cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Terttiaavini Terttiaavini
Contact Email
lppm@uigm.ac.id
Phone
+6285377238800
Journal Mail Official
avini.saputra@uigm.ac.id
Editorial Address
Jl. Jend. Sudirman no 629 KM 4 palembang
Location
Kota palembang,
Sumatera selatan
INDONESIA
Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen
Published by Universitas Indo Global Mandiri
ISSN : "2540816     EISSN : 26856204     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
The Ecoment is intended to be the journal for publishing articles reporting the results of research on business and management. The Ecoment invites manuscripts in the areas of finance, international business, management strategy, marketing, economics, risk, accounting, and insurance. The Ecoment accepts articles in any business-related subjects and any research methodology that meet the standards established for publication in the journal. The primary, but not exclusive, audiences are academicians, graduate students, practitioners, and others interested in business and management research.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Perilaku Organisasi dan Menejemen Sumber Daya Manusia
Articles 196 Documents
 2   3   4   5   6 
ANALISIS PENDAPATAN ASLI DAERAH DARIPENERIMAAN PAJAK KENDARAAN BERMOTOR PADA BADAN PENDAPATAN DAERAHPROVINSI SUMATERA SELATAN Nurmala, Nurmala; Sari, Resi Puspita
Jurnal Ecoment Global Vol. 3 No. 2 (2018): Edisi Agustus 2018
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (299.996 KB) | DOI: 10.35908/jeg.v3i2.473

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pendapatan asli daerah dari penerimaan pajak kendaraan bermotor pada badan pendapatan daerah di provinsi sumatera selatan dengan adanya pajak sebagai salah satu sumber pendapatan daerah diharapkan dapat memberikan kontribusi yang dapat menunjang pembangunan secara efektif untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat, dalam penelitian ini menggunakan teori-teori yang berhubungan dengan pajak terdiri dari: pajak daerah, pajak kendaraan bermotor, dan pendapatan asli daerah.Penelitian ini di analisis dengan menggunakan indikator rasio efektivitas dan kontribusi, metode yang digunakan adalah metode penilitian kualitatif, sumber data yang diperoleh dari sumber sekunder.Teknik pengumpulan data di peroleh dari dokumentasi, studi pustaka sedangkan teknik analisis data dalam penelitian ini adalah teknik analisis kualitatif. Hasil penelitian ini berdasarkan rasio efektivitas realisasi penerimaan pajak kendaraan bermotor dari kabupaten/kota yang ada di provinsi sumatera selatan, dari tahun 2012-2016berdasarkan  kriteria rasio efektivitas Departemen Dalam Negeri, Kepmendagri No.690.900.327 menunjukan kriteria sebesar 100% Sudah Efektif.Berdasarkan kontribusi dari 15 kabupaten/kota di provinsi Sumatera Selatan pajak kendaraan bermotor terhadap pendapatan asli daerah , secara keseluruhan dari tahun 2011-2016 berdasarkan kriteria kontribusi yang dikeluarkan tim litbang degdagri-fisipol UGM tahun 1991 dengan memberikan kontribusi rata-rata sebesar 28,71% dengan kriteia 20,10%-30% Sedang.Saran diharapkan bagi pemerintah daerah lebih meningkatkan lagi sosialisasi pemungutan pajak kendaraan bermotor, sehingga meningkatkan penerimaan pajak kendaraan bermotor pada kabupaten/kota di provinsi sumatera selatan.Untuk pemerintah daerah khususnya kabupaten/kota agar memberi pelayanan yang mudah dan efisien dalam melakukan pembayaran pajak, agar wajib pajak patuh dalam membayar pajak. Kata Kunci : PKB, PAD
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI PADA KOMITMEN ORGANISASI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS PENDIDIKAN SE-PROVINSI SUMATERA SELATAN Harun, Harun
Jurnal Ecoment Global Vol. 1 No. 1 (2016): Edisi Februari 2016
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (532.933 KB) | DOI: 10.35908/jeg.v1i1.86

Abstract

Latar belakang penelitian ini, yaitu untuk meningkatkan kinerja pegawai negeri sipil pada Dinas Pendidikan di Kabupaten/Kota dan Provinsi Sumatera Selatan. Hipotesis penelitian ini adalah terdapat pengaruh :  1) gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasi, 2) budaya organisasi terhadap komitmen organisasi, 3) gaya kepemimpinan dan budaya organisasi secara simultan terhadap komitmen organisasi, 4) gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, 5)  budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, 6) komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai, 7) gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen organisasi secara simultan terhadap kinerja pegawai.Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dan verifikatif dengan melibatkan sampel penelitian sebanyak 200 orang Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota dan Provinsi di Sumatera Selatan. Teknik pengambilan sampel menggunakan proporsional random sampling dan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pengujian hipotesis menggunakan model persamaan struktural (Structural Equation Modelling) dengan program aplikasi LISREL 8.70Hasil penelitian ini dengan menggunakan 2nd CFA (Second Order Confirmatory Factor Analysis), menunjukan bahwa : 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan  dan Budaya organisasi  baik secara parsial maupun simultan terhadap komitmen organisasi, 2) terdapat pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen organisasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan merupakan faktor dominan yang mempengaruhi komitmen organisasi dan komitmen organisasi tersebut merupakan faktor dominan yang mempengaruhi kinerja pegawai khususnya dimensi tekad bulat/kemauan kuat pada indikator kemauan bekerja keras untuk mencapai tujuan organisasi.Kesimpulan: untuk meningkatkan kinerja pegawai pada  Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota dan Provinsi di Sumatera Selatan diperlukan gaya kepemimpinan selling dan komitmen organisasi yang berorientasi pada tekad bulat/kemauan kuat. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi,   dan Kinerja. 
HUBUNGAN ANTARA PEMBIAYAAN DENGAN PENGEMBANGAN SEKTOR EKONOMI UNGGULAN PADA INDUSTRI PERBANKAN SYARIAH DI SUMATERA Lestari, Putri Indah
Jurnal Ecoment Global Vol. 2 No. 1 (2017): Edisi Februari 2017
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (518.749 KB) | DOI: 10.35908/jeg.v2i1.215

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pembiayaan perbankan syariah dengan pengembangan sektor ekonomi unggulan dalam industri perbankan syariah di sepuluh provinsi yang  ada di Sumatera. Pada penelitian ini digunakan data time series pertahun dengan periode penelitian dari tahun 2009 sampai dengan tahun 2015. Data yang digunakan meliputi data pembiayaan bank umum syariah dan unit usaha syariah di industri perbankan syariah berdasarkan sektor ekonomi per provinsi di Sumatera. Teknik analisis menggunakan analsis Location Quontient untuk mengetahui sektor basis dan non basis dalam pengembangan sektor ekonomi unggulan di industri perbankan syariah dan analisis korelasi sederhana untuk melihat hubungan pembiayaan dengan pengembangan sektor ekonomi yang datanya berupa hasil dari analisis Location Quontient. Hasil analisis LQ menyatakan bahwa masing-masing provinsi yang ada di Sumatera memiliki beberapa sektor unggulan dari sembilan sektor ekonomi dengan hasil LQ > 1 yang berpotensi untuk dikembangan pembiayaannya. Serta rata-rata sektor per provinsi memiliki hubungan yang cukup kuat, hubungan yang kuat kuat dan sangat kuat karena hasil analisis lebih dari 0,50, berarti kedua variabel tersebut sangat berpengaruh satu sama lain.Kata Kunci: Pembiayaan, Sektor Unggulan, Location Quontient, Korelasi Sederhana
PENGARUH KULTUR ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA ANGGOTA KEPOLISIAN PADA POLDA SUMATERA SELATAN Putro, Denny Yono; Rahayu, Sri; Hendro, Omar
Jurnal Ecoment Global Vol. 4 No. 1 (2019): Edisi Februari 2019
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (421.971 KB) | DOI: 10.35908/jeg.v4i1.574

Abstract

Pengaruh Kultur Organisasi, Motivasi Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Anggota Kepolisian pada Polda Sumatera Selatan. Permasalahan penelitian ini adalah bagaimanakah pengaruh kultur organisasi, motivasi kerja, dan kompetensi terhadap kinerja Anggota Kepolisian pada Polda Sumatera Selatan. Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh kultur organisasi, motivasi kerja, dan kompetensi terhadap kinerja Anggota Kepolisian pada Polda Sumatera Selatan. Hasil penelitian menyimpulkan, pertama, Kultur organisasi, motivasi, dan kompetensi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Kedua, Kultur organisasi, motivasi, dan kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Anggota Kepolisian pada Polda Sumatera Selatan.Penelitian ini memberikan rekomendasi, pertama Pimpinan yang ada di tingkat Polda Sumsel di masing – masing Satuan Kerja harus lebih tegas dalam pemberian sanksi bagi Anggota. Kedua, Pimpinan Polda Sumsel seharusnya lebih meningkatkan lagi kultur organisasi pada lingkungan Polda Sumsel, seperti dengan lebih menekankan lagi bahwa kultur pada Polda Sumsel, sudah bukan lagi militeristik, namun sudah berubah menjadi Melindungi dan Mengayomi Masyarakat. Ketiga, Pimpinan disetiap levelnya diharapkan memiliki terobosan-terobosan yang menarik dalam memberikan motivasi kepada anggotanya sehingga tidak menimbulkan kebosanan dalam bekerja. Keempat, Pimpinan Polda Sumsel harus selalu melakukan pengawasan yang ketat terhadap anggota-anggotanya secara berjenjang pada satuan kerja dan terus selalu mengingatkan bahwa tugas mereka adalah melayani masyarakat. Jika pelayanan yang diberikan buruk, maka kepercayaan masyarakat terhadap Polda Sumsel pada khususnya dan Kepolisian Negara Republik Indonesia pada umumnya akan menurun. Selain itu pimpinan juga harus memberikan peluang bagi seluruh anggotanya yang memiliki persyaratan yang cukup untuk mengikuti pendidikan di semua level jenjang pendidikan sesuai dengan kompetensi yang dimiliki anggota tersebut, untuk meningkatkan karier di Kepolisian.Kata kunci : Kultur Organisasi, Motivasi Kerja dan Kompetensi serta Kinerja.
PANDANGAN ISLAM DAN PENGARUH KURS, BI RATE TERHADAP INFLASI Fadilla, Fadilla; Aravik, Havis
Jurnal Ecoment Global Vol. 3 No. 2 (2018): Edisi Agustus 2018
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (431.746 KB) | DOI: 10.35908/jeg.v3i2.478

Abstract

Inflasi merupakan masalah utama dalam perekonomian suatu negara terutama negara berkembang termasuk di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh BI rate dan nilai tukar (kurs) terhadap inflasi yang terjadi di Indonesia sepanjang tahun 2012-2017.  Pengujian dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa BI rate dan kurs berpengaruh bersama-sama mempengaruhi inflasi. Namun pengujian parsial membuktikan bahwa hanya BI rate yang berpengaruh terhadap inflasi sedangkan nilai tukar (kurs) tidak berpengaruh terhadap inflasi. Kata Kunci : Inflasi, BI rate dan kurs
PENGARUH NILAI AKUNTANSI TERHADAP PENGELOLAAN KEUANGAN MAHASISWA (STEBIS IGM) FADILLA, FADILLA
Jurnal Ecoment Global Vol. 1 No. 2 (2016): Edisi Desember 2016
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (221.658 KB) | DOI: 10.35908/jeg.v1i2.201

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menetahui bagaimana pemahaman Mahasiswa STEBIS (Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Syariah) dalam pelajaran Akuntansi, serta sejauh mana pemahaman mahasiswa tersebut dapat berpengaruh dalam pengalokasian keuangan mereka. Pemahaman mahasiswa diukur dengan nilai Akuntansi, sedangkan pengelolaan keuangan di ukur dengan menghitung berapa banyak pengeluaran mereka setiap bulannya yang di-proxi dengan uang saku/ uang jajan mereka setiap bulannya. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa STEBIS angkatan tahun 205-2016, dari program studi perbankan dan ekonomi syariah. Metode analisis yang digunakan adalah regeresil inier sederhana. Hasil uj t menunjukkan bahwa nilai akuntansi berpengaruh terhadap uang saku. Nilai signifikansinya adalah -0,016.
PENGARUH INSENTIF DAN PENGAWASAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. VASSEL PALEMBANG Akila, Akila
Jurnal Ecoment Global Vol. 2 No. 2 (2017): Edisi Agustus 2017
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (341.505 KB) | DOI: 10.35908/jeg.v2i2.250

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan pengawasan terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Vassel Palembang. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Vassel sebanyak 34 orang. Pengambilan sampel dari penelitian ini teknik sampling jenuh. Tehknik pengumpulan data dalam penulisan ini yaitu kuesioner atau Angket. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi, dengan pengujian hipotesis uji t dan uji F dengan bantuan software SPSS 22 for windows.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Secara simultan terdapat pengajaruh insentif dan pengawasan terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Vassel Palembang, 2) Secara parsial terdapat pengaruh insentif terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Vassel Palembang, 3) Secara parsial juga ada pengaruh pengawasan terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Vassel Palembang
PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI DAN KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UMKM PEMBUATAN PEMPEK PALEMBANG Farla, Wita; M. Diah, Yuliansyah; Widyanata, Fera
Jurnal Ecoment Global Vol. 4 No. 1 (2019): Edisi Februari 2019
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (514.736 KB) | DOI: 10.35908/jeg.v4i1.570

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan membuktikan pengaruh dari keadilan kompensasi dan kepuasan kompensasi baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan pada UMKM pembuatan pempek Palembang. Rancangan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah riset deskriptif kausalitas dan data yang digunakan merupakan data kuantitatif. Berdasarkan sumbernya, data dalam penelitian ini merupakan data primer yang didapatkan langsung dari responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang terlebih dahulu diuji kelayakannya dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada UMKM pembuatan pempek Palembang, baik karyawan bagian produksi maupun karyawan yang memasarkan produk pempek. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan Purposive Sampling. Banyaknya sampel yang digunakan sebanyak 100 orang karyawan. Data dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil yang didapat dari penelitian ini adalah: (1) keadilan kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (2) kepuasan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) terdapat pengaruh secara bersama-sama antara keadilan kompensasi dan kepuasan kompensasi terhadap kinerja karyawan.Kata kunci: keadilan kompensasi, kepuasan kompensasi, kinerja karyawan
TRANFORMASI INOVASI BISNIS KELUARGA DALAM MENDUKUNG EKONOMI KREATIF Rahadi, Dedi Rianto
Jurnal Ecoment Global Vol. 2 No. 1 (2017): Edisi Februari 2017
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (544.333 KB) | DOI: 10.35908/jeg.v2i1.210

Abstract

Perusahaan besar di Indonesia diawali dari bisnis keluarga dimulai dari bisnis kecil kemudian dikelola secara profesional dan akhirnya menjadi menggurita. Pengeloaan bisnis keluarga dapat dilakukan generasi pertama, kedua dan seterusnya atau gabungan dari profesional dan keluarga. Sektor UMKM merupakan sektor yang banyak dikelola keluarga. Permasalahan yang muncul keberlangsungan dan pengeloaan UMKM oleh keluarga sering tidak berjalan sesuai harapan. Obyek yang diteliti adalah 80 UMKM yang ada di Kota Palembang dari berbagai sektor usaha. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian memperlihatkan rata-rata omzet perusahaan keluarga masih dibawah 100 juta. Lama berdirinya perusahaan rata-rata dibawah dua tahun. Pengelola usaha keluarga masih didominasi generasi pertama. Permasalahan internal yang dihadapi UMKM diantaranya  pengembangan produk/jasa, ketersedian keuangan dan teknologi. Permasalahan eksternal yang dihadapi UMKM diantaranya Persaingan, kondisi pasar dan harga bahan baku. Saran  usaha keluarga diharapkan lebih mengedepankan kreatifitas, inovatif dari para pengelola dengan lebih mengedepankan ekonomi kratif sehingga keberlangsungan dapat terus berlangsung sampai generasi berikutnya.Kata Kunci  : Bisnis Keluarga, Ekonomi Kreatif, UMKM
BIROKRASI DAN IMPLEMENTASI PROGRAM Firdaus, Firdaus; Oktisari, Dwi
Jurnal Ecoment Global Vol. 3 No. 2 (2018): Edisi Agustus 2018
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (278.297 KB) | DOI: 10.35908/jeg.v3i2.474

Abstract

Birokrasi  sebagai suatu organisasi yang digunakan pemerintah  untuk dapat mengantisipasi  terhadap tuntutan perubahan dan pekembangan lingkungan yang terjadi didalam masyarakat, di mana proses perubahan tersebut sangat  memberikan pengaruh terhadap birokrasi pemerintah.Dalam proses kehidupan berbangsa dan bernegara yang telah dilaksanakan sebagaimana terermin di dalam pembangunan  selama ini dan dianggap sebagai suatu nilai yang benar oleh pemerintah, tetapi didalam pejalanannya kerap terjadi berbagai penyimpangan di dalam implementasi kebijakan atau program.Implementasi Program yang ditujukan untuk membangun masyarakat dalam berbagai aspek kehidupan akan dapat mencapai sasaran apabila pemerintah dalam hal ini birokrasi pemerintah  sebagai pelaku utama  dalam pembangunan dapat menjalankan tugasnya dengan baik. Untuk dapat melaksanakan misinya dengan baik, maka birokrasi dituntut sampai sejauh mana ia memiliki karekteristik yang mempengaruhi kapabilitas, mengetahui perannya sebagai pelaku utama dalam pelaksanaan pembangunan, serta bagaimana bentuk  komunikasi yang terjadi di dalam birokrasi itu sendiri. Kata Kunci:  Birokrasi, Implementasi, Program.

Page 4 of 20 | Total Record : 196

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 (2025): Volume 10 No.2 Edisi Agustus 2025 Vol. 10 No. 1 (2025): Edisi April 2025 Vol. 9 No. 3 (2024): Edisi Desember 2024 Vol. 9 No. 2 (2024): Edisi Agustus 2024 Vol. 9 No. 1 (2024): Edisi April 2024 Vol. 8 No. 3 (2023): Edisi Desember 2023 Vol. 8 No. 2 (2023): Edisi Agustus 2023 Vol. 8 No. 1 (2023): Edisi April 2023 Vol. 7 No. 2 (2022): Edisi Agustus 2022 Vol. 7 No. 1 (2022): Edisi Februari 2022 Vol. 6 No. 2 (2021): Edisi Agustus 2021 Vol. 6 No. 1 (2021): Edisi Februari 2021 Vol. 5 No. 2 (2020): Edisi Agustus 2020 Vol. 5 No. 1 (2020): Edisi Februari 2020 Vol. 4 No. 2 (2019): Edisi Agustus 2019 Vol. 4 No. 1 (2019): Edisi Februari 2019 Vol. 3 No. 2 (2018): Edisi Agustus 2018 Vol. 3 No. 1 (2018): Edisi Februari 2018 Vol. 2 No. 2 (2017): Edisi Agustus 2017 Vol. 2 No. 1 (2017): Edisi Februari 2017 Vol. 1 No. 2 (2016): Edisi Desember 2016 Vol. 1 No. 1 (2016): Edisi Februari 2016 More Issue