cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ns. Sunardi
Contact Email
dosen01030@unpam.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
jurnalforkamma@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 25989545     EISSN : 2599171X     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities,
Humanities Economics, Econometrics & Finance
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Ini ditujukan untuk Masyarakat Umum, Peneliti dan Dosen Manajemen khususnya Forum Komunikasi Keluarga Besar Alumni Magister Manajemen Universitas Pamulang (FORKAMMA UNPAM) Khusus Peneliti Ilmu Manajemen dan Ekonomi dengan ISSN No. 2598-9545 (cetak) dan 2599-171X (Online).
Arjuna Subject : -
Articles 229 Documents
 19   20   21   22   23 
Analisis Potensi Sumber Daya Manusia Untuk Mendukung Pengembangan Wisata Di Desa Cogreg Kecamatan Parung Kabupaten Bogor wulandari yulylestari; Subur, Rahmat
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 8 No. 1 (2024): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v8i1.44605

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah potensi Sumber Daya Manusia untuk mendukung pengembangan wisata di Desa Cogreg dapat meningkatkan pertumbuhan ekonomi. Teknik analisa data menggunakan reduksi data, penyajian data, dan menarik kesimpulan. Informan utama dalam penelitian ini yaitu penduduk asli desa Cogreg sebanyak 5 orang informan, serta 3 orang dari kantor pemerintahan desa Cogreg sebagai FGD yang terdiri dari Kepala Desa, Sekretaris Desa dan Kepala Seksie Pemerintahan Desa. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif, dengan analisis SWOT dan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan Forum Group Discussion (FGD). Hasil dan pembahasan penelitian ini menunjukan Potensi Sumber Daya Manusia di Desa Cogreg cukup berpotensi untuk mendukung mengembangkan wisata yang ada di Desa Cogreg dengan menjadi bagian dari pengelolaan dan pemeliharaan tempat wisata yang ada di Desa Cogreg. Namun karena memang ada nya kendala yang diluar kendali Manusia seperti kondisi cuaca, iklim, dan bencana alam membuat Sumber Daya Manusia di Desa Cogreg tidak dapat di maksimalkan.
Pengaruh Prior Online Purchase Experience dan E-Trust Terhadap Online Repurchase Intention pada Layanan Aplikasi Belanja Retail Online Alfagift Aprianti, Vika; Musadat, Irfan Achmad; Khoirunnisa, Indah
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 8 No. 1 (2024): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v8i1.45074

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Prior Online Purchase Experience dan E-Trust Terhadap Online Repurchase Intention. Penelitian ini mengadopsi pendekatan deskriptif dan verifikatif dengan metode kuantitatif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel teknik non probability sampling dengan purposive sampling. Hasil penyebaran kuesioner dianalisis oleh peneliti dengan analisis regresi berganda, koefisien determinasi, uji t dan uji F. Berdasarkan nilai koefisien determinasi diperoleh dari penelitian bahwa Prior Online Purchase Experience berpengaruh sebesar 57% terhadap Online Repurchase Intention, sedangkan E-Trust berpengaruh sebesar 72,7% terhadap Online Repurchase Intention, Selain itu, Prior Online Purchase Experience dan E-Trust sebesar 72,3% terhadap Online Repurchase Intention. Sehingga penelitian menunjukan bahwa: (1) tidak terdapat pengaruh antara Prior Online Purchase Experience secara parsial terhadap Online Repurchase (2) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara E-Trust secara parsial terhadap Online Repurchase (3) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Prior Online Purchase Experience dan E-Trust secara simultan terhadap Online Repurchase Intention
Pengaruh Lifestyle dan E-Service Quality terhadap Keputusan Pembelian Netflix pada Generasi Z Apriyanti, Hellen; Terenggana, Chandra Astra
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 8 No. 1 (2024): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v8i1.45129

Abstract

Teknologi informasi dan internet yang terus berkembang telah mengubah manusia dalam berinteraksi, termasuk dalam hal konsumsi hiburan. Salah satu platform streaming yang populer saat ini adalah Netflix. Netflix adalah layanan berlangganan yang menyediakan berbagai jenis konten audiovisual seperti film, acara TV, dan dokumenter, yang dapat diakses secara online melalui internet. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi aspek-aspek paling mempengaruhi keputusan pembelian Netflix pada Generasi Z dengan menggabungkan pengetahuan tentang lifestyle dan e-service quality. Penelitian kuantitatif dipilih pada penelitian ini yaitu dengan melakukan penyebaran dan pengumpulan data, melalui kuesioner Google Form. Populasi yang digunakan adalah seluruh pengguna Netflix di Indonesia yang berusia 17 – 21 tahun dengan minimal telah melakukan pembelian Netflix minimal 1 kali dalam tiga bulan terakhir. Ada pun sampel yang digunakan berjumlah sebanyak 100 responden
Pengaruh Psychological Wellbeing dan Perceived Organizational Support Terhadap Job Perfomance dimediasi Job Satisfaction Wiradanu Aji Pamungkas; Justine Tanuwijaya
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 9 No. 1 (2025): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v9i1.54418

Abstract

Abstract. This study aims to analyze the influence of psychological wellbeing and perceived organizational support on job performance mediated by job satisfaction among private bank employees in DKI Jakarta. The sample size in this study was 150 respondents selected using the snowball technique. This study used a quantitative approach with the Structural Equation Model (SEM) AMOS 26 and SPSS 25 mediation testing using the Sobel Test. The results showed that psychological wellbeing had a positive effect on job performance and job satisfaction. Meanwhile, perceived organizational support was also proven to have a positive effect on job performance and job satisfaction. Job satisfaction plays a mediating role between psychological wellbeing and perceived organizational support on job performance. Thus, this study confirms the importance of wellbeing, organizational support, and job satisfaction as the main pillars in improving the performance of banking employees in today's competitive era.
The Influence of Training on Teacher Performance: The Mediating Role of Emotional Intelligence Adelia Dwi Nurisaputri; Ahmad Ari Sasongko; Amikasia Thalia Nalora; Yuni Siswanti
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 9 No. 1 (2025): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v9i1.54612

Abstract

This study aims to examine the influence of training on teacher performance with emotional intelligence as a mediating variable at Pondok Pesantren Taruna Al-Qur’an Yogyakarta. The research employed a quantitative approach using a questionnaire distributed to 43 teachers as respondents. Data were analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) with the Partial Least Squares (PLS) method. The findings show that training has a positive and significant effect on teacher performance, both directly and indirectly through emotional intelligence. Emotional intelligence is proven to play a mediating role in strengthening the relationship between training and teacher performance. The study concludes that effective training not only enhances professional competence but also fosters emotional and interpersonal skills, which are essential for improving the overall quality of education in Islamic boarding schools.
Peran Pemerintah Daerah Dalam Meningkatkan Infrastuktur Desa Wisata Berbasis Partisipasif Masyarakat Tri Yansyah; Abidin, Ali Zaenal; Supratikta, Hadi
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 9 No. 1 (2025): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v9i1.52510

Abstract

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan peran pemerintah daerah dalam meningkatkan dan mengembangkan Desa Wisata di Kampung Melayu Barat melalui infrastruktur, untuk menganalisis dan mendeskripsikan keterlibatan masyarakat lokal dan sekitar bersama pemerintah dalam meningkatkan serta mengembangkan Desa Wisata di Kampung Melayu Barat, untuk menganalisis dan mendeskripsikan dampak peningkatan infrastruktur Desa Wisata Kampung Melayu Barat. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data mengunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data mengunakan analisis SWOT. Berdasarkan hasil penelitian, peran pemerintah daerah telah memainkan peran penting dalam meningkatkan dan mengembangkan Desa Wisata di Kampung Melayu Barat melalui infrastruktur, meningkatkan dan mengembangan Desa Wisata, masyarakat setempat dilibatkan melalui perwakilan warganya, Desa Wisata Kampung Melayu Barat ini sangat berdampak Positif bagi masyarakat lokal dan sekitarnya.
Pengaruh Pengembangan Karir Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai susanti, fahmi; Zai, Sudarman
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 9 No. 1 (2025): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v9i1.52818

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dampak pengembangan karier dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Kota Depok, baik secara individu maupun kolektif. Penelitian ini melibatkan 60 pegawai sebagai partisipan dan menggunakan metode analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan karier berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 3,49 + 0,995 X1 disertai koefisien korelasi sebesar 0,775 yang menunjukkan hubungan yang kuat. Nilai determinasi sebesar 0,570 yang menunjukkan bahwa 57% perubahan kinerja disebabkan oleh pengembangan karier dan 43% lainnya disebabkan oleh faktor lain. Uji-t menunjukkan bahwa nilai t hitung (8,773) > nilai t kritis (1,678), yang menunjukkan pengaruh yang substansial. Pelatihan kerja telah terbukti berdampak signifikan terhadap kinerja pegawai. Persamaan regresi yang diturunkan adalah Y = 2,773 + 1,033 X2, dengan koefisien korelasi 0,842 menandakan hubungan yang kuat. Nilai determinasi sebesar 0.708 berarti 70.8% berpengaruh oleh pelatihan kerja, dan sisanya 29,2% di pengaruhi faktor lain. Uji t menunjukkan t hitung (11.872) > t tabel (1.678) sehingga berpengaruh signifikan. Pemberian pengembangan karier dan pelatihan kerja secara simultan berdampak signifikan terhadap kinerja karyawan. Persamaan regresi Y = 1,448 + 0,305X1 + 0,807X2, disertai koefisien korelasi sebesar 0,853 menunjukkan hubungan yang kuat antara variabel independen dan dependen. Nilai determinasi sebesar 0,728 menunjukkan bahwa 72,8% kinerja dipengaruhi oleh kedua variabel secara bersamaan dan sisanya 27,2% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji F menunjukkan bahwa nilai F hitung (76,279) > nilai F tabel (3,158) sehingga menunjukkan adanya pengaruh simultan. Kata Kunci: Pengembangan karir, Pelatihan Kerja, Kinerja
Teori Perilaku Konsumen Terhadap Penggunaan Iklan, Influencer, dan Ulasan Pelanggan Dalam Pengambilan Keputusan Pembelian di Platform E-Commerce Devina Sukmawati; Kurniawati; Yolanda Masnita
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 9 No. 1 (2025): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v9i1.54201

Abstract

Penelitian ini menganalisis dampak iklan, influencer, dan ulasan pelanggan terhadap keputusan pembelian di platform e-commerce. Melalui survei terhadap pengguna e-commerce, data dikumpulkan dan dianalisis menggunakan uji regresi linear berganda. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini merupakan teknik pengambilan sampel yang disebut sebagai teknik NonProbability Sampling. Teknik tersebut tidak memberikan kesempatan yang sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk dipilih sebagai sampel. Lebih lanjut, metode pengambilan sampel yang diterapkan dalam penelitian ini adalah Accidental Sampling, data yang dikumpulkan menggunakan kuesioner 201 responden. Populasi pada penelitian ini adalah pengguna e-commerce. Olah data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan SPSS. Hasilnya menunjukkan bahwa secara simultan, iklan, influencer, dan ulasan pelanggan memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, namun secara parsial, hanya iklan yang berpengaruh secara signifikan. Implikasi temuan ini memberikan wawasan strategis bagi pemasaran e-commerce, menyoroti peran sentral iklan dalam mempengaruhi perilaku konsumen dan menunjukkan bahwa penekanan lebih lanjut pada pemanfaatan iklan dapat meningkatkan efektivitas kampanye pemasaran.
The Influence of Dividend Policy and Company Size on The Company Value Nurmila, Mila; Jamaludin, Jamaludin; Firstianto, Seno Aji; Sugiyanto, Sugiyanto
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 9 No. 1 (2025): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v9i1.55077

Abstract

This study aims to determine the Effect of Dividend Policy and Company Size on the Company Value of PT. Gudang Garam, Tbk Period 2013-2023. This type of research is descriptive quantitative. The population used is the financial statements of PT. Gudang Garam, Tbk Period 2013-2023. Data analysis used includes Dividend Policy (DPR), Company Size (SIZE) and Company Value (PBV), Descriptive test, classical assumption test, hypothesis test, multiple linear regression test, determination coefficient test. This research method uses purposive sampling and the analysis tool used is SPSS 26. The results of the t-test (partial) show that dividend policy has no positive and insignificant effect on company value and company size has a negative and significant effect on company value. The results of the F test (simultaneous) dividend policy and company size have a positive and significant effect on company value.
Analytic Hierarchy Process (AHP) Method for Determining the Best Employee Setiawan, Iwan; Wahyudi, Muhammad; Wahyuni, Sri; Cikayanti, Yoyoh
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 9 No. 1 (2025): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v9i1.55079

Abstract

The aims of the research is to determining the best employee to increase work motivation. Selection subjectivity is a prevalent issue that might impact employee motivation. For objective assessment, this work intends to create a Decision Support System (DSS) based on the Analytical Hierarchy Process (AHP). The accuracy of the judgment is guaranteed by the test results, which indicate that the Consistency Ratio (CR) and Consistency Index (CI) values are less than 0.1.

Page 22 of 23 | Total Record : 229

 19   20   21   22   23 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 2 (2026): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 9 No. 1 (2025): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 8 No. 3 (2025): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 8 No. 2 (2025): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 8 No. 1 (2024): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 7 No. 3 (2024): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 7 No. 2 (2024): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 7 No. 1 (2023): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 6, No 3 (2023): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 6, No 2 (2023): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 6, No 1 (2022): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 5, No 3 (2022): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 5, No 2 (2022): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 5, No 1 (2021): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 4, No 3 (2021): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 4, No 2 (2021): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 4, No 1 (2020): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 3, No 3 (2020): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 3, No 2 (2020): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 3, No 1 (2019): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 2, No 3 (2019): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 2, No 2 (2019): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 2, No 1 (2019): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 2, No 1 (2018): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 1, No 4 (2018): FORKAMMA Vol 1, No 3 (2018): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 1, No 2 (2018): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 1, No 1 (2017): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) More Issue