cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Ali Adriansyah
Contact Email
ali.adriansyah@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
psikostudia@fisip.unmul.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Psikostudia : Jurnal Psikologi
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : 23022582     EISSN : 26570963     DOI : -
Core Subject : Humanities, Education, Social,
Humanities Education Social Sciences
PSIKOSTUDIA : JURNAL PSIKOLOGI is a peer-reviewed journal which is published by Universitas Mulawarman, East Kalimantan publishes biannually in June and December. This Journal publishes current original research on psychology sciences using an interdisciplinary perspective, especially within Organitational and Industrial Psychology, Clinical Psychology, Educational Psychology, and Experimental Psychology Studies.
Arjuna Subject : -
Articles 543 Documents
 51   52   53   54   55 
Power distance in Asian Organizational Contexts: A Systematic Literature Review of Concepts, Antecedents, and Moderating Roles Yodina Rosafil Tuhumena; Arum Etikariena; Yudhi Iqbal Syarif; Syafira Azka Farhani; Yulianto Hadi Pramono; Shah Husain
Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 15, No 3 (2026): Psikostudia : Jurnal Psikologi
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/psikostudia.v15i3.26541

Abstract

Power distance culture is a prominent organizational culture characteristic in many Asian countries, playing a pivotal role in shaping leadership dynamics, hierarchical relationships, and employee work behavior. This study aims to systematically review empirical findings regarding the impact of power distance within organizational contexts in Asian countries using a Systematic Literature Review (SLR) approach. Following the PRISMA guidelines, quantitative empirical articles published between 2020 and 2025 were selected. A total of 29 articles from reputable international journals were analyzed to identify patterns of findings, research contexts, and the role of power distance as both an antecedent and a moderator. The review results indicate that power distance predominantly serves as an antecedent associated with negative consequences, such as decreased innovative behavior, voice behavior, and work engagement, alongside increased emotional exhaustion and employee silence. Furthermore, power distance functions as a moderator in the relationship between leadership styles, psychological conditions, and work behavior. The discussion highlights that while power distance generally exerts a negative impact, in specific contexts, this culture can enhance compliance, loyalty, and innovation implementation. This study concludes that power distance is a crucial cultural dimension for understanding organizational dynamics in Asia and emphasizes the necessity for future research that is methodologically diverse, cross-sectoral, and cross-national to enhance the generalizability of the findings.Budaya power distance merupakan karakteristik budaya organisasi yang menonjol di banyak negara Asia dan berperan penting dalam membentuk dinamika kepemimpinan, hubungan hierarkis, serta perilaku kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk meninjau secara sistematis temuan empiris terkait dampak power distance dalam konteks organisasi di negara-negara Asia dengan menggunakan pendekatan systematic literature review. Metode yang digunakan mengikuti pedoman PRISMA untuk menyeleksi artikel empiris kuantitatif yang diterbitkan pada periode 2020–2025. Sebanyak 29 artikel dari jurnal bereputasi internasional dianalisis untuk mengidentifikasi pola temuan, konteks penelitian, serta peran power distance sebagai anteseden dan moderator. Hasil tinjauan menunjukkan bahwa power distance lebih sering berperan sebagai anteseden yang berkaitan dengan konsekuensi negatif, seperti menurunnya perilaku inovatif, voice behavior, keterlibatan kerja, meningkatnya kelelahan emosional dan perilaku diam karyawan. Selain itu, power distance juga berfungsi sebagai moderator pada hubungan antara gaya kepemimpinan, kondisi psikologis, dan perilaku kerja. Diskusi hasil menunjukkan bahwa meskipun power distance umumnya berdampak negatif, dalam konteks tertentu budaya ini dapat meningkatkan kepatuhan, loyalitas, dan implementasi inovasi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa power distance merupakan dimensi budaya yang krusial dalam memahami dinamika organisasi di Asia dan menekankan pentingnya penelitian masa depan yang lebih beragam secara metodologis, lintas sektor, dan lintas negara untuk meningkatkan generalisasi temuan.
Development of Sustainable Consumption Behavior Studies in Indonesia: A Systematic Literature Review Handrix Chrisharyanto; Iin Mayasari
Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 15, No 3 (2026): Psikostudia : Jurnal Psikologi
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/psikostudia.v15i3.26196

Abstract

This study aimed to conduct a systematic review of published articles on sustainable consumption behavior in Indonesia. The systematic literature review research method uses a hybrid approach, namely, bibliometric and model-theory frameworks, constructs, characteristics, and methods (TCCM), using a protocol developed by Paul et al. (2021), namely, Scientific Procedures and Rationales for Systematic Literature Reviews (SPAR-4-SLR). The systematic literature review uses the main data from journal articles published between 2000 and 2024, indexed in Scopus. The analysis method, based on bibliometric and structural reviews, is conducted using the RStudio (Biblioshyny), VOSviewer, and Microsoft Excel programs. The results of the systematic literature study show that the development of the study has only begun to be seen since 2012 and has increased until 2024. The results of the bibliometric analysis show that sustainable hunting behavior is the initial topic, followed by its development into drinking water consumption behavior, food, fashion, energy-saving consumption, and waste-related topics. Other studies show that research collaboration among stakeholders (government, academics, NGOs, and the private sector) needs to be increased to obtain comprehensive results. The results of the TCCM model framework analysis show that the use of integrative theory still needs to be strengthened as a stronger foundation in understanding sustainable consumption behavior. The consumption sectors of mobility, fashion, energy, waste, construction/building, household, eco-tourism, hunting, cosmetics, and land production are recommended for future research development. Research based on the level of decision-making, combined with community, cultural, and national/policy factors, is recommended for the development of the study.Tujuan studi ini yaitu melakukan kajian literatur review secara sistematik terhadap artikel publikasi mengenai perilaku konsumsi keberlanjutan di Indonesia. Metode penelitian review literatur sistematis menggunakan pendekatan hybrid yaitu bibliometric dan kerangka model theories, constructs, characteristics, and methods (TCCM) dengan menggunakan protokol yang dikembangkan oleh Paul et al., (2021) yaitu Scientific Procedures and Rationales for Systematic Literature Reviews (SPAR-4-SLR). Review literatur sistematis menggunakan data utama artikel jurnal dari tahun 2000-2024 yang terindeks pada Scopus. Metode analisis berdasarkan review bibliometric dan review struktur yang dianalisis menggunakan program R Studio (Biblioshyny), Vos Viewer dan Microsoft excell. Hasil studi literatur sistematis menunjukkan bahwa perkembangan studi baru mulai terlihat sejak tahun 2012 serta mengalami peningkatan hingga tahun 2024. Hasil analisis bibliometric menunjukkan bahwa perilaku berburu berkelanjutan menjadi topik awal yang diikuti perkembangannya berupa perilaku konsumsi air minum, makanan, fashion, konsumsi hemat energi,  hingga yang berkaitan dengan limbah. Hasil studi lainnya menunjukkan bahwa kolaborasi penelitian antar stakeholder (pemerintah, akademisi, NGO, serta swasta) perlu ditingkatkan agar mendapatkan hasil studi yang komprehensif. Hasil analisis kerangka model TCCM menunjukkan penggunaan teori integratif masih perlu diperkuat sebagai landasan yang lebih kuat dalam memahami perilaku konsumsi berkelanjutan. Sektor konsumsi mobilitas, fashion, energi, limbah, konstruksi/bangunan, rumah tangga, eco-wisata, perburuan, kosmetik dan produksi lahan menjadi rekomendasi pengembangan penelitian ke depan. Penelitian dengan mendasarkan level pengambilan keputusan dengan kombinasi faktor komunitas, kultural dan nasional/kebijakan menjadi rekomendasi pengembangan studi. 
Is Narcissism Really the Secret to Sales Success? Unraveling The Role of Effort in Salesperson Outcomes Fylda Faleryna; Siti Nuzulia
Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 15, No 3 (2026): Psikostudia : Jurnal Psikologi
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/psikostudia.v15i3.28896

Abstract

Salesperson outcomes are influenced by various individual factors, including personality traits. Drawing on the Narcissistic Admiration and Rivalry Concept (NARC), this study examined the relationships between narcissistic admiration, narcissistic rivalry, effort, and salesperson outcomes, with effort proposed as a mediator. This study used a quantitative cross-sectional design involving 231 motorcycle salespersons in Indonesia recruited through purposive sampling and analyzed using General Linear Model. The results indicated that narcissistic admiration positively predicted both effort (β = 0.608) and salesperson outcomes (β = 0.160 and β = 0.226), whereas narcissistic rivalry negatively predicted effort (β = −0.282), but did not significantly predict salesperson outcomes. The mediation analysis indicated that the indirect effects of narcissistic admiration and narcissistic rivalry on salesperson performance through effort were not significant. This was indicated by the confidence intervals for the indirect effects crossing zero, suggesting that effort did not mediate the relationships between narcissistic admiration or narcissistic rivalry and salesperson performance. These findings provide a more nuanced understanding of how different dimensions of grandiose narcissism relate to salesperson outcomes and offer insights for organizations in identifying personality characteristics associated with sales performance.Hasil kerja tenaga penjual dipengaruhi oleh berbagai faktor individual, termasuk trait kepribadian. Dengan merujuk pada Narcissistic Admiration and Rivalry Concept (NARC), penelitian ini mengkaji hubungan antara narcissistic admiration, narcissistic rivalry, effort, dan hasil kerja tenaga penjual, dengan effort sebagai mediator. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif cross-sectional yang melibatkan 231 tenaga penjual sepeda motor di Indonesia, yang direkrut melalui teknik purposive sampling dan dianalisis menggunakan General Linear Model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa narcissistic admiration secara positif memprediksi effort (β = 0,608) dan hasil kerja tenaga penjual (β = 0,160 dan β = 0,226), sedangkan narcissistic rivalry secara negatif memprediksi effort (β = −0,282), tetapi tidak secara signifikan memprediksi hasil kerja tenaga penjual. Hasil analisis mediasi menunjukkan bahwa indirect effects narcissistic admiration dan narcissistic rivalry terhadap hasil kerja tenaga penjual melalui effort tidak signifikan. Hal ini ditunjukkan oleh confidence interval dari indirect effects yang melintasi nol, sehingga effort tidak terbukti memediasi hubungan antara narcissistic admiration maupun narcissistic rivalry dengan hasil kerja tenaga penjual. Temuan ini memberikan pemahaman yang lebih bernuansa mengenai bagaimana dimensi-dimensi berbeda dari grandiose narcissism berkaitan dengan hasil kerja tenaga penjual, serta memberikan wawasan bagi organisasi dalam mengidentifikasi karakteristik kepribadian yang berhubungan dengan kinerja penjualan.
Behind the Screens: How Anonymity, Social Media Usage, and Platform Type Fuel Toxic Online Disinhibition in Gen Z Karimatul Rizqi; Sabiqotul Husna
Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 15, No 3 (2026): Psikostudia : Jurnal Psikologi
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/psikostudia.v15i3.26396

Abstract

Interactions of Generation Z in increasingly unrestricted digital spaces can trigger the toxic online disinhibition effect. This study examined the relationships between anonymity, social media usage duration, and platform characteristics with toxic online disinhibition effect among Generation Z users in Java Island. A quantitative correlational design was employed with 280 participants (35 males, 245 females; M age = 21.96) selected via quota sampling. Instruments included an anonymity scale, measures of usage duration and platform characteristics, and a toxic online disinhibition effect scale. Data were analyzed using multiple linear regression with classical assumption tests, alongside nonparametric tests for demographic variables. Results indicated that anonymity, usage duration, and platform characteristics jointly explained 23.2% of the variance in toxic disinhibition (R² = .232), with anonymity as the strongest predictor. A follow-up model examining individual platforms explained 26.3% of the variance, showing that usage exceeding three hours daily and use of Twitter/X and TikTok were significantly associated with increased toxic disinhibition, whereas Instagram and Facebook showed no significant effect. Toxic disinhibition also differed significantly across platforms overall, but not by gender or age. These findings suggest that the toxic online disinhibition effect arises from a complex interaction of individual factors, usage behaviors, and platform characteristics, highlighting the need for interventions that consider both the duration of use and the unique dynamics of each social media platform.Interaksi Generasi Z di ruang digital yang semakin tidak terbatas berpotensi memunculkan toxic online disinhibition effect. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara anonimitas, durasi penggunaan media sosial, dan karakteristik platform dengan toxic online disinhibition effect pada pengguna Generasi Z di Pulau Jawa. Desain penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif korelasional dengan 280 partisipan (35 laki-laki, 245 perempuan; M usia = 21,96) yang dipilih melalui teknik quota sampling. Instrumen penelitian meliputi skala anonimitas, pengukuran durasi penggunaan dan karakteristik platform, serta skala toxic online disinhibition effect. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda setelah uji asumsi klasik, serta uji beda nonparametrik untuk variabel demografis. Hasil menunjukkan bahwa anonimitas, durasi penggunaan, dan karakteristik platform secara bersama-sama menjelaskan 23,2% varians toxic disinhibition (R² = 0,232), dengan anonimitas sebagai prediktor terkuat. Model lanjutan yang menguji platform secara individual menjelaskan 26,3% varians, menunjukkan bahwa penggunaan lebih dari tiga jam per hari serta penggunaan Twitter/X dan TikTok berhubungan signifikan dengan peningkatan toxic disinhibition, sedangkan Instagram dan Facebook tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Toxic online disinhibition juga berbeda signifikan antar-platform secara keseluruhan, namun tidak berbeda berdasarkan gender atau usia. Temuan ini menegaskan bahwa perilaku toxic online disinhibition muncul dari interaksi kompleks antara faktor individual, perilaku penggunaan, dan karakteristik platform, sehingga intervensi perlu mempertimbangkan durasi penggunaan serta dinamika tiap platform media sosial.
Learning Management System Implementation in Online Education: A Case Study on Student Psychological Dynamics Nabrisi Rohid; Nibrosu Rohid; Daniel Susilo; Sukisno Sukisno
Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol. 15 No. 2 (2026): Psikostudia : Jurnal Psikologi
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/psikostudia.v15i2.26028

Abstract

The rapid advancement of digital technology has transformed higher education, particularly through the implementation of Learning Management Systems (LMS) in online learning. LMS functions not only as a technological tool but also as a psychological environment that influences how students regulate their learning, interpret academic experiences, and manage emotional responses. Therefore, this study aims to explore students’ psychological dynamics in LMS-based learning, focusing on psychological adaptation, learning motivation, and emotional well-being within digital learning environments. This study employed a qualitative approach using Interpretative Phenomenological Analysis (IPA) to understand how students subjectively construct meaning from their lived experiences in online learning. Data were collected through in-depth semi-structured interviews with students who actively used LMS and analyzed through iterative reading, coding, and thematic development to identify core psychological themes. The findings revealed three major themes: psychological adaptation and self-regulation, student motivation and engagement, and emotional experience and psychological well-being. Initially, students experienced confusion and difficulty managing independent learning; however, over time, they developed greater autonomy, self-discipline, and academic confidence. LMS enhanced motivation through flexible access, interactive features, and feedback, although technical challenges occasionally caused frustration and reduced engagement. Additionally, LMS provided emotional comfort and flexibility but also introduced risks of isolation and digital fatigue. The implications of this study suggest that LMS should be understood not only as an instructional technology but also as a psychological learning environment that shapes students’ cognitive, emotional, and motivational development.Perkembangan pesat teknologi digital telah mentransformasi sistem pendidikan tinggi, khususnya melalui implementasi Learning Management System (LMS) dalam pembelajaran daring. LMS tidak hanya berfungsi sebagai alat teknologi, tetapi juga sebagai lingkungan psikologis yang memengaruhi bagaimana mahasiswa mengatur pembelajaran, memaknai pengalaman akademik, serta mengelola respons emosional mereka. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dinamika psikologis mahasiswa dalam penggunaan LMS, khususnya terkait adaptasi psikologis, motivasi belajar, dan kesejahteraan emosional dalam lingkungan pembelajaran daring. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode Interpretative Phenomenological Analysis (IPA) untuk memahami bagaimana mahasiswa memaknai pengalaman belajar mereka secara subjektif. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam semi-terstruktur dengan mahasiswa yang aktif menggunakan LMS, kemudian dianalisis melalui proses membaca berulang, pengkodean, dan pengembangan tema psikologis utama. Hasil penelitian menunjukkan tiga tema utama, yaitu adaptasi psikologis dan regulasi diri, motivasi dan keterlibatan belajar, serta pengalaman emosional dan kesejahteraan psikologis. Mahasiswa awalnya mengalami kebingungan dan tantangan dalam mengelola pembelajaran secara mandiri, namun secara bertahap mengembangkan kemandirian, disiplin diri, dan kepercayaan diri akademik. LMS juga meningkatkan motivasi melalui fleksibilitas akses, fitur interaktif, dan umpan balik, meskipun tantangan teknis terkadang menimbulkan stres. Selain itu, LMS memberikan kenyamanan emosional, tetapi juga dapat memunculkan perasaan isolasi dan kelelahan digital. Implikasi penelitian ini menunjukkan bahwa LMS harus dipahami tidak hanya sebagai sistem teknologi, tetapi sebagai lingkungan psikologis yang memengaruhi perkembangan kognitif, emosional, dan motivasional mahasiswa.
Transformational Leadership and the Performance Paradox: Why Job Satisfaction Did Not Mediate Employee Performance Filbert Awali Malamafida Hakim; Ni Wayan Sukmawati Puspitadewi
Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol. 15 No. 4 (2026): Psikostudia : Jurnal Psikologi
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/a07hvb07

Abstract

Employee performance is central to organizational effectiveness, but evidence is inconsistent on whether transformational leadership works through job satisfaction. This study tested direct effects and the mediating role of job satisfaction among 300 employees of PT Asuransi Harta Aman Pratama, Surabaya Branch. A quantitative non-experimental design used 1–5 Likert questionnaires analyzed in Jamovi with multiple regression and mediation path analysis. Transformational leadership significantly predicted performance in a negative direction (B = -0.0552, p = .025), while job satisfaction did not predict performance (B = -0.0174, p = .724). Transformational leadership did not predict job satisfaction (B = -0.0217, p = .450), and the direct X→Y path remained significant (B = -0.0552, p = .024). The model explained 1.7% of performance variance. The findings do not support job satisfaction as the proposed mediation mechanism and indicate that leadership effects depend on organizational conditions and employee readiness. Kinerja karyawan penting bagi efektivitas organisasi, tetapi hasil penelitian belum konsisten mengenai apakah kepemimpinan transformasional bekerja melalui kepuasan kerja. Penelitian ini menguji pengaruh langsung dan peran mediasi kepuasan kerja pada 300 karyawan PT Asuransi Harta Aman Pratama Cabang Surabaya. Desain kuantitatif non-eksperimental menggunakan kuesioner Likert 1–5 yang dianalisis dengan regresi berganda dan analisis jalur mediasi pada Jamovi. Kepemimpinan transformasional memprediksi kinerja secara signifikan dengan arah negatif (B = -0,0552; p = 0,025), sedangkan kepuasan kerja tidak memprediksi kinerja (B = -0,0174; p = 0,724). Kepemimpinan transformasional juga tidak memprediksi kepuasan kerja (B = -0,0217; p = 0,450), sementara jalur langsung X→Y tetap signifikan (B = -0,0552; p = 0,024). Model menjelaskan 1,7% variasi kinerja. Temuan tidak mendukung kepuasan kerja sebagai mekanisme mediasi yang diajukan dan menunjukkan pentingnya kondisi organisasi serta kesiapan karyawan.
The Dark Side of Passion: Fanaticism, Identity, and Collective Behavior Among Indonesian Football Supporters Amin Akbar; Muhammad Izha Afdwikki; Firunika Intan Cahyani; Zulakbal Abd Karim
Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol. 15 No. 4 (2026): Psikostudia : Jurnal Psikologi
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/pnkr1m35

Abstract

Fanaticism is characterized by excessive emotional attachment to a particular object or group. This study aimed to identify the dominant aspects of football supporter fanaticism and describe the demographic characteristics and club preferences of football supporters in Indonesia. A descriptive-analytical quantitative study with a cross-sectional survey design was conducted involving 314 football supporters. Data were collected using an online questionnaire based on Goddard's theory of fanaticism, modified by Prahesti et al  (2019), with good reliability (Cronbach's α = 0.807). Descriptive statistical analysis was performed. The results showed that interest and love for the club (39.44%) and personal and group attitudes (38.07%) were the dominant aspects of fanaticism, whereas family support (10.60%) contributed the least. Most respondents were male (78.98%), teenagers aged 15–25 years (65.61%), and demonstrated a high level of fanaticism (62.74%). Inferential analyses further revealed that male supporters demonstrated significantly higher scores on interest and love for the club and length of engagement compared to female supporters, whereas fanaticism aspects were largely stable across age groups. International football clubs were more widely supported than Indonesian clubs, with Manchester United emerging as the most supported club. These findings indicate that football supporter fanaticism in Indonesia is primarily driven by emotional attachment and social identification within supporter communities, whereas globalization and football club branding influence supporters' club preferences. Fanatisme merupakan keterikatan emosional yang berlebihan terhadap suatu objek atau kelompok. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi aspek-aspek dominan yang membentuk fanatisme suporter sepak bola serta mendeskripsikan karakteristik demografis dan preferensi klub suporter sepak bola di Indonesia. Penelitian menggunakan metode kuantitatif deskriptif-analitik dengan desain survei cross-sectional yang melibatkan 314 suporter sepak bola. Data dikumpulkan melalui kuesioner daring berdasarkan teori fanatisme Goddard yang dimodifikasi oleh Prahesti et al (2019) dengan reliabilitas yang baik (Cronbach's α = 0,807). Analisis dilakukan menggunakan statistik deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa minat dan rasa cinta terhadap klub (39,44%) serta sikap pribadi dan kelompok (38,07%) merupakan aspek dominan pembentuk fanatisme, sedangkan dukungan keluarga (10,60%) memberikan kontribusi paling rendah. Sebagian besar responden berjenis kelamin laki-laki (78,98%), berusia remaja 15–25 tahun (65,61%), dan memiliki tingkat fanatisme yang tinggi (62,74%). Analisis inferensial lebih lanjut mengungkapkan bahwa pendukung pria menunjukkan skor yang jauh lebih tinggi dalam minat dan kecintaan pada klub serta lamanya keterlibatan dibandingkan pendukung wanita, sementara aspek fanatisme sebagian besar stabil di berbagai kelompok usia. Klub sepak bola internasional lebih banyak didukung dibandingkan klub Indonesia, dengan Manchester United sebagai klub yang paling banyak didukung. Temuan ini menunjukkan bahwa fanatisme suporter sepak bola di Indonesia terutama dipengaruhi oleh keterikatan emosional dan identitas sosial dalam komunitas suporter, sementara globalisasi dan kekuatan merek klub membentuk preferensi terhadap klub yang didukung.
Behind the Second Account: The Motives and Meaning of Using a Second Account on Instagram Syalsa Maulina Sitompul; Amin Akbar
Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol. 15 No. 4 (2026): Psikostudia : Jurnal Psikologi
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/hym5ae92

Abstract

The increasing use of second Instagram accounts (second accounts or Finsta) has shifted their function from merely serving as alternative accounts to becoming spaces for emotional expression and identity management. However, previous research has been predominantly quantitative, leaving users’ subjective experiences relatively underexplored. This study aimed to explore the lived experiences of emerging adult women using second Instagram accounts. A descriptive phenomenological approach based on Giorgi’s method was employed. Four women aged 25–28 years who actively used private second Instagram accounts participated in semi-structured interviews. Data were analyzed through phenomenological reduction, identification of meaning units, psychological transformation, and synthesis of the essential structure. Six main themes emerged: the second account as an emotional space, emotional freedom, audience selectivity and safety, sharing emotions without social validation, everyday interaction and closeness, and maintaining emotional boundaries. Scientifically, this study demonstrates that second Instagram accounts are not merely spaces for self-expression or audience management, but are experienced as psychological and relational spaces shaped by audience selectivity, perceived safety, emotional experiences, and the negotiation of personal boundaries. Meningkatnya penggunaan akun Instagram kedua (second account atau finsta) telah menggeser fungsinya dari sekadar akun alternatif menjadi ruang untuk mengekspresikan emosi dan mengelola identitas diri. Namun, penelitian sebelumnya masih didominasi pendekatan kuantitatif sehingga pengalaman subjektif pengguna belum banyak dieksplorasi. Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi pengalaman hidup perempuan dewasa awal dalam menggunakan akun Instagram kedua. Penelitian menggunakan fenomenologi deskriptif berdasarkan metode Giorgi. Empat perempuan berusia 25–28 tahun yang menggunakan akun Instagram kedua bersifat privat diwawancarai secara semi-terstruktur. Data dianalisis melalui reduksi fenomenologis, meaning units, transformasi psikologis, dan struktur esensial. Hasil penelitian menghasilkan enam tema utama: ruang emosional, kebebasan emosional, selektivitas audiens dan rasa aman, berbagi emosi tanpa validasi sosial, interaksi dan kedekatan, serta menjaga batas emosional. Kontribusi ilmiah penelitian ini menunjukkan bahwa akun Instagram kedua tidak hanya berfungsi sebagai sarana ekspresi diri atau pengelolaan audiens, tetapi dimaknai sebagai ruang psikologis dan relasional yang terbentuk melalui selektivitas audiens, rasa aman, pengalaman emosional, dan negosiasi batas diri.
Intergenerational Values or Attachment? Exploring the Parents’ Role in Generation Z’s Social Engagement within Society Firdaus Noor Ardita; Nuke Martiarini
Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol. 15 No. 4 (2026): Psikostudia : Jurnal Psikologi
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/04zs8k26

Abstract

Social participation in organisations and community activities is a key indicator of individual engagement that contributes to strengthening social cohesion. However, research on the role of internal family mechanisms in explaining social participation among Generation Z remains limited, particularly during early adulthood. This study aims to examine the relationship between the intergenerational transmission of family values, parental bonding, and social participation among Generation Z in early adulthood. The study employs a quantitative approach with a cross-sectional correlational design. The sample comprised 175 participants aged 18–25 years, selected via purposive sampling. Measurements were conducted using the Transmission of Values Scale, the Parental Bonding Instrument, and an ordinal indicator of social participation. Data analysis employed Pearson’s correlation, with further analysis comprising ordinal regression and t-tests. The results indicate that the transmission of family values is positively associated with social participation. Conversely, parental bonding does not show a significant association. Further analysis indicates that residential status influences levels of social participation, with individuals who have not migrated tending to be more active. Thus, the findings suggest that family values contribute to social participation in early adulthood, with residential context functioning as a distinguishing factor in participation levels. Partisipasi sosial dalam organisasi dan kegiatan kemasyarakatan merupakan indikator penting keterlibatan individu yang berkontribusi pada penguatan kohesi sosial. Namun, penelitian mengenai peran mekanisme internal keluarga dalam menjelaskan partisipasi sosial pada Generasi Z masih terbatas, khususnya pada fase dewasa awal. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara warisan nilai keluarga, kelekatan relasi orang tua, dan partisipasi sosial pada Generasi Z dalam fase dewasa awal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional cross-sectional. Partisipan berjumlah 175 individu berusia 18–25 tahun yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Pengukuran dilakukan menggunakan Transmission of Values Scale, Parental Bonding Instrument, serta indikator partisipasi sosial yang dikategorikan secara ordinal. Analisis data menggunakan korelasi Pearson dengan analisis lanjutan berupa regresi ordinal dan uji beda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa warisan nilai keluarga berhubungan positif dengan partisipasi sosial. Sebaliknya, kelekatan relasi dengan orangtua tidak menunjukkan hubungan yang signifikan. Analisis lanjutan menunjukkan bahwa status tempat tinggal membedakan tingkat partisipasi sosial, di mana individu yang tidak merantau cenderung lebih aktif. Dengan demikian, temuan ini menunjukkan bahwa nilai keluarga memiliki peran dalam mendorong partisipasi sosial pada dewasa awal, dengan konteks tempat tinggal sebagai faktor yang turut membedakan tingkat partisipasi.
Brand Image and Promotion: Experimental Studies on Willingness to Buy in Stocks Context Rizky Taj'riya Ardhillah; Laila Listiyana Ulya
Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol. 15 No. 4 (2026): Psikostudia : Jurnal Psikologi
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/83dyz718

Abstract

Retail investing in Indonesia is growing despite the sharp 2026 decline of the Indonesia Composite Index (IHSG), yet how marketing stimuli shape investment behavior remains unclear. This study investigates the effects of brand image and promotion on willingness to buy (WTB) and purchase decision in the context of stock investment. Using a randomized between-subjects experimental design with three conditions—Brand Image, Promotion, and Control—this study enrolled 331 adult participants with basic knowledge of equity investment. WTB was measured before and after stimulus exposure using a six-item Likert scale, while purchase decision was captured via a simulated binary buy/skip task. ANCOVA results revealed that neither brand image nor promotion produced a statistically significant effect on post-test WTB when controlling for pre-test scores (F = 2.583, p = .109), whereas the pre-test score itself was a strong predictor (F = 394.672, p < .001, R² = .623). However, chi-square analysis demonstrated a significant difference in actual purchase decisions across conditions (χ² = 12.260, df = 2, p = .002), with the brand image group exhibiting a higher proportion of buy decisions than the promotion group. These findings highlight an intention–behavior gap in stock investment contexts, suggesting that brand image operates through affective and trust-based pathways to influence actual behavior, even when explicit purchase intentions remain stable. The results underscore the importance of measuring behavioral outcomes alongside intentional indicators in marketing and behavioral finance research. Investasi ritel di Indonesia terus tumbuh meskipun IHSG merosot tajam pada 2026, namun pengaruh stimulus pemasaran terhadap perilaku investasi masih belum jelas. Penelitian ini menginvestigasi pengaruh brand image dan promosi terhadap willingness to buy (WTB) dan keputusan pembelian dalam konteks investasi saham. Menggunakan desain eksperimen antara-subjek teracak dengan tiga kondisi—Brand Image, Promosi, dan Kontrol—penelitian ini melibatkan 331 partisipan dewasa yang memiliki pengetahuan dasar mengenai investasi saham. WTB diukur sebelum dan sesudah paparan stimulus menggunakan skala Likert enam item, sementara keputusan pembelian direkam melalui tugas simulasi biner beli/lewati. Hasil ANCOVA menunjukkan bahwa brand image maupun promosi tidak menghasilkan efek yang signifikan secara statistik terhadap skor WTB post-test setelah dikontrol oleh pre-test (F = 2,583, p = ,109), sedangkan skor pre-test sendiri merupakan prediktor yang kuat (F = 394,672, p < ,001, R² = ,623). Namun, analisis chi-square menunjukkan perbedaan yang signifikan dalam keputusan pembelian aktual antar kondisi (χ² = 12,260, df = 2, p = ,002), dengan kelompok brand image menunjukkan proporsi keputusan membeli yang lebih tinggi dibandingkan kelompok promosi. Temuan ini menyoroti fenomena intention–behavior gap dalam konteks investasi saham, menunjukkan bahwa brand image bekerja melalui jalur afektif dan berbasis kepercayaan untuk memengaruhi perilaku aktual, bahkan ketika niat beli eksplisit tetap stabil.

Page 53 of 55 | Total Record : 543

 51   52   53   54   55 

Filter by Year

2012 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 15 No. 4 (2026): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 15, No 3 (2026): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 15, No 2 (2026): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol. 15 No. 2 (2026): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 15, No 1 (2026): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 14, No 4 (2025): Volume 14, Issue 4, Desember 2025 Vol 14, No 4 (2025): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 14, No 3 (2025): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 14, No 2 (2025): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 14, No 1 (2025): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 13, No 4 (2024): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 13, No 3 (2024): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 13, No 2 (2024): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 13, No 1 (2024): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 12, No 4 (2023): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 12, No 3 (2023): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 12, No 2 (2023): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 12, No 1 (2023): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 11, No 4 (2022): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 11, No 3 (2022): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 11, No 2 (2022): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 11, No 1 (2022): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 10, No 3 (2021): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 10, No 2 (2021): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 10, No 1 (2021): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 9, No 3 (2020): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 9, No 2 (2020): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 9, No 1 (2020): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 8, No 2 (2019): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 8, No 1 (2019): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 7, No 2 (2018): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 7, No 1 (2018): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 6, No 2 (2017): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 6, No 1 (2017): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 5, No 2 (2016): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 5, No 1 (2016): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 4, No 2 (2015): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 4, No 1 (2015): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 3, No 2 (2014): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 3, No 1 (2014): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 2, No 2 (2013): Volume 2, Issue 2, December 2013 Vol 2, No 2 (2013): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 2, No 1 (2013): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 1, No 2 (2012): Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 1, No 1 (2012): Psikostudia : Jurnal Psikologi More Issue