cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
yassirli amri
Contact Email
yassirlia@yahoo.co.id
Phone
-
Journal Mail Official
yassirlia@yahoo.co.id
Editorial Address
-
Location
Kota padang,
Sumatera barat
INDONESIA
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi
Published by Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat
ISSN : 24078565     EISSN : 25795295     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JURNAL MENARA EKONOMI, merupakan jurnal penelitian dan kajian ilmiah yang diterbitkan Fakultas Ekonomi UMSB. Penyunting menerima kiriman naskah hasil kajian dan penelitian untuk bidang ekonomi untuk dipublikasikan di jurnal ini. Naskah yang masuk akan dievaluasi dan disunting untuk keseragaman format tanpa mengubah maksud. Topik yang di utamakan untuk terbit dijurnal ini : 1. Bidang Ilmu Ekonomi 2. Bidang Ilmu Manajemen 3. Bidang Ilmu Ekonomi Pembangunan
Arjuna Subject : -
Articles 534 Documents
 23   24   25   26   27 
PENGARUH KARAKTERISTIK MANAJERIAL TERHADAP INTENSI TURNOVER KARYAWAN DAN KINERJA INDUSTRI KECIL KERIPIK SANJAI DI KOTA BUKITTINGGI Yenni Del Rosa -
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 1, No 1 (2015): Vol. I No.2 April 2015
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v1i1.139

Abstract

This study was conducted based on the phenomena of managerial characteristics, turnover intention and small industrial performance chips Sanjai in Bukittinggi, therefore this research aims to know: First influences managerial characteristics on turnover intention. Both managerial influence on the performance characteristics of small industry. The third influence turnover intentions on the performance of small industries. The study was conducted using a survey with explanatory type. The study population was 25 chips Sanjai owners of small industries in the city of Bukittinggi where samples were taken by total sampling. The data used in the form of primary and secondary data. The research variables are grouped into observed variables and latent variables were collected using a Likert scale of 1 - 5. For the analysis of the data used Structural Equation Modeling (SEM). Research  intention variables based on hypothesis testing showed that: First managerial characteristics significantly influence turnover intentions (p = 0.026 < 0.05). Both managerial characteristics no significant effect on the performance of small scale industries (p = 0.456 > 0.05). Third turnover intentions affect the performance of small scale industries (p = 0.002 < 0.05).Keywords:managerial characteristics, turnover intention, small industrial performance 
ANALISIS PREDIKSI KEBANGKRUTAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE Z SCOREALTMAN PADA PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI YANG GO PUBLIC Indramasrin -; Nurhidayah M
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 4, No 1 (2018): Volume IV No. 1 April 2018
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v4i1.672

Abstract

PT. Telekomunikasi is a company that has many competitors in business and competes in order to get profit. A company that cannot adapt itself in this situation, it will experience bankruptcy. The aim of this journal is to know the prediction of bankruptcy of PT Telekomunikasi registered in Indonesia Stock Exchange in period of 2014-2016 using Z-Score Altman method. Data analysis technique used in this journal is Z-Score bankruptcy analysis from Altman. The result of this research, from three companies registered in Indonesia Stock Exchange that go public, there is only a company that will prone to bankrupt that is PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. The other two companies in state of bankruptcy are PT. Indosat and PT. XL Axiata. All three companies have the same z value that is z <1,81. The company that is prone to bankrupt should increase sales and reduce debt with the principle of cost efficiency. The company in state of bankruptcy should improve its financial condition.Keyword : Bankruptcy, Indonesia Stock Exchange, Z
LONG-TERM RELATIONSHIPS OF MACROECONOMIC VARIABLES ON INDONESIAN FOREIGN EXCHANGE RESERVES Antoni Antoni; Akmal Akmal; Irwan Muslim
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 5, No 2 (2019): Volume V No. 2 April 2019
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v5i2.1384

Abstract

This study aims to prove the long-term relationship of variable  onomics to Indonesia's foreign exchange reserves. The data used in this study for 24 years began from 1995 to 2018 using the Error Correction Model (ECM) method. The results of this study indicate that in the short and long term exports and foreign debt have a positive and significant relationship with foreign exchange reserves. The rupiah exchange rate has a negative and significant relationship in the short term, but in the long run has a positiverelationship. Foreign investment has a negative and insignificant relationship in the short term and a positive and insignificant relationship in the long run.Keywords: Foreign exchange reserves, exports, rupiah exchange rate, foreign debt and foreign investment.
Pembinaan Usaha Bordir Kerancang Bukittinggi (Kasus Pada KUB Anggrek dan KUB Jam Gadang) Gustina, Afifah, Yosi Suryani
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 1, No 2 (2015): Vol. I No.2 Oktober 2015
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v1i2.242

Abstract

Kerancang embroidery business is a small business which mostly done by people inBukitinggi. The purpose of this activity is to provide guidance to Kerancang embroiderybusinesses, including human resource development through capacity building ofmanagement attempt to generate better production and clean by using a painting techniquethrough flour singkuit and improve the ability of business in terms of media, using theinternet to generate design are more varied, interesting and high value. The method used isin the form of training, discussion, question and answer session and bring the perpetratorsembroidered practitioners who have proven to be good and acceptable to the market. Thisactivity proved to be very beneficial for a business partner in improving the ability toproduce better products and can compete in the market. Through this activity, theproblems faced by business partners can be resolved so that will increase productivity,which in turn will improve the economy of the small business members.Key word: Kerancang embroidery, business partner, training, practitioners
MODEL PREDIKSI SPRINGATE SEBAGAI PREDIKTOR DELISTING TERBAIK DIBANDINGKAN MODEL ZMIJEWSKI Nenengsih SE, MM
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 4, No 2 (2018): Volume IV No. 2 April 2018
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v4i2.689

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan hasil prediksi delisting antara modelSpringate dan Zmijewski serta untuk mengetahui model prediksi paling akurat. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan sampel perusahaan delisting di Bursa Efek Indonesia tahun 2008 sampai 2016. Teknik analisis data menggunakan analisis paired sampel t test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan signifikan antara model Springate dan Zmijewski dalam memprediksi delisting. Tingkat akurasi model prediksi Springate (77%) lebih tinggi daripada model Zmijewski (66%)i. Karena pada model prediksi Springate lebih menekankan rasio profitabilitas. Kondisi ini lebih cenderung sebagai penyebab perusahaan mengalami delisting. Sedangkan pada odel prediksi Zmijewski jumlah hutang merupakan faktor penentu dalam pembentukan skor akhir.Kata Kunci : Model Springate, Model Zmijewski, Delisting
ANALISIS KETIMPANGAN KEMANDIRIAN KEUANGAN DAERAH MENGGUNAKAN INDEKS WILLIAMSON PADA KABUPATEN DAN KOTA DI SUMATERA BARAT Tilawatil Ciseta Yoda, Rina Febriani
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 5, No 3 (2019): Volume V No. 3 Oktober 2019
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v5i3.1668

Abstract

Abstrak: Kemandirian daerah menunjukkan kemampuan pemerintah daerah dalam membiayai sendiri kegiatan pemerintahannya. Kemandirian daerah juga menggambarkan tingkat partisipasi masyarakat dalam pembangunan daerah, semakin mandiri suatu daerah, semakin tinggi partisipasi masyarakat dalam membayar pajak dan retribusi daerah yang merupakan komponen utama PAD. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi, menggambarkan dan memetakan tingkat ketimpangan kemampuan kemandirian keuangan daerah menggunakan Indeks Williamson antar Kabupaten, antar Kota dan antar Kabupaten dan Kota di Provinsi Sumatera Barat (Sumbar) periode 2015-2017. Penelitian dilakukan pada seluruh Kabupaten dan Kota di Provinsi Sumbar. Data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari data primer dan sekunder. Data primer diperoleh dengan melakukan wawancara kepada responden dan data sekunder diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) Sumatera Barat, Badan Keuangan Daerah Provinsi Sumatera Barat, dan Badan Keuangan Daerah Kabupaten dan Kota di Sumatera Barat. Metode analisis data penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis rasio kemandirian keuangan dengan melihat perbandingan realisasi PAD dengan transfer pemerintah pusat, transfer provinsi, dan pinjaman daerah pada tahun 2015-2017, kemudian dari hasil rasio kemandirian keuangan dilakukan analisis ketimpangan kemampuan kemandirian keuangan daerah antar Kabupaten, antar Kota dan antar Kabupaten dan Kota di Sumbar menggunakan analisis Indeks Williamson.Hasil penelitian 1) rasio kemandirian keuangan daerah antar Kabupaten di Provinsi Sumatera Barat dikategorikan “Sangat Rendah “dengan rata-rata 9,24%. 2) rasio kemandirian keuangan daerah antar Kabupaten di Provinsi Sumatera Barat dikategorikan “Rendah “dengan rata-rata 27,79%. 3) rasio kemandirian keuangan daerah antar Kabupaten dan kota di Provinsi Sumatera Barat tahun 2014-2017 secara menyeluruh 9,94% dengan kategorikan “Sangat Rendah”.4) Analisis menggunakan indeks Williamson di ketahui bahwa kemampuan kemandirian keuangan daerah antar Kabupaten di Sumatera Barat belum merata atau berkategori Merata Moderat.5)kemandirian keuangan daerah antar kota di sumatera barat belum merata dengan kategori Timpang.6) kemandirian keuangan daerah antar Kabupaten dan kota di sumatera barat belum merata dengan kategori Timpang.Diharapkan seluruh pemerintah Kabupaten dan Kota di Sumatera Barart dapat mengoptimalkan penerimaan PAD dengan menggali potensi daerah yang dimiliki. Hal ini disebabkan karena potensi masing-masing daerah berbeda, sehingga dimasa yang akan datang diharapkan seluruh kabupaten dan kota dapat mandiri dengan menjadikan PAD sebagai pendapatan utama dari suatu daerah. Kata kunci : kemandirian daerah, indeks williamson, Sumatera Barat
ANALISIS ROTASI TENOR KAP DAN ROTASI TENOR AKUNTAN PUBLIK TERHADAP KUALITAS AUDIT PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) DI JAKARTA Maswanudin Harsanto
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 3, No 6 (2017): Vol III No. 6 Oktober 2017
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v3i6.415

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa bagaimana pengaruh rotasi tenor KAP danrotasi tenor akuntan publik terhadap kualitas audit, dan merupakan pengembangan dari penelitiansebelumnya (Giri, 2010) yang meneliti rotasi tenor KAP. Berbeda dengan penelitian Giri, yangmenggunakan data sekunder pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia,penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data primer dengan metode survei kuesioner.Populasi penelitian ini adalah semua auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik (KAP) diJakarta dengan melakukan sample pada 84 auditor. Penelitian ini menggunakan program SPSS.Analis data menggunakan regresi berganda.Jenis penelitian ini adalah penelitian pengujian hipotesis. Populasi dalam penelitian iniadalah keseluruhan auditor di Jakarta berdasarkan direktori KAP yang diterbitkan IAIkempartemen AP tahun 2012,penentuan sampel Responden tidak dibatasi oleh jabatan auditorpada KAP (partner, senior, atau yunior auditor) sehingga jabatan menyebar mulai dari staffsampai pemimpin rekan pada kantor akuntan publik di Jakarta. Metode pengumpulan data adalahdengan pengiriman kuesioner langsung ke KAP dengan jangka waktu pengembalian 2 (dua)minggu. Jumlah kuesioner yang dikirimkan adalah sebanyak 140 buah dan yang diterima kembalisebanyak 84 buah. Dalam penelitian ini digunakan uji regresi linear berganda, uji t dan uji F.Penelitian ini menggunakan bukti empiris untuk mendukung pengaruh rotasi tenor KAP dan rotasitenor pertner audit terhadap kualitas hasil audit, baik secara parsial maupun secara simultanHasil Penelitian menunjukan bahwa rotasi tenor KAP dan rotasi tenor akuntan publikmempengaruhi kualitas audit baik secara parsial maupun secara simultan sehingga rotasi tersebutmenjadi penting bagi kualitas audit. Hal ini bertolak belakang dengan penelitian yang dilakukanoleh Giri (2010) yang menyatakan bahwa tenur auditor yang lama akan menciptakan pengetahuanyang cukup bagi auditor/ KAP untuk melaksanakan tugas audit secara professional dan akanmembuat auditor semakin teliti.Kata kunci : Rotasi Tenor KAP, rotasi tenor akuntan publik, kualitas audit
PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LABORATORIUM KLINIK PRAMITA PADANG Juliadi Saputra; Riche Fermayani
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 5, No 1 (2019): Volume V No. 1 April 2019
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v5i1.1270

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat Pengaruh Pemberdayaan Karyawan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Laboratorium Klinik Pramita Cabang Padang. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Laboratorium Klinik Pramita Cabang Padang sebanyak 51 sampel penelitian. Hasil uji t statistik yang dipergunakan untuk menarik kesimpulan dalam penelitian ini adalah dimana pemberdayaan karyawan memiliki nilai signifikansi sebesar 0,011 < alpha 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa pemberdayaan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk variabel kompensasi memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000 < alpha 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji f statistik dimana variabel pemberdayaan karyawan dan kompensasi, secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Laboratorium Klinik Pramita Cabang Padang karena nilai signifikansi uji F simultan sebesar 0,000 < 0,05. Besarnya pengaruh dari variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 82%, sisanya sebesar 18% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan ke dalam model penelitian.Keyword : Pemberdayaan Karyawan, Kompensasi, dan Kinerja Karyawan
PERANAN BANK INDONESIA SUMATERA BARAT DALAM PENGEMBANGAN PRODUK UMKM MENGHADAPI MASYARAKAT EKONOMI ASIA 2016 Tri Irfa Indrayani Nazaruddin
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 2, No 3 (2016): Vol. II No. 3 April 2016
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v2i3.233

Abstract

The focus of this study to determine the development of UMKM products inencountering the West Sumatran market in 2016. Asia Economic Community studiedaspect is product quality and product branding UMKM in UMKM developmentfunctions of Bank Indonesia. The studies carried out November 2015 - February 2016..With qualitative research methods. The results showed that the function of BankIndonesia UMKM development program has been implemented in accordance with thedevelopment of UMKM products. In 2014, 18 out of 20 UMKM (90%) target BankIndonesia has been able to improve product quality, increase profitability, opening newmarkets as well as more innovation, but if in view of the quantitative that UMKM WestSumatra 501. 410 BPS data, the Department of Cooperatives and UMKM Sumatra west(2015) shows the facilitation of 1.5% (7548) has not been optimal, temporary assistancefrom Bank Indonesia, 0.004% Sumaterra west has not been represented, so manyproducts can not increase the ability of UMKM to improve product quality, branding,capital and markets. Based on the research results suggested the Bank Indonesia theirbodies / organizations standardize UMKM products, as well as provide coachingkonfrehensif making UMKM more competitive on the Asian market economiccommunity.Keywords : Product Quality, Branding Quality, UMKM
PERSEPSI TERHADAP KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SEBAGAI PEMODERASI PENGARUH ANTARA KESEIMBANGAN KERJA HIDUP PADA KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN Elfitra Azliyanti
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 3, No 6 (2017): Vol III No. 6 Oktober 2017
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v3i6.406

Abstract

This research has two objectives. First, to examine the effect of work life balance onorganizational commitment. Second, the moderating of perception of transformational leadershipon work life balance the influence to organizational commitment perceived organizational supporton emotional intelligence to job performance. The subject of the research is employes who work in2 hospitals in Yogyakarta. The data is collected by using questionnaires, distributed to 200employees. The survey was conducted on 200 nurses Hospital in Jogjakarta. Total of 175questionnaires that were collected questionnaires, only 165 questionnaires that can be processed.Data analysis using moderated regression analysis. The results showed that the balance of lifesignificantly negative effect on affective and normative commitment to employees, but had no effecton employee continuance commitment. Perceptions of transformational leadership is not amoderator effect of work life balance relations on organizational commitment of employees.Key words: work life balance, affective commitment, continuance commitment, normativecommitment, the perception of transformational leadership and moderation

Page 25 of 54 | Total Record : 534

 23   24   25   26   27 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 2 (2025): VOLUME XI NO. 2 OKTOBER 2025 Vol 11, No 2 (2025): VOLUME XI NO. 2 APRIL 2025 Vol 11, No 1 (2025): VOLUME XI NO. 1 APRIL 2025 Vol 11, No 1 (2025): VOLUME XI NO. 1 OKTOBER 2025 Vol 10, No 2 (2024): VOLUME X NO. 2 APRIL 2024 Vol 10, No 2 (2024): VOLUME X NO. 2 OKTOBER 2024 Vol 10, No 1 (2024): VOLUME X NO. 1 APRIL 2024 Vol 10, No 1 (2024): VOLUME X NO. 1 OKTOBER 2024 Vol 9, No 2 (2023): VOLUME IX NO. 2 Oktober 2023 Vol 9, No 2 (2023): VOLUME IX NO 2 APRIL 2023 Vol 9, No 1 (2023): VOLUME IX NO. 1 OKTOBER 2023 Vol 9, No 1 (2023): VOLUME IX NO 1 APRIL 2023 Vol 8, No 3 (2022): VOLUME VIII NO.3 OKTOBER 2022 Vol 8, No 2 (2022): VOLUME VIII NO.2 OKTOBER 2022 Vol 8, No 1 (2022): Volume VIII No. 1 April 2022 Vol 7, No 3 (2021): Volume VII No. 3 Oktober 2021 Vol 7, No 2 (2021): Volume VII No. 2 Oktober 2021 Vol 7, No 1 (2021): Volume VII No.1 April 2021 Vol 6, No 3 (2020): Volume VI No. 3 Oktober 2020 Vol 6, No 2 (2020): Volume VI No. 2 April 2020 Vol 6, No 1 (2020): Volume VI No. 1 April 2020 Vol 5, No 3 (2019): Volume V No. 3 Oktober 2019 Vol 5, No 2 (2019): Vol V No. 2 April 2019 Vol 5, No 2 (2019): Volume V No. 2 April 2019 Vol 5, No 1 (2019): Volume V No. 1 April 2019 Vol 5, No 1 (2019): Volume V No. 1 – April 2019 Vol 4, No 3 (2018): Vol 4 No 3 Oktober 2018 Vol 4, No 1 (2018): Vol 4 No 1 April 2018 Vol 4, No 3 (2018): Volume IV No. 3 Oktober 2018 Vol 4, No 2 (2018): Volume IV No. 2 April 2018 Vol 4, No 2 (2018): Volume IV No. 2 - April 2018 Vol 4, No 1 (2018): Volume IV No. 1 April 2018 Vol 3, No 6 (2017): Vol III No. 6 Oktober 2017 Vol 3, No 6 (2017): Vol III No. 6 Oktober 2017 Vol 3, No 5 (2017): Vol. III No. 5- April 2017 Vol 3, No 5 (2017): Vol. III No. 5- April 2017 Vol 2, No 4 (2016): Vol. II No. 4 Nopember 2016 Vol 2, No 4 (2016): Vol. II No. 4 Nopember 2016 Vol 2, No 3 (2016): Vol. II No. 3 April 2016 Vol 2, No 3 (2016): Vol. II No. 3 April 2016 Vol 1, No 2 (2015): Vol. I No.2 Oktober 2015 Vol 1, No 2 (2015): Vol. I No.2 Oktober 2015 Vol 1, No 1 (2015): Vol. I No.2 April 2015 Vol 1, No 1 (2015): Vol. I No.2 April 2015 More Issue