGARUH CURRENT RATIO (CR), DEBT TO EQUITY RATIO (DER), RETURN ON EQUITY (ROE) DAN PRICE TO EARNING RATIO (PER) TERHADAP HARGA SAHAM PADA SEKTOR PERKEBUNAN DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) Achmad Tavip Junaedi; Helen Helen
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 4 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (314.022 KB)

Abstract

The purposes of this research are to find out the influences of Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER), Return On Equity (ROE) and Price to Earning Ratio (PER) on the Stock Prices of Plantations Sector in IDX Period 2011-2014,both partially and simultaneously. Populations and samples on this research is plantations sector in IDX period 2011-2014. Data analysis techniques used in this research are mutiple linear regression analysys, classical assumption test and hypothesis test. The results show that partially Current Ratio (CR), Debt To Equity Ratio (DER) and Return On Equity (ROE) has influence on the stock prices, while Price to Earning Ratio (PER) has no influence on the stock prices. The influenceof independentvariableson the dependent variableis 37,4%, while the restis explainedbyvariablesorother factorsoutside the model. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Current Ratio (CR), Debt To Equity Ratio (DER), Return On Equity (ROE) dan Price to Earning Ratio (PER) terhadap harga Saham pada Sektor Perkebunan di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2011-2014, baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor perkebunan di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2011-2014. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis. Hasil pengujian menunjukkan bahwa secara parsial Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER) dan Return On Equity (ROE) memiliki pengaruh terhadap harga saham, sedangkan Price to Earning Ratio (PER) tidak memiliki pengaruh terhadap harga saham pada sektor perkebunanan. Besarnya pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen adalah sebesar 37,4%, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel atau faktor-faktor lain diluar model.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT. PRAKARSA PRAMANDITA Vinda Sulvitri; Sri Indarti; Samsir Samsir
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 1 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (232.624 KB)

Abstract

This study aimed to examine and analyze the impact of leadership dan workload on performance with work motivation as intervening variable. The study was conducted in PT. Prakarsa Pramandita, Duri Area. The data used consist of primary and secondary data. Data were collected by using questionnaires that given to 106 employees of PT. Prakarsa Pramandita that used Census Sample. Descriptive analysis method is used to describe the characteristics of respondents and the research hyphotheses by using relevant statistical tests. Variables used are leadership and workload as independent variable, performance as dependent variable and work motivation to intervening or mediation variable. Analyzer used is path analysis by using program of SPSS 21 for windows. The results of this study conclude that leadership has a direct influence significantly on performance, the workload directly influence significantly to performance and work motivation have a significant effect on performance. Indirectly, work motivation has positive mediation role on the influence of leadership on performance and work motivation has a positive mediation role on the influence of workload on performance. The improvement of leadership effectiveness and workload are recommended in order to optimize employee performance and work motivation. This study provided some guidelines to help PT. Prakarsa Pramandita understand how to improve employees performance. This study demonstrates the importance of leadership and workload with work motivation support to improve employee performance. It shows to a highly quality of leadership and workload that compatible with employee ability will improve employee performance as the absenteeism rate decreases and employee motivation increases. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa pengaruh dari kepemimpinan dan beban kerja terhadap kinerja dengan motivasi kerja sebagai variabel perantara. Penelitian ini dilakukan pada PT. Prakarsa Pramandita Area Duri. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang diberikan kepada 106 karyawan PT. Prakarsa Pramandita yang menggunakan sampel sensus. Metode analisis deskriptif digunakan untuk mendeskripsikan karakteristik dari responden dan hipotesis penelitian dengan menggunakan uji statistic yang berhubungan. Variabel-variabel yang digunakan adalah kepemimpinan dan beban kerja sebagai variabel independen, kinerja sebagai variabel dependen, dan motivasi kerja sebagai variabel perantara atau mediasi. Path analysis dilakukan dengan menggunakan program SPSS 21 untuk windows. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap kinerja, beban kerja secara langsung dan signifikan mempengaruhi kinerja, dan motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja. Secara tidak langsung, motivasi kerja memiliki peran positif sebagai mediator untuk pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja dan motivasi kerja memiliki peran positif sebagai mediator untuk pengaruh beban kerja terhadap kinerja. Peningkatan dalam efektifitas kepemimpinan dan beban kerja sangat disarankan guna mengoptimalkan kinerja karyawan dan motivasi kerja. Penelitian ini memberikan beberapa pedoman untuk membantu PT. Prakarsa Pramandita dalam memahami peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini membuktikan pentingnya kepemimpinan dan beban kerja serta motivasi kerja dalam mendukung kinerja karyawan. Penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan yang berkualitas dan beban kerja yang sesuai dengan kemampuan karyawan akan meningkatkan kinerja karyawan dengan menurunnya tingkat ketidakhadiran dan meningkatnya motivasi karyawan.
PENGARUH KESELAMATAN, KESEHATAN, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PELAYARAN SANTAN PRIMA BAHARI PEKANBARU Layla Hafni; Andrianus Salim
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 1 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (349.073 KB)

Abstract

Employee performance in PT. Pelayaran Santan Prima Bahari have less rated because there a report ship travel still many delays to port of destination so that a company have loss and this delays caused low employee performance in accomplishment document, clereance document, and other set. The objectives of the research are to investigate of safety, health and work experience procedures on the performance of employees PT. Pelayaran Santan Prima Bahari. Its population was all of the employees of PT. Pelayaran Santan Prima Bahari which amounted 40 people. And were taken by using a purposive samping method by taking the certain consideration. The data were analyzed by using a multiple linear regression technique of analysis. The results of the research are as follows : there is a significant and effect of the safety factor on the perfomance of employees PT. Pelayaran Santan Prima Bahari, there is a significant and effect of the Health factor on the perfomance of employees PT. Pelayaran Santan Prima Bahari, there is a significant and effect of the work experience factor on the perfomance of employees PT. Pelayaran Santan Prima Bahari. Companies need to pay attention to the lighting conditions in the workplace with the change/fix the lamp when it broke to avoid accidents, and for supplies off medications in workshop for the first aid if the employees were sick and teach important thing about cruise to fit the company’s goals. Kinerja karyawan di PT. Pelayaran Santan Prima Bahari di nilai kurang karena berdasarkan laporan perjalanan kapal masih banyak kapal yang mengalami keterlambatan ke pelabuhan tujuan sehingga menyebabkan perusahaan mengalami kerugian dan keterlambatan ini disebabkan kurangnya kinerja karyawan opersional dalam pengurusan sertifikat, dokumen Clereance dan perlengkapan lainnya. Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keselamatan, kesehatan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelayaran Santan Prima Bahari. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pelayaran Santan Prima Bahari yang berjumlah 40 Orang. Pengambilan sampel dengan metode purposive sampling yaitu pengambilan sampel berdasarkan pertimbangan tertentu. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa : ada pengaruh dan signifikan antara keselamatan terhadap kinerja karyawan PT. Pelayaran Santan Prima Bahari, ada pengaruh dan signifikan kesehatan terhadap kinerja karyawan PT. Pelayaran Santan Prima Bahari, ada pengaruh dan signifikan antara pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pelayaran Santan Prima Bahari. Perusahaan perlu memperhatikan kondisi penerangan di tempat kerja dengan menganti / memperbaiki lampu yang sudah rusak agar terhindar dari kecelakaan kerja, adapun untuk stock obat – obatan di tempat kerja agar dapat menjadi pengobatan pertama jika karyawan mengalami sakit dan memberikan pembelajaran untuk hal – hal penting soal pelayaran untuk karyawan yang baru agar dapat sesuai dengan tujuan perusahaan.

Page 4 of 40 | Total Record : 400

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 13 No. 4 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 3 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 2 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 1 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 4 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 3 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 2 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 1 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 4 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 3 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 2 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 1 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 4 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 3 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 2 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 1 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 4 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 3 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 2 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 1 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 4 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 3 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 2 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 1 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 4 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 3 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 2 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 1 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 4 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 3 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 2 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 1 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 4 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 3 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 2 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 1 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 4 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 3 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 2 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 1 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen More Issue