cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Stefani Chandra
Contact Email
stefanichandra_28@yahoo.com
Phone
-
Journal Mail Official
procuratio@pelitaindonesia.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Indonesia
ISSN : 25495690     EISSN : 25803743     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen (p-ISSN: 2549-5690; e-ISSN: 2580-3743) menerbitkan artikel-artikel di bidang Manajemen, seperti Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, dan Manajemen Sistem Informasi. Redaksi menerima artikel ilmiah dalam bentuk hasil penelitian, kajian analisis, aplikasi teori, dan studi kepustakaan tentang masalah-masalah manajemen. Penulis bertanggung jawab terhadap isi artikel yang diterbitkan dalam jurnal ini. Jurnal diterbitkan sebanyak empat kali dalam setahun, yaitu pada bulan Maret, Juni, September, dan Desember.
Arjuna Subject : -
Articles 400 Documents
 4   5   6   7   8 
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN KAS PADA TOKO BANGUNAN SINAR JAYA DI PANGKALAN KERINCI Asmara Hendra Komara; Erianawati Erianawati
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 1 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (342.369 KB)

Abstract

The purpose of this paper is to analyze the effectiveness of the internal control system of cash in sinar jaya building Store. The method used in this research is descriptive analysis method and sign test.Based on this research, organizational structure, system of authorization and recording procedures and qualified employees who are already working effectively , while visits from healthy practice and qualified employees who had not been effective . The overall system of internal control of cash in the shop building jaya beam is already operating effectively. even though the overall internal control system has been working effectively but there are still weaknesses that still must be considered by the company . Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektifitas sistem pengendalian intern kas pada toko bangunan sinar jaya di pangkalan kerinci. Pengujian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode analsis deskriptif dan uji tanda (sign test). Berdasarkan penelitian ini, struktur organisasi, sistem otorisasi dan prosedur pencatatan serta karyawan yang bermutu sudah berjalan dengan efektif sedangkan dilihat dari praktek yang sehat dan karyawan yang bermutu belum berjalan efektif. Secara keseluruhan sistem pengendalian intern kas di toko bangunan sinar jaya sudah berjalan dengan efektif . walaupun secara keseluruhan sistem pengendalian intern sudah berjalan dengan efektif tetapi masih terdapat kelemahan-kelemahan yang masih harus diperhatikan oleh perusahaan.
ANALISIS PERBEDAAN PERSEPSI KONSUMEN TERHADAP KUALITAS PRODUK SUKU CADANG SEPEDA MOTOR MEREK ASPIRA DAN FEDERAL DI PROVINSI RIAU (STUDI KASUS PADA PT CALISPO JAYA ABADI – PROVINSI RIAU) Astri Ayu Purwati; Andri Wijaya
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 2 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (363.94 KB)

Abstract

This studyaims to analyze the dimensions of product quality most dominant in the perception of the consumer as well as the dimensions that most distinguishes between perception of quality spare parts and Federal Aspira brand in the province of Riau. The samples used in this study was 110 respondents, determined by simple random sampling of 152 population. The analytical method used is a comparative analysis using independent sample t-test.Based on the results of hypothesis testing dimensions of product quality and Federal Aspira according to consumer perceptions conducted by different test, in each dimension indicate a probability value greater than 0.05. This shows that there is no difference in consumers' perceptions of product quality in terms of eight dimensions of perceived quality is there, namely: performance, features, reliability, conformance, durability, serviceability, aesthetic, fit and finish. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dimensi kualitas produk yang paling dominan dalam persepsi konsumen serta dimensi yang paling membedakan antara persepsi kualitas suku cadang merek Aspira dan Federal di provinsi Riau. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 110 responden, ditentukan dengan teknik simple random sampling dari 152 populasi yang ada. Metode analisis yang digunakan adalah analisis komparatif menggunakan independent sample t-test.Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dimensi kualitas produk Aspira dan Federal menurut persepsi konsumen yang dilakukan melalui uji beda, pada setiap dimensi menunjukkan nilai probabilitas yang lebih besar dari 0,05. Hal ini menunjukan bahwa tidak terjadi perbedaan persepsi konsumen terhadap kualitas produk ditinjau dari delapan dimensi persepsi kualitas yang ada, yaitu : performance, features, reliability, conformance, durability, serviceability, aesthetic, fit and finish.
ANALISIS PENGARUH PRODUK, HARGA, PROMOSI, TEMPAT TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK SPAREPART SEPEDA MOTOR MEREK STRONG DI PEKANBARU Zulhelmi Zulhelmi; Albert Albert
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 3 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (587.247 KB)

Abstract

The aim of study was to knowing influence of Product, Price, Promotion, Place On Purchase Decision in PT Strong Indonesia. The analysis is based on a sample 127 people was taken by the respondent. The studies With Acidental sampling method and were collected through questioner.The Result showed that Product, Price, Promotion, Place and tested with the test validity dan realibility, and a classic assumption test is then carried out an analysis of the influence of variables on the Purchase Decision The study recommends and advice the company to maintain and improving Product and Price so the Purchase Decision could be maintained. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh produk, harga, promosi, tempat terhadap keputusan pembelian pada produk PT Strong Indonesia. analisis ini didasarkan pada 127 orang responden, penelitian ini diambil dengan metode Acidental sampling dan dikumpulkan melalui kuesioner.Dan hasil penelitian menunjukkan bahwa keputusan pembelian berdasarkan produk, harga, promosi, temapat dan di tes menggunakan uji validitas dan realibilitas, dan uji asumsi klasik yang menghasilkan terdapat pengaruh terhadap keputusan pembelian Penelitian ini merekomendasikan dan menyarankan bagi perusahaan agar bisa mempertahankan dan meningkatkan produk, dan harga sehingga keputusan pembelian dapat dipertahankan.
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, STRES KERJA, DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. WIRADJAJA PRIMA KENCANA PEKANBARU Layla Hafni; Devi Diana Sari
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 1 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (393.295 KB)

Abstract

Turnover intention of employees in PT. Wiradjaja Prima Kencana Pekanbaru is considered quite high due to the large number of outgoing and incoming employees. This research is to know and analyze the influence of compensation, job stress and employee loyalty to employee intention turnover at PT. Wiradjaja Prima Kencana Pekanbaru. The population in this study is the entire number of employees at PT. Wiradjaja Prima Kencana. Sampling by purposive sampling method is taking samples based on certain considerations. Data analysis technique used is multiple regression analysis technique. Based on the results of research can be concluded that: there is influence and significant between compensation to turnover intention employees PT. Wiradjaja Prima Kencana, there is influence and significant between job stress to turnover intention employees of PT. Wiradjaja Prima Kencana and the influence and significant between employee loyalty to turnover intention employees of PT. Wiradjaja Prima Kencana. Can be obtained suggestions for the company to adjust the compensation given to employees in accordance with their work, pay attention to the work given to employees so that employees avoid stress and can work well, pay attention to what has been given by employees to the company, provide training and development to each employees in a fair way so that employees can loyally work on the company. Turnover intention karyawan di PT. Wiradjaja Prima Kencana Pekanbaru dinilai cukup tinggi karena banyaknya jumlah karyawan yang keluar dan masuk. Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi, stres kerja dan loyalitas karyawan terhadap turnover intention karyawan pada PT. Wiradjaja Prima Kencana Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh jumlah karyawan pada PT. Wiradjaja Prima Kencana. Pengambilan sampel dengan metode purposive sampling yaitu pengambilan sampel berdasarkan pertimbangan tertentu. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa : ada pengaruh dan signifikan antara kompensasi terhadap turnover intention karyawan PT. Wiradjaja Prima Kencana, ada pengaruh dan signifikan antara stres kerja terhadap turnover intention karyawan PT. Wiradjaja Prima Kencana dan adanya pengaruh dan signifikan antara loyalitas karyawan terhadap turnover intention karyawan PT. Wiradjaja Prima Kencana.Dapat diperoleh saran agar perusahaan menyesuaikan kompensasi yang diberikan kepada karyawan agar sesuai dengan pekerjaannya, memperhatikan pekerjaan yang diberikan kepada karyawan agar karyawan terhindar dari stres dan dapat bekerja dengan baik, memperhatikan apa saja yang sudah diberikan oleh karyawan terhadap perusahaan, memberikan pelatihan dan pengembangan kepada setiap karyawan secara adil agar karyawan dapat secara loyal bekerja pada perusahaan.
PENGARUH SISTEM KONTROL, KEPEMIMPINAN, DAN KOMPETENSI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN HUBUNGANNYA TERHADAP KINERJA WIRANIAGA PADA PT. AGUNG AUTOMALL PEKANBARU Surya Safari SD; Zulfadil Zulfadil; Sri Indarti
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 4 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (414.332 KB)

Abstract

This paper aims to determine and analyze how the influence of control systems, leadership and supervisor's competence on the motivation of salesperson work and its relation to salesperson performance at PT. Agung Automall Pekanbaru. For that purpose, a study was conducted by taking a sample of 139 salesperson of PT. Agung Automall Pekanbaru with data collection technique used is questionnaire. Data analysis model used is Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). As for testing the hypothesis by looking at the value of R-Square, Q-Square and path coefficient to get information how much latent dependent variable influenced by independent latent variable and significance test. The result of the research shows that the control system has positive and significant effect on the motivation, the leadership has positive and significant effect on the motivation, the competence has positive and significant effect on the motivation, the motivation has positive and significant effect on the performance, the control system has no significant effect on the performance, the competence has positive and significant on performance. From R-Square value, the result of research shows the percentage of influence of control system, leadership and competence toward motivation is 70,1% while the rest 29,9% is influenced by other factor. The percentage of influence of motivation as intervening variable, control system, leadership and competence to the performance of 0.852 means 85.2% while the rest is caused by other factors. The result of calculating the value of Q2 shows the amount of diversity from the research data can be explained by the structural model developed in this research is 96%. Based on this result, the structural model in this research has goodness of fit good. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh sistem kontrol, kepemimpinan dan kompetensi supervisor terhadap motivasi kerja wiraniaga dan hubungannya terhadap kinerja wiraniaga pada PT. Agung Automall Pekanbaru. Untuk tujuan tersebut dilakukan penelitian dengan mengambil sampel 139 orang wiraniaga PT. Agung Automall Pekanbaru dengan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square-Structural Equation Modelling (PLS-SEM). Sedangkan untuk pengujian hipotesisnya dengan melihat nilai R-Square, Q-Square dan path coefficient (Koefisien jalur)untuk mendapatkan informasi seberapa besar variabel laten dependen dipengaruhi oleh variabel laten independen serta uji signifikansi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sistem kontrol berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, sistem kontrol tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.Dari nilai R-Square, hasil penelitian menunjukkan persentase besarnya pengaruh sistem kontrol, kepemimpinan dan kompetensi terhadap motivasi adalah sebesar 70,1% sedangkan sisanya 29,9% dipengaruhi oleh faktor lain. Persentasi besarnya pengaruh motivasi sebagai variabel intervening, sistem kontrol, kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja sebesar 0,852 artinya 85,2% sedangkan sisanya disebabkan oleh faktor lain.Hasil perhitungan nilai Q2 menunjukkan besarnya keberagaman dari data penelitian dapat dijelaskan oleh model struktural yang dikembangkan dalam penelitian ini adalah sebesar 96%. Berdasarkan hasil ini, model struktural pada penelitian ini telah memiliki goodness of fit yang baik.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN TANJUNG MEDAN KABUPATEN ROKAN HILIR Yayu Kusdiana
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 2 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (299.903 KB)

Abstract

The purpose of this study was to determine the influence of organizational culture and supervision of employees’s dicipline of the sub-district office tanjung medan rokan hilir. The methods used in this study was quantitative descriptive method done by SPSS 17, multiple linear regression known as regression results Y = 8.255 + 0.513 X1 + 0.268 X2 + e . This study used a census population or also called sampling saturation, which is the entire number of population is taken as sample. The sample in this research included 39 people, which is the total number of employees of the sub-district of Tanjung Medan. Hypothesis test consists of F test, and T test. Based on F test with F-count was greater than F-table (114,976> 3,259) with significant level (0,000 <0,05), it means, jointly organizational culture and supervision were significantly influencedthe employee’s discipline. Based on T-count (6,788)> Tables (2.026) under 0.05. This shows that organizational culture has a positive effect on employees’ dicipline. The result of T-count is (2,869)> Ttable (2,026) with significant 0,007 <0,05, it means that the supervision has a positive and significant effect on employees’ dicipline. Determination coefficient value (R2) obtained Adjust R Square value of 0.857 or 85.7% to the discipline of employees ofDistrict Tanjung Medan office Rokan Hilir. The remaining 14.3% is influenced by other variables which was not used in this study. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai kantor kecamatan tanjung medan kabupaten rokan hilir. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan bantuan SPSS 17, regresi linier berganda diketahui hasil regresi Y = 8,255 + 0,513 X1 + 0,268 X2 + e..Penelitian ini menggunakan populasi sensus atau disebut juga dengan samling jenuh, yaitu seluruh jumlah populasi dijadikan sampel.Sampel dalam penelitian ini sebanyak 39 orang, yaitu keseluruhan jumlah pegawai kontor Kecamatan Tanjung Medan.Uji hipotesis terdiri dari uji F, dan uji t. Berdasarkan hasil uji F dengan nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel (114,976 >3,259) dengan tingkat signifikan (0,000< 0,05), artinya secara bersama – sama budaya organisasi dan pengawasan berpengaruh secara signifikan terhadap disiplin kerja pegawai. Berdasarkan hasil Thitung (6,788) > Ttabel (2,026) berada dibawah 0,05. Hal ini menunjukan bahwa budaya organisasiberpengaruh positif terhadap disiplin kerja pegawai.Hasil Thitung sebesar (2,869) >Ttabel (2,026) dengan signifikan 0,007< 0,05, artinya pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai.Nilai koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai Adjust R Square sebesar 0.857 atau 85,7% terhadap disiplin kerja pegawai Kantor Kecamatan Tanjung Medan Kabupaten Rokan Hilir. Sisanya sebesar 14,3% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRUKTUR MODAL PADA BIDANG PROPERTY DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) Achmad Tavip Junaedi; Fransiska Fransiska
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 4 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (684.074 KB)

Abstract

This study aims to determine the effect of profitability, liquidity, tangibility, and age on Capital Structure sector property and real estate listed in Indonesia Stock Exchange period 2011 - 2014. This study used multiple linear regression model. The sample in this study are the same as the population of Capital Structure sector property and real estate listed in Indonesia Stock Exchange period 2011 - 2014. The independent variables used include profitability, liquidity, tangibility and age. The results showed that the fourth variables tested simultaneously significant effect on Capital Structure sector property and real estate listed in Indonesia Stock Exchange period 2011 - 2014. Partially profitability and liquidity are not significant. Tangibility and age are significant. Variable profitablity, liquidity, tangibility and age effect of 5.2% on Capital Structure sector property and real estate while the remaining 94.8% are influenced by other variables which is not include in the research model. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Profitability, Liquidity, Tangibility, dan Age terhadap Struktur Modal pada bidang Property dan Real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011 – 2014. Penelitian ini menggunakan model regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini sama dengan populasi yaitu Struktur Modal pada bidang Property dan Real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011 – 2014. Variabel independen yang digunakan meliputi Profitability, Liquidity, Tangibility, dan Age. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keempat variabel yang diuji secara simultan berpengaruh secara signifikan terhadap Struktur Modal pada bidang Property dan Real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Secara parsial hanya Profitability dan Liquidity yang tidak berpengaruh secara signifikan. Tangibility dan Age berpengaruh secara signifikan. Variabel Profitability, Liquidity, Tangibility, dan Age berpengaruh sebesar 5,2% terhadap Struktur Modal pada bidang Property dan Real estate sedangkan sisanya yaitu 94,8% dipengaruhi oleh variabel – variabel lain yang tidak termasuk ke dalam model penelitian.
ANALISIS PENGARUH PROMOSI, HARGA, DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ONLINE DI LAZADA.CO.ID PADA MAHASISWA STIE PELITA INDONESIA Silvia Sari Sitompul; Mastono Mastono
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 1 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (575.926 KB)

Abstract

This research aim to determine the effect of promotion, price and trust against purchasing decisions in lazada.co.id. This research using survey techniques and are is associative which aim to know the causal relationship between the independent variables and the dependent variable. The amount sample as much as 100 respondents who is college student in STIE Pelita Indonesia who ever access the website of lazada.co.id. The technique which use in determine of sample is a accidental sampling method. The data analysis method used is multiple linear regression analysis, t test and F test for testing the hypothesis. The results showed that the variables of promotion which that influence significantly. Variable price and trustdoes not significantly, but all variables positive effect. Penelitian ini bertujuan untuk ­­mengetahui pengaruh promosi, harga, dan kepercayaan terhadap keputusan pembelian online di lazada.co.id. Penelitian ini menggunakan teknik survei dan bersifat asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan kausalitas antara variabel bebas dan variabel terikat. Jumlah sampel sebanyak 100 orang responden yang merupakan mahasiswa STIE Pelita Indonesia yang pernah mengakses website lazada.co.,id. Teknik yang digunakan dalam menentukan sampel adalah metode accidental sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji t dan uji F untuk pengujian hipotesis.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel promosi berpengaruh secara signifikan. Variabel harga dan kepercayaan tidak berpengaruh secara signifikan, tetapi semua variabel berpengaruh positif.
PERANCANGAN AKUNTANSI PADA USAHA KECIL MENENGAH (UKM) TOKO ETEK JAS(STUDI KASUS BUKITTINGGI) Mimelientesa Irman; Viona Azani
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 1 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (240.284 KB)

Abstract

The purpose of this research is to identify and analyze the appropriate accounting to be applied at the company because as a result of accounting is financial reports that can convevy information that required by the owner so the owner can make a rught decision. The data collection techniques done by surveys, interviews, and documentations. While the method of data analysis used is descriptive method.From the result of this study showed that the accounting on Etek Jas Shop is still not running effectively visible from Etek Jas Shop that still could not present financial statements, and there are still some weaknesses that need to be considered and corrected for the achievement of corporate goals more effectively and efficiently. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis akuntansi yang sesuai untuk diterapkan pada perusahaan karena hasil dari akuntansi adalah laporan keuangan yang dapat menyampaikan informasi yang dibutuhkan oleh pemilik sehingga pemilik bisa mengambil keputusan yang tepat. Adapun teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara survey, wawancara, dan dokumentasi. Sedangkan metode analisis data yang digunakan adalah metode deskriptif.Dari hasil penelitian ini diperoleh bahwa akuntansi pada Toko tek Jas masih belum berjalan secara efektif terlihat dari Toko Etek Jas yang masih belum bisa menyajikan laporan keuangan, serta masih terdapat beberapa kelemahan yang perlu diperhatikan dan diperbaiki tujuan perusahaan dengan lebih efektif dan efisien.
ANALISIS PENGARUH CR, DER, TATO DAN NPM TERHADAP PERUBAHAN LABA PADA PERUSAHAAN KELAPA SAWIT TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2009 – 2013 Dadi Komardi; Jesica Halim
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 3 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (358.697 KB)

Abstract

This research aims to analyze the Financial Performance of the Variables (CR, DER, TATO and NPM) to Earning Change On Palm Oil Company in The Indonesia Stock Exchange. The population in this research is the entire company Palm Oil listed y continue in the period 2009 – 2013. While the sample is taken an object of research, as many as 10 companies with technical purpose sampling sampel uses. The Independent variables used are CR, DER, TATO and NPM that the dependen variabel is tested again influence that earning change. The data analysis technique used are deskritiption analysis and multiple linear regression analysis using the t test and the F test to test the hypothesis. The results showed that only partially variable DER has a significant influence on changes in income and value of CR, TATO and NPM has no significant influence on changes in income and simultaneously variables of the study did not significantly affect the change in earnings in oil palm plantation companies. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Variabel Kinerja Keuangan (CR, DER, TATO dan NPM) Terhadap Perubahan Laba pada Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit di Bursa Efek Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit yang terdaftar secara berkelanjutan pada periode 2009 – 2013. Sedangkan sampel yang digunakan sebagai objek penelitian berjumlah 10 perusahaan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Variabel independen yang digunakan adalah CR, DER, TATO dan NPM yang di uji pengaruhnya terhadap variabel dependen yaitu Perubahan Laba. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan uji t dan uji F untuk pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial hanya variabel DER yang mempunyai pengaruh signifikan terhadap perubahan laba dan nilai CR, TATO dan NPM tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap perubahan laba dan secara simultan variabel-variabel penelitian tidak berpengaruh secara signifikan terhadap perubahan laba pada perusahaan perkebunan kelapa sawit.

Page 6 of 40 | Total Record : 400

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13 No 4 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 3 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 2 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 1 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 4 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 3 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 2 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 1 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 4 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 3 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 2 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 1 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 4 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 3 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 2 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 1 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 4 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 3 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 2 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 1 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 4 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 3 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 2 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 1 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 4 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 3 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 2 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 1 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 4 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 3 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 2 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 1 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 4 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 3 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 2 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 1 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 4 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 3 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 2 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 1 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen More Issue