cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sela Marsela Gusman
Contact Email
sgusman@bundamulia.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
aheryjanto@bundamulia.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota tangerang,
Banten
INDONESIA
Journal of Business and Applied Management
  • business-applied-management
  • Website
Published by Universitas Bunda Mulia
ISSN : 19799543     EISSN : 26212752     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Journal of Business and Applied Management is an academic journal published twice annually (March-September) by Department of Management in Master Degree of Universitas Bunda Mulia.
Arjuna Subject : -
Articles 135 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGARUH PERSEPSI HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN YANG DIMEDIASI KEPUASAN KONSUMEN Ratlan Pardede; Tarcicius Yudi Haryadi
Journal of Business & Applied Management Vol 10, No 1 (2017)
Publisher : Universitas Bunda Mulia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (845.148 KB) | DOI: 10.30813/jbam.v10i1.870

Abstract

This study aims to determine the influence of the perception of price and product quality on consumer purchasing decisions which is mediated by satisfaction on Indomaret mini market Rorotan North Jakarta. Indomaret mini market is engaged in the retail sale of goods which needs to pay attention to the behavior of consumers to make decisions.This research is a quantitative survey approach that seeks to know how the influence of the perception of price and product quality on consumer purchasing decisions with customer satisfaction as an intervening variable. Data collection techniques are by using questionaire. The test instrument is used for testing the validity and reliability. As for the technique of data analysis, SEM is used. The study concludes : 1) price perception has a positive and significant effect on customer satisfaction, 2)price perception has not positive and significant effect on consumer purchasing decisions, 3) product quality has a positive and significant effect on customer satisfaction, 4) product quality has not positive and significant effect on consumer purchasing decisions, 5). consumer satisfaction has a positive and significant effect on consumer purchasing decisions, 6). Consumer satisfaction has effect on consumer purchasing decision to mediate price perception and product quality.Keywords: price, product, consumer satisfaction, consumer purchasing
Pengaruh Etnosentrisme-konsumen Terhadap Sikap Konsumen Indonesia Pada Produk Organik Lokal Novita Novita
Journal of Business & Applied Management Vol 9, No 1 (2016)
Publisher : Universitas Bunda Mulia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (809.988 KB) | DOI: 10.30813/jbam.v9i1.853

Abstract

Seiring dengan semakin meningkatnya permintaan dunia akan produk-produk organik, minat masyarakat Indonesia terhadap produk organik juga semakin meningkat. Namun sayangnya masih banyak masyarakat Indonesia yang belum menyadari bahwa petani dan pengrajin organik lokal juga memiliki kemampuan untuk menghasilkan produk organik berkualitas, baik produk segar maupun produk olahan. Masyarakat Indonesia cenderung memandang sebelah mata terhadap produk organik lokal, padahal produk organik lokal juga tidak kalah kualitasnya dan dapat bersaing di dunia internasional. Dengan mengetahui seberapa besar etnosentrisme-konsumen dari masyarakat Indonesia, dapat dijadikan masukan bagi Pemerintah dan pihak-pihak terkait untuk dapat mengetahui sikap konsumen Indonesia terhadap produk organik lokal. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen organik yang merupakan warga negara Indonesia dan berdomisili di Indonesia. Penelitian merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis regresi. Berdasarkan hasil penelitian terhadap 59 responden, etnosentrisme-konsumen berpengaruh positif dan signifikan terhadap sikap konsumen terhadap produk organik lokal. Berdasarkan hasil tersebut menunjukkan bahwa program-program penguatan rasa nasionalisme perlu dilakukan untuk menumbuhkan etnosentrisme-konsumen di era perdagangan bebas.Kata kunci : produk organik, etnosentrisme-konsumen, sikap konsumen
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP NIATAN BERHENTI KERJA DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN Indah Handayani; Edi Purwanto
Journal of Business & Applied Management Vol 11, No 1 (2018): Accredited by Ministry of Research, Technology and Higher Education of the Repu
Publisher : Universitas Bunda Mulia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (378.169 KB) | DOI: 10.30813/jbam.v11i1.1073

Abstract

This research aims, while exploring the mediating effect of job satisfaction and job performance,to know and explain how quality of work life influence the turnover intentions at the PT. Bina KaryaPrima. Research study samples include 103 of the PT. Bina Karya Prima employees. Data collecting usedquestionnaires, which were shared directly. Data was analysed using the Structural Equation Model(SEM) with PLS software. Research results show that: (1) job satisfaction has a negative and significantinfluence on the turnover intentions, (2) job performance has a negative and significant influence on theturnover intentions, (3) job satisfaction has not significant influence on the job performance, (4) qualityof work life has not a significant influence on the job satisfaction, and (5) quality of work life has apositive and significant influence on the job performance.Keywords: turnover intentions, quality of work life
PENGARUH FAKTOR PERILAKU PADA KELOMPOK MILLINEAL TERHADAP KEINGINAN UNTUK BERWIRAUSAHA Michael Christian
Journal of Business & Applied Management Vol 10, No 2 (2017)
Publisher : Universitas Bunda Mulia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (678.364 KB) | DOI: 10.30813/jbam.v10i02.930

Abstract

Pemerintah Indonesia mendorong untuk peningkatan jumlah wirausahawan, salah satunya melaluiGerakan Kewirausahaan Nasional (GKN) sejak enam tahun lalu. Penelitian ini bertujuan untukmenjelaskan pengaruh perilaku dan karakter terhadap keinginan untuk berwirausaha pada kelompokmillenial. Sebanyak 53 sampel dengan karakter kelompok millenial yang belum berwirausaha digunakandan diolah dengan menggunakan SMART PLS 3. Penelitian ini menjelaskan bahwa keinginan untukberwirausaha pada kelompok millenial dipengaruhi oleh perilaku dan karakter kelompok tersebut, namunkarakter tidak dipengaruhi oleh perilaku. Keterbatasan pada penelitian ini adalah tidak mengikutsertakanfaktor karakter dari gaya menjalankan usaha yang dapat memperkuat penjelasan mengenai keterkaitannyadengan keinginan untuk berwirausaha. Faktor ukuran sampel juga dapat menjadi pertimbanganselanjutnya. Penekanan saran pada penelitian ini adalah perlu ditingkatkannya peran serta insitusipendidikan dan individu dalam pembentukan karakter untuk berwirausaha khususnya keberanian dalambertindak dan mengambil risiko dengan mengikuti pelatihan dan komunitas baik dalam skala kecilmaupun dengan pembiayaan pemerintah.Kata kunci: perilaku, keputusan, kewirausahaan, millenial
PENGHINDARAN RISIKO, DIVERSIFIKASI PENDAPATAN DAN EFISIENSI INTERMEDIASI BANK DI INDONESIA Bang Jessica Santiyano; Kim Sung Suk
Journal of Business & Applied Management Vol 10, No 1 (2017)
Publisher : Universitas Bunda Mulia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (762.669 KB) | DOI: 10.30813/jbam.v10i1.865

Abstract

This study aims to examine the effect of bank-specific factors, market structure and macroeconomic to intermediation efficiency of bank as measured by the spread. The data used as many as 99 conventional commercial banks in Indonesia from 2004 to 2013. Panel data estimation method uses the fixed effect model. Results showed that risk averse has positive effects on spread. Income diversification has negative effect on the spread. Other results show that bad loans and liquidity have negative effect on spread. While the operating costs, the market concentration, economic growth, and inflation has negativve effect on spread.Keywords: bank efficiency, risk averse, income diversification
PENGARUH COUNTRY OF ORINGIN DAN BRAND IMAGE TERHADAP BRAND EQUITY DAN NIAT PEMBELIAN PADA PRODUK KOSMETIK Margaretha Pink Berlianto
Journal of Business & Applied Management Vol 12, No 1 (2019): Accredited by Ministry of Research, Technology and Higher Education of the Repu
Publisher : Universitas Bunda Mulia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (264.256 KB) | DOI: 10.30813/jbam.v12i01.1618

Abstract

ABSTRACTThe fierce competition in the cosmetic product industry and the rise of imported products in Indonesia, make managers in this industry must pay attention to factors that influence consumers' purchase intentions. This study aims to understand how South Korea's country of origin as a market leader in Asia effect on brand equity and purchase intentions, how brand image of Y brand effect on brand equity and purchase intention and how brand equity of Y brand effect purchase intention. Based on previous research, five hypotheses were developed in this study. The population of this study was individuals who were familiar with Y cosmetic products from South Korea. Data collection was carried out by distributing 210 questionnaires with judgmental sampling techniques. The results of this study are that of the five hypotheses that are built, there are two accepted hypotheses namely, brand image has effect the brand equity and purchase intention. Three hypotheses are rejected namely, the country of origin does not effect brand equity and purchase intention, and brand equity does not effect purchase intention. The managerial implication of this research is that brand image is an important factor that influences brand equity and purchase intention. Therefore managers must pay attention and build a good brand image of the products they sell because it effects the brand equity and consumers’purchase intention.Keywords: country of origin, brand image, brand equity, purchase intention. ABSTRAKPersaingan yang sengit di industri produk kosmetik dan maraknya produk impor yang masuk, membuat pelaku bisnis di industri ini harus memperhatikan faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi niat beli konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh country of origin Korea Selatan sebagai market leader di Asia terhadap brand equity dan niat pembelian kosmetik, bagimana pengaruh brand image produk kosmetik Y terhadap brand equity dan niat pembelian dan bagaimana pengaruh brand equity kosmetik Y terhadap purchase intention. Berdasarkan penelitian terdahulu, maka dibangunlah 5 hipotesis pada penelitian ini. Populasi dari penelitian ini adalah individu individu yang mengenal produk kosmetik Y yang berasal dari negara Korea Selatan. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisoner sebanyak 210 dengan teknik judgmental sampling. Hasil dari penelitian ini adalah dari lima hipotesis yang dibangun, terdapat dua hipotesis yang diterima yaitu brand image berpengaruh terhadap brand equity dan purchase intention. Tiga hipotesis ditolak, yaitu country of origin tidak berpengaruh terhadp brand equity dan purchase intention, dan brand equity tidak berpengaruh terhadap purchase intention. Implikasi manajerial dari penelitian ini adalah brand image merupakan faktor penting yang mempengaruhi brand equity dan purchase intention. Oleh karena itu pelaku bisnis harus memperhatikan dan membangun brand image yang baik dari produk yang dijualnya karena mempengaruhi ekuitas merek tersebut dan nat membeli konsumen.Kata Kunci: negara asal, citra merek, ekuitas merek, niat membeli .
FAKTOR-FAKTOR PENDORONG DAN PENARIK CALON MAHASISWA MEMILIH JASA PENDIDIKAN TINGGI: STUDI KILAS BALIK Grace Putlia; John J.O.I. Ihalauw
Journal of Business & Applied Management Vol 9, No 2 (2016)
Publisher : Universitas Bunda Mulia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (413.113 KB) | DOI: 10.30813/jbam.v9i2.860

Abstract

This retrospect study aims at studying the push and pull factors of prospective students in choosinghigher education services of the management program of study at Satya Wacana Christian University.This retrospect study uses grounded theory design with triangulation of data sources. The findingsshowed three push factors, namely suitable benefit offered, prospect‟s motivation, and trustedrecommendation. Twelve pull factors include service availability, promotion-mix, location, servicequality, relationship, reputation, communication, process, price, human resources, facility, andguarantee. A mini-theory comprising of a set of 17 propositions is proposed to be further tested infuture.Keywords: push factor, pull factor, mini-theory
PERSEPSI GENERASI Y MENGENAI PEKERJAAN, KOMITMEN KERJA, DAN KEBERLANJUTAN KERJA Yudith Paramitha; John J.O.I. Ihalauw
Journal of Business & Applied Management Vol 11, No 2 (2018): Accredited by Ministry of Research, Technology and Higher Education of the Repu
Publisher : Universitas Bunda Mulia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (411.514 KB) | DOI: 10.30813/jbam.v11i2.1351

Abstract

Fenomena perubahan demografis angkatan kerja yang mulai didominasi oleh kehadiran generasi Y sebagai angkatan kerja termuda tengah menarik perhatian para praktisi manajemen sumber daya nara, dimana karakteristik yang unik dan persepsi baru mengenai kehidupan bekerja mereka menjadi tantangan tersendiri bagi organisasi dan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk memahami bagaimana persepsi generasi Y mengenai pekerjaan, komitmen kerja, dan keberlanjutan kerja mereka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi Generasi Y mengenai pekerjaan yang dilakukan sekarang meliputi aspek motivasi diri, manajemen diri sendiri, manajemen keterhubungan, dan keseimbangan hidup. Generasi Y memandang komitmen kerja sebagai sikap keterikatan terhadap pekerjaan atau tempat mereka bekerja (keterlibatan kerja), yang ditunjukkan melalui niat yang kuat untuk mau bertahan di pekerjaan yang sama, sekalipun menemukan masalah di dalam pekerjaan (niat untuk bertahan). Faktor-faktor yang memengaruhi komitmen dan keberlanjutan kerja antara lain dari segi kemampuan mengelola stres, budaya kerja, dan pemberian kepercayaan.Kata kunci: persepsi, generasi-y, komitmen, keberlanjutan kerja
PENGARUH KEPUASAN GAJI, PENGEMBANGAN KARIR GURU TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PENGUBAH PENGANTARA Suryatiningsih Suryatiningsih; Tonny Hendratono
Journal of Business & Applied Management Vol 10, No 2 (2017)
Publisher : Universitas Bunda Mulia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (606.154 KB) | DOI: 10.30813/jbam.v10i02.935

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Kepuasan Gaji (X1) dan Pengembangan Karir(X2), terhadap Kepuasan Kerja (Y1) dan Komitmen pada Organisasi (Y2) pada guru Sekolah MenengahPertama (SMP) swasta di kota Tangerang. Alasan yang mendasari penelitian ini yaitu munculnyaresearch problem yakni penurunan jumlah guru, padahal disaat yang bersamaan terjadi penambahanjumlah sekolah, sehingga meningkatkan rasio guru-murid di kota Tangerang pada periode 2009 sampaidengan 2011. Permasalahan tersebut menunjukkan menurunnya kepuasan kerja yang berdampakrendahnya komitmen guru Sekolah Menengah Pertama (SMP) swasta di kota Tangerang padaorganisasinya. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh melaluikuesioner, literatur, jurnal, dan sumber–sumber yang mendukung. Sampel dalam penelitian ini sejumlah155 responden dengan menggunakan metode Simple Random Sampling. Analisis data menggunakan SEMdengan program Lisrel versi 8.80. Hasil Confirmatory Factor Analysis (CFA) dari peubah-peubah yangdilakukan dalam penelitian ini menunjukkan bukti baik. Sedangkan hasil analisa Goodness of Fitmenunjukkan sebagian besar uji kelayakan model sesuai dengan indikator standar kecocokan, sehinggadapat disimpulkan bahwa penelitian yang dilakukan mempunyai Goodness of Fit baik dan model dapatditerima. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan: (1) kepuasan gaji mempengaruhi secara signifikan danpositif terhadap komitmen pada organisasi; (2) kepuasan gaji mempengaruhi secara signifikan dan positifterhadap kepuasan kerja; (3) pengembangan karir tidak mempengaruhi secara signifikan dan negatifterhadap komitmen pada organisasi; (4) pengembangan karir mempengaruhi secara signifikan dan positifterhadap kepuasan kerja; dan (5) kepuasan kerja mempengaruhi secara signifikan dan positif terhadapkomitmen pada organisasi.Kata Kunci: Gaji, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja, Komitmen.
Pengaruh Dimensi-Dimensi Pembentuk Merek Perusahaan Pemberi-Kerja terhadap Niat Melamar Pekerjaan dengan Reputasi Perusahaan sebagai Peubah Pemediasi Tifani Obala; Novita Novita
Journal of Business & Applied Management Vol 9, No 1 (2016)
Publisher : Universitas Bunda Mulia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (860.392 KB) | DOI: 10.30813/jbam.v9i1.896

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dimensi-dimensi pembentuk merek perusahaan pemberi-kerja (employer brand)terhadap niat melamar pekerjaan, dengan reputasi perusahaan sebagai peubahpemediasi. Untuk pengujian hipotesis penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS). Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel probabilitas dengan metode acak sederhana dengan jumlah sampel sebanyak 105 responden. Hasil penelitian menunjukkan dimensi nilai ekonomi dan nilai aplikasi berpengaruh signifikan terhadap reputasi perusahaan, sedangkan nilai inovasi, nilai pengembangan dan nilai sosial tidak berpengaruh signifikan terhadap reputasi perusahaan. Penelitian ini juga menunjukkan reputasi perusahaan memengaruhi niat melamar pekerjaan secara signifikan.Kata kunci: employer branding, reputasi perusahaan, niat melamar pekerjaan.

Page 3 of 14 | Total Record : 135

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 18, No 2 (2025): Journal of Business & Applied Management Vol 18, No 1 (2025): Journal of Business & Applied Management Vol 17, No 2 (2024): Journal of Business & Applied Management Vol 17, No 1 (2024): Journal of Business & Applied Management Vol 16, No 2 (2023): Journal of Business and Applied Management Vol 16, No 1 (2023): Journal of Business & Applied Management Vol 15, No 2 (2022): Journal of Business & Applied Management Vol 15, No 1 (2022): Journal of Business & Applied Management Vol 14, No 2 (2021): Accredited by Ministry of Research, Technology and Higher Education of the Repu Vol 14, No 1 (2021): Accredited by Ministry of Research, Technology and Higher Education of the Repu Vol 13, No 2 (2020): Accredited by Ministry of Research, Technology and Higher Education of the Repu Vol 13, No 1 (2020): Accredited by Ministry of Research, Technology and Higher Education of the Repu Vol 12, No 2 (2019): Accredited by Ministry of Research, Technology and Higher Education of the Repu Vol 12, No 1 (2019): Accredited by Ministry of Research, Technology and Higher Education of the Repu Vol 11, No 2 (2018): Accredited by Ministry of Research, Technology and Higher Education of the Repu Vol 11, No 1 (2018): Accredited by Ministry of Research, Technology and Higher Education of the Repu Vol 10, No 2 (2017) Vol 10, No 1 (2017) Vol 9, No 2 (2016) Vol 9, No 1 (2016) Vol 8, No 2 (2015) More Issue