Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan
Jurnal Diklat Review (Online ISSN: 2598-6449| Print ISSN : 2580-4111) published by Komunitas Manajemen Kompetitif. This journal published thrice in April, Agustus dan December. It contain the articles such as scientific papers (research and non-research), analytical studies, theoretical applications and reviews of management issues. The publication of this journal aims to increase the quantity and quality as well as its spread with the science of communication among the intellectuals, practitioners, students and observers of HR management problems.
Articles
534 Documents
<![CDATA[Short Course : Peningkatan Pemahaman Aplikasi Komputer Akuntansi Sebagai Media Pembelajaran Bagi Guru Dan Siswa Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Nurul Falah Pekanbaru ]]>
<![CDATA[Siregar, Inova Fitri]]>;
<![CDATA[Rasyad, Rinayanti]]>;
<![CDATA[Onasis, Dini]]>
<![CDATA[ Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 4 No. 1 (2020): Penguatan Pelayanan Publik dan Pendidikan melalui Pengabdian serta Inovasi Berb ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/diklatreview.v4i1.445
<![CDATA[Kegiatan Pengabdian ini dilakukan di lingkungan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Nurul Falah kota Pekanbaru.kegiatan pengabdian ini merupakan lanjutan dari pengabdian semester sebelumnya. Para peserta terdiri dari para Siswa Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Nurul Falah yang masih belum memahami bagaimana penggunan software Akuntansi untuk melakukan pembukuan atau pelaporan keuangan . Aplikasi Komputer Akuntansi sebagai salah satu alat untuk memudahkan penyajian laporan keuangan . Dengan kondisi permasalahan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Nurul Falah kota Pekanbaru. Pengabdian ini diharapkan dapatn meningkatkan penyajian laporan keuangan yang lebih cepat, tepat dan akurat, dan untuk memudahkan dalam memahami penyajian dalam pelaporan keuangan sesuai dengan yang waktu dan ketentuan yang diberlakukan oleh Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Nurul Falah kota Pekanbaru. Melalui peningkatan Keterampilan penggunaan software Aplikasi Komputer Akuntansi Zahir Accounting dalam meningkatkan kemampuan penyajian laporan keuangan , diharapkan siswa-siswa termotivasi untuk mempelajari dan memahami penggunaan software Aplikasi Komputer Akuntansi dalam menunjang kinerja siswa pada saat bekerja nantinya, kemudian tidak merasa kesulitan jika harus menggunakan software akuntansi dalam kegiatan bisnisnya. Metode Pelaksanaan untuk kegiatan pengabdian ini adalah dengan melakukan sosialisasi bagaimana membuat laporan keuangan sesuai dengan penerapan Akuntansi sesuai dengan standar yang berlaku umum dengan menggunakan software Aplikasi Komputer Akuntansi untuk siswa Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Nurul Falah Pekanbaru yang akan diambil sebanyak lebih kurang 25 Siswa dan 5 orang guru. Hasil kegiatan pengabdian pada masyarakat yang telah dilakukan secara garis besar mencakup beberapa komponen, yaitu keberhasilan target jumlah peserta pelatihan, ketercapaian target materi yang telah direncanakan, ketercapaian tujuan pelatihan dan kemampuan peserta dalam penguasaan materi Ketercapaian target jumlah peserta dapat dilihat dari jumlah peserta yang ditargetkan adalah 30 orang dan pada kenyataannya kegiatan diikuti sebanyak 25 orang sehingga target jumlah peserta hampir telah dapat terpenuhi. Semua peserta dapat mengikuti seluruh proses simulasi dari awal sampai selesai, kegiatan yang dirancang 100% terlaksana, dan kehadiran kesiapan tim Peserta 100%.]]>
<![CDATA[Pelatihan Keuangan UMKM Di Kecamatan Tenayan Raya Kota Pekanbaru ]]>
<![CDATA[Wardi, Jeni]]>;
<![CDATA[Putri, Gusmarila Eka]]>;
<![CDATA[Wati, Livia]]>
<![CDATA[ Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 4 No. 1 (2020): Penguatan Pelayanan Publik dan Pendidikan melalui Pengabdian serta Inovasi Berb ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/diklatreview.v4i1.447
<![CDATA[Seiring berkembangnya Kota Pekanbaru, pertumbuhan pembangunan juga semakin meningkat dan seharusnya perkembangan UMKM yang ada di kota Pekanbaru khususnya di Kecamatan Tenayan Raya juga harus maju walau kenyataan sangat jauh dari harapan karena persoalan di atas tadi. Namun pada kenyataannya masih ada UMKM yang belum mampu mengelola usahanya dengan baik, sehingga tidak jarang pula UMKM yang gagal dalam usahanya. Kegagalan ini disebabkan karena masih rendahnya pengetahuan pemilik UMKM akan pengelolaan usaha. Pengelolaan usaha yang perlu diperhatikan adalah pengelolaan dalam bidang keuangan. Pengelolaan keuangan menjadi suatu masalah dalam UMKM karena pemilik UMKM mengabaikan pentingnya pengelolaan keuangan contohnya pemilik usaha mencampur adukan keuangan usahanya dengan uang pribadi, tidak ada catatan yang sederhana sekalipun bahkan ada yang tidak mencatat sama sekali. Melalui kegiatan pengabdian masyarakat ini akan ditawarkan solusi bagi permasalahan-permasalahan yang telah dirumuskan di atas yaitu Kami akan memberikan pelatihan bagaimana melakukan pencatatan sederhana, membuat anggaran dan memberikan pengetahuan terkait pengelolaan keuangan yang baik. Hasil yang diperoleh di lapangan berdasarkan diskusi dan hasil penyebaran kuesioner sebelum penyampaian materi dapat diketahui bahwa pelaku UMKM yang didominasi kaum perempuan ini memang belum mengetahui bagaimana membuat perencanaan usaha, membuat laporan keuangan usaha, dan masih mencampur adukkan keuangan pribadi dengan keuangan usaha. Setelah disampaikan pengetahuan bagaimana membuat pencatatan usaha, serta memberikan contoh pembuatan laporan keuangan usaha yang sedang dijalani pelaku UMKM, maka hasil kuesioner setelah pengabdian memperlihatkan bahwa pelaku UMKM mulai paham bagaimana membuat laporan keuangan, bagaimana cara agar modal usaha tidak terpakai untuk kebutuhan pribadi, dan apa yang harus dilakukan untuk mendapatkan peluang untuk mendapatkan bantuan modal dan fasilitas usaha dari pihak lain.]]>
<![CDATA[Optimalisasi Sumber Daya Manusia guna Meningkatkan Pendidikan Moral dan Pendapatan Warga Di Desa Nagasari ]]>
<![CDATA[Purwanti, Purwanti]]>
<![CDATA[ Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 3 No. 3 (2019): Penguatan Kapasitas Masyarakat dan Sektor Publik melalui Pengabdian dan Pelatih ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/diklatreview.v3i3.456
<![CDATA[Pengabdian masyarakat telah dilaksanakan di Desa Nagasari, Kecamatan Serang baru, Kabupaten Bekasi selama kurang lebih 5 minggu sejak tanggal 20 Januari – 28 Februari 2019. Tujuan Pengabdian adalah untuk membantu melatih, mengarahkan dan mengembangkan potensi dari Sumber Daya Manuasia dan juga Sumber daya alam yang ada di Desa agar dapat di gunakan seoptimal mungkin. Kegiatan yang telah dilaksanakan meliputi observasi lingkungan di Desa Nagasari yang dijadikan sebagai bahan acuan dalam menyusun program kerja yaitu penyuluhan penyakit DBD dan penyuluhan tentang pentingnya UMKM dan kewirausahaan. Sedangkan hampir semua program lainnya adalah program fisik meliputi: pelatihan komputer, pelatihan membuat bross dan kerajinan tangan lainnya, membuat kripik dan peyek, membuat tempat sampah dan penunjuk jalan, filterisasi air bersih, fertival anak sholeh, kerja bakti, penanaman pohon, kesehatan gratis, dan santunan anak yatim. Pelaksanaan dapat dilakukan dengan baik dan dapat apresiasi yang baik dari warga dan pemerintah setempat . Kata kunci : Optimalisasi Sumber Daya Manusia, Pendidikan Mora, Pendapatan Warga]]>
<![CDATA[Pencegahan Pemberantasan Penyalahgunaan Dan Peredaran Gelap Narkoba Di Desa Padang Mutung Kecamatan Kampar Kabupaten Kampar ]]>
<![CDATA[Dailiati, Surya]]>;
<![CDATA[Hernimawati, Hernimawati]]>;
<![CDATA[Sudaryanto, Sudaryanto]]>
<![CDATA[ Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 4 No. 1 (2020): Penguatan Pelayanan Publik dan Pendidikan melalui Pengabdian serta Inovasi Berb ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/diklatreview.v4i1.458
<![CDATA[Desa Padang Mutung adalah salah satu desa yang ada di Kecamatan Kampar Kabupaten Kampar. Di Kecamatan Kampar terdapat 17 desa dan satu kelurahan, dengan luas wilayah mencapai 507,12 Km2 atau 3,5 % dari luas wilayah Kecamatan Kampar yakni 14.365,68 Km2. Di desa ini jumlah perangkat desa sebanyak 6 orang yang terdiri atas 4 laki-laki dan 2 perempuan. Permasalahan yang terjadi saat ini adalah terjadinya bisnis narkoba menghasilkan uang yang banyak, menggiurkan banyak pihak ada terjadi di Desa Padang Mutung. Kemudian masih rendahnya niat aparatur desa dan masyarakat membentuk wadah anti narkoba. Untuk menyelesaikan permasalahan yang dihadapi secara sistematis sesuai dengan prioritas permasalahan adalah dengan melibatkan diri menjadi mitra dari Badan Narkotika Nasional Provinsi Riau. Selain itu dengan membanguun semangat kebersamaam dalam pencegahan pemberantasan penyalahgunaan dan peredaran gelap narkoba. Langkah lainnya bisa dengan memberikan penyuluhan kepada masyarakat dan aparatur desa. Dari kegiatan yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa pengabdian masyarakat yang dilakukan telah berjalan dengan baik. Hal ini dibuktikan dengan hadirnya peserta pengabdian dari berbagai unsur masyarakat, mulai aparatur sipil dari kecamatan, pemerintah desa, dusun, tokoh masyarakat dan kepemudaan. Dimulai dari pemahaman masyarakat tentang pencegahan peredaran gelap narkoba dan penggunaannya. Pencegahan dari peredaran artinya, narkoba (narkotika dan obat-obatan berbahaya) harus dicegah peredarannya tanpa mengikuti ketentuan yang berlaku. Pencegahan yang dilakukan baik kepada pemakai, aparat kesehatan maupun lainnya.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepemimpinan Trasformasional Dan Iklim Kerja Terhadap Kerjasama Tim Dan Dampaknya pada Kinerja Aparatur Sipil Negara (Studi Pada Peserta Diklat Pim IV Propinsi Riau Tahun 2019) ]]>
<![CDATA[Fauzi, Ahmad]]>
<![CDATA[ Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 3 No. 3 (2019): Penguatan Kapasitas Masyarakat dan Sektor Publik melalui Pengabdian dan Pelatih ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/diklatreview.v3i3.460
<![CDATA[Pimpinan eselon IV pada lembaga pemerintah memiliki tugas utama sebagai pengawas dan pelaksana kegiatan, ini juga menunjukkan peran penting sebagai supervisor untuk ujung tombak dalam memastikan program dan kegiatan berjalan sebagaimana yang direncanakan. Namun dalam pelaksanaanya tentunya banyak kendala yang dihadapi, kinerja aparatur sipil negara level ini yang merupakan low manajemen selalu dihadapkan pada masalah teknis dan operasional. Kerjasama tim dalam mencapai kinerja menjadi bagian tantangan tersendiri, juga peran atasan serta iklim kerja menjadi bagian yang perlu mendapatkan perhatian serius. Pada penelitian ini penulis memfokuskan pada upaya meningkatkan kinerja aparatur sipil negara eselon IV yang mendapatkan pelatihan pada BPSDM Propinsi Riau yang mendapatkan pelatihan pim tingkat IV melalui peran kerjasama tim dan juga atasan serta iklim kerja. Melalui metode survey dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan populasi peserta pim tingkat IV dan diambil sampel secara sensus sebanyak 40 orang dan data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner serta dianalisis secara kuantiatif dengan alat analisis SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, kinerja aparatur sipil negara level IV (supervisor) terbukti dipengaruhi kerjasama tim dan juga terbukti kerjasama tim baik secara parsial maupun secara simultan dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional dan iklim kerja. Dan juga dominasi variabel kepemimpinan transformasional lebih dominan dibandingkan dengan variabel iklim kerja. Kemudian juga kerjasama tim memberikan pengruh yang signifikan terhadap kinerja aparatur sipil negara.]]>
<![CDATA[Analisis Manajemen Waktu Aparatur Sipil Negara Di Beberapa Instansi Pemerintah Provinsi Riau ]]>
<![CDATA[Megasari, Embung]]>
<![CDATA[ Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 4 No. 1 (2020): Penguatan Pelayanan Publik dan Pendidikan melalui Pengabdian serta Inovasi Berb ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/diklatreview.v4i1.469
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana manajemen waktu Aparatur Sipil Negara pada beberapa Instansi Pemerintah Provinsi Riau. Penelitian ini menggunakan data primer yang diambil dengan menyebarkan kuisioner kepada seluruh responden yang berjumlah 34 orang. Kemudian analisa data yang digunakan adalah deskriptif kualitatif yang diproses dengan menggunakan persentase, data yang bersifat kualitatif akan digambarkan dengan kata-kata atau kalimat yang dipisah-pisahkan menurut kategori untuk memperoleh kesimpulan. Dari hasil analisis yang peneliti lakukan dapat dilihat bahwa manajemen waktu Aparatur Sipil Negara di Instansi Pemerintah Provinsi Riau tergolong pada kategori Baik, hal ini bisa dilihat dari tanggapan responden peneletian yang berjumlah 34 orang yang menyatakan “Sangat Baik” sebesar 63,9%, dalam menentukan tujuan dan perioritas sementara dalam perencanaan dan penjadwalan responden yang menyatakan “ Baik” sebesar 53,6%, kemudian kemampuan responden dalam mengendalikan waktu menyatakan “ Baik” sebesar 52,2%, dan yang terakhir responden menyatakan “ Baik” sebesar 54,4%, dalam preferensi untuk organisasi. Berdasarkan kriteria penilaian yang ditetapkan bahwa Analisis Manajemen waktu Aparatur Sipil Negara di beberapa Instansi Pemerintah Provinsi Riau tergolong Baik .]]>
<![CDATA[Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus SMK Telkom Bandung) ]]>
<![CDATA[Irwanti, Yachinta Mardiani Galuh]]>;
<![CDATA[Ferdian, Ari]]>;
<![CDATA[Mansur, Daduk Merdika]]>
<![CDATA[ Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 4 No. 1 (2020): Penguatan Pelayanan Publik dan Pendidikan melalui Pengabdian serta Inovasi Berb ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/diklatreview.v4i1.470
<![CDATA[Kinerja sumber daya manusia yang berkualitas diharapkan dapat memberikan kontribusi yang baik pada organisasi dalam mencapai tujuan organisasi. Gaya kepemimpinan dan budaya organisasi merupakan faktor yang dapat mempengaruhi kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana dan seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja guru di SMK Telkom Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif. Penulis melakukan penyebaran kuesioner kepada 55 responden untuk memperoleh data. Metode sampling yang digunakan adalah nonprobability sampling dengan sampling jenuh. Pada penelitian ini, menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis linear berganda, dengan pengujian hipotesis menggunkana uji T, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan budaya organisasi secara simultan dan parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru. Berdasarkan hasil koefisien determinasi didapat bahwa gaya kepemimpinan dan budaya organisasi memberikan pengaruh terhadap kinerja guru SMK Telkom Bandung sebesar 52% dan sisanya 48% dipengaruhi oleh variabel lain.]]>
<![CDATA[Evaluasi Dampak Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan (Diklatpim) Tingkat IV di BPSDM Provinsi Kalimantan Barat ]]>
<![CDATA[Zainuri, Zainuri]]>
<![CDATA[ Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 4 No. 1 (2020): Penguatan Pelayanan Publik dan Pendidikan melalui Pengabdian serta Inovasi Berb ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/diklatreview.v4i1.474
<![CDATA[Penelitian ini difokuskan pada Post Evaluasi Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan IV Tahun 2018 di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Barat. Variabel penelitian ini adalah Dampak Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan IV Tahun 2018 yang diselenggarakan oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Barat. Penelitian ini melakukan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dan desain evaluatif. Populasi penelitian adalah seluruh alumni program yang diselenggarakan oleh BPSDM Provinsi Kalimantan Barat dari Pemerintah Provinsi Kalimantan Barat sebanyak 40 peserta. Sampel populasi diperoleh dengan teknik total sampling. Sebagai hasilnya, studi ini menemukan bahwa proyek peserta dalam program dianggap sangat baik bagi lembaga mereka sebagai penerima manfaat. Sebagian besar proyek yang dilaksanakan dalam tahap pendek berlanjut dalam tahap menengah dan panjang dengan mentor / pemimpin dan anggota tim sebagai faktor pendukung utama. Kendala utama untuk pencapaian tujuan proyek adalah rotasi pekerjaan pemimpin proyek selama implementasi dan kurangnya dukungan keuangan dan sumber daya lainnya. Studi ini juga menemukan peningkatan kinerja alumni dan lembaga sebagai hasil dari program ini]]>
<![CDATA[The Influence of Reading Habit on Speaking Ability ]]>
<![CDATA[Bishry, Hasanul]]>
<![CDATA[ Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 4 No. 1 (2020): Penguatan Pelayanan Publik dan Pendidikan melalui Pengabdian serta Inovasi Berb ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/diklatreview.v4i1.475
<![CDATA[Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan data secara kuantitatif tentang pengaruh kebiasan membaca siswa di MTs Al Huda terhadap kemampuan berbicara siswa. Penelitian ini menggunakan metode penelitian quantitatif dan menggunakan Teknik penelitian survey. Dalam menganalisa data, formula yang di gunakan adalah regresi sederhana menggunakan software SPSS. Penelitian ini di lakukan pada siswa kelas VIII MTs Al Huda pekanbaru. Dimana sample penelitian berjumlah 30 orang di ambil menggunakan Teknik purposive sampling. Adapun hasil penelitian dapat di lihat bahwa kebiasaan membaca siswa tergolong pada kategori sangat tinggi. Selain itu, kemampuan siswa dalam berbicara berada pada kategori bagus. Pada intinya, kebiasaan membaca memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kemampuan berbicara siswa. Dapat disimpulkan bahwa, semakin tinggi tingkat kebiasaan membaca siswa dapat memberikan manfaat yang besar terhadap kemampuan berbicara. Kata kunci: Pengaruh, Kebiasaan membaca, kemampuan berbicara]]>
<![CDATA[Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Indo Cipta Utama Di Jakarta ]]>
<![CDATA[Nelsi, Mitri]]>;
<![CDATA[Sunarsi, Denok]]>
<![CDATA[ Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 4 No. 1 (2020): Penguatan Pelayanan Publik dan Pendidikan melalui Pengabdian serta Inovasi Berb ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/diklatreview.v4i1.476
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap produktivitas karyawan pada PT. Indo Cipta Utama di Jakarta. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 85 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini pendidikan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan sebesar 48,0%, uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05. Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan sebesar 39,8%, uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05. Pendidikan dan pelatihan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan sebesar 55,2%, uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05.]]>
